处罚通知书范本（通用20篇）
在我们平凡的日常里，用到通知的地方越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。我们该怎么拟定通知书呢？下面是小编精心整理的处罚通知书范本（通用20篇），欢迎大家分享。
处罚通知书篇1
兹有我厂职工xx，男，现年xx岁，系xx车间xx工种。
该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx 日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xxx处分。
特此通知！
xx厂办
xx年xx月xx日
处罚通知书篇2
处罚对象：________________
处罚时光：________________
处罚事由：_____________________________
处罚依据：_____________________________
处罚决定：_____________________________
处罚金额：_____________
人民币大写：____________
处罚执行人（签字）：__________
收款单位（签字）：_________
理解单位（签字）：__________
注：
本处罚通知单一式两份，被处罚单位一份，开单部门存档一份。若开具罚款单，被罚单位（个人）拒不签字，开单部门将在
相关押金中，双倍扣除罚款金额。
处罚通知书篇3
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科xx因加班费一事，与生产科xx发生争执，xx对xx骂出脏话，xx就动手打了xx一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时光不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科xx四月份岗位工资100元，扣企管科xx四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
XX公司
xx年xx月xx日
处罚通知书篇4
__________:
根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时光超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截
至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天，经研究对你提出的劝告，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知
_______签发
____年____月_____日
处罚通知书篇5
受处分人姓名：_________
部门：________________
岗位：________________
处罚事由：_______________________________________________________ 处罚类型：
经济：罚款______元；扣工资______元；扣奖金_____元
行政：警告□记过□记大过□辞退□开除□
处罚通知书篇6
公司全体员工:
针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工xx，于20xx年xx月xx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的`工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。
特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
xx公司人力资源部
xx年xx月xx日
处罚通知书篇7
全体员工：
由：xx行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失：
1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。
2、PO12016唛架排错，浪费用料，理应以节俭为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时光拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
xx公司
xx年x月x日
处罚通知书篇8
部门：____，于____年____月____日，因违反（犯）了公司____________规定，经批准，予以处罚。
事项描述：
_____________________________________________________________ _________________。
处罚方式：
□罚款：元□记分：□警告□通报批评□辞退
总经理：_______________
公司签章：_____________
处罚通知书篇9
一、处罚详情：
二、鉴于上述情景，给予如下处罚：□轻微过失，并在当月考核中减分□一般过失，关在当月考核中减分□严重过失，并在当月考核中减分□异常警告，并在当月考核中减分□严重警告，并在当月考核中减分□其他(请注明)
三、签认意见(如不签认，请见证人签字中，另作处理)签名：日期：
四、部门领导意见：签名：日期：
五、公司领导意见：签名：日期：
xx公司办公室
xx年xx月xx日
处罚通知书篇10
3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例：
1、迟到5分钟内罚款3元次，5-10分钟罚款5元次，10-30分钟罚款10元次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自我及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
浙江xx电子
生产部
20xx-3-19
处罚通知书篇11
编号：
日期：
姓名：
所属部门:市场营销部
所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时光到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工.....x无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部异常做出如下处罚。
处分:口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款:罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准:
被处罚员工:
处罚通知书篇12
