境外机构后勤管理办法
第一章总则
第一条为了规范公司所属各单位后勤管理，提高服务水平，合理控制成本投入，特制定本办法。
第二条本办法主要适用于公司各联络处、转运站及项目后勤管理。
第三条本办法主要包括住宿管理、伙食管理、车辆使用管理、医疗卫生管理及其他服务管理。
第二章住宿管理
第四条各单位根据实际情况制定住宿管理办法，具体应包括卫生、安全文明、公用设施维护报修等。
第三章伙食管理
第五条食品采购与配送
（一）公司要求所有食品采供均由固定配送单位集中供应，综合部负责配送单位招标，邀请至少三家以上的供应商参与竞标，经公司办公会评议后确定配送单位。
（二）食品供应必要保证质量优良、新鲜卫生，并提供符合标准的食品检验合格书。
（三）各单位厨师（长）负责制定食品采购计划，并组织验收采
购食品。招待用酒需报请综合部负责人审批后，联系采购。
第六条食品储存及加工
（一）食品必须进行分类储存，易腐食品要及时冷藏，冷冻保存。
（二）食品在加工过程中必须清洗干净，烧熟煮透，防止病从口入。操作人员必须穿戴工作服（帽）。
第七条各单位食堂必须以提高服务质量为中心，从食品质量、花色品种、服务态度、饮食卫生等方面制定管理细则。
第四章车辆使用管理
第八条公司要求各联络处、转运站及各项目车辆租赁公司尽量统一。各单位提供所需车型，综合部负责汇总并进行市场询价，经公司办公会评议后确定租赁公司。
第九条各单位必须指派专人负责车辆使用管理。公司各部门公务用车需向综合部负责人提出申请，由综合部统一调配派车。各联络处、转运站用车需由后勤管理员负责调配安排。项目货物运输和人员接送由项目后勤人员负责调配派车。
第十条车辆用油必须凭油票实报实销，无票据不予报销。各单位定期检查车况，一经发现车况不佳，应立即通知租赁公司更换车辆。
第五章医疗卫生管理
第十一条各联络处、转运站不设医疗点，安排病人前往医院医治。
转运站负责陪护项目医务室无法处理的病人看病。各项目可根据实际情况设置医务室。
第十二条对于重急病患，可上报综合部批准，安排回国治疗。
第六章其他服务管理
第十三条机票购买
（一）公司要求机票统一由代理购买，综合部负责进行市场询价，择低选择票务代理。代理定期提供购票清单及付款申请，由综合部办理支付手续。
（二）国内人员出国机票由国内后勤组负责购买，国外人员回国机票由联络处商务人员负责购买。
第七章附则
第十四条本办法自2021年1月1日起生效并执行。
第十五条本办法由综合部负责解释与修订。
后勤管理制度试行 一、食堂管理制度 为了满足公司员工用餐需求,加强后勤服务管理,确保食品安全,本着勤俭、节约、新鲜、营养的原则,特制订本制度; 本制度适用于对公司食堂全部任职人员及来食堂就餐人员; （一）卫生 1、食堂工作人员必须做到以下个人卫生要求： （1）工作前、处理食品原料后、便后用肥皂及流动清水洗手； （2）接触直接入口食品之前应洗手消毒； （3）穿戴清洁的工作衣、帽,并把头发置于帽内； （4）不能佩戴耳环、项链、戒指等手饰； （5）不得留长指甲、涂指甲油、不准涂指抹粉； （6）不得在食堂内吸烟; 2、食堂环境卫生应始终保持明亮、洁净、无尘,标准如下： 3、食堂工作人员要定期对餐厅做灭蝇灭蟑工作;
4、所有食堂工作人员必须每年进行体检,持有健康证,否则不得上岗;二用餐 1、公司根据员工需要、季节变化为员工设计花样丰富、营养全面的食膳; 2、员工必须在规定的时间到食堂就餐,进入食堂必须按秩序依次打饭; 3、员工就餐如果对食堂饭菜有意见,可以到后勤办公室投拆; 三采购及成本核算 1、每半年,由综合办公室申请,由总经理批准由财务部预先划拨食堂采购资金食堂备用金; 2、食品供应商由综合办公室确定,供应商与公司签订供货合同,明确付款方式,供货合同由综合办公室起草,由总经理审批; 3、蔬菜、肉类由供应商每天供应,确保食品新鲜；面、米、油每周供应一次; 4、禁止采购无卫生许可证和营业执照的食品生产经营者供应的食品; 5、采购的食品不得放置或存放在有害、有毒的容器内,食品采购人员定人、定责、定位、定岗、每次、每天采购的食品都要登记记录,注册名称、数量等事项; 6、每月末对存货物进行盘点,对账目进行结算,并报给公司财务部和总经理; 7、综合办公室每月做一次成本核算,报给总经理; 四安全 1、食堂工作人员应将易燃易爆物品单独放置,每次做饭结束应将不用的燃气及电器关闭,妥善保管,防火防触电; 2、食堂工作人员要定期对食堂的设备进行保养,一旦发现问题要及时上报综合办公室进行处理;
后勤人员的管理制度 •相关推荐 后勤人员的管理制度（通用8篇） 在发展不断提速的社会中，各种制度频频出现，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。大家知道制度的格式吗？下面是小编精心整理的后勤人员的管理制度（通用8篇），仅供参考，欢迎大家阅读。 后勤人员的管理制度1 一、学校总务工作的主导思想： 1、学校总务工作，必须坚持管理育人，服务育人、环境育人。 2、总务工作必须为教育教学服务，为学校各部门服务，为师生的生活服务。 二、建设一支素质良好的总务队伍： 要搞好学校的总务，必须有素质优良的总务队伍，因此，总务人员必须做到： 1、要提高政治素质，提高文化修养，要掌握学校工作的规律，提高业务能力。 2、要爱校如家，有一定的责任感和创业精神。工作上能任劳任怨，工作扎实，作风上要勤谨，廉洁奉公，思想上要以改善教师工作条件，以育人为己任。 3、总务人员要一专多能，团结协作，做好学校总务工作。 三、总务人员要严格财务制度，严格财务管理。 1、根据学校办学条件和特点，坚持“少化钱、多办事、办好事”和“集中财力办要事”的原则，把握财源。 2、严格执行上级有关规定，杜绝乱收费。 3、一切现金，均由出纳员负责办理，任何人员不得带存现金。 4、健全财务帐册，建立财务档案。 四、严格财务审批手续： 1、学校一切开支，必须征得校长同意，一切票据需由校长审批。
