延迟退休对企业人力资源管理的影响和应对策略
作者：王炜
作者机构：齐鲁石化公司炼油厂山东淄博市255000
来源：新经济
ISSN：1009-8461
年：2016
卷：000
期：007
页码：83
页数：1
正文语种：chi
关键词：人力资源;管理工作;延迟退休;影响;应对措施
摘要：当前,我国人社部已经明确地提出,延迟退休的年龄将会成为一种必然趋势,在未来的适当时刻会出台相对应的政策,这不但会对整个社会产生比较深远的影响,同时也将会给企业人力资源管理工作带来机遇和挑战,作为企业而言,必须要积极地调整自身的人力资源管理工作以应对这种变革,适应时代的变迁.本文将就此展开探究分析,旨在为各个企业部门提供发展的理论支撑.