新工会法亮点
近日，我国新修订的《中华人民共和国工会法》正式生效。该法的出台对于加强工会组织建设、维护工人权益、促进和谐劳动关系具有重要意义。下面将从几个方面介绍新工会法的亮点。
一、强化工会组织权益保障
新工会法明确规定，工会组织是工人阶级的群众组织，享有合法权益。工会组织有权制定章程，自主管理工会事务，并依法接受社会监督。此外，工会组织还有权参与劳动争议调解、劳动法律法规和规章制度的制定等，为工人权益发声、维护工人合法权益提供了更多的法律依据和操作空间。
二、加强工会组织建设
新工会法要求各级工会组织要加强自身建设，提高服务水平。其中，对于企业工会更是提出了明确要求。新工会法规定，企业工会应当坚持代表职工的利益，维护职工权益；要在企业内开展职工教育培训、劳动保护、职工福利等工作；要加强与企业管理层的沟通合作，共同推进企业发展；要积极参与决策，为职工发声。这一点对于加强企业工会的组织能力、提高工会工作的针对性和实效性具有重要意义。
三、拓宽工会活动领域
新工会法明确规定，工会组织可以依法开展职工权益维护、职工教
育培训、劳动关系协调、劳动保护监督等工作。此外，工会组织还可以开展文化体育活动、职工健康促进、社会福利事业等，为职工提供全方位的服务和保障。这一点有助于扩大工会组织的工作领域，提高工会的影响力和凝聚力。
四、完善劳动争议解决机制
新工会法对劳动争议解决机制进行了完善。工会组织在劳动争议调解中发挥了重要作用，可以依法调解争议，协助双方达成协议。对于无法达成协议的劳动争议，工会组织还可以协助申请仲裁、提起诉讼。新工会法强调，劳动争议解决应当公正、公开、公平，保障双方合法权益。这一点对于改善劳动争议解决机制、维护劳动关系的稳定具有重要意义。
五、加强对非全日制、灵活就业人员的保护
新工会法对非全日制、灵活就业人员的权益保护进行了强化。新法明确规定，非全日制、灵活就业人员可以自愿加入工会，并享有与正式职工相同的权益。工会组织要加强对这部分人员的服务和保护，为他们提供更多的培训、福利等服务。这一点对于推动形成全员、全过程、全方位的工会组织具有重要意义。
六、加强工会组织监督
新工会法强调加强对工会组织的监督。各级工会组织应当接受上级工会组织的监督，接受职工代表大会和职工监事会的监督。此外，
新法还规定，职工代表大会和职工监事会可以通过选举、罢免等方式对工会组织进行监督。这一点有助于增强工会组织的透明度和责任感，提高工会组织的服务水平和工作效能。
新工会法的出台对于加强工会组织建设、维护工人权益、促进和谐劳动关系具有重要意义。新法强化了工会组织权益保障，加强了工会组织建设，拓宽了工会活动领域，完善了劳动争议解决机制，加强了对非全日制、灵活就业人员的保护，并加强了工会组织的监督。相信在新工会法的引领下，工会组织将更好地发挥作用，为职工权益发声、为和谐劳动关系建设贡献力量。
工会联合会组建方案范文3篇1 为充分发挥工会组织在巩固和加强党的阶级基础，推进改革开放、促进经济和社会发展、维护劳动者合法权益、创建和谐稳定的社会环境中的重要作用，根据XX县总工会的相关文件精神和要求，建立XX县XX系统工会，动员和组织广大职工为建设和谐XX贡献力量，最大限度地把职工组织到工会中来，维护职工合法权益，更好地团结和动员广大职工为加快XXXXX事业步伐发挥主力军作用，全面完成新时期XXX各项工作任务，结合实际特制定组建方案如下： 一、指导思想 以党的精神和“科学发展观”重要思想为指导，以促进社会协调稳定和XXX事业发展为目的，以《工会法》和《中国工会章程》等法律法规为依据，认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，进一步增强党的阶级基础，巩固党的执政地位，坚持走中国特色社会主义发展道路，最大限度地把广大职工组织到工会中来，最大限度地谋求职工正当利益、维护职工合法权益，最大限度地调动和发挥广大职工的积极性，协调劳动关系，促进劳动者与管理者合作共事、共谋发展，促进全县经济社会又好又快发展，构建和谐XX。 二、目标任务 总体目标：按照《工会法》的规定和党中央关于“哪里有职工哪里就应当建立工会组织”的原则，以科学发展观为指导，以提升
管理水平为核心，以提高职工队伍整体素质为重点，以打造高效、创新、和谐企事业机关为目标，进一步推动企事业机关工作制度化、规范化、科学化和民主化，不断提高企事业机关执行力、创新力和凝聚力，促进政企和谐健康稳定发展。要求在20XX年9月底以前全面完成XXX系统工会组织建设，职工入会率达到95%以上，最大限度地把职工组织到工会中来，不断巩固党的阶级基础和执政地位。 三、工作原则 (一)坚持党的领导的原则 基层工会组建工作是党的工作的重要内容，是夯实党的阶级基础和执政地位的基础工程，是加强党的领导、密切党群关系的重要手段。因此，基层工会组建必须在党的领导下进行，坚持党对工会组织工作的领导，保证工会组建工作的正确方向。局机关党组织要把工会工作纳入自身建设的重要内容，坚持党建带工建，把工会工作与党建工作一同部署，一同落实。 (二)坚持依法组建工会的原则 基层工会的组建，必须坚持以法律规定和法律原则为依据，按照《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》等法律法规的要求，深入细致地做好宣传发动工作，无论是什么性质的单位职工和什么身份的职工，都要保障其依法参加和组织工会的权利。 (三)坚持依靠职工群众的原则
