安全生产20项制度
安全生产是企业发展的重要保障，也是保护员工身心安全的基本要求。制定健全安全生产制度，能够规范企业的生产运作，预防和减少事故的发生，保护员工的生命财产安全。下面是安全生产20项制度的详细介绍。
1. 安全责任制度：明确企业高层对安全生产的负责，并设立安全部门负责安全生产工作。
2. 安全宣传制度：定期开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和技能。
3. 安全检查制度：设立安全巡查组，定期对企业内部的安全隐患进行检查，及时消除。
4. 安全培训制度：对新员工和新上岗人员进行安全培训，确保其具备必要的安全知识。
5. 事故报告制度：发生安全事故时，及时向相关部门报告，并组织事故调查，分析原因，制定整改措施。
6. 安全生产标准制度：制定和执行相应的安全生产标准，确保生产过程的安全性。
7. 灭火器材使用制度：规定各个岗位应配备的灭火器材种类和使用方法，确保火灾时的及时处置。
8. 安全设备维护制度：定期检查、维护安全设备，确保其正常运行。
9. 紧急疏散制度：制定紧急疏散预案，并进行定期演练，确保员工在紧急情况下能够安全撤离。
10. 防止电气事故制度：规定电气设备的使用和维护，确保电气设备的安全运行。
11. 防止机械事故制度：制定机械操作的安全规范，确保员工的人身安全。
12. 防止化学品事故制度：规定化学品的储存、使用和处理，确保化学品不发生泄漏和事故。
13. 防止高处坠落制度：对于需要在高处作业的员工，建立相应的安全防护措施。
14. 防止交通事故制度：制定交通安全规范，提醒员工在工作中注意交通安全。
15. 劳动防护用品管理制度：规定员工应佩戴和使用的劳动防护用品，确保员工的安全。
16. 现场施工安全制度：对于施工过程中的安全隐患，进行仔细的排查和整改。
17. 防止火灾事故制度：规定禁止在工作场所吸烟，定期清理
易燃物品等，确保员工的火灾安全。
18. 食品安全制度：确保食堂和食品生产环节的卫生安全，并进行定期检查。
19. 气体有毒有害物排放制度：对于有毒有害物质的排放，进行仔细的管理，防止污染环境。
20. 紧急救援制度：建立紧急救援预案，并组织相关人员进行培训，以应对突发事件。
制定和执行上述安全生产20项制度，能够有效实现安全生产的目标，保护员工的身心健康，确保企业的可持续发展。企业要时刻关注安全生产工作，不断完善和更新安全生产制度，提高整体的安全管理水平。安全永远是第一位的，只有保障好安全，企业发展才能得以持续，员工才能安心工作。
安全生产管理制度（精选20篇） 安全生产管理制度篇1 消防管理： 消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。 用电管理： 线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。 用气管理： 管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。 物料管理： 归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。 装卸管理： 不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机持证上岗、限制时速；装卸设备专人保管。 危险工序操作管理： 关键设备定期保养；冲压人员佩带耳塞、手套；焊接人员佩带面具、眼镜手套；喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋；打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等；焊接冲压人员定期培训、持证上岗。
环境卫生管理： 生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。 防护管理： 各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更新。 文明生产管理： 私人物品归位摆放；员工着装、举止遵守车间操作行为规范，不偷盗不祸害；无不明身份外来人员；节约用水用电；新员工入职进行安全知识培训与考核；老员工则单数月进行培训，双月数进行测试。 安全生产管理制度篇2 一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。 二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。 三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。 四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。 五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。 六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。 七、车间内不准带小孩、洗衣服。 八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。 九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
