作业行为管理制度
一、起重机吊车作业
1、起重机司机专门训练,经有关部门考核合格,发给合格证,方准上岗操作,严禁无证人员操作起重设备。
2、进行起重作业前,起重机司机必须检查各部装置是否正常,钢缆是否符合安全规定,制定器、液压装置和安全装置是否齐全、可靠、灵敏，严禁起重机各工作部件带病运行。
3、起重机司机必须与指挥人员密切配合，服从指挥人员的信号指挥。操作前必须先鸣喇叭。如发现指挥信号不清或错误时，司机有权拒绝执行；工作中，司机对任何人发出的紧急停车信号，必须立即服从，
4、严禁吊物上站人、严禁吊物超过人顶、严禁一切人员在吊物下站立和通过。
5、起重机在进行满负荷起吊时，禁止同时用两种或两种以上的操作动作。起重吊臂的左右旋转角度都不能超过45°，严禁斜吊、拉吊和快速升降。严禁吊拔埋入地面的物件，严禁强行吊拉吸贴于地面的面积较大的物体。
6、起重机在带电线路附近工作时，应与其保持安全距离，起重机在输电线路下通过时，必须将吊臂放下。
7、起重机在工作时，吊钩与滑轮之间应保持一定的距离，防止卷扬过限把钢缆拉断或吊臂后翻。
8、工作时吊臂仰角不得小于30°，起重机在吊有载荷的情况下应尽量避免吊臂的变幅，绝对禁止在吊荷停稳妥前变换操作杆。
9、当作业地点的风力达到五级时，不得进行受风面积大的起吊作业；当风力达到六级及以上时，不得进行起吊作业。停工或休息时，不准将吊物悬在空中。
10、工作完毕，吊钩和吊臂应放在规定的稳妥位置，并将所有控制手柄放至中位。
11、指挥信号要事先向起重机司机交待清楚，如遇操作过程中看不清指挥信号时，应设中转助手，准确传递信号。
12、指挥手势要清晰，信号要明确，不准带手套指挥。
13、在所吊对象就位固定前，起重机司机不得离开工作岗位，不准在索具受力或起吊物悬空的情况下中断工作。
14、起重机驾驶员应严格遵守“十不吊”
14.1超载或被吊物重量不清不吊；
14.2指挥信号不明确不吊；
14.3捆绑、吊挂不牢或不平衡，可能引起滑动不吊；
14.4被吊物上有人或浮置物时不吊；
14.5结构或零部件有影响安全工作的缺陷或损伤时不吊；
14.6遇有拉力不清的埋置物件时不吊；
14.7工作场地昏暗，无法看清场地、被吊物和指挥信号时不吊；
14.8被吊物棱角处与捆绑钢丝间未加衬垫时不吊；
14.9歪拉斜吊重物时不吊；
14.10吊车保险装置不齐全，不可靠不吊等
15、严禁酒后驾驶车辆，在驾驶和吊拉作业时，不准吸烟或与他人闲谈。
16、在工作时，如发现机器有异常声音时，必须停车检查，严禁带故障作业。
17、起重物体，应按吊车不同角度的允许负荷吊运，严禁超负荷使用，吊车吊杆达不到的地方不能勉强或加长使用。
18、吊着工件转杆时，应首先考虑负荷情况，并查看四周围有无障碍物，回转
速度不要过快，应保持工件稳定。
19、吊车工作时，底座平台上禁止站人。
20、吊车在行驶时，禁止上下车辆。
21、行车或停车时，钩头必须离地2—3公尺，起落吊杆必须鸣笛。
22、在厂内行驶时车速不得超过5公里，拐弯时速度更要放慢。
二、电焊机作业
1、电焊机应放在通风、干燥处，放置平稳。
2、焊接面罩应无漏光、破损。焊接人员和辅助人员应穿戴好规定的劳保防护用品，并设置挡光屏隔离焊件发出的辐射热。
3、电焊机、焊钳、电源线以及各接头部位要联结可靠，绝缘良好，不允许接线处发生过热现象，电源接线端头不得外露，应用绝缘胶布包扎好。
4、电焊机与焊钳间导线长度不得超过30M，如特殊需要时，也不得超过50M长。导线有受潮、断股现象应立即更换。
5、电焊线通过道路时，必须架高或穿入防护管内埋设在地下，如通过轨道时，必须从轨道下面穿过。
6、不允许超负载使用，并应尽量采用无载停电装置。不准采用大电流施焊，不准用电焊机进行金属切割作业。
7、在载荷施焊中，焊机温升不应超过A级60C、B级80C，否则应停机降温后，再进行焊接。
8、电焊机工作场地应保持干燥，通风良好。移动电焊机时，应切断电源，不得用拖拉电缆的方法移动焊机，如焊接中突然断电，应切断电源。
9、在焊接中，不准调节电流，必须在停焊时使用手柄调节焊机电流，不得过快过猛，以免损坏调节器。
10、必须在潮湿处施焊时，焊工应站在绝缘木板上，不准用手触摸焊机导线，不准用臂夹持带电焊钳，以免触电。
11、完成焊接作业后，应立即切断电源，关闭焊机开关分别清理归整好焊钳电源和地线，以免合闸时造成短路。
12、施焊中，如发现自动停电装置失效时，应及时停机断电后检修处理。
13、清除焊缝焊渣时，要戴上眼镜，注意头部应避开敲击焊渣飞溅方向，以免刺伤眼睛，不能对着在场人员敲打焊渣。
14、不进行焊接时（移动、修理、调整、工作间休）时间，应切断电源，以免发生事故。
15、每月检查一次电焊机是否接地良好。
16、电机不允许在高湿度（相对湿度超过90%），高温度（周围空气温度超过40摄氏度）以及有害工业气体，易燃，易爆物附近，水蒸气，盐雾，毒菌，灰尘等场合下工作。
17、工作中不允许用铁板搭接等代替焊件的电缆，否则因接触不良或压降过大，使电弧不稳定。
18、经常打扫焊机内部，使之无灰尘和铁屑等，并经常检查焊机的接头是否拧紧，保证接触良好。
19、野外作业焊机应放在避雨，通风良好的地方。
20、启用新焊机和长期停用的焊机时应按规定进行检验。
三、高处作业
1、凡在坠落基准面1.5m以上（含1.5m）有可能坠落的高处进行作业，均为高处作业。
2、从事高处作业的人员要定期体检，凡患高血压、心脏病、贫血病、癫痫病以
及其他不适应于高处作业的人员，不得从事高处作业。
3、高处作业人员衣着要轻便灵活，但不得赤膊裸身；要穿软底防滑鞋，禁止穿拖鞋、硬底鞋和带钉易滑的鞋进行高处作业。
4、当进行一级（1.5 m ----5m）高处作业时，应戴好安全帽、系好安全带、穿戴好规定的安全防护用品。
5、当进行二级（5m----15m）高空作业时，除佩带好以上安全防护用品外、还必须佩带（防坠落的）速差自控器。
6、安全带的长度不得超过2m，使用时必须高挂于人体腰部以上的位置。
7、高处作业时必须防止工具物品下落伤人：工具、手锤、手持式砂轮机、手电钻、电焊条等物品要放置稳固，小型工具物品应放在工具袋里或平台的中间区域，电缆线或气管必须作临时捆绑固定，禁止从高处向下抛扔工具或其它物品。
8、使用梯子登高作业时，必须检查梯子的防滑胶垫是否完好稳固，梯阶不得有断挡，禁止将梯子架在不稳定的物品上面。梯子上下踏板的使用荷载应大于1100N,直梯与地面的夹角不大于60度，人字梯的夹角不得小于40度，梯阶的尺寸不得小于500mm X 100mm X 20mm，一架梯子只允许一人登梯作业。上下梯子时必须面向梯子、禁止手持器物。禁止将工具物品放置在梯子上面，禁止在梯子上抛扔工具或其它物品。站在1.5m以上的梯子上作业时必须挂好安全带，并有专人扶持梯子。
