新工会法修改主要内容
1.工会组织与会员自主权的强化：新工会法明确规定工会组织是由工会会员自主组织成立的，工会组织应当依照会员的意愿开展工作，并加强对工会组织与会员自主权的保障。
2. 工会与企业间的合作关系的加强：新工会法明确规定，工会
应当与企业建立联系，通过协商、磋商等方式参与企业的经营管理，并加强对工会与企业之间合作关系的保障。
3. 工会的社会服务职能的强化：新工会法明确规定，工会应当
加强对会员的职业技能培训、就业服务、劳动法律援助等方面的服务，并加强对工会的社会服务职能的保障。
4. 工会财产管理与使用的规范化：新工会法明确规定，工会应
当建立健全财务管理制度，加强对工会财产的管理与使用，并加强对工会财产管理与使用的规范化的保障。
5. 工会的监督与考核机制的完善：新工会法明确规定，工会应
当建立健全监督与考核机制，加强对工会的自我管理，确保工会工作的合法性、合规性与实效性。
- 1 -
中华人民共和国工会法最新版 中华人民共和国工会法最新版 工会法是一部很重要的条例，下面小编为大家精心搜集了关于中华人民共和国的工会法，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 第一章总则 第一条为了实施《中华人民共和国工会法》，结合本市实际情况，制定本办法。 第二条本市的企业、事业单位、机关以及其他组织中以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。 企业、事业单位、机关以及其他组织应当对职工参加和组织工会给予支持，提供必要的条件。 任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为由，以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段，阻挠和限制职工参加和组织工会;不得对参加和组织工会的职工进行打击报复。 第三条维护职工合法权益是工会的基本职责。
本市各级工会组织代表职工的利益，参与构建和谐劳动关系，依法维护职工权益，促进企业发展，做好职工服务工作。 第四条工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。 工会通过职工代表大会和其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。 工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，监督单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议处理，保障职工的合法权益不受侵害。 第五条工会支持企业、事业单位依法进行生产经营活动，教育职工遵纪守法，遵守本单位依法制定的规章制度，履行劳动合同，完成工作任务，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、科技创新等活动。 工会协助企业、事业单位组织职工开展知识技能培训，提高职工的职业技能。 第六条工会应当健全职工服务体系，创新服务方式，组织开展职工互助保障、法律服务、困难帮扶、心理关爱及文化体育等活动。 第七条工会及其工作人员应当认真履行职责，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，依靠职工开展工会工作，全心全意为职工服务，接受会员评议和监督。 第二章工会组织
中华人民共和国工会法（2009年修正）（1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过根据2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》修正根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分功令的决定》第二次修正） 目录 第一章总则 第二章工会组织 第三章工会的权利和义务 第四章基层工会组织 第五章工会的经费和财产 第六章法律责任 第七章附则 第一章总则 第一条为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，肯定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，拟定本法。 第二条工会是职工自愿星散的工人阶级的群众组织。 中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。 第三条在止您境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信俯、教育程度，都有依法参与和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。 第四条工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，对峙社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持止您
