煤矿应急值守制度
1、为规范我矿应急值守的管理，强化应急值守责任，保障安全生产，在发生突发事故时能有效、有序的启动应急预案，将事故损失及伤害程度降到最低，根据《国家突发公共事件综合应急预案》及"预防为主、防救结合”的预案制度原则，结合年度灾害预防和处理计划等。特制定本制度。
2、本制度包含了值守人员的范围及条件、值守人员的职责、值守人员的纪律。
3、本制度适用于矿应急值守人员、各单位应急值守人员、信息员。
4、矿领导均参加矿应急值守；安全生产科室副科级及以上管理人员参加矿应急值守；机关后勤科室熟悉生产现场情况、具备下井条件的副科级及以上管理人员参加矿应急值守；矿指定的值班人员可以参加矿应急值守。
5、生产辅助工区及机关科室、后勤科室享受副区级待遇的及以上人员，参加本单位应急值守。
6、参与矿应急值守人员，实行24小时值班，对当天全矿的突发的危及安全生产的事件负全面责任。每天上午8点为值班交接班时间,值班及交接班地点为应急值守室。各单位应急值守人员在各单位进行,相关制度、方法依据本制度制订。
7、应急值守当值小组组长根据当天值班人员的实际情况安排应
急值守人员及值班时间，保证当天24小时有应急值守人员值班，调度指挥中心负责对值班情况进行检查督导。
8、矿应急值守人员必须熟悉信息收集、汇总、报送的内容和要求，认真填写矿应急值守记录，严格遵守交接班制度，在本值班日未完成或待完成的现场工作及安全状况都应向接班人交接清楚。
9、矿应急值守人员发现或接到信息员报告，有危及职工生命安全的重大隐患时，必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处理措施，安排相关单位应急人员及时处理，并及时向调度指挥中心和矿带班领导汇报。
10、信息员在各工作地点发现隐患，应根据隐患严重程度，立即安排现场工作人员进行整改，发现事故和严重隐患要立即汇报矿应急值守人员，根据矿应急值守人员指示开展工作。
II、各单位应急值守人员接矿应急值守人员指示后，立即带齐工具和物资赶赴现场进行处理，安排人员对处理方法、过程、进度和结果及时汇报矿应急值守人员。
12、当天矿应急值守人员值班期间必须在矿应急值守室听班，其他值班人员夜间休息必须在矿指定房间休息。
13、应急值守期间发生重大事故时，应急值守人员及时向有关部门或领导汇报，并立即启动事故应急预案。
14、值班人员因事、因病不能值班或需离开值班室，必须同时向
调度员和当值小组组长请假；并请同组或他组具有应急值守资格的人员替班。
15、本制度的解释权归矿应急办公室。
煤矿应急信息报告和传递制度
为规范我矿生产安全事故信息的报告和处理工作，建立快速反应、运行
有序的信息处置工作机制，根据《安全生产法》、《突发事件应对法》、国务院《生产安全事故调查报告和调查处理条例》、国家安监总局《生产安全事故信息报告和处理办法》等法律法规和有关规定，结合我矿生产安全管理实际，制定本制度。
1、凡在我矿区范围内发生的生产安全事故信息的报告和处理工作，适用于本制度。
2、事故信息报告应及时、准确和完善，任何科室和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报事故；信息处置应当遵循快速、协同配合、分级负责的原则。
3、调度室为事故信息调度机构，实行24小时不间断调度值班，在收到事故信息报告的同时汇报矿领导。
4、事故信息报告范围包括已经发生的煤矿生产安全事故(特别重大、重大、较大、一般生产安全事故)和较大涉险事故的信息。
较大涉险事故的信息是指：
(1)涉险IO人以上的事故；
(2)造成3人以上被困或者下落不明的事故；
(3)其他较大涉险事故。
5、信息的接收及通报
凡在我矿区范围内发生各类事故，现场人员应立即向矿调度室汇报并积极展开救助行动，调度室接到各单位事故、事件或灾情报告，应初步确定响应级别，请示总指挥或第一副总指挥启动应急救援预案,
按照通知顺序逐个通知相关人员。
本矿24小时应急值守电话：
外线:************内线:6001-6005
6、信息传递
（1）调度室在接到事故信息时，应当立即启动应急预案规定的应急响应，立即向矿长及领导班子成员汇报，组织开展应急救援工作,并按照程序向上级主管部门汇报，同时通知安监科，由调度室和安监科共同做好事故信息的核查、跟踪、处置、督导等工作。
（2）发生事故后，总指挥接到事故报告应立即授权调度值班人员，向事故可能影响到的单位和作业场所通报并作出相应处置和采取相应措施。
（3）发生事故后，事故现场有关人员应当立即向调度室及本部门负责人报告，单位负责人接到报告后，应立即向分管领导汇报并根据现场情况采取应急处置措施。
报告事故应当包括下列内容:
①事故发生单位概况；
②事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
③事故的简要经过；
④事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)
和初步估计的直接经济损失；
⑤已经采取的措施；
⑥其他应当报告的情况。
(4)事故具体情况暂时不清楚的，先报事故概况，随后补报事故全面情况。对事故性质暂时界定不清的，也要及时报告。
(5)发生重大、特别重大生产安全事故的，在依照以上规定报告的同时，根据矿领导指示向黄陵矿山救护队汇报，请求救援。
(6)事故信息报告后出现新情况的，应当按规定及时续报。较大涉险事故、一般事故、较大事故每日至少续报1次；重大事故、特别重大事故每日至少续报2次，续报工作直至事故抢险救援工作结束。
7、信息公开
执行国家《矿山事故灾害应急预案》关于信息发布的规定。信息发布在总指挥授权下，由专门机构或专人依据事故级别大小，配合上级有关部门按照事故信息发布原则对外进行信息发布。
8、事故信息发布原则
真实原则。对突发事故情况、人员伤亡、财产损失、应急处理方法、环境污染等情况，如实向外界公布，事故信息应真实、准确。
及时原则。根据事故发展态势和抢险救灾进展情况，及时向新闻媒体通报。
正面引导原则。在发布事故真实信息的基础上，重点对事故抢险
救灾进展情况进行通报。
9、事故责任分析
(1)根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因分析，确定事故的直接责任、间接责任者。
①直接责任：凡是导致事故发生直接原因的人员责任属直接责任。
②间接责任：产生人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷的间接
原因的人员责任属间接责任。
(2)事故责任人员一般分为四类责任：直接责任者、主要责任者、重要责任者、一般责任者。
①直接责任者主要是指因违章操作或违章指挥直接导致事故发生的人员。
