江西省管民办职业培训名录(2015已更新）
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职业资格培训、职业技能培训民办学校设立审批 审批依据: 1、《中华人民共和国民办教育促进法》第十一条：“举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校，由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门按照国家规定的权限审批”。 2、《江西省民办教育促进条例》 审批内容： 1、组织机构和管理制度； 2、管理人员和教师资格； 3、办学场所、设备和设备。 审批条件： 1、申办单位应当具有法人资格，申办个人应当具有政治权利和完全民事行为能力； 2、组织机构和管理制度； 3、具有与培养目标、培训规模相适应的管理人员和教师； 4、具有与培养目标和培训规模相适应的办学场所、设施和设备； 5、具有相应的办学经费。 审批程序： 申报单位和个人提出申请，填写《社会培训机构审批表》，劳动保障行政部门进行资格审查；确定受理后，进行实地考察；对考察合格者批准设立，颁发办学许可证，并将批准正式设立的民办学校向社会公告。民办职业技能培训学校（技工学校）的冠名按有关规定执行。 审批权限： 举办培训初级职业技能水平和非技术岗位劳动者的培训机构，原则上由县级劳动保障行政部门审批，报上一级劳动保障行政部门备案。举办培训中级以下（含中级）职业技能水平劳动者的培训
机构，由地（市）级劳动保障行政部门审批，报省劳动保障厅备案。举办培训高级职业技能水平劳动者的培训机构，由省劳动保障厅审批，报劳动保障部备案。省直及中央驻省单位举办的培训机构，由省劳动保障厅或委托当地劳动保障行政部门审批并报省劳动保障厅备案。民办技工学校的设立由省劳动保障厅审批。 审批时限： 自受理之日起三个月。 审批结果： 社会力量举办职业技能培训教育机构实行许可证制度，凡经审批符合办学条件的社会培训机构，由劳动保障行政部门按确定的职业（工种）和等级颁发统一的“社会力量办学许可证”。社会力量举办职业技能培训教育机构的冠名按有关规定执行。 审批责任： 严格按照审批条件进行审核，认真核查提供的有关材料和内容，进行实地考察，符合资格和条件的进行核批，不具备资格和条件的而审核通过的，一经发现，追究经办人责任和分管领导失察责任。 收费情况：不收费 承办处室： 江西省劳动保障厅职业培训处 地址：江西省南昌市北京西路69号（省政府大院内） 电话：（0791）6217020 6221285 邮政编码：330046 举报投诉途径： 江西省劳动保障厅监察室 地址：江西省南昌市北京西路69号（省政府大院内）
江西省职业技能培训、鉴定（考核）部分工种收费分类一览表 类别 行业 工种（专业）名称 Ａ类 机械 电焊工、气焊工、热处理工、锻工、铸工 交通 汽车驾驶员、汽车维修工 电力 锅炉本体检修工、汽轮机本体检修工、电机检修工、水轮机检修工、电力电缆工、变压器检修工、送电线路架设工、变电一次安装工 电子 计算机调试工 冶金 烧结工、炼焦工、炼铁炉前工、炼钢炉前工、轧钢工、铝电解工、锂制备工、钴制备工、钨、铜压力加工工 其他 中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、美容师、美发师、调酒师 Ｂ类 机械 钳工、车工、电工、维修电工、镗工、铣工、磨工、模型工、机修钳工 电子 无线电装接工、无线电调试工、无线电机械装校工、家用电子产品维修工、计算机系统操作工、计算机文字录入处理员、计算机软件工 农业 农机修理工、饲料加工设备维修工、乳品检验工 电力 锅炉运行值班员、锅炉辅机检修工、管阀检修工、汽轮机运行值班员、电气值班员、热工仪表检修工、热工自动装置检修工、水轮发电机值班员、送电线路 工、配电线路工、变电站值班员、变电检修工、电气试验工、电测仪表工、继电保护工、电能表保护工、电能表校验工、电能表修理工、直流电工、外线电工 商业 制冷设备维修工、办公设备维修工、服装设计定制工、摩托车维修工 