企宣部现共有一人：企宣部主管一位，未来计划增设企宣部文员一位，共两人。
核心职能：对内做好企业文化宣传工作，提高企业员工凝结力，
一.
塑造企业良好发展氛围；对外通过一系列宣传手段提升公司形象，
提高睿承品牌影响力，树立企业社会公众形象，对公司持续长久
发展负责。
工作职责：
二.
1、企业文化的宣传和普及
A 企业 VI 的进一步完善和一系列宣传普及工作；
B 企业报刊的编辑和出版工作；
C 公司重大活动宣传海报的设计和活动内容的宣传工作；
D 新人培训教材的版面设计及公司文档模版的版面设计；
2、对外企业形象的宣传
A 企业对外宣传资料的设计和制作；
B 企业网站的管理和内容的更新；
E F G 企业微信、企业微博等一系列营销平台的建设和完善；企业公众形象的树立；
企业公共关系危机的处理。
3、电子资料档案的建设和管理
职位名
企宣部主管岗位编码 RCQX-001 所属部门企宣部
称
直接上级分管副总裁编制时间 2022 年1 月修改时间
负责程
监督人
度
职位描述(主要工作职责)
依重要顺序列出每项职责全责/部份/协助
分管副1、根据公司的战略规划，制订公司宣传计划；全责
总
2、负责公司项目企宣工作的全面掌控。包括参预、指导企划制定的方
案，媒体活动的计划
审定，并指导专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工作；
分管副全责
总
3、负责网站管理工作，组织，协调相关部门完成公司产品的宣传的设
全责
分管副
计工作；
4、负责对公司全体员工的企业文化宣导和推广进行策划；
总
分管副全责
总
分管副
6、负责部门工作的安排、监督、检查，部门日常事务的管理；全责
总
分管副7、负责抓好统一的文案工作的执行、监督、修正；全责
总
分 管 副
8、指导部门人员进行各宣传方案的策划、撰写与整理； 全责
总
分 管 副
9、参预企业的品牌宣传，企业文化策划与建设； 全责
总
分 管 副
10、负责协调发展员工与公司的关系； 全责
总
分 管 副
11、公司领导交办的其他相关事宜。 全责
总
1. 内
公司领导、各部门
部
沟 通 关
系
2. 外
设计部门、广告印刷公司，营销公司
部
学历与专业
工作经验、知识
任 职 资 格 要 求
( 参 考
)
职 位 名
岗位编码 RCQX-002 所属部门 企宣部
称
直接上级 企宣部主管 编制时间 2022 年1 月 修改时间
职位描述(主要工作职责)
负责程
监督人
度
依重要顺序列出每项职责 全责/部份/协助
1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；
全责
部门主
技能/能力
其他要求
任职人签字 ： 直接上级 签字 ：
日期：
2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新；
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理以及网站内容的更新等等；
5、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收；
6、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求；
7、负责重大节日或者活动办公室内部的装饰和布置工作；
8、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本；
管
部门主全责
管
部门主全责
管
部门主全责
管
部门主全责
管
部门主全责
管
部门主部份
管
部门主全责
管
9、企业报刊内容的采集、图片的处理、排版、印刷、出版、审核等一
全责
系列工作，负责报刊稿费的发放；
部门主
管
10、负责企业微信、微博等公共宣传平台的内容更新，并对关注人群
有所把控；
部门主
全责
管
部门主
11、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。 全责