总务主任应在开学前、期中两次与各部门协商，征求购置开支计划，送校长审批，凡为经校长同意，随意购买并造成事实者，由当事人负责。 2、一切购物票据，需由经手人、证明人（实物验收人）、批准人三者具全，方准报销，验收人员如发现数量、质量与票据不符，不予验收签报。 3、凡一切借款，借条需校长批准，如没有校长批准，出纳员有权拒付借款。 4、财务人员每月按时清结一次，并把清结情况报告校长室。 5、学校组成财务稽核小组，每学期对学校财务进行一次稽核。 五、总务处的职责： 1、学校一切校产由总务处负责管理。 2、总务处要设立校产登记册，要分类登记： A、课桌椅、柜厨、讲台办公桌橱； B、电器：学校电器设备、电化教仪等； C、乐器、体育器材，少先队室； D、各专用室器材、教仪。 3、总务处每学期结束，必须对学校财产进行一次全面的检查，并收调查结果书面上报校长室。 4、凡借用学校电器、乐器、体育器材等其它设备，必须校长批准，借用其它器具也要校长同意 5、一切办公用品，包括日记本、稿纸、纸张、笔、粉笔等，需建立购进登记，领用登记、期末结算的制度。 6、总务处要经常地教育学生爱护学校一切公物，经常检查使用情况，受损情况，及时维修，减少耗失。 7、总务处应制订安全措施，做好防火防盗工作。 8、总务处对校舍的管理，负有直接责任。因此要经常做好维护校舍，确保环境美的管理，经常巡视校舍，认真做好常规性的总务工作。 六、要保证学校工作顺利进行。 1、开学前做好领运课本、作业簿等工作，并按班分妥。及时购进
后勤的管理规章制度(7篇) 在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。大家知道制度的格式吗下面是由小编给大家带来的后勤的管理规章制度7篇，让我们一起来看看！ 后勤的管理规章制度（篇1） 一、公物管理制度 1、幼儿园的一切公共设施，都是公共财产，全体职工都要自觉爱护，并协助幼儿园管好、用好，使幼儿园成为精神文明的教育阵地。 2、教室、办公室、食堂及各部门的一切公物，都做到责任到班、到人。 3、要节约用电用水，爱护幼儿园的照明、取暖、供水设备，做到人走灯灭，锁门关窗。 4、幼儿园成立公物管理小组，对幼儿园的公物使用情况进行监督。每学期末统一检查，损坏公物照价赔偿。 二、道具租用管理制度 1、园内活动使用道具由班长向管理人员借用并进行详细登记，用完后及时交还，检查核对无误后方可销帐，对损坏丢失等现象追究其原因，并酌情处理。 2、外单位借用道具须经园领导批准并登记，持批条到后勤处交押金，方可向管理人员借用，并作详细登记。归还时核对验收签字后，再到园领导处销帐。对损坏丢失等现象，照价赔偿。 三、环境管理制度 1、美化幼儿园环境人人有责。 2、建立定点、包干责任到人的环境管理制度。 3、建立班级卫生包干区，每天打扫，保持包干区的清洁卫生。 4、后勤人员建立包干制度，定人、定时、定点打扫。 5、爱护幼儿园中的一草一木，不损坏公物，如有损坏应自觉照价赔偿。 6、建立后勤人员天天巡视幼儿园环境的制度，发现问题及时解决。 7、进入幼儿园必须做到八不:不骑车、不吸烟、不随地吐痰、不乱扔垃圾、不吃零食、不在墙上乱涂写、不攀折花木、不高声喊叫。
后勤的管理规章制度（篇2） 后勤工作是学校整体工作中一个重要组成部分、工作繁杂，牵涉面广。为进一步加强对学院后勤工作的管理，落实服务于师生、教学的宗旨，特订制度如下： 1、后勤工作人员要自觉遵守国家法律和学院各项制度，坚守岗位，忠于职守，勤奋工作。 2、按时参加学院各项集体活动和政治学习，做好本职工作，积极完成学院临时交给的工作任务。 3、合理理财，量入为出，精打细算，勤俭节约，工作细致，踏实，及时、到位，为学院后勤工作出谋划策，搞好优质服务。 4、食堂工作人员要讲究卫生，严格执行卫生制度，努力做到室内“四无”，每天勤打扫、细擦洗，做到炊具洁净，定期高温消毒，妥善保管。 5、完善财物、采购、使用、保管、维修等各项规章制度，按原则办事。 后勤的管理规章制度（篇3） 一、钥匙管理 1、工地所有钥匙由财务统一管理，做好钥匙的登记、领用、收回工作。 2、工地大门钥匙原则上由会计、库房管理员及工长掌管，其它人员因工作需要可向财务管理部临时借用，用后归还。 3、工地其它员工，原则上只准领用自己办公室门钥匙。 4、员工丢失钥匙，应立即向财务管理部报告。 二、门、窗、水、电管理 1、每位员工应节约对水、电的使用，用完后及时关闭。 2、下班时各办公室最后离开者应检查一遍门、窗是否关闭，电灯、电脑、空调是否关闭。综合管理部应经常检查、抽查此类问题，违者该部门负责人罚款20元。 三、卫生管理 1、清扫卫生时间：上班时刻后十分钟完成； 2、卫生区域：办公桌、椅、设备、地面等；
后勤管理制度12篇 后勤管理制度1 一、严格执行学校规章制度，爱岗敬业，履行职责，不断提高自身素质和执法水平。经常向学生进行法制教育、安全教育和人身自卫教育，使学生学会用法律来保护自己。 二、实行昼夜巡视24小时值班制，杜绝空岗缺岗现象，认真填写好值班记录。 三、值班时必须着装整齐、保持形象，做到礼貌待人，树立学校文明管理的良好形象。在学生上学、放学时段，到校门口值勤。学生下课时或午间要加强巡查，发现问题及时制止，自己处理不了的问题要及时协调。 四、对外来车辆必须如实登记，并按指定位置有序停放，门前严禁停放车辆和摆摊设点，确保校门前畅通无阻。 五、严禁小商小贩、推销员和废品收购者等闲杂人员进入校园，一经发现，立即请出校园;严禁学生将盒饭、甘蔗、瓜子、零食等有外包装食品带进校园，严禁学生爬墙外出或通过学校围墙栅栏购买食品，对违规者按学校有关规定严肃处理。 六、要认真做好防火防盗工作，晚上11：30后须认真巡视一遍校园，及时关锁门窗关闭水电，清理滞留人员，消除安全隐患，如有困难及时告知相关人员。
