人力资源和社会保障部关于印发工伤保险经
办规程的通知
根据《中华人民共和国工伤保险条例》等有关规定，为进一步规范工伤保险经办服务，提升保险受理准确性及时性，特印发《工伤保险经办规程》，具体内容如下：
一、服务对象：持有在职劳动者工伤保险登记证（以下简称“证件”）及需要进行工伤保险经办（包括：保险报案、理赔、查询、补发明细等）的申请人。
二、服务流程：
1、保险报案：申请人凭登记证携带有关证明材料，在所在地社会保险机构办理工伤保险报案登记，并申请发放工伤费用。
2、理赔：申请人凭登记证携带有关证明材料，在所在地社会保险机构提出理赔申请，并依照相关规定签发相关手续。
3、查询：申请人凭登记证及身份证件到所在地社会保险机构查询自身信息，包括：工伤保险报案、理赔状态等。
4、补发明细：持有登记证的申请人可以到当地社会保险机构依照工伤保险相关规定补发明细。
三、其他：社会保险机构应落实文件精神，依据法律法规和国家政策，积极整改工作中发现的问题，严格执行并持续改进有关审批服务细节，确保各项服务顺利实现。
特此通知。
中华人民共和国人力资源和社会保障部
2020年7月30日
劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知 劳部发〔1996〕266号 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），上海市、广东省、武汉市社会保险局，新疆生产建设兵团： 为配合《劳动法》的贯彻实施，我部制定了《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《试行办法》），现予以发布，自１９９６年１０月１日起试行。现就贯彻执行《试行办法》，推进工伤保险制度改革，提出以下意见： 一、提高认识，加强组织领导。工伤保险制度改革对于保障职工合法权益、促进安全生产和维护社会稳定，具有重要现实意义和深远影响，各地劳动部门应当高度重视，切实加强组织领导。各级劳动部门和社会保险机构都要有专人负责工伤保险制度改革，及时掌握情况，制定并落实工作制度和具体措施。请各地区在９月底之前落实负责工伤保险的工作机构，并将机构名称、直接负责人姓名、联系电话和地址告我部社会保险司。 二、加大力度，加快进度。目前全国已有２５个省、自治区的１１００多个市县进行了工伤保险制度改革，到今年底，要争取全国３５个大中城市按《试行办法》实现改革，全国市县覆盖面要力争达到５０％，到本世纪末，要有９０％以上的市县实现改革。东南沿海地区和中心城市的进度还可以更快一些。各地区应当制定具体的进度计划，抓紧实施到位。工伤保险应当覆盖所有城镇企业及其职工，有条件的地区可以探索在乡镇企业开展工伤保险的具体办法和措施。 三、建立机制，促进工伤保险与安全生产相结合。要认真制定和严格执行差别费率和浮动费率，通过工伤保险的奖惩机制促进安全生产和工伤、职业病的预防。在工作中，社会保险行政机构、安全监察机构和工伤保险经办机构要
认真履行各自的职责，互相支持与配合，劳动（劳动人事）厅、局负责人要加强领导和协调。 四、统筹平衡，加强基金管理。各地要在认真、细致测算的基础上确定工伤保险费率。目前平均工伤保险费率一般不超过工资总额的１％，尽量减轻企业负担。同时，要切实保证《试行办法》规定的工伤待遇支付和社会服务项目的落实到位，克服和防止基金结余过多的现象。已经开展改革试点的地区，要按照《试行办法》规范各项待遇标准和费用项目，重新测算并适当调整费率。实行改革满五年的地区，要在今年底以前做好差别费率调整工作。 五、认真贯彻评残标准，加强劳动鉴定工作。国家技术监督局已批准并印发了《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（国家标准ＧＢ／Ｔ１６１８０－１９９６），于今年１０月实施。目前还没有组建劳动鉴定机构的地区要尽快组建起来，并开展鉴定工作；已经组建的地区也要根据《试行办法》的要求健全组织体系，完善工作制度。所有从事劳动鉴定工作的人员，都要认真学习并熟练掌握国家评残标准。劳动部门应当针对实际情况组织专门培训和定期考核，并将考核结果作为任用、聘用劳动鉴定人员的重要依据。 六、加强宣传，扩大影响。要采取组织宣传周、印发宣传品、电视讲座、窗口咨询、召开现场会等多种形式，运用试点效果和本地区的实例，对工伤保险和劳动鉴定的基本原则、基本政策标准和实施办法，进行广泛而深入的宣传，使企业、职工和社会各界理解与支持工伤保险制度改革。 各省、自治区、直辖市劳动行政部门应根据本办法并结合本地区实际情况制定实施办法，并报我部备案。实施中的经验和问题，请及时告我部社会保险司。
