安全生产知识（安全部培训内容）
1、安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理
2、煤矿安全生产方针的贯彻落实要坚持：管理，装备，培训三大原则（或三并重）
3、煤矿企业职工在安全生产方面享有的权利和义务（问答题）十大权利：
（1）参与安全生产的管理权。（2）安全生产监督权。（3）安全生产知情权。（4）参与事故隐患整改权。（5）不安全状况停止作业权。（6）接受安全教育培训权。（7）抵制违章指挥权。（8）紧急避险权。（9）反映举报权。（10）投拆上告权。四大义务：（1）遵守国家有关安全生产的法律法规和规章。（2）按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品。（3）接受安全生产教育和培训。（4）及时报告事故隐患或不安全因素。
4、煤矿三大规程：（1）《煤矿安全规程》（2）《煤矿工人技术操作规程》（3）《作业规程》
5、未进行安全生产教育和培训或经教育和培训不合格的人员不得下井作业，未经安全生产培训合格的人员，不得上岗作业
6、法律责任包括行政责任，刑事责任，民事责任三种。
7、我国现行的劳动用工制度是劳动合同制。劳动合同制是通过订立劳动合同这种法律形式来确立和调整用人单位和劳动者之间劳动关系的一种用工制度。依据这种制度，用人单位在招收录用劳动者时，必须按照国家法律、法规和政策订立劳动合同。劳动合同是建立劳动关系的依据，是明确记载劳动者和用人单位的权利和义务的协议。
8、三违：违章指挥，违章作业，违章劳动纪律。
矿井概况
1、煤的形成过程：泥炭化阶段，煤化阶段，变质阶段
2、根据煤层厚度，可分为：薄煤层1.3M以下，中厚煤层1.3M至3.5M 之间，厚煤层3.5M以上，特厚煤层6M以上。
3、顶板可分为：伪顶，直接顶，基本顶底板可分为：伪底，直接底，基本底。
4、产状三要素：走向，倾向，倾角。
5、煤层根据倾角的不同，可分为：近水平煤层倾角小于8度，缓倾斜煤层倾角8度至25度，倾斜煤层倾角25度至45度，急倾斜煤倾角层大于45度。
6、煤田地质构造分为：（1）褶皱构造（2）断裂构造（3）岩溶塌陷（4）岩浆侵入。
7、断裂构造分为：（1）正断层：上盘下降，下盘上升（2）逆断层：上盘上升，下盘下降（3）平移断层：上盘、下盘沿水平方向相对移动。
我国95%是地下开采，5%是露天开采。
8、矿井巷道按照作用不同可分为3类：（1）开拓巷道：为全矿井一个水平或者两个以上采区服务的巷道。（2）准备巷道，为一个开采区域服务的巷道。（3）回采巷道：为一个采煤工作面服务的巷道。
9、矿井的开拓方式分为：立井开拓，斜井开拓，平硐开拓，综合开拓。
10、每个矿井至少有2个可通达地面的安全出口。
11、矿井的主要生产系统：通风系统，提升系统，供电系统，供排水系统，压风系统。
12、《煤矿安全规程》规定：井下每人每分钟供给的风量不得少于4m3
13、为了满足井下通风的需要，矿井必须用完备的通风设备、设施和系统。
14、《煤矿安全规程》规定：矿井必须采用机械通风。
爆破作业的基本知识
1、在采掘工作面爆破作业时必须使用煤矿许用瞬发电雷管和煤矿许用毫秒电雷管。
2、使用煤矿许用毫秒延期电雷管时，其最后一段延期不得超过130毫秒。
3、不同厂家生产的不同品种的电雷管，不得参混使用。
4、严禁在一个采煤工作面，用2台发爆器同时进行爆破。
5、装药前必须先清除炮眼里的煤粉和岩粉。
6、严禁用煤粉或者块状材料以及其它可燃核材料做炮眼封泥。
7、无封泥，封泥不足或不实的炮眼严禁爆破。
8、井下爆破工作必须由专职爆破工来担任。
9、井下爆破工作必须执行“一炮三检”制度。即装药前，装药后，放炮后都要检查爆破地点的瓦斯浓度。
入井须知
1、新工人入井前必须参加安全培训，熟悉井下情况。
2、新工人入井前必须参加不少于72小时的安全培训
3、《煤矿安全规程》规定煤矿企业必须对职工进行安全培训，未经安全培训的，不得上岗作业。
4、新工人必须先在熟悉井下情况的师傅的带领下熟悉井下路径和安全出口。
5、入井作业人员必须认真遵守“煤矿三大规程”，自觉抵制“三伪”行为。
6、入井前禁止喝酒。
7、入井作业严禁穿化纤衣服; 入井作业必须穿棉布衣服。
8、严禁携带引火物入井。
9、在井下运输巷道中行走时，不要走在轨道中间，要走人行道。
10、进下行走时，要随时注意井巷里的各种信号，来往车辆，和路标，不要大声说笑和取闹。
11、对井下设备，不准带电检修。
12、井下安全标志分为4种，即禁止标志，警告标志，指令标志和提示标志。
矿井通风
一、矿井通风的任务：（1）向井下供给足够的新鲜空气，满足井下人员的需要；（２）冲淡和排出有害气体和浮游矿尘，使之达到安全浓度以下，保证安全生产；（３）调节井下的温度和湿度，提供井下适宜的气候条件，创造良好生产环境。
二、矿井内常见的气体有：一氧化碳，二氧化氮，二氧化硫，硫化氢，氨气，氢气等
三、《煤矿安全规程》规定：采掘工作面的进风流中氧气浓度不得低于20%。
四、《》规定：采掘工作面的进风流中，瓦斯和二氧化碳浓度不得超过
0.5％。
五、《》规定：采风回风巷、采掘工作面回风巷中瓦斯浓度达到1％时，必须停止电钻打眼。
六、《》规定：矿井总回风巷中瓦斯和二氧化碳浓度超过0.75％时，必须查明原因，进行处理。
七、采掘工作面及其它作业地点风流中、电动机或其它开关安设地点附近20m内风流中瓦斯浓度达到1.5％时，必须停止工作，切断电源，撤出人员，进行处理。
八、井下爆破地点附近20m内，风流中瓦斯浓度达到１%时，严禁爆破。
九、什么叫局部的瓦斯积聚？答：当瓦斯浓度达到2％，体积在0.5m3以上的积存瓦斯即为瓦斯的局部积聚。
十、串联通风：即井下用风地点的回风再次进入其它用风地点的工作方式。
十一、《》规定：局部通风因故停止运转，在恢复之前，必须首先检查瓦斯。
十二、对因瓦斯浓度超过规定而被切断电源的电气设备，必须在瓦斯浓度降到1％以下时，方可通电开动。
十三、采掘工作面风流中，二氧化碳浓度达到15％时，必须停止工作，撤离人员，查明原因，制定措施，进行处理。
十四、《》规定：局部通风机因故停止运转，在恢复前，首先检查瓦斯，只有停风区最高浓度不超过１％和最高二氧化碳浓度不超过1.5％，且局部通风机及其开关附近10m内风流中的瓦斯都不超过0.5％，方可人工开通局部通风机
十五、停风区中瓦斯浓度超过1％或二氧化碳浓度超过1.5％，最高瓦斯浓度和二氧化碳浓度不超过3％时，必须采取措施，控制风流，排放瓦斯
十六、《》规定：矿井必须有完整的独立通风系统。
十七、矿井通风设施按其作用可分为引导风流设施，调节风流设施和隔断风流设施。
十八、压入式局部通风机和启动式装置必须安装在进风巷道中，据掘进巷道回风口不小于10cm。
十九、生产矿井主要通风机必须装有反风设施，并能在10分钟内改变巷道风流方向，当风流方向改变后，主要通风机不应小于正常供风量的40％.