管
部门主
12、公司电子文档资料的管理，视频的剪辑工作 全责
管
1. 内
公司领导、各部门
部
沟 通 关
系
2. 外
咨询顾问公司、劳动社保机构、人材机构、高等院校
部
学历与专业
工作经验、知识
本科以上学历，平面设计、艺术传媒等相关专业
从事过广告平面设计工作优先，有较强的文字撰写能力较 高的审美度
任 职 资 格 要 求
( 参 考
)
熟练操作 PS ，premiereCS4 等设计软件
有较强的团队协作精神
直接上级 签字 ：
技能/能力
其他要求
任职人签字 ：
日期：
企宣部现共有一人：企宣部主管一位，未来计划增设企宣部文员一位，共两人。 核心职能：对内做好企业文化宣传工作，提高企业员工凝结力， 一. 塑造企业良好发展氛围；对外通过一系列宣传手段提升公司形象， 提高睿承品牌影响力，树立企业社会公众形象，对公司持续长久 发展负责。 工作职责： 二. 1、企业文化的宣传和普及 A 企业 VI 的进一步完善和一系列宣传普及工作； B 企业报刊的编辑和出版工作； C 公司重大活动宣传海报的设计和活动内容的宣传工作； D 新人培训教材的版面设计及公司文档模版的版面设计； 2、对外企业形象的宣传 A 企业对外宣传资料的设计和制作； B 企业网站的管理和内容的更新；
E F G 企业微信、企业微博等一系列营销平台的建设和完善；企业公众形象的树立； 企业公共关系危机的处理。 3、电子资料档案的建设和管理 职位名 企宣部主管岗位编码 RCQX-001 所属部门企宣部 称 直接上级分管副总裁编制时间 2022 年1 月修改时间 负责程 监督人 度 职位描述(主要工作职责)
依重要顺序列出每项职责全责/部份/协助 分管副1、根据公司的战略规划，制订公司宣传计划；全责 总 2、负责公司项目企宣工作的全面掌控。包括参预、指导企划制定的方 案，媒体活动的计划 审定，并指导专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工作； 分管副全责 总 3、负责网站管理工作，组织，协调相关部门完成公司产品的宣传的设 全责 分管副 计工作； 4、负责对公司全体员工的企业文化宣导和推广进行策划； 总 分管副全责 总 分管副 6、负责部门工作的安排、监督、检查，部门日常事务的管理；全责 总 分管副7、负责抓好统一的文案工作的执行、监督、修正；全责 总
企宣部岗位职责说明书 一、岗位背景 企宣部是企业内部的重要部门之一，负责企业的宣传和公关工作，以提升企业形象，增强企业知名度，树立企业品牌价值。企宣部的职责包括策划和执行各类宣传活动、管理公关媒体关系、维护企业形象等。 二、职责详情 1. 策划宣传活动 作为企宣部的主要职责之一，岗位要求员工具备出色的策划能力。员工需要根据企业的发展需求和市场环境，制定宣传策略和方案，并组织团队进行执行。策划的内容可以包括产品推广、品牌宣传、市场调研等领域，旨在提升公司形象和产品销售。 2. 制作宣传资料 企宣部需要制作各类宣传资料，如宣传册、宣传片、广告词、新闻稿等，以传递企业的核心价值观和品牌形象。岗位要求员工掌握多种制作工具和技能，能够快速高效地完成任务，并确保宣传资料的质量和准确性。 3. 媒体关系管理 企宣部需要与媒体保持良好的关系，并及时获取媒体资源以传播企业信息。员工需要担任媒体对接人，与记者、编辑建立联系，及时提
供新闻素材和活动信息。同时，员工还需处理与媒体的协作事宜，如 新闻发布会、专访安排等，以确保企业形象的正面宣传。 4. 社交媒体管理 随着社交媒体的兴起，企宣部的职责还包括管理企业的社交媒体账 号和内容发布。员工需要关注社交媒体的热点话题和用户反馈，并制 定相应的宣传推广计划。此外，员工还需监测社交媒体上的品牌声誉 和口碑，及时回应用户的问题和投诉。 5. 危机公关处理 企宣部还需要应对各类突发事件和危机时刻，采取适当的公关措施，维护企业形象和声誉。员工需要具备危机处理的意识和技巧，能够迅 速制定应对方案，并与各部门紧密合作，保障危机公关工作的顺利进行。 6. 品牌形象建设 企宣部是品牌形象建设的重要推动者，员工需要与市场部门合作， 制定品牌策略和规划，并将其落实到具体的宣传活动中。岗位要求员 工了解公司的核心价值观和品牌识别，积极推动企业品牌的建设，提 高品牌知名度和美誉度。 三、职位要求 1. 熟悉企业宣传和公关领域，具备相关工作经验； 2. 具备出色的策划和执行能力，能够独立完成宣传活动；