共产党的辅导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。 工会会员全国代表大会拟定或者修改《止您工会章程》，章程不得与宪法和功令相抵触。 国家保护工会的合法权益不受侵犯。 第五条工会组织和教育职工依照宪法和功令的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级辅导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。 第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。 工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。 工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。 第七条工会动员和组织职工积极参与经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不竭提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工步队。 第八条中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友爱合作关系。 第二章工会组织 第九条工会各级组织按照民主集中制原则创立。 各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企
《中华人民共和国工会法》学习提纲 一、关于工会法修改的背景 我国第一部工会法是 1950 年由中央人民政府颁布的，1992 年第七届全国人大曾做过一次修订。这部法律确定了工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，规范了工会的权利和义务，对工会依法开展活动，履行各项职能发挥了积极作用。92 年工会法修汀实施以来，由于社会主义市场经济的建立和完善，经济结构战略性的调整，所有制实现形式的多样化和非公有经济的快建发展，经济关系和劳动关系发生了深刻的变革。工会工作面临着一些新的亟待解决的问题；需要根据新形势，对工会法进行适当的修改，以加强工会组织建设，维护广大职工权益，建立健全和谐劳动关系，充分发挥工人阶级主人翁作用，维护工会稳定，促进改革与经济发展。 这次工会法的修改是在第九届全国人民代表大会常务委员会 2001年10月27日第二十四次会议上通过的，同时江泽民主席颁布了“中华人民共和国主席令第 62 号”，对工会法予以公布在公布之日起施行。 二、工会法的结构 新修改的工会法：共分七章，57条其中： 第一章总则八条 第二章工会组织十条 第三章工会的权利和义务十六条 第四章基层工会组织七条 第五章工会的经费和财产七条 第六章法律责任七条 第七章附则二条 三、工会法主要内容介绍: 第一章总则共有八条主要内容 第一条主要讲对立法宗旨和立法依据的规定。为保障工会在国家政治、经济和生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。 第二条是对工会性质和基本职责的规定工会性质：主要是讲工会的，阶级性、群众性，工会组织的自愿性。 工会职责：第二款是新增加的，规定了工会在众多职责中，最基本职责是代表职工利益，依法维护职工的合法权益。 第三条是关于参加工会和组织工会的规定。 第四条是对工会活动准则和工会的合法权益受国家保护的规定。本条主要有三层意思：第一，工会活动准则。即工会必须以宪法为根本活动准则。在遵守宪法的前提下独立自主的开展工作。第二，明确了工会制定《工会章程》的权限和程序。工会章程不得与宪法和法律相抵触。第三，国家保护工会的合法权益不受侵犯。 第五条是关工会任务的规定。 第六条是对工会基本职责的规定 本条是这次工会法修改中的一个重要方面，以前每项职责没有轻重之分现在提出了工会工作的基本职责。 第七条是关于工会任务的规定。 第八条是工会对外开展国际合作的规定。
新修改《中华人民共和国工会法》重点内容全面解读 第一部分：前言 为进一步推动经济社会持续健康发展，维护职工的合法权益，加强工会组织建设，制定本法。本文对最新修改的《中华人民共和国工会法》进行全面解读，并对其中涉及的法律名词进行注释。 第二部分：总则 第一条规定了本法的制定目的：维护职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，加强工会组织建设，推动经济社会持续健康发展。 第二条规定了工会的基本任务是维护职工的合法权益，协调劳动关系，促进和谐劳动关系的建立和维护。 第三条规定了全国各级工会都必须遵循宪法、法律和章程的规定，以开展工作为职责，实行独立自主，受到法律保护。
第四条规定了工会应当贯彻民主集中制原则，保证职工的广泛参与，维护职工的民主权利，充分发挥职工群众的积极性和创造性。 第五条规定了职工有权自愿参加工会，并享有工会提供的服务和保障。用人单位不得因职工加入或不加入工会而歧视、打压或者限制其合法权益。 第六条规定了工会应当在全国范围内开展宣传教育活动，提高职工的法律意识和工会意识。 第三部分：工会组织 第七条规定了工会应当按照下列原则进行组织：职工自愿参加；地区、行业和不同层次的工会之间相互协作；独立自主地处理工会事务；实行民主管理，用人单位不得干涉和制约工会的活动。 第八条规定了工会应当设立工会委员会，实行集体领导。工会委员会由工会会员代表大会选举产生。