立夏过去了，也就预示着夏天的正式来临。对于大多数工人，尤其是做户外工作的人来说，夏天也就多了一笔收入——高温津贴。大家创业网为大家带来的防暑降温措施管理办法，希望能帮助到大家! 防暑降温措施管理办法 第一条为了加强高温作业、高温天气劳动保护工作，保护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，制定本办法。 第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。 第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常气象条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。 高温天气指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。气温以地市级以上气象主管部门所属气象台站发布为准。
工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量第7部分高温》(GBZ/T187)执行;高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分物理因素》(GBZ2)执行;高温作业分级分别依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分高温》(GBZ/T223)执行。 第四条国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依照相关法律和国务院确定的职责，负责全国高温作业、高温天气劳动保护的监督管理工作。 县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气劳动保护的监督管理工作。 工会组织依法对用人单位高温作业、高温天气采取劳动保护措施的情况进行监督。 第五条用人单位应当全面贯彻落实相关法律、法规、标准，坚持预防为主、防治结合的方针，采取以下高温作业、高温天气劳动保护措施 (一)优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备，使作业人员远离热源。对于生产过程中不能完全消除的高温危害，应采取综合控制措施，使其符合国家职业卫生标准要求。
新工会法亮点 近日，我国新修订的《中华人民共和国工会法》正式生效。该法的出台对于加强工会组织建设、维护工人权益、促进和谐劳动关系具有重要意义。下面将从几个方面介绍新工会法的亮点。 一、强化工会组织权益保障 新工会法明确规定，工会组织是工人阶级的群众组织，享有合法权益。工会组织有权制定章程，自主管理工会事务，并依法接受社会监督。此外，工会组织还有权参与劳动争议调解、劳动法律法规和规章制度的制定等，为工人权益发声、维护工人合法权益提供了更多的法律依据和操作空间。 二、加强工会组织建设 新工会法要求各级工会组织要加强自身建设，提高服务水平。其中，对于企业工会更是提出了明确要求。新工会法规定，企业工会应当坚持代表职工的利益，维护职工权益；要在企业内开展职工教育培训、劳动保护、职工福利等工作；要加强与企业管理层的沟通合作，共同推进企业发展；要积极参与决策，为职工发声。这一点对于加强企业工会的组织能力、提高工会工作的针对性和实效性具有重要意义。 三、拓宽工会活动领域 新工会法明确规定，工会组织可以依法开展职工权益维护、职工教
育培训、劳动关系协调、劳动保护监督等工作。此外，工会组织还可以开展文化体育活动、职工健康促进、社会福利事业等，为职工提供全方位的服务和保障。这一点有助于扩大工会组织的工作领域，提高工会的影响力和凝聚力。 四、完善劳动争议解决机制 新工会法对劳动争议解决机制进行了完善。工会组织在劳动争议调解中发挥了重要作用，可以依法调解争议，协助双方达成协议。对于无法达成协议的劳动争议，工会组织还可以协助申请仲裁、提起诉讼。新工会法强调，劳动争议解决应当公正、公开、公平，保障双方合法权益。这一点对于改善劳动争议解决机制、维护劳动关系的稳定具有重要意义。 五、加强对非全日制、灵活就业人员的保护 新工会法对非全日制、灵活就业人员的权益保护进行了强化。新法明确规定，非全日制、灵活就业人员可以自愿加入工会，并享有与正式职工相同的权益。工会组织要加强对这部分人员的服务和保护，为他们提供更多的培训、福利等服务。这一点对于推动形成全员、全过程、全方位的工会组织具有重要意义。 六、加强工会组织监督 新工会法强调加强对工会组织的监督。各级工会组织应当接受上级工会组织的监督，接受职工代表大会和职工监事会的监督。此外，
工会联合会组建方案 工会组建工作正在经受全新挑战,如何转变思路、创新工作,最大限度吸引职工入会。下面是有工会联合会组建方案，欢迎参阅。 工会联合会组建方案范文1 为充分发挥工会组织在巩固和加强党的阶级基础，推进改革开放、促进经济和社会发展、维护劳动者合法权益、创建和谐稳定的社会环境中的重要作用，根据XX县总工会的相关文件精神和要求，建立XX 县XX系统工会，动员和组织广大职工为建设和谐XX贡献力量，最大限度地把职工组织到工会中来，维护职工合法权益，更好地团结和动员广大职工为加快XXXXX事业步伐发挥主力军作用，全面完成新时期XXX各项工作任务，结合实际特制定组建方案如下： 一、指导思想 以党的精神和“科学发展观”重要思想为指导，以促进社会协调稳定和XXX事业发展为目的，以《工会法》和《中国工会章程》等法律法规为依据，认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，进一步增强党的阶级基础，巩固党的执政地位，坚持走中国特色社会主义发展道路，最大限度地把广大职工组织到工会中来，最大限度地谋求职工正当利益、维护职工合法权益，最大限度地调动和发挥广大职工的积极性，协调劳动关系，促进劳动者与管理者合作共事、共谋发展，促进全县经济社会又好又快发展，构建和谐XX。 