后勤管理制度大全
一、职工澡堂管理制度
为了给员工提供一个更好的洗浴环境和氛围，维护员工澡堂的正常秩序，特制定本制度。
一、澡堂由运行值管理,负责澡堂卫生清理,负责巡视设施运行情况。
二、澡堂内要清洁干净，墙无尘网，地无杂物，更衣间无积水.
三、水阀、管道、水箱等若有损坏及时报综合部。
四、洗浴结束后，随手关水、关灯,违者罚款 50 元。
五、员工洗澡时节约用水，洗毕应即将关闭龙头，严禁在浴室内打闹顽耍、大声喧哗、吸烟.
六、员工洗澡时必须保持公共卫生 .不许乱扔果皮、碎纸等杂物，若发生异物阻塞下水道发现一次罚款当值 200 元，并由当值人员疏通.
七、员工洗澡时必须注意财物安全，防止手机、钱夹等贵重物品丢失。
进一步加强力源车辆管理，规范车辆使用程序，减少车辆运行成本,提高车辆利用率，结合公司用车实际，特制定本办法。
1、办公室是公司机动车辆管理的职能部门，负责对公司现有车
辆的管理和考核，负责对单位车辆费用进行管理考核。
2、本办法合用于公司所有统配车辆。
(一)车辆管理
1、所有车辆(属公司加油的)统一由办公室管理调度,除公司主要领导车辆可实行定向服务，其他车辆一律由办公室统配、统调。单位用车在县城的必须经办公室签字允许，出县城的必须经总经理签字批准。
2、所有统配车辆回县城后，白日一律停放在公司办公区院内 , 夜间停放在供电公司食堂前西侧，并认真填写《车辆回场登记表》，驾驶员及保卫值班人员签字 ,夜间严禁车辆停放在各小区院内，违者按有关规定处罚。
3、公司所有车辆实行定点加油。办公室负责管理加油卡,加油站采取招标的办法确定，除外出长途车外(其他特殊情况经办公室同意)，一律不许在其他地方加油，加油点统一定为石油公司第六加油站。
4、公司所配车辆每月 20 日由办公室、财务部共同抄表,核算百公里耗油，每季度清帐一次。
5、公司所配车辆经公司车辆维修认定机构认定确需维修时,原则到公司指定地点维修，凡因该指定地点设备、技术等原因无法修理的, 经公司主要领导批准，报办公室后可到其它地方维修，并统一开具增值税专用发票。如因工作需要执行出车任务的车辆发生故障时 ,报办
公室批准后可在当地维修。
5、车辆所有费用报销前必须办公室审核签字后方可报销，凡未经办公室签字的车辆，发生的维修费公司一律不予报销。
6、公司车辆发生责任事故，除执行交通管理部门规定的处罚外，另按照公司有关条款进行严格考核驾驶员，处罚款项从安全保证金中扣除.
7、办公室应安排好公司行政及防汛值班车辆，以确保事故抢险、突发事件等用车.
8、办公室建立健全车辆管理制度，严格控制各项费用指标，完备车辆管理台帐、档案.
(二)车辆使用
1、用车单位提前一天向办公室提出申请,填写用车申请单，说明时间、去向、工作任务、人员 ,由办公室根据工作轻重缓急合理安排车辆。
2、各单位在提出用车申请时县外出发经公司总经理批准.
1、公司机关部室及生产单位车辆费用指标由办公室牵头会同财务部核定，公司经理办公会研究允许后下达实施。
2、机关部室和生产单位的本年度用车里程,要结合用车单位工作性质和业务范围，在适当压缩的情况下核定 ,车辆里程核定后，原则上不进行追加，超支自负，特殊情况须公司经理批准.
3、用车单位在出车前要与驾驶员一起核定车辆里程表，并做好
记录。用车结束后，用车单位当场在派车单上签字，当日内用公里票按四舍五入的方法结算。两个及以上用车单位共同用一辆车时，费用由用车单位商议承担.
4、用车单位在租用车辆时间超过半天，用车里程不足 30 公里时以 30 公里计算，一天内以至少 60 公里计算。
5、如公司车辆数量不足，需要租车时，必须经办公室车辆专管人联系领导后确定。
1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，定期开展安全分析会、班组周安全活动，积极开展安全竞赛和事故预防活动。根据季节变化情况及时提出注意事项及预防措施。
2、办公室每月召开一次安全分析会，总结本月来安全工作情况，并制定安全措施。
3、出车前、驾驶途中及返回后应随时检查车辆，发现问题及时处理，保证行车安全.
4、行驶中严格遵守操作规程，交通法规，严禁超速行驶、强行超车等违章行为。
5、坚持安全工作“三提前" “、三从严”的方针，即思想工作提前做,事故苗头提前抓 ,安全措施提前定 ;思想教育工作从严 ,执行任务从严，查处事故从严.
6、确保车辆安全运行，车辆完好率 100％。
1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不断学习各项交通法规,遵守公司的各项管理规章制度，提高个人的思想素质和业务技能。
2、认真执行交通法规和公司的各项规章制度及奖罚办法。
3、任何驾驶员不得将自己所驾车辆交给其它人驾驶，违者按奖罚条例处理。
4、严禁酒后开车、违章行车，凡因违章执行的罚款一律不得报销。
5、车辆停放,应停放在指定地点和车库，驾驶员私自将车停在家属区和公司外的,按奖罚条例办理。
(一)奖励
1、按公司《安全奖惩管理》规定 ,驾驶员每实现一个万公里无事故奖励 100 元。
2、全年无违章违纪的奖励 100 元。
3、为加强内部管理,降低运营成本,提高驾驶员节油的自觉性，对运营车辆实行耗油考核(车辆百公里耗油标准见附表一) ，超用自付，节约可按节油价值的 30％进行奖励，出发津贴实行每公里 5 分。
(二)处罚
1、发生交通事故
( 1)负全部责任者，公司除名.
( 2 )负主要责任者，公司除名或者留用察看一年。
(3)负同等责任者，给行政记大过处分，下岗培训一年。
(4)负次要责任者，给行政记大过处分,下岗培训半年。
2、发生责任性车辆肇事的，造成经济损失 5 万元及以下的,按照损失额的 12％对驾驶员进行罚款，构成事故的按公司《安全生产奖惩规定》的相应条款进行考核处罚。
(三)有下列行为的赋予 50-200 元罚款
1、未经批准不参加安全例会、安全学习活动的。
2、驾驶员年审复考不合格的。
3、机动车辆及驾驶员各类证件不按时参加审验的.
4、责任心不强造成证件丢失含补办费用自付的。
5、违反交通法规，被交通管理机关处罚的罚款自付。
6、把机动车辆交给他人驾驶的.
7、不按规定将机动车停放在指定地点。
8、未经单位领导批准公车私用的。
9、未经公司领导批准，中层干部私自开车的.
10、利用出车之便绕道办私事的。
11、行车中责任心不强、措施不当,造成装载货物丢失的。
12、只要酒后驾驶车辆发生交通肇事 ,不分事故责任一律取销驾驶资格，并赋予除名。
公司内部用车行驶里程按每公里 1。 3 元计算。
1、办公室负责对公司车辆使用定额的核定和考核工作，并对各
单位车辆费发生情况报财务部审核后 ,纳入成本费用预算考核，半年统一兑现奖惩。节余部份奖用车单位，超支自负.
2、考核兑现时，如某部室当季度有预算外用车，而本部室预算内车辆费还有节余,不进行节余奖励。
为进一步加强成本管理，挖掘内部控制潜力，规范业务款待费支出,提高公司经济效益,特制定如下规定.
一、款待职责
(一)综合部是公司接待工作的归口管理部门，负责力源热电有限公司接待工作的组织和协调。
(二)根据工作需要 ,接待工作中所发生费用的签字手续必须由综合部统一办理，未经授权的任何部门和个人不得代签。
(三)公司各部室负责对口单位的接待，但必须事先向综合部提出申请,填写来客就餐审批单，由单位负责人、综合部主任签字，分管领导批准后，由综合部统一协调安排。
(四)任何部门和个人不经公司领导批准所安排的接待活动所发生的费用一律自理。
二、款待权限
1、外部款待：外部款待必须事前经公司总经理批准后方可安排外部款待,款待必须请示款待标准。外部招标标准普通情况最高标准不超 500 元,特殊款待不得超 1000 元。按照规定标准落实，超标准或者不经总经理批准，所发生费用自理.
2、内部款待：必须由分管副总签批就餐申请，由综合部负责安排。
3、内部款待综合部必须按照款待费总额控制,分管超标准招待的，必须事前征得公司总经理的允许批准后执行，否则超出部分费用自负。
三、款待定额
1、公司食堂款待每月控制在 6000 元。生产、经营、行政分管各 1000 元，公用 3000 元。
2、公司外部款待每月控制在 4000 元.包括上级各主管部门迎查，及单位协调工作。
四、款待标准
1、需要就餐的专项活动、会议、加班及对外接待均可安排食堂款待 .其它正常工作时间内的活动原则上不安排工作餐，特殊情况需经公司总经理批准.
