性格色彩——根据《超级演说家》乐嘉现场演示整理
乐嘉根据人物性格，分为红蓝黄绿四种性格。这四种性格各有什么特点呢？乐嘉在安徽卫视2013年8月22日的《超级演说家》里演示了一遍。
No.1第一种小孩跟着爸上街，管不住自己，一路唱着歌跟在后面。忽然，他发现喜欢的哈里·波特的魔法帽。于是，他把爸拽过来，“爸——帮我买个哈里·波特的魔法帽。”
“买什么买呀，家里已经有很多玩具了。”
“爸，我真的好喜欢，跟我买一个嘛。我真的好喜欢，买一个吧。”
“不买。赶紧回家吃饭。”说完，老爸就走了。
老爸一走，小孩的本能反应就是哭，“哇——哇——”一边哭，一边在手指缝里看老爸反应，哭了两下，发现他老爸不理他，哭也没用，非常沮丧地跟上老爸回家了。
回到家以后，发现他妈给他买了一盒积木，他就把买魔法帽的事情忘记了。
No.2第二种小孩跟着爸上街，中规中矩地走在后面。发现了哈里·波特魔法帽，很羡慕地看着魔法帽发呆，走不动了。老爸过来了，“哎，怎么不走了？快点走。”
“爸爸，你觉得我这段时间表现好吗？那你上次不是说表现好的孩子不是有奖励的吗？那你可不可以……”然后示意老爸帮他买个魔法帽。
“老爸今天没带钱。”
“哦。那好吧。”小孩只好跟着老爸离开了，从始至终一句话不说。
三个礼拜后，老爸突然反应过来，这孩子在家里基本上不太说话。
“哎，谁欺负你了？”
“没有。”
“老爸今天发奖金了，你有什么要求，老爸统统满足。”
“爸爸，你说话算数吗？”
“老爸说话当然算数。”
“可是你上次说话没有算数。”
“什么时候我说话不算数？”
“你忘了，那就算了。”不管他爸爸怎么启发，他都不会把他心里的想法讲给他爸爸听。因为他觉得他当时要的东西他没有得到。
No.3第三种小孩，他走在爸爸的前面，带着老爸走。走着走着，突然看到哈里·波特魔法帽，他特别开心，回过头来对老爸说，“爸，你知道吗？我每次出来都特别开心，因为我觉得你是全世界最好的爸爸。你来，爸，给我买一个。”指着魔法帽，不容商量的口气。
说完之后，还解释，“爸，其实这个东西不是为我买，关键是这个东西我们班同学都有。下次去参加家长会，我没有面子无所谓，你老人家会多没面子。”见不为动，继续说，“你到底买不买？不买是吧？”
爸爸还是没给他买。他不甘心，回到家以后，磨着爷爷奶奶一定要给他买。
No.4第四种小孩，如果家里有这样的小孩，那就特别好养。他跟老爸上街的时候，牢牢地抓住老爸的衣角，不管老爸走到哪里，他就跟到哪里。就算在路上看到他喜欢的哈里·波特魔法帽这个东西，他也只是笑一笑。别人有跟我有什么关系，他连要求都不提。
以上就是四种性格，第一种是红色性格，赤热，来得快，去得快。第二种是蓝色性格，他有要求不想直接表达出来，更加多的是通过暗示的方法，能够含蓄地让你明白，自己能够理解，但是，他也不容易从他的想法中走出来。第三种是黄色性格，如果有他想要达到的目标，他不管用什么方法，一定要达到。第四种是绿色性格，最大的特点是乐天知命，与世无争，心态平和，他的欲望也不多，别人有就有好了，跟我有什么关系，我觉得我这样过就蛮好的。
性格色彩到底有什么用，它可以告诉你，当同一件事情发生在不同的人身上，有不同的看法和反应的时候，你才能发自内心地明白，在这个世界上，每个人反应不一样，这是由于性格的差异，并非其他人一定要和你一样。
有一次，有个妈妈找到乐嘉，说她儿子脾气特别犟、特别倔，他很难听进别人的意见。带他饭馆里吃饭，饭前要洗手，可是他就是不去，怎么说都不去，她很生气，就去揪他耳朵。结果，这孩子突然间嚎啕大哭起来，搞得她很尴尬。这个妈妈问乐嘉，有什么办法让这个叛逆的孩子饭前洗手。乐嘉将上面四个孩子买玩具的故事讲给她听，然后告诉她，你儿子的主要性格是什么，是那种主见很强的黄色性格。他的目标很坚定，当你面对黄色性格的时候，你强硬地告诉他，一定要这样，一定要这样，只会激发起来他逆反的情绪。其实，你换一种方法，他就很愿意听你的话。如果你先给了他一个目标，让他来帮助你，同时制造了一个竞赛的场景，他会很乐意完成你希望他完成的事情。
“孩子，老爸交给你一项重要的任务。”
——“您说，保证完成任务。”
“帮老爸侦查一下洗手间在哪。”
——“就在前面左拐。”
“能不能带老爸去？”
“咱们比赛洗手，看谁洗得又好又快，我先让你5秒。”
——“切，不用你让，现在开始。”
男女朋友相处，如果对方是性格非常强的人，你用强行改造的方法，只会碰得头破血流，最终导致分道扬镳。而如果能了解不同性格的不同特点，你知道用差异的方法去交流，你可以跟世界上任何人都尽量取得融洽和谐的人际关系。
这就是如何用性格色彩这个性格分析工具，帮助我们改善周围人际关系以及我们的生活。
编者注：一直以来，很多人对乐嘉的性格色彩学持抵触情绪，觉得那是忽悠，是胡扯，跟星座学一样是骗人的把戏。看了这期节目后，你会发现乐嘉创立的性格色彩学真的对大家有帮助。也许适当调整后，你会发现你和周围的关系真的比以前要和谐多了，看待其它的人和事也理智多了，有种豁然开朗之感。
