国开办公室管理形考任务3试题及答案一、单项选择题（每小题5分，共50分）
试题 1
办公室人员辅助领导进行决策，意味着（）
正确答案：只能充当领导的参谋和助手
试题 2
办公室在做调查研究工作时不能（）
正确答案：调查时，要牢记领导对问题的预判来筛选一手材料
试题 3
办公室调查研究的选题原则不包括下列哪一项（）
正确答案：易出成果原则
试题 4
督查工作的原则不包括（）
正确答案：督查与代办相结合
试题 5
办公室信息工作的要求不包括（）
正确答案：信息量越大越好
试题 6
在接待准备过程中，下列选项中被视为办公室接待礼仪基本要素的是（）
正确答案：要有“诚心”
试题 7
下列电话礼仪中错误的是（）
正确答案：与女士通电话，男士先挂
试题 8
介绍礼仪中，一般不说出被介绍者的（）
正确答案：年龄
试题 9
行政办公费用中的“三项经费”不包括（）
正确答案：业务招待费
试题 10
公章的尺寸，地、市、州、县机关的直径为（）
正确答案：4.5厘米
二、判断题（每小题5分，共50分）
试题 11
我国古代的谋士、谏官和幕僚，以及当今各国的智囊团、思想库等，都是决策的
重要辅助力量。
正确答案：对！
试题 12
办公室工作人员辅助领导决策，是指在决策前收集整理信息的活动。
正确答案：错！
试题 13
调查研究是指通过各种途径，运用科学方法，有计划、有目的地对特定的社会现象进行实地考察，了解其发生的各种原因和相关联系，从而提出解决社会问题对策的活动。
正确答案：对
试题 14
调查和研究是一回事。
正确答案：错！
试题 15
决策者督查工作职责主要是指领导班子成员相互督促检查所负责领域的工作进展情况。
正确答案：错！
试题 16
办公室信息整理过程中要把原始信息中的虚假、失效和无效信息进行剔除，挑选
出有价值的信息变换成为便于使用的信息。
正确答案：对！
试题 17
涉外礼仪中以右为尊。
正确答案：对！
试题 18
引导客人坐电梯时，按照社交礼仪，应让客人先进电梯。
正确答案：错！
试题 19
名片递送应选择初逢之际，而不可选择分别之际。
正确答案：错！
试题 20
一般在社交礼仪中，戴着帽子的客人进入主人房间时，应当脱帽。正确答案：对！
国开办公室管理形考任务3试题及答案一、单项选择题（每小题5分，共50分） 试题 1 办公室人员辅助领导进行决策，意味着（） 正确答案：只能充当领导的参谋和助手 试题 2 办公室在做调查研究工作时不能（） 正确答案：调查时，要牢记领导对问题的预判来筛选一手材料 试题 3 办公室调查研究的选题原则不包括下列哪一项（） 正确答案：易出成果原则 试题 4 督查工作的原则不包括（） 正确答案：督查与代办相结合 试题 5 办公室信息工作的要求不包括（） 正确答案：信息量越大越好
试题 6 在接待准备过程中，下列选项中被视为办公室接待礼仪基本要素的是（） 正确答案：要有“诚心” 试题 7 下列电话礼仪中错误的是（） 正确答案：与女士通电话，男士先挂 试题 8 介绍礼仪中，一般不说出被介绍者的（） 正确答案：年龄 试题 9 行政办公费用中的“三项经费”不包括（） 正确答案：业务招待费 试题 10 公章的尺寸，地、市、州、县机关的直径为（） 正确答案：4.5厘米 二、判断题（每小题5分，共50分） 试题 11 我国古代的谋士、谏官和幕僚，以及当今各国的智囊团、思想库等，都是决策的
重要辅助力量。 正确答案：对！ 试题 12 办公室工作人员辅助领导决策，是指在决策前收集整理信息的活动。 正确答案：错！ 试题 13 调查研究是指通过各种途径，运用科学方法，有计划、有目的地对特定的社会现象进行实地考察，了解其发生的各种原因和相关联系，从而提出解决社会问题对策的活动。 正确答案：对 试题 14 调查和研究是一回事。 正确答案：错！ 试题 15 决策者督查工作职责主要是指领导班子成员相互督促检查所负责领域的工作进展情况。 正确答案：错！ 试题 16 办公室信息整理过程中要把原始信息中的虚假、失效和无效信息进行剔除，挑选
XXX《办公室管理》形考任务三参考答案 一、单项选择题（每小题5分，共50分）1、办公室人员辅助领导进行决策，意味着（） A.办公室人员在辅助决策过程中要勇于替领导进行决断 B.办公室人员只能站在自己的岗位层次辅助领导决策 C.只能充当领导的参谋和助手 D.办公室人员辅助决策不是对领导工作的“搭台补台”，而是要登台唱戏 反馈 2、办公室在做调查研究工作时不能（） A.要尊重客观事实 B.有针对性 C.要遵循结论后于调研的原则 D.调查时，要牢记领导对问题的预判来筛选一手材料3、办公室调查研究的选题原则不包括下列哪一项（） A.可行原则 B.适量原则 C.易出成果原则 D.价值原则 4、督查工作的原则不包括（）