第九条规定了工会应当设立必要的工会组织，如基层工会、中心工会和总工会等，并根据需要设立专业委员会。 第四部分：工会会员 第十条规定了工会会员是指因为劳动关系而加入工会的个人，是工会的基本组成部分。 第十一条规定了工会会员应当享有的基本权利：参加工会活动并表达自己的意见；选举和被选举为工会的职务；在享受工会服务和保障的同时，缴纳工会会费。 第十二条规定了工会会员应当履行的基本义务：遵守工会章程和决定；支持和协助工会开展工作；积极参加工会组织的各项活动，并积极建言献策。 第五部分：工会经费
工会法修改的内容 近年来，我国工会法进行了一系列的修改和完善，旨在进一步保障劳动者的权益，促进和谐劳动关系的发展。下面将从多个方面介绍工会法修改的内容。 一、工会组织 工会组织是工会法修改的重点内容之一。根据新修改的工会法，工会组织的设置将更加灵活多样化。除了企事业单位工会外，还将允许行业性工会、地方性工会和跨地区工会的成立。这样的修改有助于扩大工会的覆盖范围，更好地服务广大职工。 二、工会会员权益 工会法修改还进一步明确了工会会员的权益。根据新修改的工会法，工会会员享有参与工会事务的权利，并具有平等参与、民主决策和监督的权益。同时，工会会员还享有接受工会服务和保护的权益，包括参加职工培训、享受劳动法律援助以及获得职业卫生和安全保障等。 三、工会经费 工会经费是工会发展的重要保障。新修改的工会法明确规定，企事业单位应当按照一定比例提供工会经费，并将其列入经营成本。这样的修改有助于确保工会有足够的资金，更好地履行职责，服务职
工。 四、工会参与劳动者权益保护 工会参与劳动者权益保护是工会法修改的重要方面之一。根据新修改的工会法，工会在职工权益保护方面的作用将进一步加强。工会将有权参与企业制定和修改劳动规章制度，保障职工的合法权益。同时，工会还将参与协调劳动争议，促进劳动关系的和谐稳定。 五、工会与用人单位的关系 工会与用人单位的关系也是工会法修改的重要内容之一。根据新修改的工会法，用人单位应当积极支持和配合工会的工作，保障工会组织的正常活动。用人单位不得以任何理由限制、妨碍工会活动，不得歧视或打压工会会员。这样的修改有助于构建和谐的劳动关系，推动企业持续健康发展。 六、工会监督 工会监督是工会法修改的重要内容之一。根据新修改的工会法，工会监督职责将进一步加强。工会有权监督用人单位是否按照法律法规保障职工权益，是否履行劳动合同，是否提供良好的工作环境等。工会还将参与企业的董事会、监事会等决策机构，发挥监督和代表职工利益的作用。 工会法的修改内容涵盖了工会组织、工会会员权益、工会经费、工
中华人民共和国工会法修改意义 中华人民共和国工会法于 2018 年经过修改，新版法律强调了工会组 织的作用和职责，为维护劳动者合法权益和推进企业改革注入了新的 动力。以下是修改后工会法的具体意义： 一、维护劳动者合法权益 新版工会法对维护劳动者合法权益作出了更为明确的规定。工会组织 在维护劳动者的合法权益方面，将依法履行监督检查、提供法律援助、处理劳动争议等职责。工会组织还将在企事业单位内设立劳动者权益 保护委员会，更好地保护劳动者权益。 二、推进企业改革 新版工会法增强了工会组织的服务职能，为企业改革注入新的动力。 工会组织将协助企业解决和化解劳动关系矛盾，帮助企业制定和实施 人力资源管理政策，促进企业建立和谐劳动关系。通过为企业提供服务，工会组织可以促进企业的发展和改革，为员工创造更好的工作和 生活环境。 三、强化工会组织建设 新版工会法强化了工会组织的建设。法律规定，各级工会组织应当建 立健全组织机构，提高工作效率。同时，工会组织还应当加强对工会 干部的教育培训，提高工会组织的专业素质。这些举措有助于提升工 会组织的综合素质，为维护劳动者权益和服务企业改革提供更加有力 的支持和保障。 四、发挥工会组织作用
新版工会法强调工会组织在推动社会和谐、促进民主法治建设中的作用。工会组织应当发挥工人阶级的先锋模范作用，在各级政府、企事业单位和社会各界中深入宣传劳动法律法规和职工权益，推进和谐劳动关系的建立。同时，工会组织还应当积极参与各类民主监督活动，发挥工会代表大会的作用，推动企业民主化建设。 总之，新版工会法的修改意义深远，旨在为维护劳动者的权益提供更好的保障，为企业改革注入新的动力，为社会和谐劳动关系的建立贡献力量。工会组织应当秉承新工会法的规定，不断加强自身建设，更好地发挥作用。
修改工会法的意见建议 工会是维护职工权益、促进劳资和谐关系的重要组织。为进一步健全工会制度，完善工会法律法规，我们提出以下修改工会法的意见建议： 一、明确工会组织的职能 工会组织应当发挥职工代表的作用，为职工提供服务和帮助，同时积极参与企业管理和决策，维护职工权益，促进劳资和谐关系。建议修改工会法中的相关条款，明确工会组织的职能和作用。 二、加强工会组织的独立性 工会组织应当独立自主，不受任何政府部门、企业、社会团体等的干扰和控制。建议修改工会法中的相关条款，保障工会组织的独立性，切实维护职工权益。 三、增加工会组织的参与度 工会组织应当积极参与企业管理和决策，发挥职工代表的作用，维护职工权益，促进劳资和谐关系。建议修改工会法中的相关条款，增加工会组织的参与度，提高工会组织的权益和地位。 四、加强工会组织的培训