安全生产规章24项制度 安全生产是企业进行工作安排和管理的重要方面，其目的是为了避免事故和伤害的发生，保障员工的生命安全和财产安全。以下是安全生产规章中的24项制度： 1. 安全生产责任制度：明确企业领导层和员工的安全生产责任，并制定相应的责任追究机制。 2. 安全生产组织管理制度：设立安全管理机构，明确各个岗位的职责和权限，确保安全生产工作的顺利进行。 3. 安全教育培训制度：对员工进行安全教育和培训，提高其安全意识和操作技能。 4. 安全生产检查制度：定期进行安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。 5. 事故报告制度：要求员工及时向上级报告事故和危险情况，确保安全事故及时处理。 6. 危险作业管理制度：对危险作业进行专门管理，制定相应的安全操作规程。 7. 安全生产投入制度：保证安全生产所需的人力、物力和财力的投入。 8. 安全设施管理制度：对企业内部的安全设施进行管理和维护，
确保其正常运行。 9. 安全防护用品管理制度：确保员工使用安全防护用品，并定期检查和更换。 10. 岗前培训制度：对新员工进行岗位培训，确保其了解和掌握相关安全操作规程。 11. 安全风险评估制度：对潜在的安全风险进行评估，采取相应的防护和控制措施。 12. 应急救援演练制度：定期组织应急救援演练，保证员工在紧急情况下的应对能力。 13. 用电安全管理制度：对用电设备进行安全检查和维护，保证用电安全。 14. 化学品管理制度：对企业内部的化学品进行安全管理，定期检查和采取相应安全措施。 15. 高处作业管理制度：对高处作业进行管理，确保员工的安全。 16. 火灾防控制度：制定火灾防控方案和应急预案，定期组织火灾演练。 17. 爆炸物品管理制度：对爆炸物品进行特殊管理，确保安全生产。
安全生产二十条措施内容 在现代社会中，安全生产是一个至关重要的问题。无论是企事业单位还是个人家庭，安全生产都是必须要重视和遵守的原则。为了确保安全生产，需要采取一系列的措施，以防范各种风险和事故的发生。下面是安全生产的二十条措施，供大家参考： 1.建立健全安全责任体系。各级领导要重视安全工作，履行安 全生产责任，制定安全生产责任追究制度，确保安全责任能够落实到位。 2.加大安全宣传力度。通过开展各种形式的安全宣传教育活动，提高员工的安全意识，使他们能够正确对待安全问题，增强自我保护能力。 3.修订完善安全制度规章。制定和修订各种安全管理制度和规章，明确各项安全工作的标准和要求，确保工作流程的安全性。 4.加强安全培训和教育。对员工进行安全培训，提高他们的安 全意识和技能，使他们能够正确使用设备和工具，减少事故的发生。 5.落实安全设备和防护措施。确保安全设备的齐全和功能正常，落实相关防护措施，如安全帽、防护眼镜等，确保员工的人身安全。 6.加强安全检查和监督。定期组织安全检查，发现问题及时整改，加强对重点部位和工艺环节的监督，确保安全隐患能够及
时解决。 7.加强安全生产隐患排查。组织专业人员定期对生产过程中的 各个环节进行安全隐患排查，及时发现和消除潜在的安全隐患。 8.加强对特种作业人员的管理。对特种作业人员进行特殊培训，确保他们具备相应的资质和技能，严格按照操作规程执行工作。 9.加强对职业病防治的关注和管理。组织职业病防治工作专门 小组，加强职业病防治工作的宣传、预防和治疗。 10.严禁超负荷作业和长期连续工作。制定相关规定，对超负 荷作业和长期连续工作进行限制，确保员工的身体安全。 11.加强物品和设备的储存和管理。对易燃、易爆、有毒物品 进行严格的储存和管理，确保安全生产环境的安全性。 12.建立应急预案和演练机制。制定各种应急预案，组织定期 演练，提高员工在突发情况下的应变能力，减少事故的发生。 13.推行安全生产责任制。制定安全生产责任制方案，明确各 级责任人的职责和义务，确保安全工作的有效运行和管理。 14.加强安全生产档案管理。建立安全生产档案，对安全生产 工作进行记录和归档，为安全事故的调查和处理提供依据。 15.加强安全技术和管理的研究。开展安全技术和管理的研究，引进先进的安全技术和管理经验，提高安全管理的水平。
