组织生活会对支部其他同志的批评意见
第二党支部
1.XX：关心同志不够，与干部职工谈心较少；理论知识学习不够，应加强学习。
2.XX：业务学习不够，应加强业务知识的学习和更新，更好的指导分管工作。
3.XX：业务学习不足，应加强业务知识的学习尤其是计算机知识的学习更新。
4.XX：创新意识不够，有凭借经验办事的现象，应加强对全局新知识指导和辅导。
5.XX：工作纪律坚持不够，有迟到早退现象。
6.XX：进取心不足，涉及全局性工作时有畏难情绪。
7.XX：主动学习意识不强，接受新知识主动性不够。
8.XX：工作标准要求不高，精品意识不强。
9.XX：工作统筹性还需加强，工作效率还需进一步提高。
10.XX：工作抓落实不深入不具体，创新意识开展工作不够。
11.XX：宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。
12.XX：自我要求不严格，不注重学习。
13.XX：工作上满足于老经验老方法，缺乏创新。
14.XX：服务意识有待提升。
15.XX：进取心不足，生活上缺乏艰苦奋斗精神。
16.XX：主动学习意识不强。
17.XX：生活上艰苦奋斗精神不够，工作纪律坚持不够。
18.XX：理论知识学习不扎实。
19.XX：与同志们沟通较少，政治学习不够。
对其他同志的批评意见和建议 对其他同志的批评意见和建议 1、先进性标准不高，对自身的要求过低，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。没有学习计划性、前瞻性，遇到什么学什么，造成做事的被动局面。 2、不够深入，不能举一反三。就像周书记说的一样，知识不能融会贯通。理论知识太少，没能主动学习，加强学习。 3、在面对困难的时候内心不够强大，有时会把困难放大了看，打击了积极性，做事畏首畏尾，不能放开。 建议 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，树立科学的的世界观、人生观和价值观。还要进一步提高加强学习的自觉性，克服思想上的懒惰性。 2、加强批评与自我批评，虚心向老师、向同志学习，向优秀党员同志学习，培养优良的工作和学习品质。 3、进一步严格要求自己。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，时时处处严格约束自己，不断的加强自身的党性修养，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。 4、加强与同志和老师们的沟通、交流，悉心吸取意见建议，
促进自身发展。 5、积极参加集体活动，在活动中去更好的更多的帮助他人。强化自己的服务意识，发扬党员不怕苦不怕累的精神，以真诚的心去关怀他人，让大家切实体会到党员的存在。对其他同志的批评意见和建议 一、理论学习方面 理论学习不够深入，一是理论基础薄弱，学起来接收消化慢。二是存在重基本工作，轻政治理论学习的倾向，没有把学习当做一种责任、一种境界的自觉行动，更无法实现学以致用。 二、政治方面 理想信念不坚定，对党的性质、纲领没有切身体会。更多的是为了工作而工作，很少去思考我是谁?为了谁?依靠谁?的问题。 三、干事创业方面 习惯于凭经验、按惯例抓工作，工作进取心不强、工作标准不高、创新意识不牢 四、为民服务方面 服务群众的宗旨意识淡薄没有真正做到想群众之所想，急群众之所急，对群众关心的问题不能设身处地为群众着想。对其他同志的批评意见和建议 ___同志自我批评：
对其他党员同志批评意见共28条(通用3篇) 1. 我们应该遵守党的纪律，不得违反党章和党规。同时，应该自觉接受组织和群众的监督，尽快改正不良作风和不当行为。 2. 我们应该密切联系群众，经常了解群众的疾苦和期望，切实解决群众关心的问题。同时，不要对群众的意见和建议置若罔闻，要尊重并采取有效措施加以解决。 3. 我们应该准确理解和贯彻党中央的各项重要决策和部署，积极推动各项工作落到实处。同时，不要个人主义、官僚主义或形式主义等倾向影响工作，要始终注重实际效果和群众利益。 4. 我们应该认真学习马克思主义理论，不断提高政治觉悟和理论水平，同时注重实践与理论相结合。不得散漫浅薄、搞形式、走过场。 5. 我们应该坚决抵制腐败行为，加强党风廉政建设和反腐败斗争。注意自我约束，同时要带头要求身边人尊重法纪和道德规范。 6. 我们应该严格执行集体决策，不得擅自变更和实施，避免造成组织混乱和矛盾冲突。同时，要正确处理矛盾和争议，遵循正常程序协商解决。 7. 我们应该始终保持政治上清醒和坚定，不被诱惑和干扰，坚决抵制错误思想和观念的侵蚀。同时，要时刻提醒和帮助身边的同志警惕和纠正错误思想。