9、自制的行走爬梯两侧必须安装1----1.2m高的扶手或防护栏杆，行走爬梯的坡度不得大于60，梯阶踏步的尺寸不得小于500m X 250mm X 20mmm ，行走爬梯在起落架未放下之前，禁止攀登作业。禁止在行走爬梯上面放置任何工具物品，禁止在行走爬梯上抛扔工具或其它物品。移动时应注意现场上下四周的安全状况。
10、搭脚手架登高作业时必须安装防护栏杆，防护栏杆应该由上下两道横杆和挡脚板组成，上杆离平台高度为1----1.2m、下杆离平台高度为0.5----0.6m、挡脚板的高度不小于180mm。防护栏杆必须能够承受1000N的外力。叠架的脚手架在每层必须安装平台，脚手架的四角必须放置稳固，员工作业时，安全带必须挂在防护栏杆的上横杆处，禁止在脚手架上抛扔工具或其它物品。
11、高处作业过程中，如果发现高处作业的安全设施存在隐患或危险时,应立即停止作业并上报处理。
12、当进行高处临边作业时，其防护栏杆上杆离地（作业层）的高度应在1----1.2m范围内;下杆离地（作业层）为0.5----0.6m。防护栏杆必须能够承受1000N的外力。
13、进行高处临边作业过程中，当坡屋顶坡度大于25°的屋面时，防护栏杆不得低于1.5m，且必须加挂密目安全网。
14、当在高处进行焊接、气割作业时，焊机各电缆线或乙炔瓶软管必须作临时固定，工具、手锤、手持式砂轮机、焊条等物品要放置稳固。行走爬梯上面禁止放置任何物品，移动时必须先注意现场上下四周的安全状况。
15、暴雨、台风前后，要检查所使用的设施、脚手架、机台设备、临时线路，发现有安全隐患，必须及时排除。
16、当遇到6级以上的大风或雷、雨、雪天气时，禁止露天高处作业。
17、夜间高空作业时，必须有足够的照明灯，光照度不得小于150流明。
18、工作结束时必须清理作业现场，收好工具物品，关闭电源或压缩空气阀门。
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作业行为管理制度 一、起重机吊车作业 1、起重机司机专门训练,经有关部门考核合格,发给合格证,方准上岗操作,严禁无证人员操作起重设备。 2、进行起重作业前,起重机司机必须检查各部装置是否正常,钢缆是否符合安全规定,制定器、液压装置和安全装置是否齐全、可靠、灵敏，严禁起重机各工作部件带病运行。 3、起重机司机必须与指挥人员密切配合，服从指挥人员的信号指挥。操作前必须先鸣喇叭。如发现指挥信号不清或错误时，司机有权拒绝执行；工作中，司机对任何人发出的紧急停车信号，必须立即服从， 4、严禁吊物上站人、严禁吊物超过人顶、严禁一切人员在吊物下站立和通过。 5、起重机在进行满负荷起吊时，禁止同时用两种或两种以上的操作动作。起重吊臂的左右旋转角度都不能超过45°，严禁斜吊、拉吊和快速升降。严禁吊拔埋入地面的物件，严禁强行吊拉吸贴于地面的面积较大的物体。 6、起重机在带电线路附近工作时，应与其保持安全距离，起重机在输电线路下通过时，必须将吊臂放下。 7、起重机在工作时，吊钩与滑轮之间应保持一定的距离，防止卷扬过限把钢缆拉断或吊臂后翻。 8、工作时吊臂仰角不得小于30°，起重机在吊有载荷的情况下应尽量避免吊臂的变幅，绝对禁止在吊荷停稳妥前变换操作杆。 9、当作业地点的风力达到五级时，不得进行受风面积大的起吊作业；当风力达到六级及以上时，不得进行起吊作业。停工或休息时，不准将吊物悬在空中。
10、工作完毕，吊钩和吊臂应放在规定的稳妥位置，并将所有控制手柄放至中位。 11、指挥信号要事先向起重机司机交待清楚，如遇操作过程中看不清指挥信号时，应设中转助手，准确传递信号。 12、指挥手势要清晰，信号要明确，不准带手套指挥。 13、在所吊对象就位固定前，起重机司机不得离开工作岗位，不准在索具受力或起吊物悬空的情况下中断工作。 14、起重机驾驶员应严格遵守“十不吊” 14.1超载或被吊物重量不清不吊； 14.2指挥信号不明确不吊； 14.3捆绑、吊挂不牢或不平衡，可能引起滑动不吊； 14.4被吊物上有人或浮置物时不吊； 14.5结构或零部件有影响安全工作的缺陷或损伤时不吊； 14.6遇有拉力不清的埋置物件时不吊； 14.7工作场地昏暗，无法看清场地、被吊物和指挥信号时不吊； 14.8被吊物棱角处与捆绑钢丝间未加衬垫时不吊； 14.9歪拉斜吊重物时不吊； 14.10吊车保险装置不齐全，不可靠不吊等 15、严禁酒后驾驶车辆，在驾驶和吊拉作业时，不准吸烟或与他人闲谈。 16、在工作时，如发现机器有异常声音时，必须停车检查，严禁带故障作业。 17、起重物体，应按吊车不同角度的允许负荷吊运，严禁超负荷使用，吊车吊杆达不到的地方不能勉强或加长使用。 18、吊着工件转杆时，应首先考虑负荷情况，并查看四周围有无障碍物，回转
高空作业管理制度 1、目的 加强高层作业管理，完善公司管理制度，规范施工操作行为。 2、范围 公司所属各项目部。 3、职责 3.1 安全管理科、项目部负责组织实施。 3.2 各部门配合执行。 4、实施 4.1 高空作业人员必须经过专业技术培训，考核合格，持证上岗，并定期进行身体检查。 4.2 凡高空作业一定要按施工组织设计执行，发现有缺陷和隐患时，必须及时解决，危及人身安全的必须停止作业。 4.3 作业现场所有可能坠落的物件，应拆除或加以固定。高处作业场地、平台等到上面所用的材料、物件，应堆放整齐，拆下物品及余料和废料应及时清运走，保证通行无阻，操作顺畅。 4.4 高处一切防护设施，因作业需要临时拆除变动时，必须经施工负责人员同意，并采取相应措施，作业后应立即恢复。 4.5 高空作业中的安全标志，各种设施、装备、电器、小型工具等要经常检查，确认完好可靠，方可投入使用。 5、处罚 对违反规定的项目部，公司停止拨付工程款，终止工程决算，并予以相应惩罚。
高空作业管理制度（二） 高空作业车管理制度(highaltitudeworkvehicle) 依据安全管理的客观要求，运用安全与事故的运动规律和预防、控制事故的规律，为了改变人的异常行为、物的异常状态，以及人与物的异常结合，从本质上超前有效预防、控制高处坠落事故，分为具体预防、控制和综合预防、控制。 1高处坠落事故的具体预防、控制高处坠落事故的具体预防、控制，是依据不同类型高处坠落事故的具体原因，有针对性的提出了对每类高处坠落事故进行具体预防、控制要点。(1)洞口坠落事故的预防、控制要点：预防留口、通道口、楼梯口、电梯口、上料平台口等都必须设有牢固、有效的安全防护设施(盖板、围栏、安全网)；洞口防护设施如有损坏必须及时修缮；洞口防护设施严禁擅自移位、拆除；在洞口旁操作要小心，不应背朝洞口作业；不要在洞口旁休息、打闹或跨越洞口及从洞口盖板上行走；同时洞口还必须挂设醒目的警示标志等。 脚手架上坠落事故的预防、控制要点；要按规定搭设脚手架、铺平脚手板，不准有探头板；防护栏杆要绑扎牢固，挂好安全网；脚手架载荷不得超过 270kg/m2；脚手架离墙面过宽应加设安全防护；并要实行脚手架搭设验收和使用检查制度，发现问题及时处理。(3)悬空高处作业坠落事故的预防、控制要点：加强施工计划和各施工单位、各工种配合，尽量利用脚手架等安全设施，避免或减少悬空高处作业；操作人员要加倍小心避免用力过猛，身体失稳；悬空高处作业人员必须穿软底防滑鞋，同时要正确使用安全带；身体有病或疲劳过度、精神不振等不宜从事悬空高处作业。 屋面檐口坠落事故的预防、控制要点：在屋面上作业人员应穿软底防滑鞋；屋面坡度大于25°应采取防滑措施；在屋面作业不能背向檐口移动；使用外脚步