2、需要工作餐时，业务部室到综合部办理申请,综合部开具就餐审批单,经分管领导批准后，再报到综合部开就餐票。
3、工作餐票标准：公司员工因加班需要安排工作餐，标准为 4 元/人，厂家客户需安排工作餐的，标准为 10 元/人。
4、款待客户陪餐人员最多不得超过三人.
五、住宿
1、上级领导检查指导工作或者来访，需住宿时,由综合部负责请示公司总经理批准后具体协调安排，费用由综合部总额控制。
2、周边县公司来访，需住宿时，由综合部负责请示总经理批准后，协调安排。
六、接待要求
1、未经综合部批准，任何单位和个人不许自行安排接待活动。
2、凡经批准的接待活动要在规定允许的范围内进行餐宿接待活动,任何人不得借机铺张浪费。
3、在接待活动中，参预接待工作的有关单位和个人原则上不许以任何理由和形式赠送礼品，确需赠送礼品的单位必须填写审批单经公司总经理批准,报综合部统一安排。
4、以上每项次未完成扣责任制单位 3 分,并纳入当月责任制考核，情节严重造成恶劣影响的另行处理
四、图书室借阅管理制度
星期五.
图书资料由综合部安排专人统一保管，保管人员负责做好图书资料的登记造册、借阅工作，保证图书资料的整洁，防止图书遗失.
图书室图书只供本单位工作人员借阅，外单位人员原则上不出借。
借阅人要填写借阅图书登记表，妥善使用和保管所借图书 , 不得转借。借阅期限最长不超过 1 个月,如需继续借阅，应办续借手续。
本单位人员一次借书不超过 5 本；外单位人员借书一次不可超过 2 本。
借阅图书时，本单位职工可进入图书室查书，其他人员须经专职负责人藏书室查书及取书，并由管理员当面登记。
借阅期限最长不超过 1 个月，工具书借书不超过一个星期，如需继续借阅，应办续借手续。
1、污损图书(包括在书上批注、圈划、涂改、撕页、挖剪等) ，视污损程度按现行书价的 20－100％赔偿，如果图书被污损而不能继续使用,视同遗失图书赔偿。
2、遗失图书资料的，可用同版(或者新版)图书赔偿。无法赔偿同样图书的,则按图书金额的 3 倍赔偿。
3、遗失多卷书的一册或者数册，按全套书价的 2 倍赔偿。
为改善提高职工的生活，美化职工的居住环境，特制度本制度.
一、保持宿舍内整洁干净，室内无垃圾杂物，橱柜、门窗等完好无损.
二、宿舍区公共设施如水嘴、冲水阀、开关等若有损坏 ,住宿人员应做好简单处理并汇报综合部，违者罚款 50 元；若是人为破坏，对损坏者罚款 100— 500 元并令其修复，发生以上问题若无直接责任人由部门负责人承担。
三、洗手池下水道、厕所大便池若阻塞 ,发现一次罚款 200 元，并由宿舍所属部门安排人员自行清理.
四、垃圾放入垃圾桶内,发现乱扔垃圾者罚款 50-100 元。
五、不许使用大功率电器，如电炉、热水器等，发现一次罚款 100 元.
六、发现长明灯、长流水现象罚款 50 元(特殊安排除外)。
七、每周五综合部组织一次卫生大检查，并不定时对卫生区进行抽查。
为进一步加强治安保卫规范化、标准化建设，健全监督约束机制，维护好辖区内的生产(工作 )、生活秩序，确保辖区内部人、财、物的安全，杜绝各类案件或者事故的发生 ,根据上级规定及公司《纪律条例》 ,特制定本制度：
一、总则
1、认真贯彻“预防为住、确保重点、维护稳定、保障安全" 方针，强化内部治安管理及综合管理工作。
2、服从命令，听从指挥,严格纪律，团结同志，积极工作，真正做到“看好自己的门,关好自己的人，办好自己的事”。
3、遵纪守法，不徇私情，秉公办事，坚守岗位，履行职责，确保一方安全。
二、保卫人员权限
1、有权对出入厂区的人员、车辆、物资进行检查，对手续不符的人员、物资有权禁止出入，并依法采取有效措施。
2、有权对发生在厂区的违法乱纪现象依法进行制止，并将违法乱纪人员送交生安部处理。
三、值班制度
1、按时上、下岗，警容严整,姿式端正，提高警惕,文明值勤，上下班时间在北门卫立岗 10 分钟，所有骑车人员出入必须下车。
2、认真严格盘查问询往来行人，履行登记手续。准确核对出入物证,及时发现和制止违法乱纪行为及物证不符现象 ,严禁非法物品进出本辖区。
3、按规定的作息时间开关大、小门,严禁夜间大小门不落锁现象.
4、按时对其辖区进行昼夜巡视检查，认真填写记录,发现问题快速处置，并向领导汇报，确保辖区人、财、物的安全。
5、对单位票证、有价证券、贵重物品存放处及、物资仓库、
调度值班室、档案技术资料室等要害部位要积极配合主管部门重点看护，未经领导允许不许外人随便出入 ,对贵重物品实行专人负责制。
6、坚决制止扰乱生产(工作)及值勤秩序的行为或者现象，努力维护好辖区内的生产(工作)、生活秩序。
7、不许擅离职守，串门聊天。
8、不许利用职权刁难群众,乱拉关系和收受贿赂。
9、不许在哨位上坐、卧、倚靠、打盹、睡觉、闲谈嬉笑、听收(录)音机、乱写乱画及参加与工作无关的活动。
10、维护大门出入秩序，认真检查往来行人证件，严格控制社会闲散、收、买人员随便出入及学生儿童在院内顽耍打闹。
11、严密凝视可疑人员 ,严防坏人捣乱破坏，严防盗窃案件发生。
12、不许泄漏值勤秘密，不得同无关人员谈吐辖区内情。
13、不许擅自处理涉外情况。
14、保安队员集训期间必须留人值班。
四、巡视检查制度
1、按规定及时对工作区及生活区进行巡视检查,发现问题及时处理或者上报,发现可疑情况要边监控边上报，并认真填写好记录。
2、巡逻检查：白日重点对往来行人、车辆、货物出入进行检查，夜间重点对行人、厂区治安进行检查。
3、夜间巡视守护必须两人以上，提高警惕，适时自卫与反击，严禁违法乱纪行为或者现象发生。
五、交接班制度
1、交接班时，交接双方应按规定的职责内容在值班室或者现场进行交接，对需要继续交接的问题要认真交接清晰，对发生的重大问题及其处置情况，要详细记录。交接完毕后 ,双方
应在交接登记本签字。
2、接班时，如果发生意外情况,应以交班人员为主进行处置，待处置完毕再换班。未处置完毕 ,接班人有权不接班并报有关领导办理,按照领导要求接替处置。
六、内务卫生制度
1、讲究个人、集体卫生，确保值班区域、卫生区域的整洁。
2、值班者上、下班前要对值班室及值班区域进行清扫。
3、宿舍内物品存放整齐，床上、床下物品放置有序.
4、维护警区内卫生秩序，禁止在警区内打场晒粮,堆放柴草、谷物及影响环境卫生的现象存在。
七、外来施工队管理规定
为加强公司外来施工队伍管理，保证设备、人员安全及施工质量，特制定本办法。
本规定合用于公司新建、扩建、技改、维护维修和零星建造工程施工管理工作.其他施工管理工作可参照执行。
一、外来施工队伍进出厂
外来施工队伍入厂前，必须根据《力源热电有限公司工程管理办法》签订相关施工合同或者协议及安全协议，指定经我公司同意的施工负责人。外来施工队伍施工负责人与我公司项目负责人共同到门卫值班室办理初次入厂登记手续。
外来施工队伍入厂每日必须由施工负责人统一集合后带领进厂，并在门卫室领取入门证，办理入厂登记手续，每日离厂也必须由施工负责人统一集合后带领出厂，并退还入门证办理出厂登记手续。
外来施工队伍施工车辆入厂也必须由施工负责人带领进厂 , 并在门卫室领取入门证，办理入厂登记手续，离厂也必须由施工负责人带领出厂，并退还入门证办理出厂登记手续 .轻型施工车辆可以由北门进出，重型车辆及拖拉机必须由西门进出。
门卫值班人员对外来施工队伍施工人员与车辆进出厂必须严格检查,对易与我公司设备、工具混淆的施工工具进行登记检查，防范各类盗窃行为。
二、施工人员安全规定
外来施工队伍入厂前 ,必须签订安全协议，明确各项安全责任。外来施工队伍的各类安全防护器材(安全帽、安全带、防护网等)必须自行配置齐全，否则严禁施工。
外来施工队伍在施工过程中必须佩戴入门证，进入生产厂区及施工现场必须佩戴安全帽，对未按规定佩戴入门证及安全帽的，我公司项目负责人及其它安全管理人员有权住手其工作 ,并
要求其离开工作现厂。
外来施工队伍在设备区施工，必须由运行值班人员监护。
外来施工队伍需施工电源的，由生安部制定
外来施工队伍需实施爆破作业，须经项目负责人审查后，报生安部批准，并通知门卫人员及办公室广播员后，在广播通告及爆破现场人员确已全部撤至安全范围后,方可实施爆破作业。
在厂区施工严禁吸烟，对吸烟者每人次罚款 200 元。对不服从管理的我公司项目负责人及其它安全管理人员有权住手其工作，并要求其离开工作现场。
外来施工车辆必须根据门卫人员制定的行车路线行驶，并且时速严禁超过 10 公里/小时.对不按规定行车路线行驶及超速驾驶的,门卫人员可以对驾驶员处以 30 元/次的罚款，对不服从管理的驾驶员，我公司项目负责人及其它安全管理人员有权住手其工作，并要求其离开工作现场。
九、车辆管理规定
1、公司车辆和职工私车必须按规定整齐的停放在办公楼前，外来办事人员车辆必须停放在北门停车场，外来车辆如有特殊情况必须入厂须报公司办公室允许后方可进入。
2、所有外来施工车辆进入厂区时必须走西门，如必须在厂区主干道行驶时报公司办公室允许后方可进入，在施工结束后应即将派人打扫卫生。
3、公司所有车辆(包括外来车辆)在无特殊情况下严禁在厂区内
随意停放行驶。
4、外来车辆严禁进入检修生产现场、易然易爆区域.如油控制区、仓库等，如必须驶入时，须经单位领导批准，采取安全措施后，方可驶入。
5、在厂区主干道路上，各种机动车不许超过时速 20 公里。
6、在厂区经过弯路，人行地区，交叉路口，窄路(不足 6 米宽) 调头，以及载运超长、超宽、超高的物件和易燃易爆等危（wei）险货物时，不许超过 10 公里／时。
7、在厂区经过冰雪、积水、滑道或者恶劣天气或者能见度在三十米内，不许超过 10 公里／时。
8、在进入厂房，检修生产现场，危（wei）险地区,倒车或者拖带损坏车辆时，不许超过 5 公里／时.
