宣传经理工作说明书
一、职位概述
作为宣传经理，您将负责制定和执行公司的宣传策略，旨在提高品牌知名度、促进产品销售以及维护公司形象。下面将详细介绍宣传经理需要承担的责任和具体任务。
二、主要职责
1. 制定宣传策略：根据公司的目标和市场需求，制定宣传策略，并与各部门密切合作，确保宣传活动与公司整体战略一致。
2. 策划和执行广告活动：负责策划和组织广告活动，包括线上和线下渠道，确保广告的正确传播和有效营销，并监测广告效果。
3. 媒体关系管理：建立和维护与媒体的合作关系，负责与媒体的沟通和协调，确保公司信息及时、准确地传递给公众。
4. 品牌管理：制定和执行品牌推广策略，确保品牌形象的一致性，并监督与品牌相关的市场活动。
5. 线下推广活动：组织和执行各类线下推广活动，如展会、会议、赞助活动等，以增加公司曝光度和扩大影响力。
6. 数字营销：负责制定和执行数字营销策略，包括社交媒体推广、搜索引擎优化（SEO）、内容营销等。
7. 宣传材料制作：负责编写和设计宣传材料，如宣传册、海报、产品介绍等，以确保宣传信息准确传达给目标受众。
8. 数据分析和报告：监测和分析宣传活动的数据，撰写相关报告，并根据数据结果提出优化建议。
三、技能要求
1. 熟悉市场营销和品牌管理的理论和实践，具备市场分析和竞争分析能力。
2. 具备优秀的沟通和协调能力，能够与内外部合作伙伴建立良好的关系。
3. 具备创意思维和良好的文案能力，能够撰写吸引人的宣传材料。
4. 熟悉数字营销和社交媒体推广，具备相关平台的使用和数据分析的能力。
5. 具备团队管理和组织能力，能够有效管理宣传团队的工作。
四、任职要求
1. 本科以上学历，市场营销、广告、媒体等相关专业背景优先。
2. 至少3年以上宣传经理或相关职位经验。
3. 熟练掌握办公软件和相关的设计软件，如Adobe Photoshop、Illustrator等。
4. 具备良好的团队合作能力，能够适应工作压力。
五、工作待遇
公司将根据您的经验和能力提供有竞争力的薪资待遇，并享受其他相关福利。
六、联系方式
如果您对该职位感兴趣，请将您的简历发送至**************，并在邮件标题中注明“宣传经理申请”。
七、结语
宣传经理是公司宣传推广工作的关键角色，您的工作将直接影响公司的品牌形象和市场地位。我们期待您加入我们的团队，并以您的专业知识和创意推动公司的发展。
岗位职责说明书模板(9篇) 岗位职责说明书模板篇1 1、根据公司总体目标和发展战略，结合当地市场情况，制定分公司营销策略和计划； 2、主持分公司的全面经营管理工作，负责区域基本团队建设和管理； 3、保持分公司与公司的顺畅沟通，积极准确的汇报分公司的业务开展情况，及分公司的整体运营情况； 4、负责公司相应区域客户的开发、维护和协调工作，组织客户开展和落实公司统一安排的课程培训活动或区域活动； 5、负责区域市场客户信息收集、分析、总结； 6、完成公司要求的其他需要各区域配合完成的工作； 岗位职责说明书模板篇2 1、负责子公司团队的组建； 2、根据总公司的经营目标制定适合当地的营销策略和计划，有效开拓当地市场； 3、参与总公司的发展战略和经营方案的制定，在分公司层面执行总公司各项营销策略并完成总公司分配的各项任务； 4、及时向总公司反馈当地市场趋势、需求变化、竞争对手和客户需求方面的准确信息； 5、全面负责分公司在当地的市场合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉； 6、对日常经营的全面管理，并对下属进行有效的考核与激励，督导分公司建设及业务开展工作； 7、督导总公司经营政策的落实及各项制度的贯彻执行； 8、制定、执行分公司费用预算，控制运营成本，提高运营效率，控制所辖区域的费用开支； 9、支持分公司重要客户与合作伙伴的业务谈判及完成，妥善处理客户投诉等。岗位职责说明书模板篇3
一、向董事会负责，全权负责处理歌城的一切事务，带领全体员工努力工作，完成歌城所确定的各项目标； 二、制定歌城经营模式和管理目标，督导制定一系列规章制度和服务、操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。详细阅读、审核、分析营业月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，对同行业各种动向有高度的敏感性，并采取相应的市场拓展方案，保证歌城经营业务顺利进行； 三、建立健全歌城的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持召开总经理办公室会议，协调各部门之间的关系，使歌城有一个高效的工作系统； 四、健全各项财务制度，阅读分析每日、每月、每季度财务报表；检查分析每月营业情况，督促监督财务部门作好成本控制、财务预算等工作。