服装制造业作业安全管理制度
篇一：服装公司仓库管理制度
仓库管理制度
一、目的：为加强本公司仓库管理规范化，提高公司的基础管理工作水平，进一步规范物资和成品流通、保管和控制程序，维护公司资产的安全完整，结合我公司具体情况，特制订本制度。
二、适用范围：适用于本公司物流部仓库日常事务处理，及对物料，帐目，人员的管理
三、仓库管理工作的任务
（一）做好货品出库和入库工作；
（二）做好货品的保管工作；
（三）做好各种防患工作，确保货品的安全保管，不出事故；（四）保障各客户所需货品的供给；
（五）做到日事日清。
四、仓库日常管理
（一）做好各类物品和产品的日常核查工作，仓库主管必须对各类库存物资定期进行检查监督，并做到账、物一致。仓库的所有账目必须做到：真实、准确、及时、清晰。
（二）仓库主管必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长、损坏等不良存货，要按月编制报表，报送公司领导及财务人员。
（三）仓库的物资分类必须清晰明确，货架必须牢固整洁。仓库应做到无灰尘、无蛛网、保持地面的整洁以及仓库的清晰。
（四）结合仓库条件，做到货品定置摆放，合理有序，保证货品的进出和盘点的方便。
五、入库管理
（一）到货数量明细审核；
通过扫条形码确认实际到货单与实货有无差异；
（二）入库管理规定
（1）货品入库要清点数量、核对款号、颜色、尺码、查验质量、吊牌无误后方可入库；
（2）货品入库如发现问题请及时汇报领导到库房检验本次新到货品的标示和货品质量；
（3）货品入库后，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放，做到"二齐、三清、四号定位"：
1.二齐：物资摆放整齐、库容干净整齐；
2.三清：物品清、数量清、规格标识清；
3.四号定位：按区、按排、按架、按位定位；
（4）库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对，确保报表数据的准确性和可靠性。
六、出库管理
出库、配货、发货通过ERP系统审核完毕后，仓库根据配货单拣货，并装箱，仓库发货必须按照款式、颜色分类捆绑进行发货。最终核对无误后方可出库、发货。
七、收退货
店铺收货货品到店，在ERP系统[收货单]请及时跟踪店铺验收入库，如发现差异，及时进行处理沟通，并将差异提并公司解决。
当有残次品或换货率要求退货时，需先向客服部申请退货，客服部根据实际情况处理退货通知单，ERP系统会自动根据预先设定好的退换货率（可分别设定期货、补货、铺货换货率）判断是否允许退货，如果允许，审核退货通知单，退货。
八、仓库盘点
（一）盘点前整理物料，清扫仓库。
（二）盘点分以下两种类型：
（1）大盘：在一个时间段内，货品全部盘点；
（2）抽盘：通过盘点，抽检某部分货品的实际库存与帐面库存情况。
每年需对库房进行盘点、整理，对帐实不符及时上报，不得隐瞒。
库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。如属短缺急需报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则一律不准自行调整。发现货品失少或质量上的问题(如超期、受潮、损坏等)，应及时的用书面的形式向公司领导汇报。
九、仓库储存管理
（一）．仓库储存管理三原则：
1.防火、防水、防压；
2.定点、定位、定量；
3.先进先出。
（二）货品管理：
1.库房物资未经允许不得外借，特殊情况须由总经理批准，并办理外借手续；
2.仓库储存货品，所有货品要分类管理：良品与呆品、次品要分开区域来摆放。相同型号货品，如果有色差，工艺参数不同的不能放在一起。常用货品放在易取的地方，不常用的货品放在仓库里边；
3.将货品按ABC货品管理法实行分类管理。A类贵重的货品要妥善保管，并有专人保管；
4.所有货品不能长期直接摆放在地上，要放在卡货品架上。慎防货品倒塌，压坏变形。所有货品要做好防火、防水、防压、防尘、防晒、防变质工作；
5.搬动货品时，要注意轻拿罢放，注意不能弄脏有清洁要求的货品。
（三）安全管理：
1.仓库所有员工，要有安全防范意识。严禁无关人员进入仓库；
2.认真执行“仓库十二防”工作，即：防火、防水、防锈、防腐、防蛀、防磨、防爆、防电、防盗、防晒、防倒塌、防变形；
3.严禁在仓库吸烟、生火、点蚊香。如要在仓库电焊作业，须请公司领导批准，并做好消防防火工作。仓库外二米内严禁烟火，不能堆放易燃易爆物料品；
4.每天下班前检查仓库是否安全，关好电源、窗户，锁好门。
（五）仓库工作纪律：
1.仓库各级员工必须服从上司的工作安排,要做到令行禁止。
2.工作认真,仔细；
3.每天保持良好的工作心态,不旷工、不迟到、不早退，积极工作；
4.不得与上司顶撞,恶言恶语。同事间团结互助，不得斗殴打架；
5.严禁在仓库吸烟，动用明火；
6.严禁赤膊、穿拖鞋，酒后上班；
7.严禁在仓库大声喧哗、追追打打、吃零食、看无关的报纸书籍、私自上网、玩游戏；
8.严禁随意动用仓库消防器材，严禁乱接电线；
9.严禁监守自盗、私自动用公司任何财物；
10.仓库所有人员，有责任保护公司的商业机密。
本制度自颁布之日起实施。
********2013年03月05日
篇二：特种作业安全管理制度
1 / 9
通过规范公司特种作业管理，使特种作业始终处于受控状态，减少特种作业安全事故的发生，最大限度的保护特种从业人员的人身健康安全。
2、适用范围
适用于本公司特种作业的安全管理。
3、职责
3.1公司生产部全面负责项目特种作业的管理工作，负责项目特种作业的风险辨识、评价审定及特种施工技术方案的审定工作。
3.2公司技术员负责组织特种作业指导书及施工技术方案的制定。
3.3 专职安全员负责对特种作业人员的监督检查工作，负责项目特种作业的风险辨识、评价及特种施工技术方案的编写工作。负责特种作业人员及特种作业的档案管理工作。
3.4特种作业人员负责提供特种作业资格证书，并按照规定正确佩戴劳保用品。
4、特种作业人员和机械设备的管理
4.1特种作业人员应具有相应的资质，如身体条件、培训经历、工作经历等。 4.2特种作业人员需经培训、考核合格后取得操作证者，方准从事相应的工种的作业。
4.3 特种作业人员取得操作证后，必须定期复审。
4.4涉及特种作业的机械、设备必须安全技术部门检验合格后方可投入使用，并且须在检验有效期范围内。
5、特种作业的安全检查
5.1专职安全员需定期组织特种作业安全检查，对检查不合格者须要求其定期整改。 5.2 特种作业人员在工作前，应认真对作业环境和设备进行检查。确认正常后方可进行作业。
2 / 9
术人员，待危险排除后，方可继续进行工作。
6、特种作业须知
高空作业安全须知
1、患有高血压、心脏病、癫痫病、贫血病等高处作业禁忌症的人员，不得从事高处作业。
2、遇有风力在六级以上(含六级，以下同)，大雾天、雷电暴雨、冰雪天等恶劣气候，不得进行露天高处作业。
3、高处作业必须戴好安全帽，系好安全带，穿好防滑鞋(俗称解放鞋)，并擦净鞋底泥沙，以防滑倒坠落。
4、不得贪图方便、在模板、脚手架、贝雷架上攀登或随运料的吊斗、吊篮和吊物上下。
5、供施工人员上下的走道(门式梯、悬梯、竹木梯、钢筋梯等)应当坚实，不得缺档，必须设置护栏及防滑措施。
6、作业平台的脚踏板应用坚实的钢拉板网或木板满铺。不应有空隙或探头板，脚踏板上的雪、霜、泥沙和油污物应及时清除。
7、作业平台的承重必须满足施工荷载要求，平台上不应集中堆放过重的物料的机具。
8、不得多人集中在作业平台上的某一部位进行作业，以防突然断裂坠落伤人。 9、作业临边应设有高度大于1.0 m的牢固的防护栏杆，并设间距为35厘米的水平横杆。
10、在高处作业时，应配备工具袋，防止各种工具、零件、物料等坠落伤害他人。 11、严禁高处作业人员向下抛物。
12、在有坠落可能的地方作业时，必须把安全带挂在牢固的结构上，安全带应高挂
3 / 9
13、高处作业需跨越较大空隙时，应从设有安全网的地方通过，不得在未固定的构件行走或作业。
14、高处作业应按规定挂设安全网（立网或平网），安全网内不许有杂物，破损的安全网应及时予以更换。
15、酒后禁止从事高处作业。
吊装作业安全须知
1、参加吊装作业人员必须持证上岗。
2、吊装作业区域必须设置安全警示标志，无关人员不得进入吊装作业范围。
3、除吊车司机外，参与吊装作业的人员必须戴好安全帽。
4、吊装作业前，必须明确指挥信号，要有专人统一指挥。
5、吊装前应检查吊点是否正确，吊索吊具是否完好，严禁超负荷使用吊索吊具。
6、吊物下方不得站立，严禁站在吊物上随吊物升降。吊物不允许长时间在空中停留。