A.量力而行 B.督查与代办相结合 C.讲求时效 D.依法督查 5、办公室信息事情的请求不包括（） A.完整 B.信息量越大越好 C.及时 D.准确 6、在欢迎筹办进程中，下列选项中被视为办公室欢迎礼节根本要素的是（） A.精心放置合影留念 B.高规格接待 C.熟练掌握寒暄语 D.要有“诚心” 7、下列电话礼节中错误的是（） A.与年长通电话，年长先挂 B.与女士通电话，男士先挂 C.与客户通电话，客户先挂 D.与领导通电话，领导先挂
8、介绍礼节中，一般不说出被介绍者的（） A.姓名 B.单位 C.年龄 D.职位 9、行政办公费用中的“三项经费”不包括（） A.业务招待费 B.工会经费 C.职工福利费 D.职工福利费 10、章的尺寸，地、市、州、县机关的直径为（） A. 6厘米 B. 4.5厘米 C. 5厘米 D. 4.2厘米 2、判别题（每题5分，共50分）
国开行管专科网络核心课程《办公室管理》形考任务试题及答案 形考任务二 一、单项选择题（每小题5分，共50分） 1.级别高的办公室一般称为\\办公厅 2.中央机关分别采用分理制和综理制设置下属机构，其办公厅（室）属于分理制的是\\国务院 3.办公室的核心功能是\\办文 4.办公室的本质属性是\\服务性 5.办公室管理的第一要义是\\服务 6.常用办公用品中属于办公文具的是\\中性笔 7.发放办公用品的人员要求是\\发放人员要提醒使用部门和人员节约办公用品 8.办公用品库存管理中的再订货量是指\\判定需要订购新的办公用品的库存余额 9.正确选择办公设备和易耗品供应商不必考虑的因素是\\名牌和高档 10.有权对政府采购合同进行监督和管理的是\\国家级或省部级财政部门 二、判断题（每小题5分，共50分） 11.办公室是组织内部办文、办公、办事、办会的主要平台。对 12.省政府的办公厅比其他厅的行政级别要高。错 13.信息调研是办公室的一项基本职能。对 14.办公室的工作具有综合性特点。对 15.办公室工作人员要具备自律的职业素质，讲规矩要达到拘谨的程度。错 16.办公室管理要严格按既定条条框框办事，不能引用弹性原理。错 17.发放办公用品的时候，不需要对用品库存进行记录。错 18.办公电话应定期检查并核对电话账单以控制开销。对 19.办公用品的最大库存量是指仓库最多能容纳的数量。错 20.办公用品的库存控制和监督中，要求保持进货卡、出货卡和库存卡的三卡一致。对 形考任务三 一、单项选择题（每小题5分，共50分） 1.办公室人员辅助领导进行决策，意味着\\只能充当领导的参谋和助手 2.办公室在做调查研究工作时不能\\调查时，要牢记领导对问题的预判来筛选一手材料 3.办公室调查研究的选题原则不包括下列哪一项\\易出成果原则 4.督查工作的原则不包括\\督查与代办相结合 5.办公室信息工作的要求不包括\\信息量越大越好 6.在接待准备过程中，下列选项中被视为办公室接待礼仪基本要素的是\\要有“诚心” 7.下列电话礼仪中错误的是\\与女士通电话，男士先挂 8.介绍礼仪中，一般不说出被介绍者的\\年龄 9.行政办公费用中的“三项经费”不包括\\业务招待费 10.公章的尺寸，地、市、州、县机关的直径为\\6厘米 二、判断题（每小题5分，共50分） 11.我国古代的谋士、谏官和幕僚，以及当今各国的智囊团、思想库等，都是决策的重要辅助力量。对 12.办公室工作人员辅助领导决策，是指在决策前收集整理信息的活动。错 13.调查研究是指通过各种途径，运用科学方法，有计划、有目的地对特定的社会现象进行实地考察，了解其发生的各种原因和相关联系，从而提出解决社会问题对策的活动。对 14.调查和研究是一回事。错 15.决策者督查工作职责主要是指领导班子成员相互督促检查所负责领域的工作进展情况。错 16.办公室信息整理过程中要把原始信息中的虚假、失效和无效信息进行剔除，挑选出有价值的信息变换成为便于使用的信息。对