9、在厂区机动车在有障碍的路段会车时 ,有障碍的一方须让对方先行，如有障碍物一方正在超越障碍时,对方车辆须避让.
10 公司车辆和外来车辆的停放由公司门卫统一管理指挥。
11、自行车、两轮摩托车严禁进入生产区,必须停放在办公楼后车棚内并落锁，门卫值班人员负责看守，办公室负责查处乱停乱放等违纪情况。
十、监控管理制度
1、监控设施是安防的重要部位，生安部负责监控设施的管理工作。监控人员要严格秘密，不得向任何与监控无关的人员介绍监控情况。机器设备及控制台上不许摆放与工作无关的物品.
2、严禁利用监控设备做与安全保卫工作无关的事。未经批准监控室人员不得随意外借监控室内设备、录相及其它相关资料.
3、不许擅自在计算机上安装和使用与工作无关的软件和游戏 . 不得在计算机上上与工作无关的网络，不许擅自拆卸、调试各种设备和修改有关程序.
十一、考核
1、对发现重大隐患，避免了发生治安案件的，奖励 50-200 元。
2、对及时发现、制止不安定事件，防止案件扩大的，奖励 100 — 500 元。
3、发明、研制和改进保障人身和设备安全的工具、器械、安全装置，根据使用效果的大小，奖励 30— 500 元.
4、对抓获违法犯罪嫌疑人的，奖励 200— 1000 元。
5、未按规定时间进行厂区巡逻，或者未按规定路线巡逻，发现一次罚款 30 元.
6、未按规定时间立岗，发现一次罚款 10 元。
7、对本单位骑摩托车人员不戴头盔现象未制止的，发现一次罚款10 元.
8、值班期间注意力不集中、打瞌睡罚款 20 元；睡岗罚款 200 元; 留置无关人员聊天罚款 10 元。
9、利用监控设备做与安全保卫工作无关的事或者未经批准监控人员随意外借监控室内设备、录相及其它相关资料，视情节轻重处 20 元以上 200 元以下罚款；擅自在计算机上安装和使用与工作无关的软
件和游戏或者擅自拆卸、调试各种设备和修改有关程序，视情节轻重处 200 元以上 500 元以下罚款。
10、自行车、两轮摩托车未按规定停放在办公楼后车棚内，门卫及时通知办公室，由执纪部门办公室负责考核，办公室未及时查处罚款 10 元；车辆未停放在指定地点或者未落锁的，丢失责任自负。
11、公司员工留宿外来人员未发现或者制止，罚款 10 元；公司员工离职办公室未及时通知生安部，办公室罚款 10 元,门卫值班人员未监督其当日内离厂，罚款 10 元；因门卫失职留宿人员发生违反治安事件的，罚款 50—200 元，发生失盗案件的，按第 12 条款处罚。
12、发生失盗案件 ,5000 元以下的，按失窃物资价值 3-10％罚款，因当班人员失职,按失窃物资价值 10—20%罚款;5000 元以上 10000 元以下的,按失窃物资价值10—20％罚款，因当班人员失职，按失窃物资价值 20％ -30％罚款；10000 元以上的,按失窃物资价值 40%罚款，因当班人员失职，按失窃物资价值 50％罚款,并予以辞退;监守自盗者，交由公安机关处理.
后勤的管理规章制度(7篇) 在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。大家知道制度的格式吗下面是由小编给大家带来的后勤的管理规章制度7篇，让我们一起来看看！ 后勤的管理规章制度（篇1） 一、公物管理制度 1、幼儿园的一切公共设施，都是公共财产，全体职工都要自觉爱护，并协助幼儿园管好、用好，使幼儿园成为精神文明的教育阵地。 2、教室、办公室、食堂及各部门的一切公物，都做到责任到班、到人。 3、要节约用电用水，爱护幼儿园的照明、取暖、供水设备，做到人走灯灭，锁门关窗。 4、幼儿园成立公物管理小组，对幼儿园的公物使用情况进行监督。每学期末统一检查，损坏公物照价赔偿。 二、道具租用管理制度 1、园内活动使用道具由班长向管理人员借用并进行详细登记，用完后及时交还，检查核对无误后方可销帐，对损坏丢失等现象追究其原因，并酌情处理。 2、外单位借用道具须经园领导批准并登记，持批条到后勤处交押金，方可向管理人员借用，并作详细登记。归还时核对验收签字后，再到园领导处销帐。对损坏丢失等现象，照价赔偿。 三、环境管理制度 1、美化幼儿园环境人人有责。 2、建立定点、包干责任到人的环境管理制度。 3、建立班级卫生包干区，每天打扫，保持包干区的清洁卫生。 4、后勤人员建立包干制度，定人、定时、定点打扫。 5、爱护幼儿园中的一草一木，不损坏公物，如有损坏应自觉照价赔偿。 6、建立后勤人员天天巡视幼儿园环境的制度，发现问题及时解决。 7、进入幼儿园必须做到八不:不骑车、不吸烟、不随地吐痰、不乱扔垃圾、不吃零食、不在墙上乱涂写、不攀折花木、不高声喊叫。
后勤的管理规章制度（篇2） 后勤工作是学校整体工作中一个重要组成部分、工作繁杂，牵涉面广。为进一步加强对学院后勤工作的管理，落实服务于师生、教学的宗旨，特订制度如下： 1、后勤工作人员要自觉遵守国家法律和学院各项制度，坚守岗位，忠于职守，勤奋工作。 2、按时参加学院各项集体活动和政治学习，做好本职工作，积极完成学院临时交给的工作任务。 3、合理理财，量入为出，精打细算，勤俭节约，工作细致，踏实，及时、到位，为学院后勤工作出谋划策，搞好优质服务。 4、食堂工作人员要讲究卫生，严格执行卫生制度，努力做到室内“四无”，每天勤打扫、细擦洗，做到炊具洁净，定期高温消毒，妥善保管。 5、完善财物、采购、使用、保管、维修等各项规章制度，按原则办事。 后勤的管理规章制度（篇3） 一、钥匙管理 1、工地所有钥匙由财务统一管理，做好钥匙的登记、领用、收回工作。 2、工地大门钥匙原则上由会计、库房管理员及工长掌管，其它人员因工作需要可向财务管理部临时借用，用后归还。 3、工地其它员工，原则上只准领用自己办公室门钥匙。 4、员工丢失钥匙，应立即向财务管理部报告。 二、门、窗、水、电管理 1、每位员工应节约对水、电的使用，用完后及时关闭。 2、下班时各办公室最后离开者应检查一遍门、窗是否关闭，电灯、电脑、空调是否关闭。综合管理部应经常检查、抽查此类问题，违者该部门负责人罚款20元。 三、卫生管理 1、清扫卫生时间：上班时刻后十分钟完成； 2、卫生区域：办公桌、椅、设备、地面等；
后勤管理制度12篇 后勤管理制度1 一、严格执行学校规章制度，爱岗敬业，履行职责，不断提高自身素质和执法水平。经常向学生进行法制教育、安全教育和人身自卫教育，使学生学会用法律来保护自己。 二、实行昼夜巡视24小时值班制，杜绝空岗缺岗现象，认真填写好值班记录。 三、值班时必须着装整齐、保持形象，做到礼貌待人，树立学校文明管理的良好形象。在学生上学、放学时段，到校门口值勤。学生下课时或午间要加强巡查，发现问题及时制止，自己处理不了的问题要及时协调。 四、对外来车辆必须如实登记，并按指定位置有序停放，门前严禁停放车辆和摆摊设点，确保校门前畅通无阻。 五、严禁小商小贩、推销员和废品收购者等闲杂人员进入校园，一经发现，立即请出校园;严禁学生将盒饭、甘蔗、瓜子、零食等有外包装食品带进校园，严禁学生爬墙外出或通过学校围墙栅栏购买食品，对违规者按学校有关规定严肃处理。 六、要认真做好防火防盗工作，晚上11：30后须认真巡视一遍校园，及时关锁门窗关闭水电，清理滞留人员，消除安全隐患，如有困难及时告知相关人员。
七、认真做好个人卫生，保安值班室每天早中晚须清扫三遍，确保卫生达标。做好书、报刊、信件的收发工作，不遗失，不错漏。 八、保安值班室是保安工作和休息场所，严禁闲杂人员在保安室谈笑打闹和无故逗留，严禁在保安室打牌、下棋、喝酒、打电脑、干私活等，确保保安工作规范有序地进行。 九、与公安部门配合，加强校园治安综合治理。依据学校有关规定，勇于跟坏人坏事和有损学校利益的行为作斗争，及时果断地处理校园内和学校周边的突出偶发事件。如有困难，学生纠纷交德育处处理，老师纠纷报工会处理，外来人员寻衅滋事报保卫科和派出所处理。 十、凡在值班工作中作出成绩者，学校给予表扬;凡因工作不负责任，违反劳动纪律或严重失职而导致发生案件造成损失者，按情节轻重和责任大小给予扣发当月全工资或辞退，直至追究刑事责任处理。 后勤管理制度2 一、各部门负责人是日常水电管理工作的第一责任人，其所在部门有违反本制度行为的，负责人应承担相关的经济责任。 二、各部门需要新增或更换水电设备，须向后勤中心书面申请，由后勤中心报处领导批准后，方可更换或新增。