消防动火作业管理制度 一、制度目的 为保证消防动火作业的安全有效进行，规范动火作业行为，提高职工对消防安全管理的认识，利用制度手段对本单位动火作业现行管理制度进行规范化。 二、适用范围 适用于本单位内所有具有动火作业行为的部门、车间、岗位及人员。 三、制度内容 （一）一般原则 1、开展动火前应严格遵守国家和地方有关法规、规章和本单位制定的消防安全管理规定和劳动安全卫生规定，经指定职位人员审批同意后方可开展动火作业。 2、本单位各部门、工区应建立专门的消防安全管理机构，对动火作业实行统一管理。 3、动火前必须进行全面、认真的安全检查，制定详细的动火方案，确定动火现场主要责任人及各出火点的值班人员，坚决做到消防措施、安全措施齐全可靠，确保动火作业的安全性。 4、动火现场主要责任人把持本次动火操作全过程，负责，组织监督消防、安全措施落实情况。 （二）职责分配
1、公司总经理、总务部、工程部等行政部门负责动火作业全面的管理和监督。 2、安全生产部门负责指导、协调和监督各部门的消防安全施工。 3、各部门应根据具体情况明确本部门的行政责任人和技术责任人，明确职责分工，指导操作人员，督促各个班组认真做好动火作业相关工作。 4、动火现场主要责任人应对本次动火安全措施作出切实的安排，指派出火点的值班人员，搭设专门的消防设施，确保灭火器材齐备，切断所有与本次动火操作有关的电气接口。 （三）动火作业施工 1、动火作业施工前，应将作业现场周围的可燃、易爆物通知使用单位停用，避免引发火灾和爆炸事故，施工中不得轻信外人提供的防火设备，不得将设备品种、数量减少，不得将设备放置在遇火时会导致事故的地点，要根据不同的酒店楼层情况，做好预防火灾的防护措施。 2、动火作业施工时操作人员不得违反消防安全管理规定，如网点信号不好，要检查是否周围有有效的消防设备，并先将消防设备设置好，不能着急进行动火操作。 3、在动火作业施工完毕后，应当主动关闭电源，同时关闭与动火操作有关的所有设备，将防火门关闭，施工现场清理卫生，保持施工现场的整洁。 （四）安全监督检查 1、安全生产部门应定期检查公司各部门是否严格执行本制度，消防安全制度是否通过前一年的审计，出具整改通知书予以整改，消防设备使用记录、火灾事故记录和应急演练记录必须详实完整。
电气安全作业管理规章制度细则 电气安全作业管理规章制度细则（篇1） 1、教室、寝室、办公室、饭厅及其他公共场所的照明及生活设施的电闸或开关不得出现有裸露电源现象，专业电工每天巡查，发现隐患，立即排除。 2、教室、办公室内配置的饮水器、电脑、空调等电器，晚上人离开时必须关闭电源，落实专人召责。室内的灯光要及时关闭。 3、教室、寝室、办公室内一律不准使用“热得快”，对违规者，收缴器材，酌情处罚，图书馆、档案室严禁使用危险性电器。 4、校内各处、室因教学、生活需要而加设电源插座或拉线，必须经总务处同意，由专业电工规范操作，未经同意一律不得私拉乱接，以免导致用电隐患。 5、食堂、浴室及有潮气的公共场所用电，必须安装漏电保护器，安装防雾照明灯，并由专业电工定期检查器材设备和灯具的安全性能完好情况，使用排风机必须有完整 牢固的安全护罩。 6、校内教工宿舍每幢楼由校长室委派一名责任心强的教工为用电安全监督员，防止用电超荷及公共厨房长明灯而引发火灾。 7、教学楼电梯专供教工使用，无特殊情况，学生一律不得使用。电梯内必须设挂应急求援电话和干粉灭火器一部，并保证其完好状态。 8、发电机房由专业电工负责管理，定期检查发电机完好待机状态和配电箱正常运转情况。 9、成方业余消防队，定期培训，演练消防救护技能。 电气安全作业管理规章制度细则（篇2） 一、电气安全运行安全管理 1、电气操作人员必须严格执行《电业安全工作规程》的有关规定。 2、根据本单位的实际情况和季节性特点，做好电气安全防预和安全检查工作，发现问题及时消除。 3、现场要备有安全用具、防护器具和消防器材等，定期进行检查维护保养。 4、电气设备要有可靠的接地装置，防雷防静电设施必须完好，每年进行定期检测。 5、电气作业人员必须经过专业培训、考核合格，持有电工作业操作证的人员担任。
员工作业行为监督管理制度 一、目的 通过对员工作业行为的监督控制管理，达到控制因人为因素而造成的不安全事故。 二、范围 适用本公司范围内所有工作时间内作业员工行为管理。 三、职责 3.1 公司各部门应对自己所管辖区域内非正常作业的员工安全负责。 3.2 作业员工必须对整个作业过程、工作时间内行为负责。 四、管理要求 通过对不安全行为的检查(互检、自检、抽检)、观察预警、识别研究、评审等，控制不安全行为。 4.1不安全行为检查 （a）人力行政部门是安全监督检查机构，负责对全公司生产过程中各类人员不安全行为进行有效的监督检查管理。各级部门管理人员对员工不安全行为均负有监督检查、纠正的义务。现场作业中首先要确保个人按章作业，同时也要互相监督提醒其他人员不违章作业。（b）检查的办法为定期检查和动态检查相结合，定期检查原则上每月一次，遇有特殊情况增加检查频率时具体调整；动态检查由专职安监员、兼职安全员在作业时段内不定时的对各作业点进行巡回检查，检查要覆盖生产全过程、全方位。
（c）定期检查每月与专业检查相结合，具体由生产部和设备科召集，对专业检查项目和人员进行分工安排。 （d）动态检查除公司领导及各业务部门、专职人员日常随机进行检查外，需要时组织突击抽查，具体由公司安委会办公室组织，检查成员根据检查范围和专业由组织人随时召集有关业务部门人员机动性的组合。 （e）不定期检查要重点突出中夜班的检查，由生产部门内部组织检查。 （f）检查必须对照《安全操作规程》、《员工作业行为管理制度》、《危险作业安全管理制度》、《岗位责任制》等进行。 （g）检查重点要放在易发生不安全行为的作业环节进行重点监控。（h）对检查中发现的不安全作业行为，应现场予以纠正，并根据情节给予当事人及责任单位处罚，情节严重的不安全行为组织进行责任追究，严格按《安全管理制度》执行，并及时通报全公司。 （i）对检查中发现的重大不安全行为，涉及人身安全或者作业区域存在无法保证人员安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，暂时停产或者停止一切作业活动。 （j）生产部经理是生产第一责任人每周牵头组织一次定期针对现场不安全行为的纠正巡查工作，巡查要覆盖所管辖区域生产作业全过程、全方位。 （k）班组长负责对每班人员的作业行为不定时的进行巡回检查，特别对重点的岗位、关键的作业环节要采取重点监控。对本单位不安全