国开电大办公室管理形考任务1-5答案 形考任务1 欢迎同学们开始学习本课程，通过对绪论的学习相信你已经对本课程有了基本的认识。 那么开始其他内容的学习前，请你简单介绍一下自己，说说自己的兴趣爱好，谈谈通过本课程的学习你想达到哪些目标吧！ 希望有着相同兴趣的同学，可以成为朋友，共同学习哦~ 本次任务将以20分的成绩计入课程形成性考核成绩。 老师、同学们大家好： 我叫李云虎，我性格开朗、稳重、有活力、待人热情；工作认真负责、积极主动、能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。我个人平时爱好旅行，喜欢看看祖国的山山水水，增长个人见识，能增加人生宽度。我也一直相信人生是一场旅行，为了人生旅程路上的精彩增加人生厚度，也一直怀揣着知识就是力量的信念，我选择了继续学习提高自己，在今后的学习中，我愿意和各位同学共同努力，互相帮助，互相成就，努力弥补自己的不足，为自己的办公室管理课程学习交一份满意的答卷。 形考任务2 一、单项选择题（每小题5分，共50分） 题目1：办公厅 题目2：国务院 题目3：塑造出组织文化及价值观 题目4：服务性 题目5：服务 题目6：中性笔 题目7：发放人员要提醒使用部门和人员节约办公用品
题目8：判定需要订购新的办公用品的库存余额 题目9：名牌和高档 题目10：国家级或省部级财政部门 二、判断题（每小题5分，共50分） 对错对对错 错错对错对 形考任务3 一、单项选择题（每小题5分，共50分） 题目1：只能充当领导的参谋和助手 题目2：调查时，要牢记领导对问题的预判来筛选一手材料题目3：易出成果原则 题目4：督查与代办相结合 题目5：信息量越大越好 题目6：要有“诚心” 题目7：与女士通电话，男士先挂 题目8：年龄 题目9：业务招待费 题目10：4.5厘米 二、判断题（每小题5分，共50分） 对错对错错 对对错错对 形考任务4 一、单项选择题（每小题5分，共50分） 题目1：书信 题目2：抄送下级机关 题目3：具有规范体式，符合公文格式标准
2020年秋季国开网《办公室管理》形考 作业1-5参考答案 2020年秋季国开网《办公室管理》形考作业一至五 参考答案 形考作业一 自我介绍 老师、同学们大家好： 我生在广东长在广州，和大家一样现在正在进行办公室管理的研究，我性格开朗、稳重、有活力、待人热情；工作认真负责、积极主动、能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。 我个人平时爱好旅行，喜欢看看祖国的山山水水，增长个人见识，能增加人生宽度。 我也一直相信人生是一场旅行，为了人生旅程路上的精彩增加人生厚度，也一直怀揣着知识就是力量的信念，我选择了继续研究提高自己，在今后的研究中，我愿意和各位同学共同努力，互相帮助，互相成就，努力弥补自己的不足，为自己的办公室管理研究交一份满意的答卷 形考作业二
一单项选择题 1级别高的办公室普通称为（办公厅） .2中心机关分别采用分理制和综理制设置下属机构，其办公厅（室）属于分理制的是（国务院） 3办公室的中心功能是（塑造出组织文化及价值观） 4办公室的本质属性是（服务性） 5办公室管理的第一要义是（服务） 6常用办公用品中属于办公文具的是（中性笔） 7发放办公用品的人员要求是（发放人员要提醒使用部门和人员节约办公用品） 8办公用品库存管理中的再订货量是指（判定需要订购新的办公用品的库存余额） 9正确选择办公设备和易耗品供给商不必考虑的因素是（名牌和高等） 10有权对政府采购合同进行监视和管理的是（国家级或省部级财政部门） 二．判断题 1办公室是组织内部办文、办公、办事、办会的主要平台。（对）2省政府的办公厅比其他厅的行政级别要高。“错” 3信息调研是办公室的一项基本职能。“对”
国开管理学基础形考任务3试题及答案 一、单项选择（每小题2分，共30分） 试题 1 领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。 自身影响力 试题 2 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。1-9型 试题 3 当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。 转移法 试题 4 （）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。 需要层次理论 试题 5 根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（）。 消极强化 试题 6 沟通的目的是( )。