②主要责任者、重要责任者、一般责任者属于间接责任，主要是指各级管理人员、矿级领导。其中领导责任又分为：主要领导者、重要领导责任者、一般领导责任者。
10、事故责任追究及处罚。按照《事故调查报告》做出具体的处罚决定。
11、对事故隐瞒不报、谎报或拖延不报，阻碍、干涉事故调查处理，故意破坏事故现场，拒绝接受调查以及拒绝提供真实情况和资料的部室和个人，根据情节轻重，做出处理。
12、《事故调查报告》下达后由安监科按标准进行落实，罚款纳入矿安全基金。
13、对于事故调查组提出的事故调查处理意见和防范措施，由安
监科负责跟踪落实。
煤矿应急投入及资源保障制度
为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
一、应急管理原则
1、实行党政领导负责制和责任追究制。
2、以人为本，安全第一。把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。
3、预防为主，强化基础，快速反应。
4、科学实用。
5、分级响应。
二、应急管理机构领导机构
总指挥:矿长，副总指挥：各分管领导
成员：安全监察科、生产技术科、调度室、经营管理科、办公室负责人及采掘辅助单位党政主管。
应急保障
各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要。
1、安监科要做好应急救援队伍的业务培训,督促和参与应急演练,对矿井应急救援系统和机制进行安全评估，适时提出改进和完善意见。
2、生产技术科建立应急救援技术保障和联运协调机制，动员全员有组织的参与应急救援工作。
3、经营管理科要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。
4、经营管理科要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和
生活用品的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。
5、医疗卫生保障，一旦发生紧急情况第一时间出动矿应急医疗组，同时立刻与签订应急救援预案的医院取得联系，请求救援。
6、交通运输保障，要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。
7、人员防护要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。
四、监督管理
1、预案演练
各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。
每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。
2、培训教育
由培训组牵头，安全科负责协助组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。保持培训记录。
3、责任与奖惩
突发事故应急处置工作实行责任追究制。对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。对迟报、谎报和瞒报突
发事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚，构成犯罪的，送司法机关处理。
各类突发事故应急预案由安监科进行监督管理。
煤矿应急预案管理制度
为充分发挥应急管理机构的职能作用，完善工作机制，创新工作方式，更加规范、有序、高效地开展应急管理各项工作，提高应对和处置突发事件的能力和水平，制定本制度。
1、应急预案体系动态管理。根据"横向到边，纵向到底”的总
体要求和部门机构调整变化情况，对我矿应急预案适当进行类别、结构调整，使应急预案体系适应全矿安全形势和实际工作需要。
2、应急预案修订完善。针对应急管理工作中情况的变化和应急预案实施过程中发现的问题，组织有关部门和应急管理专家对我矿总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案进行修订和完善。发生重大、特别重大突发事件后，要总结实战经验及时修订完善相关应急预案。修订和完善后的应急预案按规定及时备案。
3、应急预案审核、印发和发布。对应急预案及时进行会审、会审通过后组织印发、公布。
4、预案培训。将各类应急预案有关内容列入每年应急知识宣教培训计
划，以涉及我矿生命安全保障的部分为重点开展宣传培训，增强职工的公共安全意识，提高职工自救互救能力。
5、应急预案演练。建立健全应急预案演练制度，制定应急预案演练计划。原则上每年组织一次应急预案演练。
16、AA煤矿应急预案演练制度
1、为提高我矿的应急管理能力和水平，规范我矿的应急预案演练工作，特制订本制度。
2、本制度规定了矿综合应急预案、专项应急预案、部门应急预案的演练办法。
3、根据矿安全生产任务要求和安排，应急办主任选择适合的演
习日期，报请矿研究决定。
4、学习日期确定后，生产技术科组织编写应急预案演练措施，应急办组织编写应急预案演练方案。应急办负责将措施和方案传达到各参演单位。
5、各单位接演习措施和方案后，立即组织职工进行学习贯彻。利用班前会和班后会时间，学习演习所用到的一切应急知识。
6、预案演练前，井上下各现场应做好准备工作，不能因演练而产生恐慌情绪，影响现场安全。
7、预案演练开始后，调度员应在3分种内通知到井下所有人员，说明发生灾害的地点、时间，启动某个预案。
8、各地点接通知后，应按预案要求，进行停电、停水，迅速有序的按既定避灾路线撤离。撤离时可扔掉除毛巾、自救器和矿灯之外的工具包等，减轻负重，加快行进速度。
9、井下工作人员撤离时以迎头、采面为单位，各单位必须由跟班副区长组织、指挥，安监员协助跟班人员指挥撤离。采掘头面人员撤离到安全地点必须立即向调度室汇报撤离人员情况，包括单位、人数、汇报人姓名等。
10、井下所有撤离人员在到达井口后，由带队负责人在井口附近排队并清点人数，汇报调度室。
11、各单位所有人员到达地面后，在副平帽口集结，迅速清点全单位升井人数，及时汇报调度室和单位。
12、矿在演习前成立演练指挥部，宣布演练开始与结束，协调与
研究演练中出现的问题。
13、各单位升井人员升井后不能解散或离开，直到演练结束或接
到演练总指挥部命令。
14、升井人员和应急抢险人员由指挥部安排任务，及时将任务完成过程和结果汇报指挥部。
15、各参与演习单位负责人、应急指挥人员、应急抢险小组组长等在演习结束后，由应急办主任组织以上人员在合适的时间召开会议,总结演习中的经验与教训，针对问题制订措施加以改进。
16、应急办对演练中出现的问题和矿制订的改进措施进行整理存档，并在之后的工作中监督检查
煤矿应急救援队伍管理规定
一、应急救援队伍的人员职责包括：
1、遵守国家法律、法规和规章制度；