七、认真做好个人卫生，保安值班室每天早中晚须清扫三遍，确保卫生达标。做好书、报刊、信件的收发工作，不遗失，不错漏。 八、保安值班室是保安工作和休息场所，严禁闲杂人员在保安室谈笑打闹和无故逗留，严禁在保安室打牌、下棋、喝酒、打电脑、干私活等，确保保安工作规范有序地进行。 九、与公安部门配合，加强校园治安综合治理。依据学校有关规定，勇于跟坏人坏事和有损学校利益的行为作斗争，及时果断地处理校园内和学校周边的突出偶发事件。如有困难，学生纠纷交德育处处理，老师纠纷报工会处理，外来人员寻衅滋事报保卫科和派出所处理。 十、凡在值班工作中作出成绩者，学校给予表扬;凡因工作不负责任，违反劳动纪律或严重失职而导致发生案件造成损失者，按情节轻重和责任大小给予扣发当月全工资或辞退，直至追究刑事责任处理。 后勤管理制度2 一、各部门负责人是日常水电管理工作的第一责任人，其所在部门有违反本制度行为的，负责人应承担相关的经济责任。 二、各部门需要新增或更换水电设备，须向后勤中心书面申请，由后勤中心报处领导批准后，方可更换或新增。
后勤管理制度14篇 后勤管理制度篇1 1、认真执行矿、后勤部的各种规章制度。 2、遵守劳动纪律，按时上、下班，参加班前、班后会，不旷勤、有事请假，听从指挥，服从领导。 3、上班不准带小孩，工作时间不会客，未经领导批准不准带人进入各类机房。 4、上班要按规定穿戴工作服，戴安全帽，女同志不准穿裙子，高跟鞋，长发要罩在帽子里，做到班前不饮酒，班中不睡觉，不闲谈，不打闹。 5、严禁跨越各类有旋转部位的设备。 6、爱护公共设施，不准在工作场所、建筑物、墙壁及设备上乱写乱画，损坏公物照价赔偿。 7、爱护花草树木，美化环境，接到用户的.电话，礼貌待人。 8、工作时间不准干私活，办私事，班中不准看电影、电视、小说、杂志，不准干与工作无关的事情。 9、不拿公物，敢于检举坏人坏事。 10、工作场所严禁吸烟，掌握各种灭火器的使用方法，班中遇火情、灾情要挺身而出。
11、处理事故和维修作业时，要向值班汇报，按照规定的《停送电制度》履行停送电手续，不得带电作业。 12、凡进行高空作业或在易燃、易爆场所检修作业时，必须有专项安全措施，由有关领导审批，并由所分管技术人员贯彻后，方可施工。后勤管理制度篇2 后勤处为使车辆管理科学化，合理有效的使用车辆，最大限度的节约成本，更有效的控制车辆使用，特制订本制度。 一、职责 1、办公室是后勤处车辆的统一管理部门，负责车辆调度、保险购买、安全行车管理、驾驶安全培训、车容车况检查、油料统计、新车购买、监督各室、中心对所属车辆的使用、车辆台账的检查及车辆费用审核等各项有关车辆管理的工作。 2、车辆的备用钥匙和相关证件由办公室物资管理员妥善保管，建立并完善其所属车辆台账的建立和编写。车辆台账包括车辆信息台账、用车使用台账、维修保养台账、油料使用台账。并建立电子文档，每月交主管领导核查。 二、车辆使用管理制度 1、本处车辆由办公室统一管理，其他人员不得随意调度车辆。 2、本处车辆只能由办公室专职驾驶员和经后勤处考核并批准同意驾驶车辆的兼职员工驾驶，其他人员一律不得驾驶本处车辆。
后勤人员管理制度 后勤人员管理制度1 一、行政秘书管理制度 1、按时上下班,不迟到和早退,冬季早上上班时间为8:30分,下午下班为5:30分;每迟到或早退一次,每次扣罚20元; 2、认真学习相关的专业知识,不断提升自己的专业业务技能,没有来电和来访时知道应该干什么,如果无客户就在办公室聊天或睡觉者,每次扣罚20元; 3、每周把所管辖的办公室进行一次大扫除,每天一次小扫除,随时保持接待场所干净整洁,公司将定期进行检查,如有违反每次扣罚20元; 4、每天下班后应关好办公室的门窗,摆放整齐所有办公桌椅,同时关闭所有电源插座(饮水机、电脑、取暖器等电源),::如有违反每次扣罚40元; 5、不得利用公司的电话拨打私人电话,公司十四楼与十五楼之间如有事情,尽量上下楼通知,尽可能少用电话联络,如有违反每次扣罚20元; 6、冬季用电紧张,本着节约能源的态度,尽可少用取暖器烤火,如果需用取暖器烤火也是档位最低,人离开就马上关掉,如有违反每次扣罚20元; 7、每次接待客户,如需给客户倒水,每次应是冷热混合倒半杯,如果装上了大半杯或满杯,则每次扣罚30元; 8、各秘书在接听客户电话和接待客户的过程应有礼有节,不卑不亢,保持公司要求的专业水准,如遇客户投诉每次扣罚30元; 9、公司的办公用品应本着节约的态度使用,能重复使用尽量再
次利用,公司给每个办公室配备的办公用品,每个秘书收应负责保管,如有损坏和丢失,则每个办公室秘书负责; 10、电话秘书是公司的第一岗位,获取第一手信息应及时与公司的领导保持沟通,工作的过程中应全力以赴,全心全意,随时为公司提出合理化建议,如知情不报者每次扣罚20元; 11、每月各秘书应按时提交一月工作总结于次月一日交钟燕处,工作总结字数不得低于500字,敷衍写总结或没按时写总结的每次扣罚50元; 12、各秘书应积极配合坐销主任沟通相关客户信息,同时积极配合公司领导安排服务其它项目的相关工作,如有抵触或不配合的则每次扣罚50元; 13、各项目秘书每周配合各项目销售主管,积极交换资源于公司内部的其它项目,如不配合资源共享的,每次扣罚50元; 14、各项秘书每周对做的接待工作作相关分析,分析表格公司随后会及时提供,未认真填写公司提供的分析表格者,每次扣罚20元; 15、各项目秘书应做好保密工作,不得对外泄露项目秘密,不得对外泄露公司秘密,如有违反每次扣罚500元; 二、驾驶员管理制度 1、各驾驶员每天应充分休息好,保持旺盛的精力,时刻牢记安全第一,如在工作的过程对客户或公司员工造成任何损害,均由驾驶员自行承担责任; 2、各驾驶员每天都按公司规定的时间按时上班,每天早上上班的时间冬季为8:30,项目有特殊情况的,则按特殊规定时间上班,如 迟到一分钟则每次扣罚20元; 3、各驾驶员必须按公司的.要求,尽可能地只加气,如需加油,则需作出相关情况说明,无法正常说明情况的,则加的油费不报销;