二、目标任务 总体目标：按照《工会法》的规定和党中央关于“哪里有职工哪里就应当建立工会组织”的原则，以科学发展观为指导，以提升管理水平为核心，以提高职工队伍整体素质为重点，以打造高效、创新、和谐企事业机关为目标，进一步推动企事业机关工作制度化、规范化、科学化和民主化，不断提高企事业机关执行力、创新力和凝聚力，促进政企和谐健康稳定发展。要求在20XX年9月底以前全面完成XXX 系统工会组织建设，职工入会率达到95%以上，最大限度地把职工组织到工会中来，不断巩固党的阶级基础和执政地位。
新工会法亮点 随着社会的发展和劳动关系的复杂化，工会作为维护劳动者合法权益的重要组织，扮演着越来越重要的角色。为了适应新形势下工会工作的需要，我国于2018年颁布了《中华人民共和国工会法》（以下简称新工会法），新工会法在强化工会组织职能、保障劳动者权益、促进和谐劳动关系等方面有着诸多亮点。 一、强化工会组织职能 新工会法明确规定了工会组织的权益和职责，进一步强化了工会组织在劳动关系中的作用。新工会法规定，工会组织有权代表劳动者与用人单位协商和签订集体合同，推动劳动关系和谐发展。此外，新工会法还明确规定了工会组织的经费来源和使用范围，保障了工会组织的独立性和财务透明度。 二、保障劳动者权益 新工会法强调保障劳动者的权益，进一步完善了劳动者的合法权益保护机制。新工会法规定，工会组织有权参与和监督用人单位的劳动保护和劳动条件改善工作，维护劳动者的合法权益。同时，新工会法还规定了工会组织维权的程序和方式，为劳动者提供了更多的法律保障。 三、促进和谐劳动关系
新工会法强调促进和谐劳动关系，推动劳动者和用人单位之间的良好合作。新工会法规定，工会组织有权参与和监督用人单位的工作安全、职业卫生等方面的工作，推动用人单位提高劳动条件，保障劳动者的身体健康和人身安全。此外，新工会法还规定了工会组织与用人单位之间的协商机制，促进双方的良性互动和沟通。 四、加强对工会组织的支持和保护 新工会法加强了对工会组织的支持和保护，为工会组织的发展提供了更加有力的保障。新工会法规定，政府有责任支持和帮助工会组织开展工作，为工会组织提供必要的经费和场所。同时，新工会法还规定了对工会组织干部的保护措施，保障他们的工作权益和人身安全。 五、推动工会改革创新 新工会法提出了许多创新的工会组织形式和工作机制，推动工会改革创新。新工会法鼓励工会组织通过互联网和其他现代化技术手段，开展线上线下结合的工作，提高工会组织的服务水平和覆盖面。同时，新工会法还鼓励工会组织积极参与企业的管理和决策，推动工会组织与用人单位之间的合作与共赢。 六、加强对跨国公司工会组织的保护
国有企业党政工团工作建设机制的思考 摘要：随着国有企业改革的不断深入，国有企业党政工团工作面临着全新的 社会环境、经济环境。这就要求国有企业必须不断转变观念，努力开拓，锐意进取，积极开展党政工团工作机制的新建设，并根据国有企业的实际状况努力探索 党政工团工作应遵循的方法。 关键词：国有企业；党政工团工作；建设机制 前言 在十九大报告中指出，国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特 色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。国有企业是产业工人最集中 的地方，也是青年团体在经济建设中发挥主力的平台，更是中国共产党巩固阶级 基础的重要阵地。因此，近两年来，各个企事业单位深入领会十九大精神，大力 建设党政工团的协同力、创新力，不断增强思想政治工作的针对性和时效性，不 断提高企事业单位党政、工、团的质量文化建设和效率。随着我国经济的迅猛发展，市场经济体制改革和企事业单位改革的不断深入，社会竞争压力日渐增大。 在新时期社会和经济发展背景下，企事业单位不断在前进中总结，在问题中改进，在规划中优化。因此，在企事业加强组织运营和思想文化建设的同时，将党政工 团紧密结合在一起，进一步打造质量文化，成为企事业单位寻求高精发展的目标 和方向。 1新时期党政工团工作的重要意义 党政工团在企事业单位建设中成为中坚力量，它能把党组织的独特优势化作 企事业发展进步的强大内驱力，能增强员工的思想政治觉悟和综合素质，不论是 对企业文化的建设、员工的思想政治工作还是单位的质量文化提高，都具有极其 重要的意义。企业实现战略目标需要党政工团协同合作。党政工团工作需要调动 各方团体协同作战，齐头并进，只有在企业文化建设和思想引领的步调一致的情 况下，才能最大限度地发挥三股力量的功能。比方，在企业党建、纪检、工会、
xxx公司工会2017工作亮点 xxx公司以下简称公司工会,在公司党委的正确领导下,强化企业民主管理,积极构建和谐劳动关系,开展团队建设和各类文体活动,不断加强自身建设,工会“职工之家”作用得到充分体现.主要工作亮点如下： 一强化企业民主管理,构建和谐劳动关系. 一是充分发扬民主,落实厂务公开.组织员工代表对公 司新修订的劳动考勤、工资福利等四项制度进行了会审,对集体劳动合同、女职工专项权益保护合同进行审议,提出了修改意见.全过程参与了公司中层管理岗位、主管、专责等关键岗位公开竞聘工作,并对竞聘上岗人员进行了公开公示,落实了企业民主管理. 通过厂务公开栏、局域网等方式对公司的重大决策、领导班子建设及党风廉政建设等方面的问题进行公开,保障了职工的知情权,增强职工的主人翁意识. 二是完成了公司一届五次职工代表大会职工代表补选登记上报工作.征集了三项提案并上报.筹备召开了公司一届三次会员大会,审议了总经理工作报告,签订了集体劳动合同和女职工专项权益保护合同,补选了缺额工会委员.公司年度工作会及会员大会召开前,开展提案征集活动,共收到提案5件,并在会员大会上进行了说明. 三是成立“爱心帮扶互助基金”,开展困难员工家庭帮扶工作.成立公司伙食管理委员会,加强对食堂伙食安全卫
