安全生产的管理制度
安全生产的管理制度
在我们平凡的日常里，许多情况下我们都会接触到制度，制度一般指要求大家共同遵守的做事规程或行动准则，也指在肯定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或肯定的规格。那么你真正懂得怎么订立制度吗？以下是为大家整理的安全生产的管理制度，希望可以帮忙到有需要的伙伴。
安全生产的管理制度1
一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。
二、不准占用疏散通道。
三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。
五、不准随便动用消防器材。
六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。
七、不准无证上岗操作不安全机台。
八、故障设备未修好前，不准使用。
九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。
十、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。
安全生产的管理制度2
第一章安全生产责任制
1、公司总经理安全生产责任制
(1)认真贯彻执行国家及上级的有关安全生产的政策和法规，决议本
单位的安全生产方针、目标和年度安全工作计划，把握公司安全生
产动态，定期讨论安全生产工作，对公司安全生产负全面领导责任。
(2)建立、健全公司安全生产责任制。
(3)组织订立公司安全生产规章制度和操作规程，领导并支持安全管
理及部门的监督检查工作。
(4)保证公司安全生产投入的有效实施。
(5)督促、检查公司的安全生产工作，适时除去安全生产事故隐患。
(6)组织订立并实施公司的安全生产事故应急救援预案。
(7)适时、照实地向上级主管部门报告安全生产事故。
2、主管生产副总经理安全责任制
(1)对公司的劳动保护和安全生产负直接领导责任，管生产必需管安全，坚持安全生产“五同时”(计划、布置、检查、总结、评比)，
要认真贯彻执行劳动保护和安全生产方针、政策、法令、法规和规
章制度。
(2)建立健全公司各级管理人员的安全责任制度、安全文明生产体系，定期监督安全检查和开展安全竞赛活动，对职工进行安全及遵章守
纪教育。
(3)负责安全技术措施的落实并监督实施，定期讨论解决安全生产过
程中的问题，督促全体职工做好本职工作，总结和推广安全生产中
的先进和科学的管理阅历。
(4)组织领导公司定期和不定期的安全生产检查活动，适时解决施工
中的安全生产问题。
(5)主持重点伤亡事故的调查分析，提出处理看法和改进措施，并监
督实施。
3、总工程师安全生产责任制
(1)认真贯彻执行国家、行业安全方针、政策和安全技术标准规范，
结合公司技术现状，订立贯彻实施的实在方案和公司目标，并检查
实施情况。
(2)对各单位生产中的安全技术全面负责，对安全技术工作实行“五
同时”(计划、布置、检查、总结、评比)，适时讨论解决施工中存
在的安全隐患。
(3)负责组织审批施工组织设计，订立施工方案时要贯彻“安全第一，防备为主”的方针，使安全技术深入到各个施工环节，具有针对性强、应用效果好，达到科学高效、安全文明施工。
(4)搭配其他部门对职工进行安全技术培训(特殊对外来劳务人员的
进场培训)，大力推动科技进步，不绝提高全员职工的安全技术水平
和防备安全事故的本领。
(5)组织订立公司安全技术操作规程和特别施工工艺的安全技术措施，并负责监督现场实施，同时有审查、修定不符合实际的安全要求及
技术条例规程等责任。
(6)参与重点伤亡事故的调查，依照“四不放过”的.原则，分析事
故原因，提出整改措施，检查实施情况。
(7)组织有关部门人员，定期和不定期地对各分公司、项目部安全生
产综合情况进行检查(或抽查)，针对查出的问题责成分公司、项目
部限期整改。
4、工程部安全生产责任制
(1)积极贯彻宣扬上级的各项安全规章制度，并监督检查执行情况。
(2)订立定期安全工作计划和方针目标并负责贯彻实施。
(3)帮助领导组织安全活动和检查，订立或修改安全生产管理制度。
(4)开展不安全预知活动，逐级建立定期的安全生产检查活动，监督
检查，并每月在公司生产例会上汇报安全生产动态。
(5)帮助领导组织好定期和不定期综合安全检查工作，对查出的隐患，应立刻处理。不能处理的，应当适时报告主管领导和公司有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。
(6)依照公司有关安全生产奖罚制度，适时向公司领导建议嘉奖安全
生产工作好的和惩罚安全生产工作差的分公司、项目部，要有理由、事实和依据。
(7)正确使用防暑降温、防冻保护费用，确保按标准发放并进行监督。
(8)参与因工伤亡事故调查，进行伤亡分析，并按规定适时上报。对
伤亡事故和重点未遂事故提出处理看法。
(9)总结和推广安全生产先进阅历。
5、项目经理安全生产责任制
(1)项目经理必需具备安全生产学问和管理本领。对项目工程生产过
程中的安全负全面领导责任。
(2)贯彻落实安全生产方针、政策、法律、法规和各项规章制度，结
合项目工程特点及施工全过程情况，订立本项目工程各项安全生产
管理方法，设置安全生产管理机构或配备专职安全管理人员。(3)项目部必需对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必需的安全生产学问，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗。特种作业人员必需按国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
(4)在组织项目工程施工时，依据工程特点确定安全工作的管理体系和人员，并明确各业务人员的安全责任和考核指标，支持、引导安全管理人员的工作。
(5)组织劳务人员进行上岗前的安全教育，要对本项目部人员的健康与安全负责，加强劳动保护工作，提高从业人员的自我保护意识。
(6)组织落实施工组织设计中的各项安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。(7)领导、组织施工现场进行定期的安全生产检查，发觉施工生产中存在的安全问题，要组织订立措施适时解决，对上级提出的安全生产与管理方面的问题要定时定人定措施予以解决。
(8)发生事故要做好现场保护与抢救工作并适时上报，组织搭配事故调查，认真落实订立的防范措施，吸取事故教训。
6、项目技术负责人安全生产责任制
(1)对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任。
(2)贯彻落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准，结合本项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底，并向
从业人员照实告知作业场所和工作岗位存在的不安全因素、防范措施以及事故应急措施。
(3)参与或组织编制施工组织设计，及施工方案，保证其可行性与针对性，并随时检查、监督、落实。
(4)主持订立措施、施工计划和季节性施工方案的同时，订立相应的安全技术措施并监督执行，适时解决执行中显现的问题。
(5)项目工程应用新材料、新设备、新技术、新工艺，要适时上报公司主管领导和工程部，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育，认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺要求，防备新工艺实施中可能造成的事故。
(6)组织安全防护设施和设备的验收，发觉设备、设施的不正常情况应适时实行措施，坚决杜绝不符合标准要求的防护设备、设施投入使用。