四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省工伤保险经办规程（暂行）》的通知 文章属性 •【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅 •【公布日期】2020.12.30 •【字号】川人社办发〔2020〕129号 •【施行日期】2020.12.30 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】工伤保险 正文 四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省工伤保险经 办规程（暂行）》的通知 川人社办发〔2020〕129号各市（州）人力资源和社会保障局： 为贯彻落实《四川省工伤保险条例》和《四川省工伤保险基金省级统筹实施办法》，统一和规范全省工伤保险业务经办服务工作，我们制定了《四川省工伤保险经办规程（暂行）》。经与省级相关部门协商一致，并经四川省人力资源和社会保障厅2020年第17次厅务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。 四川省人力资源和社会保障厅 2020年12月30日四川省工伤保险经办规程（暂行） 目录 第一章总则 第二章工伤保险登记 第一节参保登记
第二节变更登记 第三节注销登记 第四节建设项目参保管理 第三章工伤保险费征缴 第一节缴费工资申报 第二节费率核定 第三节缴费核定 第四节缴费与欠费 第四章工伤事故报告 第五章工伤医疗、康复与辅助器具配置管理 第一节服务协议管理 第二节工伤医疗管理 第三节工伤康复管理 第四节辅助器具配置管理 第六章工伤保险待遇审核和支付 第一节工伤登记 第二节工伤医疗、康复、辅助器具配置费用审核及支付第三节一次性待遇审核及支付 第四节定期待遇审核及支付 第五节涉及第三人的工伤待遇审核及支付 第六节先行支付审核 第七节其他费用的审核及支付 第八节工伤待遇调整和资格认证 第七章基金财务管理
大连市人力资源和社会保障局关于印发大连市工伤保险就医和结算管理规定的通知 文章属性 •【制定机关】大连市人力资源和社会保障局 •【公布日期】2011.09.14 •【字号】大人社发[2011]158号 •【施行日期】2011.10.01 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】失效 •【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定 正文 大连市人力资源和社会保障局关于印发大连市工伤保险就医 和结算管理规定的通知 （大人社发〔2011〕158号） 各区、市、县、先导区人力资源和社会保障（劳动人事）局，市直各委、办、局，各定点医疗机构，各有关单位： 现将《大连市工伤保险就医和结算管理规定》印发给你们，请遵照执行。 附件：工伤保险协议医疗机构及诊疗科目表 二〇一一年九月十四日 大连市工伤保险就医和结算管理规定 第一条为进一步保障工伤（含职业病，下同）职工合法权益，规范工伤保险就医和结算管理工作，确保工伤保险基金合理使用，根据《工伤保险条例》及有关规定，结合我市实际，制定本规定。 第二条本规定适用于我市行政区域内的用人单位、工伤职工或其亲属、工伤保险医疗机构、工伤保险经办机构等。 第三条工伤保险就医实行协议医疗服务。在公开、公正、平等协商的基础
上，工伤保险经办机构与符合条件的医疗机构签订医疗服务协议。工伤保险协议医疗机构（以下简称协议医疗机构）应认真履行协议约定的义务，本着“因伤施治、合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费、伤病分开”的原则，为工伤职工提供及时、便捷、优质的医疗服务。 第四条参加工伤保险（以下简称参保）用人单位的职工发生工伤后，应将受伤职工及时送往协议医疗机构救治。伤情危急确需送往就近非协议医疗机构抢救的，用人单位须在3日内向工伤保险经办机构报告，待伤情稳定后，及时转到协议医疗机构治疗。在外地发生工伤的职工，可在事故发生地优先选择协议医疗机构救治。 第五条职工工伤到协议医疗机构救治，用人单位应向协议医疗机构出具参加工伤保险的证明。协议医疗机构应主动询问用人单位参保情况。用人单位因故不能出具参保证明的，应向首诊医师和医疗保险科说明情况，并在3日内补交参保证明。工伤职工的医疗费用，先由用人单位垫付，待医疗终结或评定伤残等级后，用人单位可按相关规定凭医疗收据等相关手续到工伤保险经办机构结算。 第六条协议医疗机构对工伤职工治疗，实行一日清单和月报表制度，工伤职工出院时，可统一打印费用总明细。 第七条职工工伤治疗用药，参照《辽宁省工伤保险药品目录》执行；工伤保险诊疗项目、医疗服务设施项目按《辽宁省基本医疗保险诊疗和医疗服务设施项目目录》执行，并按照国家及省有关文件规定进行相应调整。 第八条职工工伤因伤情需要做动态心电图、ECT、核磁共振、彩色多普勒血管检查、介入放射检查治疗、电子内窥镜检查、高压氧舱治疗等大型仪器检查或特殊治疗的，须由协议医疗机构的主治医师提出申请，经协议医疗机构医疗保险科同意，报工伤保险经办机构核准后方可进行。因抢救等特殊情况需做特殊检查、治疗的，可先行检查、治疗，3日内补办核准手续。