后勤管理制度 后勤管理制度「篇一」 1、食堂工作人员要以主人翁的态度来办好学校食堂，改善师生伙食，增进师生员工身体健康，确保教学秩序的正常进行。 2、食堂工作人员必须持一证一书(健康证和饮食卫生安全责任书)上岗，每年进行一次健康检查，检查不合格者，不准在食堂工作;每期初签一份责任书。 3、食堂工作人员要严格遵守学校的各项规章制度，不准将外人带进食堂，同时也不准非食堂工作人员进入食堂操作间，确保饮食安全。 4、食堂工作人员必须加强学习，提高个人素质和能力，以高水平做好本职工作，为学生服好务，让学生吃得高兴，也让家长放心。 5、食堂工作人员要自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退，请事假、换班，均要提前一天报管理员审批。影响师生正常教学秩序的，作为重大责任事故记载并降低一个等次发放安全工作奖。 6、食堂工作人员要注意环境和机械卫生，食品和炊具卫生及个人卫生，杜绝传染病源。 7、食堂工作人员上班时，必须穿工作服，搞好四防工作，讲究个人卫生和集体卫生。 8、食堂保管员要坚持实物验收制度，搞好成本核算，做到日清月结，同时也要严格审批手续。用款人需经分管领导审批同意后方可领取现金。 9、食堂采购员对食物采购，一定要三人同行，互相监督，且要索证，还需提前一天制订隔天的食谱，食品品种样式要多，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。收货管理要把质量关、入库关。 10、食堂工作人员要做好安全工作，使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，尤其是锅炉工必须按《锅炉安全运行的操作规定与管理》进行工作，如因违反规定或失职造成的人为责任事故，由当事人自己负责。 11、食堂工作人员不得随便把食物带出食堂，自买的菜品不得带入食堂，不得把学校的食品当作自己的物品随便请客。 12、食堂工作人员对学生服务时要讲文明，一视同仁，不得与学生发生争吵，食堂工作人员之间要和睦相处，讲究团结，尊敬班长，服从安排。
后勤管理制度 •相关推荐 后勤管理制度范本（通用6篇） 现如今，制度的使用频率逐渐增多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的后勤管理制度范本（通用6篇），希望对大家有所帮助。 后勤管理制度1 后勤工作是学校整体工作中一个重要组成部分、工作繁杂，牵涉面广。为进一步加强对学院后勤工作的管理，落实服务于师生、教学的宗旨，特订制度如下： 1、后勤工作人员要自觉遵守国家法律和学院各项制度，坚守岗位，忠于职守，勤奋工作。 2、按时参加学院各项集体活动和政治学习，做好本职工作，积极完成学院临时交给的工作任务。 3、合理理财，量入为出，精打细算，勤俭节约，工作细致，踏实，及时、到位，为学院后勤工作出谋划策，搞好优质服务。 4、食堂工作人员要讲究卫生，严格执行卫生制度，努力做到室内“四无”，每天勤打扫、细擦洗，做到炊具洁净，定期高温消毒，妥善保管。 5、完善财物、采购、使用、保管、维修等各项规章制度，按原则办事。 后勤管理制度2 1、办公室和实验楼的电开水器每天定时开放，由两个负责寝室管理的教师负责。若不按时开关的，每次扣1分。若水电工未发现电开水器不按时开放的扣相关责任人1分。 （春冬）早上：6：00—8：00，中午：12：00——2：00，晚上5：40—熄灯（夏季）早上：6：00——8：00，中午：12：00——3：00，晚上6：40——熄灯。
2、校园内的所有水龙头必须随手关闭，不得出现长流水造成浪费。责任老师：总务处水电工，责任班级：卫生区所在班级。发现一次因水管关闭不严，造成长流水的，扣班级考评分2分，属于水龙头坏的造成长流水的，水电工不能及时发现处理的，扣水电工绩效考核分1分。 3、班级超时用电一次，扣班级5分。若水电工未检查的，扣水电工1分。 4、办公室超时用电一次（室内无人用电或晴天亮灯）扣负责人2分，组员1分。水电工为检查到的，扣水电工1分。 5、任何人不得在校使用大功率电器（电磁炉、电饭锅、电动车充电等），否则没受用电器，并罚款20元。 6、所用财产若有损坏，要照价赔偿，故意损坏的，加倍处罚，并酌情扣除班级考评分2—10分。教室里的门窗玻璃黑板损坏的，2天内赔偿或修正到位，桌凳损坏的，3天内赔偿或修正到位，否则按天数扣除班级考评分，直到赔偿或修正到位。 7、按时足数到餐卡室领取住校生月票，保证住校生在校就餐。少买一人次月票的扣考评分2分，一周内餐费请不完的，扣3分，以后按天累加（每天3分）。 8、不准践踏花池草坪，违者，一人次扣班级考评分2分。 后勤管理制度3 学校后勤管理是教育教学的“先行官”，是学校教育教学工作的有力保证，为使学校的后勤管理更有效地为教育教学工作服务，依据《兰州大方经典学校管理细则》，从本校实际出发，特制订本管理制度。 一、财务制度 1.会计、出纳制度 按照上级统一要求建帐、记帐，经费具领、支付报销要复核，报销应凭正式凭据。记帐要规范，做到清晰、明确正确无误。会计管帐不管钱，出纳管钱不管帐。会计人员要严格遵守《会计法》，严格执行相关制度，杜绝弄虚作假的违纪、不道德行为。
幼儿园后勤管理制度 一、制度目的 本制度制定的目的是规范幼儿园后勤管理行为，加强职工管理，保障职工合法权益，提高后勤管理效率和质量，确保园内安全、整洁、卫生、美观，切实保障幼儿园教育教学秩序的正常运转，保证幼儿园各项服务质量。 二、制度范围 本制度适用于幼儿园所有后勤管理事务管理，财务、采购、物资管理等都适用本制度。 三、制度制定程序 1、成立制度起草组：幼儿园管理员相关人员成立制度起 草组，对各项规章制度进行起草。 2、征求意见：幼儿园管理员相关人员向员工征求意见， 对规章制度进行修改完善。 3、审批：幼儿园管理人员对制度进行最终审批，并在幼 儿园公示通知。 四、制度内容 1、职工服务 （1）确保幼儿园职工在规定的时间内享受饭食、住宿、 洗涤等服务。
（2）确保所有的后勤服务设施完好并在规定时间内保养，及时解决职工反映的问题。 2、财务管理 （1）对幼儿园的所有经济收支进行管理，做好财务报表 及账务审核工作。 （2）规范幼儿园财务管理程序，实行制度化管理，确保 每一笔资金都有相关的凭证和审批，并建立完整的财务档案。 3、物资管理 （1）负责幼儿园物资的采购、存储、调拨、使用、报废 等工作，制定物资采购计划并审定采购合同。 （2）根据教学、办公等需求，合理配置物资资源，确保 各项业务需求得到满足。 4、安全管理 （1）确保园内设施的安全性和使用性，并明确责任，对 于职工或幼儿园设施的事故，制定相应的应急处置程序。 （2）提高员工及幼儿对安全的认识，加强对于精神疾病 及心理测评工作。 五、责任主体 （1）职工服务：幼儿园后勤团队。 （2）财务管理：幼儿园财务人员。 （3）物资管理：幼儿园物资人员。
后勤管理制度14篇 后勤管理制度篇1 1、认真执行矿、后勤部的各种规章制度。 2、遵守劳动纪律，按时上、下班，参加班前、班后会，不旷勤、有事请假，听从指挥，服从领导。 3、上班不准带小孩，工作时间不会客，未经领导批准不准带人进入各类机房。 4、上班要按规定穿戴工作服，戴安全帽，女同志不准穿裙子，高跟鞋，长发要罩在帽子里，做到班前不饮酒，班中不睡觉，不闲谈，不打闹。 5、严禁跨越各类有旋转部位的设备。 6、爱护公共设施，不准在工作场所、建筑物、墙壁及设备上乱写乱画，损坏公物照价赔偿。 7、爱护花草树木，美化环境，接到用户的.电话，礼貌待人。 8、工作时间不准干私活，办私事，班中不准看电影、电视、小说、杂志，不准干与工作无关的事情。 9、不拿公物，敢于检举坏人坏事。 10、工作场所严禁吸烟，掌握各种灭火器的使用方法，班中遇火情、灾情要挺身而出。