(7)参与安全生产检查，对施工中存在安全隐患，从技术方面提出整改看法和方法。
(8)参与搭配工伤事故及重点未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施看法。
7、施工员安全生产责任制
(1)认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组安全生产负有直接责任。
(2)认真执行安全技术措施和安全操作规程，针对生产任务特点，向班组进行书面安全技术交底，并向从业人员照实告知作业场所和工
作岗位存在的不安全因素，防范措施以及事故应急措施。履行签字
手续并对规程措施、交底要求、执行情况常常检查，随时矫正违章
作业。
(3)常常检查各班组作业环境及各种设备、设施的安全情形，发觉问
题适时矫正解决，对重点、特别部位施工，必需检查作业人员及各
种设备、设施及技术情形是否符合安全要求，合格后签字验收方能
使用。严格执行安全技术交底，落实安全技术措施并监督其执行，
做到不违章指挥。
(4)定期不定期组织各班组学习安全技术操作规程，开展安全教育活动。接受安全部门或有关人员的安全监督检查，适时组织整改存在
的问题。
(5)发觉因工伤亡及未遂事故要保护现场，立刻上报。
8、安全员安全生产责任制
(1)积极贯彻和宣扬上级的各项安全规章制度，并监督检查实施情况。
(2)订立安全作业巡察计划，进行方针目标管理，建立健全安全巡察
记录，对巡察中发觉的安全问题，应当立刻处理;本人不能处理的，
应当适时报告工程有关负责人，并可以越级上报公司。检查及处理
情况应当记录在案。
(3)帮助领导组织安全活动，订立安全制度。
(4)对广阔职工进行安全教育，对特别工种的培训考核，办理上岗证
的复查工作。
(5)参与施工组织设计、施工方案的会审，适时把握施工现场安全信
息，推测事故发生的可能性，提出防范措施。
(6)分析安全动态，提出改进看法，制止违章作业，排出安全隐患。
(7)鉴定专控劳动保护用品，并监督其劳保用品质量和正确使用。
(8)参与伤亡事故调查，进行伤亡事故统计和分析，对事故责任者提出处理看法。
9、班组长安全生产责任制
(1)认真遵守安全规章制度和操作规程，依据本班组人员的技术、体系、思想等情况合理布置工作，做好安全交底，对本班组人员在生产中的安全、健康负责。
(2)组织本班组职工学习本工种安全技术操作规程、规章制度，对新调入的工人进行现场安全教育。
(3)作业前，要对本班组职工进行安全交底，虚心听取工人的合理化建议，并适时向项目经理汇报。
(4)有权对作业环境、机具、设备、安全防护设施(作业区)等不符合安全规定的，提出整改看法，帮助完善。
(5)有权对违反安全纪律、违章作业、违反技术操作规程作业等人员进行批判、警告，有向上级报告的责任，领导班组文明生产，做到工完场清。
(6)每天应组织进行一次班组自检、互检活动，做好记录，检查出的问题适时整改、矫正，并适时将有关较大安全隐患问题上报项目经理。
(7)发生因工伤亡及未遂事故要保护现场，立刻上报。
第二章安全生产检查制度
1、公司每两周对所建工程依据《建筑施工安全检查标准》(JGJ5999)组织一次安全生产大检查，查出隐患，下达整改通知书，订立整改
措施，次周二复查。项目工程连续两次检查、复查不合格，予以项
目部3000元经济惩罚并停工限期整改。
2、各分公司、项目部、劳务公司要严格依照住建部建质【2023】91
号《建筑施工企业安全生产管理机制及专职安全员配备方法》要求
配备专职安全员，如发觉安全员配备不全予以1000元罚款，责令其
配齐安全员。
3、项目经理、安全员随时随地检查引导安全生产工作，每周组织一
次大检查，发觉安全隐患，适时整改，做好检查、复查记录。
4、项目部督促施工班组要每天召开班前活动会，总结安全生产情况，分析正反两方面的典型教育，布置安全生产注意事项，班前班后对
作业环境安全情形进行检查。
5、施工现场每个工种在作业前都要对施工机具和作业环境进行自检、互检、交接检活动。
第三章安全教育与培训制度
1、凡新工人入场必需经过公司、项目部、班组三级安全教育，合格
后才能进入操作岗位。
2、公司组织架子工、电工、起重工、焊工、起重机械司机及各种施
工机械操作工人培训学习，取得上岗证后方能上岗操作。
3、在采纳新的生产方法、添置新设备、调动新工人工作时，应对工
人进行新的操作方法和新工种岗位的安全教育。
第四章特种作业人员管理制度
1、特种作业人员必需持证上岗、熟知本职工作和工作范围、顺从领
导的布置和指挥。
2、特种作业人员在工作中不得擅自离开工作岗位，不得擅自把机械、机具交给无证人员使用，如有发觉予以200元惩罚;若由此发生安全
事故，当事人赔偿全部损失并予以当事人、安全员、项目经理5002000元罚款。
3、特种作业人员必需在班前班后检查本人所使用的机械、机具，并
定期检查，发觉问题适时上报解决，严禁机械、机具带病工作。
4、特种作业人员严禁酒后操作，如有发觉予以当事人1000元惩罚。第五章生产安全事故报告、调查处理制度
1、依据国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》第
一章第三条规定,安全生产事故一般分为以下等级：
(1)特大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1
亿元以上直接经济损失的事故。
(2)重点事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100
人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。(3)较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人
以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
(4)一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000
万元以下直接经济损失的事故。
施工现场若发生以上安全事故，依据国家及宁夏回族自治区有关规
定予以相应责任人肯定数量的经济惩罚或追究其法律责任。
2、依据施工现场实际情况特订立：
(1)发生未造成人员死亡，直接经济损失在10万元100万元的安全
事故。由直接责任人承当所造成的损失，并予以总经理及相关责任
人200010000元惩罚，情节严重者追究其法律责任。
(2)发生未造成人员死亡，直接经济损失在1万元10万元的安全事故。直接责任人承当所造成的损失，并予以公司安全负责人及相关
责任人10005000元惩罚，情节严重者追究其法律责任。
(3)发生未造成人员死亡，直接经济损失在1万元以下的安全事故。直接责任人承当所造成的损失，并予以安全员、项目经理5002000
元惩罚，情节严重者追究其法律责任。
3、伤亡事故发生后，保护好现场，积极抢救伤者，立刻书面上报公司。
4、公司组织有关人员对事故进行调查分析，查明原因，分清责任，订立防范措施，防止事故再发生。
5、对事故的处理，坚持“四不放过”原则，即：原因不查清不放过;不实行改进措施不放过;责任人和职工群众不受到教育不放过;对事
故有关领导和责任人不查处不放过。
6、对发生伤亡事故隐瞒不报或虚报的分公司、项目部、劳务公司，要依据情节轻重予以相应的惩罚。