性格色彩——根据《超级演说家》乐嘉现场演示整理 乐嘉根据人物性格，分为红蓝黄绿四种性格。这四种性格各有什么特点呢？乐嘉在安徽卫视2013年8月22日的《超级演说家》里演示了一遍。 No.1第一种小孩跟着爸上街，管不住自己，一路唱着歌跟在后面。忽然，他发现喜欢的哈里·波特的魔法帽。于是，他把爸拽过来，“爸——帮我买个哈里·波特的魔法帽。” “买什么买呀，家里已经有很多玩具了。” “爸，我真的好喜欢，跟我买一个嘛。我真的好喜欢，买一个吧。” “不买。赶紧回家吃饭。”说完，老爸就走了。 老爸一走，小孩的本能反应就是哭，“哇——哇——”一边哭，一边在手指缝里看老爸反应，哭了两下，发现他老爸不理他，哭也没用，非常沮丧地跟上老爸回家了。 回到家以后，发现他妈给他买了一盒积木，他就把买魔法帽的事情忘记了。 No.2第二种小孩跟着爸上街，中规中矩地走在后面。发现了哈里·波特魔法帽，很羡慕地看着魔法帽发呆，走不动了。老爸过来了，“哎，怎么不走了？快点走。” “爸爸，你觉得我这段时间表现好吗？那你上次不是说表现好的孩子不是有奖励的吗？那你可不可以……”然后示意老爸帮他买个魔法帽。 “老爸今天没带钱。” “哦。那好吧。”小孩只好跟着老爸离开了，从始至终一句话不说。 三个礼拜后，老爸突然反应过来，这孩子在家里基本上不太说话。 “哎，谁欺负你了？” “没有。” “老爸今天发奖金了，你有什么要求，老爸统统满足。” “爸爸，你说话算数吗？” “老爸说话当然算数。”
“可是你上次说话没有算数。” “什么时候我说话不算数？” “你忘了，那就算了。”不管他爸爸怎么启发，他都不会把他心里的想法讲给他爸爸听。因为他觉得他当时要的东西他没有得到。 No.3第三种小孩，他走在爸爸的前面，带着老爸走。走着走着，突然看到哈里·波特魔法帽，他特别开心，回过头来对老爸说，“爸，你知道吗？我每次出来都特别开心，因为我觉得你是全世界最好的爸爸。你来，爸，给我买一个。”指着魔法帽，不容商量的口气。 说完之后，还解释，“爸，其实这个东西不是为我买，关键是这个东西我们班同学都有。下次去参加家长会，我没有面子无所谓，你老人家会多没面子。”见不为动，继续说，“你到底买不买？不买是吧？” 爸爸还是没给他买。他不甘心，回到家以后，磨着爷爷奶奶一定要给他买。 No.4第四种小孩，如果家里有这样的小孩，那就特别好养。他跟老爸上街的时候，牢牢地抓住老爸的衣角，不管老爸走到哪里，他就跟到哪里。就算在路上看到他喜欢的哈里·波特魔法帽这个东西，他也只是笑一笑。别人有跟我有什么关系，他连要求都不提。 以上就是四种性格，第一种是红色性格，赤热，来得快，去得快。第二种是蓝色性格，他有要求不想直接表达出来，更加多的是通过暗示的方法，能够含蓄地让你明白，自己能够理解，但是，他也不容易从他的想法中走出来。第三种是黄色性格，如果有他想要达到的目标，他不管用什么方法，一定要达到。第四种是绿色性格，最大的特点是乐天知命，与世无争，心态平和，他的欲望也不多，别人有就有好了，跟我有什么关系，我觉得我这样过就蛮好的。 性格色彩到底有什么用，它可以告诉你，当同一件事情发生在不同的人身上，有不同的看法和反应的时候，你才能发自内心地明白，在这个世界上，每个人反应不一样，这是由于性格的差异，并非其他人一定要和你一样。
乐嘉性格色彩学最全整理 导言： 乐嘉性格色彩学，作为一种新兴的心理学理论，旨在通过对人们的 性格特征与色彩心理的关联进行研究，以实现对人们行为模式和情绪 状态的准确推断与分析。本文将全面介绍乐嘉性格色彩学的相关内容，以期帮助读者更好地理解自己和他人。 一、乐嘉性格色彩分类 乐嘉性格色彩学将人们的性格特征分为四大类别：红色个性、蓝色 个性、绿色个性和黄色个性。每种个性色彩都代表了一种独特的人格 类型，下面我们将对每种个性色彩进行详细的介绍。 1. 红色个性 红色个性的人通常具有冲动、活力和自信的特点。他们富有竞争力，对目标有着强烈的追求，并且擅长领导和组织。红色个性的人喜欢用 红色来表达自己的个性，这个颜色能够激发他们的激情和动力。 2. 蓝色个性 蓝色个性的人通常具有理性、冷静和深思熟虑的特点。他们做事稳重，富有分析能力，并且善于处理复杂的问题。蓝色个性的人喜欢用 蓝色来表达自己的个性，这个颜色能够带给他们平静和安宁的感觉。 3. 绿色个性
绿色个性的人通常具有和善、宽容和平衡的特点。他们重视人与人 之间的和谐关系，善于倾听和理解他人。绿色个性的人喜欢用绿色来 表达自己的个性，这个颜色能够给他们带来安心和放松的感觉。 4. 黄色个性 黄色个性的人通常具有快乐、积极和乐观的特点。他们富有创造力，充满想象力，并且能够经常保持良好的情绪状态。黄色个性的人喜欢 用黄色来表达自己的个性，这个颜色能够激发他们的创造力和活力。 二、乐嘉性格色彩与日常生活 乐嘉性格色彩学不仅可以帮助我们更好地了解自己，还可以帮助我 们更好地理解他人。在日常生活中，我们可以通过观察一个人使用的 色彩和他们的性格特征之间的联系，来推断和预测他们的行为和情绪 状态。 1. 衣物色彩与个性 每个人在选择衣物时都会受到自己的性格色彩的影响。例如，红色 个性的人喜欢穿红色的衣物，以展示他们的热情和自信；蓝色个性的 人更倾向于选择蓝色的衣物，以展示他们的理性和冷静；绿色个性的 人则更喜欢选择绿色的衣物，以展现他们的和善和宽容；而黄色个性 的人则会选择黄色的衣物，以表达他们的快乐和积极。 2. 职业选择与个性色彩 不同职业对个性色彩的需求也不尽相同。例如，红色个性的人适合 担任领导职位或销售行业，因为他们有竞争力和自信的特点，能够推