二十、使用局部通风机通风必须实行风电闭锁，保证停风后切断停风区内全部非本质安全型电气设备的电源。
矿井瓦斯危害与防治
一、矿井瓦斯是矿井中主要由煤层气构成的以甲烷为主的有害气体。其性质无色，无味，无嗅的气体，与空气相比其相对密度为0.554。
二、矿井瓦斯的涌出形式2种：普通涌出，特殊涌出。其中特殊涌出又包括瓦斯喷出和瓦斯突出。
矿井瓦斯造成的五大事故，即燃烧，爆炸，喷出，突出，窒息。
三、矿井瓦斯赋存状态：游离状态和吸附状态。
四、影响矿井瓦斯含量的因素：1.成煤条件；2.炭化程度；3赋存条件
五、矿井瓦斯爆炸条件（缺一不可）1.瓦斯浓度在5％－16％之间；2.高温火源650摄氏度以上；.氧含量12％以上。
六、瓦斯爆炸的危害：产生高温、高压和大量的有害气体。90％左右都是因一氧化碳中毒死亡。
七、预防瓦斯爆炸的措施：1.防止瓦斯积聚（1）加强通风（2）加强检查（3）及时处理局部积聚的瓦斯（4）排放瓦斯；2防止瓦斯引燃（１）严格明火管理（２）严格机电防爆管理（3）加强爆破管理（４）严防产生撞击和摩擦火花。
3.防止瓦斯爆炸事故扩大（1）矿井通风系统应力求简单，无用的巷道和采风区及时密闭。（2）实行分区通风。（3）主要通风机必须安置反风装置。（4）装有主要通风机和分区通风机的出风井口，必须安设防爆门。（5）在矿井两翼、相邻的采区，相邻的煤层之间设置水棚或岩粉棚，（6）井下人员必须佩戴自救器。（７）编制周密的矿井灾害预防和处理计划。
4.《》规定：低瓦斯矿井采掘工作面的瓦斯深度每班至少检查2次，高瓦斯.....检查3次。
矿井灾害和预防
一、矿尘分为两种：（1）煤尘：从安全角度提出的，粒径小于1mm。（2）岩尘：从卫生角度提出的，粒径小于5um(微米) 井下生成矿尘最多的地点是采掘工作面
二、矿尘生成的危害:（1）使工人得尘肺病;（2）引起煤尘燃烧或爆炸。
三、引起煤尘爆炸的条件：（1）煤尘本身具有爆炸性;（2）悬浮煤尘达到一定的浓度（3）有高温热源。
四、预防煤尘爆炸的措施：1，防尘措施2，防爆措施3。隔爆措施
五、防尘措施包括：（1）煤层注水。（2）湿式打眼或水炮泥。（3）采掘机械的喷雾降尘。（4）井下运输及各转载点洒水降尘。（5）水幕净化（6）对井下巷道的定期清扫或冲刷（7）通风除尘（8）个体防护。
矿井火灾及防治
矿井火灾定义：凡是发生在井下或井上地面威胁到矿井正常的火灾，即为矿井火灾。
一、矿井火灾的发生和危害：
1、矿井火灾分为两大类：（1）内因火灾。（2）外因火灾。据统计，我国煤矿的矿井火灾有90％左右是内因火灾。
2.危害：（1）产生大量的高温火焰和有害气体。（2）引起瓦斯，煤尘爆炸。（3）烧毁设备或煤炭资源。（4）破坏通风系统。（5）使矿井局部或全部停产。（6）损失大量人力，财力，物力。
二、外因火灾的预防：消防管路的大巷内每隔100m应设有消防栓，井下皮带运输巷道内每隔50m应设消防栓。
三、内因火灾的预防：
四、矿井灭火的方法：（1）直接灭火法（2）隔绝灭火法（3）综合灭火法
直接灭火法注意事项（填选小题）：水量要充足，保证不间断供水;适当控制风流，以及时排出火烟和水蒸汽，又不助长火势发展为准;水源应从火源外围逐渐向中心喷射，不可直接将小射向火源中心;灭火时，人应站在进风侧;水是导电的，用小扑灭电气设备的火灾时，必须先切断电源;水比油重，不能用水扑灭油类火灾;不能用水喷射火源上方的顶板，以防顶板遇冷爆裂发生冒顶。
矿井水灾及防治
一、矿井水的来源：地表水，地面水，生产用水
矿井水灾形成的原因：（1）地面防洪措施不当。（2）水纹地质情况不清楚。（3）堆积水位不清。（4）乱采乱掘，破坏二、防水煤柱。（5）井田位置设置不合理。（6）施工措施不利。（7）测量误差。（8）职工防水意识淡薄
三、井下探放水原则：“有疑必探，先探后掘”
四、矿井透水预兆：（1）空气变冷（2）出现雾气。（3）挂汗（4）挂红（5）有水叫声（6）顶板出现异常（7）底板出现异常。（8）工作面有害气体增加。
五、七大方针：查、探、放、隔、截、赌、排
顶板事故及防治
顶板事故发生最多的地点是采掘工作面
一、顶板事故原因：（1）矿山压力显现（2）地质构造不清（3）支护不及时（4）支护质量差（5）操作失误（6）顶板管理不善。
二、矿井冒顶事故发生的预兆：（1）发出声响（2）顶板掉渣（3）煤壁片帮（4）顶板裂缝（5）顶板离层（6）局部漏顶（7）瓦斯会突然增大（8）顶板淋水增大。
煤矿电气安全
1、煤矿对供电的基本要求：安全，可靠，经济技术合理。
2、煤矿井下使用的电气设备分为两大类：矿用一般型电气设备和矿用隔爆型电气设备
3、隔爆型电气设备的防爆性能是靠隔爆外壳的隔爆性和耐爆性来保证的。
4、煤矿井下取30mA作为人身触电电流的安全值。
5、《》规定，井下照明、信号、电话和手持式电气设备的电压，不得超过127V，远距离控制电路的额定电太不得超过36V。
6、井下低压电网的三大保护：过电流保护，漏电保护和接地保护。
7、井下供电系统必须做到三无，四有，两齐，三全和三坚持。
8、煤矿井下严禁带电搬迁电气设备，电缆，电线，检修或搬迁前必须切断电源。
9、严格执行停送电制度。
10、井下供电三无，即：无鸡爪子，无羊尾巴，无明接头。
11、不准用铜，铅，铁丝代替保险丝。
12、不准在井下敲打、撞击、拆卸矿灯。
13、防爆总标志Ex
矿井提升运输安全
1、矿井提升运输系统由采区运输，水平大巷运输及井口提升3个基本环节组成。
2、采区运输包括工作面运输，顺槽巷道运输和上下山运输。
3、任何人不准在刮板输送机溜槽内行走。
4、液力偶合器严禁使用可燃性传动介质，严禁用其它物品代替熔合金塞和易爆塞。
5、严禁乘坐或跨越带式输送机。
6、带式输送机巷道中行人跨越处设置过桥。
7、人力推车一次只能推一辆车。
8、推车时必须时刻注意前方，严禁在矿车两侧推车。
9、严禁在车辆运行中扒车、跳车。
10、斜井串车提升发生最多危害、最严重的是跑车事故。
11、倾斜井巷串车运输必须严格按《煤矿安全规程》规定设置防跑车装置和跑车防护装置，并且要加强管理，正确操作。（一坡三档）
12、斜井串车提升严禁蹬钩，行人。
13、井下声、光信号要齐全，灵敏，可靠。
14、井下不准用晃灯、喊话、敲管子的方法代替信号。
15、倾斜井巷运输必须按规定连挂车辆，不准超负荷运行。
16、倾斜井巷下放车辆严禁不送电检闸放车。
17、斜井人有人员通过时，必须和信号把钩工联系，做到行人不行车，行车不行人。
煤矿安全主要标志
一、禁止标志：禁止或制止人们的某种行为的标志。
1 禁止标志的基本形状为带斜杠的圆环。
2 禁止标志的颜色，为白底、红圈、红斜杠、黑图形符号。
二、警告标志：警告人们注意可能发生危险的标志。
1 警告标志的基本形状为等边三角形，顶角朝上。
2 警告标志的颜色为黄底、黑边、黑图形符号。
三、指令标志：指示人们必须遵守某种规定标志。
1 指令标志基本形状为圆形。。
2 指令标志的颜色为蓝底、白图形符号。
路标、名牌、提示标志：告诉人们目标方向、地点的标志。
2018年版煤矿安全培训规定 （安全监管总局令第92号）试题 2018.3 姓名： 成绩： 一、单选题（每题4分，共20分） 1、《煤矿安全培训规定》的施行日期： 。 （ ） A 、2018年3月1日 B 、2017年12月11日 C 、2018年1月11日 D 、2018年1月1日 2、 负责中央管理的煤矿企业总部（含所属在京一级子公司）主要负责人和安全生产管理人员考核工作。 （ ） A 、国家安全生产监督管理总局 B 、国家煤矿安全监察局 C 、所在地省级安全生产监督管理局 D 、国家食品药品监督管理部门 3 ） A 、六 B 、七 C 、五 D 、四 4、煤矿特种作业人员必须经专门的安全技术培训和考核合格，由省级煤矿安全培训主管部门颁发《 》后，方可上岗作业。 （ ） A 、中华人民共和国特种作业操作证 B 、电工特种作业操作证 C 、安全员资格证 D 、煤矿自卸车操作证