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安全生产管理制度（精选20篇） 安全生产管理制度篇1 消防管理： 消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。 用电管理： 线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。 用气管理： 管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。 物料管理： 归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。 装卸管理： 不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机持证上岗、限制时速；装卸设备专人保管。 危险工序操作管理： 关键设备定期保养；冲压人员佩带耳塞、手套；焊接人员佩带面具、眼镜手套；喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋；打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等；焊接冲压人员定期培训、持证上岗。
环境卫生管理： 生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。 防护管理： 各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更新。 文明生产管理： 私人物品归位摆放；员工着装、举止遵守车间操作行为规范，不偷盗不祸害；无不明身份外来人员；节约用水用电；新员工入职进行安全知识培训与考核；老员工则单数月进行培训，双月数进行测试。 安全生产管理制度篇2 一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。 二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。 三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。 四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。 五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。 六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。 七、车间内不准带小孩、洗衣服。 八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。 九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
安全生产管理制度精选10篇 安全生产管理制度（篇1） 一、目的 为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产 主体责任，规范安全管理行为，提高安全生产工作的整体水平，有效控制生产安全事 故及职业病的发生，保证______X物流有限公司（以下简称公司）又好又快发展，结 合公司实际情况，制定本责任制。 二、适用范围 本制度适用于公司各部门。 三、职责 公司建立安全生产责任制，安全生产责任制是公司安全生产管理制度的核心。公司 的各级领导和管理人员，必须根据本公司的实际情况和各部门及人员职责分工，按照“安全生产、人人有责”，安全生产“事事有人管、层层有人抓”的安全责任体系。 总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负全面责任。负责全面贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，在安全生产方面具有指挥决 策权。 分管经理是安全生产直接责任人，对分管范围的安全生产负主要领导责任。 各部门经部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负全责。 其他各类管理人员，必须在自己的业务工作范围内，对实现安全生产负责。 公司员工对本岗位的安全生产负直接责任。公司员工应该自觉地遵守安全生产规章 制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。 四、检查与考核 运营部安全管理人员负责对本制度的执行情况进行监督、检查和考核。 考核结果纳入安全绩效评定，按照《安全生产奖惩管理制度》进行奖惩兑现。 五、各级人员安全职责 5.1总经理安全生产职责
安全生产管理制度 有关安全生产管理制度（精选10篇） 安全生产管理制度1 安全生产管理制度是一系列为了保障安全生产而制定的条文。它建立的目的主要是为了控制风险，将危害降到最小，安全生产管理制度也可以依据风险制定。 安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。生产经营单位必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。 实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。 安全生产投入保障制度 1、本单位应当为全部职工缴纳工伤保险费。工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 2、准备好用于配备劳动防护用品的专项经费。采购劳动防护用品后要做好劳动防护用品的发放管理工作，必须把好四道关：第一，采购关。要保证采购质量，防止选择没有产品合格证和规格不符合要求的用品。要选择各项指标均符合国家标准，部颁标准或企业标准的防护用品。第二，保管关。要按照防护用品的保存要求来保管，定期进行检查，剔除过期失效的不合格用品;第三，发放关;第四，监督使用关。单位应培训、监督、教育每个职工在操作时正确有效地佩戴、使用劳动防护用品的情况。同时，单位要接受负有安全生产监督管理职责部门的监督，严禁拒绝或拖延向职工发放劳动防护用品.不得发放与劳动保护用品无关的衣物用品代替防护用品，也不应任意提高发放标准。
安全生产管理制度（10篇） 最新安全生产管理制度（精选10篇） 在当下社会，各种制度频频出现，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编整理的关于安全生产管理制度的内容，欢迎阅读借鉴！ 最新安全生产管理制度（篇1） 为了消除安全隐患，确保安全文明生产，保证职工人身安全，促进车间生产经营的有序发展，结合本车间实际情况，特制订本车间安全生产管理制度。 1、职工须按规定穿戴好劳动保护用品，认真执行安全生产有关规定，必须时刻谨记“安全第一、预防为主”的观念。 2、严格执行残疾职工的安全监护工作，对残疾职工要组织职工结对子，每一名残疾职工在工作和生活中由班组的其他职工或领导指定人员负责监护，确保残疾职工的安全生产和人身安全。 3、职工应熟悉消防器材的放置位置，并掌握其使用方法，消防器材要确保安全有效，应定期检验，放置位置应明显，周围无阻碍物堆放，有效期限标志明显。 4、职工在车间内应走安全通道，通过料垛时，应保持安全距离，严禁攀爬料垛。 5、工作中，要严格按照执行操作规程和工艺标准，因违规操作造成设备事故并造成一定损失的，视情节给予一定处罚。 6、职工在操作设备时应精力集中，不得说笑闲谈或在疲倦状态下继续工作。 7、各班组职工应定期对组内设备进行保养维护，减少事故隐患，发现设备异常应立即上报维护。 8、保养维修设备时，必须在明显处挂出警示牌，维修需动用电源时，严禁其他组员触动设备开关。 9、职工必须熟练掌握本岗位的安全操作规程，熟悉设备的性能特点，未经允