激励或影响人的行为 试题 7 ( ) 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。 书面沟通 试题 8 下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。 地位差异 试题 9 人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的（）原因造成的。 选择性知觉 试题 10 控制是一种动态的、适时的信息（）过程。 反馈 试题 11 管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即（）。 前馈控制 试题 12 在控制标准中，诸如单位产品产出所需工时数、耗电量、原材料消耗量，及单位机器台时产量、货运吨公里油耗等标准属于（）。
2020年秋季国开网《办公室管理》形考作业一至五 参考答案 形考作业一 自我介绍 老师、同学们大家好： 我生在广东长在广州，和大家一样现在正在进行办公室管理的学习，我性格开朗、稳重、有活力、待人热情；工作认真负责、积极主动、能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。 我个人平时爱好旅行，喜欢看看祖国的山山水水，增长个人见识，能增加人生宽度。 我也一直相信人生是一场旅行，为了人生旅程路上的精彩增加人生厚度，也一直怀揣着知识就是力量的信念，我选择了继续学习提高自己，在今后的学习中，我愿意和各位同学共同努力，互相帮助，互相成就，努力弥补自己的不足，为自己的办公室管理学习交一份满意的答卷 形考作业二
一单项选择题 1级别高的办公室一般称为（办公厅） .2中央机关分别采用分理制和综理制设置下属机构，其办公厅（室）属于分理制的是（国务院） 3办公室的核心功能是（塑造出组织文化及价值观） 4办公室的本质属性是（服务性） 5办公室管理的第一要义是（服务） 6常用办公用品中属于办公文具的是（中性笔） 7发放办公用品的人员要求是（发放人员要提醒使用部门和人员节约办公用品） 8办公用品库存管理中的再订货量是指（判定需要订购新的办公用品的库存余额） 9正确选择办公设备和易耗品供应商不必考虑的因素是（名牌和高档） 10有权对政府采购合同进行监督和管理的是（国家级或省部级财政部门） 二．判断题 1办公室是组织内部办文、办公、办事、办会的主要平台。（对） 2省政府的办公厅比其他厅的行政级别要高。“错” 3信息调研是办公室的一项基本职能。“对”
2023春期国开电大专科《管理学基础》在线形考 欲做友答案 彬考值务三祺盘答案 考试说明： 做型说明.•率达做15造，每小做2台，转针30台，，项达*做15遣，#版2台，若针30台,利崎墓10遣，2f,若叶20台,,案的今淅薇1道，养针20台。 上饯敕国企都欲免后J1.*”提上所彳答案畀#束"，可委看彳决影考总务事/发惠区稹（案钠令帮发古要走蟀作台）。 4次形港值务马傩做2次，情焦秋）竟附，4融得满套的应僚。 一、单项选择（每小题2分，共30分） 1.领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。 A.权力影响力 B.自身影响力 C.组织影响力 D.文化影响力 ［答案］B 2.管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。 A.1-1型 B.9-1型 C.1-9型 D.5-5型 ［答案］C 3.当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。 A.不为法 B.糊涂法 C.缓冲法 D.转移法 ［答案］D 4.（）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。 A.需要层次理论 B.双因素理论 C.成就需要理论 D.公平理论 ［答案］A 5.根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（）。