20XX年x月x日，公司售后部员工xx在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情景属实。根据公司员工守则x章x条x款之规定，鉴于员工xx在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予xx现金罚款xx元决定。
特此通告。
公司xx部
20XX年x月x日
处罚通知书篇13
________________：
你局(厅)对__________________________________________________的房地产违法行为，没有依照《中华人民共和国城市房地产管理法》第__________条的规定，现责令你局(厅)立即作出行政处罚决定(直接给予行政处罚)。__________________________________________________
(印章)
xx年xx月xx日
处罚通知书篇14
x单位：
因你单位因xx原因违反x条规定x条x款，现做出以下决定：
1：警告限期整改。
2：罚款x元。
请在接到本处罚决定15日内到x银行缴纳罚款。逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。
如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60日内依法向x局申请行政复议或3个月内向x法院起诉。
当事人签字：
执法人员签字
xx年xx月xx日
处罚通知书篇15
xx市xx建筑安装工程有限职责公司:
你公司在参加“合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号xX[x]G031号)”项目投标中:不愿缴纳低价风险保证金，放下成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定:
1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;
2、禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加xx经开区政府采购中心任何招标活动。
特此通知
xx经济技术开发区政府采购中心
xx年10月17日
处罚通知书篇16
材料库管值班员xx：
因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时光睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。
特此通知
xx建筑安装工程有限公司
xx脚手架工程管理办公室
签发人：xx
20xx年5月10日
处罚通知书篇17
公司各部门：
20xx年8月2日凌晨一点左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：
一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此通报！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
处罚通知书篇18
XX部门员工XXX，于XX年X月X日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一向强调上班纪律、服装要求，但该员工一向无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。期望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！
行政人事部
日期
处罚通知书篇19
被罚款班组：木工班（XX）钢筋班（XX）泥工班（XX）
被罚款事由：2009年11月9日项目部相关管理员、甲方监理和各班组长对重庆地方铁路指挥调度管理中心主体工程负二层——正十层的混凝土结构外观质量进行检查发现存在以下质量缺陷：
（略）
根据项目部上周生产会议纪要资料，对木工班（XX）罚款600元、钢筋班（XX）罚款600元、泥工班（XX）罚款600元。
项目领导：
XX工程项目部
20XX年11月9日
处罚通知书篇20
兹有开幅定型甲班员工XXX，于20xx年3月12号，在没有办理任何请假手续的情景下，私自不来上班，严重违反了车间规章制度，对于这种不良行为，车间决定给予员工XXX100元的经济处罚！
同时提醒其他员工，有任何事情必须到当班班长那里请假，在得到批准的情景下，方可不来上班！
开幅定型车间主任：XXX
XX年5月10日
处罚通知范文20篇 处罚通知范文（一）： 通知 3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 处罚通知范文（二）： 公司罚款通知 各位员工： 我公司员工XXX在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工XXX处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。 期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度 特此通告 人事行政部 20xx年X月XX日 处罚通知范文（三）： 因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大
缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒. 期望所有员工要认真工作，异常是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会严肃处理. 部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) xx年xx月xx日 处罚通知范文（四）： 我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) 20xx年xx月xx日 处罚通知范文（五）： 因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大
员工处罚通告模板的范文（通用17篇） 员工处罚通告模板的范文篇1 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒. 希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理. 部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x 处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 (签署人签名、盖章) xx年xx月xx日 员工处罚通告模板的范文篇2 近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。 ××公司办公室 ×××年××月××日 员工处罚通告模板的范文篇3 我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 (签署人签名、盖章) 201x年xx月xx日 员工处罚通告模板的范文篇4