7、在高处进行吊装作业时，应随时注意吊物和吊机的运动方向，注意站人及避让位置，以防碰伤或高处坠落。
8、吊装指挥人员应随时观察吊臂、吊物在旋转半径内有无障碍物，预防吊物和吊臂碰撞其它施工结构、机具或施工人员，防止意外事故的发生。
9、遇有风力在六级以上（含六级），大雾天，雷暴雨，冰雪天等恶劣气候，不得进行吊装作业。
拆除作业安全须知
1、拆除作业必须按照技术安全交底规定的程序步骤进行，采取严格的保护措施，严禁违章冒险蛮干。
2、作业人员必须戴好安全帽，高处作业系好安全带，进行水上拆除作业必须穿好救生衣。
4 / 9
种松动工具必须卡紧卡牢，以防滑落。气割拆除时，必须采取保险措施，预防构件弹击或人员避让及伤人。
4、拆除作业应自上而下，先拆非承重结构，后拆承重结构，严禁立体交叉或多层上下作业。
5、在拆除某一部分结构时，应防止其他部分坍塌。
6、在吊车配合拆除作业时，必须有专人指挥，信号明确，稳吊轻放，杜绝斜吊斜拉。吊车司机必须持有操作证。
7、拆除龙门架，支架，托架等，不得采用“推倒法”。
8、遇有风力在六级以上(含六级)，大雾天，雷暴雨，冰雪天等恶劣气候，禁止露天拆除作业。
9、严格体检制度，患有高处作业禁忌症的人员，不得参与高处拆除作业。 10、拆除物件及拆除工具严禁向下抛掷。
安全生产用电须知
1、非持证电工，严禁从事电工作业。从事电气设备和线路维修时，需有人监护。
2、不得超负荷使用电气设备。
3、检修电气设备时，必须切断电源，并在拉闸处悬挂“有人操作，严禁合闸”的禁示牌。必须时，由专人监护，严防他人误合闸。
4、各种电源线应避免被重物，硬物碾压。必要时，将电源线架高或地沟掩埋。
5、移动电气设备、应首先切断电源。
6、禁止使用超额定负荷的保险丝或用其它金属丝代替保险丝。
7、工具间或宿舍内不得私自乱接电线，不得使用大功率灯具或电炉。
8、潜水泵、泥浆泵或使用手持电动工具必须设单一的漏电保护器。进行野外测量时，金属标杆不要碰触到电线，特别是高压输电线路。
9、电源线不得用金属线绑扎，更不得直接绑扎在金属构件上。
5 / 9
篇三：电子制造业安全管理规范范文
电子制造业安全管理规范范文
一、《安全生产管理制度》
1、安全生产责任制及安全承诺制
附：安全生产责任书、安全生产职工承诺书、安全生产岗位责任制
2、安全操作规程制定及实施制度
3、设备维修保养制度
4、安全检查制度
5、安全教育制度
6、劳防用品发放制度
7、禁火区域内动火、进入设备内部、登高、有毒有害等作业制度
8、隐患整改制度
9、伤亡事故的调查处理制度
14、安全生产经济责任制考核条例
二、安全生产网络图
三、实习人员安全生产规定
安全生产管理制
一、安全生产责任制及安全承诺制
为确保公司安全生产正常进行及有关安全措施的落实，明确各岗位安全职能及现场操作中“三不伤害”原则，确保一方平安。各岗位须签订安全生产责任书及安全生产承诺书。
1、对公司的安全工作负全面责任。坚决执行有关安全生产的法律、法规和政策规定，自觉接受国家监察和群众的有关安全监督，服从行业管理。
2、负责公司安全制度建设，确立公司安全生产工作体制和管理机构。组织制(转载于: 小龙文档网:服装制造业作业安全管理制度)定公司的各项安全生产规章制度，全面落实“安全第一，预防为主”的方针。
3、每季度主持召开一次安全生产领导小组会议，研究公司安全生产、劳动保护、宣传教育等安全工作。对公司安全状况，特别是重大问题，提出决策性意见，并在经营、时间、人员组织安排方面
予以安排和支持。
4、发生因工伤亡事故或者发现重大事故隐患，及时组织事故分析，采取防范措施，并按规定向上级有关主管部门报告。对事故责任者进行处理，并在职工中开展事故分析、教育，防止同类事故再次发生。
生产总经理安全生产责任
1、在总公司领导下，分管公司安全工作，负直接领导责任。坚决执行有关安全生产的法律、法规和政策规定，组织落实上级部门、总经理在安全工作上的决策。
2、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，在对下属部门落实生产任务时，必须落实安全生产责任。
3、根据公司安全生产技术措施计划，做到资金落实，人员落实。按时完成公司安全生产技术改造项目，在安排公司新建、
改建、扩建和技术改造项目时，保障有关劳动保护设施与主体工程的同时设计、同时施工、同时投产。
4、完善设备安全管理工作，加强设备隐患治理。组织对重大安全技术措施项目的审定和实施，提高本质安全，确保公司安全工作的设备基础和安全保障。
5、发生事故后，及时组织事故调查，分析和处理并向总经理及上级主管部门报告，并在职工中开展事故分析、教育，防止同类事故再次发生。
销售总经理安全生产责任
1、在总公司领导下，负责在对公司产品销售合同评审时，根据公司设备生产能力的大小，合理平衡、安排生产合同，确保安全生产；
2、负责督促公司劳防用品采购、供应工作，须根据劳动保护法律法规向有资质的供应商采购，遵守劳防用品发放制度，确保按时完成劳防用品发放计划；
3、负责督促公司易燃易爆、有毒有害物品的采购、保管及发放工作，严格执行易燃易爆、剧管理制度；
4、负责督促公司安全技术措施计划实施工作所需的材料及工具的采购、供应工作。
生产部安全生产责任
1、参与制定公司各种安全生产规章制度，确保员工合法利益不受侵害。
2、负责监督公司劳动保护、安全生产日常工作情况。
3、搞好班组建设，并以班组为单位组织参加每年的安全教育活动
4、参与对员工提出的安全生产合理化建议的评审工作，并督促相关部门组织实施。
总工程师安全生产责任
1、在总经理领导下，对公司的安全生产工作负技术指导责任。
2、督促技术部门在设计新产品、新工艺和新装备时都要符合安全要求，督促技术部门对新产品、新材料的使用、储存运输等安全技术提出要求。
3、组织有关部门研究解决生产过程中出现的不安全技术问题。组织对重大安全生产技措项目方案的审定。对各部门难以解决的重大隐患负责提出技术整改要求。
4、参与重大事故的调查，并作出技术上的鉴定意见。
生产技术部安全生产责任
1、在总经理和生产副总经理领导下，坚决执行有关安全生产的法律、法规和政策规定，组织落实上级领导对安全工作的决策，负责全公司安全生产日常的归口管理工作。
2、在上级领导下，组织制定公司安全生产制度及安全技术操作规程。组织公司安全大检查以及会同专业部门进行安全专业性检查，督促有关部门对事故隐患的整改，并检查各部门执行情况。
3、在参与计划、布置、检查、总结和评比生产工作时，提出和落实、检查安全生产工作。在公司新建、改建、扩建和技术
改造项目时，参与有关劳动保护方面的设计与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
4、采纳各部门提出的安全生产操作合理化建议，对操作规程进行修订、完善。
5、负责新产品、新工艺和新装备在设计时的安全技术认定，负责制定新产品、新材料的使用、储存、运输等过程中的安全技术措施。
6、负责解决生产过程中出现的不安全技术问题，负责重大安全生产技措项目方案的制定，对部门难以解决的安全技术隐患组织攻关、整改。
7、参与工伤、伤亡事故的调查处理，作出技术上的鉴定意见，负责工伤、伤亡事故的统计分析
和报审，并组织和参与整改措施的落实。参与因工负伤和职业病致残的劳动能力鉴定，会同人事行政部做好工伤职工的诊疗和工伤医疗费等费用核定工作。
财务部安全生产责任
教育财会系统人员，遵守企业的安全生产管理制度，确保财会系统的安全运转。
人事部安全生产责任
1、认真贯彻落实国务院《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》、《北京市市消防条例》和上级有关安全生产、消防安全工作的要求，提出开展工作的意见，不断加强安全管理。
1、负责对新进公司人员进行岗位安全操作规程教育培训工作，建立三级安全教育卡片，督促生产技术部完成三级安全教育及安全承诺等工作；
2、负责组织公司的安全法规和安全知识培训，检查指导各部门的安全教育工作和特种作业人员的培训考证工作。
3、负责为员工提供上岗前必要的技术操作规程及安全操作规程培训工作，检查员工安全承诺情况，检查劳防用品发放情况；
4、负责特种作业人员安全操作持证上岗培训、复训审批工作，合理调配、使用各类特种作业人员，建立培训档案；
5、参与工伤事故调查分析及善后事宜处理工作，并参与工伤后劳动能力鉴定工作。
6、负责公司交通安全教育及日常管理工作。
7、负责公司工程项目的外包安全协议的签定工作，做好现场施工监理工作，参与现场安全管理，在保证施工质量的同时，保证施工安全。
1、负责公司重点设备的安全运行，负责水、电、煤气、蒸汽、压缩空气等动力的正常供应及管道维护，负责公司区域内房屋、道路的安全，确保正常使用