19项安全生产规章制度 一、安全生产责任制度 1.贯彻执行国家有关劳动保护和安全生产的政策、法令、规章制度以及上级对本企业的指示、决定。 2.确保建立、实施和保持有效的企业安全生产管理体系。 3。制定和保持企业安全生产方针和安全生产目标。 4.确保安全生产的必要资源。 5。建立安全生产各级责任制、建立和实施安全生产奖惩制度。 6。督促检查安全生产，及时消除安全生产隐患。 7.确保及时如实向上级主管部门报告安全事故。 8.向董事会报告企业安全生产情况,听取职工对安全生产的意见 二、安全教育培训制度 1．为确保安全经营，增强本公司职工安全知识，各科室要结合公司中心工作,多形式开展经常性的安全经营教育工作。 2．凡新入公司的职工，必须接受公司级、科室级的安全经营管理教育后方可上岗。 3．转岗职工、重新上岗职工的安全教育由科室负责人完成. 4．对培训人员要作好教育记录，保证教育内容和时间符合规定。有条件的情况下,可派人员参加上级举办的安全培训班。 5．凡发生工伤事故或其他小型事故,安全保卫部门要依据事故原因加强对职工进行教育。 6．各科室教育培训的重点应在于实际操作技术、技能的培训，对烟花爆竹产品的性质和质量指标进行全面的了解,不断提高水平。 安全检查和隐患整改管理制度 一、整改责任 事故隐患坚持“谁存在事故隐患,谁负责监控整改"的原则，由存在事故隐患的单位组织整改,整改责任人为单位法定代表人. 二、整改要求： (一）整改责任单位的主要领导人亲自抓整改,分管领导人靠上抓整改,工会组织督促协助、齐抓共管、协同配合，确保事故整改工作取得实效。 （二)整改责任单位要按照《事故隐患整改通知书》要求，对事故隐患认真整改，并于规定
安全生产8抓20项 安全生产是一项非常重要的工作，它关系到员工的生命安全和公司的发展稳定。为了确保安全生产，我们需要进行充分的安全抓20项工作，确保各个方面的安全工作落实到位。下面，我将详细介绍这20项抓工作，并总结出安全生产的重要性，共计1000字。 1. 安全教育培训：加强员工的安全意识和技能培训，提高其应对突发情况的能力。 2. 安全设施检查：定期对厂区内的安全设施进行检查，确保其正常运行。 3. 安全生产责任制：建立健全安全生产责任制，明确责任人和责任范围。 4. 生产设备维护：定期进行设备检修和维护，确保设备的正常运行。 5. 事故隐患排查：定期对生产环境进行全面排查，及时消除事故隐患。 6. 紧急救援预案：制定紧急救援预案，及时有效地应对突发事件。 7. 安全记录管理：建立健全安全记录管理制度，保留相关安全数据和事故记录。
8. 消防设备检查：定期对消防设备进行检查，确保其可靠性和有效性。 9. 安全生产培训：加强员工的安全生产培训，提高其安全操作技能。 10. 安全意识培养：通过各种活动和宣传，提高员工的安全意识，形成良好的安全习惯。 11. 安全防护用具管理：加强对个人防护用具的管理，确保员工的个人安全。 12. 事故应急演练：定期进行事故应急演练，提高员工的应对能力和自救能力。 13. 安全节能降耗：通过科学合理的管理措施，减少生产过程中的能源消耗和资源浪费。 14. 确保消防通道畅通：保持消防通道的畅通，防止事故发生时的人员滞留。 15. 安全技术交底：将工艺、设备、工具等安全使用方法及预防措施进行详细交底。 16. 安全生产奖惩制度：建立健全安全生产奖惩制度，激励员工遵守安全规章制度。
安全生产20项制度 安全生产是企业发展的重要保障，也是保护员工身心安全的基本要求。制定健全安全生产制度，能够规范企业的生产运作，预防和减少事故的发生，保护员工的生命财产安全。下面是安全生产20项制度的详细介绍。 1. 安全责任制度：明确企业高层对安全生产的负责，并设立安全部门负责安全生产工作。 2. 安全宣传制度：定期开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和技能。 3. 安全检查制度：设立安全巡查组，定期对企业内部的安全隐患进行检查，及时消除。 4. 安全培训制度：对新员工和新上岗人员进行安全培训，确保其具备必要的安全知识。 5. 事故报告制度：发生安全事故时，及时向相关部门报告，并组织事故调查，分析原因，制定整改措施。 6. 安全生产标准制度：制定和执行相应的安全生产标准，确保生产过程的安全性。 7. 灭火器材使用制度：规定各个岗位应配备的灭火器材种类和使用方法，确保火灾时的及时处置。