检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款，严格审核报销单据，指导财务工作； 五、随时巡视各部门工作情况，检查服务质量，及时发现问题，解决问题，并将巡视结果传达有关部门； 六、加强歌城的安全管理工作和维修保养工作； 七、与外界人士保持良好的公共关系，树立本歌城的对外形象； 八、指导训导工作，培训人才，提高整个歌城的服务质量和员工的素质； 九、以身作则，关系员工，奖惩分明，使本歌城有高度的凝聚力，并要求员工以高度的热情和责任感去完成好本质工作； 十、选聘、任免歌城的总监、部门经理、决定歌城机构设置、员工编制及重要人事变动，负责歌城管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作。 岗位职责说明书模板篇4 1、具有良好的职业道德，遵守国家法律、法规，忠实履行岗位职责办理会计事务，进行会计核算，实行会计监督。 2、与财政、税务、劳动人事、银行等部门加强沟通，并通过互联网等及时了解国家相关新财税政策的发布，并培训财务部内部相关人员。 3、参与编制公司年度收支计划，根据年度收支计划分解月度计划，并监督计划有效执行，及时发现偏离计划的原因，书面上报总经理。 4、参与公司招投标事项及投资计划的决策与分析。
岗位说明书 （实用版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作总结、策划方案、演讲致辞、报告大全、合同协议、条据书信、党团资料、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides various types of practical sample essays for everyone, such as work summary, planning plan, speeches, reports, contracts and agreements, articles and letters, party and group materials, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!
部门岗位说明书5篇 部门岗位说明书 (1) (一)据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和专业人员 的梯队建设; (二)定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司 重大人事决策提供信息支持; (三)根据公司的情况，组织制订公司人事管理制度、劳动工资制度、人事档 案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实 施; (四)根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织 结构设计提出改进方案; (五)负责组织实施招聘、培训、考核和绩效管理工作，建立公司内部的沟通 机制，及时了解员工的思想动态; (六)组织公司劳资管理工作，编制公司年度劳资计划及薪资调整方案，审核 公司员工每月的薪酬; (七)代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与劳动合同相关的事 宜; (八)负责有关人事调动、人事档案、户口管理的事宜，代表公司与政府、其 他单位对口部门进行沟通和交流。 部门岗位说明书 (2) 岗位名称：生产部经理 直接上级：分管副总经理 下属岗位：生产科科长
岗位性质：负责全面主持本部的管理工作 管理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务; 管理责任：对其分管的生产管理工作全面负责; 主要职责： 1.在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。 2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作; 3.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行; 4.负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核; 5.负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成; 6.配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力; 7.负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作; 8.负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表; 9.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间; 10.强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本; 11.负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比;