兵器 摩托车调试修理工、火炸药理化分析工 化工 分析工、化工检修钳工、化工检修电工、化工仪表维修工 建设 瓦工、钢筋工、抹灰工、混凝土工、电梯安装维修工、起重机驾驶员、塔式起重机驾驶员 建材 水混熟科煅烧工 邮电 机务员 新闻出版 自动照相排版工、电子分色工、印刷电器维修工、印刷机械维修工 技术监督 食品检验工、长度量具计量检定工、长度量仪计量检定工、衡器计量检定工、电磁计量修理工、纺织纤维分类分级检验工、纺织纤维物理性能检验工 其它 装潢装饰工 Ｃ类 农业 家畜饲养工、果树工 商业 家用电热器与自动工具维修工、锯齿轧花工、气力输送工、皮馄轧花工、锯齿剥绒工、商品检验员、商品保管员、商品养护员、碾米工、制油工、制粉工
江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅关于拓宽职业技能培训资金使用范围提升使用效能的通知 文章属性 •【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅,江西省财政厅 •【公布日期】2021.10.18 •【字号】 •【施行日期】2021.10.18 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】职业能力建设 正文 江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅关于拓宽职业技能培训资金使用范围提升使用效能的通知 各设区市、省直管试点县（市）人力资源社会保障局、财政局，赣江新区社会发展局、财政金融局： 为深入实施职业技能提升行动，切实提高劳动者职业技能水平和就业创业能力，加强技能人才培养，根据《人力资源社会保障部财政部关于拓宽职业技能培训资金使用范围提升使用效能的通知》（人社部发〔2021〕69号）、《人力资源社会保障部财政部国务院国资委中华全国总工会全国工商联关于全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培养的指导意见》（人社部发〔2021〕39号）等文件规定，现就有关工作通知如下。 一、统筹使用职业技能提升行动专账资金。市级人社、财政部门要统筹管理使用职业技能提升行动专账资金(以下简称专账资金)，结合所属县（市、区）培训工作进展和专账资金结余情况，建立并落实专账资金市级统筹使用工作机制，在本辖区内进行调剂使用，并向培训任务重、资金出现短缺的地区倾斜，切实解决专账资金结余和使用不平衡问题，确保各项职业培训补贴政策落地落实，确保年底前完成
各项培训任务和使用完专账资金。统筹调剂情况请于11月10前函报省人社厅、财政厅。 二、落实职业培训补贴政策。各地要按规定切实落实好企业职工、就业重点群体及易返贫致贫人员职业培训补贴(含职业技能鉴定补贴，下同)和生活费(含交通费)补贴政策，打破户籍和地域限制，支持帮助有培训需求的人员就地就近接受培训，并按规定给予职业培训补贴和生活费(含交通费)补贴。根据就业需求，适当放宽劳动者参加补贴性职业技能培训年龄限制，对确有就业能力和培训需求，达到法定退休年龄但尚未按月领取基本养老金的，可按规定纳入职业培训补贴和生活费补贴范围。个体工商户用工、民办非企业单位用工以及灵活就业人员，可按规定纳入职业培训补贴和生活费补贴范围。企业和院校组织开展职业技能竞赛实训，可按规定给予职业培训补贴(不含获奖人员奖金、差旅费、交通食宿费、工杂费等其它费用)。大力开展新职业培训，将新职业培训纳入职业培训补贴范围。 对符合条件的劳动者在户籍地、常住地、培训地、求职就业地参加培训后取得职业资格证书(职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证、特种设备作业人员证、培训合格证书等)，要按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次(同一职业同一等级一年内不可重复享受)。 三、全面推行企业新型学徒制培训。明确培养对象，将与企业签订1年以上期限劳动合同的技能岗位新招用和转岗人员，企业可结合生产实际自主确定培养对象；以及与实施陶瓷、雕刻等传统手工技艺相关职业（工种）的设区市及以上技能大师工作室建设项目企业或民办非企业单位签订一年以上期限的师带徒协议，并按月领取生活费的学徒，纳入企业新型学徒制培养对象。企业新型学徒制培训补贴标准按中级工每人每年4000元，高级工每人每年5000元，技师和高级技师每人每年6000元的标准执行。支持传艺带徒产出高、社会示范效应好的团队优先申报技能大师工作室。鼓励企业建立学徒奖学金、师带徒津贴（授课费、课时费），制定职