2、听从命令，服从指挥，尽心尽力，密切配合；
3、树立高度的工作责任感；
4、自觉参加教育培训和演练，不断提高业务水平；
5、加强应急救援装备、器材和物资的维护、保养，保证性能良好；
6、完成各项应急救援任务。
二、应急救援队伍应建立健全各项管理制度包括：
1、值班制度；
2、岗位工作制度;
3、教育学习制度；
4、培训演练制度；
5、装备维护保养制度；
6、安全保密制度；
7、奖优罚劣制度。
三、应急救援单位应划拨专项经费，用于增加、更新应急救援的各种装备、器材、物资，以及安排技术人员参加各类教育培训，不断提高应急救援的能力。
四、应急救援队伍应针对参与救援的具体情况，定期组织应急救援演练。
五、安监科对应急救援管理队伍进行监督。
煤矿应急救援物资装备管理制度
为确保物资装备状态良好，为发生突发事故救援时提供物质保障,制定本制度。
范围：应急救援物资包括井下各种应急救援器材和应急药品。
职责：
1、供应部负责各种应急救援器材的日常管理。
2、办公司负责药品的日常监督管理。卫生室为具体负责单位。
检查与维护管理
1、非事故情况下，任何部门和个人不得擅自使用应急物资装备。
特殊情况须经矿领导同意方可使用。
2、由供应部会同其他职能部室定期对应急物资装备进行清点、检查。对达不到要求的应急救援物资及时进行更换、维修、保养。
3、在定期检查中发现应急救援物资毁损、丢失的要严格追究相关人员的责任，并进行赔偿。
煤矿安全避险设施管理和使用制度
为有效维护应急救援防护体系安全平稳运行，确保其始终处于正常待命状态，在灾害发生时能够迅速启动，为避灾人员提供可靠的待援保障，特制定如下管理规定，各单位必须严格遵照执行。
一、管理规定
1.所有职工在入井前必须接受应急救援安全防护知识、避难碉室的避难要求等培训考试，合格后方可上岗。
2.安监科和各队要将应急救援安全防护体系知识纳入日常培训计划中。培训内容包括：
1）矿用避险设施应急组织流程
2）碉室的结构、设计和工作原理；
3）避难碉室内生存环境及活动要求。
3.安监科要将应急救援安全防护知识纳入新工人入井前安全培训必授课程。
4.避难洞室必须保持通风良好和气密性；必须进行一次完整的打
压测试以检验密封性能。
5.每3个月对避难侗室的各项功能进行一次检验，必须进行仔细检验，做好相关记录并存档。
6.避难碉室的维护和保养工作由其专职碉室管理员负责，其他砸I室管理员协助。
7.避难碉室不得挪作它用，避难碉室不得存放任何无关物品。
8.各队必须在班前会上安排上岗人员在危急情况下逃生路线及其避难碉室内位置的一人一位对应关系。所有人员必须清楚自己所在位置的避灾路线。
9.氧气测定器每月进行一次零点和精度调校，若未超规定误差范围可继续使用。
10•二氧化碳测定器必须每半年进行一次零点和精度的调校。
11.避难碉室内必须附置应急操作流程图和操作指南。
12.避难碉室内急救箱药品必须每月进行一次检查，发现失效立即更换。
13.建立气密性日常检查、仪器调校、设备检查维护、急救药品检查等专用台帐和一人一位对应关系说明牌，并现场定置。安检科纳入安全检查，作为安全重点工作跟踪考核。
14•避难碉室内饮用水食品要有详细食用说明，必须在保质期内定期更换。
15.避难碉室供电停电后再次启动前必须进行送电前的检查。
16.避难碉室内必须使用专用电话，不得与任何作业地点串联；
通讯系统在正常状态下必须保持畅通无阻。
17.严禁任意拆除或断开避难碉室的外界供电、供风、通讯系统；如在特殊情况下断电，在供电恢复后，应立即送电，保证各大系统的正常运行。
18.严禁任何人在维护、检修过程中敲打或撞击任何应急救援设施、设备。
19.除定期维护、专项检查（参观）、应急避灾时，任何人不得进入避难碉室内。
20,在发生火灾、瓦斯或一氧化碳涌出、瓦斯爆炸事故时，作业人员必须在第一时间佩戴好自救器，按照指定避灾路线逃至与自己对应的避难碉室内。
21.采、掘工作面避难徊室必须提前编制专项安全技术措施，并纳入月度计划中，作为重点监管项目。
22.部门、队级干部进入应急救援安全防护采区，必须巡查相关设施完好情况及检修维护等记录。
23.外来参观人员进入避难徊室的数量不得超过安全碉室的额定容量。
二、考核办法
1.安监处及各队未将应急救援安全防护体系知识列入日常培训计划的，给予责任单位负责人罚款500元/月。
2.安装或拆解重组时未对密封性能进行检验，给予责任队机电区
长（机电班长）、区长、书记分别罚款IOoO元/次。
3.避难碉室挪作它用或放置其它物件，给予责任队罚款100O元/
次。
4.区班前会必须对作业人员与避难碉室的对应位置进行详细安排，否则，处罚区队值班人员500元/次，处罚队长、支书200元/次。
5.未对氧气、二氧化碳测定器进行零点和精度调校的，给予责任队罚款1000元/次。
6.未对避难徊室内急救药品进行月度检查，给予责任队罚款500元/次。
7.违反规定敲打、撞击急救设施、设备，给予责任人罚款500元/次。
8.避难碉室内电话出现串联或通讯不畅，给予调度室罚款100o元/次。
9.队设备检查维护、急救药品检查等专用台帐和对应关系说明牌记录不全的，视为未执行，给予责任区队罚款500元/项；弄虚作假者，给予罚款IooO元。
10.违反规定进入避难碉室内，给予责任人罚款50()元。
煤矿应急资料档案管理制度
(一)资料的存放
1、应急救援资料、图纸及档案管理责任人为安监科科长，成员为安监科技术员，责任人对资料的保存、外借、销毁、保密负责，成员配合责任人将资料定期更新。
2、应急救援档案存放按照文件盒编号、目录保存。
3、应急救援档案归档范围，凡是具有保存价值的文件材料均应归档，主要包括：
(1)具有保存价值的本单位正式收文、发文、除文件的正件外，还应包括它的附件；
(2)本单位在应急救援活动中产生的与上级领导部门间的往来文件，包括请示、报告、项目立项、重要函件、应急救援合同等；
(3)本单位在应急救援活动中产生的各种文件材料(即内部文件)；如规章制度、调研材料、计划、总结、条例、会议纪要、机构调整、人事任免、部门管理职能性文件、部门岗位职责等；
4、应急救援档案归档要求
(1)已经办理完毕并有保存价值的文件都应及时归档，任何人不得随意留存。
(2)归档的文件材料要收集齐全(包括附件，附图)，按照文件形成的先后次序排列清楚，并剔出其中的废稿、重复稿和不重要的便条等。
(3)存档文件必须为原件；
(4)文件归档时要有交接手续；
(5)每年六月份之前，各部门兼职档案员向矿档案室移交已归档
完毕的上一年的文件材料并办理移交手续;
(6)各部门兼职档案员和具体办公人员有责任协助档案管理人员共同做好文件的收集和保管工作；
(二)资料发放
应急救援档案文件、资料及时发送至全矿各单位进行贯彻学习，做好发放登记记录。
(三)资料管理
1、应急管理留存的档案内容要真实、管理规范、标识清晰、便于查询.