员工姓名：黄，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。 为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。 希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。 特此通知 x年xx月xx日 员工处罚通告模板的范文篇5 部门员工，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报! 行政人事部 年*月*日 员工处罚通告模板的范文篇6 致:全体员工 由：国际企业行政部 呈报：刘总 事项：受到客户严重的投诉 行政部门查实：10月x日寄出去的PO11986船头办和PO120xx 唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。 所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、
处罚通知书范本（通用20篇） 在我们平凡的日常里，用到通知的地方越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。我们该怎么拟定通知书呢？下面是小编精心整理的处罚通知书范本（通用20篇），欢迎大家分享。 处罚通知书篇1 兹有我厂职工xx，男，现年xx岁，系xx车间xx工种。 该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx 日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xxx处分。 特此通知！ xx厂办 xx年xx月xx日 处罚通知书篇2 处罚对象：________________ 处罚时光：________________ 处罚事由：_____________________________ 处罚依据：_____________________________ 处罚决定：_____________________________ 处罚金额：_____________ 人民币大写：____________ 处罚执行人（签字）：__________ 收款单位（签字）：_________ 理解单位（签字）：__________ 注： 本处罚通知单一式两份，被处罚单位一份，开单部门存档一份。若开具罚款单，被罚单位（个人）拒不签字，开单部门将在
相关押金中，双倍扣除罚款金额。 处罚通知书篇3 3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。 据查，3月20日上午，供销科xx因加班费一事，与生产科xx发生争执，xx对xx骂出脏话，xx就动手打了xx一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。 根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时光不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理： 扣打架事件当事人供销科xx四月份岗位工资100元，扣企管科xx四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元; 扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。 XX公司 xx年xx月xx日 处罚通知书篇4 __________: 根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时光超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截
公司处罚通知单（通用10篇） 公司处罚通知单(通用10篇） 在当今社会生活中，需要使用通知的情况越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。你写通知时总是无从下笔？以下是小编为大家收集的公司处罚通知单，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 公司处罚通知单篇1 兹公司材料部部长，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予扣除当月工资的处罚决定。望以此为契机改进工作方法提升工作能力。 公司对的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗! 甘肃___混凝土工程有限公司 __年_月__日 公司处罚通知单篇2 员工____由于上班时间从事与工作无关的'违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导___处罚200元。 员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导___处罚200元。 书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。 ___公司 年月日 公司处罚通知单篇3 20__年1月11日晚上21:20分， 发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸
烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。 望其他员工引以为戒!杜绝类似 事件的再次发生! 特此通报 行政部 20__年1月12日 公司处罚通知单篇4 20xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安数科组织，对兴海几座加油站进行了夜间检查，在检查过程中发现，兴同加油站祁有云，何明明二人无视公司规章制度，违反工作纪律，在加油站宿舍内吸烟，此行为严重危害到加油站的安全，给其他员工造成负面的影响。对此，安数科将对以上2人做出如下处罚： 1、对祁有云、何明明予以100元罚款 2、对祁有云、何明明予以全公司通报批评，如有再犯，严肃处理。 望各单位引以为戒，严格执行公司规章制度，在今后检查中如发现类似行为，必将严惩。 海南分公司 20xx.10.29 公司处罚通知单篇5 ____年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下： 1、事故直接责任人___，200元; 2、事故间接责任人___、___，各100元; 3、__经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。