生、质量、价格的监督检查,切实为职工办实事、办好事,保障了员工的切身利益. 二开展劳动和技能竞赛,提升全员综合素质 1.认真开展“弘扬企业安全文化、加强班组安全管理”为主题的“安康杯”竞赛活动.重点开展了以“十个一”为主要内容的安全教育、培训、劳动保护监督检查等主题竞赛活动.参加了重点工程劳动竞赛活动.结合“安全生产教育月”,向公司各部门及全体员工发放“安康杯”知识普及宣传资料,使广大员工对“安康杯”活动有了较为全面的认识.以团队为单位,组织开展安全知识竞赛活动,增强广大职工的安全健康意识,提高了安全管理水平. 2. 开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动.组织生产一线的全体员工开展岗位技能竞赛活动,参赛率98%以上.组织风电运行检修人员开展理论和技能考试,选拔两名选手参加集团公司和行业风力发电检修技能竞赛,得第五名,获化 学系统“技术能手”称号,所在参赛队获团体一等奖.公司参赛队获团体第五名和优秀组织奖. 3.强化班组建设,组织班组长参加国资委远程教育培训,组织班组成员参加上岗取证培训,不断提高班组成员的工作技能和综合素质.加强班组安全管理,充分发挥班组安全员、技术员、工会小组长、宣传员、考勤员等“五大员”的作用,将工作责任落实到位.各分工会、班组开展班组成员安全互保工作,对照集团公司班组建设标准开展班组建设自查自纠,
工会工作的自查报告 工会工作的自查报告范文（精选5篇） 忙碌而又充实的工作在时间的催促下告一段落了，回顾这段时间的工作，既存在亮点，也存在不足，好好地做个总结并写一份自查报告吧。是不是无从下笔、没有头绪？以下是小编收集整理的工会工作的自查报告范文（精选5篇），欢迎大家分享。 市局工会年底要对各基层工会进行评估检查，要求对照评估表格进行查漏补缺。我们在去年建立的档案的基础上，结合这一年的工作进行了自查，并结合实际进行了完善，现将我们的工作汇报如下：工会工作在基层就是维护教师们的合法利益，为教师们做主，结合学校自身的条件开展并参加一些活动。由于下边学校师资紧张，说实话没有太多的时间和精力来自己组织活动，很多时候我们是积极参加市局工会组织的各项活动来充实我们的工作。我负责工会工作快两年了，说实话，感觉我们的市局工会是个办实事的组织，人员少而精，个个办事认真，雷厉风行。我想与迈主席的办事作风密不可分。从很多事上你可以感觉得到我们工会的办事风格： 开会：我们很少开会，每学年初末各一次，中间就是紧急的临时性会议。很多时候，能电话通知的我们就电话解决了。方便省事省力。不像有些部门，三天两头开会，办事效率也不敢恭维。 材料：工会开会很少有很多文件，有也是言简意赅的，就拿工作要点来说，工会下发的没有那么多的套话，一般的就是一张A4纸，包括了这一年要安排的一些活动，从不赘述。即使让你看着那一片纸，你也会感觉它很沉，很有内容！不像有的部门发个通知，像一本书，读了好几篇你都不知道说的是什么。 发言：工会的几个成员，资历都很高了，讲话水平也相当高了，但每次开会我们都感觉到每个领导发言都不长篇大论，总是讲重点，抓特点，强调关键点，很少引申什么。让你不至于听的发困，因为他们说的都是你要记的，你必须知道的。迈主席最能说了，但他说得总是人们最关心的，最关注的，他说的人们总是听不够，即使话语有些严厉，但他说的那些都是我们应该而且是必须完成的。迈主席说话很到位，总是说到根儿上，事情总是做到很适度的位置，比如：我们开会，不用强调，全都自觉地把手机处理了。因为开始有的人不注意，迈主席说过，而且很公开的说的，在充分尊重你的前提下说的，让人很惭愧自己的言行，所以现在形成了惯例！ 活动：工会很多活动都形成了惯例，一年两次的，一年一次的，两年一次的，只要你有心，用心去组织，是可以让教职工们的生活和工作丰富多彩的。我们尽我们所能，积极参加各项赛事，就像工会提出的口号：不在乎取得什么成绩，关键是提供机会让老师们在一起交流一下。慢慢的大家都认识到了这一点，我们的活动越来越热闹，越来越精彩。 检查：说实话，工会是最体量老师们的了。平时没什么检查，因为老师们已经迎接了那么多的检查，所以只是年终考评一次。这已经很合理了。 我们的工作和想法：说实话，我们的工作只有在遇到需要讨论和通过决策的时候才体现出来，很多时候是由于条件的限制，而开展得不怎么好。但我们在维护教师权益方面确实发挥了作用，我们集体讨论通过的决策，是被大家充分认可的，是少数人不能随意更改的，这也就维护了大多数老师的利益。 我们积极参加工会组织的活动，这些时候教师们都很积极，当在比赛场看到同事或同学的时候，大家彼此畅谈，开怀大笑的'时候，才真正理解我们参加活动的真正目的并不是比赛，而是有个彼此交流 的机会。那样就会觉得，比赛的结果真的不重要，甚至让人忽略不计，而我们在赛场上的开心和欢乐会让我们记忆很久很久。 按照评价方案我对照了，我们的工作还差得很多，还有很多需要改进和提高的地方，开始我也想突击补些东西，但我感觉那样太不真实，没必要，我把我平时做了的工作整理好，没做的再以后的工作中弥补或改正，那样才真实。我想做了就是做了，没做就是没做，关键以后必须做好，看到评估细则，也