后勤人员管理细则5篇 后勤人员管理细则 (1) 1、为加强企业管理，最大限度地调动职工工作积极性，使其责、权、利相 结合，在20xx年底后勤人员工资基础上，每年10月份根据个人的表现月工资上 浮0—8%。 2、以公司组织架构图为依据，公司以20xx年元月工资为基础，对在岗人员 薪酬统一管理。总经理6000元/月，分厂厂长按公司考核5000元—协议数/月， 技术部长4500元/月，技术员3500元/月，办公室主任3500元/月，采购员2200 元/月，人力资源管理员1500元/月，储运员2800元/月，统计员1800元/月， 公司质检员3500元/月，公司质检资料员3000元/月，设备管理员20xx元/月， 理化员2200元/月，保安1300元/月，财务部长3000元/月，内帐会计2800元/ 月，外帐会计2800元/月，业务人员工资另行规定。新入职的人员工资参照相应 岗位初级工资标准。 3、每年10月份根据本人工作情况，统一安排上调工资，上浮工资0—8%不 同。具体按照个人的工作质量，出勤天数，有无重大工作失误，是否有违规现象、 违规次数、对待工作的态度。 4、年终奖金的发放标准：分厂厂长按分厂年利润的2%发放奖金，分厂车间 主任及管理人员按分厂年利润的3%发放奖金，财务按公司年利润的1%发放奖金， 后勤人员按公司年利润的2%发放奖金，技术部按公司年利润的2%发放奖金。另 外，根据工地费用及质量处罚、安全生产费用划分责任，依据责任大小进行相应 扣罚。 后勤人员管理细则 (2) 1、目的 为保障公司正常的办公秩序，创造良好的办公环境，体现积极向上的公司精 神，特制定本管理规定。
后勤管理制度大全 一、职工澡堂管理制度 为了给员工提供一个更好的洗浴环境和氛围，维护员工澡堂的正常秩序，特制定本制度。 一、澡堂由运行值管理,负责澡堂卫生清理,负责巡视设施运行情况。 二、澡堂内要清洁干净，墙无尘网，地无杂物，更衣间无积水. 三、水阀、管道、水箱等若有损坏及时报综合部。 四、洗浴结束后，随手关水、关灯,违者罚款 50 元。 五、员工洗澡时节约用水，洗毕应即将关闭龙头，严禁在浴室内打闹顽耍、大声喧哗、吸烟. 六、员工洗澡时必须保持公共卫生 .不许乱扔果皮、碎纸等杂物，若发生异物阻塞下水道发现一次罚款当值 200 元，并由当值人员疏通. 七、员工洗澡时必须注意财物安全，防止手机、钱夹等贵重物品丢失。 进一步加强力源车辆管理，规范车辆使用程序，减少车辆运行成本,提高车辆利用率，结合公司用车实际，特制定本办法。 1、办公室是公司机动车辆管理的职能部门，负责对公司现有车
辆的管理和考核，负责对单位车辆费用进行管理考核。 2、本办法合用于公司所有统配车辆。 (一)车辆管理 1、所有车辆(属公司加油的)统一由办公室管理调度,除公司主要领导车辆可实行定向服务，其他车辆一律由办公室统配、统调。单位用车在县城的必须经办公室签字允许，出县城的必须经总经理签字批准。 2、所有统配车辆回县城后，白日一律停放在公司办公区院内 , 夜间停放在供电公司食堂前西侧，并认真填写《车辆回场登记表》，驾驶员及保卫值班人员签字 ,夜间严禁车辆停放在各小区院内，违者按有关规定处罚。 3、公司所有车辆实行定点加油。办公室负责管理加油卡,加油站采取招标的办法确定，除外出长途车外(其他特殊情况经办公室同意)，一律不许在其他地方加油，加油点统一定为石油公司第六加油站。 4、公司所配车辆每月 20 日由办公室、财务部共同抄表,核算百公里耗油，每季度清帐一次。 5、公司所配车辆经公司车辆维修认定机构认定确需维修时,原则到公司指定地点维修，凡因该指定地点设备、技术等原因无法修理的, 经公司主要领导批准，报办公室后可到其它地方维修，并统一开具增值税专用发票。如因工作需要执行出车任务的车辆发生故障时 ,报办
后勤服务精细化管理实施方案 一、服务承诺 （一）大楼公用走道、大厅及卫生间每天保持洁净，并定期进行外墙保洁。 （二）给排水、供电、电梯、空调等各类设备，保证24小时正常运行。若发生故障，接报后15分钟内工作人员赶到现场。小修小补，当场解决，中修以上，以最短时间处理完毕。 （三）办公家具的维修随叫随到。 （四）会议室的卫生、灯光、音响、桌椅、饮水、花草等服务保障良好。主要会场在使用时，提前30分钟做好各项准备工作。 （五）遇偷盗、火灾、或其他意外事故，接报后5分钟内工作人员赶到现场，做出正确处置。 二、后勤服务办公室工作规范 （一）了解掌握各部门服务全面情况，协调督办有关事宜。 （二）负责大楼劳动用工管理。 （三）办理领导交办的其他工作。 三、保安部门岗位工作规范 （一）严格遵守法律法规和保密制度，坚持原则，忠于职守，秉公办事，敢于同各种不良倾向和违法犯罪分子作斗争。 （二）维护进院车辆停放秩序，全天候对大楼公共部位实行监控，不准闲杂人员进入办公区域。 （三）服从命令，在突发事件面前见义勇为，临危不惧。 （四）配合有关部门做好集体上访等突发事件的处理工作，依法劝阻和坚决制止影响机关正常工作秩序的行为。 （五）负责总监控室的日常事务。 （六）承担升降国旗的任务。 （七）文明执勤、礼貌执勤。 四、设备维修岗位工作规范 （一）维修电工