特种作业管理管理制度 特种作业管理管理制度1 1、为规范特种设备作业人员的安全教育和培训工作,保障特种设备安全运行,制定本制度。 2、特种设备作业人员或管理人员,应按照国家规定,经特种设备安全监督管理部门考核合格,取得相应的特种设备作业人员证书后,方可上岗作业或者从事相应的管理工作。 3、本单位安全生产领导小组和特种设备安全管理人员对特种设备管理和操作人员的安全教育工作负责组织实施,并将该项工作纳入年度培训计划。特种设备安全管理部门负责特种设备操作人员的培训工作;人事部门及使用部门应给予支持和配合。 4、特种设备作业人员每季至少进行一次例行的安全技术教育。 5、特种设备作业人员证书应定期按国家规定复审。 6、特种设备安全教育的主要内容: (1)特种设备法律、法规、规章、方针和政策。 (2)特种设备存在的危险、危害因素和防范措施。 (3)特种设备安全操作技术理论知识和实际操作技能。 (4)安全应急设施,事故应急处理技能,事故应急救援技术。 (5)事故案例及事故教训;事故报告和处理方法。
7、特种设备作业人员培训教育的形式主要有:会议;阅读文件、简报、图片;事故预测讨论;参加技术座谈;上课;参加事故现场会、反事故演习和事故应急救援预案演练等。 8、有下列情况之一的必须再次参加安全培训: (1)新设备投产前,由主管该项目的工程技术人员、特种设备安全管理部门和使用部门对该岗位的操作人员和有关管理人员进行专门的安全操作培训。 (2)对违章违规的员工,由特种设备安全管理部门和人力资源部进行安全教育,学习有关职业安全健康法规、安全技术知识和安全操作规程,经考核合格后,方能重新回岗工作。 (3)特种设备作业人员因故停止操作特种设备一年及以上,必须由使用部门重新对其进行安全操作教育,教育的内容主要是:近期颁发的法律、法规和规定以及设备安全状况等。 9、培训工作要做到有领导、有计划、有内容、有记录、有考试、有总结。 10、特种设备安全操作教育档案,由设备管理部门或人事部负责保存。每年由特种设备管理安全管理部门对特种设备安全教育情况进行一次检查和总结。 11、不参加特种设备安全操作学习而又没有履行请假手续的人员,按相关规定予以处理 特种作业管理管理制度2 1、每年年初,根据生产实际上报安全质量环保部需培训的特殊工种的种类及数量。 2、安全质量环保部统一做出年度培训计划,确定培训名单,报公司人力资源部审批。
班级常规管理制度 班级常规管理制度（精选8篇） 为培养同学们良好的行为习惯，创造一个良好的学习环境，共建和谐、文明的班集体，应制定规范的班级常规管理制度。下面店铺为大家整理了有关班级常规管理制度的范文，希望对大家有帮助。 班级常规管理制度篇1 一、学生考勤管理制度 1、按《中学生守则》和《中学生日常行为规范》规定，学生必须按时到校，不迟到、不早退、不旷课。未经班主任同意不出校门。 2、当天值日班长负责考勤并认真做记录，每周在周一班会公布，并向年级组报告情况，期末班主任将学生个人考勤统计登载在学习成绩册上。 3、早晨到校时间6：50，下午到校时间13：20。第一次上课预备铃响后快速进入教室，第二次上课铃响后进入教室为迟到。当天值日班长要认真做好迟到记录。 4、因病、因事不能到校上课，必须事先(急病则在事后)办理请假手续。向班主任送交医生证明和家长证明，两天以上报年级组备案。无故不到校作旷课处理，在一学期中无故旷课时间超过上课总时数三分之一者按严重违纪处理，学期末综合素质评价为D级。 5、学生在一学期内累计请假(包括事假和病假)时间超过210个学时，应办理休学手续。 二、校园环境管理制度 1、教室环境卫生： ①地面保持整洁，无纸屑、痰迹及其它杂物(包括教室外走廊地面)，个人负责自己座位区域卫生，当天值日生负责自己包洁区的卫生，卫生检查员要认真负责监督，做好工作记录。每位同学都有责任和义务为班级卫生作贡献。 ②墙面无脚印、球印、污迹，无蜘蛛网和悬灰(包括教室外走廊墙面)。
③门、窗、窗台和电器设备无灰尘。 ④黑板槽内无积尘，课间值日生及时擦干净黑板。 ⑤课桌、椅、排放整齐，多媒体讲台保持干净，桌椅上无乱涂乱刻痕迹。当天卫生检查员负责监督，并在量化记录本上做出评价。 ⑥教室无人时关闭所有电器和门窗，多媒体管理员负责多媒体的日常使用，注意节约用电和维护。 ⑦卫生打扫工具摆放整齐有序，垃圾实行袋装化、分类化。 ⑧教室布置要体现文明、健康、和谐、优美。 2、包洁区环境： ①保持全天整洁，每周三中午全班组织例行的卫生大扫除。 ②包洁区内的玻璃、围墙及地面、楼梯卫生，由值日生负责，责任到人，并保持整洁。③包洁区内要保持无纸屑、果皮壳、杂草、痰迹、烟蒂、碎砖及其它杂物。 ④清扫的垃圾必须袋装后投放到指定地点。 3、自行车管理： ①严格自行车管理，违反者给予严肃处理。 ②自行车必须停放在指定位置，禁止乱停乱放。来到第一位同学自觉把自行车放在最边，后来的同学自动紧靠排齐。 ③凡有故意损坏他人自行车行为的学生，一经查出，严格处理并予以赔偿。 4、校内不准(带)吃零食，不准带任何饮料，不准乱扔纸屑、杂物，违者将严肃处理，并予以全校通报批评。 5、教室、包洁区卫生和自行车排放的检查结果列入期末评比条件。 6、当天值日生及时劳动，服从安排，认真打扫。故意逃避值日生一次班级给予批评并让其重做，严重的加重处罚。一学期内逃避累计达三次的，品德等级降一级。 三、升国旗及大型集会活动制度 1、升国旗日早晨准时到校，值日班长严格考勤，由班长组织整队到后操场参加升旗仪式。 2、升旗仪式由学校升旗班主持。升旗手和护旗手由优秀学生担任。
一、目的 为了规范厂内危险作业行为，保障员工生命财产安全，落实安全生产主体责任，特制定本制度。 二、范围 本制度适用于厂内危险作业管理工作。 三、职责 安全生产领导组根据作业风险可控原则，将厂范围内除正常操作外的所有人员作业管理纳入危险作业行为进行管理，按照风险分级管控原则，分级审批，并安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。 1、安环科负责厂内危险作业的全面管理工作及高风险作业的审批许可。 2、各部门在各自的职责范围内对危险作业实施监督管理和落实。 四、内容 1、正常生产操作外，凡在生产区域作业都应严格执行相关作业许可证规定，本厂内日常严格执行有限空间作业、高处作业、动火作业、临时用电作业、交叉检维修作业五种类型的作业管理规定，其他进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业由安环科综合管理。 2、按照“谁主管，谁负责”的原则，相关部门车间应对生产区域内作业人员、车辆及相关作业状况实行有效监督，对其人员的行为和设施负责，