许非本岗位职工严禁擅自操作其他工序的设备，确保安全生产。 10、职工应熟悉车间总电源位置，如遇紧急情况应立即停机停电，妥善处理 并及时上报。 11、车间工作现场地面应时刻保持清洁，成品、备件、原料、废料等堆放应 按照规定放置。 12、车间内不得私接乱拉电源、电线，如确实需要，需报车间批准，由设备 维修人员负责，用后及时拆除。 13、下班前，班组长应负责关闭设备及照明电源，关闭门窗。 最新安全生产管理制度（篇2） 1目的 1.1为全面贯彻落实安全生产责任制，主动加强安全生产管理工作，进一步 强化公司安全生产管理，细化落实全员安全责任，提高员工安全意识，增强员 工参与安全管理的积极性和主动性，更有效的预防安全事故，更有效保障公司 各阶段安全目标达成，促进公司安全、稳定发展。公司安委会结合公司各部目 前实际情况，特制定《员工安全生产积分管理制度》。 2适用范围 2.1本制度适用公司全体员工 2.2公司安委会建立全员安全积分卡，对公司员工的基本情况进行备案，建 立个人安全积分档案，积分情况将与员工月度工资、年度安全奖考核挂钩，并 作为人事任免、业绩考评、评先评优的依据。 3职责权限 3.1 安环组负责统筹监督公司“积分制”考核工作，并负责对考核争议项目 的最终裁决; 3.2 管理部负责“积分制”涉及部门与个人规定奖惩内容的具体执行; 3.3 安环组负责实施安全“积分制”考核，并协助和监督相关部门落实奖惩; 3.4 各部门应积极配合监管机构对本办法的执行。 4具体工作内容 4.1安全积分制考核由安委员统筹，并由安环组每月统计与汇总后提交管理
安全生产管理制度 安全生产管理制度「篇一」 第一条生产纪律 1、生产过程中必须严格按设计图纸及有关要求生产，勤俭节约，杜绝浪费。 2、厂区及生产车间内严禁吸烟。 3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。 4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。 5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。 6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。 7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。 8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。 第二条操作规程 1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。 2、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。 3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。 第三条产品质量 1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。 2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。 3、禁止使用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合规范。 3、注意生产过程中的细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观。 5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。
6、装车前需最后检查、核对(产品名称，规格、数量、包装情况)，做到单货相符。 7、文明装车，堆码合理。 第四条安全生产 1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。 2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。 3、生产时必须戴好防护口罩、手套，防止机械伤人。 4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。 5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。 6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。 7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐。 第一章总则 安全生产是牧场生产发展的一项重要方针，实行“防疫、防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全体动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家畜牧行业有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。 第二章安全生产组织架构 安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理或者是牧场场长为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司(牧场)的安全事务的全面工作;副总经理(副场长)任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。班组设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。 第三章安全生产岗位职责 一、安全生产领导小组负责人职责 1、贯彻执行国家及畜牧行业有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
安全生产管理制度(15篇) 安全生产管理制度1 第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。 第二条公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各部门要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。 第四条公司安全生产委员会是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。 第五条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 第六条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 第七条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 第八条各机房，生产班组安全员要经常检查、督促本机房班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机房、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。作业员必须熟悉本岗位的操作顺序或经培训后达到作业要求。作业员开始操作前应检查机械设备各部位紧固件是否脱落或松动迹象。调整机器时必须停机，断掉电源，下班时必须关闭所有设备的总电源。 第九条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各
关于安全生产管理制度的范文 关于安全生产管理制度的范文 一、制度的定义 制度，是一个汉语词语，拼音是zhì dù，意思有： 1、在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范； 2、制订法规； 3、规定； 4、指规定品级的服饰； 5、制作； 6、制作方法； 7、规模、样式； 8、规制形状； 9、指一定的规格或法令礼俗。 用社会科学的角度来理解，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。出自《易·节》：“天地节，而四时成。节以制度，不伤财，不害民。” 二、安全生产管理制度（精选20篇） 管理制度是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。以下是小编为大家收集的安全生产管理制度（精选20篇），希望对大家有所帮助。 安全生产管理制度1 第一条、为了加强团队安全生产管理 保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，根据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际情况，特制定本制度。 第二条、坚持科学管理 有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。当生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全。