乐嘉性格色彩学---完整修正版 2010-12-11 22:19:08 绿色性格的人追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢，不同的是这种拖延是因为绿色性格的人不愿冒风险。在他行动或作决策之前，他希望能够先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。对这种性格最适合的形容词是亲近的、友好的。绿色性格的人不喜欢与人发生冲突，所以有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。绿色性格的人有很强的劝说能力，非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色性格的人很愿意听别人说，因此轮到他说的时候，别人也愿意听他说，因此他有很强的能力获得别人的支持。绿色的劣势是，会被人认为过于温和，心肠太软，老好人 速写诠释基本原则—— 本测试可以使你领取属于你的性格色彩，同时也可知道自己大概的组合。例如，你在红色上的总数是25，几乎毫无疑问，你是标准的红色性格；又比如，你在黄色是15，红色是11，其他各为2，你将是黄＋红的性格。 总分中数目最大的字母，是你的核心性格，也是你的天性中最重要的“动机”的性格。你的核心主色只有一种，不同的主色产生一个最重要的“动机”(关于“动机”和“行为”的说明和彼此关系参见第一章)。而你的性格可能是一种，也有可能是两种的组合。 本测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”，测试你的“先天”而非你的“后天”。但仍会有一部分读者很难自身的先天和后天是如何交互作用的。如果你在做题过程中，严格符合测试说明，你将了解自己性格本源的力量，可以让你更加清晰地确认“我到底是谁？”“我为何会成为现在这个样子？”“我身上的哪些物质是与生俱来的？”“我的哪些特点又是后天修炼的？” 整体上你测试出来的结果最有可能的是以下12种情况—— ●典型的红色性格 ●典型的蓝色性格 ●典型的黄色性格 ●典型的绿色性格 ●红＋黄
乐嘉性格色彩测试 说明：所有问题都没有好坏或对错之分。请选择让你“最自然的”“最真实的”反应，而不是“最好的”“最应该的”。在最符合你的句子前打钩，每组只选一个答案，做完全部题目后，按提示计算。 1、关于人生观，我的内心其实是： A、希望能有各种各样的人生体验，所以想法极其多样化。 B、在合理的基础上，谨慎确定目标，一旦确定会坚定不移地去做。 C、更加在乎取得一切有可能的成就。 D、毫不喜欢风险，喜欢享受稳定或现状。 2、如果爬山旅游，大多数状况下，在下山回来的路线我最可能： A、好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。 B、安全稳妥，所以宁愿原路线返回。 C、挑战困难，所以宁愿新路线回巢。 D、方便省心，所以宁愿原路线返回。 3、说话时，我更看重： A、感觉效果。有时可能会略显得夸张。 B、描述精确。有时可能略过冗长。 C、达成结果。有时可能过于直接让别人不高兴。 D、人际感受。有时可能会不愿讲真话。 4、在大多数时候，我的内心更想要： A、刺激。经常冒出新点子，想做就做，喜欢与众不同。 B、安全。头脑冷静，不易冲动。 C、挑战。生命中竞赛随处可见，有强烈的“赢”的欲望。 D、稳定。满足自己所拥有的，很少羡慕别人。 5、我认为自己在情感上的基本特点是： A、情绪多变，经常波动。 B、外表自我抑制强，但内心感情起伏大，一旦挫伤难以平复。
C、感情不拖泥带水，只是一旦不稳定，容易发怒。 D、天性情绪四平八稳。 6、我认为自己除了工作外，在控制欲上面，我： A、没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。 B、用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。 C、内心是有控制欲和希望别人服从我的。 D、没兴趣影响别人，也不愿别人来控制我。 7、当与情人交往时，我最希望对方： A、经常赞美我，让我享受开心、被关怀且又有一定自由。 B、可随时默契到我内心所想，对我的需求极其敏感。 C、得到对方的认可，我是正确的并且我对其是有价值的。 D、尊重并且相处静谧的。 8、在人际交往时，我： A、本质上还是认为与人交往比长时间独处是有乐趣的。 B、非常审慎缓慢地进入，常会被人认为容易有距离感。 C、希望在人际关系中占据主导地位。 D、顺其自然，不温不火，相对被动。 9. 我做事情，经常： A、缺少长性，不喜欢长期做相同无变化的事情。 B、缺少果断，期待最好的结果但总能先看到事情的不利面。 C、缺少耐性，有时行事过于草率。 D、缺少紧迫，行动迟缓，难下决心。 10、通常我完成任务的方式是： A、常赶在最后期限前完成，是临时抱佛脚的高手。 B、自己有严格规定的程序，精确地做，不要麻烦别人。 C、先做，快速做。 D、使用传统的方法按部就班，需要时从他人处得到帮忙。 11、如果有人深深惹恼我时，我： A、内心感到受伤，认为没有原谅的可能，可最终很多时候还是会原谅对方。