11、处理事故和维修作业时，要向值班汇报，按照规定的《停送电制度》履行停送电手续，不得带电作业。 12、凡进行高空作业或在易燃、易爆场所检修作业时，必须有专项安全措施，由有关领导审批，并由所分管技术人员贯彻后，方可施工。后勤管理制度篇2 后勤处为使车辆管理科学化，合理有效的使用车辆，最大限度的节约成本，更有效的控制车辆使用，特制订本制度。 一、职责 1、办公室是后勤处车辆的统一管理部门，负责车辆调度、保险购买、安全行车管理、驾驶安全培训、车容车况检查、油料统计、新车购买、监督各室、中心对所属车辆的使用、车辆台账的检查及车辆费用审核等各项有关车辆管理的工作。 2、车辆的备用钥匙和相关证件由办公室物资管理员妥善保管，建立并完善其所属车辆台账的建立和编写。车辆台账包括车辆信息台账、用车使用台账、维修保养台账、油料使用台账。并建立电子文档，每月交主管领导核查。 二、车辆使用管理制度 1、本处车辆由办公室统一管理，其他人员不得随意调度车辆。 2、本处车辆只能由办公室专职驾驶员和经后勤处考核并批准同意驾驶车辆的兼职员工驾驶，其他人员一律不得驾驶本处车辆。
后勤人员管理制度 后勤人员管理制度1 一、行政秘书管理制度 1、按时上下班,不迟到和早退,冬季早上上班时间为8:30分,下午下班为5:30分;每迟到或早退一次,每次扣罚20元; 2、认真学习相关的专业知识,不断提升自己的专业业务技能,没有来电和来访时知道应该干什么,如果无客户就在办公室聊天或睡觉者,每次扣罚20元; 3、每周把所管辖的办公室进行一次大扫除,每天一次小扫除,随时保持接待场所干净整洁,公司将定期进行检查,如有违反每次扣罚20元; 4、每天下班后应关好办公室的门窗,摆放整齐所有办公桌椅,同时关闭所有电源插座(饮水机、电脑、取暖器等电源),::如有违反每次扣罚40元; 5、不得利用公司的电话拨打私人电话,公司十四楼与十五楼之间如有事情,尽量上下楼通知,尽可能少用电话联络,如有违反每次扣罚20元; 6、冬季用电紧张,本着节约能源的态度,尽可少用取暖器烤火,如果需用取暖器烤火也是档位最低,人离开就马上关掉,如有违反每次扣罚20元; 7、每次接待客户,如需给客户倒水,每次应是冷热混合倒半杯,如果装上了大半杯或满杯,则每次扣罚30元; 8、各秘书在接听客户电话和接待客户的过程应有礼有节,不卑不亢,保持公司要求的专业水准,如遇客户投诉每次扣罚30元; 9、公司的办公用品应本着节约的态度使用,能重复使用尽量再
次利用,公司给每个办公室配备的办公用品,每个秘书收应负责保管,如有损坏和丢失,则每个办公室秘书负责; 10、电话秘书是公司的第一岗位,获取第一手信息应及时与公司的领导保持沟通,工作的过程中应全力以赴,全心全意,随时为公司提出合理化建议,如知情不报者每次扣罚20元; 11、每月各秘书应按时提交一月工作总结于次月一日交钟燕处,工作总结字数不得低于500字,敷衍写总结或没按时写总结的每次扣罚50元; 12、各秘书应积极配合坐销主任沟通相关客户信息,同时积极配合公司领导安排服务其它项目的相关工作,如有抵触或不配合的则每次扣罚50元; 13、各项目秘书每周配合各项目销售主管,积极交换资源于公司内部的其它项目,如不配合资源共享的,每次扣罚50元; 14、各项秘书每周对做的接待工作作相关分析,分析表格公司随后会及时提供,未认真填写公司提供的分析表格者,每次扣罚20元; 15、各项目秘书应做好保密工作,不得对外泄露项目秘密,不得对外泄露公司秘密,如有违反每次扣罚500元; 二、驾驶员管理制度 1、各驾驶员每天应充分休息好,保持旺盛的精力,时刻牢记安全第一,如在工作的过程对客户或公司员工造成任何损害,均由驾驶员自行承担责任; 2、各驾驶员每天都按公司规定的时间按时上班,每天早上上班的时间冬季为8:30,项目有特殊情况的,则按特殊规定时间上班,如 迟到一分钟则每次扣罚20元; 3、各驾驶员必须按公司的.要求,尽可能地只加气,如需加油,则需作出相关情况说明,无法正常说明情况的,则加的油费不报销;
公司后勤管理管理制度5篇 【第1篇】建设工程公司后勤管理制度 建设工程有限公司后勤管理制度 1、食堂管理要坚持公平合理、实事求是、不赚不赔、略有节余的原则。每月克扣伙食节余500元以上的,食堂负责人罚款200元,炊事员罚50元,透支部分由食堂负责人员全赔。 2、食堂人员不允许把生菜回给干部职工,回一次罚100元;食堂人员如通过食堂协助他人煮饭菜的罚当事人100元;非食堂人员与食堂人员一起在食堂吃饭或看到熟人打菜少收菜票,发觉一次罚责任人200元,情节严峻的免职。 3、食堂一律实行管帐不管钱,购菜每月轮换制,发觉延续两个月买菜者罚200元;购菜至少2人同往,粮油菜所有过磅,虚报贪污双倍处罚,情节严峻者免职出工地。 4、把好食堂卫生关,炊事员必需每年体检一次,操作时穿好工作服、戴好工作帽、口罩;发觉随地吐痰,切菜卖菜时抽烟等其他不符合卫生制度的行为,发觉一次即给以30元罚款。 5、强调每日每人食油一两,蛋、鸡腿等按原价出售,纯蔬菜类每客控制1.5元内,荤菜每客控制在4元内,这几点作硬性规定,违背一次罚组长100元,炊事员50元。 6、食堂人员服务态度端正,待人礼貌、说话和蔼,尽量做到饭菜可口有味,保证每天热水、开水供给,没有开水、热水,当天责任人罚款50
元。 7、为便利职工,以食堂为单位,设置便民服务部经营烟酒日用品等,原则上不赚不赔;负责小卖部人员,酬劳为同等级工种的90%,小卖部所经营的品种一律不赊帐;造成损失责任人负责。 8、职工进食堂勒索炊事员不收菜票,事后不汇报,第一次罚该炊事员200元,其次次罚500元,继续下去者免职;对该职工的对付菜票以3倍票价追回,二次重犯者免职。 9、各项目部食堂凡添置一切炊具不得擅自购买,一律由总部后勤负责统一调配。 【第2篇】公司后勤管理制度 公司后勤管理制度（一） 第一章作息时光管理 第一条：公司作息时光详见下表： 公司作息时光按照时节变化会做出相应调节，调节以后由总务处通知全体同伴，望各位同伴严格遵守。 其次章考勤管理 第一条：职员上班和下班时须各签到一次。因故未能正常签到的，须申明缘由并经部门负责人确认后报行政部备案，否则，按旷工处理。其次条：请假、外出培训、考察或出差，必需提前填写《请假审批表》或《出差审批表》，按规定程序报批并办妥工作交接手续，同时交行政部备案后方可离岗。 第三条：职员不得要求他人代为签到，或替他人签到。每发觉一次，
后勤管理制度大全 一、职工澡堂管理制度 为了给员工提供一个更好的洗浴环境和氛围，维护员工澡堂的正常秩序，特制定本制度。 一、澡堂由运行值管理,负责澡堂卫生清理,负责巡视设施运行情况。 二、澡堂内要清洁干净，墙无尘网，地无杂物，更衣间无积水. 三、水阀、管道、水箱等若有损坏及时报综合部。 四、洗浴结束后，随手关水、关灯,违者罚款 50 元。 五、员工洗澡时节约用水，洗毕应即将关闭龙头，严禁在浴室内打闹顽耍、大声喧哗、吸烟. 六、员工洗澡时必须保持公共卫生 .不许乱扔果皮、碎纸等杂物，若发生异物阻塞下水道发现一次罚款当值 200 元，并由当值人员疏通. 七、员工洗澡时必须注意财物安全，防止手机、钱夹等贵重物品丢失。 进一步加强力源车辆管理，规范车辆使用程序，减少车辆运行成本,提高车辆利用率，结合公司用车实际，特制定本办法。 1、办公室是公司机动车辆管理的职能部门，负责对公司现有车