5 核一次。（） A、七 B、五 C、三 D、一 二、多选题（每题4分，共20分） 1、煤矿企业从业人员工作适用《煤矿安全培训规定》。（） A、安全培训 B、考核 C、发证 D、监督管理 2、煤矿企业有下列行为之一的，由煤矿安全培训主管部门或者煤矿安全监察机构责令其限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：（） A、主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的 B、未按照规定对从业人员进行安全生产培训的 C、未如实记录安全生产培训情况的 D、特种作业人员未经专门的安全培训并取得相应资格，上岗作业的 3、煤矿其他从业人员，是指除煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，从事生产经营活动的其他从业人员，包括。（） A、煤矿其他负责人 B、其他管理人员 C、技术人员和各岗位的工人 D、使用的被派遣劳动者和临时聘用人员 4、煤矿企业应当建立健全从业人员安全培训档案，实行一人一档。煤矿企业从业人员安全培训档 案的内容包括：。（） A、学员登记表，包括学员的文化程度、职务、职称、工作经历、技能等级晋升等情况
安全生产知识（安全部培训内容） 1、安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理 2、煤矿安全生产方针的贯彻落实要坚持：管理，装备，培训三大原则 （或三并重） 3、煤矿企业职工在安全生产方面享有的权利和义务（问答题）十大权利: （1）参与安全生产的管理权。（2）安全生产监督权。（3）安全生产知情权。 （4）参与事故隐患整改权。（5）不安全状况停止作业权。（6）接受安全教育 培训权。（7）抵制违章指挥权。（8）紧急避险权。（9）反映举报权。（10） 投拆上告权。四大义务：（1）遵守国家有关 安全生产的法律法规和规章。（2）按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品。 （3）接受安全生产教育和培训。（4）及时报告事故隐患或不安全因素。 4、煤矿三大规程：（1）《煤矿安全规程》（2）《煤矿工人技术操作 规程》（3）《作业规程》5、未进行安全生产教育和培训或经教育和培训不合格的人员不得下井作业，未经安全生产培训合格的人员，不得上岗作业6、法律责任包括行政责任，刑事责任，民事责任三种7、我国现行的劳动用工制度是劳动合同制。劳动合同制是通过订立劳动合同这种法律形式来确立和调整用人单位和劳动者之间劳动关系的一种用工制度。依据这种制度，用人单位在招收录用劳动者时，必须按照国家法律、法规和政策订立劳动合同。劳动合同是建立劳动关系的依据，是明确记载劳动者和用人单位的权利和义务的协议。 &三违：违章指挥，违章作业，违章劳动纪律 矿井概况 1、煤的形成过程：泥炭化阶段，煤化阶段，变质阶段 2、根据煤层厚度，可分为：薄煤层1.3M以下，中厚煤层1.3M至3.5M 之间，厚 煤层3.5M以上，特厚煤层6M以上。 3、顶板可分为：伪顶，直接顶，基本顶底板可分为： 伪底，直接底，基本底。 4、产状三要素：走向，倾向，倾角
永龙天禹（登封）煤业有限公司安全培训管理制度 二0一一年八月
安全培训管理制度 第一节安全技术培训管理制度 1、安全技术培训的任务是：全面贯彻执行党的安全生产方针和国务院颁布的《矿山安全法》、《煤炭法》及国家煤矿安全监察局颁布的《煤炭安全规程》，有计划地对井下作业人员及新工人进行安全技术培训，建设一支合格的员工队伍。 2、安全培训中心的培训目标是：通过安全技术业务培训，使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能，提高安全技术水平和素质。根据安全生产特点，举办各特殊工种的人员安全培训班，确保安全生产。 3、安全技术培训必须贯彻理论与实际相结合的方针，根据矿对安全生产的要求，积极组织实施安全技术培训，并建立健全各种规章制度，不断提高教学质量。 4、安全技术培训工作，要按要求配备专、兼职教学人员，并做到计划、大纲、教材、场地、教学设备和教学经费的落实。 5、安全技术培训的工作计划、培训计划、经费计划、组织教师开展教研活动、编写补充教材、总结办学和教学先进经验等，都要提交中心领导及业务部门审核批准。 6、专、兼职教师要具备现场工作经验，有初级及其以上的技术职称，能够坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想，执行党的教育方针政策和决定：忠诚党的教育事业，热爱本职工作，遵纪守法，
严以律己，做学员的表率：要积极参加教研活动，交流教学经验。 7、教师是办好安全培训的骨干力量。要认真贯彻执行党的知识分子政策，努力为他们创造好的教学工作条件，关心他们的生活和工作，充分调动他们的积极性，使其集中精神做好工作。 8、专、兼职教师要根据教学大纲和教学计划，备好课、写好教案，明确教学目的和要求。 9、专、兼职教师要如期完成教学任务，定期下矿实习调研。 10、学员要努力学习安全技术培训知识，遵守国家和学校的一切规章制度，尊敬教师，团结同学，圆满完成安全技术培训任务。 11、学员从报道之日起到结业之日止，执行安培中心的作息时间，严格进行考勤，培训结束后，要将每个学员的出勤、学习情况反馈给学员所在单位。 12、对品学兼优的学员，授以“优秀学员”的称号：对违犯纪律的学员进行批评教育，情节严重者按规定给予处分：对结业成绩不合格者，不予颁发相关证书。 第二节教学管理制度 1、各教师进行的教研活动，要由各教师亲自填写有关统计表，并及时交有关人员保存。 2、安全技术培训中心的各项公开教学所进行的听课活动（包括领导），都要有听课人听课笔记。听课结束，由培训中心主任交有关人员负责保管。
煤矿安全培训VR教学一体机 产品白皮书 （产品型号：CMK-JXJ） ? 国内首创的VR+安全一体化教学培训终端 》
中安华邦（北京）安全生产技术研究院 2018年12月
目录 1 产品概述 (1) 2 需求分析 (2) ` 传统培训形式大于内容 (2) 传统培训技术较为落后 (2) 传统培训缺乏教学互动 (3) 传统培训缺乏设备支撑 (3) 3 产品功能 (3) 产品形态 (4) 功能分区 (4) 技术特点 (5) " 产品型号 (6) 4 技术支持 (7) 产品安装调试 (7) 售后技术支持 (8) 5 产品优势 (8) VR沉浸式体验，让教育培训更带感 (8) 嵌入煤矿实际培训场景，全新演绎安全知识 (8) 直击传统培训痛点，引领安全培训升级 (8) | 摆脱场地限制，插电即用 (8) 6 客户价值 (9)
创新安全培训方式 (9) 提升安全培训效果 (9) 提高本质安全属性 (9) 7 适用范围 (10) 适用场景 (10) 适用人员 (10) （