2、留存的电子版和档案及时存入电脑或云盘备份，确保资料不得丢失，电子版未经分管领导同意不得私自利用邮箱外泄，否则承担相应的后果。
3、应急管理涉密的图纸、资料、档案废旧的经领导审批进行销毁，做好记录，使用过的长期保持，涉密图纸、资料档案不得外借,未经分管领导同意不得挪移存放地点。
4、应急救援档案的借阅
(1)根据档案管理制度办理相关手续方可借阅。
(2)借阅文书档案使用后应及时归还，借阅时间一般不得超过一天。
5、应急救援涉密的图纸、资料和档案的特殊的管理规定
(1)专职档案员有责任对矿各部门文书档案的归档进行监督指导;
(2)矿档案室负责集中统一管理所有文书档案；
(3)档案管理员对各部门移交的文书档案按标准进行整理，分类,编目、统计、保管，并进行数据化管理，方便快捷提供利用。
(4)档案保管期限分为永久、长期、定期三种，定期开展档案鉴定工作，对保管期满的档案经相关手续后可以销毁，并建立文书档案销毁清册。
(5)档案室应由专人管理，其他人未征得管理人员同意，不得随意进入。
(6)档案管理人员要认真贯彻执行公司相关制度，严禁泄露档案材料中的秘密。
(7)借阅档案必须登记，外单位人员查阅本单位档案必须持组织介绍信。无特殊原因，档案一般不外借。
(8)经鉴定，批准销毁的档案材料，应按规定程序销毁，不得当废品处理。
(9)档案员要严守岗位，外出时须保存好档案资料，关好库房
门窗。
煤矿应急管理制度汇编 煤矿应急管理制度汇编 为了加强煤矿安全管理，提高应急处置能力，煤矿应急管理制度的建立至关重要。下面是煤矿应急管理制度的汇编，旨在规范煤矿应急管理工作，确保煤矿安全稳定运营。 一、应急预案制度 1.制定煤矿应急预案，明确应急组织机构、职责及权限。 2.明确应急预案的编写、修订和审批程序。 3.确定煤矿应急预案的分类和等级，并建立相应的预案库。 4.规定煤矿各职能部门的应急措施和应急资源调配方案。 二、应急演练制度 1.制定煤矿应急演练计划，明确演练的目标和要求。 2.按照不同情景和演练等级，组织定期、不定期的应急演练。 3.规定煤矿应急演练的评估和总结要求，及时纠正存在的问题。 4.加强与相关部门的联合演练，提升应急协同能力。 三、应急培训制度 1.制定煤矿应急培训计划，包括新员工培训和定期培训。 2.建立煤矿应急培训档案，记录培训内容和培训效果。
3.加强应急知识和技能培训，提高员工应急处置能力。 4.定期组织模拟演练，让员工熟悉应急操作流程。 四、应急设施设备管理制度 1.落实煤矿应急设施设备的配备和维护责任。 2.建立应急设施设备的巡检和保养制度，确保其正常运行。 3.定期进行应急设备的检测和维修，确保其性能符合要求。 4.加强应急设施设备的更新和升级，适应应急需求的提升。 五、应急监管与评估制度 1.建立煤矿应急管理工作的监督、检查和评估制度。 2.加强对煤矿应急措施和设施设备的监管，发现问题及时整改。 3.定期对煤矿应急管理工作进行评估，总结经验，提出改进措施。 4.加强与政府监管部门的协作，共同提升煤矿应急管理水平。 通过建立煤矿应急管理制度，可以有效提升煤矿应急管理水平，增强煤矿灾害应对能力，减少事故发生的概率和影响。同时，这也能够促进煤矿安全生产的可持续发展，保障员工的生命安全和财产安全。煤矿企业应切实履行应急管理制度，加强培训和演练，提高员工的应急意识和应急处置能力，以应对突发事件和灾害，确保煤矿的平稳运营。
煤矿应急管理制度 煤矿是我国能源产业的重要组成部分，但由于煤矿开采和生产 过程中存在着较高的危险性和安全风险，煤矿事故时有发生。为了 符合国家安全生产政策要求，确保煤矿生产安全，建立健全煤矿应 急管理制度非常必要。 一、制定应急管理制度的背景 当前，在我国煤矿领域存在一些不足，如煤矿应急预案不完善、安全监管不到位、矿工安全意识不强等，这些因素都容易导致煤矿 安全事故的发生。针对这些问题，煤矿应急管理制度需要不断完善，以确保矿山生产安全，保障矿工生命财产安全。 二、应急管理制度的执行主体 （一）煤矿企业负责人 煤矿企业负责人是煤矿企业的最高领导，应对煤矿事故负起主 要责任。负责指挥事故抢险和处理，制定应急预案，实行应急演练，修订应急预案，提高应急处置能力。 （二）煤矿安全管理部门 煤矿安全管理部门应根据煤矿企业负责人的要求，制定应急预案。并安排专门人员实行应急演练，制订应急指挥系统，当事故发 生时立即启动应急预案。 （三）矿工
矿工是生产第一线，他们应当紧急接受指挥，积极支持和配合应急管理部门的工作，以及在自身能力范围内采取紧急措施，保障自己和周围人员的安全。 三、应急预案的制定 （一）应急预案的目的 煤矿生产是一项高风险的工作，可能发生多种事故，应急预案是保障矿山安全的最好方式。煤矿应急预案的目的是制定在不同情况下的应急处理措施，为突发事件的处理提供方向，协调各相关部门，缩小损失。 （二）应急预案制订的流程 预案制订的流程包括：明确工作目标、分析情况、制定指导思想、分工策略分析、制订应急措施、完善应急设施、实施方案。 （三）应急预案的内容 1. 预警 制定预警措施和程序，建立预警机制，降低事故发生的风险。 2. 应急响应 建立传递响应机制和通讯联络机制，提高现场矿工的协调配合能力，迅速响应，采取应急措施。 3. 指挥系统
煤矿应急预案管理制度 为充分发挥应急管理机构的职能作用，完善工作机制，创新工作方式，更加规范、有序、高效地开展应急管理各项工作，提高应对和处置突发事件的能力和水平，特制定应急预案管理制度: 一、应急预案管理制度 1、应急预案体系动态管理。根据“横向到边，纵向到底”的总体要求和部门机构调整变化情况，对我矿应急预案适当进行类别、结构调整，使应急预案体系适应全矿安全形势和实际工作需要。 2、应急预案修订完善。针对应急管理工作中情况的变化和应急预案实施过程中发现的问题，组织有关部门和应急管理专家对我矿总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案进行修订和完善。发生重大、特别重大突发事件后，要总结实战经验及时修订完善相关应急预案。修订和完善后的应急预案按规定及时备案。 3、应急预案审核、印发和发布。对应急预案及时进行会审、会审通过后组织印发、公布。 4、预案培训。将各类应急预案有关内容列入每年应急知识宣教培训计划，以涉及我矿生命安全保障的部分为重点开展宣传培训，增强职工的公共安全意识，提高职工自救互救能力。 5、应急预案演练。建立健全应急预案演练制度，制定应急预案演练计划。原则上每年组织一次应急预案演练。 煤矿应急预案管理制度（二） 一、应急救援指挥领导小组办公室设在露天矿调度室，主任由调度室主任担任。