8. 我们应该认真履行党员义务，积极参加基层组织和党内活动，发挥先锋模范作用，带头开展群众工作，并为党和人民作出更大的贡献。 9. 我们应该注重团结协调，不得挑拨离间和制造分裂，要维护组织和谐和稳定。同时，要尊重不同意见和多元发展，推动党内民主和个性发展相结合。 10. 我们应该积极宣传党的路线、方针、政策和各项工作，为 党的事业争取更多的支持和理解。同时，要正确处理和引导舆论，避免出现歪曲、偏激和攻击党的言论。 11. 我们应该坚决执行党的民主集中制原则，密切党员之间的 联系，共同协作推进各项工作。同时，要避免权力和地位的攀比和竞争，切勿损害集体利益。 12. 我们应该按照党组织要求积极参加各项党务活动，认真履 行党员义务。同时，要注意保护党的秘密，不得泄露党的机密和个人隐私。 13. 我们应该自觉接受党组织的纪律处分和组织处理，为自己 的错误付出应有的代价。同时，要保持信心，吸取教训，切实改正错误，重新投身党的工作。 14. 我们应该重视自我学习和自我提高，积极参加各种学习活动，深化对中国特色社会主义和新时代党的建设的认识。同时，不断丰富自己的知识储备、提高素质能力。
互相批评意见大全60条（相互 批评 50个缺点） 导读 机关单位组织生活互评批评意见50条 组织生活互评批评意见50条篇1： 1、业务知识学习不够经常化。 2、有时对有的事情想得过多。 3、个人政治理论学习不系统，学习的整体意识还不强。 4.有些党的材料学习不扎实，需要继续加强党的理论知识的学习，提高钻研精神。 5、与支部党员沟通少。 6.我没有发挥自我党员的表率作用，期望发展身边更多的同事加入党组织。 7、工作作风过于拘谨不够大胆。 8、存在好人主义。 9、对政治理论和业务学习的自觉性，进取性和主动性不足。 10、平时过于注重细节，可能会忽略对整体的把握。 需要进一步深化。 组织生活互评批评意见50条篇2：
1、有时习惯于常规思维，在思考，决策和处理问题时缺乏系统性，科学性和前瞻性，运用新思想，新方法研究解决新情景，新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把试验检测中心工作做得更好，更好地去为监督工作服务。 2.有的时候，思路不能适应交通质监发展改革的新要求，对当前质监发展趋势定位不准，站位不高，眼界不宽，监督检查工作思路不宽。 3、建筑市场管理创新意识、进取精神不强。 4、有时对分层检测工作上习惯于依葫芦画瓢，工作只求过得去，完成了任务就行。 5、对质量监督工作中出现的热点，难点，焦点问题敏锐力差。 6.对员工的工作要求很多，有的员工在一起只谈工作，对生活等方面关心较少，帮助较少。 没有主动与员工谈心，关心他们的学习问题、生活问题和心理问题，听取他们的意见、建议、批评和合理诉求。 7.有时精神懈怠，工作活力明显降低，工作思路不宽不新，工作措施不实不实，工作亮点不特别，存在安于现状的思想，缺乏进取精神。 安康市境内仅四家试验室，两家监理单位，认为对人员和技术状况比较了解，从自身工作思路，工作作风，精神状态等方面进取性不高，没有认真加强对几家单位的细致管理，仍然是各搞各的，对安康市建设市场发展没有进取思考去探索。 8.学习不深入，不系统，不彻底，还有实用主义。学什么用什么。
组织生活批评他人与自我批评三篇 一、存在的问题 1、学习上不够注重，理论水平不够高，学习浮在表面，深度不够 2、对工作标准要求不高，对待工作只满足领导交代的任务，根据布置的工作，说一步走一步，开拓意识不够，常常求稳怕乱 3、工作上积极主动不强，缺乏灵活机动 4、对村内群众还是掌握的不够详细，许多村里面的事、人不是很了解 二、整改措施 1、加强政治理论学习 2、努力开拓创新，提高创新意识和责任意识 3、工作中积极主动参与，不断解放思想，大胆创新，提出新的更有效率的解决办法 4、多和仝老师还有各位长辈学习，他们都有丰富的经验，对村内的事情都十分熟悉， 以上是我的批评和自我批评，还有很多的不足，请领导和各位长辈予以批评指正，以利于我在以后的工作中进一步的提高和锻炼自己，组织生活批评他人与自我批评 一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想
素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。 一、存在问题及原因分析 1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。 2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把业余的时间多用于提高现代医学传统医学的学习上。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。
组织生活批评意见 组织生活批评意见 对支部书记同志的批评。 1.同志： (1)工作激励审查制度不足，不能激发员工的积极性和主观能动性。 2. 同志: (1)我们没有真正深入业务，没有足够的实施。 3.同志: (1)作为正确扶贫的大村长，需要增加村级调查次数。 4.--同志。 (1)各类员工的集体活动较少，需要进一步提高员工的活力和集体凝聚力。 5.-同志。 (1)对所分配工作的跟进和监督较少，个人经验较少。 对同志的批评。