辆的管理和考核，负责对单位车辆费用进行管理考核。 2、本办法合用于公司所有统配车辆。 (一)车辆管理 1、所有车辆(属公司加油的)统一由办公室管理调度,除公司主要领导车辆可实行定向服务，其他车辆一律由办公室统配、统调。单位用车在县城的必须经办公室签字允许，出县城的必须经总经理签字批准。 2、所有统配车辆回县城后，白日一律停放在公司办公区院内 , 夜间停放在供电公司食堂前西侧，并认真填写《车辆回场登记表》，驾驶员及保卫值班人员签字 ,夜间严禁车辆停放在各小区院内，违者按有关规定处罚。 3、公司所有车辆实行定点加油。办公室负责管理加油卡,加油站采取招标的办法确定，除外出长途车外(其他特殊情况经办公室同意)，一律不许在其他地方加油，加油点统一定为石油公司第六加油站。 4、公司所配车辆每月 20 日由办公室、财务部共同抄表,核算百公里耗油，每季度清帐一次。 5、公司所配车辆经公司车辆维修认定机构认定确需维修时,原则到公司指定地点维修，凡因该指定地点设备、技术等原因无法修理的, 经公司主要领导批准，报办公室后可到其它地方维修，并统一开具增值税专用发票。如因工作需要执行出车任务的车辆发生故障时 ,报办
部队后勤管理规章制度 一、引言 在部队中，后勤管理是保证军事行动成功的重要组成部分。合理的 后勤管理能够有效提高部队行动的效率和士兵的士气，确保各项工作 有序进行。为了规范和优化后勤管理，制定相关的规章制度是必不可 少的。本文将详细介绍部队后勤管理规章制度的内容和应用。 二、指挥与协调 1. 战时后勤指挥体制 在作战环境下，后勤指挥必须紧密配合作战指挥，负责供给、维护 和保障作战部队的后勤需求。建立合理的战时后勤指挥体制，确保指 挥信息的流动和决策的及时性。 2. 各级后勤协调机构 设立各级后勤协调机构，负责组织、调度、监督和协调各类后勤资 源的分配和利用。这样可以实现一体化的后勤支援，避免重复和浪费。 三、人员管理 1. 后勤人员选拔与培训 为了确保后勤工作的专业性和高效性，必须对后勤人员进行严格的 选拔和培训。选拔应根据专业能力和道德品质进行，培训应包括军事 知识、后勤技能以及团队协作能力等方面。
2. 奖惩机制 建立完善的后勤人员奖惩机制，鼓励优秀人员的表现，同时对违规 行为进行惩罚。这样能够激发后勤人员的积极性，提高整体工作水平。 四、物资管理 1. 物资采购与储备 建立物资采购计划，根据作战需要提前储备足够的物资。采购应遵 循公开、公平、公正的原则，确保物资的质量和供应的及时性。 2. 物资分发与维护 制定合理的物资分发政策，根据部队需求进行合理分配。同时，建 立物资维护制度，定期检查和维修物资设备，确保其正常运行。 五、财务管理 1. 预算管理 制定年度预算，合理规划后勤支出，保证各项后勤工作的顺利进行。预算应根据实际需求和经济能力进行合理分配，确保资源使用的经济 性和有效性。 2. 费用核算与审计 建立费用核算和审计制度，监督和检查后勤支出的合理性和合规性。审计应包括物资使用情况、财务报表等方面，确保后勤管理的透明度 和合法性。
后勤管理规章制度细则(精选7篇) 后勤管理规章制度细则(精选7篇) 在学习、工作、生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是由我给大家带来的后勤管理规章制度细则7篇，让我们一起来看看！ 后勤管理规章制度细则篇1 仓库管理制度 1、仔细贯彻执行仓库的各项规章制度，无违规违纪现象。 2、负责所辖仓库及其附属设施、固定机械设备、计量器具的管理及平安，正确使用，无责任事故。 3、常年保持“四无”和“四防”。 4、严格执行管理方法，确保粮食质量良好，储存平安，管理规范。 5、执行《粮油贮存技术规范》，落实仓库管理制度，全面、仔细、细致、精确地把握粮情变化，准时毁灭隐患，确保所辖粮食的平安贮存。 6、建立健全各项规章制度，进行规范化管理，严格进行量化考核。
7、教育本部门职工遵守单位的各项规章制度，全面提高员工素养。 8、妥当支配粮油储发，合理利用仓容。 保管员岗位责任制 1、“以防为主，综合防治”的保粮方针。 2、发扬“宁流千滴汗，不坏一粒粮”的精神。 3、严格遵守仓库保管的各项规章制度。 4“仓内面面光，仓外三不留”，口吹无尘、手摸无土。 5、仔细、详实填写入、出库台帐，做到计算精确，填项完整，不准漏项、缺项，手续齐全。 清洁卫生制度 1、仓库管理员每天上班打扫仓库卫生，达到仓内面面光（即：口吹无尘、手摸无土），仓外三不留（即：不留垃圾，不留积水、不留杂草）。 2、墙壁洁净，四角无挂壁蛛网。 3、无乱堆乱放杂物，桌椅清洁，门窗干净光明。 4、仓储用具、设备存放整齐洁净。 5、粮食出入库作业时，要准时清理现场，尽量削减粮食损耗。
后勤管理制度（精选5篇） 后勤管理制度1 为规范办公室日常管理，搞好各项服务工作，创造良好的工作和生活环境，特制定以下制度。 一、办公楼 （一）卫生保洁工作制度 1、地面：每日擦拭四次，保持光洁、明亮，无烟头，纸屑、痰渍等。 2、墙壁（含地角线）：每月擦拭两次，保持洁白、无尘、无张贴。地角线干净，无污物。地面与地角线接合处不存在污垢。 3、楼梯（含扶手、栏杆）：每日擦拭两次，保持光亮、无尘，无烟头、纸屑、痰渍等。 4、卫生间：每日冲洗、清扫、拖拭三次。地面保持干爽、清洁。小便池无异味、无黄垢；蹲便池保持干净、明亮。茶根池、垃圾桶、手纸篓每日清倒一次，保持池、桶、篓整洁、无污渍。水龙头、洗手池、台、美容镜、卫生间隔板、窗台、玻璃等明亮无尘。下水池不堵塞，四周无污垢。
5、门厅：每两小时拖拭一次，保持光亮照人，门厅玻璃、门框、把手每日擦拭两次，保持干净明亮，厅内暖气罩每日擦拭两次。 6、楼前台阶：每日擦拭两次，雨雪天随时清扫。保持无尘、无杂物。脚垫每周清洗两次。 7、国旗台每周清洗两次。 （二）办公区、住宅区 1、办公楼前后：每日清扫二次，保持干净，无沙土、碎砖石，无纸屑、烟头、塑料袋等杂物、无树枝、无树叶、无积水、积雪。 2、公路：每日清扫一次，保持干净，无沙土，无杂物。 3、垃圾道口、垃圾桶：道口垃圾不外露，干净无蝇虫、垃圾桶每日至少倒一次，做到不存放、无溢满、无污渍。 4、公共区域墙壁：保持清洁，无张贴、无涂画、无污物。 5、草坪、树坑：每周至少清理一次，保持整洁、无杂物。 6、领导周转房周围：每日清扫两次，做到无沙土、无纸屑、无烟头、塑料袋等杂物。
7、垃圾清运：每周一次，垃圾清理完后，保持垃圾道口和垃圾箱、垃圾桶周围的清洁。 （三）巡查制度 1、负责卫生保洁工作的工作人员，每日巡查一次，并做巡查记录。 2、行政管理人员每周五组织相关人员巡查一次，并做巡查记录。 3、巡查情况每周向保洁员通报一次，发现问题及时解决。 二、绿化工作制度 1、搞好院内绿化，定时除草、浇水、施肥、培土、补苗、消灭病虫害。 2、按月修枝剪叶、修理办公区和生活区草坪。 3、修剪树枝草坪后，保证绿地清洁、无杂物、无缺水，无死苗。 4、绿化区按片分好责任区，确定责任人，管护好责任区花草树木。 5、爱护、保管好绿化工具，若丢失赔偿。
后勤安全管理规章制度 1、厨房工作人员要熟练掌握各种机械设备的使用方法与操作标准，对各种机械设备使用时应严格按操作规程进行操作，不得随意更改操作规程，严禁违章操作，设备一旦开始作业运转，操作人员不准随便离开现场，对电器设备高温作业的岗位，作业中随时注意机器运转和油温的变化情况，发现意外及时停止作业，及时上报厨师长或经理，遇到故障不准随意拆卸设备，应及时报修，由专业人员进行维修。 2、对厨师使用的各种刀具要严格进行管理，严格按要求使用和放置刀具，不用时应将刀具放在固定位置，不准随意拿刀具吓唬他人，或用刀具指对他人，收档后应将刀具放在固定位置存放，厨师不准随意把刀带出厨房。 3、厨师个人的专用刀具，不用时应放在固定位置保管好，不准随意借给他人使用，严禁随处乱放，否则由此造成的不良后果，由刀具持有人负责。 4、厨房的各种设备均由专人负责管理，他人不得随意乱动，定期检查厨房的各种设施设备，及时消除不安全隐患。 5、每天下班前要逐一检查油路，阀门，气路，燃气开关，电源开关的安全情况，如果发现问题应及时报修，严禁私自进行处理。 6、禁止使用湿抹布擦拭电源开关，严禁私自接电源，不准带故障使用设备。下班后要做好电源和门窗的关闭检查工作。