确保各项工作符合安全要求。 3、生产区域的作业人员应按规定配备、穿戴好相应的劳动防护 用品，并在指定的区域内工作。 4、进入生产区域人员作业前应清楚各种标识所表示的含义，作业完成后，作业负责人应确认作业现场处于安全状态。 5、安环科应对进入生产区域作业的人员进行不定期抽查，不符合要求者不得作业。 6、现场负责人对作业过程负全面管理责任，应在作业前详细了解作业内容、作业部位及周围情况，参与作业风险分析、安全措施的制定和落实，向作业人员交代作业任务和作业安全注意事项；作业完成后，组织检查现场，确认无遗留隐患，方可离开作业现场。 7、作业实施人员独立承担作业必须持有作业证，并在相关安全作业证上签字。作业实施人员接到安全作业证后，应核对证上各项内容是否落实，审批手续是否完备，若发现不具备条件时，有权拒绝作业，并向安环科报告。作业实施人员必须随身携带安全作业许可证,严禁无证作业及审批手续不完备的作业。作业前，作业实施人员应主动向作业点所在部门当班领导交验安全作业许可证，经其签字验证后方可进行作业。 8、监护人由作业点所在部门指定责任心强，有经验、熟悉现场、掌握相关安全知识的人员担任。施工作业，由施工单位指派监护人。监护人所在位置应便于观察整个作业现场，必要时可增设监护人。 9、监护人负责作业现场的监护和检查，发现异常情况应立即通知实施
规范操作行为管理制度1 内部三违管理制度 为规范各岗位人员操作行为，促使按章作业良好作业行为的养成，避免碰手碰脚等安全事故的发生，保障安全生产，特制定本制度。 一、内部三违条款 1、将搅拌器放置于顶钻上施工锚杆、锚索。 2、锚索施工完毕后，未及时取下锚索搅拌器。 3、强行拉闸停隔离开关。 4、迎头煤体不好，不施工或少施工临时支护锚杆。迎头空顶 超标，不及时施工或少施工超前锚杆。 5、315开关不按规定停电并挂牌上锁。 6、未将锚杆紧固到设计预紧力，即穿条丝。 7、车辆未掉头乘坐人车， 8、拖皮带后，不及时将机尾固定。 9、接皮带杠架未闭锁2个以上中停。 10、涨拉锚杆未将波及范围内的人员撤出，未将炮头用网丝或 小链捆到网上。
11、不检查清理工作面50米范围内的单只锚固剂造成出现单 只锚固剂。 12、联网时将楼梯放置于未施工锚杆的巷帮上，进行联网作业。 13、临时支护未联网进行2、4眼施工。 14、未正常完成挂网工序即开始支护作业，如：未插1米锚杆。 15、挂网时，人员站于工作面迎头煤壁与网之间。 16、为防止转载机掉道，用钻杆、木板插于转载机小板凳上别转载机，或人坐在木板上别转载机。 17、机组送电时，未将波及范围内的人员撤出。 18、不按规定站岗警戒。 19、皮带跑偏时，使用锚杆、钻杆别皮带，调整跑偏。 20、拒绝或推迟处理安检员、瓦检员提出的隐患。 21、不及时敲帮问顶，找掉危岩。 22、机组未闭锁进入工作面。 23、未经行人过桥跨越皮带、溜子。 24、转载机运行中进入转载机以里。
25、临时支护时从切割臂下钻过。 26、使用单只或有破损的锚固剂。 27、机组未停机闭锁从转载机下钻过。 28、乘车未听到停车信号待车辆停稳，抢下车辆。 二、所有内部三违全部按2000分每起考核。 三、干部、验收员抓内部三违的任务指标： 1、所有干部及验收员要及时发现制止内部三违，并对责任人进行现场帮教。 2、干部及验收员每月每人必须完成一起的内部三违的扣分处罚，如未按规定完成者，干部处以100元处罚，验收员处以3000分的处罚。 3、所有考核必须及时公布于黑板，处罚于工分报单，写清楚时间、事件、原因、处罚分数、责任人等信息。 4、于班前会，值班干部必须将近期发生的内部三违及处罚向职工通报，充分提醒职工注意，起到警示提醒作用。 本规定自发布之日起实行，队安委会具有解释权。 综掘一队 2011年3月16日
“三违”行为管理制度 ××××/××-AQ-058 第一章总则 第一条、为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防止事故发生，保障职工的生命和公司财产安全，根据《安全生产法》、《××省危险化学品企业反“三违”行动指南》 (试行)、《××省人民 Z 府安全生产委员会关于进一步强化落实安全生产“三到位”工作的通知》(×安发〔20××〕 36 号)、《东营市强化落实安全生产“三到位”工作实施方案》(×安发〔20××〕 17 号)的要求和安全生产工作需要，结合我公司生产实际情况，制定本制度。 第二条、“三违”行为，指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。 第三条、本办法适用于公司所属车间、部门安全生产管理责任范围内生产作业行为。 第二章、“三违”的范围 第四条、有下列情形之一的，属违章作业行为： 1.未经许可进行动火、受限空间、盲板抽堵、高处、吊装、临时用电、动土、断路、射线探伤等特殊作业。未按规定进行升级管理的特殊作业。 2.未经许可进行非常规作业。 3.未进行动火安全分析或分析结果不合格进行作业。 4.进入受限空间作业前，未分析可燃气体浓度、氧含量、有毒气体浓度，或未按照先通风后检测顺序进行受限空间作业，或分析结果不合格仍进行作业。 5.作业监护人离开监护现场、做与监护无关的工作或参与作业。
6.未对作业人员进行危害告知即开始作业。 7.作业过程未按要求佩戴、使用个体防护用品。 8.使用没有合格标签的移动梯子、电动工具，或未按照要求执行一人作业，一人扶梯进行作业。 9.使用没有验收合格牌的脚手架。 10.拆卸可能含有物料的管线设备时没有使用防护面屏。 11.在吊物、吊件下行走或逗留。 12.无特种作业操作证从事特种作业。 13.作业证上选择的措施在现场没有落实。 14.擅自拆除安全设施或造成安全设施失效。 15.未经许可擅自修改安全仪表系统中相关工艺指标、报警和联锁参数。 16.未按操作规程、标准操作程序作业。 17.违反上锁、挂签、测试程序，未对危险能量进行隔离。 18.未经许可，擅自变更作业范围。 19.未经确认关闭或消除报警功能。 20.携带非防爆手机进入易燃易爆区域。 21.危险作业未设置警戒区域或未经许可进入警戒区域。 22.未按规定对应急物资进行检查或测试。 23.使用压缩空气进行易燃易爆物料的加料、压料操作。 24.现场盲板未编号和挂牌。 25.取样完毕未及时关闭取样阀。 26.在易燃易爆区域用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、工具及地面等。