1、严格遵守电气安全作业规程，服从工作安排和技术指导，遵守劳动纪律。 2、负责大楼内各类用电设施的日常维护、保养和修理工作，夜间维修值班电工实 行特殊巡视检查制。 3、定期检查用电设施和公共部位的照明灯，保持全方位的照明完好率。 4、严格按照“安全、规范”的要求修理驿动电具，严禁乱接临时电源，保证安全用电，定期进行电气设备的安全检查。 （二）管道维修工 1、自觉尊守“设备维修和操作人员工作规范通则”中的各项要求。 2、负责大楼内给排水的泵、管道等各类设备以及本工种相关设备的日常维修、保 养和修理工作。 3、定期做好给排水设备的日常检查工作，保证给水系统连续供水和保持正常的水量、水压，排水系统畅通，认真做好日常巡视工作，通过巡视检查及时消除各种用水设备的跑、冒、滴、漏现象。 五、保洁人员工作规范 （一）保洁人员在不妨碍领导办公的前提下做好保洁工作。 （二）整理打扫办公室卫生时，不得随意翻动或阅看办公室的文件资料及其他物品。 （三）卫生洁具应确保没有污渍，没有异味，并做好消毒工作。 （四）大院的走道、楼梯等公共部位不留纸屑、烟蒂等，桶内垃圾封闭清理。 （五）保洁人员在工作中如发现设备破损，应立即向主管领导汇报，以便及时维修。 （六）遵守工作时间，空闲时间应在指定的办公室待命，不得乱串岗。 （七）及时完成领导交办的临时突击性工作。 （八）工作时应做到主动、热情、遵守职业道德。 六、会务保障服务规范 总体要求：准备工作细致周到，各项服务到位，场地整洁美观，扩音、灯光等设备完好，满足会场之需要。 （一）主管人员需认真领会会务要求，认真筹划，明确会务规格，分工负责，全程监督。 （二）会标、会卡内容及名单根据办方要求精心制作，并提前半天摆放到位。 （三）合理布置花木、细致调试音响。
后勤管理方案6篇 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、规章制度、岗位职责、操作规程、计划书、祝福语、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, contract agreements, insights, speeches, rules and regulations, job responsibilities, operating procedures, plans, blessings, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!
后勤管理实施方案 后勤管理是组织管理中的一个重要组成部分，对于企事业单位的运营和发展至关重要。一个有效的后勤管理实施方案能够提高企事业单位的运行效率，降低成本，提升服务质量。下面是一个后勤管理实施方案的示例，共计700字。 一、前期准备 1.明确后勤管理的目标和任务：如提高工作效率和效果、降低 成本、提升服务质量等。 2.建立后勤管理团队：设立一个专门的后勤管理团队，负责制 定后勤管理策略和方案，并协调各部门的合作。 3.进行资金和人员的调配：根据后勤管理的需求，合理调配资 金和人员，并制定相应的预算和工作计划。 二、流程优化 1.制定标准化的操作流程：对各项后勤服务的流程进行标准化，明确责任和权限，提高工作效率和一致性。 2.优化资源配置：根据各项服务的需求，合理配置资源，减少 闲置和浪费，提高资源利用率。 3.引入信息化管理系统：如后勤管理软件、物资管理系统等， 提高信息的整合和共享，便于管理和决策。 4.加强数据分析和监控：通过对数据的收集和分析，监控后勤 管理的效果，及时发现问题并进行调整。 三、人员培训和激励 1.开展后勤管理培训：对后勤管理团队成员进行培训，提升其 管理能力和专业素质。
2.制定绩效考核制度：根据后勤管理的目标和任务，建立科学的绩效考核机制，激励员工积极工作。 3.加强沟通和协作：建立良好的内部沟通机制，加强与其他部门的协作，提高工作效率和效果。 四、风险管理和应急预案 1.制定风险防控措施：对可能出现的风险进行预估，并制定相应的风险防控措施，保障后勤管理的顺利进行。 2.制定应急预案：制定应急预案，明确各类紧急情况下的应对措施和责任分工，及时应对突发事件。 五、持续改进和优化 1.建立持续改进机制：对后勤管理的效果进行评估，发现问题并及时进行改进和优化。 2.借鉴先进经验和做法：学习借鉴其他企业的先进经验和成功做法，推动后勤管理的不断提高和创新。 通过上述后勤管理实施方案，可以有效提高企事业单位的后勤管理水平，提高工作效率和效果，降低成本，提升服务质量，为企事业单位的运营和发展提供有力的支持。
后勤管理处监督检查管理办法 第一章总则 第一条为了加强后勤管理处服务监管，不断规范各项服务行为，提升整体服务面貌，逐步实现后勤管理处服务的标准化、专业化，满足学校教学、科研和师生生活需求，根据后勤管理处工作特点和相关管理规定，制定本办法。 第二条服务监督管理工作遵循公平、公正、公开的原则，由后勤管理处监督管理科等部门按照后勤管理处各项规定和相关工作标准对处下属各科室（中心）的服务工作实施监管。各科室（中心）应当按照要求向广大师生提供质量合格、行为规范的后勤服务，并接受监督管理科等部门的监管。 第二章机构设置与人员配置 第三条后勤管理处监督管理科是服务质量监督工作的牵头部门，全面负责后勤服务质量监督巡查工作，根据工作需要设置质检员，分类制定服务监督工作计划，实施监管。 第四条各科室（中心）可设质检员1名，负责本部门日常的服务工作巡查，配合监督管理科实施检查工作计划，提供相关工作信息，开展各项质检工作。各科室（中心）部门主要负责人是服务监督工作的责任人。 第三章监管内容 第五条监督管理科根据各科室（中心）服务范围对其服务情况实施监管，监管内容包括：安全生产、服务质量、工作纪律、行为规范、