红色性格遐思（1） 红色性格的人生目的在于对快乐的无限追求，他们做事情的绝大多数动力来源于快乐和对于自由的无限向往和追寻。 红色天性热情和充满阳光，自己到哪里，快乐的种子就散布到哪里。红色不喜欢那种很少与人交流的工作，他们需要和别人相处，对长期的孤独有担忧和排斥。他们的注意力容易专注在新的人物或者观念上，他们对新人或者新事物保有强烈的好奇心。 因为红色喜欢幻想，又因为他们富有表现力，因此演艺圈中的人不少是红色性格。他们希望一直受到人们的关注，体验具有变化的民俗风情，在被一群人鼓掌喝彩的情况下得到心灵深处的认可，这样，他们能够产生高度的亢奋和工作激情。 红色似乎天生就有忽略生活中无趣部分的能力。他们喜欢那些有趣可爱的东西，本性中他们更愿意与人群互动。在人群中时，他们天性积极热情的特点显露无遗，内心总是希望能神采奕奕，得到别人的欣赏。 红色铺天盖地的兴趣会让他们时刻充斥了不同的人生追求，就像他们的朋友一样多。他们会突然沉迷于新兴趣或某件事物，并且无比投入，不过一段时间以后可能就会转移。这样他们的收藏就会越来越多，在日后可能他们永远不会再碰它们，不过更有可能的是，会重新拾回某个活动偶尔拨弄几下，来炫耀自己会玩这个把戏兼或怀旧。 红色总是希望努力创造童话故事般的结局，在红色决定要去追求成功时，他们会充满壮志豪情，并运用他们的爆发力狂干一阵。然而，如果没有快速的成功回馈，没有足够的欣赏和外部鼓励，他们会很容易放弃，并找借口立即转移到另外一个目标上，以此来回避众人可能的质问：“为什么你在这个事情上没有取得你想要的成就呢？” 红色太需要别人的关注，他们与黄色一样，希望别人以自己为中心，与黄色的不同之处在于：红色并不希望能够控制你，他们只希望周围的人最好都能随着他的喜怒哀乐转换情绪，他们会为了一点点的赞美欣喜若狂，也会因为一点小小的挫折和旁人的批判而沮丧到底，即使批判者与他毫无关系，他们也会希望能够得到所有人的认同。
乐嘉性格色彩测试（完全版) 共30题，请分前后15题来做，耐心完成. 准备好了吗？做好记录：如1A，2C··· 1、关于人生观，我的内心其实是： A、希望能有各种各样的人生体验，所以想法极其多样化。 B、在合理的基础上，谨慎确定目标，一旦确定会坚定不移地去做。 C、更加在乎取得一切有可能的成就。 D、毫不喜欢风险，喜欢享受稳定或现状。 2、如果爬山旅游，大多数状况下，在下山回来的路线我最可能： A、好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。 B、安全稳妥，所以宁愿原路线返回。 C、挑战困难，所以宁愿新路线回巢。 D、方便省心，所以宁愿原路线返回。 3、说话时，我更看重： A、感觉效果。有时可能会略显得夸张。 B、描述精确。有时可能略过冗长。 C、达成结果。有时可能过于直接让别人不高兴。 D、人际感受。有时可能会不愿讲真话。 4、在大多数时候，我的内心更想要： A、刺激。经常冒出新点子，想做就做，喜欢与众不同。 B、安全。头脑冷静，不易冲动。 C、挑战。生命中竞赛随处可见，有强烈的“赢”的欲望。 D、稳定。满足自己所拥有的，很少羡慕别人。
5、我认为自己在情感上的基本特点是： A、情绪多变，经常波动。 B、外表自我抑制强，但内心感情起伏大，一旦挫伤难以平复。 C、感情不拖泥带水，只是一旦不稳定，容易发怒。 D、天性情绪四平八稳。 6、我认为自己除了工作外，在控制欲上面，我： A、没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。 B、用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。 C、内心是有控制欲和希望别人服从我的。 D、没兴趣影响别人，也不愿别人来控制我。 7、当与情人交往时，我最希望对方： A、经常赞美我，让我享受开心、被关怀且又有一定自由。 B、可随时默契到我内心所想，对我的需求极其敏丄感。 C、得到对方的认可，我是正确的并且我对其是有价值的。 D、尊重并且相处静谧的。 8、在人际交往时，我： A、本质上还是认为与人交往比长时间独处是有乐趣的。 B、非常审慎缓慢地进入，常会被人认为容易有距离感。 C、希望在人际关系中占据主导地位。 D、顺其自然，不温不火，相对被动。 9. 我做事情，经常： A、缺少长性，不喜欢长期做相同无变化的事情。