四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省工伤认定工作规程（试行）》的通知 文章属性 •【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅 •【公布日期】2021.02.25 •【字号】川人社办发〔2021〕9号 •【施行日期】2021.02.25 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】人力资源其他规定 正文 四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省工伤认定工 作规程（试行）》的通知 川人社办发〔2021〕9号各市（州）人力资源和社会保障局： 《四川省工伤认定工作规程（试行）》（以下简称《工作规程（试行）》）经四川省人力资源和社会保障厅2021年第2次厅务会议审议通过，现印发你们，请认真抓好贯彻执行。 一、高度重视，提升认识。《工作规程（试行）》是四川人社系统深化“放管服”改革的重要抓手，是实施“温暖人社”行动的具体举措，是贯彻《四川省工伤保险条例》《四川省工伤保险基金省级统筹实施办法》的重要内容，各地人社部门要转变观念、提升站位，确保《工作规程（试行）》落实见效，让群众切实享受到更加温暖的人社服务，更加有力地助推经济社会发展。 二、加强学习，提升能力。《工作规程（试行）》是工伤认定工作内部操作指南，重在规范人社部门提供咨询服务、履行告知义务、作出行政决定、完成送达程序等具体行为，统一了文书样式，简化了申请材料，明确了异地协作的具体方式。
各地人社部门要认真组织实施，确保工作前后衔接，高效开展，并有计划开展培训，切实提升工作人员业务水平和能力。 三、强化宣传，提升影响。《工作规程（试行）》直接关系人民群众的服务体验，直接影响人社部门的工作形象。各地人社部门要结合实际，加大政策解读和宣传力度，让人民群众知晓人社新政策、了解人社新举措、享受人社新服务，以严实作风更好展现人社部门的良好形象。 四川省人力资源和社会保障厅 2021年2月25日 目录 第一章总则 第二章申请受理 第三章调查取证 第四章认定决定 第五章中止 第六章撤销 第七章送达 第八章附则 四川省工伤认定工作规程（试行） 第一章总则 第一条为规范工伤认定工作程序，依法进行工伤认定，维护当事人合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》、国务院《工伤保险条例》、《四川省工伤保险条例》、人力资源和社会保障部《工伤认定办法》等规定，结合我省实际，制定本规程。 第二条全省社会保险行政部门开展工伤认定工作适用本规程。
内蒙古自治区工伤保险自治区级 统筹经办规程 （公开征求意见稿） 第一章总则 (2) 第二章参保登记 (5) 第三章费率管理 (8) 第四章申报缴纳 (9) 第五章协议管理 (12) 第六章待遇资格确认 (17) 第七章医疗（康复）待遇管理 (18) 第八章伤残（亡）待遇管理 (23) 第九章专项费用管理 (28) 第十章财务管理 (29) 第十一章稽核监督 (34) 第十二章信息管理 (36) 第十三章权益记录 (37) 第十四章附则 (38)
第一章总则 第一条为统一和规范工伤保险经办管理服务，加强工伤保险经办管理，保障工伤保险基金安全，维护参保单位和个人合法权益，依据《中华人民共和国社会保险法》《社会保险经办条例》《工伤保险条例》《公务员工伤保险管理办法》《内蒙古自治区工伤保险自治区级统筹办法》《关于实行工伤保险基金自治区级统收统支管理的通知》等规定，结合自治区实际，制定本规程。 第二条工伤保险经办遵循“依法合规、便民利民、优质高效、公开透明、安全有序”的原则。贯彻落实“放管服”改革要求，推动线上服务和线下经办深度融合，实现线上线下一体化经办服务，充分运用“互联网+政务服务”技术不断拓展服务渠道，完善服务手段，丰富服务内容，提高服务质量。 第三条本规程适用于全区各级社会保险经办机构（以下简称“经办机构”）以及工伤保险协议医疗、康复和辅助器具配置服务机构、受经办机构委托开展工伤预防项目实施单位等办理工伤保险业务的活动。 第四条本规程所指经办业务包括参保登记、费率管理、申报缴纳、协议管理、待遇资格确认、医疗（康复）待遇管
理、伤残（亡）待遇管理、专项费用管理、财务管理、稽核监督等。 本规程所指用人单位，是指自治区行政区域内依据《工伤保险条例》等相关法律法规应当参加工伤保险的用人单位。 本规程所指相关材料，能够通过系统获取或部门间数据共享的，用人单位和参保人员不需重复提供。 第五条工伤保险经办业务实行以政策标准统一为基础、以信息化应用为支撑、以基金保障和安全为目标，统一和规范全区经办管理服务。 自治区级经办机构负责统筹管理、组织指导、考核监督全区业务经办工作；制定全区内控和稽核等管理制度并组织实施；负责统筹全区工伤预防工作；参与制定基金预算、核算和财务管理办法；负责全区工伤保险基金收支管理，编制、汇总全区基金财务、统计报表；负责自治区本级工伤保险业务经办服务。 盟市级经办机构负责组织实施、管理、考核监督本地区经办工作；负责本地区费率浮动和待遇核定管理；负责管理本地区工伤保险服务协议机构；负责工伤预防项目组织实施；负责工伤保险基金收支管理工作，编制、汇总、上报本地区基金财务、统计等报表；负责经办盟市本级工伤保险业务。 旗县级经办机构负责本地区参保登记、待遇核定与支付
江西省工伤保险业务经办规程 第一章总则 第二章参保登记 第三章费率管理 第四章申报缴纳管理 第五章定点机构协议管理 第六章享受资格确认 第七章医疗（康复）待遇管理 第八章伤残（亡）待遇管理 第九章预防费管理 第十章基金财务 第十一章稽核监督 第十二章统计精算 第十三章权益记录 第十四章统筹管理 第十五章附则