工会活动方案 关于工会活动方案9篇 工会活动方案篇1 一、活动目的 1、积极响应校园文化艺术节的进行。 2、丰富校园文化生活，展示教师的风采和素质，陶冶教师的情操。 3、提高各组教师的动手和创新能力，培养同组教师的合作能力和集体意识。 二、活动项目 1、水果拼盘比赛（规则见附表） 2、自由娱乐活动 三、活动时间 20xx年6月5日20时 四、活动地点 学校大操场 五、具体分工 1、工作人员：何东妮、黎晶辉、甘晓露、杨有领、吴知玲、黄艳香、陆飞伶、黎珂依 2、水果拼盘评委：黄绍兰、黄巧升、韦任国、曾礼鲜、张年慧、吴汝秀、黄映红、黄简明 3、统分员：杨有领、吴知玲、黄艳香、陆飞伶 4、购置员：吴惠芳（购置水果、水果盘、水果刀、餐巾纸、牙签、等用具） 5、由总务处提前安排有关人员布置现场，场地座椅、音响等准备好，傍晚7点前将各组所需水果放到相应的桌上。晚上8点比赛正式开始。 7、活动结束，各组分派2~3个老师清理场地，归还各种道具。
六、经费预算 1、比赛用品： 1100元 水果、一次性水果盘、杯子、茶叶、餐巾纸、牙签、水果刀 2、奖品：500元（按等次分发一袋水果）总计：1600元 工会活动方案篇2 一、成立XX公司工会时间表 20xx年2月-3月，成立XX公司工会，在地区工会进行注册，并挂牌运行。 二、成立工会职能 (一)工会在公司发展中的作用 私营公司建立工会组织，这对于建立稳定和谐的劳动关系，维护职工合法权益至关重要。 1、有效合理的沟通渠道 沟通是员工参与管理重要途径，公司要取得长远的发展必须由所有的利益相关者共同治理。员工也是也是的利益相关者，公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此，为了维护自身的利益，员工也应该参与公司的管理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通，向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约，员工的意见并非都是合理的，需要一个组织对员工的提议进行收集和整理，这个组织就是工会。 2、劳资关系的协调 工会作用的核心就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法 律、法规和规章的情况进行监督。对违反法律、法规有关规定的，工会有权要求公司在一定的时间内纠正，对处理不当的，工会有权要 求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合法生产经营，教育职工认真履行劳动合同，完成生产和工作任务。这样可以做到以人为本，共赢互利，使广大职工都能共享公司发展的成果。 3、推动公司的企业文化建设
2023年幼儿园工会年度工作计划安排2023年幼儿园工会年度工作计划安排【篇1】 一、指导 在松江区教育局工会、幼儿园行政、园务委员会 二、现状分析： 新一届工会成立以来，我园工会在园长及行政 1、主要亮点： 工会队伍年轻有朝气，进取心强，团队活力充沛。 2、主要问题： 因工会活动的需求不断在变化，所以更好地创新活动的形式，使其真正为教师服务需要工会委员会不断进行思考。 三、工作目标： 1、深入推进“浸润三爱校园文化”，从教风、学风教育入手，结合师德活动，打造良好师德师风团队。聚焦“华二发展现一策”、“创全文明我先行”的主题，深入推进“素质工程”，打造良好师德师风团队。 2、全面推进幼儿园民主建设、园务公开工作，维护教职工合法权益，增强凝聚力建设。 3、深入推进校园文化建设，发挥工会委员联动机制，发挥工会积极分子能动性，丰富校园工会活动形式，营造有利于青年教师快速成长、和谐、健康的工作学习及轻松地生活氛围。
四、主要任务与措施： （一）聚焦“华二发展现一策”、“创全文明我先行”系列师德主题活动，弘扬师德师风。 1、围绕“三爱”校园文化方面开展系列主题活动。 2、开展“创全文明我先行”等师德团结互助活动，提高教工凝聚力建设。 3、继续开展“拜师结对”活动，特别关注青年教师的成长。 （二）、积极发挥民主管理大会在中的重要作用，形成全体教职工参与园所建设，监督园所管理的氛围。 1、着力加强教代会制度建设，充分发挥教代会在促进民主管理、民主决策、民主监督中的重要作用，规范、完善操作程序与制度。 2、切实履行好维护、参与的职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利；经济上的劳动权益；文化上的 3、健全完善“ （三）、以多元化为主题开展园内外各项工会活动，满足各类教工的活动需求。 1、争作美丽、快乐、阳光的幼儿教师，开展“三爱”校园文化内涵的学习，营造温馨、愉悦、上进的工作氛围。 2、打造“ 3、积极组织开展工会女工各项工作。 （四）全面推进女职工素质教育工程，维护广大教职工的