1产品概述 2017年1月12日，国务院办公厅印发的《安全生产“十三五”规划》明确提出：“实施全民安全素质提升工程和企业产业工人安全生产能力提升工程。建设安全生产主题公园、主题街道、安全体验馆和安全教育基地”。2017年12月11日国务院安委会办公室印发的《安全生产宣传教育“七进”活动基本规范》明确提出：“推动煤矿、非煤矿山、建筑、冶金、交通、制造等行业领域建设安全体验馆，强化体验式培训”。这些规定的出台，都给煤矿企业安全培训提出了新的、更高的要求。 煤矿绝大部分事故都是员工的不安全行为引起的，要想减少事故，从源头上改变职工安全意识不强、安全知识不够、安全习惯不良的状况，根本措施就是加强安全教育培训工作。目前，煤炭企业大多采用传统的书本式“说教”培训，传统培训以教师为中心，内容枯燥，学员的参与感不强，互动性较差，导致培训效果不佳。 如何将传统“说教式”培训升级为“体验式”培训我司经过多方调研，充分利用现有资源（煤矿安全知识数据库、大型煤矿安全咨询项目经验、煤矿安全教育基地检索经验），组建了强大的研发团队，并聘请了行业内知名专家进行专业指导，采用时下较为流行且非常适用的VR、3D等技术，历时2年完成了“煤矿安全培训VR教学一体机”产品解决方案，填补了国内煤矿行业VR体验式安全培训应用的空白，并在全国多地逐步推开运行，从反馈的意见来看，形式新颖、
煤矿安全培训档案管理制度 为进一步做好我矿安全培训工作，规范安全培训档案管理，使职工的培训有据可查，增强培训档案的实用性和有效性，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《煤矿安全培训规定》和《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律法规，结合我矿实际情况，制定本制度。 （一）成立安全培训档案管理机构 组长： 副组长： 成员： 办公室设在安监科，负责安全培训档案的日常管理工作。 （二）安全培训档案管理要求 1．设立安全培训档案室，配备熟悉业务的兼职档案管理员，负责档案的收集、整理、维护、使用、保管等工作。 2．档案室配备办公桌椅、电脑、档案柜、档案盒等设备、设施以及防火、防盗等器材，防止档案丢失、坏损。 3．档案资料必须做到规格、式样统一，选择档案盒或档案夹的装订的方式进行存放。安全培训档案资料原则上采用A4（试卷可用A3）规格纸张制作。 （三）安全培训档案管理内容 1．上级有关安全培训文件、规定。 2．本单位有关安全培训规章制度、文件、规定、计划、总结。 3．本单位有关安全培训会议、安全培训检查记录等原始资料。 4．从业人员安全培训档案。
5．其他应归档的文件、资料。 （四）安全培训档案的归档 企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、班组长和其他从业人员的安全培训档案应进行编码管理。编码方法应一致，力求简单，便于查找。应归档资料： 1．档案目录，列出相应档案资料的目录清单。 2．主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员资格证书复印件（贴照片和有姓名的页）、培训记录、再培训记录复印件。 3．主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员资格证原件在安全培训档案室内专柜存放。 4．外派培训人员清单及资质、初训、复训等相关资料信息。 5．矿内自主培训的相关资料：培训计划、培训内容、培训签到、培训测试等。 6．其他应归档的培训资料。 （五）安全培训档案的管理 1．安全培训档案室设备、设施配备，制度建设，卫生管理等必须达到规定要求。 2．各部门按规定的时限要求（每月底）报送有关的入档资料。 3．新增安全培训资料必须在收到应归档资料10日内归档并由档案管理人员填写相应记录。 4．安全培训档案不得复制、复印、抄录，确需复制、复印、抄录的，经总经理审批同意后，由档案管理人员核对无误后，在复制、复印、抄录件上标注“与
煤矿2017年从业人员岗前安全知识培训计划 神木县新圪崂煤矿有限责任公司 2017年
2017年从业人员岗前安全知识培训计划 煤矿新工人岗前培训实施方案，为使新入职员工尽快熟悉和适应煤矿工作环境，明确新员工岗前培训的职责，以及从事煤矿工作必备的安全知识和技能，实现安全培训闭合管理，确保安全培训取得实效，打造出一支高素质能打硬仗的职业化队伍，特制定新入职员工岗前培训方案。 一、培训目的 1、严格落实《煤矿从业人员安全生产培训大纲》规定的教学内容，坚持安全培训为主的原则，使新工人熟悉煤矿安全相关的知识，提高员工安全意识，具备煤矿从业人员必备的技能。 2、强化员工素质教育，通过开展素质培训、感恩教育、拓展训练等，使员工尽快融入企业，具备与企业发展相适应的综合素质，成为企业发展的有用之才。 3、开展准军事化训练，使员工尽快改变生活方式和方法，适应企业工作制度，养成严格遵守纪律的习惯和较好的生活习惯。 4、帮助员工实现三个转变。即实现从陌生到默契的转变，实现从自由人到企业员工的转变，实现从无知到有知的转变。 二、适用范围 本计划适用于新圪崂煤矿2017年新入职员工。 三、考核标准 1、满分为100分 2、考试成绩为70分 3、平时表现成绩为30分（迟到、早退、旷课） 四、季度安全培训计划表
第一季度培训安排 考试时间：2017年3月14日 监考：杨瑞宏、石建荣 第二季度培训安排
考试时间：2017年6月14日 监考：杨瑞宏、黄明朴 第三季度培训安排
考试时间：2017年9月14日 监考：石建荣、黄明朴 第四季度培训安排
考试时间：2017年12月14日 监考：杨瑞宏、石建荣、黄明朴信你自己罢！只有你自己是真实的，也只有你能够创造你自己
煤矿教师培训学习心得体会 华坪安培中心张万祥我中心教师于2013年6月24日到昆明参加了由云南煤矿安全技术中心举办的煤矿安全培训教师资格证培（复）训班培训学习。为期7天的学习，课程主要有成人教育心理学、采煤新技术、职业病防治、瓦斯治理、事故案例分析、课件制作等方面的内容，在课程安排上内容全面、实用。我已是第五次参加这样的培训学习了，自觉每次都能有所体会和收获。 煤炭是我国的主要能源，煤炭行业在我们县更是支柱产业和高危行业，煤矿安全生产始终是安全生产的重中之重。多年来，党和国家始终高度重视煤矿安全生产、出台了一系列法律法规和政策措施，在各有关部门和煤矿企业的共同努力下，煤矿安全生产工作取得了长足进步、煤矿安全生产形势取得了明显好转。但是，我县煤矿的开采条件差、一些煤矿的基础工作比较薄弱，事故的风险依然较大，煤矿安全生产形势依然十分严峻，作为承担煤矿安全技术培训的教师，每年参加知识更新培训，促进安全培训基础保障能力和安全培训质量得到明显提高，这是必须的。 通过这次培训学习，使我更清楚地认识到一些问题。一、自身的不足之处，特别对一些新知识和课件制作上跟省中心
的教师存在一定的差距；二、作为一名煤矿安全培训教师在教学过程中要本着对广大煤矿职工的安全健康高度负责的态度，实实在在地履行好自己的职责，要把矿工当亲人、当兄弟、当学生，对他们既要爱又要严；三、征对煤矿从业人员整体素质不高、文化程度和年龄参差不齐的现状，结合成人教育的特点在培训过程中根据不同的培训对象（工人或者特员）可采用不同的教学方法，比如营造轻松、愉快的学习氛围，用通俗易懂的语言和比喻来表达书面的知识和道理，让学员易接受、易牢记；四、坚持理论联系实际，不断从教育实践中吸取能量和资源，不断的充实自己，不断的提升自己的教学素养，与时俱进、努力做一个合格的培训教师。 多年实践证明，进一步加强安全培训工作，是强化企业安全生产基础建设，不断提高企业安全管理水平和从业人员安全素质的重要途径；是防止“三违”行为，不断降低事故总量，遏制重特大事故发生的源头性、根本性的举措。“安全”是永恒的话题，“安全培训”是一项长期的、系统的工程，作为这项工程的基石我们还任重而道远！ 二0一三年七月十五日