第一章总则 第一条为做好全省工伤保险经办管理服务工作，统一规范业务经办流程，加强经办风险管控，根据《工伤保险条例》、《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》（江西省人民政府令第204号）、人力资源和社会保障部《关于工伤保险基金省级统筹的指导意见》（人社部发〔2017〕60号）、人力资源和社会保障部办公厅《关于加快推进工伤保险基金省级统筹工作的通知》（人社部发〔2019〕164号）以及省人社厅、省财政厅关于印发《江西省工伤保险基金省级统筹实施方案》的通知（赣人社发〔2019〕13号）等精神，并结合工作实际，制定本规程。 第二条本规程适用于全省各级工伤保险经办机构（以下简称“经办机构”）以及工伤定点医疗、定点康复和定点辅助器具配置机构（以下简称“定点服务机构”）、受经办机构委托开展工伤保险预防业务的服务机构等。 本规程所指业务包括参保登记、费率管理、申报核定、征缴管理、定点服务机构管理、享受资格确认、医疗（康复）待遇管理、伤残（亡）待遇管理、预防费管理、基金财务、稽核内控、统计精算、权益记录、档案管理、统筹管理等内容。 本规程按上述内容划分为登记征缴、待遇核定、财务、统计、稽核、信息、档案等业务环节。 本规程所指纸质资料或者复印件，能够通过系统获取或部门间数据共享的，无须参保单位和参保职工重复提供。
人力资源社会保障部、财政部、国家卫生计生委、国家安全监管总局关于印发工伤预防费使用管理暂行办 法的通知 文章属性 •【制定机关】人力资源和社会保障部,财政部,国家卫生和计划生育委员会 (已撤销),国家安全生产监督管理总局(已撤销) •【公布日期】2017.08.17 •【文号】人社部规〔2017〕13号 •【施行日期】2017.09.01 •【效力等级】部门规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】工伤保险 正文 人力资源社会保障部财政部国家卫生计生委国家安全 监管总局 关于印发工伤预防费使用管理暂行办法的通知 人社部规〔2017〕13号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政（财务）厅（局）、卫生计生委、安全监管局： 为更好地坚持以人为本，保障职工的生命安全和健康，根据《工伤保险条例》规定，人力资源社会保障部会同财政部、卫生计生委、安全监管总局制定了《工伤预防费使用管理暂行办法》（以下简称《办法》），现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。 各地人力资源社会保障、财政、卫生计生、安全监管等部门要根据《办法》要求，高度重视、认真组织、密切配合，结合本地区工作实际，围绕工伤预防工作目
标，细化落实政策措施，制定具体实施方案，建立工作机制，做好政策宣传解读，加强预防费使用监管，积极稳妥推进工伤预防工作。 人力资源社会保障部 财政部 国家卫生计生委 国家安全监管总局 2017年8月17日 工伤预防费使用管理暂行办法 第一条为更好地保障职工的生命安全和健康，促进用人单位做好工伤预防工作，降低工伤事故伤害和职业病的发生率，规范工伤预防费的使用和管理，根据社会保险法、《工伤保险条例》及相关规定，制定本办法。 第二条本办法所称工伤预防费是指统筹地区工伤保险基金中依法用于开展工伤预防工作的费用。 第三条工伤预防费使用管理工作由统筹地区人力资源社会保障行政部门会同财政、卫生计生、安全监管行政部门按照各自职责做好相关工作。 第四条工伤预防费用于下列项目的支出： （一）工伤事故和职业病预防宣传； （二）工伤事故和职业病预防培训。 第五条在保证工伤保险待遇支付能力和储备金留存的前提下，工伤预防费的使用原则上不得超过统筹地区上年度工伤保险基金征缴收入的3%。因工伤预防工作需要，经省级人力资源社会保障部门和财政部门同意，可以适当提高工伤预防费的使用比例。 第六条工伤预防费使用实行预算管理。统筹地区社会保险经办机构按照上年度预算执行情况，根据工伤预防工作需要，将工伤预防费列入下一年度工伤保险基
人力资源社会保障部关于《关于执行＜工伤保险条例＞若干问题意见（二）（征求意见稿）》公开征求意 见的通知 文章属性 •【公布机关】人力资源和社会保障部,人力资源和社会保障部,人力资源和社会保障部 •【公布日期】2016.01.19 •【分类】征求意见稿 正文 人力资源社会保障部关于《关于执行＜工伤保险条例＞若干问题意见（二）（征求意见稿）》公开征求意见的通知 为更好地贯彻执行《工伤保险条例》，妥善解决实际工作中的有关政策难点问题，维护职工的正当权益，促进社会公平与正义，在2013年我部印发了《人力资源社会保障部关于执行＜工伤保险条例＞若干问题的意见》（人社部发[2013]34号）之后，经调查研究论证，我部拟定了《关于执行＜工伤保险条例＞若干问题的意见（二）（征求意见稿）》，现向社会公开征求意见。公众可以通过以下途径和方式提出意见： 1、通过电子邮件方式发送至：*****************.cn 2、通过信函方式将意见寄至：北京市东城区和平里中街12号（邮政编码：100716）人力资源社会保障部工伤保险司，并请在信封上注明“若干问题意见征求意见”字样。