企宣专员岗位职责 企宣专员岗位职责 企宣专员是企业宣传推广工作中的重要职位之一，主要负责企业的品牌推广、市场宣传、公关活动等工作。下面将从岗位职责、能力要求和发展前景三个方面详细介绍企宣专员的工作内容。 一、岗位职责 1.品牌推广 企宣专员需要对公司品牌进行全面分析，制定品牌推广策略，并负责执行和监督品牌推广计划。他们需要通过各种渠道进行品牌推广，包括线上活动、线下活动、媒体合作等。 2.市场宣传 企宣专员需要对公司产品进行全面分析，制定市场营销计划，并负责执行和监督市场营销活动。他们需要通过各种渠道进行市场宣传，包括线上广告、线下展览、公关活动等。
3.公关活动 企宣专员需要与媒体建立良好的关系，组织和参与各种公关活动，包 括新闻发布会、媒体采访等。他们需要及时回应媒体的报道，并为公 司树立良好的形象。 4.社交媒体运营 企宣专员需要负责公司在社交媒体上的运营，包括微博、微信、抖音等。他们需要制定社交媒体推广计划，并监督执行情况，及时回应用 户反馈。 5.市场调研 企宣专员需要对市场进行全面分析，了解竞争对手的情况，并制定相 应的应对策略。他们需要通过各种渠道进行市场调研，包括问卷调查、访谈等。 6.品牌形象管理 企宣专员需要负责公司品牌形象的管理和维护，包括标识设计、VI规 范等。他们需要确保公司品牌形象与公司文化相符合，并且具有较高 的辨识度。
二、能力要求 1.沟通能力 企宣专员需要具备良好的沟通能力，能够与各部门和媒体建立良好的 关系，并及时回应用户反馈。 2.创新能力 企宣专员需要具备创新精神，能够不断尝试新的推广方式和营销策略，并不断优化推广效果。 3.分析能力 企宣专员需要具备较强的数据分析能力，能够对市场和用户进行全面 分析，并制定相应的营销策略。 4.团队合作能力 企宣专员需要具备良好的团队合作能力，能够与各部门紧密配合，共 同完成公司的宣传推广任务。
企宣专员岗位职责 企宣专员是企业内部的一份重要职位，负责企业的宣传和传播工作。企宣专员的职责包括协助制定和执行企业宣传策略，管理企业形象和 品牌传播，与媒体和公众进行有效沟通等。本文将详细介绍企宣专员 的岗位职责。 一、市场调研与分析 企宣专员需要对市场进行调研和分析，了解市场环境和竞争对手的 情况。通过收集和整理市场数据，提供给企业决策层参考，以制定有 效的宣传策略和推广计划。 二、企业宣传策略制定 基于市场调研结果，企宣专员需要协助制定企业的宣传策略。这包 括确定目标受众，选择合适的宣传媒体和渠道，制定宣传内容和推广 方式等。同时，还要进行预算规划，并确保宣传活动的执行按照预期 进行。 三、品牌建设与形象管理 企宣专员承担着企业形象和品牌传播的重要职责。他们需要协助管 理企业品牌，确保品牌在市场中的一致性和专业性。他们还负责策划 和组织品牌推广活动，提高品牌的知名度和美誉度。 四、媒体沟通与关系维护
企宣专员需要与媒体保持良好的沟通关系，及时了解媒体的需求和趋势。他们负责撰写新闻稿件、发布新闻信息，安排媒体采访和报道等。与此同时，企宣专员还需要参与活动策划和协助组织公关活动。 五、内外部沟通协调 企宣专员需要与公司内部各部门进行良好的沟通和协调，确保宣传活动的顺利进行。他们还需要协助管理公关事务，回应公众对企业的关注和质疑，保护企业的声誉和利益。 六、数据分析与效果评估 为了评估宣传工作的效果，企宣专员需要收集和分析各类数据，并制作相关报告，提供给企业决策层参考。他们还要定期评估宣传活动的效果，及时进行调整和改进，以提高宣传工作的效益。 七、危机公关管理 当企业面临负面事件或危机时，企宣专员需要迅速采取应对措施，保护企业的形象和利益。他们需要与各相关方进行及时沟通，并制定有效的危机公关策略，妥善处理公众关切和媒体报道。 八、行业动态及趋势研究 作为企业宣传工作的专业人员，企宣专员需要持续关注行业动态和趋势，及时把握市场变化和竞争情况。他们可以通过行业研究、报告分析以及参加行业活动等方式，提供给企业决策层有关行业发展的信息和建议。