工会组织应当加强职工培训，提高职工的素质和技能，为职工提供更好的服务和帮助。建议修改工会法中的相关条款，加强工会组织的培训和教育工作，提高职工的素质和能力。 五、完善工会组织的财务管理 工会组织应当加强财务管理，规范财务制度，保障财务安全。建议修改工会法中的相关条款，完善工会组织的财务管理，保障工会组织的财务安全。 六、加强工会组织的监督 工会组织应当加强对企业管理和决策的监督，维护职工权益，促进劳资和谐关系。建议修改工会法中的相关条款，加强工会组织的监督作用，切实维护职工权益。 七、加强工会组织的信息发布 工会组织应当加强信息发布，建立健全信息平台，向职工传递有关政策、法律法规等信息，为职工提供更好的服务和帮助。建议修改工会法中的相关条款，加强工会组织的信息发布工作，提高职工的知情权和参与度。 八、加强工会组织的国际交流 工会组织应当加强国际交流，了解国际工会组织的经验和做法，促
关于《中华人民共和国工会法（修正草案）》的说明文章属性 •【公布机关】全国人大常委会,全国人大常委会,全国人大常委会 •【公布日期】2021.12.20 •【分类】立法草案及其说明 正文 关于《中华人民共和国工会法（修正草案）》的说明 ——2021年12月20日在第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议 上 全国人大常委会法制工作委员会副主任张勇 委员长、各位副委员长、秘书长、各位委员: 我受委员长会议委托，作关于《中华人民共和国工会法（修正草案）》的说明。 一、修改的背景和过程
《中华人民共和国工会法》（以下简称工会法）是明确工会法律地位和工作职责的重要法律，是工会组织依法开展工作的重要制度保障。现行工会法于1992年公布施行，2001年、2009年进行了两次修改。工会法实施以来，为各级工会履行团结引导职工群众听党话跟党走的政治责任提供了有力法治保障，在发挥工会职能作用、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系等方面起到了有力的推动作用，总体上适应经济社会发展需要。 党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，对工会工作提出了新要求。习近平新时代中国特色社会主义思想已经写入党章、宪法，成为党和国家长期坚持的指导思想，也是工会组织和工会工作必须长期坚持的指导思想。习近平总书记对坚持党对工会工作的领导提出明确要求，指出工会要认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，切实保持和增强政治性、先进性、群众性。各级工会在推进产业工人队伍建设改革和工会改革中也积累了宝贵经验。有必要通过修改工会法，贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示精神，及时将行之有效的经验做法上升为法律规定。 2019年以来，全国人大常委会法工委和全国总工会密切沟通，围绕工会法修改作了比较充分的准备工作。2019年上半年，全国总工会在全国范围内开展了工会法实施情况专题调研，广泛听取各级工会组织、广大职工群众和社会各方面的意见建议，在此基础上形成修正草案建议稿。全国总工会专门就工会法修改及修改内容向党中央请示，党中央同意全国总工会的建议。2021年4月，工会法修改列入全国人大常委会2021年度立法工作计划。其后，法工委进一步征求中央和国家有关部门、部分省（自治区、直辖市）人大、基层立法联系点的意见，与全国总工会共同开展调研。在此基础上，提出了修正草案。
关于《安徽省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》（修订草案修改建议稿）修改情况的说明 文章属性 •【公布机关】安徽省人大及其常委会 •【公布日期】2007.12.24 •【分类】修改意见的报告 正文 关于《安徽省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》（修订草案修改建议稿）修改情况的说明 主任、副主任、秘书长、各位委员： 省十届人大常委会第五次会议对《安徽省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》（修订草案修改建议稿）（以下简称草案修改建议稿）进行了审议。常委会组成人员基本赞同内务司法工作委员会对《安徽省实施〈中华人民共和国工会法〉细则》（草案）提出的修改建议，同时，对草案修改建议稿也提出了一些修改意见和建议。法制工作委员会征求了省人事厅、省经贸委、省劳动厅、省财政厅等相关部门的意见，根据组成人员的审议意见，会同内务司法工作委员会对草案修改建议稿作了认真的研究，并作了初步修改。11月27日,省人大法制委员会听取了法制工作委员会有关修改情况的说明,对草案进行了统一审议，形成了《安徽省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》（修订草案修改稿）（以下简称草案修改稿）。12