宣传经理工作说明书 一、职位概述 作为宣传经理，您将负责制定和执行公司的宣传策略，旨在提高品牌知名度、促进产品销售以及维护公司形象。下面将详细介绍宣传经理需要承担的责任和具体任务。 二、主要职责 1. 制定宣传策略：根据公司的目标和市场需求，制定宣传策略，并与各部门密切合作，确保宣传活动与公司整体战略一致。 2. 策划和执行广告活动：负责策划和组织广告活动，包括线上和线下渠道，确保广告的正确传播和有效营销，并监测广告效果。 3. 媒体关系管理：建立和维护与媒体的合作关系，负责与媒体的沟通和协调，确保公司信息及时、准确地传递给公众。 4. 品牌管理：制定和执行品牌推广策略，确保品牌形象的一致性，并监督与品牌相关的市场活动。 5. 线下推广活动：组织和执行各类线下推广活动，如展会、会议、赞助活动等，以增加公司曝光度和扩大影响力。 6. 数字营销：负责制定和执行数字营销策略，包括社交媒体推广、搜索引擎优化（SEO）、内容营销等。 7. 宣传材料制作：负责编写和设计宣传材料，如宣传册、海报、产品介绍等，以确保宣传信息准确传达给目标受众。
8. 数据分析和报告：监测和分析宣传活动的数据，撰写相关报告，并根据数据结果提出优化建议。 三、技能要求 1. 熟悉市场营销和品牌管理的理论和实践，具备市场分析和竞争分析能力。 2. 具备优秀的沟通和协调能力，能够与内外部合作伙伴建立良好的关系。 3. 具备创意思维和良好的文案能力，能够撰写吸引人的宣传材料。 4. 熟悉数字营销和社交媒体推广，具备相关平台的使用和数据分析的能力。 5. 具备团队管理和组织能力，能够有效管理宣传团队的工作。 四、任职要求 1. 本科以上学历，市场营销、广告、媒体等相关专业背景优先。 2. 至少3年以上宣传经理或相关职位经验。 3. 熟练掌握办公软件和相关的设计软件，如Adobe Photoshop、Illustrator等。 4. 具备良好的团队合作能力，能够适应工作压力。 五、工作待遇
07.01.03组宣室－宣传管理岗位说明书 宣传管理岗位说明书识别信息 (Identification)岗位名称（Position ）宣传管理岗位编号 (Code)所属部门及处室(Department)党委办公室组宣室工作地点 (Location)北京工作关系(Connection)直接汇报 对象(Supervisor)组宣室经理直接督导对象(Subordinate)日常协调部门(Internal)总行机关各部门.分支行党务工作人员外部协调单位(External)北京市金融工委主要工作职责 (Duty&Responsibility)工作目的(Purpose)：根据党委工作计划和宣传管理岗位工作目标，起草总行党委宣传工作制度.计划和总结，指导分支行中心组学习，做好党内宣传报道和宣传信息员队伍建设，营造健康向上的舆论氛围，增强全行员工的凝聚力和向心力，树立华夏银行良好社会形象，促进各项业务的发展。 编号（No.）概述(Abstract)描述(Description) 1 起草宣传工作制度起草全行党的宣传工作方面的规章制度和实施细则，并组织实施及监督.检查； 2 起草计划和总结起草总行党委宣传工作方面的规划.年度计划和总结，指导.检查落实情况； 3 党内宣传报道负责系统党的宣传工作，利用内部刊物.网站和外部电视.广播.报刊等媒体宣传我行党建工作，宣传先进典型，弘扬华夏精神； 4 宣传队伍建设负责宣传队伍的建
设和信息员的培养，业务交流，提高宣传人员的思想政治水平和写作能力；5 资料管理负责宣传资料的整理.归档和保管； 关键职责绩效衡量标准 (Performance Appraisal)按照经理要求时限完成宣传工作计划.总结。 督促分支行完成宣传信息工作。 次年一个月内完成宣传资料整理归档工作。 职业发展(Career Development)可晋升岗位(Promote to)组宣室经理可轮岗岗位(Rotate to)党委办公室各岗位入职培训(Orientation)党章.机关党的基层组织工作手册.党支部工作手册和党务管理学在职培训(On-job training)国家法律法规.商业银行经营管理.行政管理学是否有强制休假要求（Imperative Vacation）无是否有定期或不定期强制轮岗要求（Imperative Rotation）无任职资格(Qualification)教育背景(Education)程度（Degree）本科专业(Major)政工证书(Certification)无专业技能（Skill）计算机基础技能语言(Language)英语水平基础英语其它无工作经验(Experience)行业/职业党务管理年限2年职位无修订履历（Revision）版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者2