第三条、明确团队安全工作的组织 （一）团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团队的安全工作，做好部署、检查、控制、考核等工作，确保上级各项安全管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。 （二）团队应设1名兼职安全员，协助团队长全面开展团队安全管理工作。安全员不在时，团队长要明确代管人员。团队长不在时，安全员有权安排本团队员工完成与安全有关的工作。 （三）团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制，明确全员安全生产职责。 第四条、安全教育与宣传。 团队要制定安全培训计划，对新员工进行安全教育；按时召开安全例会，组织团队人员认真学习安全技术、规章制度等；每次安全教育要有教育记录，且记录详细、整洁。 第五条、消防安全管理 1、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。 2、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危险性；二知本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的防火负责人、消防专（兼）职人员的姓名及电话；四知火警电话“119”；五知灭火的基本方法和措施。三会：一会打火警电话；二会使用各种灭火器材；三会逃生自救。 3、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全管理”、“三同时管理”、“危险化学品”等管理制度。 4、认真抓好安保各基层队伍建设和管理。 5、加强厂重点部位检查巡视。发现重大隐患问题时，应第一时间报责任人进行相关处理。 6、加强“两烟”仓库防火管理，严格车辆和特种作业人员管理。 第六条、团队安全生产管理的主要内容 1、安全用电，做到人来电开，人走电关，每天最后一个离开办公室的人必须对各处电器进行检查，关闭。 2、科学使用本团队内的各类设备管理、安全用电管理、消防控制
安全生产管理制度（最新9篇） 安全生产管理制度篇一 第一章总则 第一条加强后勤保障部安全生产工作管理，保证教学、科研、生产和生活秩序，维护师生员工人身和财产安全，促进学校改革发展，根据《中华人民共和国安全生产法》《兰州大学安全生产“党政同责、一岗双责”制度实施办法》《兰州大学消防安全责任制实施办法（试行）》等相关法律法规和文件精神，结合后勤保障部工作实际，特制定本办法。 第二条本办法中所称“安全生产”是指在后勤保障部各部门的工作中，通过科学化、规范化管理，使各项服务保障工作减少人员伤亡、职业病、财产损失，保障人员安全健康，设备、设施和档案资料免受损坏，环境免遭破坏，保证各项工作得以顺利进行。具体内容涉及设备设施、工作场所、有害物品、用电、燃气、车辆、食品、消防、工程、防疫等方面。 第三条安全生产责任制应当坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面贯彻“生产经营服从安全需要”的原则，牢固树立安全发展理念。 第二章管理体系与职责 第四条后勤保障部主要负责人是安全生产工作第一责任人，主要职责为： （一）认真贯彻执行国家、教育部以及学校关于安全生产的决策部署和指示精神，安全生产方针政策、法律法规； （二）把安全生产纳入党政领导班子成员职责清单，落实“党政同责、一岗双责”； （三）定期召开安全工作专题会议，及时组织研究解决安全生产重大问题； （四）加强安全生产监管部门干部队伍建设、制度建设和机构建设，统筹协调各方面重视支持安全生产工作； （五）严格安全准入标准，推动隐患排查治理预防工作机制，依法领导和组织生产安全事故应急救援、调查处理及信息公开工作。 第五条后勤保障部分管安全的副部长是安全生产的主要责任人，主要职责为： （一）认真贯彻执行国家、教育部及学校的规章制度和政策，定期召开安全工作会议，研究和解决生产中的安全问题； （二）参与制定、修订和审查相关安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术措施，并组织实施； （三）参与应急救援与事故处置，配合事故调查工作，按职责权限落实事故调查处理意见； （四）组织或参与安全大检查工作，落实隐患整改工作。 第六条后勤保障部其他副部长是分管部门安全生产工作的主要负责人，主要职责为：（一）组织分管部门贯彻执行国家、教育部、学校及本级党政班子关于安全生产的决策部署，安全生产方针政策、法律法规； （二）组织分管部门健全和落实安全生产责任制，将安全生产工作与业务工作同时安排部署、同时组织实施、同时监督检查； （三）指导分管部门把安全生产工作纳入相关发展规划和年度工作计划，从各方面加强和支持安全生产工作； （四）统筹推进分管部门安全生产工作，每年定期组织分析安全生产形势，及时研究解决安全生产问题，支持有关部门依法履行安全生产工作职责； （五）组织分管部门开展安全生产隐患排查和专项整治、应急管理、查处违法违规生产经营行为等工作，推动构建隐患排查治理预防工作机制。
安全生产的管理制度(优秀12篇) 安全生产管理制度篇一 为进一步加强我们公司安全管理，确保企业对安全技术措施经费使用及时、到位，依据本公司《财务管理制度》和《资金运用制度》《安全生产资金保障制度》的规定，对20xx年度公司安全技术措施经费的提取及使用做如下申请计划： 1、根据《安全生产法》第十八条、《山东省安全生产条例》第十五条规定，结合公司安全管理实际状况，公司安全技术措施经费要按不低于建筑施工单位产值2%的比例提取，专项用于安全生产及安全教育培训等方面。 2、安全教育专项培训的保障资金：用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语等；企业和项目有关管理人员的培训和再教育费用；特种操作工人和一般工人的教育培训；各类证照的年检、换证工作等。 3、安全防护用品、技术措施的保障资金用途：用于购买、管理劳动保护用品。对安全性能不能满足工作的需要的时要及时向公司主管部门提出报废或降 载处理，对达到使用年限的劳保产品根据规定进行更换；机械设备、施工机具及配件进行定期的维护、保养和检测费用，对不合格的或安全性能不能满足施工安全需要的设备进行换代升级的费用等。 4、安全生产管理的保障资金用途：企业和项目有关安全生产管理部门和人员的办公费用、工资；公司购买的保险合同的新签订和续约费用；公司对有关部门及人员的安全生产奖励等。 安全生产管理制度篇二 第一章总则 第一条为加强通信建设工程安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产安全，明确安全生产责任，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》以及《建设工程安全生产管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律、法规，结合通信建设工程的特点，制定本规定。 第二条在中华人民共和国境内从事公用电信网新建、改建、扩建及其配套设施建设等活动，以及实施对通信建设工程安全生产的监督管理，须遵守本规定。 