1.同志： (1)工作安排不科学，在会计工作中应承担更多责任。 2.同志： (1)提高工作效率，不及时清算的金融监督没有及时说明 3、志同道合： (1)在工作中加强沟通和合作意识，有利于提高工作效率。 4.同志： (1)在工作中加强沟通和合作意识，有利于提高工作效率。 5. 同志: 我们应该加强我们的工作意识和责任感。 3、对纪检监察人员的批评。 1.同志： (1)工作中缺乏耐心，处理问题缺乏韧性。 (2)党建工作开展的主动性不够，过度依赖上级安排和推广。
2.同志： (1)在党员活动日中，形式单一，常停留在例会上，综合效果不大。 3.同志: (1)信息宣传效果不明显，青少年积极性不高。 4.同志： (1)自我完善的思想不足，满足于完成上司说明的任务，工作思路不足。 5.同志： (1)意识形式。 方面，不能适应新形势的要求。 批评-- 1. 同志: (1)偶尔存在找工作缺乏激情和活力的问题，以不出错、花钱平稳为满足。 2. 同志: (1)在自己分管业务工作的岗位上，缺乏积极思考、积极规划、积极实践的
内容不强，工作中缺乏真正的管理。 3.同志: (一)有时工作忙，累了，坐立不安，在党的学习、教育和活动中不够积极。 4. 同志: (1)主管业务知识学习不及时、不到位，导致工作安排偏差。 5. 同志: 有时会有对困难的恐惧。 对同志的批评 1. 同志: (1)没有工作意向，主要的荣誉感应该加强 2. 同志: (1)学习新知识、新理论的热情不高。 3.同志: (1)有时工作作风松散散漫，目标明确。
组织生活批评意见清单 组织生活批评意见清单 一、###同志： 形式主义方面：1、存在不切实际，不求实效的现象，譬如在精品路线整理过程中县里要求不用撒灰线，为了好看党委书记同志仍然要求路边沟底都撒上灰线浪费了人力物力财力。 2、不敢担当譬如一些棘手的信访问题党委没有坐下来认真研究，没有拿出具体处理意见应该集体坐下来出主意想办法不能一味的压到片里去处理。 官僚主义方面：有高高在上，脱离实际现象，譬如在评选确定出席县先进党支部时，投票结果没有及时公开没有向班子反馈意见，后来直到县里开表彰会时，才知道是哪三个行政村。 二、###同志： 官僚主义方面：1、有高高在上，脱离群众的现象，坐办公室多，入村走访少，不关心群众，对群众反映的问题破解难题的能力有待提高。 2、工作上推诿拖延，不负责任，不敢担当，好承诺，不兑现。 奢靡之风方面：有工作日期间喝酒现象。 三、###同志： 形式主义方面：1、学风不正，好玩电脑。 2、有点脱离群众，工作中坐办公室多，下村调研少。官僚主义方面：不负责任，老好人思想严重，干部点名不坚持原则。 四、##同志： 形式主义方面：1、好讲空话套话，有老好人思想。 2、学风不正，不读书，不看报，不注重学习。 享乐主义方面：思想空虚，自我要求不严，贪图享受，玩心重。 五、##同志： 形式主义方面：有蜻蜓点水，走马观花现象，责任意识不强，工作作风不扎实。 官僚主义方面：纪律松懈，有无故缺席班子会或迟到的现象，领导一说好找借口。
享乐主义方面：自我要求不严，贪图享受，偶尔有喝酒现象。 六、##同志： 形式主义方面：工作疲沓，工作中有观望等待思想，党委政府安排的工作不积极主动。 享乐主义方面：1.精神松懈，认为自己在乡镇工作时间长，没啥干头，进取心不强，有早日回城的想法。 2、有走读现象。 七、###同志： 官僚主义方面：1、有高高在上，脱离群众的现象，在落实工作中，不主动到村到户，走过场图形式现象严重，说的多做得少。 2、不负责任，人情关系重，落实危房政策不到位。享乐主义方面：有享乐思想，存在吃请现象。 八、###同志： 形式主义方面：工作中有蜻蜓点水，走马观花现象，譬如在“六必去”活动中，随便找几个群众取几个镜头，应付了事。 官僚主义方面：有高高在上，脱离群众的现象，坐办公室多，下基层少。 奢靡之风方面：有浪费现象，不应该超标准使用空调。组织生活批评意见清单 1.在抓基础组织思想政治建设方面存在问题。我认为你对镇领导干部、村社干部和普通干部队伍中出现的“信仰缺失、道德示范、信用危机、权力观扭曲”的现象没有及时地进行思想政治教育，缺乏对全镇党员干部为实现国家富强、民族复兴、人民幸福、社会和谐、全面建成小康社会的“中国梦”的宣传教育;对镇上一些心灰意冷、身在位而心不在位、工作上消极的领导干部，你没有教育好、管理好干部同时没有激发每位干部想事、干事的激情，点燃他们的创新思维把正能量凝聚起来。 2.在对思想政治领域出现的各种错误言论，甚至对质疑党的领导和社会主义制度等现象，我认为你缺乏大胆地在相关的网站和场合当面说服的勇气;缺乏对群众关于我们党为实现民族复兴的伟大梦想----“中国梦”的教育和党在各个历程中的“主流和支流”的现实指导，以及我国面对的复杂的国际国内形势的具