最新罚款通知 最新罚款通知范文（通用11篇） 在我们平凡的日常里，我们很多时候都不得不用到通知，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。那么你有了解过通知吗？以下是小编收集整理的最新罚款通知范文（通用11篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 最新罚款通知篇1 xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的.损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下： 1. 事故直接责任人xxx，xxxx元; 2. 事故间接责任人xxx、xxx，各xxx元; 3. xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各xx元。 望各位同事引以为戒，特此通知。 xxx有限公司 xxxx年x月x日 最新罚款通知篇2 我公司xx部员工A上班期间与员工B闲聊，行政人员巡检发现后提出警告，A仍不听从厂长安排，态度恶劣，根据我公司xxx规定(规章制度)，给予员工A罚款100元，B做警告处理。其他同事引以为戒，杜绝此类事件发生。 xx公司行政部 20xx年xx月xx日 最新罚款通知篇3 20xx年1月初企管部、安全部、办公室联合进行车间管理检查，发现部分车间工作区域地面有很多烟头，存在诸多安全隐患，为树立公司纪律和保护职工人身安全，经公司研究制定以下规定；
1、在车间发现烟头，每根烟头罚款车间10元； 2、在车间发现烟头，每根烟头罚款车间主任10元； 3、若在车间工作区域发现吸烟者，吸烟者罚款50元，并罚款管理人员100元； 为了保证公司的规章制度和保护职工人身安全，望公司全体成员严格遵守公司规章制度，互相监督，共同发展。 特此通知。 xx安全部 20xx年xx月xx日 最新罚款通知篇4 xx： 我局20xx年11月30日对你下发的三工商处罚字[20xx]116号行政处罚决定书，作出罚款五万元的行政处罚，你应当自收到行政处罚决定书十五日内，携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款，现在已经超出法定的缴款期限，经多次电话催缴，但你至今尚未依法缴纳罚款，本局将依据《行政处罚法》第五十一条第一款第一项的规定，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。现要求你立即携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款和依法加处的罚款。 若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知，本局将申请人民法院强制执行。 xx市工商行政管理局 20xx年5月2日 最新罚款通知篇5 各抽烟员工： 公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的'现象，严重影响公司的形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者，罚款30元/次。 注：此罚款为强制执行，当场不愿缴者，公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。 特此说明
罚款通知(范文10篇) 罚款通知篇一 关于违反公司纪律规定的通报 某某部门员工，于某某年某月某日在上班时光内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一向强调上班纪律、服装要求，但该员工一向无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对某某部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。期望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报! 行政人事部 罚款通知篇二 号：日期：年某某月某某日 姓名：所属部门职位： 所犯过失：（打钩） □擅自旷工□不按规定着装 □代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不贴合规定者 □未佩戴统一制作的胸牌□工作时光内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝理解正当命令 □故意不以适当方法工作□屡次逃避工作 □工作时光内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定 □串岗或聚集闲聊□公话私用 □无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时光邀约非本公司人员进入公司 □不检点行为：□其它不良行为： 处分：（打钩） □谴责(口头警告) □记小过处分 □记大过处分
□停职由年月日至年月日共____日 □罚款： 处罚依据：根据第公司X条款。 处罚生效日期：________年____月___日 检查人：罚单签署人： 备注： 1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。 2、本罚单作为员工考评的依据之一。 罚款通知篇三 公司罚款通知 某某同志，你于20某某年x月x日上午，未经请假擅自迟到上岗x时x 分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币某某元工资的经济处罚。专此通知，请财务部门按章办理。 劳动纪律监督办（公章） 经办人（签名）：... 20某某年x月x日 罚款通知篇四 年某某月X日，公司某某制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业职责意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故职责人及赔偿金额如下： 1。事故直接职责人，元; 2。事故间接职责人、，各元; 3。某某经理、某某副经理对事故负有领导管理职责，各某某元。 望各位同事引以为戒，特此通知。 有限公司 年X月X日