2、审定公司重点消防部门，实行分类管理，明确责任，搞好控制，组织检查，落实整改措施。
3、做好消防器材的购、供、管工作，保持消防器材齐全、良好、有效，对易燃易爆、有毒有害及危险品要严加管理，防止责任事故发生。
4、组织制定消防工作责任和消防工作管理制度。认真审查项目建设的消防措施，认真审批禁火
区动用明火作业报告。对公司内的消防通道要进行经常的检查和管理。
5、积极改善劳动条件，防止职业病发生。组织好从事有毒有害、高温作业职工的健康检查。对有毒有害因素的作业，均须有劳动保护措施。
6、会同生产部、维修部做好职工因工负伤和职业病致残的劳动能力鉴定，配合有关部门做好工伤职工的诊疗和工伤医疗费等费用核定工作。
销售部安全生产责任
评审产品销售合同时，应根据公司设备生产能力的大小，力求合理安排均衡生产，确保安全生产。
质量检验部安全生产责任
1、负责检查监督各产品安全生产工序的安全技术操作规程执行情况；
2、保证检验工作的安全性；
班组长安全生产责任
1、在总经理、分管副总经理的领导以及有关部门的协助下，对车间的安全生产工作负责。定期研究车间内部的安全工作状况，认真组织落实安全生产各项措施。
2、教育本班组职工自觉执行安全生产的法律、法规和规章制度，坚决纠正各种违章作业，并对违章者进行教育、处分。
3、进行安全生产检查，保证本班组的生产设备符合安全生产规程，若发现问题及时整改，督促职工正确使用劳动防护用品。
4、发生事故后，及时织现场急救伤员和控制事故蔓延，保护好现场并及时上报。
5、坚决制止违章指挥、违章操作，对违反安全生产法律、法规和操作规程的上级指示，有权拒绝执行。
公司安全领导小组安全生产责任
1、在部经理领导下，坚决执行有关安全生产的法律、法规和政策规定，及时落实上级领导布置的安全工作。
服装厂安全生产制度 服装厂安全生产制度范本 在生活中，越来越多地方需要用到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是精心整理的服装厂安全生产制度范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 服装厂安全生产制度1 为规范本服装厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定规章制度： 一、全体员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要提前请假，（按时打卡） 二、全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹，不准偷懒发呆和凑热闹。 三、进出车间一律不准带包，否则必须接受由本厂负责人检查后才可进出。 四、生产现场要讲究文明生产行为，不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱走乱跑、吵架打骂，不准写信聊天和做与生产无关的事。 五、生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上面必须有标号布，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱发，不错号，不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。 六、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如有造成废品、次品和需要返工的，必须迅速向裁床师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题，不得延拖、藏起和丢弃。如有发生生产设备事故时，必须由自己打电话给机修师傅报修或向本厂负责人反映问题，不得找正在正常工作的其他员工代打电话。 六、工厂中禁止做私活，违者罚款。并按私活价值处5-10倍扣除个人所得工款。 七、在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等待师傅完成处理或找好的机器做别的工作，不得擅自离开和找其他员工聊天或做与生产无关的事。 八、下班时请注意将机车、电灯和风扇开关关掉。 九、全体员工必须服从本厂负责人安排工作，但不得借机争吵影响他人工作，对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。 服装厂安全生产制度2 为了适应企业发展和规范管理的需要，特制定本规章制度。本厂全体员工要自觉遵守本规章制度。 第一章用工制度 由各部门负责人根据本部门实际需要，呈报《招聘需求表》，经批准后，方可进行招聘。应聘者须部门主管考核、经厂长及人事审核合格后方可录用。办公室人员需经副总经审批。 一、应聘人员试用期为三个月，工作表现突出者经副总经理批准后可考虑提前调整薪金。试用期间，经考核，不合格的'不予雇用。试用期间，如因志趣不合或无法胜任工作的可按本厂有关规定辞职。试用期未满5天，且自愿离职的，不发放工资。 应聘人员接到录用通知后，亲自到指定时间、地点办理相关手续，并提交下列资料：A：填写好的个人资料表，B：学历证件，C：居民身份证复印件，D：一寸彩照两张。
Q/WSS Q/WSS-2019 服装厂安全生产标准化管理体系全 套方案资料标准汇编 编号：Q/WSS-001-2019 2019-2020版 编制: 审核: 批准: 受控状态: 发布日期：2019-05-15 实施日期：2019-08-15 XX制衣有限公司
目录 第1章规章制度的编制说明 (1) 1.1 安全规章制度的制定原则 (1) 1.2 安全规章制度的编制及管理 (1) 1.3 安全规章制度的文本及文字要求 (2) 1.4 其他 (3) 第2章目标 (5) 2.1 安全生产目标管理制度 (5) 2.1.1 目的 (5) 2.1.2 范围 (5) 2.1.3 内容 (5) 2.2 2019年度安全生产目标 (8) 2.3 年度安全生产目标分解 (10) 2.4 安全生产目标实施计划和考核办法 (11) 2.4.1 附责任书1：安全生产目标责任书（管理层样本） (12) 2.4.2 附责任书2：安全生产目标责任书（员工样本） (16) 2.4.3 附表1：安全生产目标考核台账 (18) 第3章组织机构和职责 (21) 3.1 安全机构设置与安全管理人员配备的管理制度 (21) 3.2 安全生产领导小组 (22) 3.3 安全生产领导小组工作章程 (23) 3.3.1 附表1：安全会议记录 (26) 3.4 安全管理机构 (28) 3.4.1 附图1：安全管理组织机构图 (30) 3.5 公司安全员任命通知 (31) 3.5.1 附表1：安全管理人员统计台账 (32) 第4章安全生产责任制 (34) 4.1 总则 (34) 4.2 安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的管理制度 (34) 4.2.1 附表1：安全生产责任制与权限培训记录 (38) 4.2.2 附表2：安全生产责任制评审表 (40) 4.2.3 附表3：安全生产责任制落实情况考核台帐 (42) 4.3 安全生产领导小组安全职责 (44) 4.4 公司领导安全职责 (44) 4.4.1 总经理安全职责 (44) 4.4.2 副总经理安全职责 (45) 4.5 公司职能部门安全职责 (45) 4.5.1 行政部安全职责 (45) 4.5.2 生产部安全职责 (46) 4.5.3 业务部岗位职责 (47) 4.5.4 质检部安全职责 (49) 4.5.5 财务部安全职责 (49)
服装厂生产车间管理规章制度及操作规程 XXX生产车间管理规章制度及操作规程 总则 为确保生产目标和质量要求的达成，本公司根据实际情况制订了本制度。公司必须将制度化管理和人性化管理结合起来，让员工有归宿感和凝聚力，使员工更好地为公司服务。生产部门必须以较低的成本及时生产出合格的产品。 人员管理 普通员工必须经过技能鉴定，品质检验员、设备操作员、特殊工位作业员应经专业培训，经考评合格后方可上岗，以保证产品质量的稳定及生产的安全。各车间负责人根据公司下达的生产任务指标及客户对产品的质量要求水平，对员工进行合理的分工，并尽量固定各员工的工序，以提高劳动效率。实行科学合理的薪酬制度及晋升制度，对员工每月的劳动效率进行绩效考核，对于达到标准时薪以上的员工分别给予不同的指标
