上海职业技能培训中心
上海职业技能培训中心是一所致力于提高职场人士技能
水平的教育机构。我们的目标是为广大职场人士提供专业、实用的技能培训课程，帮助他们在职场中更好地发挥自己的优势，实现自身的职业发展和个人价值。
我们的培训课程涵盖了多个领域，包括办公软件、职业
技能、管理培训、语言培训等。以办公软件培训为例，我们提供的培训课程包括Excel、Word、PPT等软件的基础和进阶课程。这些课程不仅帮助学员快速掌握软件的使用技巧，更让他们了解软件在工作中的实际应用，提高了工作效率和工作质量。另外，我们的职业技能课程涵盖了多个行业的技能要求，如财务管理、市场营销、人力资源管理等等，这些课程帮助学员了解职业技能的要求，更准确地把握职场需要，从而提高自己的竞争力。
除了专业的课程设置，我们还注重教学质量的控制。我
们选拔优秀的教师团队，所有授课教师均经过严格筛选，具备良好的教育背景和丰富的职业经验。同时，我们严格控制授课质量，不断优化课程内容和教学方法。我们相信，只有专业的课程和高素质的教师，才能保证学员获得优质的学习体验和培训效果。
我们注重学员的学习体验和反馈，为学员提供多种渠道
的咨询和服务。学员可以通过网站、微信公众号、电话等多种方式了解课程详细内容和预约咨询。在课程学习过程中，我们设立了专业的教务人员，帮助学员解决课程学习中的问题。此
外，我们还定期组织学员的交流活动，帮助学员建立学习圈子和职业人脉，扩大职业发展的机会。
上海职业技能培训中心致力于为广大职场人士提供专业、实用的技能培训，让学员能够更好地适应职场变化，提高职场竞争力，实现自身职业发展和个人价值。我们会一直秉承“以学员为中心、专业实用、严谨务实、持续改进”的办学理念，不断提升办学质量和服务水平。
声明：（排名不分先后） 1、上海社会科学院 该机构开始第一批培训于2003年9月，应该说是自2004年以来一直是上海规模最大的培训机构，每期学员总在150人以上，是唯一曾经开办过人力资源管理员（四级）的培训机构。负责人据说还是社科院的博士生导师，然型态可掬，恰似一农民企业家，头半秃。说到底，该机构还是依据社科院的品牌和最早做这个项目的机构之优势，拥有一批较为成熟的师资。地理位置也较为优越，于淮海路商圈闹中取静，且自有餐厅，用餐方便。不过据说该机构的教务较凶，年轻一位与纪晓岚同姓，虽是美女，但脾气很大。还有一位徐娘半老的杨小姐，脾气更是不可恭维。不过另一位负责的王老师脾气倒是很好，很耐心的解答问题。 2、华东师范大学职业技术培训中心 该机构作为上海最早开始这一项目的人家之一，一直保持较为强劲的实力，依据华东师大的品牌优势，加上漂亮的校园和便利的停车等条件，平均每期70人左右。负责人姓傅，据说是澳洲归来的MBA。但是地理位置较为偏远，位于普陀区中山北路3663号，靠近中山公园。另外，该处为了节约成本，经常管理师和助理师合并上课，这一点一直受到诟病,希望能够得到改善。 3、五加一证书培训中心 该机构是上海最早从事这一项目的人家，早于社科院和华东师大。起初风头抢尽，但是随着其他机构的兴起，逐渐开始走下坡路。据说原校长李安波已去上海电力学院作讲师，原项目主管刘国东也已自立山头，跟老东家抢生意（看后面的介绍）。但是瘦死的骆驼比马大，而且该机构自己拥有广告公司，所以广告声势浩大，仍然保持了每期80人左右规模。师资力量较差，原骨干教师已基本全部走光。教室借于火车站、徐家汇等地。中科院上海分院举办的该项目应该是挂靠这家机构。 4、上海劳动人力资源技术培训中心 该机构为上海劳动保障局工会下属的职工技术协会举办，因为和劳动局沾亲带故，所以常以劳动局局办机构自居，而且可以依靠12333网站做推广，影响度不可忽视，规模亦可。缺点是没有固定教室，环境较差，师资一般，主要来自于上海师大。据传教务老师一姓罗，一姓冯，皆非常能说会道，善于招揽学生；喜欢抬高自己，贬低他人，另有一姓陈的老太为教务，非常罗嗦。教室借于威海路茂名路。 5、上海交通大学管理学院 该机构所依据的应该是上海最有杀伤力的品牌——交大；但是招生和办学情况却非常一