作为个体 ●高度乐观的积极心态。 ●喜欢自己，也容易接纳别人。 ●把生命当作值得享受的经验。 ●喜欢新鲜、变化和刺激。 ●经常开心，追求快乐。 ●情感丰富而外露。 ●天真有童心，富有趣味。 ●自由自在，不受拘束。 ●喜欢开玩笑和调侃。 ●别出心裁，与众不同。 ●表现力强。 ●容易得到人们的喜欢和欢迎。 ●生动活泼，好奇心强。 沟通特点 ●才思敏捷，善于表达。 ●喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。 ●容易与人攀谈。 ●发生冲突时，能直接表白。 ●人越多越亢奋。 ●演讲和舞台表演的高手。 ●乐于表达自己的看法。 对待工作和事业 ●工作主动，寻找新任务。 ●富有感染力，能够吸引他人参与。 ●激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉。 ●令人愉悦的工作伙伴。 ●打破沉闷工作环境的开心果。 ●常在紧张后发制人下展现幽默与化解冲突的能力。 ●完成短期目标时，极富爆发力。 ●信任他人。 ●善于赞美和鼓励，是天生的激励者。 ●不喜欢太多的规定束缚，富有创意。 ●工作以活泼化、丰富化的方式进行。 ●善于作秀以增添企业形象。 ●积极，充满干劲。 ●反应快，闪电般开始。
以个体而言 ●严肃的生活哲学。 ●思想深邃，独立思考而不盲目从众。 ●沉默寡言，老成持重。 ●注重承诺，可靠安全。 ●谨慎而深藏不露。 ●坚守原则，责任心强。 ●遵守规则，生活井井有条。 ●深沉有目标的理想主义。 ●敏感细腻。 ●高标准，追求完美。 ●谦和稳健。 ●善于分析，富有条理。 ●待人忠诚，富有自我牺牲精神。 ●深思熟虑，三思而后行。 ●坚忍执着。 沟通特点 ●享受敏感而有深度的交流。 ●设身处地地体会他人。 ●能记住谈话时共鸣的感情和思想。 ●喜欢小群体的碰撞和互动。 ●关注谈话的细节。 对待工作和事业 ●强调制度、程度、规范、细节和流程。 ●做事之前首先计划，且严格按照计划去执行。 ●喜欢探究及根据事实行事。 ●先评估风险、障碍及状况，尽量排除不可预测的状态。 ●喜欢一切事情都按照预期发展。 ●尽忠职守，追求卓越。 ●高度自律。 ●根据事实执行所有工作上的流程。 ●喜欢用表格、数字的管理来验证效果。 ●注重承诺。 ●一丝不苟地执行工作。
乐嘉性格色彩分析测试题（看看你是红黄蓝绿哪一种？） 请特别注意，读完以下说明再进行测试： 1.这不是一个娱乐测试，而是一个严肃的心理学测试，这个测试的初级目的是以数据方式真正认识自己的性格特点分布，高级目的是准确识别他人性格，与不同性格交往的秘笈，和如何将自己的性格优势修炼到极致。这些题目是在研讨会上使用的一套极为专业的版本，并非偶然杜撰。 2.这个测试的作者是江苏卫视《非诚勿扰》心理学专家嘉宾乐嘉老师。乐嘉，中国性格色彩研究中心创办人，“FPA性格色彩学”创始人，国内性格分析应用领域的权威，备受各阶层广泛推崇的演说家和性格分析研究专家，中国最年轻的职业演说者，西北大学的客座教授和复旦、交大、清华、华师大、武汉大学、中山大学的EMBA、MBA及各类总裁讲座特聘导师，被各类媒体广泛誉为“破译性格色彩密码的魔术师”。 3.每组题都有ABCD四个答案，分别代表红蓝黄绿四种人类基础性格，请选择最能符合你的选项，每组只能选一个答案，一共30题，最终通过30道题ABCD，即红蓝黄绿各自的数量，得出你的性格特点分布，再通过这个分布，分析出自己的性格对生活，工作，交际，世界观的内心真实想法，以及适合自己的方法和不适合自己的应对方法。 4.所有问题没有好坏或对错之分，因此请一定要选择你“最自然的”反应，而不是你认为“最好的”或“最适合的”。换句话讲，你回答的问题是“我是谁”，而不是“我该是谁”或“我想是谁”。如果违反这个规则，那么测试将没有意义。如果你不能确定该选哪个，请回忆自己曾经真实经过的类似事件当时的做法。由于不同读者对辨识自身的难易度不同，可能有些辨识能力较弱的人无法区别“我是谁”和“我想是谁”的区别，这些读者在完成这份试卷后将不能准确得到符合自己的真实性格，这类读者需要加强对自身“真实内心”的认识。 5.请按以下范例计算自己的测试结果： （1）首先记录每组题答案，如： 1A 2B 3A 4B 5A 6A 7A 8B 9B 10C 11D 12A 13C 14B 15C 16A 17B 18A 19B 20A 21A 22A 23B 24B 25C 26D 27A 28C 29B 30C （2） 计算前1-15题分数总和： A的总数( ) B的总数( ) C的总数( ) D的总数( ) 共计15分