奖金，使员工不断进取。定期开展劳动技能竞赛，评级评优，按产值及质量标准评出优秀班组及优秀员工，给予物质奖励及书面表扬，提高各个班组和员工的生产积极性。督促员工遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，公司定期为员工举办各种形式的培训，不断提升员工的素养。 生产流程管理 生产部应根据客户的订单量、走货期及各班组的生产能力，合理制订生产计划，生产总管、各车间主管监督各组依照生产计划准时或提前完成生产。当生产进度不能满足生产计划影响到出货时，车间应向上汇报以便对各车间的任务作出调整或采取其他措施。生产前各车间主管应准备好该产品的货前板、工艺流程、QC工程图及作业指导书。生产部各组收发员按物料 提单的数量到货仓领取物料、到裁床领取裁好的裁片，领取的物料放置于生产车间并做好标识，准备生产。按用量表的规定使用物料，当发现异常时应找采购部和业务部产品负责人确认清楚并及时处理；车间主管应控制物料的损耗，当超过用料的限额时应说明原因并申请经生产经理批准后领补需求物料，以免影响生产。生产主管应监督员工依作业指导书要求作业，没
服装企业安全风险管理制度范文 服装企业安全风险管理制度范 第一章引言 1.1 背景 近年来，随着市场竞争的加剧，服装企业的经营环境日益复杂。同时，各种意外事故频频发生，不仅对企业的生产经营和员工生命财产安全造成了威胁，也对企业的声誉和社会责任形象产生了不良影响。因此，制定和实施一套有效的安全风险管理制度，对于保障企业的可持续发展具有重要意义。 1.2 目的 本制度的制定旨在帮助企业识别和评估各种安全风险，建立 相应的管理控制措施，并明确责任和要求，最大限度地预防和减少安全事故的发生，确保企业的经济效益和员工的健康安全。 1.3 适用范围 本制度适用于所有服装企业，包括设计、生产、销售等各个 环节。所有员工应该严格遵守本制度的要求和规定。 第二章安全风险识别和评估 2.1 安全风险识别 企业应建立安全风险识别的机制和流程，包括但不限于以下 几个方面： a) 对生产线、办公场所等重点区域进行安全巡检，查找隐
藏的安全隐患； b) 加强与员工的沟通，听取他们的安全意见和建议； c) 定期组织安全培训，提高员工的安全意识。 2.2 安全风险评估 企业应对已识别的安全风险进行评估，评估包括但不限于以下几个方面： a) 风险的可能性； b) 风险的严重程度； c) 已有的风险控制措施的有效性。 第三章安全风险管理控制 3.1 安全措施的制定和实施 企业应根据安全风险识别和评估的结果，制定相应的安全措施并及时实施。安全措施包括但不限于以下几个方面： a) 明确安全责任，确保每个岗位和个人的安全责任得到落实； b)建立完善的安全管理制度，包括安全生产、应急预案等； c) 加强对关键设备的维护和检修，确保设备的安全运行； d) 加强员工培训，提高员工的安全意识和操作技能。 3.2 事故应急预案 企业应制定和落实事故应急预案，包括但不限于以下几个方面： a) 明确各部门和岗位的应急职责，建立应急指挥系统； b)制定应急预案流程和应急演练计划，定期组织应急演练；
服装厂安全生产制度 前言 服装厂是一种劳动密集型企业，其生产工艺复杂，生产线上的机器设备众多，一旦发生事故，不仅对工人的生命财产造成严重影响，而且会对企业的生产经营带来极大损失。因此，在服装厂的生产过程中，安全生产至关重要。 为确保服装厂的安全生产，必须制订科学合理的安全生产制度，并严格遵守执行。只有这样，才能有效地预防事故的发生，保障生产工人的安全与健康。 安全管理职责 安全生产是企业的基本职责，是企业管理的重要方面。因此，服装厂的安全管理应该落实到位，每个员工都应该认识到安全生产对企业和自己的重要性。 领导责任 服装厂的领导必须高度重视安全生产，制定并实施安全生产方案，为安全生产提供必要的人力、财力和物力保障。领导还应该定期组织安全会议，分析讨论安全事故和安全管理方案，及时解决产生的问题。 管理人员责任 负责安全生产管理的管理人员应该具备一定的专业知识和管理能力，制定并执行安全生产规章制度，组织实施安全检查、事故调查和安全培训等工作。 员工责任 所有工人在工作时都应该严格遵守安全生产规定，不得违反安全生产要求。同时，员工应该积极参加安全培训，了解安全生产知识和安全预防措施。 安全生产规章制度 服装厂应该制定并完善安全生产规章制度，确保生产安全。主要的安全规章制度包括： 安全生产条例 安全生产条例应该包括以下条目： •安全生产的定义 •安全生产的重要性和意义 •安全生产的管理体系
•安全生产的主要防护措施 •安全生产的检查和评估 应急预案 服装厂应该根据自身生产特点和可能发生的安全事故情况，制定应急预案。应急预案应该包括以下要素： •事故发生时的应急处置流程 •人员疏散、转移、救治和伤亡统计等措施 •应急预案的实验和演练等相关内容 安全检查制度 服装厂应该制定安全检查制度，定期对生产设备和工作环境进行安全检查。安全检查工作应该具备以下要素： •安全检查的频率和内容 •安全检查的标准和评估方法 •安全检查后需要采取的措施和改进意见 培训制度 服装厂的员工应该定期参加安全生产培训。培训应该提供的内容包括： •安全生产知识和意识 •安全生产相关法规和标准 •安全防护设施的使用方法 •安全检查的方法和技巧 安全生产管理措施 为保护员工的生命财产安全，服装厂应该采取以下安全生产管理措施： 设备设施的维护保养 服装厂应该定期进行设备设施的维护保养，避免因设备设施的故障造成安全事故。 安全防护设施的设置 安全防护设施的设置应该考虑到生产过程的特点和可能存在的安全风险，确保员工的安全。
服装生产车间管理规章制度 为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全与健康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的法律法规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。 适用范围 2本规定适用于全厂各部门和全体职工。 3相关术语 3.1三不伤害:不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。 3.2三同时:生产、管理单位对新建、改建、扩建工程项目的安全设施消防设施、环保措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 3.3五同时:计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 三违:违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 3.5四不放过:事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。 4相关要求 4.1安全生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中应负的安全职责的制度。 4.2安全生产工作贯彻“安全第一、预防为主”的方针，实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的管理体制，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则。
4.3各车间、部门要加强对安全生产工作的领导，加大宣传教育力度，普及安全生产知识，不断增强全员安全意识，提高企业、员工的安全防范能力，积极推广先进技术和管理经验，不断提高安全生产水平。 4.4任何车间、部门和个人都有维护安全生产，遵守安全生产法律法规、规章制度，履行各自的安全职责的义务，对违反安全生产法律、法规、本规定及其它安全生产的行为，有权检举、控告和抵制。 5.营销部门安全职责 5.1负责本部门库房安全管理，保证库房的安全设施、消防器材完好可靠，保证有效使用。 5.2加强对本部门人员的安全教育和管理，负责营销人员外出期间的安全管理，严格执行厂内有关临时机构及外派人员安全管理规定。 5.3负责本部门业务工作中的安全教育和防范措施落实。 6.后勤安全职责 6.1负责本部门所辖范围内电气线路、煤气管道、液化气罐的安全;负责全厂各住宅区安全值班管理，组织开展住宅区的防火、防盗;负责防止煤气泄漏、中毒等宣传和预防工作。 6.2负责职工食堂、浴室的安全与卫生，防止食物中毒。 6.3负责厂区的卫生保洁管理及夏季防暑降温清凉饮料(代用券、菜票)及药品的发放工作;负责防汛应急物资的储备。 6.4负责对厂房及其它建筑物、生活区公共设施进行周期性维修、保养。 7.办公室安全职责 7.1负责组织全厂机动车辆检查、维护、检修、检测，确保车辆安全运行。 7.2负责全厂驾驶人员日常安全管理，组织驾驶员考核、换证工作。