上海职业技能培训中心 上海职业技能培训中心是一所致力于提高职场人士技能 水平的教育机构。我们的目标是为广大职场人士提供专业、实用的技能培训课程，帮助他们在职场中更好地发挥自己的优势，实现自身的职业发展和个人价值。 我们的培训课程涵盖了多个领域，包括办公软件、职业 技能、管理培训、语言培训等。以办公软件培训为例，我们提供的培训课程包括Excel、Word、PPT等软件的基础和进阶课程。这些课程不仅帮助学员快速掌握软件的使用技巧，更让他们了解软件在工作中的实际应用，提高了工作效率和工作质量。另外，我们的职业技能课程涵盖了多个行业的技能要求，如财务管理、市场营销、人力资源管理等等，这些课程帮助学员了解职业技能的要求，更准确地把握职场需要，从而提高自己的竞争力。 除了专业的课程设置，我们还注重教学质量的控制。我 们选拔优秀的教师团队，所有授课教师均经过严格筛选，具备良好的教育背景和丰富的职业经验。同时，我们严格控制授课质量，不断优化课程内容和教学方法。我们相信，只有专业的课程和高素质的教师，才能保证学员获得优质的学习体验和培训效果。 我们注重学员的学习体验和反馈，为学员提供多种渠道 的咨询和服务。学员可以通过网站、微信公众号、电话等多种方式了解课程详细内容和预约咨询。在课程学习过程中，我们设立了专业的教务人员，帮助学员解决课程学习中的问题。此
外，我们还定期组织学员的交流活动，帮助学员建立学习圈子和职业人脉，扩大职业发展的机会。 上海职业技能培训中心致力于为广大职场人士提供专业、实用的技能培训，让学员能够更好地适应职场变化，提高职场竞争力，实现自身职业发展和个人价值。我们会一直秉承“以学员为中心、专业实用、严谨务实、持续改进”的办学理念，不断提升办学质量和服务水平。
上海市职业技能鉴定中心鉴定 上海市职业技能鉴定中心是一家专门负责对个人的职业技能进行评定和鉴定的机构。在现代社会中，职业技能的水平对个人的就业和职业发展起着至关重要的作用。而上海市职业技能鉴定中心作为专业的评定机构，为个人提供了一个公正、权威的评定平台，帮助个人展示自己的职业技能水平，提升就业竞争力。 上海市职业技能鉴定中心具备权威性和专业性。作为上海市政府直属机构，鉴定中心承担着对各类职业技能的评定和鉴定任务。鉴定中心的评定结果具有权威性和公信力，得到用人单位的广泛认可和接受。同时，鉴定中心拥有一支由经验丰富、专业素质高的评定师组成的团队，能够对不同职业领域的技能进行准确、全面的评定。上海市职业技能鉴定中心为个人提供了一个展示自己职业技能的机会。通过参加职业技能鉴定，个人可以将自己的技能水平得到权威认可，并获得相应的鉴定证书。这样的证书不仅可以作为个人职业发展的资本，还可以在就业过程中起到加分的作用。同时，鉴定中心还为个人提供技能培训和辅导，帮助个人提升职业技能水平，更好地适应社会需求。 上海市职业技能鉴定中心还为用人单位提供了一个参考标准。在招聘过程中，用人单位可以参考鉴定中心的评定结果，选择符合要求的人才。这样的评定结果能够更加客观、准确地反映个人的职业技能水平，避免了主观评价的偏差。同时，鉴定中心还可以根据用人
单位的需求，定制特定的评定标准，帮助用人单位更好地选择人才。上海市职业技能鉴定中心还积极参与国家职业资格证书的颁发工作。国家职业资格证书是对职业技能的权威认定，具有广泛的认可度和影响力。作为一个地方性鉴定机构，上海市职业技能鉴定中心积极配合国家的相关政策，为符合条件的个人颁发国家职业资格证书，进一步提升个人的职业竞争力。 上海市职业技能鉴定中心在提供职业技能评定和鉴定服务方面发挥着重要作用。通过鉴定中心的评定，个人可以展示自己的职业技能水平，提升就业竞争力；用人单位可以参考鉴定结果选择合适的人才；同时，鉴定中心还积极参与国家职业资格证书的颁发工作，为个人职业发展提供更多的机会。上海市职业技能鉴定中心将继续致力于提高职业技能评定的质量和水平，为个人和社会的发展做出更大的贡献。