意见反馈截止时间为2016年2月19日。 附件：1.关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）（征求意见稿） 2.关于《关于执行＜工伤保险条例＞若干问题意见（二）（征求意见稿）》的说明 人力资源社会保障部 2016年1月19日 附件1 人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题意见（二）（征求意见 稿） 一、一级至四级工伤职工死亡，其近亲属同时符合领取工伤保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇和职工基本养老保险丧葬补助金、抚恤金待遇条件的，由其近亲属选择领取工伤保险或养老保险其中一种社会保险遗属待遇。 二、达到或超过法定退休年龄的人员发生职业伤害时，按不同情况予以处理： （一）达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续、或者未依法享受职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。
安徽省人力资源和社会保障厅转发部社保中心关于印发建筑业按项目参加工伤保险经办规程（试行）的通 知 文章属性 •【制定机关】安徽省人力资源和社会保障厅 •【公布日期】2015.06.10 •【字号】皖工生〔2015〕5号 •【施行日期】2015.06.10 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】机关工作 正文 转发部社保中心关于印发建筑业按项目参加工伤保险经办规 程（试行）的通知 皖工生〔2015〕5号各市工伤保险经办机构、社会保险费征缴机构： 现将部社保中心《关于印发建筑业按项目参加工伤保险经办规程（试行）的通知》（人社险中心函〔2015〕38号）转发给你们，请遵照执行。
各地在实施该经办规程过程中，可结合本地实际情况，因地制宜补充、完善有关内容。如有问题和建议，请及时向省工伤生育保险中心和省社保基金征缴中心反馈。 省工伤生育保险中心联系人：余常宝刘勤士 联系电话：************* 安徽省工伤生育保险中心 安徽省社保基金征缴中心 2015年6月10日 人社险中心函[2015]38号 关于印发建筑业按项目参加工伤保险经办规程（试行）的通 知 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团社会保险经办机构： 为贯彻落实《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（人社部发
〔2014〕103号）精神，做好建筑业参加工伤保险工作，现将《建筑业按项目参加工伤保险经办规程（试行）》（以下简称《规程》）印发给你们，请参照执行。 各地在实施《规程》过程中，可结合本地实际情况，因地制宜细化、完善有关内容。在执行《规程》过程中发现的问题、有关意见和建议，及时向部社保中心反馈。 联系人：江源李红卫 联系电话：（010）84211128-4011 4131 传真：（010）84216425 电子邮箱：*****************.cn 2015年4月13日 建筑业按项目参加工伤保险经办规程（试行） 总则 第一条为实施按项目参加工伤保险业务管理，规范和统一经办操作程序，依据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》、《关于修改〈中华人民共和国建筑法〉的决定》、《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（人社部
四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通 知 正文： ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知 川人社发〔2015〕22号 各市（州）人力资源和社会保障局： 为深入贯彻执行新修订的《工伤保险条例》（国务院令第586号），人力资源和社会保障部下发了《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）文件，对妥善解决《工伤保险条例》贯彻实施中的相关问题提出了处理意见。为认真贯彻执行人社部发〔2013〕34号文件，现就进一步做好我省工伤保险工作，更好保障职工和用人单位合法权益提出如下意见。 一、工伤保险实行实名参保。职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的用人单位承担工伤保险责任。