一、员工应该按时上班，上班时间衣着整洁． 二、禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗等行为. 三、作业时间谢绝探访,不做与工作无关或影响他人工作之事.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。 四、未经允许或与公事无关,员工一律不得进入办公室。 五、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品,危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将私人用品放在操作台上。 六、车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产. 七、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法． 八、员工在操作过程中发生异常现象时，及时向车间主任报告，经车间主任确认后,方可再行按要求进行。 九、作业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,应停止作业或者在采取可能的应急措施后，彻离作业现场. 十、在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用仪器、设备,在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料、工具,做到文明生产。 十一、车间所用器具、物料等,用完及时归位,按指定地点放好; 十二、在生产过程中好、坏物料必须分清楚,必须做上明显标志,不能混料。 十三、坚持每天对运转设备、工作现场和所辖区域进行一次安全检查,落实隐患整改。 十四、掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的能力。 十五、必须如实做好车间生产记录;业和违章指挥,应当予以拒绝。 十六、员工领取物料必须通过车间主任开具领物单，不得私自拿取物料。 十七、员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。 十八、下班时(或做完本工序后)应清理自己的工作台面,做好设备的保养工作.打扫场地和设备卫生,并将所有的门窗、电源关闭。 十九、不得私自携带公司内任何物品出厂(除特殊情况经领导批准外)。 二十、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产)者,不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重,无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。 二十一、车间、部门的主要负责人对本车间、部门安全生产全面负责,是本车间、部门安全生产第一责任人.
服装公司劳动防护管理制度 一、总则 为了保障员工的身体健康和工作安全，提高公司的生产效率和经济效益，制定本劳动防护管理制度。 二、适用范围 本制度适用于公司所有员工，在劳动过程中必须严格遵守本制度的各项规定。 三、劳动防护设施 1. 公司将根据工作环境和岗位特点，配备必要的劳动防护设施，包括工作服、工作鞋、安全帽、防护眼镜、防护口罩等。 2. 员工在工作时必须佩戴公司提供的劳动防护设施，不得随意更改或不戴。如果设施损坏或过期，应及时向上级领导报告并更换。 四、个人防护措施 1. 员工应按照公司的操作规程正确使用工具设备，不得私自改装或使用过期的设备。 2. 在高空、窄小空间以及需要接触有毒物质的工作场所，员工应根据需要正确使用安全带、安全绳等，并接受相应的安全培训。 3. 在搬运重物或进行其他可能造成身体损伤的工作时，员工应正确使用助力器械或请他人协助，避免个人受伤。 五、应急防护 1. 公司将定期组织员工进行应急演习，确保员工熟悉应急逃生
通道和设备。 2. 员工在发现火灾、漏电、泄露等危险情况时，应立即向上级领导报告，并按照应急预案采取相应的措施。 六、工作场所卫生 1. 公司将定期对工作场所进行卫生检查，确保环境干净整洁。 2. 员工应保持个人卫生，使用卫生设施时要注意个人的安全和卫生要求，保持整洁。 3. 员工应按照公司的规定进行垃圾分类和处理，不得乱倒垃圾，避免造成交叉感染。 七、职业健康监护 1. 公司将为员工定期进行职业健康检查，确保员工身体健康。 2. 员工应按照公司的要求参加职业健康检查，并照顾自己的身体健康，避免工作中的不适或损伤。 八、违纪处罚 1. 对违反本劳动防护管理制度的员工，公司将按照公司规章制度进行相应的处理和处罚。 2. 对于严重违纪、给公司造成严重经济损失或人员伤亡的行为，公司将保留追究法律责任的权利。 九、监督和检查 1. 公司将成立劳动防护管理委员会，负责制定和监督执行本制度。 2. 公司将定期对员工的劳动防护情况进行检查，对发现的问题及时予以纠正和整改。
服装加工工厂安全管理制度范文 服装加工工厂安全管理制度范文 一、总则 为保障员工和财产的安全与健康，遵循法律法规、国家标准和行业行规，制定本安全管理制度。 二、组织与职责 1. 安全生产委员会：由工厂负责人担任主任，各部门负责人、安全主管人员和工会代表组成。负责制定、监督和评估安全管理制度的执行情况。 2. 安全主管人员：由专职安全人员担任，负责安全教育培训、事故隐患排查和安全生产检查等工作。 3. 员工参与：鼓励员工积极参与安全管理，提供安全意见、报告隐患并参与应急演练。 三、生产设施安全 1. 机器设备：所有机器设备必须按照国家标准购置和安装，并定期检修和维护。使用人员必须经过培训和取得操作证书。 2. 电气安全：电气线路必须符合相关电气安全标准，保证接地的有效性和安全用电。禁止随意拆动电气设备。
3. 防火安全：定期检查和维护火灾报警器、灭火器、排烟设备，并制定有效的火灾应急预案。 4. 危险化学品：严格按照相关法规管理危险化学品，设置专门的储存区域，并配备个人防护装备。 5. 消防通道：保持消防通道畅通，禁止堆放杂物和堵塞消防通道。 6. 废弃物：设置储存区域进行分类储存废弃物，定期清理并委托合法单位进行处理。 四、安全教育培训 1. 岗前培训：新员工必须接受相关安全教育培训，并签署安全承诺书。 2. 定期培训：制定定期培训计划，包括消防安全、机械操作、危险化学品等方面的培训课程。 3. 临时工培训：临时工必须接受安全培训，并有专人负责指导其安全工作。 4. 安全教育宣传：通过内部刊物、会议、宣传栏等方式宣传安全知识，提高员工的安全意识和安全素质。 五、事故隐患排查
服装厂消防安全生产规章制度 服装厂消防安全生产规章制度（精选5篇） 随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编帮大家整理的服装厂消防安全生产规章制度（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 服装厂消防安全生产规章制度1 1．厂部设安全委员会，车间设安全小组，班组设安全员。负责各职权范围内的.防火工作。 2．负责企业的消防工作，认真执行上级有关防火安全的指示和规定，组织员工制定防火公约。经常对员工进行防火教育，定期布置、检查。 3．设厂义务消防队，在厂安全委员会和厂办公室的领导和具体指挥下，开展消防活动。定期组织学习消防业务知识和进行灭火训练，防止火灾事故的发生。 4．贯彻“预防为主，防泊结合”的方针．教育员工自觉遵守消防工作。每周组织有关人员进行安全检查，发现不安 5．定期保养、维修和检查各类消防器材，进行消防检查，保证消防器材时刻处于良好战备状态。 6．负责了解事故发生的原因及火灾原因。积极向领导和有关部门提供情况，对肇事者提出处理建议。 7．对消防工：作业中有显著成绩的部门和个人根据情况予以庆彰对玩忽职守造成火灾或损失者，给予严肃处理。 8．在生产区严禁吸烟，严禁乱动消防设施．违者按厂规处理。—旦发生火灾应及时组织扑救，并及时拨打“119”火警电话。 服装厂消防安全生产规章制度2 一、新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括:消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。