行政处罚通知书范文 处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面是为大家带来的处罚通知书,欢迎大家阅读! 处罚通知书1 受处分人姓名：_________ 部门：________________ 岗位：________________ 处罚事由：_______________________________________________________ 处罚类型： 经济：罚款______元;扣工资______元;扣奖金_____元 行政：警告□记过□记大过□辞退□开除□ 员工本人签名：_____________日期：____年___月___日 员工所属部门主管签名：________日期：____年___月___日 总经理签名：_____日期：_____年___月____日 处罚通知书2 __________: 根据企业规章制度第 条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时光超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至_________月_________日你已经
连续旷工__________天;年内累计旷工_______天，经研究对你提出的劝告，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。 特此通知 _______签发 ____年____月_____日 处罚通知书3 关于对两起打架事件的处理决定 3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。 据查，3月20日上午，供销科__因加班费一事，与生产科__发生争执，__对__骂出脏话，__就动手打了__一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。 根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时光不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科__四月份岗位工资100元，扣企管科__四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元; 扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋
处罚通知书五篇范文 惩罚是赐予犯错误的人的一个惩处，使其记住教训以及改正，下面是我为大家带来的惩罚通知书,欢迎大家阅读! 惩罚通知书1 __________: 依据企业规章制度第条规定：“职工无正值理由常常旷工，经批判教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天，经讨论对你提出的劝说，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。 特此通知 _______ 签发 惩罚通知书2 受处分人姓名：_________ 部门：________________ 岗位：________________ 惩罚事由：_______________________________________________________ 惩罚类型：
经济：罚款______元;扣工资______元;扣奖金_____元 行政：警告□ 记过□ 记大过□ 辞退□ 开除□ 员工本人签名：_____________ 日期：____年___月___日 员工所属部门主管签名：________ 日期：____年___月___日 总经理签名：_____ 日期：_____年___月____日 __年__月__日 惩罚通知书3 惩罚通知单的模板 惩罚对象：________________ 惩罚时间：________________ 惩罚事由：_____________________________ 惩罚依据：_____________________________ 惩罚打算：_____________________________ 惩罚金额：_____________ 人民币大写：____________ 惩罚执行人(签字)：__________ 收款单位(签字)：_________ 理解单位(签字)：__________ 注： 本惩罚通知单一式两份，被惩罚单位一份，开单部门存档一份。若开具罚款单，被罚单位(个人)拒不签字，开单部门将在相关押金中，双倍扣除罚款金额。
处罚通知范文（精选17篇） 处罚通知范文（精选17篇） 在日新月异的现代社会中，越来越多人会去使用通知，通知是运用广泛的知照性公文。如何写一份恰当的通知呢？下面是小编为大家整理的处罚通知，希望对大家有所帮助。 处罚通知1 编号：20xx0401 日期：20xx年04月21日 姓名：XXXXX 所属部门：市场营销部 所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工XXXXX 无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。 处分：口头严重警告一次，并做书面检查。 罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。 领导批准： 被处罚员工： 处罚通知2 材料库管值班员xx： 因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。 特此通知 xx建筑安装工程有限公司 xx脚手架工程管理办公室 签发人：xx
xx年 5月 10 日 处罚通知3 XXX： 本机关于XXXX年XX月XX日发出第XX号《行政处罚决定书》要求你于XXXX年XX月XX日前，将罚款缴至本区工商银行的具体代收机构。但你至今未履行该处罚决定。现要求你立即向本区工商银行的具体代收机构缴纳罚款(XXXX元)和依法加处的滞纳金(XXXX元)，合计共XXXXX元。若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知，本机关将申请人民法院强制执行。 临淄区卫生局 XXXX年XX月XX日 处罚通知4 公司全体员工: 针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评： 车间员工 XXX,于20xx年XX月XX日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。 特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。 XXXX公司人力资源部 20xx年XX月XX日 处罚通知5 20xx年xx月xx日，公司--生产部发生蒸镀出锅事故，造成严重经济损失。经调查，事故是人为失误造成的。为了规范员工的生产行为，增强员工的经营责任意识，根据公司的“奖惩管理制度”，现决定对以下人员进行处罚，以弥补公司的损失。 事故责任人及赔偿金额如下: 1. 事故的'直接责任人是--X, 200元。 2. 间接事故责任--X, --X, 100元/人;