月1日，主任会议听取了法制委员会关于修改情况的汇报。现将主要修改情况说明如下： 一、关于收取组建工会筹备金问题 有些组成人员提出，草案修改建议稿第七条第二款关于新建企业、事业单位、机关在筹建的同时应当筹建工会，未建立工会的，应对其收取组建工会筹备金的规定，与工会性质的要求不尽一致，也不符合《公司法》的有关立法精神，实践中也难以做到，建议删除。法制委员会对此作了认真研究，根据组成人员的意见，建议将有关收取组建工会筹备金的规定删去，将草案修改建议稿第七条第二款修改为：“新建企业、事业单位、机关在筹建时，应当筹建工会。”同时，对草案修改建议稿第三十六条作相应修改。（草案修改稿第七条第二款、第三十六条） 二、关于设立女职工委员问题 有的组成人员提出，草案修改建议稿第十条第一款关于“各级工会设女职工委员会，女职工不足二十五人的基层工会设女职工委员”的规定，与《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）第十条的有关规定不尽一致，建议修改。根据组成人员的意见，建议将草案修改建议稿第十条第一款修改为：“各级工会设女职工委员会，女职工不足二十五人的基层工会可以设女职工委员”。（草案修改稿第十条第一款） 三、关于职工董事、监事任期内劳动合同到期是否自动延长问题 有的组成人员提出，草案修改建议稿第十六条第二款中有关“职工董事、职工监事任期内劳动合同到期的，其劳动合同期限自动延长到任期届满”的规定，依据是省政府有关部门的规范性文件，实践中虽然这样执行，但在地方立法中作规定不
辽宁省实施《中华人民共和国工会法》规定(2019年修 正) 文章属性 •【制定机关】辽宁省人大及其常委会 •【公布日期】2019.09.27 •【字号】辽宁省人民代表大会常务委员会公告[13届]第41号 •【施行日期】2019.09.27 •【效力等级】省级地方性法规 •【时效性】已被修订 •【主题分类】工会 正文 辽宁省实施《中华人民共和国工会法》规定 （2002年9月26日辽宁省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过根据2006年1月13日辽宁省第十届人民代表大会常务委员会第二十三次会议关于修改《辽宁省实施〈中华人民共和国工会法〉若干规定》的决定第一次修正根据2019年9月27日辽宁省第十三届人民代表大会常务委员会第十三次会议《关于修改〈辽宁省石油勘探开发环境保护条 例〉等8件地方性法规的决定》第二次修正） 第一条为贯彻实施《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》），依据有关法律、法规，结合我省实际，制定本规定。 第二条我省行政区域内的企事业单位、机关及其他组织，均应遵守《工会法》和本规定。 第三条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会应当认真履行法律赋予的职
责。企事业单位、机关以及其他组织应当尊重法律赋予工会的权利。 第四条工会应当对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义和民主与法制、职业道德教育；组织职工开展业余文化、技术学习和培训；教育职工遵守劳动安全卫生规程和劳动纪律，努力完成生产和工作任务。 第五条进城务工人员、劳务工有依法参加和组织工会的权利。 工会应当维护进城务工人员、劳务工合法权益，发现用人单位对进城务工人员、劳务工有克扣或者拖欠工资、强令违章冒险作业、歧视虐待等行为的，应当按照本规定第二十五条程序处理。 第六条上级工会依据《工会法》和本规定，可以到基层单位指导、帮助组建工会，任何单位和个人不得阻挠。 组建工会，须经上级工会同意成立工会委员会筹备组。由筹备组发展会员，组织召开会员大会或者会员代表大会，民主选举产生工会委员会。 自筹建工作开始的下个月起，拟建工会的单位每月按职工工资总额的百分之二提取工会筹备金。工会筹备金主要用于筹建工会所发生的有关费用。 第七条企业职工人数较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。城市社区可以根据需要建立与其相适应的工会组织。 第八条在进城务工人员、劳务工数量较多的单位或者个体工商户用工集中的场所，可以根据实际情况建立工会组织。 市场监督管理等政府有关部门应当支持在个体工商户用工集中的场所组建工会
工会法修改及解读心得体会 工会法修订及解读心得体会 近日，我阅读了中国工会法的最新修订版本，并对其进行了深入的解读。根据我个人的理解和观点，我想分享一下我的心得体会。首先，我认为这次工会法的修订是必要且积极的举措。随着中国经济的不断发展，劳动者权益保护的需求也日益增加。通过修改工会法，可以更好地保护劳动者的权益，促进和谐劳动关系的建立。 首先，新修订的工会法对工会组织的建立和活动进行了明确和细化。修订后，工会可以在企业和事业单位内自由组织，不受雇主干预或限制。工会组织可以通过与雇主协商、签订劳动合同等方式，为劳动者争取更好的福利待遇。这为劳动者维权提供了更加明确和强有力的法律依据。 其次，修订后的工会法加强了工会对劳动争议的调解和处理的职责。在过去，工会在劳动争议处理中的作用并不明确，导致一些争议长期得不到解决，给劳动者造成了很大的困扰。而新修订的工会法明确规定了工会应当积极参与和推动劳动争议的调解和处理工作，为解决争议提供了有效的平台和渠道。这将大大提高劳动争议的解决效率，有助于维护劳动者的合法权益。 此外，修订后的工会法进一步加强了工会与雇主之间的协商和沟通机制。新工会法规定，雇主应当与工会进行平等协商，听取工会的意见和建议。这一规定的出台有助于改善雇主与劳动者之间的关系，促进双方在劳动关系问题上的良性互动。同时，