二、用人单位关闭、破产或撤销，但未注销工商营业执照或法人登记，有关当事人申请工伤认定的，应当依法受理。 三、工伤认定申请期限从受到事故伤害或被初次诊断、鉴定为职业病之日起计算。因劳动关系存在争议提出劳动争议仲裁或诉讼的期间，不计入工伤认定申请期限。 四、已经受理的工伤认定案件，需要以其他部门有关结论为依据的，中止工伤认定时限，并书面告知申请工伤认定的职工（或其近亲属）和用人单位。中止原因消除后，应当及时恢复认定程序。 五、职工被初次诊断、鉴定为职业病，有关当事人申请工伤认定的，以职业病诊断、鉴定证明书载明的用人单位作为承担工伤保险责任单位，依法进行工伤认定；若原用人单位已不存在或者无法确认劳动关系时，应告知其按照《中华人民共和国职业病防治法》第六十二条的规定办理。 曾经从事接触职业病作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断鉴定为职业病，经认定为工伤且未办理退休手续的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以职工与用人单位解除或终止劳动合同时上年度统筹地区职工月平均工资为基数核定。 六、未参保用人单位按照《工伤保险条例》第六十二条第三款规定补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》规定支付新发生的各项费用。新发生的费用不包括：工伤职工的一次性伤残补助金，因工死亡职工的一次性工亡补助金、丧葬补助金，补缴到账前已实际发生的其他各项工伤保险待遇和费用。 七、一级至四级工伤职工本人自愿，且经用人单位同意，可以伤残津贴为基数，由用人单位和个人分别继续缴纳领取伤残津贴期间的职工基本养老保险费。 八、职工在同一用人单位或不同用人单位就业时多次发生工伤的，按照劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级分别享受一次性伤残补助金。 九、工伤人员劳动能力复查鉴定结论发生变化的，自复查鉴定结论作出次月起，以上年度末享受的月
人力资源和社会保障部办公厅关于印发《工伤保险条 例》(修订)宣传提纲的通知 文章属性 •【制定机关】人力资源和社会保障部 •【公布日期】2010.12.23 •【文号】人社厅发[2010]115号 •【施行日期】2010.12.23 •【效力等级】部门规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】人力资源综合规定 正文 人力资源和社会保障部办公厅关于印发《工伤保险条例》 （修订）宣传提纲的通知 （人社厅发〔2010〕115号） 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局），福建省公务员局，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局，各副省级市人力资源社会保障（人事、劳动保障）局： 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（国务院令第586号），修订后的《工伤保险条例》（以下简称“新《条例》”）将于2011年1月1日起施行。新《条例》是最近颁布的《社会保险法》的重要配套法规，对于进一步保障工伤职工合法权益，分散用人单位工伤风险，促进工伤保险制度的完善具有重要意义。为做好新《条例》的宣传工作，及时引导职工群众全面准确地学习领会该法规，有力推动新《条例》的顺利贯彻实施，现将《〈工伤保险条例〉（修订）宣传提纲》印发给你们，请结合实际，认真做好新《条例》的宣传普及和舆论引导工作。
各地在宣传新《条例》的活动中，要深入了解广大群众对实施新《条例》的意见和建议，注意总结和把握宣传过程中成功有效的经验做法，及时研究出现的问题。重要情况及时向我部报告。 人力资源和社会保障部办公厅 二○一○年十二月二十三日 《工伤保险条例》（修订）宣传提纲 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（国务院令第586号），修订后的《工伤保险条例》（以下简称“新《条例》”）将于2011年1月1日起施行。新《条例》是《社会保险法》的重要配套法规，它的修订实施，是我国工伤保险事业发展中的一件大事。它的颁布实施，对完善我国的工伤保险制度，更好地维护广大职工的合法权益，促进社会主义和谐社会建设，具有重要意义。 一、新《条例》出台的背景 2003年4月27日，国务院375号令颁布了《工伤保险条例》，并于2004年1月1日正式实施。七年来的实践表明，《工伤保险条例》在促进用人单位参加工伤保险，维护工伤职工合法权益，分散用人单位风险，维护社会和谐稳定方面发挥了重要作用，工伤保险事业取得了显著的进展，适应社会主义市场经济体制要求的工伤保险制度已经初步建立。截至2010年11月底，全国参加工伤保险职工人数超过161亿，比2003年底的4575万人增加了115亿人，增长了25倍，全面实施了农民工参保的“平安计划”，农民工参保达到6276万人。到2009年底，全国累计有1000多万人次享受了工伤医疗待遇，有400多万人享受了工伤津贴、抚恤等待遇。工伤保险受到了广大职工群众和用人单位的普遍欢迎。 随着我国社会经济的快速发展，现行的工伤保险制度也显现出覆盖范围不够广、保障水平不够高、保障功能较为单一等不足，需要加以修改完善。为此，2006