上海市职业技能补贴申请操作指南 一、补贴标准 根据劳动者取得职业技能证书不同等级，补贴标准分别为初级工(五级)1500元/人，中级工(四级)2000元/人，高级工(三级)2500元/人，技师(二级)3000元/人，高级技师(一级)3500元/人，不区分等级的职业资格证书为1000元/人。 补贴对象范围内的在职人员按补贴标准的80%享受职业技能提升补贴;高等院校毕业学年学生在毕业学年取得中级及以上职业技能证书，按补贴标准的80%享受职业技能提升补贴;中等职业学校毕业学年学生在毕业学年取得职业技能证书，按补贴标准的80%享受1次职业技能提升补贴;本市户籍残疾人、退役五年内的退役士兵，以及灵活就业人员、就业困难人员、失业人员、协保人员、原农村富余劳动力、未进行就业失业登记的其他人员按补贴标准享受100%职业技能提升补贴。 二、申请条件 补贴对象范围内的劳动者参加补贴项目的职业技能评价，并取得相应职业资格证书或职业技能等级证书(以下简称“职业技能证书”)后，可申请职业技能提升补贴。 同一职业(工种)同一等级只可申请一次补贴。劳动者已享受过相关职业(工种)等级补贴的，不可再次享受该职业(工种)等级及以下等级的职业技能提升补贴。 劳动者通过企业直接认定、竞赛晋升或表彰取得的职业技能证书，不可申请职业技能提升补贴。公务员、事业单位从事非技能岗位的从业人员参加技能评价取得的职业技能证书，不可申请职业技能提升补贴。 三、网上申请 1、下载“上海人社”APP，然后点击进入； 2、进入首页，点击“更多”； 3、进入之后，找到社会化职业技能补贴即可进入申领。 四、线下办理 上海各区就业促进中心：劳动者按规定参加由企业职业技能等级评价机构或社会培训评价组织实施的职业技能等级认定，并取得职业技能等级证书的，可自证书核发之日起12个月内，通过前往各区就业促进中心申请职业技能提升补贴。 经审核通过并向社会公示无异议的，补贴经费发放至劳动者本人社保卡关联的银行账户或本人提供的个人银行账户。
序号：xxx 上海市职业技能鉴定中心培训计划 随着社会的不断发展和进步，技能人才的需求越来越大。为了更好地 满足市场对优秀技能人才的需求，上海市职业技能鉴定中心制定了一 系列的培训计划，以提升技能人才的整体素质和竞争力。下面，我们 将逐一介绍这些培训计划的具体内容。 1. 培训目标 本次培训的目标是培养和提升技术人员的专业技能，提高其整体素 质和竞争力，帮助他们更好地适应市场需求和行业发展的要求。 2. 培训内容 本次培训内容涵盖了技能人才所需的各种技能和知识，包括但不限 于机械加工、焊接、电气技术、汽车维修、IT技术等多个领域。培训 中心将邀请业内专家和名师授课，确保培训内容的专业性和实用性。 3. 培训形式 培训形式灵活多样，可以根据学员的需求和实际情况进行集中培训、企业内训、定制培训等多种形式。培训中心还将提供线上线下相结合 的培训模式，方便学员进行学习和实践。
4. 培训周期 培训周期根据不同的培训内容和形式有所不同，一般在1个月到半年不等。培训中心将根据学员的实际情况和学习进度制定个性化的培训计划，确保培训效果。 5. 培训费用 培训费用根据培训内容、形式和周期的不同而有所差异，具体费用可以向培训中心交流。培训中心将提供多种支付方式和优惠政策，确保学员的权益。 6. 培训成果 通过本次培训，学员将获得相应的技能证书和鉴定资格，提升个人的职业发展空间和竞争力。培训中心还将对学员进行就业指导和职业规划，帮助他们更好地实现自身职业目标。 总结：上海市职业技能鉴定中心的培训计划旨在提升技能人才的整体素质和竞争力，为他们提供更好的职业发展空间。希望更多的技能人才能够通过本次培训获得提升，并成为行业的佼佼者。培训计划的续写 随着上海市职业技能鉴定中心的培训计划的不断完善和优化，越来越多的技能人才愿意参加这些培训，以提升自己的技能水平和竞争力。下面，我们将进一步扩展上述培训计划的内容，以期更好地满足市场