1.班子的问题： 形式主义方面： ①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强。 ②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。 ③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少；推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。 谈官僚主义方面： ①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。 ②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。 ③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱；在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。 主享乐主义方面： ①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。 ②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。 奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。 2.对方帮助自己找的问题： ①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。 ②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。 ③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。 谈心交心主要内容 3.帮助对方找的问题： ①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。
②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。 ③缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。 4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见： ①办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。 ②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。 5.改进措施： ①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。 ②建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。 ③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。 ④增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。 ⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。 ⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的能力。 ⑦树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。 谈心人XX职务XX 谈心对象XX职务XX 1.班子的问题： 形式主义方面： ①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强， 组织生活会谈心谈话记录内容。 ②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。 ③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发
2023组织生活互评批评意见100条 1.在组织生活中，希望大家能更加重视规章制度的执行，遵守约定的时间和地点，不要因个人原因迟到或缺席。 2.对于组织生活中的议题讨论，希望能够更加注重严肃性和客观性，不偏离主题，不进行个人攻击。 3.在互评中，应避免只看到自己的立场和观点，要善于站在他人的角度思考问题，多听取不同意见。 4.希望大家能表达意见时言之有物，不要泛泛而谈，更多的提供解决问题的建设性意见。 5.对于组织生活中的重要事项，希望能提前准备好材料，提供充分的信息，以便大家做出正确的决策。 6.对于组织生活中出现的个人纠纷，应当积极寻求调解，不要激化矛盾，损害集体利益。 7.在组织生活中，希望大家能够培养良好的沟通能力，不要沉默不语或者冷嘲热讽，积极交流交流。