作业规程审批管理制度 一、审批管理制度的目的和依据 目的：为加强作业规程的规范执行和有效管理，提高工作效率和安全保障。 依据： 1.国家相关法律法规和政策要求； 2.公司内部管理制度； 3.行业标准和规范。 二、审批管理流程 1.作业规程编写 作业规程的编写由相关部门负责，包括明确作业目的、内容、流程、安全要求等。编写前需进行调研和风险评估，并征求相关人员的意见。 2.作业规程审批申请 作业规程编写完成后，申请人需填写审批申请表，并提交给主管部门。 3.作业规程审批 主管部门负责对作业规程进行审查和审核，确保其符合相关法律法规和公司要求。审批过程中，可邀请相关部门和专家进行评估和建议。 4.作业规程反馈修改
如果作业规程存在不符合要求或漏洞之处，主管部门将反馈修改意见。申请人根据意见进行修改，并重新提交审批申请。 5.作业规程批准 主管部门审核无误后，将作业规程批准并等其生效。批准后的作业规程应及时通知相关部门和人员。 三、相关责任 1.申请人责任 负责准备和提交作业规程审批申请，并按要求进行修改和填写相关表格。 2.主管部门责任 负责审查和审核作业规程，并提出修改意见。批准作业规程后，监督和检查作业规程的执行情况。 四、知识管理 1.作业规程的审批、修改和执行情况应及时记录和归档，便于查询和追溯。 2.经验总结和教训教育应及时进行，以提高作业规程的质量和管理水平。 五、违规处理 对违反作业规程审批管理制度的行为进行相应的纪律处分，根据相关法律法规和公司内部管理规定进行处理。 以上即为作业规程审批管理制度的主要内容，凡涉及具体操作细节的问题，应根据实际情况作相应的规定和安排。
动火动焊及危险作业管理制度范本 一、目的和适用范围 本制度的目的是为了规范动火动焊及危险作业行为，防止事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。适用于本单位内所有参与动火动焊及危险作业的人员。 二、定义 1. 动火：指使用明火、高温设备等进行焊接、切割、烧烤等工作。 2. 动焊：指使用焊接设备进行焊接作业。 3. 危险作业：指在易引发事故的环境中进行的操作，如高空作业、爆破作业等。 三、管理要求 1. 组织管理： （1）制定动火动焊及危险作业计划，明确人员、设备、工具的需求。 （2）设立专门的动火动焊及危险作业管理人员，负责组织实施、监督检查。 （3）做好员工的安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能水平。 （4）配备必要的安全防护设备和器材，并定期检修和更换。 2. 作业前准备： （1）编制详细的作业方案，包括作业的时间、地点、人员、设备、工具等。
（2）检查作业区域的安全状况，清除可燃物、易燃物，确保作业区域的安全。 （3）核对作业人员的证件和资质，确保其具备进行动火动焊及危险作业的能力。 3. 作业过程管理： （1）在作业现场设置明显的警示标志，禁止无关人员进入。 （2）配备专人负责火源监控，保持作业现场的清洁和整齐。 （3）严禁使用具有明火或产生火花的工具和设备，确保作业安全。 （4）动火动焊等作业结束后，必须进行全面检查，确认没有残留火源后才能撤离现场。 四、责任和处罚 1. 动火动焊及危险作业管理人员负责组织实施，存在违反管理制度的行为将承担相应的责任。 2. 违反动火动焊及危险作业管理制度的人员，根据情节轻重，将受到相应的处罚。 3. 任何人员发现作业中存在安全隐患，有权立即停止作业，并及时上报。 五、制度宣传和培训 1. 本制度应在全体员工面前进行宣读，并张贴在易于阅读的地方。 2. 新员工入职时，应进行相关安全培训，确保其了解并遵守动火动焊及危险作业管理制度。 3. 定期开展安全教育活动，提高员工的安全意识和技能水平。
有限空间作业安全生产管理制度 1.总则 1.1目的：加强有限空间作业安全管理，预防、控制中毒窒息等生产安全事故发 生，切实保护从业人员的生命安全，结合生产实际，制定本制度。1.2适用范围：本公司生产范围内从事有限空间作业和具有有限空间作业行为的 生产经营单位适用。 1.3定义：有限空间是指封闭或部分封闭，进出口较为狭窄有限，未被设计为固 定工作场所，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量 不足的空间。有限空间作业是指作业人员进入有限空间实施的作业活动。2.有限空间作业安全技术要求 2.1检测：实施有限空间作业前，作业人员应严格执行“先检测、后作业”的原则，根据作业现场和周边环境情况，检测有限空间可能存在的危害因素。检测指标包括氧浓度值、易燃易爆物质（可燃性气体、爆炸性粉尘）浓度值、有毒气体浓度值等。未经检测，严禁作业人员进入有限空间。在作业环境条件可能发生变化时，应对作业场所中危害因素进行持续或定时
检测。作业者工作面发生变化时，视为进入新的有限空间，应重新检测后再进入。实施检测时，检测人员应处于安全环境，检测时要做好检测记录，包括检测时间、地点、气体种类和检测浓度等。2.2危害评估：实施有限空间作业前，安全管理部门应根据检测结果对作业环境危害状况进行评估，制定消除、控制危害的措施，确保整个作业期间处于安全受控状态。 2.3通风：实施有限空间作业前和作业过程中，可采取强迫性持续通风措施降低危险，保持空气流通。严禁用纯氧进行通风换气。 2.4防护装备：相应部门应为作业职员配备吻合国家尺度要求的通风装备、检测装备、照明装备、通讯装备、应急救济装备和小我防护用品。当有限空间存在可燃性气体和爆炸性粉尘时，检测、照明、通讯装备应吻合防爆要求，作业职员应使用防爆工具、配备可燃气体报警仪等。防护装备以及应急救济装备设施应妥帖保管，并按规定定期进行检修、保护，以保证设施的正常运转。 2.5呼吸防护用品：呼吸防护用品的选择应符合GB/T《呼吸防护用品的选择、使用与维护》要求。缺氧条件下，应符合GB8958《缺氧危险作业安全规程》要求。
员工行为规范管理制度体系包括4篇 一、员工日常工作规范 1、每个员工都必须以更好地服务于顾客为根本出发点，不得因个人情绪与顾客争吵. 2、员工上班必须准时，迟到半个小时者按旷工一天处理。 3、当班者需佩戴工牌，衣冠整洁，上班不准穿拖鞋，上班时间必须精神饱满，上班时间睡觉者按旷工一天处理。 4、网管与收银员必须坚守自己的岗位，不得在闲暇时攀谈嬉笑，以免耽误工作。 5、员工，特别是吧密码、技术文件等资料，一经发现，马上予以辞退，并赔偿公司经济损失。情节严重者，交由相关执法部门处理。 6、对待顾客必须礼貌，顾客提出问题要以最快速度解决。员工之间也必须讲礼貌。 7、保管好网吧财物，网吧设备及物品未经允许不得外带；如有遗失，原价赔偿；值班期间，若因员工失职导致网吧财物被盗，追究员工责任。 8、网吧员工有员工卡，员工可在休息时间上机。工作期间，员工禁止上机；员工在休息期间上机，不得与客人争机位。禁止用管理员密码上机玩。员工卡不得借给非本网吧工作人员 9。每天网管收银员服务员等，应齐心协力共同打扫卫生，还网吧干净幽雅的上网环境。