A.自然消退 B.惩罚 C.消极强化 D.正强化 ［答案］C 6.沟通的目的是（）。 A.展示才能和影响力 B.将信息传递给别人 C.将工作布置下去 D.激励或影响人的行为 ［答案］D 7.（）的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。 A.口头沟通 8.非语言沟通 C.书面沟通 D.电子媒介沟通 ［答案］C 8.下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。 A.地位差异 9.目标差异 C.缺乏正式沟通渠道 D.协调不够 ［答案］A 10人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的（）原因造成的。 A情绪 B.信息操控 C.选择性知觉 D.非语言提示 ［答案］C 10.控制是一种动态的、适时的信息（）过程。 A.通报 B.下达 C.上报 D.反馈 ［答案］D 11.管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界,即（）o A.现场控制 B.前馈控制 C.反馈控制 D.局部控制 ［答案］B 12.在控制标准中，诸如单位产品产出所需工时数、耗电量、原材料消耗量，及单位机器台时产量、货运吨公里油
最新国家开放大学电大《现代管理原理》形考任务3试题及答案 形考任务三 一、单项选择(每小题2分，共30分) 题目1 领导者的权力来源包括职位权力和( )两个方面。 选择一项： a. 权力影响力 b. 组织影响力 c. 文化影响力 d. 自身影响力 题目2 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中， ( )又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。 选择一项： a . 1 - 1型 b . 5 - 5型 c . 9 - 1型 d . 1 - 9型 题目3 根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是()。 选择一项： a. 低工作一低关系 b. 低工作一高关系 c. 高工作一高关系 d. 高工作一低关系 题目4 当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是( ) 。 选择一项： a. 糊涂法 b. 不为法 c. 转移法 d. 缓冲法 题目5 人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是( )。 选择一项： a. 防范 b. 挫折 c. 紧张 d. 焦虑 题目6
( )认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。 选择一项： a. 双因素理论 b. 成就需要理论 c. 公平理论 d. 需要层次理论 题目7 波特一劳勒模式是以( )为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。 选择一项： a. 公平理论 b. 双因素理论 c. 强化理论 d. 期望理论 题目8 成就需要理论一般适用于( )的研究。 选择一项： a. 一线员工 b. 技术人员 c. 主管人员 d. 普通员工 题目9 ( )的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。 选择一项： a. 口头沟通 b. 非语言沟通 c. 书面沟通 d. 电子媒介沟通 题目10 信息沟通在上下级之间进行，而并不与链端的人员直接进行。信息层层传递，路线长，速度慢，且容易发生信息的过滤、篡改和失真的沟通模式是( )。 选择一项： a. 链式沟通 b. 全通道式沟通 c. 环式沟通 d. 轮盘式沟通 题目11 人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的( )原因造成的。 选择一项： a. 非语言提示 b. 选择性知觉 c. 情绪 d. 信息操控
2021年“国开专科”行政管理《管理学基础》基于网核形考 任务3试题与答案 形考任务三 亲爱的同学： 当你学习完教材第9--13章内容以后，完成本次任务：题型说明：单选题15道，每小题2分，共计30 分；多项选择题15 道，每题2分，共计30 分；判断题10道，2分，共计20 分；案例分析题1道，共计20分。 上述题目全部做完后点击”提交所有答案并结束”，可查看本次形考任务客观题总成绩（案例分析题需要老师给分）。 本次形考任务只能做2次，请您认真完成，以取得满意的成绩。 一、单项选择（每小题2分，共30分） 题目1领导者的权力来源包括职位权力和（d）两个方面。选择一项： a. 权力影响力 b. 文化影响力 c. 组织影响力 d. 自身影响力 题目2管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（c）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。 选择一项： a. 1-1型 b. 9-1型 c. 1-9型 d. 5-5型 题目3当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（a ）。 选择一项：