********公司职工培训管理办法 为提高企业员工的综合素质，激发全体员工的积极性、创造性，增强全体员工对公司的使命感和责任心，更好地适应工作环境和企业管理的要求，确保公司的安全生产，根据国家有关法律、法规、条例等规定，结合本公司实际情况，特制定本办法： 一、各工种、岗位安全素质培训 1、公司所有入井人员必须经培训合格，取得证书后，方可上岗作业，必须持证上岗。每年进行一次资格证书的审核培训。 2、各工种人员，根据实际情况，确需转岗的经公司主管领导批准，报公司培训中心进行转岗培训，培训时间不少于24学时，经培训合格者，报劳资部备案后，方可上岗作业。每年对公司各区队相互转岗工种人员必须进行职业再培训，由接收单位按新岗位要求对其实施岗位技能培训和转岗培训，经培训考试合格后，方可在新岗位上岗作业，严禁不培训安排转岗人员直接上岗作业。 3、公司必须加强对从业人员的岗位安全素质培训。 （1 ）公司每年组织各区队在岗人员进行岗位素质培训，要求所有人员必须参加培训，每年接收再培训时间不得低于20学时，培训结束后，进行考试，考试不合格者不准上岗，进行再培训。考试合格后上岗。单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训 时间不得少于16学时。 （2 ）培训内容：国家安全生产方针、政策、法律、法规，《煤矿安全规程》，《煤矿工人技术操作规程》，《作业规程》，
矿长保护矿工生命安全《七条规定》，煤矿安全攻坚七项举措，简称《双七条规定》，煤矿安全知识，煤矿应知应会，劳动纪律和企业规章制度等方面教材。 （3 ）教师构成：由各分管部室专业骨干负责授课，各授课人员必须对自己的岗位负责。 二、特殊工种及特种设备作业人员培训 1、每年对所有初训、换证、复训的特殊工种人员必须经过培训考试合格，取得操作资格证书后，持证上岗，严禁无证上岗。 2、参加特种作业人员培训的员工，应具有初中以上的文化水平，身体健康，品行端正和相对应的专业水平，能够取得相应的资格证书。 3 、公司培训中心负责编制培训计划，并积极与上级培训机构及培训中心联系，及时安排所需人员的培训和复训工作。 4、公司培训中心业务负责人，要做好特种作业人员的培训、复训通知及安排工作。 三、职业技能培训 1、认真学习党和国家的有关方针、政策及劳动保障部门的有关条令、制度规定等，切实按文件精神开展工作。 2、公司各单位积极参加兵团第五十七国家职业技能鉴定所培训权限范围及人力资源部组织的各工种职业技能初、中级工培训，努力提高作业人员的安全素质和操作水平。 3、要定期组织考务人员进行政策法规和业务技能的学 习，并检查学习效果，促进考务人员自身理论水平和业务能力的提高。 4、技能培训必须按照兵团、师市职业技能鉴定中心要求做好培训工作程序，严格执行考务管理制度，严格培训质量。每次职业技能
《山西省煤矿安全培训综合信息管理系统》 操作使用说明 一、系统功能简介 本系统针对行业主管部门对煤矿安全培训信息统计、岗位配备和持证上岗监管工作的需要，采用网络数据库方式，融合人员基本信息、岗位人员配备、资格证书管理等功能于一体，按省、市（集团）、县、矿分级归口，对煤矿企业各岗位人员配备、持证上岗情况进行系统化、网络化管理，从而实现煤矿安全培训信息统计和备案管理工作的信息化，实现煤矿岗位人员配备和持证上岗情况的动态监管，为行业主管部门及时、准确、全面掌握行业队伍状况提供有效平台，为行业管理科学决策提供可靠依据。 二、系统运行和管理方式 本系统为网络版，各单位可按系统分配的角色登录使用。 本系统中的用户角色分大体分为两类：一是信息管理人员，一是信息查看人员。 【信息管理人员】负责煤矿从业人员基本信息和岗位配备的管理和维护，是系统中唯一具有信息编辑权限的用户，是确保系统信息真实、准确、完整的重要角色。该用户由煤矿指定专职部门、安排专人负责管理。 【信息查看人员】不具有信息编辑权限，只能按管辖范围查看信息，监督所属煤矿从业人员配备及持证上岗情况，也可获得
各类统计信息。除煤矿信息管理人员以外的所有用户，包括省、市、县（区）行业管理部门、集团公司、煤矿，均为信息查看人员。 系统将为每个煤矿的【信息管理人员】分配一个用户名，该用户名为【信息管理人员】专用；为各市、县（区）行业管理部门、集团公司、煤矿分配一个【信息查看人员】用户名，该用户名在本级单位内通用。 三、系统数据构成 本系统数据分为两部分，为别为【人员基本信息】和【岗位配备管理】。 【人员基本信息】记录从业人员个人信息，内容包括：姓名、性别、身份证号、政治面貌、相关职称、技能等级、文化程度、所学专业、毕业院校。 【岗位配备管理】,是要对【人员基本信息】中的人员，按实际工作岗位进行分类管理，对号入座。人员类别分为：主要负责人、A类安全管理人员、B类安全管理人员、其他安全生产管理人员、煤矿特种作业人员、煤矿班组长、煤矿特有工种人员、其他管理人员和生产作业人员。 四、具体使用操作说明 用户登录：点击网页右侧的【煤矿安全培训综合信息管理系统】，进入登录界面。
煤矿安全教育培训制度 第一章总则 第一条为加强我矿安全教育培训管理，规范安全教育培训秩序,保证安全教育培训质量,促进我矿安全教育培训工作健康发展,根据《安全生产法》,《安全生产培训管理办法》,《生产经营单位安全培训规定》和国家有关法律法规规定,特制定本制度。 第二条本制度所称安全教育培训是指以提高煤矿企业主要负责人,安全生产管理人员,特种作业人员及其他从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。 第三条矿劳动人事科负责从业人员安全培训的组织管理工作。建立健全从业人员安全教育培训制度,制定并落实安全生产教育和培训计划,保证本单位安全培训工作所需资金,建立培训档案,详细,准确记录培训考核情况。必须按上级有关部门的培训计划安排主要负责人,安全生产管理人员和特种作业人员到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考核工作,并支付从业人员在安全培训期间的工资和必要的费用。 第二章主要负责人培训 第四条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得由省煤炭工业局颁发的矿长资格证。 第五条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得由省煤矿安全监察局颁发的安全资格证，并且每年必须参加一次再培训。
第三章安全生产管理人员培训 第六条安全生产管理人员是指在煤矿企业从事安全生产管理工作的人员。具体指：煤矿企业分管安全生产管理工作的负责人（副矿长、总工程师、副总工程师）；安监部门的主要负责人及工作人员；生产、技术、通防、机电、运输、地测、调度等部门负责人；采煤、掘进、机电、运输、通风等区队长；其他从事安全生产管理的人员。 第七条安全生产管理人员必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证，并且按照国家有关规定进行复审和再培训。 第八条未取得安全资格证的人员不得从事安全生产管理岗位。 第四章特种作业人员培训 第九条特种作业人员的培训与考核 特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格后，取得特种作业操作证书，方可上岗作业；未经培训或考核不及格者，不得上岗作业。 第十条特种作业人员的复审 特种作业操作证每两年复审一次，过期不参加培训、复审者，操作证自行作废。 第十一条安全监察局规定的特殊工种培训范围： （1）原煤生产有关的地面工种（22种） ①电工作业（8种）：