企业宣传部岗位职责 企业宣传部岗位职责1 1、负责制定公司党委的宣传工作计划、年度总结。 2、统筹公司宣传文化舆论阵地的管理工作。 3、围绕公司中心工作、工作重点，用正确的舆论营造良好的改革发展氛围。 4、做好公司重大活动、法定节假日的宣传布置工作。 5、建立和完善对内外宣传报道网络，组织对外宣传报道。 6、负责对外宣传报道和上级新闻单位来院采访的管理接待工作。 7、负责企业内部报刊编辑和出版工作，做好相关上报资料工作。 8、做好各种文字、图片资料、声像资料的分类归档工作。 9、负责公司文化的建设工作。 10、认真完成部长交办的其他任务。 企业宣传部岗位职责2 一、制定企业文化建设的实施计划。 二、根据公司的战略目标和战略计划的改变，定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修订。 三、充分利用各种渠道，对公司各部门或子公司进行企业文化的宣导推广。
四、定期对企业文化建设工作进行效果分析 五、负责公司电子刊物模块所需信息进行编辑，并对已发布的内容进行管理。 六、紧密联系公司生产经营、改革发展的实际，编写形势任务宣讲材料 七、负责公司各宣传阵地标语口号的编写工作 八、抓好对外宣传报道，树立良好的.企业形象。 九、负责职工思想状况调查工作 十、完成领导交办的其它工作任务。 企业宣传部岗位职责3 一、岗位职责 1、进行目标受众的拓展，利用微信平台的线上活动进行新粉丝吸收与留存，利用线下的会议、培训等活动进行引流。 2、塑造我们的平台性、专业性、负责性，紧跟与学校、老师、少先队有关的节日、活动、场地等进行一条龙式的服务，进而培养一种依赖性。 3、广泛的对外展开合作，包括且不限于会议场地、聚餐场地、运动场地、旅游景点、动物园、比赛等。对于合作方我们有团体优势，对于学校我们有教育意义。 4、进行衍生产品的开发，利用我们接触到的社团进行资源的整合，利用上下游的信息差，可以是完成品的直接售卖，可以是技巧性的教学。 二、岗位目标（未来半年工作计划）
企业宣传部工作职责 企业宣传部工作职责（精选7篇） 企业宣传是企业文化建设和队伍建设的重要组成部分，加强企业宣传工作能够促进企业思想的解放和人才的引进。店铺整理了企业宣传部的工作职责，希望大家有所收获! 企业宣传部工作职责篇1 1、负责制定公司党委的宣传工作计划、年度总结。 2、统筹公司宣传文化舆论阵地的管理工作。 3、围绕公司中心工作、工作重点，用正确的舆论营造良好的改革发展氛围。 4、做好公司重大活动、法定节假日的宣传布置工作。 5、建立和完善对内外宣传报道网络，组织对外宣传报道。 6、负责对外宣传报道和上级新闻单位来院采访的管理接待工作。 7、负责企业内部报刊编辑和出版工作，做好相关上报资料工作。 8、做好各种文字、图片资料、声像资料的分类归档工作。 9、负责公司文化的建设工作。 10、认真完成部长交办的其他任务。 企业宣传部工作职责篇2 宣传部工作职责 一、负责梳理、归纳、形成和丰富公司文化理念、公司精神，并宣传、贯彻； 二、负责企业宣传及新闻报道工作，以推动公司整体素质提高、提升公司声誉度、促进公司生产经营目标的实施； 三、拟定公司每年的广告投放计划、确定广告内容和形式并做出效果评估； 四、负责公司宣传材料、宣传阵地（橱窗、标牌、内刊、网站、邮箱等）工作； 五、负责公司文化平台建设，营造公司文化氛围，适时组织开展多种文化娱乐活动；