工会也应当通过协商和沟通的方式，代表劳动者的利益，与雇主共同解决劳动关系中的问题。这将有助于建立和谐、稳定的劳动关系，为企业的可持续发展提供有力保障。 值得一提的是，新工会法还规定了对企业侵害劳动者权益的行为予以严厉处罚。修订后的工会法增加了对雇主的违法行为的处罚力度，明确了违法行为的种类和相应的处罚措施。这将有助于打击企业的非法用工行为，保护劳动者的权益。同时，对于侵害劳动者权益的行为，工会也将积极维护劳动者的权益，促使违法雇主承担相应的法律责任。 综上所述，我认为修订后的工会法对于保护劳动者的权益、促进劳动关系的和谐以及维护社会稳定具有积极的意义。通过增强工会组织的自主权，加强劳动争议的调解和处理，强化工会与雇主之间的协商和沟通机制，以及加大处罚力度，工会法的修订将为劳动者权益的保护和劳动关系的改善提供有力支持。然而，仅仅依靠法律的变革是不够的，实际的执行和监督也是至关重要的。我希望相关部门能够加大对工会法的宣传和培训力度，提高工会组织的组织能力和服务水平，确保工会法的有效实施，最终达到改善劳动者权益保护的目标。
新修改的工会法解读 近日，我国新修改的工会法正式出台，引起了广泛关注和讨论。新修改的工会法对工会组织的权益保护、工会活动的开展、劳动者权益的维护等方面进行了一系列的调整和完善。以下将对新修改的工会法进行一些解读。 首先，新修改的工会法进一步加强了工会组织的权益保护。工会作为职工代表组织，起到维护职工权益的重要作用。新修改的工会法明确规定，用人单位应当保障工会组织依法开展工作所需要的条件和权益，不得干涉、妨碍工会组织的正常活动。 其次，新修改的工会法注重推动工会活动的开展。工会组织的活动不仅仅是与用人单位协商谈判，更重要的是与广大职工进行联系和沟通。新修改的工会法对于工会活动的范围和形式作出了明确规定，要求工会根据职工的实际需求，制定合理的活动计划，并开展丰富多样的文体活动、职业培训等工作，提高职工的综合素质和福利待遇。 再次，新修改的工会法加大了对劳动者权益的维护力度。工会组织是劳动者权益的代表和维护者，工会应当积极参与解决劳动争议和劳动关系建设。新修改的工会法强调了工会在维护劳动者合法权益方面的作用和责任，并对违法解除劳动合同和劳动用工制度的行为进行了明确规定，加大了对违法用工的处罚力度。 最后，新修改的工会法倡导和谐劳动关系的构建。新修改的工会法明确规定，工会应当加强与用人单位之间的协商和沟通，共同促进和谐劳动关系的构建。通过加强工会组织的建设、完善工会法律地位，新修改的工会法有助于加强职工的自治和自发性，推动劳动关系的和谐发展。 综上所述，新修改的工会法为工会组织的权益保护、工会活动的开展、劳动者权益的维护等方面提供了更加明确的指导和规定。这将有助于促进我国劳动关系的
全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共 和国工会法》的决定 文章属性 •【制定机关】全国人大常委会 •【公布日期】2021.12.24 •【文号】中华人民共和国主席令第一〇七号 •【施行日期】2022.01.01 •【效力等级】法律 •【时效性】现行有效 •【主题分类】立法工作 正文 中华人民共和国主席令 第一〇七号 《全国人民代表大会常务委员会关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议于2021年12月24日通过，现予公布，自2022年1月1日起施行。 中华人民共和国主席习近平 2021年12月24日全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国工 会法》的决定 （2021年12月24日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过） 第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议决定对《中华人民共和国工会法》作如下修改： 一、将第二条第一款修改为：“工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。”
二、将第三条修改为：“在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。 “工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。” 三、将第四条第一款修改为：“工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。” 四、将第六条修改为：“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 “工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。 “工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。 “工会建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。” 五、增加一条，作为第八条：“工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。”