环境建设和专项工作安排的执行情况等。 第六条安全管理工作机构及遵循原则 （-）管理处设立安全工作领导小组 处长担任组长，副处长担任副组长，各科室（中心）负责人任成员。安全工作领导小组负责后勤管理处安全管理工作，并承担相应安全工作责任。 （二）安全管理工作原则 1消防安全工作原则：坚持〃预防为主，防消结合〃的方针，按照〃谁主管，谁负责〃，〃谁使用，谁负责〃的原则，实行逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确逐级和岗位消防安全职责，确定各级、各岗位消防安全责任人，实行消防安全责任追究制。 2.食品安全工作原则：严格执行《食品安全法》和教育部《普通高等学校食堂安全工作指南》，坚持预防性原则和风险分析原则，制定食品安全管理制度及岗位责任制度，明确逐级和岗位食品安全职责，确定各级、各岗位食品安全责任人，落实岗位安全责任制，实行食品安全责任追究制。 3.动力运行安全原则：有严格的安全检查、设备技术状态检查和设备维护修理制度，预防和控制设备事故的发生。有严格的安全操作规程和完善的责任制度，如各种安全工作规程、运行操作规程、各种运行管理制度以及进行预防性检查、试验的项目、期限与技术标准等，以保证动力设备的安全运行。 4.其它生产安全原则：坚持〃以人为本、安全第一〃的原则，建立健全各级安全生产责任制，建立有系统、分层次的安全生产保证体系和安全生产监督体系并充分发挥作用。
后勤管理条例 1. 定义 后勤管理条例旨在规范和管理组织的后勤事务，包括设施、运输、供应和维护等方面，以确保组织的顺利运营和高效管理。 2. 负责机构 根据组织的规模和需求，应设立相应的后勤管理部门或委员会，负责制定和执行后勤管理条例。 3. 后勤设施 3.1 组织应确保后勤设施的合理规划和有效利用。 3.2 后勤设施的建设、改造和维护应符合相关法律法规和安全 标准。 3.3 后勤设施的使用和分配应根据组织需求和优先级进行合理 规划和管理。 4. 后勤运输 4.1 后勤运输应确保物资和人员的安全和有效运输。 4.2 后勤运输的组织和安排应合理高效，以满足组织的需求。
4.3 后勤运输的设备和车辆应符合相关法律法规和安全标准，定期进行维护和检修。 5. 后勤供应 5.1 后勤供应应确保组织所需物资的及时供应和合理管理。 5.2 后勤供应的采购和供应商选择应遵循公平竞争原则。 5.3 后勤供应的库存管理应科学合理，避免过多闲置或过度缺货。 6. 后勤维护 6.1 后勤维护应确保组织设施和设备的正常运行和安全性。 6.2 后勤维护的责任人员应具备相应的专业知识和技能。 6.3 后勤维护的工作应按照计划和预算进行，定期进行维修和保养。 7. 评估与改进 7.1 组织应定期评估后勤管理的效果和改进空间。 7.2 基于评估结果，组织应及时采取措施进行改进和优化。 7.3 后勤管理条例应定期进行审查和更新，以适应组织的发展和需求变化。
8. 处罚与违规 8.1 对于违反后勤管理条例的行为，应依法进行惩处或纠正。 8.2 组织应建立相应的违规行为报告和处理机制。 8.3 对于后勤管理条例的违规行为，相关人员应承担相应的责任和处罚。 以上为《后勤管理条例》的主要内容，该条例旨在为组织提供后勤管理的规范和指导，以确保组织的正常运营和高效管理。最终解释权归组织所有。 > 注：此文档为示例，实际条例内容应根据组织实际情况和法律法规进行制定。
高校后勤管理规定 第一章：总则 第一条：为了加强高校后勤管理，提高学校后勤服务的质量和效率，维护校园环境的整洁和安全，依据国家有关教育法律法规，制定本规定。 第二条：本规定适用于所有高等院校的后勤管理工作。 第三条：高校后勤管理的目标是推动学校后勤服务的科学化、信息化和现代化，提供高效、便捷、优质的后勤服务，为教育教学和学生生活提供全方位的保障。 第四条：高校后勤管理应遵循公平、公开、公正、便民的原则，根据学校的实际情况，制定详细的后勤管理制度和操作规程。 第五条：高校后勤管理应加强与其他相关部门的协作和合作，形成一体化、协同化的工作机制，提高工作效率。 第二章：后勤服务范围 第六条：高校后勤服务范围包括但不限于以下几个方面： 1. 校园环境卫生管理：包括校园清洁、垃圾分类、绿化管理等。 2. 食堂餐饮管理：包括食品安全管理、餐饮服务质量监督等。 3. 物资采购与管理：包括办公用品、实验器材、图书馆资料等物资的采购与管理。
4. 设备设施维护与管理：包括教学设备、实验室设备、宿舍设施等的维护与管理。 5. 校园安全与保卫：包括校园安全管理、保卫工作、消防安全等。 第七条：高校后勤管理应确保各项服务的质量和安全，优化资源配置，提高服务效率。 第八条：高校后勤管理应根据学校的实际情况和需求，对服务进行分类、评估和调整，不断优化服务模式和流程。 第三章：后勤管理机构 第九条：高校应设立专门的后勤管理机构，负责学校后勤服务的规划、组织和管理工作。 第十条：后勤管理机构应建立健全的组织机构和人员配备体系，明确各职责和权限。 第十一条：后勤管理机构应加强对后勤人员的培训和管理，提高专业素质和服务意识。 第十二条：学校领导应重视后勤管理工作，支持后勤管理机构的工作开展，确保后勤工作的顺利进行。 第四章：后勤管理制度 第十三条：学校应制定详细的后勤管理制度，包括但不限于以下几个方面： 1. 后勤服务的工作流程和操作规程。 2. 各项服务的标准和要求。