调度室值班人员职责: (1)调度室值班人员接到事故报告后，应立即报告露天矿值班领导、矿长、安全机电矿长、生产矿长、总工程师、调度室主任。 (2)根据救援领导小组的指示立即向公司总调度室报告。矿长、值班领导接到通知后，下令启动重特大事故应急救援预案。 二、发生重特大事故抢救时各有关人员的职责 (1)矿长是负责处理灾害事故的全权指挥者。在总工程师、生产矿长、调度室主任的协助下，制定营救遇难人员和处理事故的作战计划。 (2)总工程师:是矿长处理灾害事故的第一助手。在矿长领导下组织制定营救遇难人员和处理事故的作战计划，在矿长的全权指挥下参加抢救事故的指挥工作，矿长不在时总工程师全权负责。 (3)副矿长:根据营救遇难人员和处理事故作战计划，负责组织为处理事故所必须的工人待命，及时调集救灾必须的设备材料。 (4)安检科科长:根据批准的营救遇难人员和处理事故作战计划，以及按照《规程》规定对抢险救灾工作的安全实行有效监督。 (5)采剥段段长:在副组长的带领下负责指挥全段所有人员对事故现场遇难人员的转移和撤离工作。 (6)运输段段长:在副组长的带领下负责指挥全段所有人员对事故现场物资和遇难人员的运输工作。 (7)防排段段长:在副组长的带领下负责指挥全段人员对事故现场防灭火及水源的补给工作。 (8)机电科科长:在副组长的带领下负责指挥全科所有人员对事故现场的通讯顺畅工作。
煤矿应急值守制度 1、为规范我矿应急值守的管理，强化应急值守责任，保障安全生产，在发生突发事故时能有效、有序的启动应急预案，将事故损失及伤害程度降到最低，根据《国家突发公共事件综合应急预案》及"预防为主、防救结合”的预案制度原则，结合年度灾害预防和处理计划等。特制定本制度。 2、本制度包含了值守人员的范围及条件、值守人员的职责、值守人员的纪律。 3、本制度适用于矿应急值守人员、各单位应急值守人员、信息员。 4、矿领导均参加矿应急值守；安全生产科室副科级及以上管理人员参加矿应急值守；机关后勤科室熟悉生产现场情况、具备下井条件的副科级及以上管理人员参加矿应急值守；矿指定的值班人员可以参加矿应急值守。 5、生产辅助工区及机关科室、后勤科室享受副区级待遇的及以上人员，参加本单位应急值守。 6、参与矿应急值守人员，实行24小时值班，对当天全矿的突发的危及安全生产的事件负全面责任。每天上午8点为值班交接班时间,值班及交接班地点为应急值守室。各单位应急值守人员在各单位进行,相关制度、方法依据本制度制订。 7、应急值守当值小组组长根据当天值班人员的实际情况安排应 急值守人员及值班时间，保证当天24小时有应急值守人员值班，调度指挥中心负责对值班情况进行检查督导。
8、矿应急值守人员必须熟悉信息收集、汇总、报送的内容和要求，认真填写矿应急值守记录，严格遵守交接班制度，在本值班日未完成或待完成的现场工作及安全状况都应向接班人交接清楚。 9、矿应急值守人员发现或接到信息员报告，有危及职工生命安全的重大隐患时，必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处理措施，安排相关单位应急人员及时处理，并及时向调度指挥中心和矿带班领导汇报。 10、信息员在各工作地点发现隐患，应根据隐患严重程度，立即安排现场工作人员进行整改，发现事故和严重隐患要立即汇报矿应急值守人员，根据矿应急值守人员指示开展工作。 II、各单位应急值守人员接矿应急值守人员指示后，立即带齐工具和物资赶赴现场进行处理，安排人员对处理方法、过程、进度和结果及时汇报矿应急值守人员。 12、当天矿应急值守人员值班期间必须在矿应急值守室听班，其他值班人员夜间休息必须在矿指定房间休息。 13、应急值守期间发生重大事故时，应急值守人员及时向有关部门或领导汇报，并立即启动事故应急预案。 14、值班人员因事、因病不能值班或需离开值班室，必须同时向 调度员和当值小组组长请假；并请同组或他组具有应急值守资格的人员替班。 15、本制度的解释权归矿应急办公室。 煤矿应急信息报告和传递制度 为规范我矿生产安全事故信息的报告和处理工作，建立快速反应、运行
煤矿应急预案管理制度 前言 煤矿是我国矿山资源储量最大的矿种，也是一个重要的能源产业，而煤矿灾害事故的发生频率和危害性也不容小觑。煤矿应急预案管理制度是为了加强对煤矿灾害事故的应急响应，减少灾害的发生并保障矿工生命财产安全的一项重要制度。 一、应急预案管理制度的概述 1.1.应急预案的定义 应急预案是为了应对紧急情况而编制的，包括处理应急事件的参考指南、流程和程序，同时还应该具有能够启动应急响应并协调资源的机制和组织。 1.2.应急预案的作用 •防范生产安全事故的发生，使灾害损失最小化； •提高事故应对处理能力； •保障人员生命财产安全。 1.3.应急预案的原则 制订煤矿应急预案时应遵循以下原则：
•科学性原则：要考虑灾害发生的可能性、生产过程的特性、灾害复杂性和应对需求等方面，根据实际情况制定科学的应急预 案； •综合性原则：应急预案的制订应投入全社会的力量和资源，综合考虑各方利益； •公开、透明原则：应急预案的制订应公开、透明，让相关方面都能知悉； •实施可行原则：应急预案实施应符合实际情况，做到可操作性强。 二、煤矿应急预案管理制度的构成 2.1.四级响应预案 煤矿应急预案管理制度的核心是四级响应预案。四级响应预案是指 对应四个级别的突发事件而制定的应急预案，从一级响应到四级响应 分别对应突发事件的发展程度，预案制定应考虑现有国家标准和技术 指南，确保响应时能及时、正确、迅速、有序、有效地实施。 2.2.煤矿应急预案管理体系 煤矿应急预案管理体系包含以下内容： 1.应急预案编制：明确预案编写标准，采用“人员指定、导向 性、统一协调”的编制原则，确保预案编制科学、实用、可操作 性强；
煤矿应急预案管理制度 第一条应急预案的编制 单位主要负责人应根据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2013）组织相关单位（部门）按照规定编写本单位应急预案。 应急预案的编制应当符合下列基本要求： （一）符合有关法律、法规、规章和标准的规定。 （二）符合煤矿的安全生产实际情况并结合煤矿的危险性分析情况。 （三）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施。 （四）有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应。 （五）有明确的应急保障措施，并能满足煤矿的应急工作要求。 （六）预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确。 （七）预案内容与相关应急预案相互衔接。 煤矿相关科室应根据本单位的危险源状况、危险性分析情况、可能发生的事故特点及职责分工分别编制生产安全事故应急预案、突发环境事件应急预案、职业危害应急预案、特种设备应急预案及电网安全应急预案等。 第二条应急预案的评审 （一）应急预案编制完成或修订完善后，应进行评审。评审由本单位主要负责人组织有关部门和人员进行。 （二）评审（或论证）应当形成书面报告，报告应包括以下内容：应急预案名称；评审地点、时间；专家书面评审意见；专家组会议评审意见；专家名单（签名）。