∙【法规标题】中华人民共和国工会法(2001年修正) ∙【颁布单位】全国人民代表大会常务委员会 ∙【发文字号】主席令9届第62号 ∙【颁布时间】2001-10-27 ∙【失效时间】 ∙【法规来源】全国人民代表大会常务委员会公报2001年 ∙【全文】 中华人民共和国工会法(2001年修正) 全国人民代表大会常务委员会 中华人民共和国主席令（九届第62号） 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过，现予公布，自公布之日起施行。 中华人民共和国主席江泽民 2001年10月27日 全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国工会法》的决定 （２００１年１０月２７日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过２００１年１０月２７日中华人民共和国主席令第六十二号公布施行） 第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议决定对《中华人民共和国工会法》作如下修改： 一、第二条增加一款作为第二款：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合 法权益。” 二、第三条修改为：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和 脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。” 三、第四条第一款修改为：“工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心， 坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。” 四、第六条第一款修改为：“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时， 代表和维护职工的合法权益。” 增加两款作为第二款、第三款：“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。 “工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。” 五、将第七条、第八条、第九条合并为一条作为第七条，修改为：“工会动员和组织职工积极参加经济建 设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。” 六、第十一条改为第九条，第二款修改为：“各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。
中国工会章程修改部份 三、对《中国工会章程》进行与时俱进的修改 (一)在“总则”中作了10 处修改 (1)将“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，……是会员和职工利益的代表”。改为“是会员和职工利益的代表者和维护者”。 修改理由：工会法明确规定“工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益”。我国劳动法规定“工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动”。因此，此处修改与上述法律规定相统一。 (2)将“中国工会高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和…三个代表‟重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观”，改为“以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、…三个代表‟重要思想和科学发展观为指导”。 修改理由：党的十八大通过了党章修正案，把科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一道，确立为党的行动指南。中国工会是党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，其指导思想必须与党中央保持一致。 (3)将“坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能”改为“坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，坚持推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，全面履行工会的社会职能”。同时，将总则中“中国工会在社会主义市场经济条件下，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚持组织起来、切实维权的工作方针……”中“坚持走中国特色社会主义工会发展道路”删除。 修改理由：中国特色社会主义工会发展道路是新世纪新阶段工会理论创新与实践探索的最大成果，必须作为工会工作的基本指导方针和宗旨，毫不动摇，长