8. 安全设备维护制度：定期检查、维护安全设备，确保其正常运行。 9. 紧急疏散制度：制定紧急疏散预案，并进行定期演练，确保员工在紧急情况下能够安全撤离。 10. 防止电气事故制度：规定电气设备的使用和维护，确保电气设备的安全运行。 11. 防止机械事故制度：制定机械操作的安全规范，确保员工的人身安全。 12. 防止化学品事故制度：规定化学品的储存、使用和处理，确保化学品不发生泄漏和事故。 13. 防止高处坠落制度：对于需要在高处作业的员工，建立相应的安全防护措施。 14. 防止交通事故制度：制定交通安全规范，提醒员工在工作中注意交通安全。 15. 劳动防护用品管理制度：规定员工应佩戴和使用的劳动防护用品，确保员工的安全。 16. 现场施工安全制度：对于施工过程中的安全隐患，进行仔细的排查和整改。 17. 防止火灾事故制度：规定禁止在工作场所吸烟，定期清理
安全生产的规章制度 安全生产的规章制度 安全生产的规章制度（精选20篇） 在我们平凡的日常里，各种制度频频出现，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。一般制度是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的安全生产的规章制度（精选20篇），欢迎大家分享。 安全生产的规章制度1 一、安全生产操作规程 1、驾驶员必须经过专业训练，经有关部门考试合格，取得执业资格证后，方可独立驾驶车辆。实习驾驶员除持有实习驾驶证外，应有正式司机随车驾驶。严禁无证驾驶。 2、行车前严禁饮酒，行车及加油时不准吸烟、饮食和闲谈，驾驶室必须按核定人数乘坐，严禁超员乘坐。 3、每次行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好，消除隐患。 4、行车时车辆的时速应严格遵守有关规定，前后两车应保持必要的安全间距。 5、严格遵守公安部、交通部《城市和公路交通管理规则》。 6、禁止在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。夜间行车前，应预先检查灯光，并特别注意指挥信号和施工信号。 7、严禁盲目强行涉水。汽车涉水后，必须连续轻踏制动踏板，待制动效能恢复后，方可再正常行驶。 8、严禁机动车挂空档或踩离合器溜坡。下长坡、陡坡前，应试踏制动器是否有效，下险峻山坡前，须停车检查转向系、制动系及轮胎等。下坡时应挂档，利用发动机阻力控制车速。下坡使用制动器时间较长久时，应停车休息以便制动鼓自然冷却，严禁向高温的制动鼓泼
水。 9、认真做好出车，途中和回厂例检，发现问题，及时报修。修理时，必须挂好排档，拉紧手制动，垫好三角木，以确保安全。在修理中凡接触易燃物品，必须随时注意防火。 10、及时做好车辆清洁、保养工作。 二、安全生产和岗位责任制 1、全面贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规，自觉接受国家行业管理和群众监督。 2、落实生产经营单位安全生产主体责任，建立健全企业安全管理机构，配备专职的安全生产管理人员。 3、强化安全生产技术培训和岗位培训，认真做好安全教育和培训活动，积极推广兄弟单位先进的安全技术和安全管理经验。 4、加强源头管理，定期组织开展安全检查，综合运用自检、普检、抽检、互检等多种方式，及时排查各类安全事故隐患。 5、定期召开安全生产例会，分析企业安全生产的情况，预测和安排下一步安全生产的工作意见。 6、抓好车辆安全技术管理和驾驶员管理工作，建立完善安全管理档案。 7、定期开展以安全生产活动是否符合安全管理体系要求的内部审核，定期评价安全管理体系的有效性。 8、定期分析企业安全生产工作情况，认真听取各部门意见和建议，接受职工群众监督。 三、安全生产监督检查制度 (一)监督检查落实企业安全生产主体责任情况。 1、制定明确的各岗位安全工作职责，且在醒目位置给予公布。 2、监督检查公司与各职能部门签订安全生产管理责任状，与驾驶员签订道路行车安全生产责任书，与经营者签订安全生产管理协议。 3、监督检查安全生产管理机构设置和配备专职安全生产管理人员情况。 (二)监督检查从业驾驶人员的资质
安全生产20条 1. 完善安全管理制度，确立安全生产的责任制和制度规范，明确各级管理人员的职责和权限。 2. 加强安全教育培训，定期组织员工进行安全知识培训和应急演练，增强员工的安全意识和应对能力。 3. 建立健全安全检查制度，定期进行安全隐患排查，修复和整改存在的安全隐患，确保生产环境的安全。 4. 强化安全设施建设，确保生产场所的安全性，配备必要的灭火器材、防护设施和应急设备。 5. 提升生产设备的安全性能，定期检修维护设备，保证设备的正常运行和安全可靠。 6. 加强对危险化学品的管理，规范储存和使用，确保作业环境的安全和员工的身体健康。 7. 建立健全生产记录和档案管理制度，及时记录和报告生产情况，为日后的安全问题追溯提供依据。 8. 加强用电安全管理，定期检查电线电路和用电设备，防止电气火灾的发生。 9. 组织安全技术鉴定和评估，对生产过程和设备进行科学评估，提出改进措施和意见。