第三条通信建设工程安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实单位主体责任，建立单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。 第四条通信工程建设、勘察、设计、施工、监理等单位(以下简称安全生产责任主体)，必须遵守安全生产法律、法规和本规定，执行保障生产安全的国家标准、行业标准，推进安全生产标准化建设，确保通信工程建设安全生产，依法承担安全生产责任。 第二章安全生产责任 第五条通信工程建设、勘察、设计、施工、监理等单位应建立安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，确保安全生产责任制的落实。 第六条建设单位的安全生产责任： (一)建立健全通信工程安全生产管理制度，制定生产安全事故应急救援预案并定期组织演练。 (二)工程概预算应当明确建设工程安全生产费，不得打折，工程合同中应明确支付方式、数额及时限。对安全防护、安全施工有特殊要求需增加安全生产费用的，应结合工程实际单独列出增加项目及费用清单。 (三)工程开工前，应当就落实保证生产安全的措施进行全面系统的布置，明确相关单位
安全生产管理制度 •相关推荐 安全生产管理制度范本（通用11篇） 随着社会不断地进步，人们运用到制度的场合不断增多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。我们该怎么拟定制度呢？以下是小编精心整理的安全生产管理制度范本，欢迎大家分享。 安全生产管理制度篇1 1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制度。 2、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。 3、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。安全技术资料必须齐全，无安全措施不准施工，未经验收的安全设施一律不准使用。 4、坚持特殊工种持证上岗，对特殊工种按规定进行体检、培训、考核，签发作业合格证；未经培训的作业人员一律不准上岗作业。 5、定期对职工进行安全教育，新工人入场后要进行“三级”安全教育。新进场工人、调换工种工人，未经安全教育考试，不准进场作业。 6、发生工伤事故及时上报，严肃处理未遂事故的责任者。 7、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用半年以上的安全网、安全带必须检验后方可使用。8、机械设备安全装置齐全有效，手持式电动工具必须全部安装漏电保护器。 9、施工用电符合安全操作规程。 10、任何机械设备不准带病作业。 11、对采取新工艺、特殊结构的工程，都必须先进行操作方法和安全教育，才能上岗操作。 12、在安全教育基础上，每半年组织全体职工安全知识考试一次。 13、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，每班必须有安全值班员。
安全生产管理制度篇2 一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。 二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规，连续驾驶时间不超过4小时。 三、做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。夜间（晚22时至6时），车辆不在达不到夜间行车安全通行要求的3级以下（含3级）山区路段营运。 四、严格按照经营许可的事项和范围从事经营活动，未经运管部门同意，不得擅自从事班车客运。 五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。 六、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。 七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和旅客财产，协助事故调查。 八、采取必要措施，防止旅客财物遗失。 安全生产管理制度篇3 1、安全管理各项台账要有专门的存放地点，并由专门人员进行管理。 2、要对文件的内容、份数、标题等逐一核对，如发现不符应及时向上级报告。 3、应及时送交领导，不要挤压。 4、应及时登记编号、分类整理并存档，做好详细记录。 5、保存时，要保持文件的完整性。 6、需上报的文件必须经过负责人及法人的审核、签字批准后方可上报，文件上必须详细写明文件标题、主送单位、经办人等。
安全生产的管理制度（通用6篇） 安全生产的管理制度1 1、设备选购 1.1必须坚持“安全高于一切”的设备选购原则，要求做到设备运行中，在能保证自身安全的同时，确保操作工和环境的.安全。 1.2设备管理人员应根据本企业工艺生产特点、工艺要求广泛搜集信息（包括：国际、国内本行业的生产技术水平，设备安全可靠程度、价格、售后服务等），经过论证提出初步意见报总经理批准实施。 1.3安装、调试、验收、建立档案等。 2、设备使用前的管理工作 2.1制定安全操作规程。 2.2制定设备维护保养责任制。 2.3安装安全防护装置。 2.4员工培训：内容包括设备原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考核合格后，方可持证上岗。 3、设备使用中的管理工作 3.1严格执行《设备安全管理制度》，由公司主管领导和设备管理人员负责检查落实。 3.2设备操作工人须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作。生产过程中设备发生故障应及时给予排除。
3.3为了便于操作工日常维护保养，由设备管理人员、工程技术人员共同确定设备“点检”位置和技术要求，由部门经理和设备管理人员负责检查实施。 3.4预检预修，是确保设备正常运转，避免发生事故的有效措施。设备管理人员根据设备零件的使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施。将设备故障消灭在萌芽状态，确保设备从本质上的安全性。 4、设备维护保养制度 4.1设备运行与维护坚持“设备专人负责，共同管理”的原则精心养护，保证设备安全，负责人调离，立即配备新人。 4.2操作人员要做好以下工作： 4.2.1自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违章操作。 4.2.2设备、管线、阀门做到不渗不漏。 4.2.3做好设备经常性的润滑、紧固、防腐等工作。 4.2.4设备要定期更换，强制保养，保持技状况良好。 4.2.5建立设备保养日志，做好设备的运行、维护、养护记录。 4.2.6保持设备清洁，场所窗明地净，环境卫生好 5、设备检查制度 5.1生产部设备维修人员，每两周对生产设备进行检查一次，并将检查结果进行记录。 5.2每半年由使用部门组织维修人员，根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划。设备大修前必须计划修理工时，完工时间，准备配件材料及维修所需工具等。