二、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档。 三、公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材，。 四、公司的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的*作人员等有关人员应接受消防安全专门培训。 五、电焊、气焊、锅炉工等在具有火灾危险区域作业的人员和自动消防系统的*作人员，必须经过消防培训，持证上岗。 六、各车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门、各阶段、各字的特点进行针对行的教育。 七、公司通过多种形式开展多种形式开展消防安全宣传教育。 服装厂消防安全生产规章制度3 一、建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。 二、公司安全部人员每日对公司进行防火检查。公司安全部、环安部每月对公司进行防火检查并复查追踪改善。 三、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要有关人员在记录上签名。 四、检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负责人应按通知要求及时整改火灾隐患。 五、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据公司规定给予处罚。 服装厂消防安全生产规章制度4 一、厂内的车间、仓库、宿舍的安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按规范设置。 二、所有的疏散出口、楼梯、走道必须配置相应的应急照明和疏散标志。 三、上班时、生产车间、仓库应保证安全出口畅通，安全出口不得上锁。 四、车间、仓库应按规定存放物品，不得堵塞通道。
服装厂安全生产责任制 随着人民生活水平的提高和消费需求的增长，服装行业得到了快速发展。然而，在追求利润的同时，安全意识的不足和管理缺失也成为了服装厂面临的挑战。为了保障员工的生命安全和财产安全，建立一套完善的安全生产责任制势在必行。 一、企业安全文化建设 服装厂应当建立健全企业安全文化，将安全生产纳入企业文化的核心价值观，树立安全意识，提高员工的安全意识和责任意识。通过举办安全生产知识培训、组织安全演习等方式，加强员工的安全教育，增强员工的安全意识。同时，还可以设立安全奖励制度，及时表彰在安全生产中作出贡献的员工，进一步激发员工的安全责任感。 二、建立安全生产责任制 1.明确安全生产的责任主体 服装厂应当明确安全生产的责任主体，建立健全相关的安全生产责任制度。厂长应当为安全工作负总责，部门负责人应当对本部门的安全工作负责，员工也应当积极参与安全生产，履行个人安全责任。 2.落实安全生产责任 服装厂各级领导应当按照责任分工，切实履行安全生产责任。制定并落实相关的安全生产管理制度，明确工作职责和权限，建立健全安全检查、隐患排查和整改落实的工作机制。同时，要加强对安全生产
工作的监督检查，及时发现和解决存在的安全隐患，确保安全生产的 顺利进行。 3.加强安全培训和教育 为了提高员工的安全意识和操作技能，服装厂应当定期组织安全培 训和教育。培训内容包括安全操作规程、应急处理措施、危险源辨识 和排除等方面的知识。通过培训，使员工掌握安全生产的基本知识和 技能，增强安全责任感和自我保护能力。 4.建立健全安全生产考核机制 为了确保安全生产责任的落实，服装厂应当建立健全安全生产考核 机制。通过对各级领导和员工的安全生产工作进行考核评价，激励先进，惩戒失职。考核结果对于工资待遇、升职晋级等有一定的影响力，从而促使各级责任主体切实履行安全生产责任。 三、加强安全设施和装备的管理 为了保障员工的生命安全，服装厂应当加强对安全设施和装备的管理。定期检查和维护各类消防设施、疏散通道、安全出口等，确保其 正常运行。同时，安装必要的防护设备和个人防护用品，为员工提供 必要的防护措施和条件。 四、加强事故应急管理 服装厂应当建立健全事故应急管理制度，明确各级责任单位和责任 人的职责和权限。组织开展应急预案演练，提高员工应急处理的能力
服装厂安全生产规章制度 第一章总则 第一条规章制度目的 为确保服装厂安全生产，维护员工生命安全和资产安全，保护环境，推动企业连续发展，订立本《服装厂安全生产规章制度》（以下简称本制度）。 第二条适用范围 本制度适用于全体服装厂员工，包含管理层、生产人员、维护和修理人员、清洁人员等。 第三条法律法规依据 本制度订立依据以下法律法规： 1.《中华人民共和国劳动法》； 2.国家关于安全生产的相关法律法规； 3.行业标准和相关技术规范。 第二章安全管理 第四条安全教育和培训 1.企业应定期开展安全教育和培训活动，包含生产操作规程、安全卫生知识、紧急情况应急处理方法等内容的教育培训。 2.企业应建立员工档案，记录员工参加安全教育和培训的情况，定期进行复核。 第五条安全生产责任制 1.企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责，并进行明示和告知。 2.企业应定期开展安全生产责任制考核，对违反规定和造成安全问题的责任人进行追责。 第六条安全设施和装备 1.企业应加强安全设施和装备的维护和管理，保证其正常运行。 2.对于监控摄像头、消防设备、应急疏散设施等，企业应定期进行检查和测试，确保其可靠性和有效性。 第七条安全工作总结和奖罚制度 1.企业应定期组织安全工作总结，总结安全管理经验和安全事故教训，提出改进建议。 2.对于乐观履行安全职责、有效参加安全工作的员工，企业应予以表扬和
嘉奖。 3.对于违反安全规定、造成安全事故、严重影响安全生产的，企业应依照公司规定进行处理。 第八条紧急救援预案 1.企业应编制紧急救援预案，包含各种紧急情况的处理方法、人员组织、物资调配等内容。 2.紧急救援预案应定期进行演练和检验，不绝完满和提高。 第三章安全生产掌控 第九条入厂和离厂安全检查 1.企业应建立入厂和离厂安全检查制度，对进入或离开厂区的人员和车辆进行安全检查。 2.对于不符合安全要求的人员或车辆，禁止其进入或离开厂区。 第十条动火作业和高空作业管理 1.企业应建立动火作业和高空作业管理制度，对动火作业和高空作业人员进行安全培训和考核，确保作业安全。 2.动火作业和高空作业需要提前编制作业方案，并经相关人员审核和批准后方可进行。 第十一条机械设备安全管理 1.企业应定期对机械设备进行安全检查和维护，确保其正常使用。 2.机械设备使用人员应具备相关操作证书，并进行定期培训和考核。 第十二条物料存储和使用管理 1.企业应建立物料存储和使用管理制度，对不安全物品和易燃易爆物品进行分类存储，并进行定期检查和维护。 2.对于不安全物品和易燃易爆物品的使用，应严格依照操作规程进行，并保证操作人员具备相关证书和培训。 第十三条废弃物处理和环境保护 1.企业应建立废弃物处理和环境保护制度，对废弃物进行分类收集、储存和处理，并保持厂区环境清洁。 2.企业应定期进行环境保护检查，确保符合国家和地方标准。 第四章安全考核 第十四条安全生产考核指标 1.企业应订立安全生产考核指标，包含安全生产责任落实情况、安全教育培训情况、重点安全事故发生情况等。 2.安全生产考核指标应定期进行评估和调整，确保科学合理。
服装厂安全生产制度 服装厂安全生产制度 做好安全生产，就必须制定好各项安全生产制度。下面店铺为大家整理了有关服装厂安全生产制度，希望对大家有帮助。 安全目标管理制度 安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到企业的兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护广大员工生命安全，更是企业落实“三个代表” 的具体体现。为推动公司安全工作的规范化管理，使各单位的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定《安全目标管理制度》。 一、目标制定的原则 1、整合一致原则。公司安全目标是各单位分目标的依据，各单位的目标要服从公司总体目标。 2、均衡协调原则。各单位目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。 3、分层负责原则。公司总经理是公司安全生产的第一负责任人，领导班子对公司目标负责，同时对各单位的分目标提出要求，各分厂的厂长是安全生产的第一负责人对本单位的目标负责。 二、目标制定的程序 1、公司每年初结合公司实际情况，研究制定出公司安全奋斗目标，并形成文件下发各单位。 2、各单位安全目标制定实行自上而下、层层分解。 三、目标的内容 1、上级部门及公司所布置、安排的日常工作。 2、公司布置的重大安全工作。 3、公司安全生产的实际，需要完善和强化的安全工作。 四、目标的实施 1、各单位按照本单位所制定的目标，由单位第一负责人检查督促