10. 加强作业人员的岗前培训，并定期进行技能培训和考核，提高员工的专业技术水平。 11. 强化安全风险评估和控制，及时发现和排除可能导致事故的隐患，确保生产过程的安全和稳定。 12. 加强与相关部门的合作和沟通，及时了解和应对行业内的安全风险和趋势。 13. 鼓励员工主动参与安全管理，设立奖励机制，激励员工自觉遵守安全规定和制度。 14. 加强对供应商和合作单位的安全管理监督，确保合作方的安全措施符合标准要求。 15. 加强对重要岗位员工的安全背景调查，提高岗位员工的安全素质和道德修养。 16. 进行安全风险评估和应急预案编制，提前制定应对各类安全事故的应急措施和预案。 17. 定期进行安全评估和检查，对已实施的安全措施进行跟踪和复查，确保安全管理的有效性。 18. 加强与员工的沟通与交流，建立员工安全意见反馈机制，及时解决和处理员工反映的安全问题。
一、安全生产会议制度 1、为了加强安全生产管理，及时传达上级安全工作要求， 了解公司的安全生产状态，解决安全工作中存在的问题，促进安全生产工作有序开展，特制本制度。 2、公司每月至少召开一次安全生产工作会议。公司安全生产工作会议由总经理或者分管副总经理主持，各职能部负责人、在建工程项目的项目经理、技术负责人和专职安全员必须参加会议。 3、在建工程项目部每周至少召开一次安全例会，检查一周的安全工作情况，对下一周的安全工作进行全面布臵。项目部的安全例会由项目经理或者其指定的其他项目负责人主持主持，项目部全体管理人员、班组长必须参加会议。 4、安全生产工作会议召开时，参会人员不得迟到、早退和 无故缺席。否则，将按公司有关制度赋予罚款，并记录在案，作为年度安全生产工作考核的依据。 5、年度、季度、月安全例会及其他重要会议，应当形成会 议记要，印发各部门(科室)和在建工程项目部，重要情况应当向上级反馈。 6、各级安全生产工作会议作出的决议，必须认真贯彻落实。 二、安全生产检查督查制度
1、为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合管理”的安全工作方针，及时发现和消除事故隐患，杜绝各类安全生产事故发生，实现安全生产无事故，文明施工树形象，特制定安全生产检查督查制度。 2、公司每月对在建工程项目部进行一次定期安全生产大检查，按照《建造施工安全检查标准》(JGJ59—99)，对照现场管理、设备、措施、装臵、违章行为进行全面检查。定期安全检查由总经理或者分管副总经理组织，质安部、工程部、财务部和办公室的有关人员参加。 3、公司质安部应当时常性深入施工工地，对施工现场各种防护设施及装臵、机电设备的运行、“三宝、四口、五临边”防护、劳保用品的使用、消防保卫、成品保护以及有无违章指挥、违章作业行为等进行检查、督查，发现问题及时处理。 4、季节性安全检查。雨季要结合防雨、防汛工作，查防汛、避雷、排水等各项准备及应急措施，查电气设备、路线的绝缘，接地接零电阻是否达到规范要求。暑季安全检查主要检查现场防暑降温、调整作息时间等措施的落实。冬季以防冻、防滑、防坠落、防火灾、防中毒的各项措施为内容。 5、节假日先后要对施工现场的安全管理、文明施工，以及库房、食堂、生活区等进行细致检查，对发生的问题切实整改，不留隐患。 6、公司根据施工需要组织相关专业技术人员、懂行的安全技术人员和有实际操作经验的工人，参加对现场的脚手架、卸料平台、斜
一、安全生产投入保障制度； 二、新建、改建、扩建工程项目的安全论证、评价和管理制度； 三、设施、设备综合安全管理制度以及安全设施、设备维护、保养和检修、维修制度； 四、有较大危（wei）险、危害因素的生产经营场所、设施、 设备安全管理制度； 五、重大危（wei）险源安全管理制度； 六、职业卫生管理制度； 七、劳动防护用品使用和管理制度； 八、安全生产检查及事故隐患排查、整改制度； 九、安全生产目标管理和责任追究制度； 十、安全生产教育培训管理考核制度； 十一、特种作业人员管理制度； 十二、现场安全管理和岗位安全生产标准化操作制度； 十三、安全生产会议管理制度； 十四、应急救援预案和应急体系管理制度； 十五、生产安全事故报告和调查处理制度； 十六、消防、运输、储存、防灾等其他安全生产规章制度； 十七、安全生产目标考核奖惩制度 十八、安全生产告诫警示谈话制度