扬州市人力资源和社会保障局关于扬州市工伤保险先 行支付实施细则 文章属性 •【制定机关】扬州市人力资源和社会保障局 •【公布日期】2018.09.19 •【字号】扬人社〔2018〕262号 •【施行日期】2018.07.01 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】工伤保险 正文 扬州市人力资源和社会保障局关于扬州市工伤保险先行支付 实施细则 扬人社〔2018〕262号各县（市、区）人力资源和社会保障局，市社会保险基金管理中心：第一条为规范我市工伤保险基金先行支付工作，维护工伤职工的合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》）、《社会保险基金先行支付暂行办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第15号）和《关于印发工伤保险经办规程的通知》（人社部发〔2012〕11号）等有关规定，特制定本细则。 第二条本实施细则适用于本市各级社会保险经办机构办理工伤保险基金先行支付。 凡在本市行政区域内符合应参加本市工伤保险的工伤职工，职工本人或者其近亲属，可按本细则的有关规定向所属社会保险经办机构书面申请工伤保险基金先行支付。 第三条个人由于第三人的侵权行为造成伤病被认定为工伤，第三人不支付
工伤医疗费用或者无法确定第三人的，工伤职工本人或者其近亲属可以向所属社会保险经办机构书面申请工伤保险基金先行支付工伤医疗费用。 第四条未依法缴纳工伤保险费的用人单位职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，工伤职工本人或者其近亲属可以向所属社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇： （一）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的； （二）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的； （三）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，人民法院出具中止执行文书的； （四）职工认为用人单位不支付的其他情形。 第五条属于本细则第三条、第四条规定的情形，申请工伤保险基金先行支付，需按下列规定提交材料： （一）个人由于第三人的侵权行为造成伤病被认定为工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，需提供以下材料： 1、工伤保险基金先行支付申请书； 2、工伤认定决定书； 3、工伤职工本人的居民身份证。申请人为工伤职工近亲属的，除提交申请人和工伤职工本人身份证原件及复印件外，应当同时提交有效的近亲属关系证明； 4、对肇事逃逸、暴力伤害等无法确定第三人的，需提供公安机关出具的证明材料； 5、属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，需提供相关的事故责任认定书、事故民事赔偿调解书； 6、人民法院出具的中止执行文书或者社会保险行政部门出具的第三人不予支付的证明材料；
中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第13号 《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。 部长尹蔚民 二〇一一年六月二十九日实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定 为了实施《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法），制定本规定。 第一章关于基本养老保险 第一条社会保险法第十五条规定的统筹养老金，按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。 第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。 第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累
计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终 止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。 第四条参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续 暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）有关待遇领取地的规定确定继续缴费地后，按照本规定第二条办理。 第五条参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，符合按月领取基本养老金条件时，基本养老金分段计算、统一支付的具体办法，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）执行。 第六条职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储