本单位目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。 2、安管牵头按月检查各单位目标完成情况，对存在的问题提出整改意见,并在安全办会通报各单位目标完成情况，对今后工作做出具体的安排意见。 五、目标的考核 1、各单位按月总结每个责任人的目标完成情况，建立个人安全目标档案，作为个人平时和年度考核的评价依据。 2、由事务室负责收集各单位日常安全目标分析、评价考核、情况;由安管牵头对公司全年安全目标的完成情况进行总结，按照安全奖惩制度提出奖惩意见。 法律法规标准规范管理制度 1.目的 识别和获取适用本公司生产和业务活动中的安全风险的法律法规、标准和其他要求，及时更新，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，以便严格遵守，消除违法行为和现象。 2.范围 适用于与公司有关的国家安全生产法律法规、标准和其它要求。 3.职责 3.1生产部负责识别和获取安全生产、职业安全卫生、交通安全等方面的法律、法规和标准和其它要求。 3.2事务室负责识别和获取设备安全等方面的规定。 3.3事务室负责识别和获取与工伤管理等方面的法律、法规和标准和其它要求。 3.4生产部负责识别和获取消防安全方面的法律、法规和标准和其它要求。 3.5会计室负责识别和获取安全生产有关的费用方面的法律、法规和标准和其它要求。 3.6事务室负责识别和获取与劳动保护有关的法律、法规和标准和其它要求
服装厂安全生产规章制度（精选7篇） 服装厂安全生产规章制度篇1 1、认真贯彻执行相关安全、环境、职业健康安全法律、法规和其他政策要求，定期组织分析安全生产情况，及时研究解决安全生产问题，领导安全部门开展工作。 2、监督、检查安全生产责任制度的实施和落实情况。 3、协助经理管理项目部的安全生产、环境、职业健康安全等工作，做好项目部召开生产、安全会议的准备工作，对会议决议事项负责组织贯彻实施，并对实施情况进行监督。 4、负责制定、审核安全生产管理制度和安全技术操作规程及安全生产计划，审核重大项目安全技术措施，并督促落实。 5、负责项目部及分包工段、班组责任人的安全教育培训及宣传工作。审定安全生产考核指标，并对实施情况进行监督。 6、组织安全、环境、职业健康安全检查，发现重大隐患，组织有关人员现场研究整改措施，并对整改情况进行监督。 7、认真听取员工的建议，保证项目部安全生产保障体系的有效进行。 8、审核项目部重大风险清单和安全生产事故应急救援预案。 9、发生工伤事故，现场指挥，及时向经理报告，并按规定上报，组织员工做好抢救和善后工作，支持、配合事故安全调查组工作，提出对事故责任者的处理意见。 服装厂安全生产规章制度篇2 一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。 二、不准占用疏散通道。 三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。 四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。 五、不准随便动用消防器材。 六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。 七、不准无证上岗操作危险机台。 八、故障设备未修好前，不准使用。 九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。
十、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。 服装厂安全生产规章制度篇3 第一条生产纪律 1、生产过程中必须严格按设计图纸及有关要求生产，勤俭节约，杜绝浪费。 2、厂区及生产车间内严禁吸烟。 3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。 4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。 5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。 6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。 7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。 8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。 第二条操作规程 1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。 2、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。 3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。 第三条产品质量 1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。 2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。 3、禁止使用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合规范。 3、注意生产过程中的细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观。 5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。 6、装车前需最后检查、核对(产品名称，规格、数量、包装情况)，做到单货相符。 7、文明装车，堆码合理。 第四条安全生产 1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。 2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。 3、生产时必须戴好防护口罩、手套，防止机械伤人。 4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。 5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
7服装厂危险作业管理制度 第一章总则 为了保障7服装厂工人的安全和健康，保证工作环境的安全性和可持 续发展，根据国家相关法律法规和标准，制定本危险作业管理制度。 第二章危险作业概述 危险作业是指由于工作环境、工作条件或工作过程所造成的对工人安 全和健康有危害的作业。7服装厂危险作业主要包括但不限于下列作业： 机械操作、高空作业、高温作业、有毒害作业、爆燃作业、有辐射作业、 电气作业等。 第三章危险作业管理责任 1.7服装厂应设立专门的安全管理部门，负责危险作业管理。 2.安全管理部门应制定危险作业管理制度，并组织相关人员进行培训。 3.主管部门应定期进行安全检查和隐患排查，并及时整改。 4.作业人员必须严格遵守危险作业管理制度，确保自身的安全和周围 工人的安全。 第四章危险作业管理流程 1.风险评估与预控 风险评估应涵盖危险作业的全过程，依据工作环境、工作条件和工作 过程的不同，分析和评估危险造成的可能性和后果，确定相应的预防措施 和紧急处理措施。
2.危险作业操作规程制定 针对每一类危险作业，应制定相应的操作规程，明确作业程序、工作 安全要求、防护措施等，指导作业人员正确操作，确保安全生产。 3.作业人员培训 对参与危险作业的作业人员进行培训，教育其了解危险作业的风险与 防控措施，提高安全意识和应急反应能力。 4.作业许可与监督 危险作业应有专门的许可人员批准后方可进行，许可人员需要评估作 业人员的素质和能力，确保其具备进行危险作业的要求。同时，监督人员 要对现场进行巡查和监督，及时发现和解决安全隐患。 5.事故报告与调查 对发生的危险作业事故应进行及时报告和调查，彻底分析事故原因， 并采取有效措施防止类似事故再次发生。 第五章危险作业操作规程 1.机械操作 (1)机械操作人员必须持有相应的操作证书，并经过严格培训。 (2)机械操作前应进行安全检查，确保机械设备的正常运行和安全性。 (3)机械操作人员必须戴好安全帽、防护手套和护目镜等个人防护装备。 2.高空作业