上海现代安全技术培训中心发的证书 在今天的社会中，安全意识的重要性愈发凸显。无论是在工作岗位上，还是在日常生活中，安全技术的知识都是至关重要的。而上海现代安 全技术培训中心所发的证书，正是帮助个人在安全领域获得专业技能 和资质的重要凭证。 那么，上海现代安全技术培训中心所发的证书具有哪些特点和优势呢？ 1. 专业性 上海现代安全技术培训中心致力于为学员提供全面的安全技术培训， 涵盖了从基础知识到专业技能的全方位培训项目。其所发的证书具有 较高的专业性和权威性，能够充分展现学员在安全领域的专业水平和 能力。 2. 实用性 通过上海现代安全技术培训中心的培训，学员将获得丰富的安全技术 知识和实践技能，能够灵活运用于工作实践中。所发的证书也将成为 学员展示自己专业能力的重要凭证，有助于他们在职场上脱颖而出。 3. 国际认可 上海现代安全技术培训中心所发的证书具有一定的国际认可度，这意 味着学员可以在国内外范围内获得认可和应用。无论是在国内企业还
是跨国公司，这些证书都将为学员的个人发展和职业规划带来更多的 机会和优势。 对于个人而言，获得上海现代安全技术培训中心发的证书将为他们的 职业发展和个人成长带来明显的加分效果。而对于企业来说，拥有这 些证书的员工将为企业的安全管理和风险控制提供有力的支持和保障。 总结回顾：上海现代安全技术培训中心所发的证书，不仅具有较高的 专业性和实用性，还具有国际认可度，对于个人和企业都具有重要意义。通过培训学习，获得证书将为个人职业发展和企业安全管理带来 实质性的提升。 在我看来，安全技术培训与证书的重要性不言而喻。只有不断提升自 身的专业能力和技术水平，才能更好地适应社会和职场的发展变化， 为自己的未来打下坚实的基础。 希望通过上海现代安全技术培训中心所发的证书，能够为更多的人提 供安全技术知识和实践技能的学习机会，帮助他们在安全领域获得更 多的机会和发展空间。 结语： 上海现代安全技术培训中心所发的证书，代表着学员在安全领域的专 业能力和实践技能，具有较高的专业性、实用性和国际认可度。它将
全国职业资格证书的培训机构与学校推荐近年来，随着职业教育的快速发展，越来越多的人开始关注和重视职业资格证书的培训与考取。职业资格证书的获得不仅可以提升个人职业素养和竞争力，也有助于推动行业的发展和提升整体职业素质。在全国范围内，有许多培训机构和学校致力于为学员提供优质的职业资格证书培训，本文将为您推荐一些值得信赖的培训机构和学校。 一、培训机构推荐 1. 广州职业技术学院职业培训班 广州职业技术学院作为一所具有丰富教学经验和良好声誉的高职院校，开设了多个职业资格证书培训班。这些培训班依托学校的资源和师资优势，以实际操作为主线，注重理论与实践相结合。学员可以在良好的学习环境和丰富的实训设施中，提升自己的专业技能，顺利通过职业资格考试。 2. 北京中心职业培训机构 北京中心职业培训机构是一家专注于职业资格培训的机构。该机构拥有一支素质过硬、经验丰富的教师团队，并且结合了实际工作经验和新颖教学方法，注重培养学员的实际操作能力和解决问题的能力。他们提供的培训课程涵盖了多个行业和职业，无论您是初学者还是已经有一定工作经验的人士，都能找到合适的课程进行学习。 3. 上海职业技术学院继续教育学院
上海职业技术学院继续教育学院是一所依托于上海职业技术学院的正规培训机构。他们提供的职业资格证书培训课程涵盖了多个热门行业，例如计算机、酒店管理、汽车维修、美容美发等。学院教师团队教学经验丰富，注重实践操作，课程设置灵活，并且提供灵活的学习时间安排，方便学员根据自己的时间情况进行学习。 二、学校推荐 1. 清华大学继续教育学院 清华大学继续教育学院是全国著名的继续教育学府之一，也提供了一系列的职业资格证书培训课程。学院借助清华大学的教学资源和声誉，拥有高素质的教师团队，并且注重培养学员的综合素质和创新能力。学院也与各个行业和企业保持着紧密的合作关系，为学员提供实践机会和职业发展指导。 2. 北京工业大学继续教育学院 北京工业大学继续教育学院作为一所依托于北京工业大学的学院，致力于为学员提供优质的职业资格证书培训。学院拥有一支具有丰富实践经验和专业知识的教师团队，为学员提供系统全面的职业技能培训和知识更新。学院还积极与企事业单位合作，为学员提供实际操作和实践机会，帮助学员更好地适应职场需求。 3. 上海交通大学继续教育学院 上海交通大学继续教育学院是一所享有盛誉的学院，提供了多个职业资格证书培训课程。学院教师团队由学校的知名教授和业界专家组