岗位说明书(通用15篇) 岗位说明书(通用15篇) 岗位说明书1 行政助理/秘书主要是从事秘书、信息资料搜集、计算机文字处理等办公程序性工作，以及协助领导处理日常事务的一个职业。企业/公司要做到一定的规模，要在市场的竞争中脱颖而出，就要需要有良好的管理体系，这样才能更好的统筹全局，明确分工，协调各部门的关系。目前，大多数的中型企业都有专门的行政部门，一些小的企业或公司即使没有专门的行政部门，也设置了行政助理制个岗位，以便公司更好的运作。作为现代社会的行政助理/秘书，不仅需要具有良好的心理素质，具有一定的应用写作能力、语言表达能力、理解能力和分析判断能力，还应该拥有较强的责任心和人际沟通能力，有团队协作精神与较好的英文水平，同时要求熟练应用计算机和办公系统。 行政助理介绍： 工作内容 1.负责公司机构员工的社保、失业、工伤、生育、保险等福利保障制度的贯彻落实 2.责公司机构下行文件的下发、跟踪、落实和反馈，负责相关会议的组织筹备工作 3.责部分相关制度和文稿的起草及监督落实 4.筹协调员工工作安排，草拟公司机构相关人事管理制度 5.责员工入职手续及人事档案管理 6.加对公司机构员工的绩效考评工作，负责公司机构员工的日常考勤管理及其它事务性管理工作 劳动活动重要度基本描述 实施管理活动——执行重复的管理任务，例如维护信息，及处理文书工作与计算机打交道——使用计算机系统(包括硬件和软件)进行编码、写软件、设定功能、输入数据或处理信息。 获取信息——观察、获取或者通过其它相关的渠道获取信息。
与主管、同事或下属沟通——通过电话、书写、电子邮件或面对面的方式 与上级、同事、或下属进行沟通。 组织、计划并对工作排列优先级——设计目标，并排列优先级，组织并实 施你的工作。 工作环境 作为行政助理/秘书，工作性质决定了工作主要是在办公室中完成的，大量的工作是事务性的工作，尤其是要大多时间面对电脑，所以容易产生眼睛疲 劳，应该注意眼睛保护。一般来说，工作时间相对规律，节假日也能照常休 息，虽然也偶尔加班，但综合来说工作环境是十分令人羡慕的。 工作条件 重要度基本描述 电话交流——工作中需要进行电话交流的机会有多少? 联系他人——工作中需要(通过面对面、电话或其他方式)联系他人的机会 有多少? 面对面讨论——工作中需要进行面对面讨论的机会有多少? 电子邮件——工作中需要通过电子邮件交流的机会有多少? 信件和便条——工作中需要通过信件和便条交流的机会有多少? 精确和准确的重要性——高度准确性和精确性对于这份工作来说有多重要? 团队合作——团队合作对于这份工作有多重要? 薪酬待遇 一般来说，行政助理/秘书的年薪在3-4万元左右，但不同地区差异也比较大。东部沿海城市和大城市的工资水平高于中西部地区和小城市，大企业高于 中小企业。 社会需求 伴随着我国加入世贸组织，国内市场进一步开放，国家对于公司的注册资 本的要求也降低了很多，一时间，各种公司大量成立。各公司对于行政助理/秘书以及相似性质的工作岗位人员的需求也在快速的加强。应该说，随着市场经 济的逐步发展，市场机制的逐渐完善，公司将会进入一个更加快速的发展时
职位说明书（精选16篇） 职位说明书篇1 职务名称：主管所属部门：财务部 直接上级职务：分管副总经理 工作目的：作好参谋，避免风险、资产的保值增值;实现企业价值的最大化 工作要点： 1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核，正确计算和分配公司收益，协调和部门关系 2、负责各种报表的审核 3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案，开辟财源，有效地使用资金 工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责 工作职责： 1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节俭费用，提高经济效益 2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析 3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作