食堂后勤保障管理方案 为加强食堂就餐质量和食堂的管理，提高广大职工对食堂饭菜质量满意度，着力提升规范化、精细化、优质化水平,让职工吃放心餐、满意餐，现明确后勤食堂的管理： 一、食堂服务管理 1、掌握员工需求、合理制定菜单，以此为基础定出菜单迎合员工的口味。 2、开发餐饮新品种，创造经营特色。食堂努力挖掘潜力，积极继承传统，研究开发新品、新项目、独树一帜、形成自己的特色。 3、合理组织人力、提高劳动生产率，降低用工费用，提高效率，根据劳动质量合理组织人员和安排工作班次。 4、保持并不断提高食品质量和服务质量：食堂经营关键是食品质量和服务，建立岗位责任制为中心，建立相应的规章制度，严格检查制度，仓库应抓好采购、验收、储藏、发放过程中的原料检查，保证原料在加工过程中符合要求，抓好原料在粗加工、细加工和烹饪的质量把关，使食品的质量不断提高。在服务当中不断改善服务细节，提高产品的外围质量。 5、控制成本、减少亏损：制定标准成本价格，控制原料的采购价格，加强原料的验收、储存、发放的管理，避免原料损耗浪费，抓好原料粗加工管理，控制原料的加工损耗率。厨房要严格
按照标准菜谱的要求制作。尽量减少损耗，降低成本。 6、确保食品卫生和饮食安全：饮食安全管理必须加强,强化预防措施，确保食品安全，环境卫生和员工的个人卫生,符合要求，杜绝食品污染，食品中毒等事件发生。 二、食堂岗位职责 1、在公司领导班子的领导下，贯彻食堂的经营方针和各项规章制度，结合部门的实际制定工作制度、服务流程、督导采购、厨房、库房和餐厅的贯彻实施，对食堂的饭菜质量、服务质量负责。 2、办公室后勤管理:检查各食堂的负责人的工作和服务质量，抓好安全、卫生工作，组织检查个人、环境、操作等方面，贯彻执行食品卫生制度、开展经常性的相关培训。 3、办公室后勤管理：熟悉公司员工的就餐需求，并有针对性的开发和提供能满足需求的食物和服务需求。督促和指导对食堂的管理，做到厨房组织健全，布局合理，保证菜肴质量，减少生产中的浪费，同时还要调动厨房工作人员的积极性。 4、厨师：长定期分析菜单，收集与反馈员工对饭菜的 质量和要求，调整菜谱的花色品种，特色经营，确保菜单和菜肴适应员工的需要。 5、办公室综合管理：控制好原辅料的采购的标准，规格要求，正确掌握毛利润，抓好成本核算，食品原料和物品加强管理，降低费用，提高质量。
后勤管理制度（精选5篇） 后勤管理制度1 为规范办公室日常管理，搞好各项服务工作，创造良好的工作和生活环境，特制定以下制度。 一、办公楼 （一）卫生保洁工作制度 1、地面：每日擦拭四次，保持光洁、明亮，无烟头，纸屑、痰渍等。 2、墙壁（含地角线）：每月擦拭两次，保持洁白、无尘、无张贴。地角线干净，无污物。地面与地角线接合处不存在污垢。 3、楼梯（含扶手、栏杆）：每日擦拭两次，保持光亮、无尘，无烟头、纸屑、痰渍等。 4、卫生间：每日冲洗、清扫、拖拭三次。地面保持干爽、清洁。小便池无异味、无黄垢；蹲便池保持干净、明亮。茶根池、垃圾桶、手纸篓每日清倒一次，保持池、桶、篓整洁、无污渍。水龙头、洗手池、台、美容镜、卫生间隔板、窗台、玻璃等明亮无尘。下水池不堵塞，四周无污垢。
5、门厅：每两小时拖拭一次，保持光亮照人，门厅玻璃、门框、把手每日擦拭两次，保持干净明亮，厅内暖气罩每日擦拭两次。 6、楼前台阶：每日擦拭两次，雨雪天随时清扫。保持无尘、无杂物。脚垫每周清洗两次。 7、国旗台每周清洗两次。 （二）办公区、住宅区 1、办公楼前后：每日清扫二次，保持干净，无沙土、碎砖石，无纸屑、烟头、塑料袋等杂物、无树枝、无树叶、无积水、积雪。 2、公路：每日清扫一次，保持干净，无沙土，无杂物。 3、垃圾道口、垃圾桶：道口垃圾不外露，干净无蝇虫、垃圾桶每日至少倒一次，做到不存放、无溢满、无污渍。 4、公共区域墙壁：保持清洁，无张贴、无涂画、无污物。 5、草坪、树坑：每周至少清理一次，保持整洁、无杂物。 6、领导周转房周围：每日清扫两次，做到无沙土、无纸屑、无烟头、塑料袋等杂物。
7、垃圾清运：每周一次，垃圾清理完后，保持垃圾道口和垃圾箱、垃圾桶周围的清洁。 （三）巡查制度 1、负责卫生保洁工作的工作人员，每日巡查一次，并做巡查记录。 2、行政管理人员每周五组织相关人员巡查一次，并做巡查记录。 3、巡查情况每周向保洁员通报一次，发现问题及时解决。 二、绿化工作制度 1、搞好院内绿化，定时除草、浇水、施肥、培土、补苗、消灭病虫害。 2、按月修枝剪叶、修理办公区和生活区草坪。 3、修剪树枝草坪后，保证绿地清洁、无杂物、无缺水，无死苗。 4、绿化区按片分好责任区，确定责任人，管护好责任区花草树木。 5、爱护、保管好绿化工具，若丢失赔偿。
后勤管理规章制度细则(精选7篇) 后勤管理规章制度细则(精选7篇) 在学习、工作、生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是由我给大家带来的后勤管理规章制度细则7篇，让我们一起来看看！ 后勤管理规章制度细则篇1 仓库管理制度 1、仔细贯彻执行仓库的各项规章制度，无违规违纪现象。 2、负责所辖仓库及其附属设施、固定机械设备、计量器具的管理及平安，正确使用，无责任事故。 3、常年保持“四无”和“四防”。 4、严格执行管理方法，确保粮食质量良好，储存平安，管理规范。 5、执行《粮油贮存技术规范》，落实仓库管理制度，全面、仔细、细致、精确地把握粮情变化，准时毁灭隐患，确保所辖粮食的平安贮存。 6、建立健全各项规章制度，进行规范化管理，严格进行量化考核。