二、服务员工作职责 1.上班期间保持网吧清洁、整齐，有序，提供网友及时、方便、周到的服。 2.如有客户叫网管，而网管在忙，可先过去了解情况，如是技术问题，及时通知网管前去处理。 3.当客人下机结帐时，必须5分钟内收拾台面。 （备注：违反以上每条者，第一次警告第二次罚款20元。） 总则：为了规范网吧管理、提高运转效率、明确员工工作范围、加强员工素质培训，以我们的工作为网友提供最好的、全方位的、最便捷的服务。我们的行为准则：以诚为本、网友至上。 员工应遵守下列事项 1、尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。 2、不得经营与该公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务。 3、全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能提高工作效率。 4、不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。 5、员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过15分钟。 6、不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。
有限空间作业规章制度 20XX年最新有限空间作业规章制度篇1 一、编制目的 为强化和标准有限空间作业的安全管理，标准有限空间作业行为，保障人员安全，确保生产装置正常运行和作业安全，特编制此制度。 二、规章制度 1、有限空间作业前要办理有限空间作业答应证，需要时要同时办理其他作业证，作业人员须持有审批的有限空间作业答应证和其他作业答应证前方准许进入有限空间作业。 2、严格执行先检测后作业的原则，作业前肯定要明确有限空间内的有害因素及其浓度。 3、作业负责人要明确全部有限空间作业人员的职责，负责人及作业人员都要明确信息沟通的工具、方式和内容。 4、有限空间作业实施公司内部作业答应证制度。公司安全主管部门负责作业答应证管理。 5、作业主管部门要编制安全作业方案，并依据作业方案在答应证上填写简要作业程序和内容，作业方案应作为答应证的附件；安全主管部门依据危险有害因素分析结果，在答应证上写明危险有害因素。
6、强化劳动防护用品的配备和监护工作。要针对作业环境的实际要求，配备足量、符合实际作业环境要求的劳动防护用品，且作业人员要佩戴好劳动用品后再进行作业，场外必需有监护人员监护及必要的施救工具。 7、作业人员要严格根据公司有限空间作业安全操作规程进行作业，不得违规操作，以免事故的发生。 8、事故发生后，切忌盲目施救。发生有限空间作业安全事故后，监护人或事故发现者应当按时呼救，在实行切实有效的防护措施，如穿戴防护服，戴上防毒面具或呼吸器以及其他一些防护措施后，方可入内施救。切忌因救人心切，盲目入内，而导致事故伤亡人数的增加和事故的扩大。 9、强化对员工的安全生产教育和培训，提高作业人员自我爱护意识和安全防范技能。 10、制定切实有效的事故应急预案，并不定期的进行事故应急救援预案的演练，予以记录。 三、留意事项 参与有限空间作业的全部人员要严格执行公司的安全管理制度、有限空间作业规章制度及有限空间作业操作规程，对违反规定者根据公司惩罚条例进行惩罚。 20XX年最新有限空间作业规章制度篇2 一、总则
安全生产违章、违纪行为管理制度 第一条为了有效落实各级人员的安全生产职责，杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律(以下简称“三违”)行为,进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯,确保安全生产形势的稳定,根据公司有关规定,结合生产实际情况,特制定本制度. 第二条本制度适用于内蒙古鑫旺再生资源有限公司所有单位（部门)及员工. 第三条公司员工应履行按章操作及监督、制止他人违章、违纪行为的职责；各级管理人员，专兼职安全管理人员应严格按照公司管理规定履行对违章、违纪行为监督、检查及考核的职责. 第四条违章、违纪行为的辩识 违章、违纪行为是指在生产作业和日常工作中出现的违反公司各项安全管理制度和规程，主要包括盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及设备检修、施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。 第五条安全生产违章、违纪行为应计入安全生产档案，采用公司安全环保部门和车间（科室）联合计分管理。各分厂(部门）应建立违章、违纪管理台账. 第六条纠正违章、违纪行为的措施 1、重点从以下四个方面查处各种违章、违纪行为: (1）各级领导、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定对所属区域进行安全检查. (2)各级生产组织、指挥和管理人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产。 (3）关键生产环节和重要生产工序是否执行公司安全规章制度,落实安全生产措施。 （4）生产岗位、施工(检修）作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、施工(检修）纪律、劳动纪律和安全操作规程. 2、各部门及各级管理人员要杜绝重生产、轻安全的不良倾向，对所属部门员工必须进行经常性的安全教育，做遵章守纪的带头人。 ３、彻底消除部分员工“违章不一定出事、出事不一定伤人、伤人不一定是我”的侥幸心理,用正反两方面的典型分析其危害性，启发员工增强自我保护意识,自觉遵章守纪。 4、各部门要广泛开展自查自纠活动，对不安全行为进行认真分析,制定纠正措施,认真加以纠正。 ５、安全管理部门重点查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为. 6、安全管理部门利用各种形式广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性,
有限空间外包作业管理制度 为进一步标准有限空间外包作业行为，强化外包单位的平安意识，确保有限空间作业平安，根据国家和公司对有限空间作业的平安管理规定，结合消费实际，特制定有限空间外包作业管理制度。 一、目的 在有限空间外包作业中，为明确各方平安责任，认真落实平安防范措施，预防有限空间事故的发生，确保作业人员平安。 二、根据 1、《工贸企业有限空间作业平安管理与监视暂行规定》(国家安监总局2023年第59号令〕 2、《有限空间作业平安管理制度》 3、《相关方及外用工〔单位〕平安管理制度》 三、范围 凡在公司区域内从事有限空间作业发包和相关方承包有限空间作业工程的均在本制度的管理范畴。 四、职责 (一〕发包单位的平安责任