4、审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表 5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目提议书 6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权 7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表 8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作 9、编制公司的财务预算和收支计划 10、各类资料分类归档进行存放 衡量标准： 1、对外报表及时报送(速度快，准确度高，不出差错、漏洞) 2、对内报表准确及时，分析有条理 3、对内核算清楚、条理分明、帐目清晰 4、不折不扣完成公司的要求及任务 5、一切从公司利益出发，代表公司利益 6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系 7、活帐本，帐帐清，数数有 8、了解财务状况，及时发现隐患 职务要求： 生理要求： 年龄：33至40岁
新媒体岗位说明书 随着移动互联网和社交媒体的发展，新媒体岗位也越来越受到企业关注。新媒体的运营和管理已经成为企业独立发展的必备能力之一。因此，新媒体岗位也得到了越来越多的招聘需求。下面我们来看看新媒体岗位说明书的内容和职责。 一、岗位名称 新媒体运营专员/主管/经理 二、工作职责 1.根据公司的宣传和营销策略，策划并执行针对新媒体的宣传和营销活动。 2.负责新媒体平台的日常管理，包括：内容编辑、排版、发布、跟踪数据等。 3.与互联网公司合作，运用网络营销推广企业的品牌形象和产品服务。 4.协调公司各业务部门信息，并将其转化为有效的营销信息。 5.定期分析并改进新媒体运营策略，提高营销效果和品牌形象。 6.在社交媒体平台上建立良好的口碑和口碑管理策略。 7.制定和执行危机公关计划和危机处理方案。
8.负责通过新媒体平台与客户进行在线沟通、咨询和服务。 三、任职要求 1.有3年以上新媒体运营经验，并有成功的案例作为证明。 2.深刻理解新媒体的本质和运营机制，熟悉互联网市场营销知识。 3.沟通能力强，善于表达和谈判能力强，能与外部合作方和公司内部各部门进行沟通。 4.良好的文字素养和扎实的文案撰写能力。 5.熟悉常用的图像处理和编辑软件，能独立完成图像处理和排版工作。 6.了解SEO的基本知识，熟悉社交媒体营销的操作。 7.具备危机处理和预警能力，有定期更新和备份媒体平台数据的习惯。 四、薪酬待遇 根据个人能力和工作经验而定。企业会提供具有市场水平的薪酬待遇和完善的福利保障。 五、公司简介 我们是一家专业的营销咨询服务公司，为客户提供面向新媒体的全方位营销解决方案，以推动客户的业务发展和提升品牌形象为己任。我们致力于成为国内新媒体营销领域最有影响
经理岗位说明书12篇 经理岗位说明书1 1.在厂长的领导下,负责生产部的生产、安全、设备等管理工作。服从厂长的指令，向厂长负责并汇报工作。 2.组织落实工厂下达的生产计划，了解各部门的生产进度，跟进本厂和外发的生产情况。 3.定期组织召开生产例会，协调本部门之间的关系，以及工厂和总公司的协调沟通。 4.在生产产品过程中始终要狠抓质量，严格按工程部下达的工艺要求组织生产。 5.负责对本部门各种设备的保养维修，同时要认真做好设备的定检工作，使各种设备处于良好状态。 6.加强对员工的安全教育，牢固树立安全生产观念。负责检查、监督员工严格执行安全操作规程，定期召开安全生产例会，杜绝不安全因素的发生。 7.对产品要仔细研究，在不改变客人的要求下，对玩具，拖鞋向开发，以及工程部提出改良建议，提高效率，节约人力以及制造成本。 8.对下属部门要定期进行理论培训，同时要求下属部门对本
组员工每天早上要进行生产以及素质教育，做到文明生产。 9。利器要求严格管控，针要插针包，剪刀，夹子要进行捆绑。所有废弃利器都要进行回收，必须以旧换新，账面和实物必须吻合。 10. 严格对外发厂进行多方面评估，做到安全，保质保量外发，严格对价格以及合同进行审核，对月底的账单要及时进行汇总以及上报，对超耗，扣款要及时通知相关人员以及外发厂商，做到公平合理。 11.生产部要严格遵循7S管理的方式，以及ICTI的流程，同时要保持安全通道的畅通以及环境卫生。 12. 爱护下属，以人为本，一切从节约出发，控制成本，提高效率。 经理岗位说明书2 一、参与股东、集团公司办公会议，贯彻、执行会议决议。 二、参与集团公司对分公司各项经营指标的制定工作。 三、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作(上游供货商、分公司之间、行业接触等外联工作)。努力营造良好的企业发展运营内、外部环境。 四、站在全局的高度，本着实事求是、公平公正原则拟订分