人社部备案的培训机构名录 近年来，随着职业培训的需求不断增长，培训机构的数量也日益增多。为了确 保培训市场的规范化和可持续发展，人力资源社会保障部（简称人社部）设立了备案制度，对培训机构进行备案管理。本文将介绍人社部备案的培训机构名录，以及备案制度的背景和意义。 人社部备案的培训机构名录是一个具有权威性的名单，上面列出了通过人社部 备案的合法培训机构的信息。这些备案机构包括职业培训、技能培训、继续教育等各类培训机构。备案的目的是为了确保培训机构的合法性和质量，保护广大学员的权益。 首先，人社部备案制度的实施背景是为了规范培训市场的秩序。目前，培训市 场上存在着一些非法培训机构，他们以不良手段吸引学员，提供低质量的培训服务，对学员的权益造成了严重损害。人社部备案制度的设置，可以帮助学员辨别合法的培训机构，并选择符合自己需求的优质培训服务，从而提高学习效果。 其次，人社部备案的培训机构名录还可以提高培训机构的质量和水平。备案制 度要求培训机构具备一定的师资力量、教学条件和管理规范，能够保证培训的质量和效果。培训机构在备案前需要经过严格的资格审查和评估，只有达到一定标准的机构才能被备案。备案制度的实施可以促使培训机构提升自身的教学水平和管理能力，提供更好的培训服务。 备案制度的另一个重要意义是为学员提供权益保障。备案的培训机构需要遵守 相关法规和规定，确保培训服务的合法性和透明度。备案机构在培训过程中要遵守诚实守信、公平公正的原则，不得采取欺诈、虚假宣传等违法行为。学员在选择备案机构就能够放心学习，避免受到误导和欺骗。 此外，备案制度还有助于提升整个培训行业的声誉。备案的培训机构名单在公 众眼中具有一定的权威性，学员更倾向于选择备案机构进行培训。备案机构之间的
江西省应急管理厅办公室关于安全培训机构监督检查情况的通报 正文： ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江西省应急管理厅办公室关于安全培训机构监督检查情况的通报 赣应急办字〔2021〕196号 各设区市、省直管试点县（市）应急管理局,赣江新区应急管理局： 按照《江西省应急管理厅关于下达2021年度安全生产监督检查计划的通知》（赣应急字〔2021〕53号）安排，省厅采取“双随机”和专项检查方式，并联合设区市和直管试点县（市）应急管理局对安全培训机构开展监督检查。现将有关情况通报如下： 一、基本情况 今年下半年以来，省厅派员赴南昌、九江、景德镇、萍乡、新余、鹰潭、上饶、宜春、抚州8个设区市和南城县、丰城市、鄱阳县3个省直管县（市），会同当地应急管理部门对15家安全培训机构开展监督检查。从检查的情况看，经过省厅上半年组织的专题调研、集中整治、交叉检查等一系列整治行动，并出台规范性文件加强管理，我省安全培训现状有了一定的改观，主要表现为：安全培训市场比较稳定，培训机构基本满足我省企业“三项岗位人员”培训需求，大部分培训机构按照有关法律法规规定开展安全培训，有的安全培训机构进一步加强了内部管理，严格按照培训大纲要求开展安全培训工作，培训档案规范，如江西师范高等专科学校、九江首佳无损检测工程有限公司等。 二、存在的问题 通过检查发现，我省安全培训还存在不少问题。 （一）不少培训机构培训学时达不到安全培训大纲要求，如鄱阳县湖城职业技能培训学校、抚州市安