在公司范围内需委托或发包给相关方单位(简称承包方〉施行有限空间作业工程工程的，工程管理单位(简称发包方〉应履行以下平安责任: 1、严格审查承包方的平安资质和作业条件，严格控制承包方的承包范围，严禁承包方再行转包。 2、对符合承包作业条件的相关方办理相关平安资质备案手续，签订工程施工作业合同，同时签订包括有限空间作业在内的平安管理协议，明确双方的责任。 3、审查承包方的有限空间作业平安方案，对其方案的平安可行性和有效性进展确认，并对平安措施的落实进展作业过程的监视管理。 4、作业前，应对承包方作业人员履行平安教育和现场平安技术交底，并履行平安管理和现场协调的职能。 5、协助承包方办理有限空间作业答应手续，催促承包方及其作业人员严格遵守有限空间作业平安管理制度及平安操作规程，认真执行有限空间“一备三查”和“先隔离、再通风、又检测，后进入”的制度。 6、检查承包方在有限空间作业现场的平安工具和防护装备的装备和使用，对承包方人员的作业行为和平安措施的执行进展现场检查，及时发现和纠正作业的违规行为。
落实双减作业布置与批改管理制度(一) 落实双减作业布置与批改管理制度（一） 中小学落实“双减”政策加强作业管理实施方案为贯彻落实《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业承担和校外培训承担的意见》和XX省《关于进一步增强中小学生减负工作的实施方案》精神，深化推动素养教育，切实减轻学生过重作业承担，结合我中心校实际情况,特制定本方案。 一、指导思想 根据办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，认真贯彻市教委关于减轻学生过重课业负担和校外培训负担（以下简称“双减”）的指示精神，落实区教育主管部门工作要求，全面教育方针，落实立德树人根本任务,着眼建设高质量教育体系，强化学校教育主阵地作用，深化校外培训机构治理，坚决防止侵害群众利益行为，构建教育良好生态，有效缓解家长焦虑情绪，促进学生全面发展、健康成长。 二、作业管理领导机构
成立领导小组，学校成立规范教师办学行为的作业管控领导小组，加强对学生作业设计与布置、批改与反馈的指导与监控。 组长：XXX 1 副组长：XXX 成员：XXXXXXXXXX.各班主任 三、强化过程管理 （一）基础性原则。以学生掌握基础知识与培养基本能力为前提，建立尊重学生认知规律、个体差异、循序渐进的作业布置和评价体系。 （二）实践性、开放性、创新性原则。 （三）多样化原则:作业形式要多样化，教师根据教学实际需要，灵活釆用口头、书面或实践性作业等形式。 （四）目的要明确。作业设计要符合课程标准和基本功训练的要求，要符合研究的实际需要。 四、明确具体要求，精细管控 （一）作业的批改要求 1、重视反馈。反馈要及时，讲评要科学，讲评时要突出讲解重点内容和学生普遍存在的问题，分析得失原因。要正确
**华日升反光材料** 有限空间外包作业管理制度 为进一步规范有限空间外包作业行为,强化外包单位的安全意识,确保有限空间作业安全,根据国家和公司对有限空间作业的安全管理规定,结合生产实际,特制定有限空间外包作业管理制度. 一、目的 在有限空间外包作业中,为明确各方安全责任,认真落实安全防范措施,预防有限空间事故的发生,确保作业人员安全. 二、依据 1、《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》<国家安监总局2013年第59号令> 2、《有限空间作业安全管理制度》 3、《相关方及外用工<单位>安全管理制度》 三、范围 凡在公司区域内从事有限空间作业发包和相关方承包有限空间作业项目的 均在本制度的管理范畴. 四、职责 （一）发包单位的安全责任 在公司范围内需委托或发包给相关方单位<简称承包方>实施有限空间作业项目工程的,项目管理单位<简称发包方>应履行以下安全责任： 1、严格审查承包方的安全资质和作业条件, 严格控制承包方的承包范围, 严禁承包方再行转包. 2、对符合承包作业条件的相关方办理相关安全资质备案手续,签订项目施工作业合同,同时签订包括有限空间作业在内的安全管理协议,明确双方的责任. 3、审查承包方的有限空间作业安全方案,对其方案的安全可行性和有效性进行确认,并对安全措施的落实进行作业过程的监督管理. 4、作业前,应对承包方作业人员履行安全教育和现场安全技术交底,并履 行安全管理和现场协调的职能. 5、协助承包方办理有限空间作业许可手续,督促承包方及其作业人员严格
遵守有限空间作业安全管理制度及安全操作规程,认真执行有限空间"一备三查"和"先隔离、再通风、又检测,后进入"的制度. 6、检查承包方在有限空间作业现场的安全工具和防护装备的配备和使用,对承包方人员的作业行为和安全措施的执行进行现场检查,及时发现和纠正作 业的违规行为. 7、作业完毕,督促承包方做好现场作业人员的清点及安全撤离. 8、发生有限空间事故,督促承包方及时上报,并协助作好现场应急救援及 善后事宜. （二）承包单位的安全责任 1、承揽符合安全资质和作业范围的有限空间作业项目,自觉接受发包方<含项目所在区域的生产单位>的安全管理. 2、建立包括项目负责人、安全监护人、作业人员在内的安全管理网络体系,制定包含有安全职责的安全管理制度、有限空间作业规程及事故应急救援预案. 3、制定有限空间作业安全方案,上报发包方审查合格后贯彻落实；为作业人员提供符合标准的劳动防护用品及安全防护用具,为作业现场配备防毒、防火、防爆等应急设备或救生设施. 4、进入承包作业区域前,必须对所有作业人员进行安全教育培训,使其了解存在的危险因素、安全防范措施和应急处置和紧急避险的技能知识. 5、开工前,对作业设备、安全器具、人员状态及现场安全状况进行检查和确认,并及时办理有限空间作业许可手续. 6、作业中,严格执行发包方及所在区域生产单位制定的安全管理制度及作业安全规程,认真执行现场监护及作业安全确认,严格落实有限空间作业"先通风、后检测、再进入"的制度. 7、主动接受发包方及所在区域生产单位人员的现场管理和监督检查,对发现的违规行为和隐患,要及时纠正和处理. 8、作业中发生异常情况或出现事故的,立即停止作业,组织人员撤离,并在确保人员自身安全情况下,参与事故抢险和应急救援. （三）生产单位的安全责任 1、对进入本生产区域的从事有限空间作业的相关方实施安全管理,对二级以上有限空间作业许可进行审查、审批,对相关方报送的作业安全措施进行符合性检查.