煤矿新工人岗前培训试题及答案 煤矿新工人岗前培训试题 一、填空题(每空1分，共2 5分) 1、煤矿安全生产方针是、、。 2、煤矿企业必须对进行培训。未经安全培训的，不准上岗作业。 3、事故预防是通过采用和手段使事故不发生，事故控制是通过采区和手段使事故发生后不造成严重后果或是损失降到最低。 4、煤矿安全生产是指在煤矿生产过程中的和不受到危害，物、财产不受到损失。 《煤炭法》规定：企业必须对职工提供劳动，为井下职工办理保险。 安全生产;五要素;是指：安全文化、、安全职责、 安全投进和。 7、安全治理中的;四不放过;指的是 8、煤矿瓦斯治理十二字方针是、、。 9、掘进工作面贯通前，综掘巷道在m前、其他巷道在m必须停止一个掘进工作面。 10、采煤方法是由和组成。 二、选择题(每题2分，共20分) 1、;三同时;是指安全实施与主体工程同时设计、同时施工、( )。
A.同时投进生产和使用 B.同时结算 C.同时检验 2、局扇透风风筒工作面不得大于( )m。 A. 5 B.10 C.15 D.20 3、锚杆支护规格中锚杆螺纹外露长度为( )mm 。 A.2～15 B.5～15 C.10～30 D.大于30 4、《煤矿安全规程》规定：生产矿井掘进工作面温度不得超过( )摄氏度。 A.20 B.25 C.30 D.38 5、凡不透风长度大于( )m的独头巷道称为忙巷。 A.4 B.6 C.8 D.10 6、井下使用的橡套电缆( )采用阻燃电缆。 A.必须 B.严禁C .不准 7、矿井;三大保护;指的是漏电保护、接地保护、( )。 A.短相保护 B.过流保护 C.过电压保护 8、井下排水工作泵的能力应在( )内排出24小时正常涌水量。 A.12小时 B.20小时 C.24小时 9、掘进工作面或其他地点发生透水征兆时，必须( )。 A.采取措施，报告调度室 B.停止作业，报告调度室 C. 停止作业，采取措施，报告调度室 D.停止作业，迅速撤退，报告调度室 25 生产经营单位应当具备( )规定的安全生产条件。 A、安全生产法和相关法律 B、国家标准或行业标准
煤矿安全培训心得体会 各位领导： 近年来，济宁二号煤矿从贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的高度，紧紧围绕“塑造本安员工，构建本安矿井”的安全愿景，坚持“管理、装备、培训并重”和以人为本的原则，加强基础建设，规范培训管理，丰富培训载体，强化培训责任，全面推进全员安全教育培训工作，连续四年被山东煤矿安全监察局鲁西煤监分局和集团公司评为教育培训先进单位，并获得了xx年度全国煤炭行业教育培训先进单位等荣誉称号，促进了矿井安全发展、又好又快发展。 我们的主要做法是： 一、强化“三项建设”，夯实安全培训基础 一是加强培训基地建设。建设了实践教学巷道、电气操作实验室、液压实验室，重点加强了实践教学巷道、选煤厂、综机维修中心三个实践基地实训功能的建设，并在基层区队建立了小型模拟工作现场，确保了理论与实践的有机结合。投资300余万元，新建了1500平方米的教育培训基地，具备了同时容纳380人脱产培训的能力。建络远程培训站，开发了络仿真教学系统，装备了一个可供30人同时学习的微机室。 二是加强师资队伍建设。大力加强专兼职教师队伍建设，分期、分批送培训教师到上海华东师范大学、兖矿职工大学等院校进行学习进修，目前，我矿拥有高级培训师7名，企业培训师15名。内聘了100多名具有丰富安全生产实践经
验的工人培训师和200多名兼职教师，外聘了40多名具有丰富理论基础的兼职教师。每年分两次组织教师进行听课评教和教案评比活动，促进了教学水平和培训质量的持续提高。 三是加强教材题库建设。结合矿井实际，编印了涵盖矿井8大专业、264个工种、拥有15000余道试题的《职业培训试题库》，编写出版了《煤矿安全管理理论与实务》安全培训教材和近5万字的准军事化安全培训教材。各基层单位也根据本专业、本单位的实际，形成了本专业、本单位的每日一题题库、每周一课题库、每月一考题库。 二、完善培训体系，促进培训工作的规范化、科学化 一是明确安全培训职责。建立了矿“一级决策、两级管理”的组织领导体制，明确了决策层和管理层的职能分工和相关责任。健全完善专兼职培训部门相结合的安全培训责任体系，形成了安全教育培训协调、制约、效能、互动、反馈五大机制，确保了安全教育培训的责任到位、科学高效。 二是完善安全培训体系。推行了教学业绩和经济挂钩的考核机制，制定了员工岗前培训、转岗培训、培训奖惩等培训制度，形成了矿教培中心、现场作业技能培训站、区队及班组三者优势互补，理论培训、实践技能培训、现场作业培训有机结合的络体系。强化教育培训计划管理，对培训专业需求、培训计划编制、培训教师确定、教材编写及评审、安全培训、培训绩效考评、资料管理等工作进行了全面规范。
、培训管理制度 安全教育培训制度 1、培训科负责全矿从业人员安全培训管理工作，建立健全职 工档案，实现一人一档，详细准确记录安全培训情况，负责主要 负责人，安全管理人员，特殊作业人员，到具备相应资质的煤矿培 训机构进行安全培训，组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考 核工作，审核外出培训人员的培训费用，并严格把关。 2、负责对矿新招职工各项工种的安全培训工作，保证其具备 安全操作技能，自救互救及应急处置所需的知识和技能，同时必须 经过考核合格后方可上岗作业，对调整工作岗位，离岗六个月以上 复岗或采用新工艺、新技术、新装备的从业人员组织进行教育培 训。 3、培训科每年底必须制定好下一年度的培训计划，报分管领 导审核，矿长批准后向各单位下达培训学习计划。 4、培训科根据培训计划合理安排任课老师进行备课，授课老 师要按照计划进行培训，每次授课给予补助费用元。 30
5、各单位接到培训通知后要认真组织，准时参加，无 故未参加矿组织培训的人员罚款200 元。 6、培训计划下达后，各单位将人员花名册前一天交到培训科，培训科负责将人员进行核对，发现有弄虚作假的对责任人及单位负责人严肃处理，各单位负责人对本单位人员负全责。 7、培训科负责对管理干部进行每月一考，严格考试纪律，对考核不合格的后两名罚款100 元，对考核较好的奖励前三名各100 元。 8、学员要遵守学校纪律，培训期间不得迟到、早退、旷课、严禁在教室吸烟，酒后学习，否则罚款50 元，端正培训态度，认真听讲，做好笔记，尊敬老师，树立良好的精神风貌。 安全技术培训管理制度 1 、安全技术培训的任务是：全面贯彻执行党的安全生产方针和国务院颁布的《矿山安全法》、《煤炭法》及国家煤矿安全监察局颁布的《煤炭安全规程》，有计划地对井下作业人员及新工人进行安全技术培训，建设一支合格的员工队伍。 2 、培训科的培训目标是：通过安全技术业务培训，使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能，提高安全技术水平和素质。根据安全生产特点，举办各特殊工种的人员安全培训班，确