2023年初中学校工会工作计划5篇 2023年初中学校工会工作计划1 20_年，我校将深入贯彻党的十八届精神，坚持以人为本的工作理念，着力提高教师队伍整体素质;进一步强化服务意识，大力推进民主政治建设，积极为教职工营造和谐的学习工作生活氛围，全面履行工会各项职能，充分调动广大教职工的积极性和创造性，切实加强工会自身建设，努力创学校工会工作的新局面。 一、以人为本，提高教职工整体素质 建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍。充分发挥工会的自身优势，努力营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。 1、学习教师礼仪规范及优秀教师的事迹，树立榜样，表彰先进，提升教职工的师德素养和业务能力。 2、展开争创优秀文明办公室活动，使教职工在教学，科研，管理，服务等岗位上出亮点，出效益，出成果。 3、搭建交流平台，为青年教师成长发展创造机会。关心青年教师的工作、学习和生活，帮助他们解决困难，通过师徒结对、基本功竞赛、征文等载体，为他们创造更多的发展机会和相互学习交流的平台，进一步提升教职工的创新意识和创造才能。 二、落实校务公开，推进民主政治建设 教代会是学校教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是教育工会推进民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容之一。 1、完善教代会制度，充分发挥教代会作用。强化代表参政议政机制，对中层干部民主评议，对提案认真落实和答复，落实教代会审议通过权和评议监督权。
2、严格按照“教代会条例”认真筹备，开好教代会，注重资料归档的积累工作。 3、深入展开校务公开工作，健全公开制度，监督落实的过程，保障广大教职工真正享有知情权，参与权和监督权。 4、做好桥梁和纽带，实现教职工主人翁地位，广开言路，倾听和传递教职工的呼声，切实为教工办实事。 三、落实送温暖工程，保障教职工身心健康 1、以关心人，温暖人为宗旨，全方位，多层次的为广大教工提供服务，维护广大教职工的合法权益。 2、关心教职工的身心健康，定期组织展开文化活动，休闲娱乐活动。 3、密切关心教工的健康状况，做好教师的体检工作和医疗互助保障工作。 4、加强帮困送温暖工作，为需要帮助的教工送上爱心。 2023年初中学校工会工作计划2 一、指导思想 紧紧围绕学校中心工作，积极贯彻“全面质量年”会议精神，紧紧围绕教育教学改革，充分发挥工会组织的教育、建设、参与、维护作用，切实加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，进一步推进校务公开，服务师生、服务教学，为郭村第一中学的的和谐发展、科学发展做出贡献。 二、主要工作
学校工会亮点的工作计划5篇 学校工会亮点的工作计划精选篇1 一、指导思想： 紧紧围绕学校教育的中心工作，在校行政和上级少工委的领导下，以“创新、服务、育人”为宗旨，以活泼、健康、务实的少先队活动为载体，有效提高少先队员的综合素质。开拓创新、扎实工作，进一步增强我校少先队组织的吸引力、凝聚力和影响力，促进学校少先队事业的新发展。 二、主要工作： 1、针对本校实际，充分发挥少先队组织在未成年人思想道德建设中的重要作用，切实开展礼貌礼仪行动、绿色上学行动等形式丰富、资料新颖、活泼向上的少先队教育活动，使队员在活动体验，在体验中提升，成为具有高尚情操、充满活力和创造力的新一代。 2、用心抓好学校少先队的组织建设和阵地建设。规范少先队仪式和礼仪，规范队室的档案管理，办好板报、橱窗、电视台、网站等宣传阵地，增进少先队教育的感染力，用特有的少先队文化来育人。 3、密切联系__市博物馆、__居委等单位和部门，联手打造多方面、多角度、多层次的少先队活动项目，扩大我校少先队活动的运作空间，有力促进少先队工作的全面活跃。 4、辅导员老师要加强少先队文化建设的学习与钻研，带领学生开展好“__文化”少先队课题研究，用心撰写论文、随笔，参加各级各类的少先队科研活动，为个人的成长与发展打基础，为少先队事业作贡献。 5、做好各项活动的宣传工作，为学校的少先队工作造势搭台，为学校的整体发展树立形象、提高声誉。
三、工作措施： (一)学习贯彻《若干意见》，重视未成年人思想道德教育。 辅导员老师要在重要思想的指导下，认真学习贯彻《若干意见》，用心探索贴合未成年人身心发展特点的教育形式，坚持用活动育人，把基本做人、做事的道理转化为少先队员的情感和意志，成为他们的内在品质。 1、围绕三月份文明礼貌月，组织开展“讲礼貌、重礼仪、常礼让”的礼貌礼仪教育活动。以“看现象、评事例、做标兵”等活动形式为载体，以“学校、家庭、社区”等活动阵地为途径，在系列教育活动中，使队员明白“礼貌礼貌”的重要性，人人都来争当“礼仪小标兵”。 2、继续组织队员认真学习《小学生日常行为规范》和《小学生守则》，用“规范”和“队章”来约束少先队员，培养他们诚实、勇敢、活泼、团结的优良作风，树立起遵章守纪、知法守法的自觉意识。 3、巩固“手拉手”互助活动成果。本学期继续做好与贫困地区、贫困学生的结对子工作和校内的友谊中队活动，还要用心响应上级少工委发出的“伙伴计划”行动，进一步交流信息，交流情感，培养交往潜力和关心他人、助人为乐的良好品德。 4、推进少先队工作社会化，不断增强教育整体实力。大队部将配合校党支部、德育处，当好少年儿童与学校、家庭、社会的纽带。加强与居委会、交警、关工委等有关部门、社会各界的合作与配合，共同创造具有时代特色、少先队员喜闻乐见的活动形式，扩大学校少先队活动的运作空间，为少先队员的健康成长带给优质服务。 5、用心组织广大少先队员参加全国少工委、__省少工委举办的各类活动，如“民族精神代代传”、“走进爱国主义教育基地”等;教育队员关注我市少工委开办的少先队工作网站;组织队员到我市的红领巾广场开展少先队活动。引导队员快乐参与，健康成长。