罚款通知范文 罚款通知范文 罚款要求违法者缴纳的钱款应当是其合法收入，而对违法所得的收入则应适用没收这种处罚。罚款是制裁手段而不是执行措施，因而与执行罚相区别。罚款的目的是制裁违法行为人，告诫其以后不再重犯，而执行罚的目的在于迫使行为人履行义务，使不履行义务的人承担新的持续不断的给付义务，从而促使其履行义务。罚款是适用最广泛的处罚形式，主要适用于以牟取非法经济利益为目的的行政违法行为，或者适用于通过剥夺违法者财产来补偿因违法行为造成的经济损失。 在发展不断提速的社会中，我们都可能会用到通知，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。如何写一份恰当的通知呢？以下是小编为大家收集的罚款通知范文（通用15篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 20XX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故 系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下： 1.事故直接责任人XXX，XXXX元; 2.事故间接责任人XXX、XXX，各XXX元; 3.XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各XX元。 望各位同事引以为戒，特此通知。 XXXXX有限公司 20XX年X月X日 我局20xx年11月30日对你下发的三工商处罚字[20xx]116号行政处罚决定书，作出罚款五万元的行政处罚，你应当自收到行政处罚决定书十五日内，携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款，现在已经超出法定的缴款期限，经多次电话催缴，但你至今尚未依法缴纳罚款，本局将依据《行政处罚法》第五十一条第一款第一项的规定，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。现要求你立即携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款和依法加处的罚款。 若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知，本局将申请人民法院强制执行。 三亚市工商行政管理局 20xx年5月2日 工程名称：S348省道洪泽南环段 受罚单位：雨污水三队管道降排水班组 罚款原因：因该降排水班组组织不当，BW99-101污水管道基坑水位过高导致我方抗肩无法浇筑。(后附照片) 造成工程进度缓慢，达不到预期工期要求，影响我方进度部署，特此向雨污水三队降排水班组处罚人民币 金额：(小写)￥5000元 (大写)伍仟圆整 签发单位： 日期：年月日 工程名称： 处罚依据：
处罚通知书范本(5篇) 篇一：处罚通知书范本 编号：——————日期：—————— 姓名 所属部门 职位 所犯过失： □擅自旷工 □不按规定着装 □代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令 □故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作 □工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定 □串岗或聚集闲聊
□公话私用 □无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司 □不检点行为： □其它不良行为： 处分： □谴责(口头警告) □记小过处分 □记大过处分 □停职由 年月日至年月日 备注 1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。 2、本罚单作为员工考评的依据之一。 篇二：处罚通知书范本 致：先生/女士(部门职位：) 签发人：先生/女士 签发日期： 一、处罚详情：1. 2. 3. 二、鉴于上述情况，给予如下处罚：□轻微过失，并在当月
考核中减分□一般过失，关在当月考核中减分□严重过失，并在当月考核中减分□特别警告，并在当月考核中减分□严重警告，并在当月考核中减分□其他(请注明) 三、签认意见(如不签认，请见证人签字中，另作处理)签名：日期： 四、部门领导意见：签名：日期： 五、公司领导意见：签名：日期： __年__月__日 篇三：处罚通知书范本 编号：__ 日期：201_年04月21日 姓名：_____ 所属部门：市场营销部 所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时光到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工______无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部个性做出如下处罚。 处分：口头严重警告一次，并做书面检查。 罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。
处分通知书(范本15份) 处分通知书(范本15份) 处分通知书〔一〕： 旷工处分通知 兹有我厂职工...，男，现年xx岁，系xx车间xx工种。 该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办屡次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx同志xx处分。 特此通知！ ...厂办 xx年xx月xx日 处分通知书〔二〕： 处分通知单的模板 处分对象：________________ 处分时光：________________ 处分事由：_____________________________ 处分依据：_____________________________ 处分决定：_____________________________ 处分金额：_____________ 人民币大写：____________ 处分执行人〔签字〕：__________