7、教育本部门职工遵守单位的各项规章制度，全面提高员工素养。 8、妥当支配粮油储发，合理利用仓容。 保管员岗位责任制 1、“以防为主，综合防治”的保粮方针。 2、发扬“宁流千滴汗，不坏一粒粮”的精神。 3、严格遵守仓库保管的各项规章制度。 4“仓内面面光，仓外三不留”，口吹无尘、手摸无土。 5、仔细、详实填写入、出库台帐，做到计算精确，填项完整，不准漏项、缺项，手续齐全。 清洁卫生制度 1、仓库管理员每天上班打扫仓库卫生，达到仓内面面光（即：口吹无尘、手摸无土），仓外三不留（即：不留垃圾，不留积水、不留杂草）。 2、墙壁洁净，四角无挂壁蛛网。 3、无乱堆乱放杂物，桌椅清洁，门窗干净光明。 4、仓储用具、设备存放整齐洁净。 5、粮食出入库作业时，要准时清理现场，尽量削减粮食损耗。
后勤的管理制度集锦15篇 后勤的管理制度1 一、班上发生传染病，及时召开班务会，研究隔离措施。 二、班上的用具、玩具立即消毒，每天早上用消毒水消毒桌面、脸盆、玩具柜。 三、幼儿不串班，出入走一个门。 四、饭前、便后用肥皂洗手。 五、幼儿被褥每周晒1次，毛巾每天消毒。 六、室内空气流通，加强幼儿身体锻炼。 七、家长可以给幼儿带糖果，加强营养。 后勤的管理制度2 为加强对后勤管理处闲置物资的管理，做好物资调剂与报废处理工作，充分发挥资产的效益，特制定本办法。 一、闲置物资的范围 1、因工作场所变动或工作内容变化，以后不再使用的设备，或者是使用未超过五年，性能下降，不能满足工作要求又不属报废物资的设备； 2、一年内没有使用且完好的或可修复而未修复的设备； 3、新增添的一年以上未安装使用的仪器设备；
4、重复购置的多余物资； 5、库存积压两年以上的各类低值耐用品； 6、其他闲置物资。 二、闲置物资的调剂 1、后勤管理处各中心应对本部门所使用和保管的物资进行不定期清查，对产生的闲置物资及时分析原因，写出书面报告并填写《后勤管理处闲置物资登记表》报办公室，由办公室统一回收。 2、后勤管理处每年度对各中心资产状况进行一次清查，任何部门不得对处于闲置状态的物资瞒报、漏报。 3、后勤管理处设立闲置物资周转仓库，收集并转运部分便于搬运的物资，不便于转运的物资暂由原部门管理，待办公室填写《后勤管理处资产调拨单》后进行闲置物资的调剂。 4、闲置物资的利用，遵循“先后勤管理处内，后后勤管理处外”的'原则。物资调入部门必须办完调拨手续后方可利用。 5、如根据学校需要调剂到后勤管理处外的设备物资，原则上须报学校主管领导审批。 6、超过一年后仍无单位需要的闲置物资应由后勤管理处统一回收处理。 7、对后勤管理处闲置物资的处理所收款额，全部上交学校财务处。
后勤管理制度15篇 后勤管理制度1 行政仓库管理制度 1、注意仓库的干燥整洁，保护库内外的环境卫生，每天打扫。 2、仓库物品要分类存放，摆放整齐，对库存物品要心中有数，了如指掌。 3、物品出库要有领用人签字，入库物品要及时登记入帐，记上价目。常需物品一旦库存不够，及时告知总务主任，由总务主任负责采购。 4、加强防火防盗工作，确保货物安全。 5、临时外借用的小型工具，要建立借用物品帐，严格履行借用手续并及时催收入库，如有丢失损坏，由保管员按价赔偿。 6、根据不同财物进行分类，建立固定资产、低值耐用品、低值易耗品三大类目，再由此进行细分。 7、每学期期末对出借物品进行回收，仔细核对，发现无法回收的物品要求当事人按原价赔偿。做到帐目清楚，帐帐相符、帐物相符。 8、验收、领用、保管、出借都要登记。凡办公需要的用品，应及时供应，做好记录，注意节约。 食堂仓库保管制度 1、注意伙食库房不阴暗不潮湿，光线明亮，通风良好，保持库内外的环境卫生。 2、伙食库房有专人保管，物品出入库有登记帐目，并有发货人和领货人及两人以上的签字，库房随时锁门。 3、伙食库房内的食品和用品要分不同货架存放，物品要有标签，食品要加盖，防止潮湿、霉变、挥发。所有物品均要记录采购时间、保质日期。 4、食堂要配备冰箱或冰柜，可以放在伙食库房内，如放在库房外，则必须上锁。 5、伙食库房内的粮食要放入专用储具，防鼠、防潮。库房要安装纱门纱窗，定时开窗通风，并用消毒灯每周进行一次消毒。 6、注意伙食库房的清洁卫生，每日小扫，每周大扫，使库房无霉味，食品
不变质，不虫蛀。 7、对采购来的物品，由管库人员或保健老师，或总务主任验收、过称、过数后入库。物品须有正规发票，特殊物品没有发票，须两人以上人员一起采购、签字，并由园领导审核签字后入库。 8、管库人员有责任提醒采购员有计划采买，使物品不积压、不浪费、不重复，价廉物美，勤俭办园。 9、伙食库房不得为炊事人员私人储放东西，不得作更衣室、休息间。 财产管理制度 幼儿园的财产是保证幼儿园教育教学计划完成所必须的物质条件。园内各部门都要管理好，用好国家财产，做到物尽其用，充分发挥作用，建立财产保管制度，以保证幼儿园教育教学的顺利进行。 一)财产管理形式 1、采用分级管理制度，事务组负责管理全园财产。 2、各组、室管理所属的财产。 3、教室财产由班主任老师和保育员负责保管。 二)各种物品领用制度 1、园内各类财产统一由事务处管理，领用(借用)物品必须登记，如有各组调动要办理财产移交手续方能离园。 2、领用物品如有自然坏(质量问题)应本着勤俭节约的精神，能修复再用的一律不予领新的，做到物尽其用。不能修的应以物调换。如遗失或人为损坏时，借用人负责修理或照加价赔偿。 3、克服随意挪用他室物品并养成用毕归还原处的好习惯。 4、由于财产保管人员还兼有其他多项工作，为了避免零星的领用物品造成其他各组的失误，如无特殊情况，每周 二、四上午集中领物。 三)物品的请购、采购、验收的规定 1、各部门请购教学用品，需事先提出，经领导批准后，由事务处外出采购。