企业工会工作亮点总结报告 企业工会工作亮点总结报告（精选7篇） 工会反映了中国特色社会主义运动和工会工作的基本特点。有利于进一步加强工会自身建设，推动工会自身改革，充分发挥工会组织在国家政治、经济和社会生活中的作用。下面是小编为大家整理的关于企业工会工作亮点总结报告，欢迎大家来阅读。 企业工会工作亮点总结报告篇1 一是围绕企业中心工作，开展了系列群众安全生产活动。 围绕劳动竞赛，做到了竞赛活动的多元化。坚持根据每月的生产状况，开展不同内容的劳动竞赛活动，做到了月初动员，月末考核，及时表彰奖励，今年的奖励项目有采掘区创水平奖、采煤队破记录奖等等十多种，对创出水平的区队，矿工会把水果、庆功酒、茶送到班前，把水果送到井下工作面，把奖金送到了区、队长手中。为鼓励采掘工多出煤出好煤，矿工会还为出满勤的采掘工发放了大米和白面6万多斤，豆油1.5万斤，各种水果4万多斤，并在辅助区科间开展了的优质服务竞赛活动，组织辅助单位慰问采区，开展支煤创高产活动，帮助采掘区清巷、运料、出煤。今年1—10月份共发放竞赛奖金480万元，调动了广大职工的积极性，促进了企业的稳定发展;围绕提高经济效益，开展了以“聚宝工程”为主要内容的多项创新工程。
1、开展了双增双节活动，发动各单位围绕着提高产量、提高质量、降低成本开展修旧利废和捡黄金等五个大方面的增收活动。今年1—10月份全矿共实现双增双节总效 益600万元，涌现出8大能手20__人，成为双增双节活动标兵。 2、开展了合理化建议活动，在上、下两级工会建立了收集、筛选、分类、研究、评比和采纳的一整套运作方法，现已收到30多份优秀的合理化建议。 3、开展了技术练兵活动，5-7月份开展了技术大培训活动，8-9月份开展了岗位大 练兵活动，10-11月份开展了技术大攻关活动，在全矿技协组织共完成50项技协成果，创效益20__元以上。并把“三技”活动成果纳入年末表彰会进行表彰。 为实现安全生产，矿工会每月都组织矿群监会成员对采掘场子进行静态监督检查和 安全视察，今年以来开展夜查活动40次，发现隐患500余条，480余条当班处理，现 已整改;迎接局职工代表视察3次;组织安全生产__日8次。职工家属服务站常年坚持 在井口门服务，为矿工送水、送药、缝补作业服、钉钮扣，经常组织协管员到采区拆 洗被褥、打扫卫生，为矿工包粽子。 二是春节开展了“走千家访百户，献爱心送温暖”活动 春节前夕组织全矿各级工会干部对全矿职工生活状况进行走访调查，对全矿3000多名在职职工、退休职工、下岗职工进行了为期近一个月的走访调查，摸清了困难职工 底数，建立健全了困难职工档案。并由矿副总以上领导和基层单位组成的12个慰问组对1600名特困职工进行了慰问，共发放救济款13.3万元，并送去了米面油等物品;今年1—10月份新兴煤矿副总以上领导累计捐款1.24万元，集团公司工会下拨救济款27.87万元，共救济因病、着火、公伤等原因造成生活困难的职工2300多人次，其中 大病救助28人，发放金额84000元，今年累计发放救济款54万元。高考结束后，我 们马上组织各单位对困难职工进行家访调查，摸清职工子女参考人数，高考分数下来 后按困难程度及高考分数排队。 今年我矿共有75名困难职工的子女考入了各类大中专院校，为使他们都能如期进入高等学府深造启动了金秋助学救助仪式，会上有20__名困难职工及子女参加，对优秀 学子当场发放了奖学金和救学金。会后对重点困难户进行走访慰问。退管科私亡学子 仇晓琳以537分的成绩考入了哈师大，接到通知书后母女俩人不但没有高兴，反而被 每年5000多元的学费和日常生活费压得喘不过气来。 因为她的父亲仇金7年前得了白血病，家人为了给他看病便卖了家中所有值钱的东西，最后还是撒手而去。母亲多病，不能劳动，这些年只靠每月180多元遗属费和亲
工会亮点工作计划 •相关推荐 2022工会亮点工作计划（通用6篇） 时间真是转瞬即逝，又解锁了新的工作，是时候开始写工作计划了。工作计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的2022工会亮点工作计划（通用6篇），欢迎大家分享。 工会亮点工作计划1 xxx工会在开发区总工会和公司领导的正确带领下，在公司各个部门的大力支持与配合下，20xx年紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划，结合自身特点，全面推荐工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下： 第一、加强公司工会自身建设，完善工会管理制度 为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在20xx年的工作开展过程中，公司工会积极组织学习了解《工会法》、《中国工会章程》等相关理论知识的基础上，同时不断加强对工会工作的制度化管理。通过不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，公司工会工作在会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规范，为公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。 第二、落实“关爱”二字，加强职工维权，履行社会责任、义务 1、工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任。进一步规范完善劳动合同的签订手续，及时办理和审查职工劳动合同的签订情况、社会保险的缴纳情况，维护职工合法权益。为践行党的群众路线，拓宽服务职工领域，提高女职工优生质量，工会积极组织怀孕女职工自愿参加由沈阳市总工会开展的“爱心唐氏综合症免费筛查”活动。通过深入调查了解，反映和掌握职工诉求，积极协调多方式、多