收款单位〔签字〕：_________ 理解单位〔签字〕：__________ 注： 本处分通知单一式两份，被处分单位一份，开单部门存档一份。假设开具罚款单，被罚单位〔个人〕拒不签字，开单部门将在相关押金中，双倍扣除罚款金额。 处分通知书〔三〕： 关于对两起打架事件的处理决定 3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。 据查，3月20日上午，供销科xx因加班费一事，与生产科xx发生争执，xx对xx骂出脏话，xx就动手打了xx一耳光，双方就地在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲就地打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。 根据公司;平安生产、礼貌办公的精神，按照公司?加强内部治理假设干规定?的要求，员工在上班时光不准打架斗殴，肖国民等人无视上述治理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，标准员工治理，经研究决定，对打架事件作如下处理： 扣打架事件当事人供销科xx四月份岗位工资100元，扣企管科xx四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元;
处罚通知参考范文（15篇） :法律处罚通知参考范文第一篇： 公司罚款通知 全体员工： XXX同志，于X月X日工作中发生XXX违纪（违规）事项，违反了单位XX规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款XX元决定，期望全体员工以此为戒。 XXX公司 部门名:XXXX 日期：20xx年x月x日 处罚通知参考范文第二篇： 公司罚款通知 各部门同事： 20XX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业职责意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故职责人及赔偿金额如下： 1、事故直接职责人XXX, xx元； 2、事故间接职责人XXX、XXX,各xx元； 3、X X经理、XX副经理对事故负有领导管理职责，各xx元。 望各位同事引以为戒，特此通知。 xxxxxxxxXX有限公司 XXXX年X月X日 处罚通知参考范文第三篇： 关于违反公司纪律规定的通报 XX部门员工XXX,于和＜年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一向强调上班纪律、服装要求，但该员工一向无视公
司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。期望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报！ 行政人事部 2018 年xx 月xx H 处罚通知参考范文笫四篇： 公司罚款通知 各位员工： 公司员工XXX在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工XXX 处以XX元罚款，以此告示，望以戒之。 期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！ 特此通告！ 人事行政部 20xx年X月XX日 处罚通知参考范文笫五篇： 公司罚款通知 xx同志，你于20xx年x月x日上午，未经请假擅自迟到上岗x时x分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币xx元工资的经济处罚。专此通知，请财务部门按章办理。 劳动纪律监督办（公章） 经办人（签名）：XXX 20xx年x月x日 处罚通知参考范文笫六篇： 员工违纪处罚通告 员工姓名：XXX,现任公司外联部专员，200x年XX月XX日XX时，经公司领导发此刻公司占用工作时间浏览无关网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
罚款通知模板范文 一、通知单分类 常见的通知单有 1.录取通知单 2.请假通知单 3.法院判决通知单 4.接待通知单 5.学习通知单 6.报关通知单 7.面试通知单 8.转账通知单 9.离职通知单等等。 二、罚款通知模板（通用20篇） 罚款通知1 ____年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下：
1.事故直接责任人___，____元; 2.事故间接责任人___、___，各___元; 3.__经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各__元。 望各位同事引以为戒，特此通知。 _____有限公司 ____年_月_日 罚款通知2 __： 若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知，本局将申请人民法院强制执行。 三亚市工商行某某某管理局 2023年5月2日 罚款通知3 号：___ 日期：____年__月__日 姓名：___ 所属部门职位：___ 所犯过失：（打钩） □擅自旷工
□不按规定着装 □代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者 □未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令 □故意不以适当方法工作□屡次逃避工作 □工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定 □串岗或聚集闲聊□公话私用 □无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司 □不检点行为： □其它不良行为： 处分：（打钩） □谴责(口头警告) □记小过处分 □记大过处分 □停职由___年___月___日至___年___月___日共____日 □罚款：
处罚通知范文20篇 通知 我公司员工XXX在上班时间私自离岗，经多次劝阻无效，严重违反了公司员工应遵守的规定。根据公司制度，决定对该员工处以警告，并扣除当天工资。希望全体员工引以为戒，共同遵守公司规定，保持良好的工作纪律。 人事行政部 日期 处罚通知范文（七）： 通知 我公司员工XXX在工作期间违规使用手机，影响了工作 效率，严重违反了公司员工应遵守的规定。根据公司制度，决定对该员工处以警告，并要求其改正错误。同时，希望全体员工引以为戒，共同遵守公司规定，保持良好的工作纪律。 人事行政部 日期 处罚通知范文（八）： 通知
我公司员工XXX在工作期间私自离岗，严重违反了公司 员工应遵守的规定。根据公司制度，决定对该员工处以警告，并扣除当天工资。希望全体员工引以为戒，共同遵守公司规定，保持良好的工作纪律。 人事行政部 日期 处罚通知范文（九）： 通知 我公司员工XXX在工作期间使用公司电脑进行个人业务，严重违反了公司员工应遵守的规定。根据公司制度，决定对该员工处以警告，并要求其改正错误。希望全体员工引以为戒，共同遵守公司规定，保持良好的工作纪律。 人事行政部 日期 处罚通知范文（十）： 通知 我公司员工XXX在工作期间违规使用公司车辆，严重违 反了公司员工应遵守的规定。根据公司制度，决定对该员工处以警告，并要求其改正错误。希望全体员工引以为戒，共同遵守公司规定，保持良好的工作纪律。