品牌经理岗位说明书 一、岗位概述 品牌经理是负责公司品牌管理和推广的核心职位，主要负责制定品牌战略、推 动品牌宣传和推广活动，以及监督品牌形象的维护和提升。岗位要求具备市场营销和品牌管理的专业知识，能够熟练运用各种品牌推广工具和渠道，以提升公司品牌的知名度和美誉度。 二、岗位职责 1. 制定品牌战略：根据公司发展战略和市场需求，制定品牌发展规划和策略， 明确品牌定位和目标，确保品牌与市场密切结合。 2. 品牌推广活动：负责策划和组织品牌推广活动，包括广告、促销、公关、赞 助等，提高品牌知名度和美誉度，推动销售业绩的增长。 3. 市场调研分析：通过市场调研和竞争对手分析，了解市场动态和消费者需求，为品牌战略和推广活动提供数据支持和决策依据。 4. 品牌形象管理：监督品牌形象的维护和提升，包括品牌标识、VI设计、包 装设计等，确保品牌形象与公司形象一致，提升品牌价值。 5. 媒体合作与管理：与各类媒体建立合作关系，包括电视、广播、报纸、杂志、网络媒体等，进行品牌宣传和推广，提高品牌暴光度。 6. 团队管理与协调：领导品牌团队，协调内外部资源，确保品牌工作的顺利进行，达成品牌目标。 三、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上品牌管理或者市场营销相关工作经验，有知名品牌 推广经验者优先。 3. 专业知识：熟悉市场营销理论和品牌管理知识，了解市场调研和竞争分析方法，掌握品牌推广工具和渠道。 4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方有效沟通和合作，协调资源，推动品牌工作的开展。 5. 创新能力：具备创新思维和创意能力，能够提出独特的品牌推广策略和活动 方案，不断创新提升品牌价值。 6. 团队管理：具备团队管理和领导能力，能够激励团队成员，协调团队合作， 推动团队目标的达成。 四、薪资待遇 根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇和福利，包括基本工资、绩 效奖金、五险一金、带薪年假等。 五、发展前景 品牌经理是公司品牌管理的核心职位，具有广阔的发展前景。在公司发展壮大 的过程中，品牌经理可以逐步晋升为品牌总监、市场总监等高级管理职位，负责更大范围的品牌策划和管理工作。 六、工作环境 公司提供良好的工作环境和团队氛围，注重员工的职业发展和个人成长，为员 工提供培训和学习机会，鼓励员工不断学习和创新。 以上是品牌经理岗位的详细说明，希翼能够匡助您更好地了解该岗位的职责和 要求。如果您对该岗位感兴趣并符合要求，请按照招聘要求提供相关的简历和材料，我们将尽快与您联系。
媒介经理岗位说明书 1. 岗位概述 媒介经理是一个关键的职位，负责制定和执行公司的营销和广告策略。他们需要与内外部利益相关者合作，确保公司的品牌形象通过各种媒体渠道得到有效传播。本文将介绍媒介经理的职责、技能要求以及任职条件等相关内容。 2. 岗位职责 2.1 制定战略计划：媒介经理负责与营销团队合作，制定公司的媒体战略计划，确保宣传活动符合公司的品牌定位和目标市场需求。 2.2 媒体购买与谈判：媒介经理负责与媒体代理商合作，进行媒体购买和谈判，以获取最佳的广告空间和资源，确保符合预算要求。 2.3 广告效果评估：媒介经理需要监测和评估广告投放的效果，并提供相应的报告给管理层，以指导未来的广告决策。 2.4 协调内外部资源：媒介经理需要与创意团队、市场部门和广告代理商等内外部利益相关者进行协调，确保广告的制作、发布和推广进展顺利。 2.5 管理预算：媒介经理还需要对媒体购买、广告制作和发布等相关费用进行预算管理，并确保在规定的预算范围内完成营销目标。 3. 技能要求
3.1 强大的市场分析能力：媒介经理需要具备深入的市场调研和分析能力，能够了解目标市场的需求和趋势，制定相应的媒体策略。 3.2 出色的沟通技巧：媒介经理需要与内外部团队进行有效的沟通和协调，能够清楚地传达公司的品牌价值和目标。 3.3 良好的谈判能力：媒介经理需要与媒体代理商进行谈判，争取最佳的媒介资源和价格，因此需要具备良好的谈判技巧和辨别能力。 3.4 高效的项目管理能力：媒介经理需要管理多个广告项目，因此需要具备高效的项目管理能力，能够合理安排时间和资源，保证项目的顺利进行。 3.5 创新思维和解决问题的能力：在竞争激烈的市场环境中，媒介经理需要具备创新思维和解决问题的能力，能够找到适应市场变化的战略和策略。 4. 任职条件 4.1 学历背景：本科及以上学历，市场营销、广告或相关专业优先考虑。 4.2 工作经验：至少5年相关工作经验，有媒介经理或相关职位的经验者优先。 4.3 专业知识：熟悉市场营销、媒体策略和广告投放等相关知识，具备一定的数字营销和数据分析能力。