六、组织、参与相关展会及市场推广活动，扩大企业及产品市场影响力； 七、负责协调同各类媒体的公共关系，并配合公司领导开展对政府部门、媒体及客户等的公关活动； 八、负责公司的安保、消防工作； 九、完成公司交办的其他工作。 宣传部主任岗位职责 1、全面负责宣传部日常工作。 2、负责制定宣传工作计划并组织实施，及时检查督促计划的落实。 3、负责宣传部自身的思想建设、组织建设和制度建设，关注员工思想精神面貌并开展文娱活动。 4、把握正确的舆论导向，对员工思想及媒体进行正确的引导。 5、全面督管公司的安保、消防工作。 6、完成公司交办的其他工作。 企业宣传部工作职责篇3 文化宣传部是企业职能部门，由高层管理者直接领导，负责主持企业的宣传思想工作、精神文明建设、企业文化的策划、塑造，组织和管理工作。宣传工作应紧紧围绕企业的经营理念，用理论武装、用舆论引导、用精神塑造等几个方面建设性地来展开工作，努力营造年轻、活跃、进取、奉献的企业文化氛围，为实现公司的长远发展目标提供有力的精神动力和思想保证。在“贴近实际、贴近生活、贴近员工”的要求下，加强和改进宣传工作，努力在宣传工作的思想观念、内容、方法和体制上不断创新。同时，构建企业全方位、多层次、宽领域的宣传格局，最终达到铸就宏盛品牌，增强我公司在行业舆论中的影响力的目的。 一、建设形象铸就品牌 1、vis视觉识别系统应用与推广 ①及时配合各分公司、项目部的标准化vis系统导入，切实维护公司的企业形象，保证视觉识别统一性。 ②严格监督vis使用规范，对于不按公司vis手册标准实施的装饰、
企业宣传部工作职责 1、负责制定公司党委的宣传工作计划、年度总结。 2、统筹公司宣传文化舆-论阵地的管理工作。 3、围绕公司中心工作、工作重点，用正确的舆-论营造良好的改革发展氛围。 4、做好公司重大活动、法定节假日的宣传布置工作。 5、建立和完善对内外宣传报道网络，组织对外宣传报道。 6、负责对外宣传报道和上级新闻单位来院采访的管理接待工作。 7、负责企业内部报刊编辑和出版工作，做好相关上报资料工作。 8、做好各种文字、图片资料、声像资料的分类归档工作。 9、负责公司文化的建设工作。 10、认真完成部长交办的其他任务。 企业宣传部工作职责（二） 一、指导思想 坚持宣传党的路线方针政策，以经济建设为中心，围绕增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点，发挥好~阵地的作用，促进企业文化建设。 二、宣传重点 1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等; 2、党的方针政策、国家法律法规; 3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验; 4、员工思想动态; 5、公司管理上的薄弱环节，存在的问题;
6、企业文化宣传。 三、具体措施 1、端正认识，宣传工作与经济工作并重。 宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。“企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立起公司特有的企业文化”。因此，要端正认识，把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。 2、强化措施，把宣传工作落到实处。 ①建立公司宣传网络，组建一支有战斗力的宣传队伍。公司办公室负责整个公司的宣传工作，各分公司设立一人兼职负责分公司的宣传工作，各部室至少要有一名兼职宣传报道员、各分公司至少要有____名兼职宣传报道员从事企业宣传报道工作。各部室、各分公司在____月____日前将宣传报道员名单报公司办公室，由公司办公室负责于____月____日组织宣传知识培训，提高其工作能力，适应公司宣传工作的需要。 ②自____月份开始恢复《____报》。每月一期，期间根据需要增发副刊。凡公司员工均可投稿，公司宣传报道员每月至少一篇，稿件形式不限，宣传内容以~年宣传工作重点为主，所有稿件一经刊登按字数发放稿酬。优秀的稿件向上级报刊推荐。 ③黑板报每半月一期。公司办公室负责办公楼东头的板块，技术中心负责办公楼西头的板块，综合管理部、质量部在机床制造分公司范围内各选一块，其余的由两个分公司负责安排完成。 ④宣传栏由公司办公室负责根据需要不定期更换。