1、企业法定代表人应确保安全生产投入的有效实施； 2、企业安全管理部门根据生产经营情况及时编制安全生产投入计划； 3、企业财务部门应按国家有关规定及公司计划，按营业收入的 1%，足额提取安全生产资金，并纳入全年经费预算，实行专款专用。同时，应对安全生产资金使用进行统计、汇总； 4、安全生产费用专项用于完善、改造和维护安全设施、 设备支出；配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员劳 动防护用品支出；安全生产检查与评价支出；重大危（wei） 险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；安全技能培训 及进行应急救援演练支出以及其他与安全生产直接相关的支出； 1、危（wei）险性较大的建设项目(包括项目的分项作业)，应当按照法律、法规、规章的规定进行安全条件论证和安全 评价；国家规定需经有资质的安全评价机构评价的，必须进行 专业评价； 2、建设项目设计单位在编制项目设计文件时，应当同 时编制安全设施设计文件(安全专篇)；
22各项安全生产管理规章制度
2.2各项安全生产管理 规章制度 企业安全生产规章制度 1、班组长与岗位人员安全生产管理制度； 2、安全生产监督检查管理制度； 3、安全生产绩效挂钩与奖惩管理制度； 4、企业员工违章处罚管理制度； 5、特种设备与安全设备管理制度； 6、特种作业与安全生产管理制度； 7、危险品存储使用安全管理制度； 8、安全教育培训管理制度； 9、安全分析与事故报告管理制度； 10、事故紧急救援管理制度； 11、生产安全事故行政追究制度； 12、安全教育制度； 13、施工组织设计与分项分部工程安全技术审查制度； 14、特种作业人员持证上岗制度；
3、认真接受公司及项目部开展的三级安全教育、常规安全教育、季节转换及针 对施工各阶段特点等进行的各种形式的安全教育，凡未经教育的不得上岗作 业。认真履行交底签字手续，严禁他人代签； 4、班组长要时刻提醒工人注意安全，做好班组安全技术交底，对工人讲解技术 规程和安全规章，提高班组人员安全生产意识。对积极参与工程施工，提出 改进安全工作意见，提高自我防护意识和能力； 5、发生事故要立即上报，并迅速及时抢救伤员、保护好现场； 6、因违反劳动纪律、操作规程、质量要求、技术流程、安全规章而受到相关管 理人员处罚的，必须虚心接受，对于拒不听从指挥、拒不接受处罚的班组或 个人直接驱逐出工地。班组因手掌操作造成工程损失和人员损伤的，追究班 组责任，严肃处理。 昆 山 市 城 建 建 筑 配 套 服 务 有 限 公 司 二0一二年一月 安全生产监督检查管理制度
安全生产监督检查是质安部必须履行的职责，由质安部经历会面负责，也是监督、指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径和有力措施，各级职能部门必须认真抓紧抓好这项工作。 1、安全生产监督检查内容。 安全生产监督检查应根据施工(生产)季节、气候、坏境的特点，制定检查项目内容、标准，一般的检查内容包括检查思想、制度、机械设备装置、安全防护设施、安全教育、培训、操作行为、劳保用品使用、文明施工、伤亡事故处理等等。 2、安全生产监督检查评定标准。 安全生产监督检查的评定标准按照《苏州市建设工程文明施工考核标准》的要求作为评定标准打分。 3、安全生产监督检查频率要求。 公司除了平时不定期抽查外，每月安全生产监督检查不少于一次，项目每月不少于二次，班组每周不少于一次自查自改。 4、安全生产监督检查、评比。消化、复查。 安全生产监督检查后必须进行评比活动，公司安全生产监督检查除了现场消化外，每检查一次后出一次《通报》或《简报》，然后定期复查。 5、在开展教育活动中，必须结合先进的典型实例进行正面教育，以利取长 补短，保障安全生产。 6、安全教育要求体现“六性”，即全员性、全面性、针对性、成效性、发 展性、经常性。 7、要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产活动，如“百日安全生 产活动”、“安全月、“安全周”等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防范于未然。同时还可以根据施工生产的特点事实好“五抓”的安全教育，即：工程突击赶任务时、工程接近收尾时、施工条件好时、季节气候变化时、节假日前后这五个环节必须抓紧教育。 8、教育培训形式。 安全教育培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。如设培训班，上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动。