7、厨房如果发现被盗现象，值班人员或发现人员应做好现场的保护，并及时报上级进行处理，并及时协助领导了解情况。 8、掌握厨房和餐厅内消防设施和灭火器材的安放位置与使用方法，经常对电源线路进行仔细检查，发现超负荷用电及电线老化现象要及时报修，并向上级汇报。 9、使用酒精炉时不要往正在燃烧的酒精炉内添加酒精，酒精应放在不接触火源地方。 10、在正常作业期间，厨房各出口的门不得上锁，保持畅通。 11、对于厨房的抽油烟机及管罩，要定期进行清理，在清洗厨房时，不要将水喷洒到电开关处，防止电器短路引起火灾。 12、热油炸开时，注意控制油温，防止油锅着火。 13、厨房晚班下班前应细致检查，熄灭火种，关严各油，气阀门，无漏油，漏气现象。 14、保持工作环境的清洁，清除工作台上的各种油污，定期对抽油烟机进行清洁。 15、严禁员工在工作时吸烟。 后勤安全管理规章制度（二） 为贯彻市教委、区教委关于安全工作的紧急通知精神，强化青少年活动中心安全工作的落实，特制定后勤处安全制度。
后勤管理制度15篇 后勤管理制度1 行政仓库管理制度 1、注意仓库的干燥整洁，保护库内外的环境卫生，每天打扫。 2、仓库物品要分类存放，摆放整齐，对库存物品要心中有数，了如指掌。 3、物品出库要有领用人签字，入库物品要及时登记入帐，记上价目。常需物品一旦库存不够，及时告知总务主任，由总务主任负责采购。 4、加强防火防盗工作，确保货物安全。 5、临时外借用的小型工具，要建立借用物品帐，严格履行借用手续并及时催收入库，如有丢失损坏，由保管员按价赔偿。 6、根据不同财物进行分类，建立固定资产、低值耐用品、低值易耗品三大类目，再由此进行细分。 7、每学期期末对出借物品进行回收，仔细核对，发现无法回收的物品要求当事人按原价赔偿。做到帐目清楚，帐帐相符、帐物相符。 8、验收、领用、保管、出借都要登记。凡办公需要的用品，应及时供应，做好记录，注意节约。 食堂仓库保管制度 1、注意伙食库房不阴暗不潮湿，光线明亮，通风良好，保持库内外的环境卫生。 2、伙食库房有专人保管，物品出入库有登记帐目，并有发货人和领货人及两人以上的签字，库房随时锁门。 3、伙食库房内的食品和用品要分不同货架存放，物品要有标签，食品要加盖，防止潮湿、霉变、挥发。所有物品均要记录采购时间、保质日期。 4、食堂要配备冰箱或冰柜，可以放在伙食库房内，如放在库房外，则必须上锁。 5、伙食库房内的粮食要放入专用储具，防鼠、防潮。库房要安装纱门纱窗，定时开窗通风，并用消毒灯每周进行一次消毒。 6、注意伙食库房的清洁卫生，每日小扫，每周大扫，使库房无霉味，食品
不变质，不虫蛀。 7、对采购来的物品，由管库人员或保健老师，或总务主任验收、过称、过数后入库。物品须有正规发票，特殊物品没有发票，须两人以上人员一起采购、签字，并由园领导审核签字后入库。 8、管库人员有责任提醒采购员有计划采买，使物品不积压、不浪费、不重复，价廉物美，勤俭办园。 9、伙食库房不得为炊事人员私人储放东西，不得作更衣室、休息间。 财产管理制度 幼儿园的财产是保证幼儿园教育教学计划完成所必须的物质条件。园内各部门都要管理好，用好国家财产，做到物尽其用，充分发挥作用，建立财产保管制度，以保证幼儿园教育教学的顺利进行。 一)财产管理形式 1、采用分级管理制度，事务组负责管理全园财产。 2、各组、室管理所属的财产。 3、教室财产由班主任老师和保育员负责保管。 二)各种物品领用制度 1、园内各类财产统一由事务处管理，领用(借用)物品必须登记，如有各组调动要办理财产移交手续方能离园。 2、领用物品如有自然坏(质量问题)应本着勤俭节约的精神，能修复再用的一律不予领新的，做到物尽其用。不能修的应以物调换。如遗失或人为损坏时，借用人负责修理或照加价赔偿。 3、克服随意挪用他室物品并养成用毕归还原处的好习惯。 4、由于财产保管人员还兼有其他多项工作，为了避免零星的领用物品造成其他各组的失误，如无特殊情况，每周 二、四上午集中领物。 三)物品的请购、采购、验收的规定 1、各部门请购教学用品，需事先提出，经领导批准后，由事务处外出采购。
学校后勤方面管理制度学校后勤方面管理制度「篇一」 后勤工作是学校整体工作中一个重要组成部分、工作繁杂，牵涉面广。为进一步加强对学院后勤工作的管理，落实服务于师生、教学的宗旨，特订制度如下： 1、后勤工作人员要自觉遵守国家法律和学院各项制度，坚守岗位，忠于职守，勤奋工作。 2、按时参加学院各项集体活动和政治学习，做好本职工作，积极完成学院临时交给的工作任务。 3、合理理财，量入为出，精打细算，勤俭节约，工作细致，踏实，及时、到位，为学院后勤工作出谋划策，搞好优质服务。 4、食堂工作人员要讲究卫生，严格执行卫生制度，努力做到室内“四无”，每天勤打扫、细擦洗，做到炊具洁净，定期高温消毒，妥善保管。 5、完善财物、采购、使用、保管、维修等各项规章制度，按原则办事。 学校后勤方面管理制度「篇二」 1、所有部门物资需要报损处理，必须由部门领导提出书面申请，将物资报损的名称、规格、型号、数量、价格等填写好。经有关部门验证后方可报废并作报损处理。 2、报废物资必须填写好医院物资报损单一式三份，经相关部门签名，院领导审批，报损单交财产会计处理。 3、物资报废后联同物资审批单一块交给后勤物资仓库回收待处理。 4、基建、维修等其它过期不能用的废旧材料和物品，一律回收到医院指定地点，由总务科统一处理，不得自行处理。 5、清理、回收大宗废旧物品，变卖时须报主管领导批准后，方可处理。 6、处理变卖后的收入按财务制度管理。 学校后勤方面管理制度「篇三」
1目的 为了加强公司食堂、公共设施、宿舍管理工作，特制定本管理制度。 2适用范围 本制度适用于公司食堂、公用设施、宿舍等管理及公司各单位。 3内容 3.1职责 3.1.1综合部 3.1.1.1负责食堂用料的采购、存放、饭菜加工、保持就餐环境的整洁以及食堂账目的管理。 3.1.1.2负责公司建、构筑物及办公设施的日常管理、修缮工作。 3.1.1.3负责职工宿舍的人员安排、设施配备、维修以及安全管理工作。 3.1.1.4负责公司办公设施的统一调配、维修、更换工作。 3.1.1.5负责公司公共澡堂、开水站的运行管理工作。 3.1.1.6负责公司会议室内办公设施的管理工作。 3.1.2.7负责后勤管理制度的检查考核工作。 3.2管理内容及要求 3.2.1食堂管理 3.2.1.1外出采购食品及原料时，严格执行比价采购的规定，保证所购食品及原料质优价廉，同时采购的食品及原料要适量，避免浪费。 3.2.1.2对生熟食品要分别存放和加工，各种加工用具及炊具在使用前后必须清理干净并定置存放，餐具在餐前、餐后必须消毒，并整齐摆放在指定位置。 3.2.1.3加工好的饭菜必须清洁卫生，不能有杂物，杜绝发生饭菜质量事故。 3.2.1.4食堂必须按规定时间售饭，不得无故推迟或提前售饭；售饭时间如需变更，需提前下发通知。 3.2.1.5采购人员要严格按照公司规定做好帐目管理，确保帐目及报表数据准确、真实，报帐要及时。
后勤仓库管理制度 后勤仓库管理制度「篇一」 1、根据工作需要，购买办公用品及杂品。做到有计划性和适用性。并认真履行审批手续。 2、严格按限额进行发放，坚持超支不发、节约留用的原则。 3、除办公用品及杂品外的其它固定资产均由各部室主要负责人领取，如有丢失、损坏，应及时报告，以便酌情处理。 4、清单所有入库办公用品，都必须一一填写入库清单。 5、保管员必须清楚地掌握办公用品库存情况，经常整理与清扫，必要时要实行防虫、防腐等保全措施。 6、盘存办公用品仓库应定期清点。清点工作由总务处主任负责。清点要求做到账物一致，如果不一致必须查找原因，然后调整清单，使两者一致。 7、印刷品与各种用纸的管理按照盘存的清单为准，对领用的数量随时进行记录并进行加减，计算出余量。 后勤仓库管理制度「篇二」 为了加强后勤服务中心机物料管理，规范领料行为，明晰物料消耗去向，杜绝浪费，特制定本管理制度。 —、仓库保管员应严格遵守各项规章制度，牢固树立服务意识，主动热情地为集团服务。 二、增强安全、防火、防盗意识，保持仓库整洁、通风，做好防潮、防霉、防鼠工作。 三、购进的物品要办理手续，填写入库单(仓库、财务各一份），注明品名、价格、用途、数量，验收合格后，由分管领导签字方可入库。 四、仓库保管员应熟悉物品的存放位置，分类保管，粘贴标签，统—报损过期或不能用的物品。