8.对于组织生活中的工作任务，希望能够主动承担责任，提高工 作质量和效率。 9.在互评中，应当正视存在的问题，不回避不诚实，积极寻求解 决之道。 10.在组织生活中，希望能够建立一个和谐友好的氛围，不要产生 势利之争和阶级之争。 11.对于组织生活中的决策，希望能够制定合理的时间表和路线图，提高决策的准确性和及时性。 12.在互评中，应当充分尊重他人的观点，不要妄自尊大或贬低他人。 13.在组织生活中，希望大家能够善于总结经验和教训，不要犯同 样的错误。 14.对于组织生活中的活动策划，希望能够更加注重创意和趣味性，提高参与度。 15.希望大家能够提高组织生活的紧迫感，做到早作准备，不临时 抱佛脚。
16.对于组织生活中的评优评先，希望能够公正合理，不偏袒个人或团体。 17.在互评中，应当有理有据地对待问题，不以貌取人，不成见于人。 18.在组织生活中，提倡合理的竞争和共同进步，避免恶意攀比和争功夺利。 19.对于组织生活中的经费使用，应当严格按照预算进行，杜绝挥霍浪费。 20.希望大家能够明确分工，明确责任，提高工作效率和效果。 21.对于组织生活中的信息共享，应当主动提供和及时反馈，不隐瞒不扭曲。 22.希望大家能够正确使用组织生活的时间，不要浪费或者滥用。 23.在互评中，应当尊重他人的知识和经验，不要轻视或排斥。 24.对于组织生活中人际关系的处理，应当遵守公平公正的原则，不带有偏见和私心。
组织生活一般成员相互批评意见(通用5 篇) 一、对学校领导班子及班子成员的意见和建议： 1、建议学校早日成立工会组织和教职工代表大会。 2、希望学校领导重视教学质量，重视营造学校学习气氛。 3、希望学校领导班子加强对学校管理的调研，广泛征集教职员工意见和建议。 4、应加强对学生的思想政治工作。 5、学校制度存在落实不到位现象。 6、岗位系数化改革力度不够，望能加强。 7、加强对辅导员队伍的管理和培训，对辅导员的注册、报考工作加强培训和检查。 9、班子成员勤政、廉洁、自律，能带头深入基层，深入处室，工作作风较为扎实。 10、希望校领导班子成员思想再开拓些，多深入教职工和学生中调研，倾听意见和建议。 二、电大学生对学校教育教学的意见和建议： 1、教学课程过于呆板，教学课时过少。 2、多组织一些专业兴趣小组活动和社团活动，如计算机专
业的文字录入、网页设计、网站构建、数据库开发、计算机安装及调试维修等;会计珠算、英语口语、听力、精读、泛读等。 3、规范作业布置，分发统一作业本，加强检查，增加作业量，提高教学质量。 4、学校应适时地安排学生参加社会实习，帮助学生获取更多的实践经验。 1、理论与实际联系不够，学用脱节，归纳总结不到位，工作之余很少挤出时间学习，如党委中心组学习，要抄学习笔记，有时因为会多和其他工作较多，有叫下面队员代抄的现象。 2、工作标准不高，治标多，治本少。许多工作应付检查，检查完了，就没有按原来的标准要求了，例如：暗访时，要求分管大队的路段标准按创国卫标准，暗访过后，就有所放松，以致路段反弹严重。 3、深入基层少，同事们交心少，表现在对分管的大队带队值班少，同队员交心少，工作中常以电话安排交办为主，没有到大队现场落实。 4、存在对少数区里督办的问题和群众反映的问题没有解决好，如区里督办东风桥头摆摊设点、打伞的问题。 5、进取心不强，工作上只求过得去，不出问题就行，认为自己工作二十多年了，退休也能解决正科，平平淡淡没有闯劲。 6、廉洁自律不到位，有吃请的现象，比如老同事、老朋友请吃饭，自己去了，结果一到才知道是有当事人请客，自己碍于
组织生活互评批评意见50条 1、深入基层不够。未能真正做到与群众“同吃同住同劳动”， 调查研究不够，对基层状况了解不深，掌握实际问题不多，解决问 题也不够。 2、反“四风”，转作风不到位。一是文山会海没有根本消除。 还存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题，全市性会议个性 是各区县和市级部门主要领导参加的会议偏多，主要是你存在形式 主义思想，觉得不开会就解决不了问题，致使大家没有更多的时间 和精力深入基层深入实际深入群众解决问题，抓好工作落实。 3、明ｘｘ同志的意见：在大胆工作方面做的不够好，顾虑太多，总觉得德育主任主要是做好自己分管的工作，把职责界限划的太清，存在着怕得罪人的现象。另外，在干部队伍建设方面尽管做了些工作，但开拓性做的不够。 4、工作站位不高。群众文化工作，最重要的是让群众参与进来，让群众体会到文化生活的丰富多彩。美花同志，有时更在意演出现 场街道人员的参与状况，认为街道人员去了演出现场就是支持文化 工作，不去就是不支持。对于如何吸引不一样年龄群体参与社区文 化活动如何提高各社区文化活动场所的利用率等思考的少。 5、党政信息写作报送不及时。不能结合本职工作及时整理党政 信息报送，有时对于布置安排的题目也不能按时完成，存在不催不 报的现象。 6、对ｘｘｘ同志的批评意见：督查不勤，落实不力，有时思考 处理问题就事论事，导致工作思路不宽不新，工作举措不实不力， 有时精神懈怠，工作激情下降。对分管的项目工作往往是安排给相 关人员负责后，就不管不问，认为把会开了，文件发了，工作安排 部署了，事也就完成了，对所安排的工作，只有领导和部门过问了 催急了时间到了，才匆匆应付了事，完成工作的质量效率较低。比如：在火把新村基础设施建设项目中，对工作统筹协调管理落实不