全屋定制整装市场推广经理岗位职责工作 内容职位说明书 职位概述 全屋定制整装市场推广经理是负责制定和实施全屋定制整装产品及品牌的市场推广策略和计划的专业人士。该职位需要与多个部门密切合作，包括产品研发、销售和客户服务等，以达到市场推广目标，并提高市场份额和品牌知名度。 岗位职责 1. 市场调研和分析 - 借助各类市场调研方法和工具，收集、整理和分析市场数据和竞争情报，了解市场需求和趋势，为产品定位、推广活动和策略提供参考。 - 跟踪并分析市场竞争对手的推广策略和市场活动，制定相应应对措施，保持竞争优势。 2. 市场推广策略制定
- 根据市场调研和分析结果，制定全屋定制整装产品的市场推 广策略，包括品牌宣传、产品定位、目标客户群体等。 - 确定市场推广目标，并制定相应计划和时间表。 3. 市场推广活动实施 - 组织和协调市场推广活动的实施，包括线上线下的宣传推广、展会、促销活动等。 - 策划和执行市场营销活动，提高品牌知名度和市场覆盖率。 4. 媒体和渠道管理 - 协调和管理公司与各类媒体、广告公司及代理商的合作关系，确保宣传渠道的质量和效果。 - 监测和评估各类宣传媒体的投放效果，并针对不同市场需求 进行渠道的优化调整。 5. 团队管理和协作 - 领导并指导市场推广团队的工作，在团队中建立积极的工作 氛围，激励团队成员达到绩效目标。 - 与产品研发、销售、客户服务等部门密切合作，共同完成市 场推广目标。
任职要求 1. 学历和专业技能 - 本科及以上学历，市场营销、商务管理、公关学等相关专业 背景。 - 具备扎实的市场分析和策划能力，熟悉市场营销中常用工具 和方法。 - 熟练使用办公软件和市场调研工具，具备数据分析和报告撰 写能力。 2. 经验和素质要求 - 三年以上市场推广经验，有全屋定制整装行业推广经验者优先。 - 具备良好的沟通和协调能力，能有效管理多方利益关系。 - 具备较强的团队管理和协作能力，能够领导团队完成市场推 广目标。 - 敬业、创新、主动，具备良好的研究能力和解决问题的能力。 3. 语言要求
推广人员职务说明书 推广人员职务说明书 1. 岗位概述 推广人员是指负责推广公司或产品的相关信息，通过各种渠道和方式，提高公司或产品的知名度和销售量的专业人员。其工作职责包括市场调研、策划、推广方案制定、宣传材料制作、销售推广、客户关系维护等。 2. 工作职责 1) 市场调研：根据公司的发展目标和市场需求，进行市场调研，了解目标市场的需求状况和竞争情况，为制定合理的推广策略提供依据。 2) 推广策划：根据市场调研结果，制定推广计划和策略，包 括目标群体、推广渠道、推广内容和时间安排等，确保推广活动的有效性和达到预期目标。 3) 推广方案制定：根据推广策划，结合公司定位和产品特点，制定具体的推广方案，包括推广活动的形式、内容、资金预算和人力资源等。 4) 宣传材料制作：负责制作推广宣传材料，如产品宣传册、 海报、宣传视频等，确保宣传材料的信息准确、吸引人和符合公司形象。 5) 销售推广：通过各种渠道和方式，进行销售推广，包括线
上线下渠道的推广活动、产品介绍、销售演示和促销活动等，提高产品的知名度和销售量。 6) 客户关系维护：建立和维护与客户的良好关系，解答客户 的疑问和问题，及时处理客户的投诉和意见，并提供优质的售后服务，提高客户的满意度和忠诚度。 3. 任职要求 1) 本科及以上学历，市场营销、广告、公关等相关专业优先 考虑； 2) 具备较强的市场分析和策划能力，对市场趋势和目标群体 有较深的了解； 3) 熟练使用推广工具和渠道，熟悉各种推广方法和推广平台，如线上广告、社交媒体广告、传统媒体广告等； 4) 良好的沟通能力和团队合作精神，具备较强的文字写作和 演讲能力； 5) 熟练掌握基本的设计软件和办公软件，能够独立完成宣传 材料的制作； 6) 具备较强的抗压能力和良好的时间管理能力，能够适应较 高的工作强度和工作压力。 4. 发展前景 推广人员是企业在市场营销领域中非常重要的岗位之一，随着
朋都KiniUE (集团)有眼青任公司 C H E N G1) L AIRCRAFT I NDUSTR(AI. ( GROUP) CO. LTD. 成都飞机工业（集团）有限公司 总部职能部门核心岗位职务说明书 目录 一、公司办公室（党办）主任岗位说明书 (4) 二、秘书室主任岗位说明书 (6) 三、行政室主任岗位说明书 (8) 四、保密保卫室主任岗位说明书 (10) 五、企业发展部部长岗位说明书 (12)
六、战略规划室经理岗位说明书 (14) 七、资本运营室经理岗位说明书 (16) 八、企业管理室经理岗位说明书 (18) 九、经营部部长岗位说明书 (20) 十、市场营销室经理岗位说明书 (22) 十一、经营计划室经理岗位说明书 (24) 十二、目标管理室经理岗位说明书 (26) 十三、财务部部长岗位说明书 (28) 十四、会计室经理岗位说明书 (30) 十五、财务室经理岗位说明书 (32) 十六、人力资源部部长岗位说明书 (34) 十七、人事管理室经理岗位说明书 (36) 十八、薪酬绩效管理室经理岗位说明书 (38) 十九、离退休管理室主任岗位说明书 (40)