篇一：企业基层工会工作报告 抓住机遇持续求进内练硬功外展形象 保证工会工作稳定健康发展 —-———领秀工会第二届委员会第一次会议工作报告 于亚楠 （2012年3月16日） 各位委员、同志们： 领秀工会自去年搬迁到工业园以来，在公司董事会及总经理的大关心下，工会与公司其他部门配合的比较顺利，得到公司其他部门领导和员工的大力支持和配合,工作开展蓬勃迅速。回顾2011年的工作，虽然取得了一定的成绩，但更多是不足,还有许多有待提升和改进地方。下面，我受工会委员会委托，向会议做工作报告，请与审议。 一、2011年工作回顾 2011年是公司面临机遇与挑战并存的一年，也是公司开始蜕变发展转型的开局之年，公司各部由分散办公转为集中办公，这也给不断发展完善的工会工作取得一些契机。特别是在入驻工业园以后,工会工作显得尤为重要和责任重大.为配合公司升级改造,工会积极探索适合新形势下工作开展模式，为广大职工服务,为公司稳定发展大局服务.2011年主要从以下几个方面做出了努力： 1、进一步加强了工会组织内部管理调整，充分发挥工会在本企业的职能和作用。 1）在工作人员安排上，工会内部做了明确分工和调整，划分了各自职责和工作重点。具体调整如下：邓艳艳协助工会主席负责工会办日常办公的运行、联络员队伍建设、播音工作以及女工工作；崔鹏飞主要负责工会组织建设，兼顾电 子阅览室、多功能厅运行及联系老厂各部事务;陈力主要负责工会宣传建设,兼顾电视台节目制作、电子阅览室、多功能厅运行及联系工业园各部事务. 2)在工作管理上,制定了详细的工作流程和工作绩效管理制度。统一规范完善了我公司工会组织制度(详见《领秀工会组织制度汇编》)，采取岗位工作日志形式规范每人每天每周每月的工作计划和内容（制订《领秀工会工作日志》），在绩效管理上采取自评和主管领导点评的方法打绩效分数,并做到每月上缴公司主管领导查阅，在绩效管理上做到及时、公正，公平，激发了个人的工作斗志和责任； 3)在任职要求和素质提升方面，工会也制定的每周一例会制度,明确每个人本周工作计划和安排。根据每个人的任职要求分别制定详细的工会业务学习制度，规定每周的学习内容和学习心得。 4）在与职工群众联系方面,工会采取联络员、爱好者协会、志愿者、职工代表、文艺骨干、工会小组长等形式，每周以座谈会和《工会思想汇报》的形式，调查了解一线职工的思想状态和诉求.并且通过广播会传达公司文件精神，做好解释安抚工作，沟通公司与职工的认识矛盾。
工会工作创新及亮点十一篇 以下是为大家整理的关于工会工作创新及亮点的文章11篇 , 欢迎大家参考查阅！ 【篇一】工会工作创新及亮点一、国有企业工会面临形势的新变化 近年来，随着国有企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化，呈现出经济结构多元化、劳动关系复杂化、就业方式多样化的新特点。反映在工会工作上，则表现为工作对象、工作内容和履职能力均在发生着深刻的变化。 1、职工队伍结构发生了新变化，复杂性取代了单一性。 在过去计划经济体制下，职工的成份相对单一，经济收入差距很小，工会工作对象能够较为简单地涵盖整个职工队伍。随着国有企业改革的不断深化，职工队伍在悄无声息中分化，在我们煤炭企业而言，不同身份的职工在政治地位和经济待遇上还是有一定的差距，增加了工会工作的复杂性。 2、职工诉求重心发生了新变化，求维权取代了谋福利 近年来，随着国有企业内部劳动、人事、分配制度发生的深刻变化，职工诉求的焦点和热点不再是谋取工会提供的各种福利待遇，并且呈现出由职工个人问题引发的劳动争议向因企业改革中利益调整引发的群体劳动争议转变的新特点，职工诉求的焦点和热点不再是谋取工会提供的各种福利待遇，而是要求工会组织行使好集体维权‛职能，更多的维护好自己的经济利益。
3、工会组织地位作用发生了新变化，社团法人职能日渐凸显在法理上，企业工会作为一级群众组织，是相对独立的一种社团法人，这是《工会法》等有关法律明确规定的。企业工会的社团法人作用，是在社会主义市场经济条件下，职工维护自身合法权益的现实需要，是企业建立稳定的劳动关系的客观需要，随着市场经济的不断发展，这种社团法人的作用日显突出和重要。 4、工会工作环境发生了新变化，法律依据更加完备。 随着国有企业在国民经济中的主导地位进一步加强，工人阶级在建设中国特色社会主义进程中的主力军作用更加突出，工会工作的社会环境正在发生着深刻的变化。工会组织在巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础，推动经济社会又好又快发展中作出了新贡献，其地位和作用得到社会的普遍认同。作为国家政权重要社会支柱，工会参与立法和政策制定取得显著进展，在推动依法建立劳动关系，促进社会和谐方面充分发挥了作用，其地位和作用得到职工群众的普遍认同。特别是以推进改善民生为重点，困难职工帮扶体系逐步健全，在促进矿区和谐建设中日益发挥着重要作用，其地位和作用得到企业各级组织的普遍认同。这些，都是我们基层工会工作者坚定信心，开拓进取，务实创新的强大精神源泉。 二、国有企业工会履行职责的新问题 面对我国经济社会目前所面临的发展机遇期、改革关键期和稳定凸显期这样新的形势，国企改革开放进入攻坚阶段，各种利益冲突和社会矛盾的日渐凸现，工会工作也面临一些无法回避的新问题。 一是社会和企业财富基数持续，工会履职难度更加突出。反映在企业内部，2023年，我们澄合矿务局工业生产总值达到11.6亿元，较2023年3.8亿元增