安全生产管理制度（精选13篇） 发布时间：2022-10-13 安全生产管理制度（精选13篇） 安全生产管理制度篇1 为了加强安全管理，预防各类安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司各项工作安全、高效地开展。根据国家《安全生产法》等相关的法律、法规及公司的各项规章制度，特制定以下制度： 一、各部门必须制定年度安全工作计划和控制目标。要高度重视安全工作，把安全工作纳入日常管理之中，树立安全第一，预防为主安全为天的思想。 二、严格执行公司各种安全规章制度，建立、健全本部门的各种安全管理制度和安全操作规程。 三、各部门要认真做好员工安全教育和培训工作，要经常进行安全教育和安全知识培训。 四、新录用的员工必须接受安全教育培训，使其基本了解国家相关的安全法律法规，熟悉公司的安全管理制度。 五、各部门要定期开展安全活动，每月不少于三次，不断增强员工的安全意识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 六、各部门的安全教育、培训和安全活动要切实落到实处，要建立健全安全活动记录。安全活动记录要有活动内容、时间、组织者、参加者。 七、各部门建立和健全部门安全管理责任制度，切实加强日常综合安全检查和隐患整改，把事故隐患消灭在萌芽状态。 八、各部门加强重大危险源及重点区域的安全管理。须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改。 九、各部门定期检查工作区域的灭火器，并按规定期限更换灭火器;防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。 十、外出业务人员加强对人身及财产的安全;各部门加强资金、财产、货物等的安全防范工作，加强防火、防盗、防破坏等工作。
安全生产管理制度 安全生产管理制度（精选3篇） 安全生产管理制度1 第一章总则 安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。 第二章安全生产组织架构 安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。 第三章安全生产岗位职责
一、安全生产领导小组负责人职责 1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。 2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。 3、把安全管理纳入日常工作计划。 4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营吻合安全技术标准和行业要求。 5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。 6、组织安全管理职员制订安全生产管理制度及施行细则。 二、安全生产领导小组的职责 1、制订本部门的安全生产管理施行细则并负责组织落实。 2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。 3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。 4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。 6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理事情。 7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
安全生产的管理制度（精选5篇） 安全生产的管理制度1 1、参与生产运营体系的规划与建设，并负责组织落实; 2、负责生产管理制度的制(修)订、执行督导与检查改善; 3、负责生产运营指标制定、重点工作计划统筹，分解、跟踪与评价改进; 4、负责组织生产能力规划与调整、资源配置、产能瓶颈分析与优化; 5、负责场地、人员、设备等生产资源的统筹规划、调整; 6、负责制造成本控制，制定并跟踪落实生产过程降本增效工作计划; 7、负责生产数据库的建立，开展系统性分析运用; 8、负责重大订单产供销、区域工厂产能联动与协调; 9、负责生产管理人才队伍的资格认证制度并组织落实培养计划。 安全生产的管理制度2
一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。 二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规，连续驾驶时间不超过4小时。 三、做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。夜间（晚22时至6时），车辆不在达不到夜间行车安全通行要求的3级以下（含3级）山区路段营运。 四、严格按照经营许可的事项和范围从事经营活动，未经运管部门同意，不得擅自从事班车客运。 五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。 六、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。 七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和旅客财产，协助事故调查。 八、采取必要措施，防止旅客财物遗失。
安全生产管理制度范文（通用17篇） 发布时间：2022-10-19 安全生产管理制度范文（通用17篇） 安全生产管理制度范文篇1 为了加强安全管理，预防各类安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司各项工作安全、高效地开展。根据国家《安全生产法》等相关的法律、法规及公司的各项规章制度，特制定以下制度： 一、各部门必须制定年度安全工作计划和控制目标。要高度重视安全工作，把安全工作纳入日常管理之中，树立安全第一，预防为主安全为天的思想。 二、严格执行公司各种安全规章制度，建立、健全本部门的各种安全管理制度和安全操作规程。 三、各部门要认真做好员工安全教育和培训工作，要经常进行安全教育和安全知识培训。 四、新录用的员工必须接受安全教育培训，使其基本了解国家相关的安全法律法规，熟悉公司的安全管理制度。 五、各部门要定期开展安全活动，每月不少于三次，不断增强员工的安全意识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 六、各部门的安全教育、培训和安全活动要切实落到实处，要建立健全安全活动记录。安全活动记录要有活动内容、时间、组织者、参加者。 七、各部门建立和健全部门安全管理责任制度，切实加强日常综合安全检查和隐患整改，把事故隐患消灭在萌芽状态。 八、各部门加强重大危险源及重点区域的安全管理。须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改。 九、各部门定期检查工作区域的灭火器，并按规定期限更换灭火器;防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。 十、外出业务人员加强对人身及财产的安全;各部门加强资金、财产、货物等的安全防范工作，加强防火、防盗、防破坏等工作。
安全生产管理制度（精选6篇） 安全生产管理制度1 一、总则 为了保护公司员工在工作过程中的安全和健康，促进公司经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司实际情况，制定本规定。 公司所有员工必须树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，实现公司的安全生产和文明生产。 外出作业员工的绩效考核与安全生产和文明施工行为直接 严格挂钩，必须严格按照本安全制度的要求执行。 二、高处作业人员要求 1、相关技术人员必须掌握高空作业工种专业技术及规程。 2、凡参加高处作业的人员应进行体格检查，经医生诊断患有不宜从事高处作业病症的人员不得参加高处作业。 3、从事高空作业的人员必须持有高空作业操作证，并严禁高空操作人员在精神不佳、熬夜或酒后、身体不适等情况下作业。