人事行政部 日期 处罚通知范文（十一）： 通知 我公司员工XXX在工作期间无故缺席，严重违反了公司 员工应遵守的规定。根据公司制度，决定对该员工处以警告，并扣除当天工资。希望全体员工引以为戒，共同遵守公司规定，保持良好的工作纪律。 人事行政部 日期 处罚通知范文（十二）： 通知 我公司员工XXX在工作期间私自离岗，严重违反了公司 员工应遵守的规定。根据公司制度，决定对该员工处以警告，并扣除当天工资。希望全体员工引以为戒，共同遵守公司规定，保持良好的工作纪律。 人事行政部 日期 处罚通知范文（十三）： 通知
处罚通知(范文15例) 处罚通知 处罚通知（一）： 公司罚款通知 各位员工： 我公司员工XXX在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工XXX处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。 期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！ 特此通告！[] 人事行政部 20xx年X月XX日 处罚通知（二）： 公司罚款通知 xx同志，你于20xx年x月x日上午，未经请假擅自迟到上岗x 时x分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币xx元工资的经济处罚。专此通知，请财务部门按章办理。 劳动纪律监督办（公章） 经办人（签名）：xxx
20xx年x月x日 处罚通知（三）： 处罚通知 由于xxx，严重影响了工程质量。并对我内xxx公司的施工管理造成极坏的影响。 为惩戒其人告诫大家，现特对木工xxx处以200元罚款以观后效！待上述部位混凝土到达设计强度拆模板后，由xxx红班组安排人员对该部位进行剔凿并修复处理，否则将对xxx班组加倍进行处罚。 xx项目部 xx年xx月xx日 处罚通知（四）： 处罚通知书 xx公司： 你公司在参加“xx”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定： 1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户； 2.禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。 特此通知 xx采购中心 20xx年xx月xx日
处罚通知（五）： 关于对两起打架事件的处理决定 xx月xx日上午和xx月xx日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。 据查，xx月xx日上午，（事件的经过），造成（xx后果）。 根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科xxx四月份岗位工资100元，扣企管科xxx四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元; 扣打架事件当事人总装车间xxx四月份岗位工资100元，xxx受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由xxx承担;罚职责部门总装车间100元。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。 XX公司 xx年xx月xx日 处罚通知（六）： 关于对受到客户严重投诉的处理决定 行政部门查实：10月29日寄出去的xxx和xxx，受到客户严重的投诉的部门：外发部XXX、跟单部XXX、QA、QC、纸样房张师傅、裁床XXX。
处罚通知范文20篇 处罚通知范文20篇 处罚通知范文（一）： 通知 3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 处罚通知范文（二）： 公司罚款通知 各位员工： 我公司员工xx在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工xx处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。 期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！ 特此通告！ 人事行政部 xx年X月xx日 处罚通知范文（三）： 因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒. 期望所有员工要认真工作，异常是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会严肃处理. 部门名我公司xx部门xx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xx 条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 xx(签署人签名、盖章)
xx年xx月xx日 处罚通知范文（四）： 我公司xx部门xx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xx条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xx 处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 xx(签署人签名、盖章) xx年xx月xx日 处罚通知范文（五）： 因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒. 期望所有员工要认真工作，异常是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会严肃处理. 部门名 日期 处罚通知范文（六）： 由于、两位员工，在年月日上班时间违反公司规定，擅自在非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次，并处罚款元，期望广大员工相互转告，引以为戒。望、两位员工见通知后3日内，到财务室缴纳罚款，逾期不交，将从下月工资中自动扣除，特此通知。 (落款) 年月日 处罚通知范文（七）： 公司罚款通知 xx同志，你于xx年x月x日上午，未经请假擅自迟到上岗x时x分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予