五、严格物品领取制度，各部门领用物料须填写物品领取单，经部门分管领导签字后才能发放，保管员应分部门登记入帐，核算成本，退回物资要办好退库手续。 六、未经领导同意，不能擅自将仓库钥匙交与他人保管或使用。 七、做好各类物品入库、领取的分类帐目，每月核对、盘存，发现问题及时上报。 八、定期盘查各类物品的库存情况，减少积压，当好领导的参谋，保证服务中心日常工作的正常需要。 九、仓库保管员应及时将每月的库存报表报送后勤服务中心办公室审核。 后勤仓库管理制度「篇三」 一、遵守学校有关固定资产和维修物品管理规章制度，并建立库存物品的数据库。 二、库存固定资产和维修物品应按规格分类放在货架上，堆放整齐干净，一目了然。 三、严格固定资产的进出手续。 四、符合入库的维修物品，严把入库验收关，要认真核对物品名称、规格、数量、价格和根据审核无误的货单和有关原始凭证，填写入库单，并采购人员和仓库员签字确认后，方可入库，货物清单附入库单后面存底。 五、严把维修物品出库手续，领料人员必须写好所需物品清单，仓库员核实后，填写出库单，领料人员签字确认，清单附出库单后面存底。更换新物品的废旧物品收回仓库，统一处理。 六、物品入库和出库，必须按照有关规定及时登记入帐，做到帐物相符，并不定期的对库存物品进行清点、核对，随时掌握库存物品的数量，并向领导汇报库存物品情况，保证维修物品正常供应。 七、库房内严禁吸烟，严格执行安全防范措施，随时关好库房门窗，加强管理，确保防火、防盗、防鼠、防潮、防虫、防霉等“六防工作”。并保持库房的清洁卫生。 八、做好卫生工具和劳保用品的发放工作。 后勤仓库管理制度「篇四」
关于内勤人员管理制度 （16篇） 篇1 一、学校总务工作的主导思想： 1、学校总务工作，必须坚持管理育人，服务育人、环境育人。 2、总务工作必须为教育教学服务，为学校各部门服务，为师生的生活服务。 二、建设一支素质良好的总务队伍： 要搞好学校的总务，必须有素质优良的总务队伍，因此,总务人员必须做到： 1、要提高政治素质，提高文化修养，要掌握学校工作的规律，提高业务能力。 2、要爱校如家，有一定的责任感和创业精神。工作上能任劳任怨，工作扎实，作风上要勤谨，廉洁奉公，思想上要以改善教师工作条件，以育人为己任。 3、总务人员要一专多能，团结协作，做好学校总务工作。 三、总务人员要严格财务制度，严格财务管理。 1、根据学校办学条件和特点，坚持“少化钱、多办事、 办好事”和“集中财力办要事”的原则，把握财源。
2、严格执行上级有关规定，杜绝乱收费。 3、一切现金，均由出纳员负责办理，任何人员不得带存现金。 4、健全财务帐册，建立财务档案。 四、严格财务审批手续： 1、学校一切开支，必须征得校长同意，一切票据需由校长审批。总务主任应在开学前、期中两次与各部门协商,征求购置开支计划，送校长审批，凡为经校长同意，随意购买并造成事实者，由当事人负责。 2、一切购物票据，需由经手人、证明人（实物验收人）、批准人三者具全，方准报销，验收人员如发现数量、质量与票据不符，不予验收签报。 3、凡一切借款，借条需校长批准，如没有校长批准，出纳员有权拒付借款。 4、财务人员每月按时清结一次，并把清结情况报告校长室。 5、学校组成财务稽核小组，每学期对学校财务进行一次稽核。 五、总务处的职责： 1、学校一切校产由总务处负责管理。 2、总务处要设立校产登记册，要分类登记：A、课桌椅、 柜厨、讲台办公桌橱； B、电器：学校电器设备、电化教仪等； C、乐器、体育器材，少先队室； I）、各专用室器材、教仪。
后勤的管理制度集锦15篇 后勤的管理制度1 一、班上发生传染病，及时召开班务会，研究隔离措施。 二、班上的用具、玩具立即消毒，每天早上用消毒水消毒桌面、脸盆、玩具柜。 三、幼儿不串班，出入走一个门。 四、饭前、便后用肥皂洗手。 五、幼儿被褥每周晒1次，毛巾每天消毒。 六、室内空气流通，加强幼儿身体锻炼。 七、家长可以给幼儿带糖果，加强营养。 后勤的管理制度2 为加强对后勤管理处闲置物资的管理，做好物资调剂与报废处理工作，充分发挥资产的效益，特制定本办法。 一、闲置物资的范围 1、因工作场所变动或工作内容变化，以后不再使用的设备，或者是使用未超过五年，性能下降，不能满足工作要求又不属报废物资的设备； 2、一年内没有使用且完好的或可修复而未修复的设备； 3、新增添的一年以上未安装使用的仪器设备；
4、重复购置的多余物资； 5、库存积压两年以上的各类低值耐用品； 6、其他闲置物资。 二、闲置物资的调剂 1、后勤管理处各中心应对本部门所使用和保管的物资进行不定期清查，对产生的闲置物资及时分析原因，写出书面报告并填写《后勤管理处闲置物资登记表》报办公室，由办公室统一回收。 2、后勤管理处每年度对各中心资产状况进行一次清查，任何部门不得对处于闲置状态的物资瞒报、漏报。 3、后勤管理处设立闲置物资周转仓库，收集并转运部分便于搬运的物资，不便于转运的物资暂由原部门管理，待办公室填写《后勤管理处资产调拨单》后进行闲置物资的调剂。 4、闲置物资的利用，遵循“先后勤管理处内，后后勤管理处外”的'原则。物资调入部门必须办完调拨手续后方可利用。 5、如根据学校需要调剂到后勤管理处外的设备物资，原则上须报学校主管领导审批。 6、超过一年后仍无单位需要的闲置物资应由后勤管理处统一回收处理。 7、对后勤管理处闲置物资的处理所收款额，全部上交学校财务处。
后勤管理制度 后勤管理制度1 一、总务科工作制度 1、在院长和分管院长的领导下，负责全院总务后勤工作。 2、协助各班组领导，做好职工劳动组织的调配，树立为一线服务的思想，坚持下修、下送、下收、上门服务的态度，提高工作质量。 3、及时迅速、保质保量地组织好医院的管理物资供应，设备维修，房屋维修，院容整顿、交通、生活等工作，保证医疗、保健、教学工作的顺利进行。 4、组织有关部门做好防风、防汛及消防安全工作。 5、协助下面班组，做好水电维修，保证水电的正常供应。 6、组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。 7、检查督促食堂饮食工作，不断提高饮食质量。 8、认真做好职工宿舍管理与分配工作。 9、经常深入了解情况，及时解决一些急需解决的问题。 10、制定年度、月度工作计划、定期检查督促落实情况，对存在问题及时提出相应的合理化建议和解决问题的措施。 11、每月召开科务会议，讨论工作计划，研究总务科重大问题。 12、每周下病房一次，及时了解医疗一线对总务工作的要求。 13、每月进行一次全院安全检查，发现问题及时解决。
14、负责完成院领导临时交办的工作。 二、总务科工作职责 1、负责全院后勤总务工作，对所属班组和人员，按职责要求，进行制度化、规范化管理，经常对其完成任务的情况进行督促检查。 2、负责全院房产、家具等固定资产的管理，按时清点登记，及时维修改造、做到账物相符。 3、保证全院供水、供电、供气、供暖质量，搞好标准化管理，保证常年运转正常。 4、负责后勤物资的采购、供应、保管及修旧利废和报废处理更新的工作。 5、负责后勤设备管理，建立设备档案，健全操作规程、制定各种设备使用交接班制度，维修保养有计划、有措施、有登记，设备常年处于良好状态，保证医院工作需要。 6、负责污水、污物的处理工作，确保污水处理达到国家规定标准。 7、负责医院爱国卫生和院容院貌建设工作，绿化美化要做到协调明快，院内秩序井然，道路平整，排水通畅。 8、负责全院被服洗涤、缝纫、修补供应的管理工作，按时清点，帐物相符，丢失和损坏有登记、有处理。 9、负责短期临时用工的管理工作，按照医院规章制度严格要求，根据医院工作规律，合理安排，文明施工。 10、配合办公室做好医院电话线路故障维修、改造工作。 11、负责基建工作。 12、负责医院医疗设备维修和电梯日常管理工作。