附件 煤矿安全培训规定（修订稿） 第一章总则 第一条为加强和规范煤矿安全培训工作，提高煤矿企业从业人员安全素质，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本规定。 第二条煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督管理工作适用本规定。从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。 第三条国家煤矿安全监察局负责指导和监督管理全国煤矿企业从业人员安全培训工作；省、自治区、直辖市人民政府煤矿安全培训监管部门（以下简称省级培训监管部门）负责指导和监督管理本行政区域内煤矿企业从业人员安全培训工作。 第四条煤矿企业是安全培训的责任主体，应当对从业人员进行安全生产教育和培训，煤矿企业主要负责人对本企业从业人员安全培训工作全面负责。 第五条国家鼓励煤矿企业变招工为招生。煤矿企业新招井下作业人员，应优先录用职业学校煤矿相关专业毕业生。 第二章煤矿企业安全培训组织与管理 第六条煤矿企业应当设置安全培训管理机构或配备专门的安全培训管理人员，建立健全安全培训管理制度，制定从业人员安全培训年度计划，保障安全培训工作所需经费。
第七条煤矿企业应当在工作日组织开展从业人员安全培训，支付培训期间工资和必要费用。 第八条煤矿企业具备安全培训条件的应当以自主培训为主，不具备安全培训条件的应当委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。委托培训机构进行安全培训的，安全培训责任仍由本企业负责。 第九条煤矿企业应建立健全从业人员安全培训档案，实行一人一档，其主要内容包括： （一）学历、职务、职称、工作经历、技能等级晋升情况； （二）接受安全培训、考核情况； （三）违规违章行为记录，以及被追究责任，受到处分、处理情况； （四）其它事项。 煤矿企业从业人员一人一档应长期保存。 第十条煤矿企业自主培训的，还应建立专门的安全培训档案，实行一期一档，内容包括： （一）培训方案； （二）培训时间、地点、参加人员； （三）培训内容、课时及教师； （四）课程讲义； （五）学员培训考勤、考核情况； （六）综合考评报告等。 煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员一期一档应保存3年以上，特种作业人员一期一档应保存6年以上，其他从业人
***煤矿培训管理制度 第一章总则 第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强职工安全培训工作，落实安全生产教育培训责任，建立健全安全生产培训长效机制，保证安全培训工作顺利开展。根据国家煤矿安全有关法律、法规，特制定本制度。 第二条本制度适用范围：制度适用于矿属所有单位（科室、区队）的全部职工。 第三条深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，使安全培训工作制度化、长期化、科学化。 第四条按照上级有关员工培训管理规定，明确培训目标要求。各基层单位负责本部门员工日常培训制度制定，建立、健全员工教育培训管理制度。 第五条对员工的日常培训内容，应包括煤矿安全生产法律法规，各工种、岗位应知应会，特殊工种及关键岗位“手指口述”“岗位描述”“个人素质提升”等煤矿安全常识。 第六条矿劳资科、安监处、机电科、生产科等业务科室，按照各自的职责，对矿属各单位的安全培训工作实施监督管理。 第二章有关培训职责 第十一条为加强员工培训工作，成立以矿长、党委书记为组长，其他班子成员为副组长，各生产业务科室、区队主管为
成员的员工培训工作领导小组。 第十二条组织人事科根据工作需要负责干部培训计划的编制、实施，劳资科协调配合实施。 第十三条培训中心根据工作需要负责员工安全培训计划的编制、实施。 第十四条各业务科室根据工作需要负责专项业务培训计划的编制、实施，培训科协调配合实施。 第十五条培训中心根据工作需要负责员工技能培训计划的编制、实施，并根据各单位培训需求，协调、实施各项培训计划。 第十六条培训中心、劳资科、安监处按照相关培训要求监督、检查各基层单位的培训工作，在全矿范围内强力推行“岗位描述”和“手指口述”法。 第十七条矿各职能业务科室负责对对应区队的安全培训活动情况进行定期或不定期的检查，业务技术指导、监督管理。 第十八条为加大煤矿工人安全培训力度，必须大力开展以科室、区队为单位的现场培训和岗位技能应知应会、“岗位描述”和“手指口述”等安全常识培训。 第十九条业务科室、区队党政主管是本单位安全培训的第一责任人，负责本单位职工的安全教育培训制度的建立并按要求组织实施，有针对性开展好职工喜闻乐见的安全教育培训活动，同时做好相关记录，内容翔实、规范，配合有关部门做好
煤矿安全生产模拟仿真培训系统 全面提高煤矿职工队伍的安全素质，增强依法自我安全保护的意识，坚持“安全第一、预防为主”的生产方针，促进全国煤矿安全生产状况的稳定好转和优化煤矿生产，北京金视和科技股份有限公司致力于VR技术在矿业领域的研发，结合煤矿领域的实际情况，并联合煤矿开发和安全生产方面的相关高校专家共同研发制成煤矿安全生产模拟仿真培训系统。系统以煤矿职工安全生产、优化技术设计、安全技能培训和提高矿产效益作为主要目的。利用国际领先的虚拟现实和三维仿真技术开发而成。煤矿安全生产模拟仿真培训系统紧紧围绕着煤矿安全生产，搭建了完整的、系统的、可视化的应用平台。该系统由两大部分构成，分别为理论培训和实战操作培训，提供基于虚拟现实的人机交互演练，大幅度提升学员的实际操作能力和安全防范意识。 产品特点 1、真实准确，知识库丰富 煤矿安全生产模拟仿真培训系统以国家统一的煤矿培训教材《煤矿新工人岗前安全培训教材》为基础，整个系统不但客观的复原教材中的关键知识点，而且还将实际生产操作进行了深度扩展结合，从而提高了系统知识的丰富性，提高了学员对相关操作规程的理解和认识。系统内置的数据库管理模块，可以详细准确的记录所有学员的学习、训练以及考核数据，具有安全生产的规范性和准确性。 2、三维交互 煤矿安全生产模拟仿真培训系统以独特的三维仿真技术将煤矿井下环境完整的呈现，全新的三维仿真交互操作突破了以往传统的教学方式，让学员能够以多种视角对井下环境进行多维度的学习和认识。 3、立体可视化 煤矿安全生产模拟仿真培训系统以国际先进的三维仿真技术为基础平台，搭载定制化开发的立体显示设备，让用户佩戴液晶快门立体眼镜即可在任意环境下呈现井下立体画面。立体显示设备坚固稳定，精致便携，且不受场地限制即可沉浸式体验立体画面。自由操作，煤矿安全生产模拟仿真培训系统包含两种学习模式：顺序模式和自由模式。分别为初级学习和强化训练提供人性化的学习方式。顺序模式可以根据煤矿安全生产的工序流程进行逐步学习，在每项工序开始前会弹出提示框，提示下一步应该执行哪项任务，这样可以帮助学员快速了解相关开采及预防的流程。自由模式可按照学员自身需求，有针对性的对某项任务进行深入学习，而不需要每次都从新开始学习整个工序流程。 4、在线式多人协同 煤矿安全生产模拟仿真培训系统支持多人在线式协同作业，学员通过了解井下相关任务流程后，可同时在线扮演各个工种的角色，通过班长的指挥或者工序的流程完成各自的任务。在没有下井之前便可以在虚拟的环境中进行开采训练，积累开采经验，提前发现问题并及时解决，有效的防止因人为因素引发的矿难事故。