安全生产规章制度（精选20篇） 安全生产规章制度篇1 为了更好的规范车间工作人员的行为，也更好的防止车间的安全，特制定本规章制度，望车间工作人员遵照执行。 一、总则 1、车间主任对给排水车间的安全工作负主要责任。 2、车间主任编写车间安全生产管理制度并督促检查执行。 3、成立车间安全生产管理小组（成员由副主任及工段长组成）。 4、安全员负责对车间的安全生产管理制度负责督促检查、员工安全培训并建立健全各类安全台帐，及时把检查情况、隐患排查情况、培训情况汇报安环处。 5、车间负责督促各工段的安全管理制度和台帐。 二、安全生产制度 1、新入厂员工和来厂培训人员，必须接受三级安全教育，考试合格后方可进入生产现场。 2、员工家属、儿童及无关人员不经批准不得进入生产区。员工进入岗位前，必须按规定穿工作服，戴工作帽和佩带好劳动保护用品。
3、员工在班前和班中不准喝酒，发现带酒味上班者，应立即停止其工作。 4、车间要害部位：锅炉房、主控室、油库、配电站等，非本岗位人员未经许可不得入内。 5、2米以上（含2米）作业，必须系好安全带并派专人监护。 6、特种设备的管理要落实到人，不是自己分管的设备或工具，未经批准，不准动用。 7、严禁非电气人员接电源或从事电气设备、线路、开关的检修、操作等工作。 8、行灯和机器设备上照明的电压不得超过36伏。槽罐、沟道、潮湿场所使用的照明灯为12伏，绝缘必须良好。 9、各种设备、工具开动或使用前，要经过仔细检查，确认安全可靠后方可使用，起重物品时下方严禁站人。 10、各种防护装置、信号、标志、仪表、指示器等，要经常检查、效验，保证齐全、完好、灵敏、可靠。 三、下列场所非操作人员不许逗留 1、挂有危险标志的地方。 2、进行起重作业的场所。 3、在进行电焊、气焊的场所。 4、在进行检修、安装或高空作业的地方。 5、正在运转的设备附近。
企业安全生产20必须 企业安全生产是指企业为保障员工的安全健康，防止和减少事故及危害的发生，进行的各项措施和管理活动。安全生产是企业发展的基石，也是企业社会责任的重要体现。以下是企业安全生产的20项必须措施。 1. 安全意识教育：加强员工安全意识的培养，让员工形成安全第一的思想。 2. 安全培训：对员工进行安全培训，提高其安全操作和应急处置能力。 3. 安全责任制度：建立健全安全责任制度，明确各级管理人员的安全责任。 4. 安全制度规范：完善企业安全制度和规范，加强对制度的执行和落实。 5. 安全设施维护：保持安全设施的完好，进行定期检查和维护。 6. 隐患排查整治：定期进行隐患排查，发现问题及时整改，消除安全隐患。 7. 安全检查督导：建立安全检查制度，开展定期安全检查和督导工作。 8. 安全演练演习：定期进行安全演练和演习，提高员工应急处
理能力。 9. 事故报告和处理：建立事故报告机制，及时报告和处理事故隐患。 10. 安全生产责任制：明确各部门和岗位的安全生产责任，形 成层层责任压力。 11. 安全监测预警：建立安全监测系统，及时发现并预警安全 风险。 12. 安全用电管理：加强用电设施的管理，防止电器火灾和触 电事故的发生。 13. 安全防护用品：配备和使用必要的安全防护用品，如头盔、手套、安全绳等。 14. 安全生产标准化：推行安全生产标准化管理，提高企业安 全生产水平。 15. 防火安全管理：加强火灾防控措施，排查火灾隐患，提高 员工防火意识。 16. 管理人员安全培训：对企业管理人员进行安全知识培训， 提高其安全管理水平。 17. 紧急救援预案：制定紧急救援预案，明确各岗位的救援职 责和应急措施。
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安全生产“二十条”规定 1、进入生产现场和上岗作业人员，必须严格执行“两穿一戴”，操作机床或旋转机具禁止戴手套。 2、两米以上高处作业，必须正确佩戴安全带，“高挂低用”。 3、职工在当班时不准私自脱岗，串岗。当班前或班中不准饮酒、禁止班中睡觉、干私活。 4、现场各类用电设施无裸露,绝缘良好，电焊机一、二次线，接地线等连接紧固、防护可靠。+ 5、检修设备必须执行停电挂牌制度，必须坚持做到“谁断电，谁挂牌，谁取牌，谁送电”的原则。 6、生产现场的平台、走台、过桥、高梯必须设有相应的安全防护栏杆及防滑设施，并保持牢固可靠。现场机械传动部位、井、坑、渠的网、罩、盖等安全设施齐全。 7、高温作业现场地面,存装渣、铁、钢水的坑、槽、罐、生产用具及炉台坑底必须保持干燥，严禁积水或潮湿。 8、易燃易爆作业现场动火检修，必须严格执行检修动火签字制度，严禁在防护措施不具备的情况下盲目动火。 9、氧气瓶，乙炔气瓶不准放置在高温、热源、明火及熔融金属火花飞溅的地方，要距明火10M以外。氧气瓶与乙炔气瓶间距5M以上。氧气瓶和乙炔气瓶不得野蛮装卸。 10、两台行车在同一轨道运行时，应保持一定安全距离，严禁两车撞车取道。 11、特种作业人员必须定期培训持证上岗；特种作业设备必须定期检验，确保安全附件完好齐全。 12、水冷件、高温液体容器制作和使用，必须严格实行双方签字制度；必须做到经常性检查、维护，并作好记录。 13、各类机械起重设备（含葫芦吊）必须安装卷扬限位，对钢丝绳、钩头、