前1~15 题合计数: A 的总数( ) , B 的总数( ) , C 的总数( ) , D 的总数( ) 前16~30 题合计数:A 的总数( ),B 的总数( ) , C 的总数( ), D 的总数( ) 性格色彩密码的总数：现在把两部分的数目汇总一起，你将得到你的性格色彩速写分数。红色：前A + 后D 的总数（） 蓝色：前B + 后C 的总数（） 黄色：前C + 后B 的总数（） 绿色：前D + 后 A 的总数（） 总计：30 速写分数诠释原则本测试可以使你领取你的基本性格色彩，同时可知道自己大概的组合。例如，你在红色上的总数是 ，几乎毫无疑问，你是标准的红色；又比如，你黄色是15，红色是7，其它各为4，你将是黄＋红。总分中数目最大的字母，是你的核心性格，也就是你天性中最重要的“动机”。你的核心性格主色只有一种，不同的性格主色产生一个最重要的“动机”。而你的性格可能是一种，也有可能是两种的组合。其他两个相差距离颇大分数较小的色彩将是你的后天行为，而非你的性格本色。 性格色彩解析： 红色：行动者 红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。红色性格的人与分析研究相对比更喜欢随意猜测。他对组织活动充满兴趣，能够快速并热情地与人相处。红色性格的人一直追逐梦想，他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想，他有非常强的说服能力。他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。红色性格的人是很有创意的人，思维敏捷。红色的劣势是，会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。 蓝色：思想者 蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。他的行动和决策都是非常谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢，要求准确，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。这种性格的人比较容易多疑，且喜欢将事情记录下来。蓝色虽然是一个很好的问题解决者，但同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时，他往往为了收集数据耽误了时间，经常性被他们引以为豪的口头禅是：“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”蓝色的劣势是，会被认为是有距离的、挑剔的，和严肃的。 黄色：领导者 黄色性格的人是非常直接的，同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。黄色性格的人是典型的执行者，他们有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给予自己新的任务。黄色性格的人喜欢同时做很多事情。他可以同时做三件事，并尽可能做第四件事。他会持续给自己加压一直到自己无法承受的最高点，之后稍事放松。然而很快他又会重新开始整个进程。不过，和别人交往时，黄色的劣势是，常常表现冷漠，以产出和目标为导向，更关心最后的结果，会被认为是固执、缺乏耐心、强硬和专横。
性格色彩-乐嘉四种性格优缺点整理
红色的天然优势 作为个体 ●高度乐观的积极心态。 ●喜欢自己，也容易接纳别人。 ●把生命当作值得享受的经验。 ●喜欢新鲜、变化和刺激。 ●经常开心，追求快乐。 ●情感丰富而外露。 ●天真有童心，富有趣味。 ●自由自在，不受拘束。 ●喜欢开玩笑和调侃。 ●别出心裁，与众不同。 ●表现力强。 ●容易得到人们的喜欢和欢迎。 ●生动活泼，好奇心强。 沟通特点 ●才思敏捷，善于表达。 ●喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。 ●容易与人攀谈。 ●发生冲突时，能直接表白。 ●人越多越亢奋。
●演讲和舞台表演的高手。 ●乐于表达自己的看法。 对待工作和事业 ●工作主动，寻找新任务。 ●富有感染力，能够吸引他人参与。 ●激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合 作的感觉。 ●令人愉悦的工作伙伴。 ●打破沉闷工作环境的开心果。 ●常在紧张后发制人下展现幽默与化解冲突的 能力。 ●完成短期目标时，极富爆发力。 ●信任他人。 ●善于赞美和鼓励，是天生的激励者。 ●不喜欢太多的规定束缚，富有创意。 ●工作以活泼化、丰富化的方式进行。 ●善于作秀以增添企业形象。 ●积极，充满干劲。 ●反应快，闪电般开始。
黄色的天然优势 以个体而言 ●不达目标誓不罢休。 ●不停地给自己设定目标以推动前进。 ●把生命当成竞赛。 ●行动迅速，活动充沛。 ●意志坚强。 ●自信、不情绪化，而且非常有活力。 ●坦率，直截了当，一针见血。 ●强烈的进取心，居安思危，不退则进。 ●独立性强。 ●有强烈求胜的欲望。 ●不畏强权，勇敢，并敢于冒险。 ●不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己选择 的道路和方向。 ●危难时刻挺身而出。 ●讲究速度和效率。 ●敢于接受挑战并渴望成功、胜利。