二十、组织室主任岗位说明书 (42) 二十一、干部室主任岗位说明书 (44) 二十二、运营监控部部长岗位说明书 (46) 二十三、审计室经理岗位说明书 (48) 二十四、法律事务室经理岗位说明书 (50) 二十五、纪检监察室主任岗位说明书 (52) 二十六、企业文化部（宣传部、团委）部长岗位说明书 (54) 二十七、企业文化研究室主任岗位说明书 (56) 二十八、宣传室经理岗位说明书 (58) 二十九、青年工作室经理岗位说明书 (60)
展业经理工作说明书Revised on July 13, 2021 at 16:25 pm
工作概要：负责展业部下属的市场部、企划部、设计部及形象部的领导及管理,负责营销管理中心整体营销,督导成本费用控制及内部结算; 工作职责： 一事务性工作： •安排部属的作息时间,督导其工作进度和质量; •督导部属的行为表现,严格遵守规章制度,奖罚分明; •组织部门员工年度、季度、月度,及每周展业会议,听取进度及业绩汇报,设定目标,激励士气,下达指令; •负责对下属进行考核,拟订制度,将员工薪资与业绩挂钩,并每月填写评核报告上报管理层; •负责对下属作出奖励、处罚、升级的申请; •严格费用报销制度,将成本控制在指标内,并对各店广告费用的支付进行核查; •负责下属的操守把关,严禁收受礼物、回扣等,并禁止有违公司利益,私接CASE的行为,一经发现,革职论处; •负责外展的巡查,包括业绩、员工精神风貌、形象等; •每周一参加店长会,进行汇报、听取意见或建议、沟通协调; •每周对展业部工作进行总结、分析,并呈送展业部工作报告给总经理; •每月月底呈报下月部门工作细则; •监察每季度工作流程,提出改进强化方案; •提升员工形象及精神风貌,督导工作制服的设计和更换; •协调各部门之间的关系,以及下属之间的关系,创造良好的工作环境,包括物质条件、制度条件、人际关系条件等,以增强团队的凝聚力,提升团队的战斗力; •对下属信任与尊重,并对其作出正确、公正的绩效考评,实施人性化的管理,善用赞美、荣耀、休假等激励术,激发下属的创造力; •每日巡视所管辖的部门和地方至少三次,每周三次巡视所辖店或部门,并于周汇报表上填写汇报总经理;
企宣部经理职务说明书 企宣部经理职务说明书 部门名称：企宣部直属上级：主管副总职务使用手册职衔岗位名称：企宣部副经理直属下级：设计师、文案任职要求：1、学历：本科2、工作经历：5年以上相关工作经验，2年以上同岗位工作经验。3、 工作能力：有专业技能及潜能统筹协调能力，极强的部门协调能力、 沟通能力、控制能力与应变能力、有较全面的运营管理知识，具有团 队管理能力。4、工作作风：认真负责、严谨细致；计划性强、条理性强；讲究原则，方向性强；不断学习创新。工作内容描述：综合的管 理素质、熟练的专业知识运用、具备独立完成大型活动组织、策划、 执行，广告创意设计等综合能力。提交相应的合理化建设意见，协助 主管社长兼做好营销策略参谋；协助主管副总做好对外公共关系工作；确保保证本部门计划分阶段完成。组织团队定期培训，做好本部门团 队建设工作。岗位权限：1.与广告界、新闻界和广告合作发布单位保 持和谐融洽的工作联系；2.组织拟定本部门年度工作目标和计划； 3. 拟定本部门年度、月度广告投放计划及费用预算；4.对本部门微齿人 员编制任免的建议；5.对合作广告公司及制作商的印刷、制作、安装 效果的审核；6.对广告制作商物料及印刷品的监督与跟进；7.历年公
司重大活动及年度宣传活动策划案的撰写与执行；8.对部门工作任务 的布置；9.对本部门设计稿件及文案稿件的审核修改；10、对公司的 决策有知情权，对本部门接收国措施有决议权及抗辩权。11、有权享 有独享公司有关规定的有关福利待遇。岗位职责1.组织拟定本部门年 度工作目标和计划；2.按月、年做出计划费用预算及工作方案，报批 后实施；3.建立内部良好的工作氛围，调动部门员工的直觉主观能动性，建立和谐、融洽的相关部门内部关系；4.与广告界、新闻界保持 密切信息交流、沟通，组织参加申请加入上述业务培训活动，不断不 断提高部门员工业务素质和工作能力；5.在捍卫公司利益前提下独家 进行广告（活动）银行业务的策划创意，参与拟定销售、招商等广告 宣传等策划方案；6.参与公司对外形象宣传的策划与；协助上级领导 规划设计进行公司形象体系的规划与建设，使公司的服务并使品质形 象发展战略方向准确、目标清晰；7.负责公司各项改革销售、招商广 告策划的前期调研建模、策略制订及文案撰写订定工作，提供更多目 标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的广告推广/服饰品牌建设与规 划等无印良品策划方案；8.不断知晓吸收广告制作、广告媒介等