《煤矿安全培训规定》的实施说明 为贯彻落实《安全生产法》、国务院有关取消和下放行 政审批项目的文件精神，进一步规范煤矿安全培训工作，提 高煤矿企业从业人员安全素质，国家安全监管总局、国家煤 矿安监局组织修订了《煤矿安全培训规定》（总局令第92号，以下简称《规定》）。 、为什么要进行修订是贯彻落实《安全生产法》和国务院决定 的需要。近 年来，新《安全生产法》和国务院有关取消下放行政审批项目的决定（国发〔2013〕19号、国发〔2015〕11号），先后取消了“安全培训机构资格认可”和“煤矿主要负责人和安全生产管理人员的安全资格认定” 两项行政许可，现行《规定》已不能适应国家安全生产改革发展的需要。 二是适应煤矿安全培训实际工作的需要。在传统的培训 模式下，政府部门的指令性培训比较多，煤矿企业自主培训偏少，安全培训重形式、轻效果的问题较为突出，因此，通过修订《规定》，进一步强化企业落实从业人员安全培训主体责任，提升安全培训工作的针对性、有效性。 二、修订的主要思路
是突出依法行政。《规定》明确了煤矿安全培训管理 工作的具体职责、内容和要求，以及监管部门对其进行事中、事后监管的具体事项，确保了监督检查于法有据。 是突出企业培训主体责任。《规定》明确了煤矿企业 安全培训主体责任的具体内容，通过强化和落实煤矿企业安全培训主体责任，充分调动和发挥企业安全培训的积极性和主动性，推动煤矿企业安全培训到位。 三是突出完整性和适用性。对《生产经营单位安全培训 规定》《安全生产培训管理办法》《特种作业人员安全技术 培训考核管理规定》等3个部门规章中适用于煤矿的内容进 行整合优化，纳入《规定》中。明确了煤矿不同层级从业人 员的安全培训及考核要求，形成煤矿安全培训考核工作的 “一本通”，更加有针对性地指导煤矿安全培训工作。 三、修订的主要内容 《规定》由原七章四十六条调整为八章五十条，重点对 以下几个方面的内容进行了修订: 是理顺了煤矿安全培训管理体制。目前部分省份煤矿 企业“三项岗位人员”安全培训工作分别由两个部门负责，给煤矿企业造成了负担，为落实国务院行政审批制度改革精神，理顺煤矿安全培训管理体制，《规定》中明确：省、自
内蒙古星光煤炭集团有限责任公司 一号井岗前培训考试题 姓名：成绩： 一、单项选择题（将正确答案的字母填写在括号内）（每题2分，共20分） 1、煤矿安全生产坚持“三并重”的原则是：（） A、产品、装备、工艺 B、人、财、物 C、管理、装备、培训 2、在煤矿生产中，当生产与安全发生矛盾时必须是：（） A、安全第一 B、生产第一 C、先生产后安全 3、在巷道坡度大于（）时，严禁人力推车。 A、5‰ B、6‰ C、7‰ 4、以下那个不属于煤矿常说的“三违”内容：（） A、违章指挥 B、违章作业 C、违犯劳动纪律 D、违反法律法规 5、以下那个不属于煤矿常说“三松”内容：（） A、思想松 B、纪律松 C、制度松 D、管理松 6、斜巷内行走时，应遵守( )的规定，不要与车辆同行。 A、不携带长工具 B、行人不行车，行车不行人 C、一停、二看、三通过 7、钉有栅栏和挂有危险警告牌的地点十分危险,（）；爆破作业经常伤人，不可强行通过爆破警戒线、进入爆破警戒区。 A、不能擅自进入 B、可以正常出入 C、要小心谨慎 8、避灾过程中，要保持镇静、沉着应对，不要惊慌、不要乱喊乱跑；要遵守纪律，听从指挥，决不可（）。
A、迎风走 B、单独行动 C、向高处跑 9、非专职人员或非值班电气人员（）电气设备。 A、不得擅自操作 B、可以操作 C、可以检修 10、职工因工受到伤害时，有依法要求企业进行赔偿、并（）的权利。 A、享有彻底医治 B、对家属安抚 C、享受工伤和社会保险 三、判断题（对的在括号里填“√”，错的在括号里填“×”）（每题2分，共40分） 1、特种作业人员必须接受有资质的培训机构的专门培训，经考核合格取得操作资格证书的，方可上岗。( ) 2、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，无权再向本单位提出赔偿要求。( ) 3、自救器携带不方便，低瓦斯矿井可不带自救器下井。（） 4、生产责任事故是指人们在生产建设中不执行有关安全法规并违反规章制度(包括领导人员违章指挥和职工违章作业)而发生的事故。( ) 5、井下可以带电检修、搬迁电气设备、电缆和电线。（） 6、我国煤矿伤亡事故分析常用的统计指标是百万吨死亡率。( ) 7、下井时围毛巾主要是擦汗使用，没有其它用途。（） 8、井下行走通过风门时，可以打开两道风门通过。（） 9、所谓过失是指行为人对所发生的后果而言，但对于违反规章制度的则是明知故犯。( ) 10、煤炭企业的安全管理，其目的是在于保证生产安全和煤矿职工的人身安全。( ) 11、倾角大于12°的采煤工作面不得采用下行通风。（×）
龙固煤矿安全培训师资管理办法（试行） 矿属各单位： 培训高质量，师资是关键。为给我矿安全工作提供智力保障和奠定坚实基础，实现安全生产的长治久安。根据全省安全培训工作会议精神，并按照省局《2010年煤矿安全培训工作要点》的部署，认真贯彻华润天能[2010]128号文件精神，针对我矿安全培训机构各专业师资不均、水平参差不齐的现状，矿决定加强专、兼职教师管理，在企业内部择优选拔优秀兼职教师，建立安全培训师资专业组，并积极开展公司内部师资资源共享，从源头上提升培训质量，使我矿安全培训工作整体水平再上新台阶，特制定本管理规定。 一、选拔条件 1、必须坚持科学发展观，热爱培训事业，为人师表，有较强的责任心，遵守教学工作规范； 2、大专以上学历，具备（包含）工程师、注册安全工程师、讲师或技师以上等级任职资格证书； 3、有三年以上从事教育培训工作的经历,或有五年以上相关专业工作经验; 4、有良好的语言表达能力和文字功底, 敬业心强; 5、有丰富的煤矿专业知识和教学经验; 6、有煤矿安全培训教师资格证书； 7、煤矿管理经验丰富、业务精湛。 二、职责范围 1、根据培训需求，矿将设采煤掘进、机电运输、通风防尘、安全法规、职业卫生、自救互救及灾害防治六个教学专业组，每组择录3—4人； 2、每个专业组设定负责人，负责组织专业组不定期开展教学观
摩、听课评教等活动，以期促进师资队伍素质的整体提升； 3、专、兼职教师应热爱学习，不断创新课堂教育，积极引进、使用新理念、新思路、新方法教学； 4、积极参加教学研讨活动，认真备课，提前做好授课准备工作，按时授课，严格遵守教学各项管理制度。 三、履职要求 1、各专业组教师应具备本专业理论技能知识，能将涉及本专业的安全知识悉数传授； 2、在教学工作中要充分运用现代化信息管理手段，创新教学方式，尽心尽职，认真组织好每一节课； 3、入选兼职教师被公司聘用期间，外聘讲课次数每年不少于3次； 4、安培中心拟定培训计划之初，应提前与聘用教师沟通。各聘用教师确因有事不能如期授课，应提前2天与安培中心联系，以便有序开展工作； 5、兼职教师受聘期间，要讲诚信、重承诺，树立良好的职业操守。 四、师资管理 1、安培中心开设的培训班每季度应设置不少于两次外聘兼职教师授课，公司将组织相关人员根据所报计划不定期来矿参予听课评教活动； 2、安培中心应掌握各专业组教师基本信息，便于根据办班需求邀请教师现场授课。培训主任负责协调外聘教师的交流调用，必要时请单位领导协助； 3、优秀教师均纳入公司师资管理库，由安培中心组织协调，公司人力资源部统筹管理； 4、入选兼职教师多为安全生产管理技术骨干，要妥善处理好自