上海市致立学前教育职业技能培训中心，由上海市托幼协会举办。属社会力量办学的非学历教育机构，以招收全市各托幼机构在职保教人员以及社会下岗、失业、协保人员为主体的职业类培训基地。 办学宗旨：规范办学、服务基层、为学前教育事业发展培养合格的保教人员。 一、培训等级及专业：育婴师（四级/中级） 育婴师（四级/中级）是通过对0-3岁婴幼儿照料、护理和教育的服务，辅助家庭完成科学育儿的工作人员 二、培训地点：万航渡路1523弄17号101室或其他教学点 三、招生人数：额满开班（分别开设平时班和双休日班，学员可自选。） 四、招生条件： 有爱心、耐心和责任心；身体健康无传染病；口齿清楚、会讲普通话；观察敏锐、操作灵活、具有学以致用的能力。并具有下列条件之一者： 1、持有育婴师（五级）资格证书者。 2、持有中等职业学校相关专业（指护理等）毕业证书者。 3、持有高等学校（含大学、大专、高职）相关专业（指护理、医学营养、体育保健、学前教育等）毕业证书者。 五、报名地点：万航渡路1523弄17号101室（中山公园后门） 六、报名日期：即日开始接受报名，额满开班 下午：1：00-3：30 （周一休息） 七、培训费用:08年3月1日起 培训费调整为1360元（含鉴定费、报名费和一本教科书）160课时 八、报名要求： 1、凡具有本市常住户口的失业和协保人员、农村富余劳动力以及在职人员，凭本人身份证到区职介所办理培训帐户卡，并说明参加“育婴师（四级）”培训。 2、带好相应的培训费、身份证复印件。相关的学历证明及复印件。 凡失业、协保及农村富余劳动力，持有“培训帐户卡”者，须付1/2培训费635元作为押金，鉴定合格后退还。持有培训帐户卡的在职人员，须全额付费，鉴定合格后享受1/2的补贴635元。 九、颁发证书： 学员经培训后，参加上海市职业技能鉴定合格，取得国家承认的四级（中级）育婴师职业资格证书。 * 各区县需要参加育婴师培训的人数48人，可协商合作办学。 联系电话：32201770 （周一休息） 上海市致立学前教育职业技能培训中心相信能就一定能 2009.6
上海市人力资源和社会保障局关于职业技能培训机构和职业技能评价机构逐步恢复线下服务的通知 文章属性 •【制定机关】上海市人力资源和社会保障局 •【公布日期】2022.08.09 •【字号】沪人社职〔2022〕199号 •【施行日期】2022.08.09 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】职业能力建设 正文 上海市人力资源和社会保障局关于职业技能培训机构和职业技能评价机构逐步恢复线下服务的通知 各区人力资源社会保障局，各有关单位： 根据《上海市培训市场综合治理工作联席会议办公室关于培训机构恢复线下培训服务的通告》（沪培联办〔2022〕8号，以下简称《通告》）规定，本市职业技能培训机构和职业技能评价机构（以下简称“培训和评价机构”）可按照各区根据区内疫情防控实际，分区域、分类确定培训机构恢复线下培训服务的具体时间，有序恢复线下服务。 各区人力资源社会保障部门、各有关单位要第一时间向各培训和评价机构进行工作布置，进一步加强监督管理，督促指导各培训和评价机构担负起社会责任，严格落实疫情防控措施，对违反疫情防控工作要求的行为，依法依规严肃处理。 各培训机构应按照《通告》要求，严格落实疫情防控各项措施，主动接受相关部门的检查和社会监督，确保责任到位、人员到位、措施到位。各培训机构应加强与培训学员和教职员工的沟通，做好恢复线下服务的调整安排和宣传解释工作，妥善处理好因暂停或恢复线下服务带来的影响。
各评价机构参照《通告》和恢复线下培训服务要求，按规定有序恢复线下评价服务。评价机构要严格落实疫情防控责任，采取必要措施确保开展评价服务的相关考核点满足其所在单位疫情防控要求。 上海市人力资源和社会保障局 2022年8月9日