企宣设计岗位职责 宣传专员/企宣/设计专员皓元生物上海皓元生物医药科技,皓元生物,皓元1、负责公司广告和对外形象宣传的筹划、设计制作宣传册、宣传视频、节日贺卡、海报、礼品等; 2、负责公司整体VI风格的筹划与实施:公司装潢、形象塑造、硬件实施的配备; 3、负责公司活动的视觉设计、活动拍摄、录像、新闻稿件撰写及发布; 4、负责一般中文文案的英文翻译工作; 5、负责编写网站和微信的新闻稿、收集宣传资料、信息内容的筹划和日常的更新与维护; 6、负责管理部门档案的更新和存档,以及少许外勤工作。 7、配合并加强与公司内部相关部门和组织外部的沟通与协作,提供宣传支持和做好外界关系维护。 8、完成上级领导下达的其他临时工作。 任职要求: 1、大专以上学历,医学、药学、计算机、工商管理、新闻或其他相关专业毕业; 2、一年以上宣传设计工作经验,熟悉企业文化建设,医药行业从业
经验者优先; 3、具有良好的筹划能力、较深厚的文字功底,善于报告撰写; 5、熟悉操作AI、photoshop、coreldraw设计软件者,善于摄像者优先; 6、具有亲和力,富有创新精神,能自我鼓励,强烈的责任感,能承受一定的工作压力,有团队精神,条理性和执行力强; 7、具有良好的语言表达和沟通能力;良好的控制能力和冲突处理能力. 篇2:设计实习岗位职责 变电一次设总中机国能浙江工程中机国能浙江工程,中机国能岗位职责: 1、负责变电一次专业设计工作; 2、负责内部、外部接口资料的提出与接收; 3、负责本专业进度、质量、本钱管理及文件资料的管理和归档提交工作; 4、负责本专业各阶段的专业技术管理工作,包括编制说明书、设计图纸、招投标文件和技术标准等; 5、负责指导本专业设计人员、实习生开展工作。
企宣专员岗位职责（共20篇） 第1篇：企划专员岗位职责 企划主管(专员)岗位要求 1、负责文案编辑整理； 2、负责信息编辑管控； 3、负责企业文化的提炼； 4、及时完成领导交办的其他临时性工作。岗位工作描述： 1、负责企业品牌、产品等文案策划、包装、撰写工作； 2、负责新闻、资讯的规范、微信管理与监督； 3、负责纸媒、网络平台、移动平台等媒体渠道的管控； 4、负责品牌文化、思想的提炼整理； 5、负责企业核心思想、管理理念、思想等梳理提炼； 6、及时完成领导交办的其他临时性工作；岗位基本要求： 1、性别不限，年龄25岁以上； 2、大专及以上学历，中文、新闻学等相关专业； 3、两年以上文案编辑、撰写及策划相关工作经验； 4、有较强的文字功底，接受过系统的写作培训； 5、熟练使用各类办公软件，如：EXECL、Word、PPT 等； 6、具备较强的策划能力、领悟沟通能力、语言表达能力、执行力及团队协作能力； 7、有电商平台和公众号推广策划工作经验者优先考虑。岗位职责要求： 1、能够根据主题策划活动方案； 2、能够制作符合企业定位，突出企业优势的市场推广图册、产品手册、灯箱片等宣传资料的文案； 3、能够及时发送信息完整的宣传资料。岗位专业技能： 1、熟悉文字编辑工作，创意思维活跃，文笔流畅，洞察力强； 2、能够独立完成策划文案编辑、润色、组织、撰写能力； 3、擅长宣传画册、推广软文、项目活动的文案策划。 第3篇：企划专员岗位职责 企划专员岗位职责(1)、行政隶属上级主管：营销副总经理直接下属：广告文员、促销文员、信息文员 (2)、主要职责A．在营销副总经理的领导下，负责企划部的部门建设与业务管理。 B．重点负责公司的研究、策划、组织与实施管理，不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧、收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议。编制、提交公司年度市场营销整体策划方案。 C．负责研究制定公司品牌规划方案，并根据公司决策投入及品牌管理。 D．负责制定本部门工作计划，并对各项进行工作指导与业务报批。E．负责本部门人员的工作协调与业绩考评。 F．完成营销副总经理交办的其他任务。 G.制订广告计划,与广告公司开展合作.H.设计调查问卷，执行市场调查. 