观看乐嘉性格色彩,写一篇自我分析 分析之前，先讲性格色彩的范畴，之所以叫性格色彩，是因为乐嘉在一次偶然的机会发现用红、蓝、黄、绿、来揭露人性的一些现象，显得恰如其分。其分别对应活泼型，完美型，力量型，平和型，每一种类型都分别对应一类人性特点。 红色的属于活泼，象征着热情似火，这一类型的人，对整个世界充满好奇心，觉得一切都是新鲜的，渴望体验刺激富有激情的生活，在他们的人生字典里没有消极这一词汇，他们或许会陷入短暂的低沉情绪中，但很快就有被新的生活麻醉得忘乎所以。红色性格的人都表现为语言天赋极佳，头脑灵活，极有创新意识，与人和善，能感染周围的朋友，其天生就是社交的料子。而红色性格的缺点就是缺乏耐性与韧性，做事粗心松散，缺少严谨作风，而且不善于规划，这是其拥抱变化的天性使然。 蓝色属于完美型，完美是一个严肃的词语，所以蓝色性格的人，多半对自己和周围的人要求严格，不允许丁点的瑕疵，外表上来看严肃沉稳，做起事来有条不紊，很有秩序，这样的人在行动之前总会制定严格的规划，然后不折不扣地实施，所以他们很少犯低级错误，蓝色性格的人多为一些天才，他们能在很多领域做出世人瞩目的成绩。其缺点是不苟言笑，不善于语言表达，所以很难流露自己的真实情感，在受到外部打击的时候，不像红色那么拥有强大的治愈能力，容易产生心理阴影。
黄色性格属于力量型，黄色给人的直接感受是庄严肃穆，具有权威性。而黄色性格的人也不像红色性格那么丰富多彩，他们天生就是搏浪儿，渴望有挑战的生活，总喜欢用命令的口吻对人施加影响，具有强烈的控制欲，占有欲，对于自己想要达成的目标，会无所不用其极，目的性最强，这种性格的人多半会成长为领袖人物。这种性格的缺点是，鲁莽，缺乏蓝色的严谨，容易伤害周围的人，缺少创造欲，注重现实而又疏于感情，这样的人就像一颗会行走的石子。 绿色属于平和型，正如你所看到的绿色那样，总会给人舒服的观感，细腻不刺激，就像涓涓细流，能润人心田。绿色性格的人，最大的特点就是不作为，他们总表现出不愠不怒的样子，缺少红色的激情，蓝色的严苛，黄色的欲望，是四色中间最和平的一个，他们总是在乎别人的感受，从不会有自己建设性的主意。 以上只是对四种性格的简单分析，乐嘉认为人在出生的时候性格就定下来，后天的环境会对人的性格造成影响，所以人的性格是复杂的，可能你的天性是红色，但后天的结果可能会压抑你本身的色彩，从而让你自己又多了一层或两层色彩，但再复杂的人性也无外乎两种色彩的组合，究其哪一种是你本真的色彩，有时很难判断，这全凭自己体会，分析大多从行为得来，无法洞察动机何在，所以具有局限性，根据颜色对号入座，有时也不那么难以取舍，如果你是双重色彩或多重，其中必有一种是主导色彩，你人生的精彩程度除了看你的主导色彩，还要考察你的另一色彩，而所有一切的目的在于，你自己能更透彻的看待自己，运用性格的分析工具，来避免生活，学习，事业上等
性格色彩学由乐嘉创立，主要将人的性格分为红、蓝、黄、绿四种。 红色： 快乐的带动者。做事情的动机很大程度上是为了快乐，快乐是这些人的最大驱动力。他们积极、乐观，天赋超凡魅力，随性而又善于交际。 蓝色： 最佳的执行者。持久深入的关系是他们这类人所着意建立和维系的。他们具有可贵的品质，对待朋友忠诚而诚挚，并在思想上深层次地关心和交流。 黄色： 有力的指挥者！这类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。他们一般都具有前瞻性和领导能力，通常都有很强的责任感、决策力和自信心。 绿色： 和平的促进者。他们的核心是对和谐与稳定的追求，缺乏锋芒与棱角。他们宽容透明，通常都非常友善，适应性强，是很好的倾听者。 性格色彩最大的功能有四个：“洞见”“洞察”“修炼”和“影响”，所谓“洞见”是指如何发现真正的自我，就是彻底明白“我是谁”这个困扰了无数人的问题；“洞察”是指当他人身上四种不同的性格特点都很明显且强烈混淆时，如何区分他们真正的性格和表面的假象；“修炼”是指如何改掉自己的缺点，拓展自己本身缺少的力量，让自己能做到四色的平衡；而“影响”就是怎样用适合他人的方式与他人和谐地相处，达成共同目标。 性格色彩学是通过对人的行为和心理去分析性格，将性格用红、蓝、黄、绿四色去代替，然后用适合不同性格需求的方式去对待不同的人。性格色彩最大的功能有四个：“洞见”“洞察”“修炼”和“影响”，所谓“洞见”是指如何发现真正的自我，就是彻底明白“我是谁”这个困扰了无数人的问题；“洞察”是指当他人身上四种不同的性格特点都很明显且强烈混淆时，如何区分他们真正的性格和表面的假象；“修炼”是指如何改掉自己的缺点，拓展自己本身缺少的力量，让自己能做到四色的平衡；而“影响”就是怎样用适合他人的方式与他人和谐地相处，达成共同目标。 在节目《超级演说家》中有一位让我印象很深刻的零零后参赛者贾晓鑫，印象深刻的原因不仅因为年龄，还有那和她年龄有点不相符的成熟和演讲才能。她
性格色彩乐嘉四种性格优 缺点 The following text is amended on 12 November 2020.