新工会法 （2001年10月27日通过） 第一章总则 第一条为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。 第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。 第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、各族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。 第四条工会必须和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义建设道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。 工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。 国家保护工会的合法权益不爱侵犯。 第五条工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。 第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。 工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。 工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。 第七条工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育
《中国工会章程（修正案）》 中国工会第十六次全国代表大会22日审议通过了《关于中国工会章程(修正案)的决议》。就此次工会章程修改的内容、意义和必要性，记者专访了中华全国总工会负责人。 问：为什么要修改《中国工会章程》? 答：随着我国工业化、信息化、城镇化、农业现代化的发展，产业结构和职工队伍构成都发生了新变化，工会工作的对象日益扩大，对工会工作和工会建设提出了新的更高的要求。党的十八大高举中国特色社会主义伟大旗帜，确立了科学发展观的历史地位，描绘了在新的历史条件下全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、夺取中国特色社会主义新胜利的宏伟蓝图，赋予了中国工会新的历史使命和光荣任务。党中央对工人阶级和工会工作的一系列重要指示，为坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路指明了方向。为使工会工作顺应时代要求、适应社会变化，有必要对现行的《中国工会章程》进行修改。 此次提交中国工会第十六次全国代表大会的《中国工会章程(修正案)》共有31处修改。其中：增改25处，删改1处，文字改动5处。 问：《中国工会章程(修正案)》是如何完善工会组织的维护职能的? 答：《中国工会章程(修正案)》中，主要从以下几个方面完善了工会组织对职工合法权益的维护职能。 一是从开展劳动法律监督方面。近年来，工会劳动法律监督工作取得了较大成效，充分证明在新形势下加强工会劳动法律监督工作的必要性和
重要性。因此，根据《劳动法》第八十八条以及其他有关法律中相关规定，在《中国工会章程(修正案)》第十五条中增加一款“各级工会组织应当组织和代表职工开展劳动法律监督。” 二是提出了工会法律服务机构建设的新要求。工会通过无偿提供法律服务的形式维护职工特别是困难职工、农民工的合法权益，在工会参与社会管理、保障改善民生，引导职工依法理性表达诉求，化解劳动关系矛盾，促进社会和谐稳定等方面发挥着重要作用。 《中华全国总工会2012-2014年推进职工法律援助工作规划》确定了职工法律援助机构建设三年目标，即到2012年底，地市级工会建立职工法律援助机构的要达到100%;到2013年底，县区级工会建立职工法律援助机构的要达到100%。《中国工会章程(修正案)》第十五条，将原来的“县和县以上各级工会组织可以建立法律服务机构”，修改为“县和县以上各级工会组织应当建立法律服务机构”，是适应形势发展和工会工作实际需要的。 四是体现了工会组织和工人阶级的团结友爱精神。在《中国工会章程(修正案)》第二十八条“工会基层委员会的基本任务”中，第六项增写了“对困难职工开展帮扶”的内容。 问：《中国工会章程(修正案)》中如何加强基层组织领导体制建设的? 答：随着我国工业化、信息化、城镇化和农业现代化的发展，乡镇(街道)企业和职工大量增加。根据《中国工会统计年报》，到2012年9月，全国家乡镇(街道)中，已建立总工会达到家，占乡镇(街道)数的33.33%。 近年来，各级地方工会坚持按照规范化建设要求，加强乡镇(街道)工会建设，促进了乡镇(街道)工会工作水平的提高，组织建设取得了明显成效。