（三）应急预案评审（或论证）结论明确为符合要求、基本符合要求、不符合要求三种。符合要求的应急预案，由生产经营单位主要负责人签署发布；基本符合要求的应急预案，评审组应提出具体修改意见，矿根据评审修改意见对应急预案进行修改和完善后，由矿长签署发布；不符合要求的应急预案，矿组织相关人员重新编制，并按程序重新进行评审。发布实施的应急预案达到修订条件的要及时修订。 第三条应急预案的备案 煤矿编制的综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等应报有关部门备案。
神木县新窑煤业有限公司 煤矿应急管理制度汇编 目录 1、事故监测与预警制度 2、应急值守制度 3、应急信息报告和传递制度 4、应急投入及资源保障制度 5、应急预案管理制度 6、应急演练制度 7、应急救援队伍管理制度 8、应急物资管理制度 9、安全避险设施管理和使用制度 10、应急资料档案管理制度 事故监测监控、预警管理制度 为认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步完善我矿事故监测监控和预警工作机制，切实加强重大危险源的安全管理，防范重特大事故的发生，特制定本制度。 一、管理机构及职责为确保事故监测、监控、预警管理工作的有效实施，成立事故监测、监控、预警管理领导小组：组长：矿长副组长：总工、生产、安全、机电副矿长、工会主席及各专业分管副总工。成员单位：安全、调度、技术、机电、综合办、仓库、工会、医院、保卫等科室负责人。 二、事故监测监控方式方法及预防措施
（一）矿井瓦斯 1.监测监控方式方法 （1）装备安全监测监控系统，按规定配备瓦斯传感器实现 24 小时连续检测。 （2）瓦斯检查员按规定检查瓦斯。 （3）有关人员按规定携带便携式甲烷检测报警仪或甲烷氧 17 气两用检测报警仪随时检测。 （4）放炮地点严格实行“一炮三检” 。 （5）瓦斯检测报警仪、瓦斯传感器等仪器仪表按规定周期校验和强检，确保检测数据的准确性。 2.主要预防措施 （1）回采工作面和掘进工作面都应采用独立通风； （2）掘进巷道应采用局部通风机供风，实现“双风机、双电源、自动切换、自动分风” ； （3）局部通风机禁止产生循环风；停工期间，不准停风等预防措施。 （4）建立完善井下防尘供水系统； （5）回采工作面采取煤层注水，采煤机必须安装内外喷雾装置，综采工作面支架按规定安装架间喷雾和放煤口喷雾，采煤工作面进风巷安设一道净化水幕，采煤工作面回风巷安设 2 道净化水幕； （6）掘进工作面防尘措施采用湿式打眼，严禁干打眼，放炮使用水炮泥，实施短壁静压注水，实行放炮喷雾，放炮前后对距工作面 20 米范围内巷帮周边进行冲洗，锚喷巷道必须安装水射流除尘风机；
煤矿应急救援管理制度 煤矿应急救援管理制度 一、制度背景 为确保煤矿生产安全，提高应对突发事件的能力，制定《煤矿应急救援管理制度》。 二、制度目的 本制度的目的在于建立健全煤矿应急救援管理制度，完善应急救援组织体系，提升煤矿应急救援水平，确保煤矿生产安全。 三、适用范围 本制度适用于所有煤矿企业及其上下游单位。 四、应急救援组织体系 应急救援组织体系分为：领导层、应急指挥部、应急救援队伍三个层级。 （一）领导层： 1、煤矿企业领导班子负责人为应急救援领导小组组长，主持应急救援工作； 2、各级政府负责应急救援行政主管部门，在应急救援工作中负责政策、指导和协调；
3、应急救援领导小组成员包括企业领导班子成员、应急指挥部领导和职能部门 负责人。 （二）应急指挥部： 1、应急指挥部是煤矿应急救援工作的具体指挥和执行机构，成员由应急领导小 组指派； 2、应急指挥部在遇到事故时立即启动，实行24小时值班制度； 3、应急指挥部主管应急救援指挥、协调、监督和指导组织应急救援行动，达到 救援目标。 （三）应急救援队伍： 1、由煤矿企业内部成立煤矿应急救援队伍，经政府应急救援主管部门审核认定； 2、应急救援队员应符合条件，现场急救要求和专业技能； 3、应急救援队伍应定期组织培训演练，提高应急救援水平。 五、应急救援工作要求 （一）组织汇报 1、煤矿企业应建立应急救援组织领导体系，并向上级部门及公安、安监等有关 部门报送备案；
2、应急救援队伍应向有关部门和煤矿企业报送成员名单、联系方法和专业技能。 （二）应急演练 1、应急救援演练要根据煤矿实际情况，定期进行组织； 2、演练内容要真实、全面，让参与人员认真参与，达到真正提高应急救援水平 的目的。 （三）预案制定与修订 1、煤矿企业应制定针对不同事件类型的应急预案，并按照实际情况定期修订完善； 2、应急预案应在责任部门内部及现场宣传，普及预案知识，保证预案的有效性。 （四）备品备件准备 1、煤矿企业应按规定备足各类应急救援物质和设备，并将其存放在易取得并且 不会受损的地方； 2、备品备件的统一管理与更新由应急指挥部负责维护。 （五）应急救援数据管理 1、应急救援数据包括各种记录、信息和资料，需要进行分类、整理、归档并单 独设置存档时间； 2、急救援数据的管理应配备专人负责，确保数据的完整性和保密性。
煤矿事故应急救援管理制度 为了及时控制灾情，防止事故蔓延，把事故损失降到最低，充分发挥专业领导和职能部门处理事故的有效作用，特制定本制度。 一、应急救援由董事长主持，董事长外出时，由总经理或相关公司经理主持。 二、参加应急救援的人员有事故分析组、抢险组、后勤组、安全检查组、保卫组的负责人及其相关人员。 三、调度室值班人员一旦接到灾情汇报，应立即按应急救援领导组组长、领导组成员的姓名次序，依次通知组长和成员到指挥中心集合。 四、根据事故的类别、性质、程度，按照矿井应急救援预案正确决策并启动救援方案，避免施救过程中的盲目性，充分降低事故救援成本。 五、及时下达应急救援指令，指挥调度抢险救灾人员迅速赶赴现场开展应急救援工作，竭尽全力迅速抢救受伤人员和解散被控人员。 六、领导组要协调好各部门的工作，做到统筹兼顾、合理规划，明确分工。 七、应急救援时要及时汇报和通报事故情况，必要时向有关部门或单位发出救援请求。
八、救援结束后组织有关部门的人员调查事故、分析原因、总结经验、吸取教训。做好《会议纪要》并妥善保管，以便接受上级有关部门的检查。 九、严格执行有关法规、法令、操作规程、标准、安全管理制度，规范行为，杜绝蛮干。 十、矿井要建立健全各项规章制度，努力提高现场管理水平。 十一、明确岗位责任制，各行其责，齐抓共管，不留死角，形成处处有人管、事事有人抓的良好局面。 十二、定期组织有关部门的业务人员进行日常的预防性安全检查，力争将事故隐患消灭在萌芽状态，做到防患于未然。 十三、定期组织抢险救灾人员进行应急救援演练，搞好练兵活动，提高指挥水平和救援队伍的业务素质。 十四、每年年底必须完成下一年度的《应急救援预案》的编制及会审工作。