4、高处作业时防护用品要穿戴整齐，必须将衣袖、裤脚扎紧，需佩戴安全帽，穿软底防滑鞋，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高处作业不准穿硬底鞋或带钉易滑的鞋靴（女同志需将头发放进安全帽内，不得穿裙子）。2米以上登高作业，须系好安全带，安全带应挂在上方的牢固可靠处，悬挂端长度不大于1m。 5、新入职员工，必须经过公司安全培训，经考核合格后方可上岗。 6、作业人员初次上岗前，须由部门经理或小组长对其进行安全技术交底。 7、作业人员需定期对所有的登高工具和安全工具（如安全帽、安全带、梯子等）进行检查，确保安全可靠。严禁冒险作业。 8、高处作业人员应佩带工具包，所有的工具、零件、材料必须装入工具包。运送设备时须使用专用保险绳，并对保险绳定期检查，发现有安全隐患时及时报废；登高时手中严禁拿物件，并必须从指定路线上下；传递物品时严禁抛掷，严禁高处向底处抛掷材料、工具及杂物。 9、高处作业人员不得在无遮拦处休息，防止坠落。 10、非相关技术人员不得攀登高处，登高参观的人员应由专人陪同，并严格遵守有关安全规定。
安全生产管理制度(范例10篇) 安全生产管理制度（一）： 安全生产职责制就是对各级领导、各个部门、各类人员所规定的在他们各自职责范围内对安全生产应负职责的制度。 一、厂长(经理)安全生产职责 厂长(经理)对企业的安全生产的第一负责人，对本企业安全生产负全面负责: (1)认真贯彻执行国家安全生产方针、 政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定； (2)负责落实各级安全生产职责制，督促检查同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作； (3)健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题； (4)组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用； (5)按规定和事故处理的"三不放过'原则，组织对事故的调查处理； (6)加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重
要奖惩。 二、副厂长(副经理)安全生产职责 副厂长(副经理)在厂长的领导下，对分管业务范围内的安全生产负责: (1)贯彻"五同时'的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情景，及时纠正失职和违章行为； (2)组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施； (3)组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改； (4)组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人； (5)负责分管部门的安全生产教育与考核工作； (6)规定职责范围内的组织事故的调查处理，并及时向上级报告； (7)定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 三、总工程师、副总工程师安全生产职责 总工程师对企业生产中的安全技术问题全面负责，副总工程师对分管业务范围内的安全技术问题负责，其职责是:
安全生产管理制度内容7篇 安全生产管理制度内容篇1 1.目的 贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。 2.适用范围 本规定适用于公司下属生产单位。 3.安全生产教育 3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。 3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。 3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。 3.4安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。 3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活
动。 3.6公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。 4.安全管理小组 4.1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。 4.2安全管理小组职责： 4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。 4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。 4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。 4.2.4组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处理措施。 5.安全生产检查 5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。 5.2定期检查：每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。 5.3经常性检查 5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。 5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。
安全生产管理制度内容10篇 安全生产管理制度内容篇1 1、依据月度生产计划和物料库存，拟定物料计划、物料申购单，并提交； 2、与生产计划对接，对生产用料需求随时跟进，保证物料运用需求； 3、与选购对接，按时取得发货、到货信息，并负责到货状态的跟踪； 4、负责库存物料的掌握，提出物料呆滞后的.处理方案； 5、依据产成品的交付计划按时完成产品的发货工作； 6、依据生产计划，催促仓管员做好物料配送计划。 安全生产管理制度内容篇2 1、认真贯彻执行相关安全、环境、职业健康安全法律、法规和其他政策要求，定期组织分析安全生产情况，按时研讨解决安全生产问题，领导门开展工作。 2、监督、检查安全生产责任制度的实施和落实情况。 3、帮助经理管理工程部的安全生产、环境、职业健康安全等工作，做好工程部召开生产、安议的准备工作，对会议决议事项负责组织贯彻实施，并对实施情况进行监督。 4、负责制定、审核安全生产管理制度和安全技术操作规程及安全生产计划，审核重大工程安全技术措施，并催促落实。
5、负责工程部及分包工段、班组责任人的安全教育培训及宣传工作。审定安全生产考核指标，并对实施情况进行监督。 6、组织安全、环境、职业健康安全检查，发现重大隐患，组织有关人员现场研讨整改措施，并对整改情况进行监督。 7、认真听取员工的建议，保证工程部安全生产保障体系的`有效进行。 8、审核工程部重大风险清单和安全生产事故应急救援预案。 9、发生工伤事故，现场指挥，按时向经理报告，并按规定上报，组织员工做好抢救和蔼后工作，支持、协作事故安全调查组工作，提出对事故责任者的处理看法。 安全生产管理制度内容篇3 一、总则 为了爱护公司员工在工作过程中的安全和健康，促进公司经营活动能够顺当的开展下去，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司实际情况，制定本规定。 公司全部员工必需树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，完成公司的安全生产和文明生产。 外出作业员工的绩效考核与安全生产和文明施工行为直接严格挂钩，必需严格根据本安全制度的要求执行。 二、高处作业人员要求