关于申办迪依宸职业技能培训学校的报告 峡江县劳动人事和社会保障局： 根据《江西省民办职业技能培训学校管理办法》的有关要求及当前峡江县培训及就业的需求，迪依宸职业技能培训学校拟申请设立以职业技能培训为主的民办职业技能培训学校，现将有关情况报告如下： 一、办学宗旨： 二、培养目标： 三、办学规模： 四、办学层次： 五、办学条件： 六、内部管理体制： 七、经费筹措于管理使用： 1、拟办学校名称：峡江县迪依宸职业技能培训学校 2、拟定办学地址：峡江县工业园区（原福贵园内）； 联系电话：13 3、拟定法定代表人：身份证号码： 4、拟聘任校长：陈忠亮身份证号码：36232 5、举办者：峡江县迪依宸电子商务有限公司 6、主管部门：峡江县劳动人事和社会保障局 五、办学形式：全日制、半日制、业余 六、拟办职业（工种）及培训层次：
1、计算机培训（办公自动化、电脑维修、平面广告设计、室内外装潢设计、网店美工等）。培训层次：初级、中级； 2、家政服务培训（开设保姆、月嫂等工种）； 3、电工、焊工培训； 4、服装培训（电车工培训、服装打版设计培训等）； 5、会计培训（会计考证培训，初级、中级会计实务）； 6、电子商务培训（网店运营班，电子商务创业班、电子商务从业人员技能培训(网店摄影美工班、网店客服、网店店长、网店推广等)) 7、承办政府部门的相关培训（如创业培训等） 七、招生对象： 八、现有办学条件：针对拟开设的职业（工种）、培训层次、办学规模等情况，就已具备的办学软、硬件条件进行总体描述 九、内部管理体制：主要指学校成立董事会、理事会或者其他形式决策机构的组织构架，职权分配 十、办学经费筹措与管理使用：突出学校实行独立财务会计制度，开设银行帐户并实行独立核算 申请单位（人）： 年月日 附件三
江西省南昌市人力资源和社会保障局关于2022年民办职业培训学校年度评估结果的通报 文章属性 •【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局 •【公布日期】2022.04.08 •【字号】 •【施行日期】2022.04.08 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】职业教育与成人教育 正文 江西省南昌市人力资源和社会保障局关于2022年民办职业培 训学校年度评估结果的通报 各县区（开发区）人社局、湾里管理局人社办，各民办职业培训学校：根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《江西省人力资源和社会保障厅关于开展2022年民办职业技能培训学校年度评估的通知》（赣人社字〔2022〕62号）和《南昌市人力资源和社会保障局关于开展2022年民办职业技能培训学校年度评估的通知》（洪人社发〔2022〕31号）有关规定，我局组织各县区人社部门对全市279所民办职业培训机构进行了年度评估。现将年度评估结果通报如下： 一、合格单位 南昌县百瑞职业技术学校等221所民办职业培训学校（见附件1）材料基本齐全、办学规范，年度评估为合格单位，可继续依法办学。 二、整改单位 进贤县孝通职业培训学校等55所民办职业培训学校（见附件2）存在未按规定及时参加本次评估等问题，年检评估为整改单位。现要求这些单位立即进行整改，整改时间截止到6月30日。
整改期间相关学校须停止招生，整改完毕向属地人社部门上报整改结果。整改合格则可继续依法办学，整改不合格、拒不接受整改或逾期未整改的将直接予以撤销办学资质,收回《民办学校办学许可证》和公章，并向社会进行公告。 三、注销单位 南昌博世汽修职业培训学校等3所学校主动申请注销，名单见附件3。 以上注销的民办职业培训机构应立即停止办学，由管理权限所属县区人社部门负责收缴其办学许可证书（正、副本）及印章，并办理有关撤销注销手续。继续违法办学的，一经查实，严肃处理。 同时请辖区人社部门督促学校妥善做好在校学生、教职工的安置及财务清算等工作。 四、存在问题 通过平时掌握的情况发现，绝大部分县区人社部门能够有效监督辖区内民办培训学校开展相关职业培训、投诉较少，但也存在部分县区人社部门工作人员变动较快，导致工作不熟悉，监管环节上有脱节现象，具体问题主要表现在：（一）有些县区（开发区）人社部门在存在重审批、轻监管的问题。 (二）部分学校法人、股东和办学地址等信息实际发生变化，但没有报告归属地人社部门，更没有及时办理变更手续，特别是对无场地办学的没有及时办理注销。 (三）个别培训学校开展超范围办学和擅自设立分支机构。 (四）部分培训学校实训设备设施严重缺失。 (五）有些民办职业培训学校在办学、招生、教学、鉴定等方面存在着长期未开展培训教学活动、办学条件逐渐下降、办学活动逐渐萎缩、逾期不参加年检等不规范的现象，已不再具备办学资质。特别是个别培训学校2年内未开展审批范围内的职业培训。