企划专员应具备的能力 预见能力 预见能力是在深入了解某一个产业、领域的特性的基础上洞察未来，预测今后发展趋势的能力，这是企划人必备的“未来意识”。企划专家必须是一个未来学家。他必须善于使用各种预测手段，预测工具，先人一步地进行预测，实施企划模拟操作；不仅如此，他还必须敢于实践，敢于接受未来新的知识，新的方向。当然，预见能力必须建立在对现状事实正确的认识和理解之上，否则，预见是“沙上建瓴”，预见是“纸上谈兵”，预见是不成立的。构思能力 构思是企划人心智的最高体现，是企划人驾御知识、驾御信息的整体能力。企划人必须动用形象思维描绘出企划全局的框架，然后运用简洁的语言描述企划的概要，充分把握人力资源、财务资源、社会资源以及各种可以动用资源的变动趋势和发展趋势。 构思如同建筑中的框架结构的建设，是企划力之要。构思的深浅取决于企划人对未来的预测，对资源的把握和自身知识结构的深度，构思的深入与否决定企划的成败。 创造能力 创造能力是企划方案提出、展开、推进或者实施过程中所考虑的解决问题的能力。创造能力在整个企划方案中起着主要作用。从资料、信息的整理运用，从主意的发现、选择，从构思的精细巧妙，从方案的表现、描述，从企划的沟通灌输，企划的每一个阶段都需要创造力。因此，创造能力与构思能力同为企划力之要。创造能力还表现在对现有资源的调配和运用上。 组织能力 因为企划是对资源的整合，是对人、物、事实行统筹安排，因此，组织能力是否优秀将直接影响企划成果。企划人的组织能力包括了内部组织的调配以及外部组织的协调，以达到共同企划、制作、实施的目的。组织能力除了要求企划人具有很强的组织纪律性和团队协作精神外，还要求企划人必须拥有强劲的组织领导能力，就是统率力。——因为在企划中，个人英雄主义是要不得的，个人能力再强也发挥不了作用，有时甚至还会对企划产生反作用。在一个企划团体内，最重要的是必须形成强大的内部合力，只有这样，人人都可以尽其才，物物都可以尽其用。目标一致了，说明组织能力得到最大的体现。组织能力对于外部组织的协调更是重要，因为外部资源的充分利用将为企划提供很大的构思空间和实施空间。情报能力情报能力指的是收集、分析必需的信息情报，让情报成为企划的基础，成为企划过程中对未来判断的依据。情报能力包含三个方面的层次。第一方面是收集情报，建立资料库的能力；第二方面是处理情报，整理信息的能力；第三方面是利用情报，运用信息，使企划更加科学，更加理性的能力。情报工作是企划人日常的主要工作，也是企划工作的基础。“巧妇难为无米之炊”说的就是这样的道理。在情报处理中，企划人根据信息的类别进行分类筛选，从纷繁复杂的事物表象中找到实质，从混乱无序的资料中找到线索。同时，在企划实施的过程中，企划人还必须根据各种情报的反馈来检测企划的实施，确认企划是否偏离了原有的轨道。 表现能力 表现力是充实企划的抽象能力，也是让企划丰满、充实的手段。表现力不一定是企划人的个人能力，更多的是集体智慧的发挥。在企划中，表现力的手法十分丰富多彩，可以依照需要采用适当的形式。当前，很多企划公司陷入表现力的泥潭而无法自拔，而忽略了企划人 真功力的其他重要部分——这也是本色企划的致命弱点。表现力实际上就是创意的表现，如文字、平面设计、广告设计等等。表现能力实际上是企划人的门面功夫，倘若企划人的表现力不足，那么企划就是断翅的风筝，怎么样都飞不起来。 说服能力 企划是一个纯粹主观的智力活动，许多理论不具备现成的形态或可供参考的样板，整个形象也是虚无缥缈，如同海市蜃楼；并且不同的企划人，企划作品可是南辕北辙，差异巨大。——这就是企划的产品！如何把这种智力产品推销出去，传播开来，主要依靠的是说服能力。说服能力也是沟通的一个重要部分。说服是以企划的表现能力为依托，通过对企划每一个阶段的具体描述来达到沟通的目的。没有说服力，再好的企划也得不到认可，更谈不上实施和实现了。不管任何方案，由于接受方的观念、见解和位置的不同，都会产生意见分歧，在这种情况下，企划人的说服能力就开始起到重要的作用。说服工作对于企划的认可和实施意义重大，说服将消除接受方的疑虑、分歧或者认识误差，让双方的意见统一到企划方案上来，从而保证企划的执行。 学习能力