煤矿应急预案十五种制度 煤矿应急预案是针对煤矿事故而建立的一种应急管理系统。煤矿应急预案主要包括：预防和减少事故的制度、应急处置和救援的制度、事故调查和责任追究的制度，下面是煤矿应急预案的十五种制度： 一、应急组织制度 应急组织是煤矿应急管理体系的重要组成部分，应急组织制度明确了煤矿应急管理机构的职责、权利和工作程序，对于保障应急工作的顺利开展具有重要的作用。 二、应急响应制度 应急响应制度是指根据发生的事故类型、程度和影响，按照不同的应急级别和预案，采取不同级别的应急响应措施，由此保护人员和矿山设施的安全。 三、应急通信制度 应急通信制度定义了在煤矿发生突发事件时应急通信的方法和应急通信的流程，明确相关人员的职责和权限，确保通信的及时、准确。 四、应急救援力量制度 应急救援力量制度规定了煤矿应急救援力量的组建、装备、训练和管理，确保救援力量的素质和数量，保障突发事件的应急救援。 五、应急物资保障制度 应急物资保障制度规定了煤矿应急需求物资的种类、数量、储备和保障方法等，确保物资在发生突发事件时满足应急需求。 六、应急演练制度 应急演练制度是评估和提高煤矿应急管理体系有效性的重要手段，明确了演练的对象、内容、程序和评估标准，提高工作交流和应急响应的能力。 七、应急知识培训制度 应急知识培训制度是煤矿应急管理体系的重要组成部分，明确了相关人员的培训对象、内容和方法，提高应急管理人员的知识和技能水平。 八、事故预警制度
事故预警制度是煤矿应急管理的重要组成部分，旨在提前发现和预警潜在的事故隐患，减少事故的发生。 九、应急信息管理制度 应急信息管理制度明确了煤矿应急管理机构的信息管理职责、信息来源和信息处理程序，确保及时、准确地收集和分析应急信息。 十、应急测试和评估制度 应急测试和评估制度旨在检验和评估煤矿应急管理体系的有效性，确保应急响应能力的提高。 十一、事故处置制度 事故处置制度是煤矿应急管理体系的核心制度，规定了事故发生后煤矿应急响应的程序、次序、环节和责任，保障应急救援工作的顺利开展。 十二、事故调查制度 事故调查制度是事故后的重要程序，明确了事故调查的程序和方法，提高事故调查和责任追究的科学性和严谨性。 十三、应急协调制度 应急协调制度明确了部门的职责，协同各部门参与应急管理工作，协调好各个部门之间的合作，确保应急管理工作的高效实施。 十四、社会救助制度 社会救助制度面向社会公众，旨在提供应急救助和安置服务，使受害者能有效地获得应急救助。 十五、预防控制制度 预防控制制度是煤矿应急管理的基础，明确了预防控制措施的实施方式和效果，提高煤矿应急管理体系的预防和控制水平。
煤矿应急救援管理制度 概述 煤矿生产过程中难免会发生事故，为了应对突发事件，减少损失 和风险，煤矿应急救援管理制度应运而生。煤矿应急救援管理制度是 煤矿企业应急救援体系的组成部分，是保障煤矿安全生产、预防和减 轻事故损失、保护劳动者安全健康的有效手段。 制度内容 1. 总则 本制度的主要内容包括：应急救援组织架构与职责、事故应急救 援预案、电气事故的应急救援、火灾事故的应急救援、煤与瓦斯事故 的应急救援等，旨在通过规范应急救援工作，提高应对突发事件的能 力和水平。 2. 应急救援组织架构与职责 （1）组织架构 应急救援的组织架构分为上级指挥部、事故现场指挥部和救援队 伍三个层次。应急救援的领导由公司领导班子负责，公司领导班子成 员中设立应急救援工作的领导小组，小组成员分别是相关职能部门责 任人，按照职责工作具体分为指挥部、综合组、现场指挥组、信息组、保障组、支援组。此外，公司还可以配置专业应急救援队伍。
（2）职责 各级领导和职能部门应按照应急救援组织架构，分别承担相关的 职责，保障救援工作的开展。 3. 事故应急救援预案 煤矿应急救援预案是应急救援准备的依据之一，也是应急救援行 动的指南。该预案应根据煤矿安全生产的实际情况进行编制，内容包括：预警、应急救援组织、现场救援、联络协调、信息发布等方面， 应做到具体、可行、实用。 4. 电气事故的应急救援 电气事故是煤矿常见的一种事故类型，如电火花、电弧、电击等。煤矿应急救援工作应当针对电气事故制定相应应急预案，加强电气设 备和用电安全管理，培训操作人员，保障事故现场救援人员的安全。 5. 火灾事故的应急救援 煤矿火灾事故是造成人员伤亡和财产损失的一种重大事故，因此 应急救援工作显得尤为重要。煤矿企业应当加强火灾预防与隐患排除，建立火灾综合治理体系，加强消防设施管理，规范管理制度，并制定 相应的应急预案。
煤矿应急预案管理制度 1. 引言 煤矿作为一种危险性较高的行业，必须制定和实施有效的应急预案，以应对突发事件和事故。为此，煤矿应急预案管理制度的建立和完善显得尤为重要。本文档将详细介绍煤矿应急预案管理制度的相关内容，包括目的、组织机构、应急预案编制、实施与演练、监督与评估等方面。 2. 目的 煤矿应急预案管理制度的目的是确保在突发事件和事故发生时，能迅速、有效地采取应对措施，减少损失，保障人员的生命安全和财产安全。通过制定科学合理的应急预案，提高煤矿的应急处置能力，预防和控制事故的发生。 3. 组织机构 3.1 领导小组 煤矿应急预案领导小组由煤矿负责人或其指定的应急预案管理负责人担任召集人，成员包括煤矿相关职能部门的负责人，例如安全、生产、应急等部门的负责人。领导小组负责煤矿应急预案管理制度的制定、实施和监督，定期组织应急预案演练和评估。
3.2 应急救援队伍 煤矿应急救援队伍是由经过专业培训和具备相关技能的人员组成的。应急救援队伍的组建必须遵循相关标准和要求，并定期进行培训和演练，以保证队伍的应急处置能力。 4. 应急预案编制 4.1 应急预案编制原则 煤矿应急预案的编制必须遵循以下原则： •编制科学合理、操作可行的预案； •预案内容丰富、全面，包括预防、预报、预警、预留和应对措施等； •预案要根据实际情况进行分类，并明确责任、权限和流程； •预案应与其他煤矿管理制度相互衔接，形成完整的管理体系； 4.2 应急预案编制步骤 煤矿应急预案的编制主要包括以下步骤： 1.明确编制任务和要求； 2.收集和分析煤矿的相关信息，包括现场环境、设备设施、人员分布等； 3.制定预案编制计划，并明确编制组织机构和职责； 4.分析可能发生的突发事件和事故类型，编制不同类型的预案；
煤矿应急预案十五种制度 煤矿应急预案是煤矿安全工作的重要制度，旨在在突发事故发生时，保障人员的安全，并尽可能减少损失。以下是关于煤矿应急预案的十五种制度。 一、组织机构管理制度 应急预案中应明确煤矿安全委员会、应急指挥部等组织机构的职责与任务，以便在突发事件发生时可以及时、迅速地组织处置。 二、预警报警制度 应急预案应具有科学、合理的预警报警机制，并将其在各级应急指挥部门中穿插渗透，促其通畅畅顺，以最大限度地减轻事故损失。 三、应急救援制度 应急预案要确立煤矿应急救援队伍的组织管理制度，明确救援队伍的职责、任务、组织机构以及对救援人员的培训、设备物资等安排，保证救援能够及时、有效的实施。 四、安全监监测制度 应急预案要规定安全监测制度的详细内容，包括监测设备的选型、管理维护、监测指标的确定、监测方法的选定等，以及监测结果的记录与报告等。 五、疏散避难制度