服装行业安全生产规章制度 篇一：服装厂安全生产管理制度 XX服装有限公司 安全生产规章制度 编制：XXX 审核：XXX 批准：XXX 20XX-3-12批准20XX-3-12实施 TB—20XX 一、安全生产工作管理制度 1.1、安全工作例会制度 1.1.1公司实行安全例会制度，安全例会由分管安全生产副总经理兰文军主持，或由其委托有关负责人主持，各部门负责人及有关科长和技术人员参加。 1.1.2安全工作例会，公司每个月召开一次，有关部门每两周召开一次，生产车间每周召开一次，遇到特殊情况可随时召开。 1.1.3例会内容主要是传达学习安全生产管理工作的有关文件、指示；检查分析安全生产工作状况；总结经验教训，提出防范措施和近期安全生产工作目标和要求等。 1.1.4每次例会议题由会议主持人提出，例会前一天通知与会人员。
1.1.5做好会议记录，对解决重要问题的会议不能议而不决，要明确落实解决问题的责任,必要时可作会议记要下发。 1.2、安全生产资金保障管理制度 1.2.1单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得擅自挪用。 1.2.2安全生产专项资金年初由分管安全生产负责人提出，经主要领导审查同意后列入年度资金开支预算。 1.2.3专项资金用途主要包括以下几个方面： （1）安全技术措施费用； （2）劳动保护用品费用； （3）安全生产宣传教育和培训费用； （4）安全生产奖励。 1.2.4专项资金范围内费用的使用和报消，按财务规定要求执行。 1.2.5财务每季度列出专项资金投入与使用的报表，交分管领导、安全部门、财务负责人检查，检查内容如下： （1）资金投入与使用的台账、报表； （2）实物与账册是否相符，购买物品是否符合要求； （3）报消手续是否齐全，报消凭证是否符合要求； （4）财务设置科目与列入科目记账是否符合要求。 对查出的问题，要求相关责任人及时作出调整整改，如屡次违反，对责任人按有关规定进行处理。 1.2.6对预算的专项资金不足有缺额时，应及时提出追加，新增的计
服装厂消防安全生产规章制度服装厂消防安全生产规章制度「篇一」 1、为安全起见，生产车间、裁剪房、仓库内严禁吸烟。 2、在生产车间，裁剪房内严禁吃零食(茶水除外)，违者罚款10元／次，管理人员20元／次。 3、上班时间不得把小孩带进厂房，如被动物咬伤或其它危险方面出了问题，一切后果自负，与本厂无关。 4、任何员工不得在厂里做私活，一经发现罚其月工资的三倍，造成设备损坏的照价赔偿，造成一切后果的自行承担。 5、本厂每月设全勤奖200元，养老金补贴365元，中餐免费，全年工资5％的年终奖。 6、上下班不准迟到早退，10分钟以内扣5元，10分钟以上至30分钟扣20元，半小时以上按半天扣除。 7、上班时间有急事外出必须要凭请假条(每月不能超出2次)，否则按半天或一天扣除。 8、中途期间辞职者扣除一个月的全勤奖和养老保险(辞职者需提前一个月上交申请)。 9、设立奖与补贴目的是希望大家可以遵循本厂规章制度，按时上下班，保证生产流水顺畅，当月请假一天的，扣100元，请假二天的，全勤奖扣完，请假第三天的养老保险扣一半，请假第四天的养老保险全扣完(特殊病假除外)。 10、20xx年3月1号一20xx年12月31日内请假在3天内年终奖5%，请假在第 4天至6天的奖4%，请假在第7天至9天的奖3%，请假在10天以上不支持年终奖，中途离职不享受年终奖，次年一个月后发。 11、环境卫生从我做起，请勿随地吐痰，各人需将自己的卫生保持干净，下班前将衣物，板凳摆放整齐，以便打扫卫生。 12、以质量求生存，向质量要效益，每位组员需听从组长分配，统一安排，不得自行调配。
13、组长、组检需服从厂部统一安排，质量意识强，确保产品快速上手，准时出货。 服装厂消防安全生产规章制度「篇二」 为了本厂更好、更快发展，作出如下规定： 1、每位员工必须树立质量第一意识，以质量求生存，以速度求发展。 2、下道序必须监督上道序，发现问题及时向上道序或组长汇报，及时返修，每天返修活必须当天完成。 3、不准迟到、早退，超过5分钟罚款。上班时间不准私自回家（特殊情况除外）。 4、上班时间：夏天：7：00—19：00，冬天：7：00—18：30 5、上班时间不准在车间大声喧哗、吵闹。 6、上班时间会客、接电话不准超过10分钟。 7、下班时，每位员工必须做到人走机关、灯熄。 8、有事请假必须提前跟组长商议，经同意后方可离开，无故旷工三天，视自动离开且无工资。 9、员工如上、下班路上出现意外，本厂概不负责。 10、如辞职者需提前一个月打报告，方可离开，否则无工资。 服装厂消防安全生产规章制度「篇三」 用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合，不得违反法律、法规的规定。否则，就会受到法律的制裁。本法第七十九条规定：“用人单位制度的直接劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。” 服装厂消防安全生产规章制度「篇四」
服装车间生产管理制度 服装车间生产管理制度（通用12篇） 在生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。大家知道制度的格式吗？下面是小编收集整理的服装车间生产管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。 服装车间生产管理制度篇1 1. 车间员工提前5分钟到岗并做好开工前所有准备。迟到早退1~10分钟扣5元;11~60分钟扣10元; 61分钟以上按旷工半天处理。 2. 上班中途员工外出必须向车间请假，经批准后方可离开，并打卡正确登记出入时间，否则按旷工处理。 3. 因事因病请假必须亲自提前提出，病假无假条按事假处理，不得事后请假或他人代假，否则事假按旷工处理，病假按事假处理。 4.事假一天扣款40元(每小时5元)，病假需凭正规医院诊断书，不计工资。每月事假不得超过2天，超过时间按旷工处理。每月病假超过三天以上者，超过时间按事假处理。 5. 凡未请假或请假未获批准而擅自离岗，不上班者，一律按旷工处理。 6. 无故旷工一天扣80元(每小时10元)。当月旷工累计3日，全年旷工累计10日的，提请商务部予以辞退。 7. 因生产需要安排加班或临时通知上班，不得无故推托，无特殊原因不加班者按旷工处理。 8. 上下班亲自刷卡，不得托他人或代他人刷卡，否则每人次扣10元。 9. 下班前妥善处理当日生产的部件、产品，并清扫责任区。没有擦机台、清扫责任区者扣10元。 10. 离开工作岗位或下班后没关闭责任范围内的设备、照明电源，下班后没关车间窗户者扣10元。 11. 任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，
危险品或与生产无关之物品进入车间，违者扣10元。 12. 员工不得在公司工作场所或工作时间内买卖私人物品，违者扣10元。 13. 工作时间，不得听音乐、玩手机，接打私人电话不得超过5分钟，通话时不得大声影响他人工作。违者扣10元。 14. 员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故须会客时，应经车间核准在指定的地点，时间不得超过15分钟。 15. 员工在作业过程中,必须保持1米以上的距离，不得挤坐在一起，违者扣10元。 16. 上班时必须穿工作服，坐姿端正，不得脱鞋、翘腿、左顾右盼，违者扣10元。 17. 禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗，违者扣10元。 18. 工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止闲聊、吃食物、随意吐痰、吸烟、喝酒、看书报、唱歌、吹口哨等。违者每次扣10元。 19. 个人责任区内有食品、餐饮具、包、化妆品、毛巾、卫生用品、书报、衣物、鞋、内地面有散落零件等，扣款10元。 20. 废品、废料未存放于指定区域，不合格品、待检品、返修品、合格品无清晰明显标识，扣10元。 21. 工具(钳子、螺丝刀、电烙铁、通路仪)、工位器具(周转箱、周转车、零件盒)、抹布、拖布、包装盒、酒精等使用后未及时放回到原位，扣10元。 22. 不在本班组责任区内工作时，工作结束后未及时将工作地点清理干净，扣10元。 23.合格部件、产品不按时入库，返修品不及时返修，不及时清理废品、边角料、工作垃圾(废包装盒、废包装箱、废塑料袋)，在现场存放超过一天，扣10元。 24. 未对原料、部件、产品做好防尘，防潮措施，罩上塑料袋或将其垫起，扣10元。 25. 不爱护公共环境，随处乱仍果皮、纸团、瓜子皮等垃圾，扣