安全生产管理制度大全（共15项） 安全生产管理制度大全（共15项） 目录一、各级安全生产责任制。 二、安措费提取使用和管理制度。 三、安全生产宣传教育培训制度。 四、安全生产检查制度。 五、特种作业人员及特种设备安全管理制度。 六、“三同时”安全管理制度。 七、工伤保险缴纳和管理制度。 八、劳动防护用品管理制度。 九、危险源管理制度。 十、事故报告和管理制度。 十一、事故应急抢险和救援管理。 十二、安全奖惩制度。 十三、消防安全管理制度。 十四、安全生产风险抵押金管理制度。 十五、安全生产例会制度。 安全生产管理制度大全内容一、各级安全生产责任制 1、建立以项目经理为安全生产第一责任人的安全生产领导机构，健全安全管理网络，制定以《安全生产责任制》为主的各项安全生产规章制度，项目部设专职安全员，各施工班组设兼职安全员负责工地日常安全生产的管理和检查，发现问题，及时处理，杜绝不安全因素 2、严格遵守国家现行的有关安全技术规程及文件，认真执行工程施工招标文件合同规定的施工安全要求和规定。针对本工程特点，制定专项安全防护管理措施。 3、为了更好的贯彻落实各项安全生产责任制，确保安全生产保证体系正常运行，项目部特成立安全生产领导小组，由项目经理任组长，全面领导和主持本工程安全生产工作。安全生产领导小组成员如下：组长：丁宏标
副组长：陈建华、陈锦标 组员：杨继平芦阿季纪维尧李凤林林艇 职责： （1）、负责对重大安全问题的处理和决策。 （2）、负责审定新材料、新工艺、新技术、新设备的采用和实施。 （3）、负责检查安全、文明施工工作的落实和控制情况，对下达的隐患整改落实情况予以监督核查。 （4）、负责处理安全事故。 （5）、负责应急救援的启动、指挥和综合协调。 （6）、负责奖罚事宜的研究和决定。 4、项目经理职责 ⑴项目经理是工程项目安全生产的第一责任人，对工程的安全生产管理负直接领导责任。 ⑵按规定与职工签订安全生产协议书、目标责任书。加强对职工的安全生产技术规范的教育，促使其遵章作业，严格执行特殊作业人员持证上岗的规定。 ⑶负责组织编制年度安全工作计划和施工技术措施。按规定要求审批发放职工劳动保护用品。 ⑷负责组织项目的安全大检查工作，发现隐患，立即整改。严格执行重大隐患事故管理规定，做好急发性事故的专项处理。 ⑸负责组织特殊工种每周一次，一般工种每半月一次的安全日活动，并建立活动记录。 ⑹负责组织施工机械和电气设备的安全检查工作。保证施工机械和电气设备不带病作业。 ⑺负责组织施工技术人员向工人进行安全技术交底，严格执行安全技术操作规程。 ⑻接受工人、技术人员、安全员的合理建议，不断改进本工地的安全技术工作，努力改善劳动条件，创造安全、文明的生产环境。 5、主任工程师（技术负责人）职责 ⑴对本工程施工（生产）安全负技术责任。
安全生产管理制度20项 一、施工队伍入场管理 1、企业资质 企业营业执照、资质证书、安全生产许可证的复印件加盖红章；负责本项目的项目经理建造师证及B证、专职安全员的C证复印件加盖红章。 2、合同协议 在签订合同时，签订的总分包安全生产协议；进场后，签订的进场总交底。 3、报审资料 有特殊作业人员，需向项目部上报其工程相应的合格有效的特殊工程作业人员操作证复印件（如：电工、电气焊工、架子工、起重司索工、起重司机、起重机械安拆工、吊篮安拆工、场内机动车驾驶员、桩工等）。 4、人员培训 提交培训人员的花名册，培训结束后，拍照办理现场出入证（24小时出证）。 办理胸卡费用，从合工程款中扣除；胸卡押金未退还者，分包单位退场后从工程款中扣除。 二、安全管理人员配置管理
三、实名制管理制度 必须做到工人退场后2天内完成实名制名单更新，如离岗10天的，按退场处理。 四、安全教育管理制度 1、贯彻党和国家关于安全生产的方针、政策、法令和制度。 2、各项安全生产管理制度。 3、各项安全技术操作规程及施工现场各项制度、制度。 4、施工生产中危险区域和安全工作中的经验、教训及预防措施。 5、施工现场消防知识和法制知识。 6、执行入场教育、现场教育、岗位教育等三级教育。 教育内容： 1、新工人进入工地前必须经安全知识教育和培训，否则不得进入施工现场操作。 2、进入施工现场，必须戴好安全帽，扣好帽带。 3、在没有防护设施的二米高处，悬崖和陡坡施工作业必须系好安全带。 4、高空作业时，不准往下或向上抛材料和工具等物件。 5、不懂电器和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。 6、建筑材料和构件要堆放整齐稳妥，不要过高。 7、危险区域要有明显标志，要采取防护措施，夜间要设红灯示警。