应急预案应设置疏散避难制度，规定疏散避难的具体流程、时间、地点等。并明确应急指挥人员的职责与任务。 六、交通运输安全管理制度 应急预案明确交通运输安全管理制度的内容与程序，以及车辆、机器设备等的安全管理要求，以保障人员财产的安全。 七、化学品、爆炸物品安全管理制度 应急预案规定化学品、爆炸物品安全管理制度的程序、控制措施、储存方式和处置方法等，以保障现场人员和设施设备的安全。 八、主要设备安全管理制度 应急预案中规定主要设备安全管理制度，对开采主要设备、通 风设备、排水设备、安全设备等进行检查、维护和检修，确保设备 运转的安全可靠。 九、用电安全管理制度 应急预案规范用电安全管理制度，对电气设备的维护、保养、 检查等进行管理，通过安全承认证书对电气设备定期检查，以保障 现场的用电安全。 十、火灾防控制度 突发火灾是引起矿井事故的主要原因之一。应急预案要制定火 灾防控制度，明确消防设备的布放、器材的购置、消防演习的时间 安排等。 十一、人员安全管理制度
煤矿应急救援管理制度 1. 制定目的 为了规范煤矿应急救援工作，提高煤矿应急救援能力和救援质量，在煤矿事故 发生时能够及时有效地组织应急救援工作，减少人员伤亡和财产损失，保障员工生命安全和企业经济利益，制定本管理制度。 2. 适用范围 本管理制度适用于煤矿企业内的所有应急救援工作。 3. 重要性 应急救援工作是煤矿企业做好安全工作、保障生命安全的一项重要工作，是实 施安全自救、互救和共救的重要手段。因此，制定和实施完善的应急救援管理制度，对于维护企业的生产秩序、保障员工安全和企业利益具有非常重要的意义。 4. 应急救援预案 （1）应急救援预案是指对煤矿可能出现的事故和突发事件，制定出的一套应 急响应措施、应急救援组织架构、应急救援的任务分工与资源保障、应急救援的指挥、调度和协调等一系列预防、处置工作的措施和准备工作。 （2）应急救援预案必须合理、全面、科学、有效，能够应对各种情况，实际 可行，确保事故发生时迅速调集应急救援队伍和必要的应急救援设备，及时、有效地组织救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。 （3）应急救援预案应当明确以下信息：应急救援组织的机构设置、职责分工、联系方式；应急救援队伍的人员组成、分工、任务；应急救援设备的种类、数量、分布、使用方式、保障措施等内容。 5. 应急救援演练和考核 （1）应急救援演练是为了检查应急预案的完备性和可行性，提高救援队伍的 应急处置能力和执行力。应急救援演练应当根据预案要求定期进行，并制定详细的演练方案。 （2）应急救援演练要达到真实性、反应灵敏、科学规范的目的，演练过程要 根据实际情况不断调整完善，并及时经验，完善预案改进演练计划。
煤矿应急预案规章制度 煤矿应急预案规章制度 一、前言 为了保障矿工的生命安全和煤矿的生产安全，落实国家有关煤矿安全的法律、法规和政策，制订并实施煤矿应急预案规章制度，是非常重要的工作。 本煤矿应急预案规章制度，是煤矿应急预案的核心内容，对于确保煤矿生产安全、处理突发事件起到重要作用。制度的全面性、科学性、可操作性都是制度质量的重要指标。 二、适用范围 本应急预案规章制度适用于本煤矿所有生产单位，包括矿井地面和井下的应急处理工作。 三、预案制定 （一）应急预案草案由煤矿安全生产部门负责人统一制定。 （二）应急预案草案需定期更新和完善，确保符合国家安全生产政策和法规要求。 （三）应急预案草案应遵循科学、合理、实用的原则，结合本煤矿实际情况制定。
四、应急组织体系 （一）煤矿安全生产部门为应急机构的领导单位，全权负责应急工作的组织、指挥和落实。 （二）应急机构包括指挥部、应急分队、应急保障组，各部门人员要按照应急预案规定的职责到岗应急。 （三）指挥部为统一指挥和协调各应急分队的工作，组成的应急分队和应急保障组必须随时待命，全力以赴抢险救援和事故处理。 五、应急流程 （一）煤矿生产单位的负责人或其授权的管理人员对非计划事故必须立即上报矿井安全生产部门，由矿井安全生产部门决定是否启动应急预案。 （二）矿井安全生产部门接到上报后，根据事态紧急程度、人员死亡和受伤情况、环境影响等，启动应急预案，并及时通知各生产单位的负责人及有关人员到岗。 （三）指挥部成立后，及时安排工作人员抵达事故现场，进行事故抢救和救援，并立即向上一级报告。 （四）在应急预案实施期间，各应急分队和应急保障组要协同作战，严格按照应急预案规定的职责进行有序工作。 六、应急演练 为检验应急预案的可操作性和有效性，煤矿需要定期组织应急演练活动。
煤矿应急救援管理制度 一、制度目的 为了落实《煤矿安全规程》、《矿山安全法》等相关法律法规，规范煤矿应急救援工作流程，加强煤矿安全预防和应急管理，制定本煤矿应急救援管理制度。 二、相关指导文件 煤矿应急救援工作应遵循《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《煤炭工业安全规程》以及《煤矿安全监察条例》等法律法规及国家规章制度的规定。 三、应急管理组织机构 （一）煤矿应急管理部门设立 煤矿应急管理部门作为煤矿应急管理工作的专职部门，其主要职责是制定煤矿应急救援计划、组织煤矿应急演练、开展安全技术研究和工作指导、指导和协调应急抢险、救援和处理工作等。 （二）应急预案编制 制定煤矿应急预案是煤矿应急管理的重要内容。煤矿应急预案应包含应急预案的组织、人员、装备、应急救援程序、应急救援方法、部门职责、应急预案修订等内容。 （三）应急演练 为提高应急救援能力，煤矿应急管理部门应定期组织应急演练活动。演练应从不同角度、不同环节、不同类型进行演练，以便发现和解决问题，加强应急救援能力的 培训和锻炼。 四、应急物资准备 煤矿应急救援物资的分类和储备应根据煤矿安全生产需要进行。包括人员防护用品、应急通讯设备、应急灭火器材、侦测装置、救援器材等等，现场防护物资应保证 煤矿安全生产。 五、应急支援 1、应急援助
煤矿应急救援预案中应包括煤矿救援物资支援部门的预案，为应急救援机构提供适时的物质保障和技术支持，建立长约资源汇集、共享、开发利用等机制，确保煤矿应急救援工作的顺利开展。 2、应急响应 根据煤矿处理对象的不同程度和要求，应急响应的等级应对应煤矿应急预案中相应的指令和措施，责令现场人员立即采取相应措施，防止事故扩大，减少人员伤亡。 3、应急处置 煤矿事故发生后，应急救援人员应按流程、按要求、按职责组织现场救援，成立应急处理领导小组，确保应急处理工作有条不紊地进行，及时切断事故源头，减少损失和影响。 六、追责问责 对于因煤矿应急管理不当造成误事故的应急救援人员，应依然各职责追责问责。煤矿应急管理部门应对应急救援工作进行检查，及时发现和处理事故原因，持续提高煤矿应急救援工作水平。 七、总结 煤矿应急救援管理制度是煤矿应急救援工作的基础，也是煤矿企业安全生产的核心。通过加强煤矿应急救援工作，可以有效预防和控制煤矿事故，减少人员伤亡和财产损失，同时提升煤矿企业的应急救援能力，在实践中不断发展和完善。