江西省人力资源和社会保障厅关于推荐第十六届高技能人才评选表彰候选人和候选单位的通知 文章属性 •【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅 •【公布日期】2022.07.12 •【字号】 •【施行日期】2022.07.12 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】职业能力建设 正文 江西省人力资源和社会保障厅关于推荐第十六届高技能人才评选表彰候选人和候选单位的通知 各设区市、省直管试点县（市）人力资源社会保障局，赣江新区社会发展局，省直和中央驻赣有关单位，各省属企业，省属职业院校、技工院校和省管民办职业技能培训机构： 根据《人力资源社会保障部关于开展第十六届高技能人才评选表彰活动的通知》（人社部函〔2022〕61号），决定在全国范围内评选表彰中华技能大奖、全国技术能手，通报表扬国家技能人才培育突出贡献单位、国家技能人才培育突出贡献个人。为做好我省择优推荐工作，现就有关事项通知如下： 一、推荐名额 按照要求，我省可向人力资源社会保障部推荐中华技能大奖候选人1名、全国技术能手候选人4名、国家技能人才培育突出贡献候选单位1家和候选人1名。各有关单位可向省人力资源和社会保障厅推荐1名中华技能大奖候选人、2名全国技术能手候选人、1家国家技能人才培育突出贡献候选单位和1名国家技能人才培育突出贡献候选个人。
二、推荐条件 推荐对象须爱党报国、敬业奉献，并具备以下条件： （一）中华技能大奖候选人。来自生产服务一线，从事本职业（工种）10年以上，具有高级技师及以上职业资格（或职业技能等级），已获得全国技术能手称号，并具备下列条件之一：在技术创新、攻克技术难关等方面作出突出贡献，并总结出独特的操作技术方法，产生重大经济效益和社会效益；在本职业（工种）中，具备某种绝招绝技，并在带徒传艺方面作出突出贡献，在国际国内产生重要影响；在推广应用先进技术等方面作出突出贡献。优先推荐特级技师、首席技师,以及享受国务院颁发的政府特殊津贴，从事重大战略、重大工程、重大项目、重点产业相关工作的高技能人才。 （二）全国技术能手候选人。来自生产服务一线，从事本职业（工种）5年以上，取得高级工及以上职业资格（或职业技能等级）。其中：常规申报渠道推荐人选应具备下列条件之一：在本职业（工种）中具备较高技艺，并在培养徒弟、传授技术技能方面作出突出贡献；在开展技术革新、技术改造活动中作出重要贡献，取得重大经济效益和社会效益；在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平，并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，取得重大经济效益和社会效益；在开发、应用先进科学技术成果转化成现实生产力方面有突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益。优先推荐从事重大战略、重大工程、重大项目、重点产业相关工作的高技能人才。 （三）国家技能人才培育突出贡献候选单位。从基层企业、技工院校等职业院校、高技能人才培训基地、世界技能大赛中国集训基地、公共实训基地、职业培训机构、就业训练中心等单位中择优推荐。候选单位应认真贯彻落实国家有关技能人才工作决策部署，完善工作机制，加大资金投入，积极参与技能人才培养培训等工作，技能人才培育成效突出。优先推荐参与职业技能提升行动成效显著的单位。