作为个体 高度乐观的积极心态。 喜欢自己，也容易接纳别人。 把生命当作值得享受的经验。 喜欢新鲜、变化和刺激。 经常开心，追求快乐。 情感丰富而外露。 天真有童心，富有趣味。 自由自在，不受拘束。 喜欢开玩笑和调侃。 别出心裁，与众不同。 表现力强。 容易得到人们的喜欢和欢迎。 生动活泼，好奇心强。 沟通特点 才思敏捷，善于表达。 喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。 容易与人攀谈。 发生冲突时，能直接表白。 人越多越亢奋。 演讲和舞台表演的高手。 乐于表达自己的看法。 对待工作和事业 工作主动，寻找新任务。 富有感染力，能够吸引他人参与。 激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉。 令人愉悦的工作伙伴。 打破沉闷工作环境的开心果。 常在紧张后发制人下展现幽默与化解冲突的能力。 完成短期目标时，极富爆发力。 信任他人。 善于赞美和鼓励，是天生的激励者。 不喜欢太多的规定束缚，富有创意。 工作以活泼化、丰富化的方式进行。 善于作秀以增添企业形象。 积极，充满干劲。 反应快，闪电般开始。
以个体而言 严肃的生活哲学。 思想深邃，独立思考而不盲目从众。 沉默寡言，老成持重。 注重承诺，可靠安全。 谨慎而深藏不露。 坚守原则，责任心强。 遵守规则，生活井井有条。 深沉有目标的理想主义。 敏感细腻。 高标准，追求完美。 谦和稳健。 善于分析，富有条理。 待人忠诚，富有自我牺牲精神。 深思熟虑，三思而后行。 坚忍执着。 沟通特点 享受敏感而有深度的交流。 设身处地地体会他人。 能记住谈话时共鸣的感情和思想。 喜欢小群体的碰撞和互动。 关注谈话的细节。 对待工作和事业 强调制度、程度、规范、细节和流程。 做事之前首先计划，且严格按照计划去执行。 喜欢探究及根据事实行事。 先评估风险、障碍及状况，尽量排除不可预测的状态。 喜欢一切事情都按照预期发展。 尽忠职守，追求卓越。 高度自律。 根据事实执行所有工作上的流程。 喜欢用表格、数字的管理来验证效果。 注重承诺。 一丝不苟地执行工作。
乐嘉性格色彩测试——结果分析 速写诠释基本原则 本测试可以使你领取属于你的性格色彩，同时也可知道自己大概的组合。例如，你在红色上的总数是 20，几乎毫无疑问，你是标准的红色性格；又比如，你在黄色是15，红色是11，其它各为2，你将是黄＋红的性格。 总分中数目最大的字母，是你的核心性格，也就是你天性中最重要的“动机”的性格。其他字母内的分数代表你整个性格中组合的整体比例。你的核心性格主色只有一种，不同的性格主色产生一个最重要的“动机”。而你的性格可能是一种，也有可能是两种的组合。 本测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”，测试你的“先天”而非你的“后天”。但仍会有一部分读者很难判断哪种色彩是先天哪种色彩是后天。如果你在做题过程中，严格符合测试说明，你将了解自己性格本源的力量。 天性中的性格，基本是以下12 种情况： 典型的红色典型的蓝色典型的黄色典型的绿色 红＋黄红＋绿 蓝＋黄蓝＋绿
黄＋红黄＋蓝 绿＋红绿＋蓝 在性格组合当中，同样的搭配因为主色和次色的顺序不同，虽然整体风格接近但具体行为有诸多差异，诸如红＋黄与黄＋红，两类性格皆属于“红黄配”，但前者更注重人生的“快乐和自由”；而后者更注重人生的“成就和控制”。 在性格组合当中，没有列出“红蓝配”（红＋蓝、蓝＋红）和“黄绿配”（黄＋绿、绿＋黄）的四种组合，是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。两种完全相反的性格共同组合在一人身上，必有另一个是受到强大的后天影响。这种人将在很多时候呈现极大的内心困惑。挖掘出真正的自己，对他们而言，是所有人中最迫切需要的！ 如果你有某个色彩的分数达到所有问题的一半，那你的这种性格非常典型。在本书当中，你将看到有时会有“超红”“超蓝”“超黄”“超绿”等词汇出现，“超”的字数越多，代表性格色彩的特质越明显。 你的性格色彩，将少有可能30道题目都是百分之百的单纯色彩，学会平衡对我们每一个人都是弥足珍贵的。