淄博市人力资源和社会保障局关于印发《淄博市工伤 认定工作规程》的通知 文章属性 •【制定机关】淄博市人力资源和社会保障局 •【公布日期】2012.07.24 •【字号】淄人社发[2012]77号 •【施行日期】2012.09.01 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】劳动安全保护 正文 淄博市人力资源和社会保障局关于印发《淄博市工伤认定工 作规程》的通知 （淄人社发[2012]77号） 各区县、高新区、文昌湖旅游度假区人力资源和社会保障局，局各科、处、室，局属各单位： 为加强对工伤认定工作的管理，规范工伤认定工作程序，依法进行工伤认定，维护职工和用人单位双方的合法权益，促进依法行政，现将《淄博市工伤认定工作规程》（以下简称《规程》）印发你们，请遵照执行，并就有关问题通知如下： 一、充分认识工伤认定工作的重要性。工伤认定是做好工伤救治和经济赔偿的前提，也是整个工伤保险工作的基础。规范工伤认定工作规程，对于促进依法行政，更好地维护职工和用人单位双方的合法权益具有重要意义。各单位要认真组织相关人员学习《规程》，开展工伤认定工作人员的业务培训，提高依法开展工伤认定的工作能力。同时，要积极向工伤职工和用人单位开展工伤认定法规和政策的宣传，让职工和用人单位更好地了解各自的权利、义务，推进工伤认定工作的规范化。
二、加强工伤保险机构队伍和工作机制建设。各单位要进一步加强工伤认定工作队伍建设，配备与工伤认定工作相适应的工作人员。要严格按照《规程》和认定标准依法进行工伤认定，要在法定时限内完成工伤认定工作，工伤认定案件的调查要认真细致，不断提高工伤认定的及时性和准确性。要严格执行工伤认定案件的初审、复审、审核等多级审批制度，对重大事故、复杂、疑难案件要实行评议制度。 三、加强工伤认定工作的研究。各单位在《规程》实施过程中，要结合本单位工作中发现的问题，有针对性地研究探讨解决办法，并将有关情况及时报市局。要定期对工伤认定工作进行整理和分析，特别是对复杂、疑难案件的调查研究，不断进行总结交流。市局将定期或不定期召开工伤认定工作研讨会，研讨工伤认定复杂、疑难案例，总结交流工伤认定工作经验。 四、严格落实工伤认定工作责任制。各单位要加强对工伤认定工作人员的管理教育，不断提高他们的思想政治素质和业务能力。要明确各级工伤认定工作人员的权利、义务和责任，严格落实各项制度规定。要严肃查处在工伤认定工作中各类违规违法行为并追究有关当事人责任。市局将加强对全市工伤认定工作的检查与督导。 附：《淄博市工伤认定工作规程》 二O一二年七月二十四日 淄博市工伤认定工作规程 第一章总则 第一条为规范工伤认定工作程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》（修订）、《工伤认定办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号）和《山东省工伤认定工作规程》（鲁劳社[2006]14号）等有关规定，结合我市实际，制定本工作规程。 第二条全市人力资源和社会保障行政部门开展工伤认定工作适用本工作规
人力资源和社会保障部关于印发工伤保险经办规程的 通知(2012修订)(一) 文章属性 •【制定机关】人力资源和社会保障部 •【公布日期】2012.02.06 •【文号】人社部发[2012]11号 •【施行日期】2012.02.06 •【效力等级】部门规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】工伤保险 正文 人力资源和社会保障部关于印发工伤保险经办规程的通知 （人社部发〔2012〕11号） 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅 为全面贯彻落实社会保险法、新修订的《工伤保险条例》以及相关的法规和配套政策，进一步规范、统一工伤保险经办管理工作，我们对《工伤保险经办业务管理规程（试行）》（劳社厅发〔2004〕6号）进行了重新修订，形成了《工伤保险经办规程》（以下简称《规程》）。现印发你们，请遵照执行。 各地在实施《规程》过程中，可结合本地实际需要，按照精确化管理和信息化手段的要求，因地制宜补充、完善有关内容。请各地注意跟踪、了解《规程》实施情况，及时发现问题并研究提出解决意见和办法，有关情况及时向人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心反馈。 二〇一二年二月六日 工伤保险经办规程
第一章总则 第二章社会保险登记 第一节参保登记 第二节变更登记 第三节注销登记 第四节社会保险登记证管理 第三章工伤保险费征缴 第一节基数核定 第二节费率核定 第三节缴费核定 第四节缴费结算 第五节欠费管理 第四章工伤医疗、康复与辅助器具配置管理第一节协议管理 第二节工伤医疗管理 第三节工伤康复管理 第四节辅助器具配置管理 第五章工伤待遇审核 第一节工伤登记 第二节医疗（康复）待遇审核 第三节辅助器具配置费用审核 第四节伤残待遇审核 第五节工亡待遇审核 第六节涉及第三人的工伤待遇审核