b. 不为法 c. 缓冲法 d. 糊涂法 题目4（b ）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。 选择一项： a. 公平理论 b. 需要层次理论 c. 双因素理论 d. 成就需要理论 题目5根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到 的结果，这就是（ a ）。 选择一项： a. 消极强化 b. 正强化 c. 自然消退 d. 惩罚 题目6沟通的深层次目的是( b )。 选择一项： a. 将信息传递给别人 b. 激励或影响人的行为 c. 将工作布置下去 d. 展示才能和影响力 题目7 ( c ) 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。选择一项： a. 非语言沟通 b. 电子媒介沟通 c. 书面沟通
形考任务三 亲爱的同学： 当你学习完教材第9--13章内容以后，完成本次任务：题型说明：单选题15道，每小题2分，共计30 分；多项选择题15 道，每题2分，共计30 分；判断题10道，2分，共计20 分；案例分析题1道，共计20分。 上述题目全部做完后点击”提交所有答案并结束”，可查看本次形考任务客观题总成绩（案例分析题需要老师给分）。 本次形考任务只能做2次，请您认真完成，以取得满意的成绩。 一、单项选择（每小题2分，共30分） 题目1领导者的权力来源包括职位权力和（d）两个方面。选择一项： a. 权力影响力 b. 文化影响力 c. 组织影响力 d. 自身影响力 题目2管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（c）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。
选择一项： a. 1-1型 b. 9-1型 c. 1-9型 d. 5-5型 题目3当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（a ）。 选择一项： a. 转移法 b. 不为法 c. 缓冲法 d. 糊涂法 题目4（ b ）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。 选择一项： a. 公平理论 b. 需要层次理论 c. 双因素理论 d. 成就需要理论 题目5根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到
的结果，这就是（ a ）。 选择一项： a. 消极强化 b. 正强化 c. 自然消退 d. 惩罚 题目6沟通的深层次目的是( b )。 选择一项： a. 将信息传递给别人 b. 激励或影响人的行为 c. 将工作布置下去 d. 展示才能和影响力 题目7 ( c ) 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。选择一项： a. 非语言沟通 b. 电子媒介沟通 c. 书面沟通 d. 口头沟通 题目8下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（b）。
形才任务2 一、单项选择题（每小题5分，共50分） 试题1级别高的办公室一般称为（） 选择一项： A.联络处 B.办公厅 C.中心 D.试题2 中央机关分别采用分理制和综理制设置下属机构，其办公厅（室）属于分理制的是（）选择一项： A.全国政协 B.国务院 C.全国人大 D.中央军委 试题3 办公室的核心功能是（） 选择一项： A.办事 B.塑造出组织文化及价值观 C.办文 D.办会 试题4 办公室的本质属性是（） 选择一项： A.事务性 B.辅助性 C.服务性 D.综合性 试题5 办公室管理的第一要义是（） 选择一项： A.服务 B.参谋 C.管理 D.协调 试题6 常用办公用品中属于办公文具的是（） 选择一项： A.回形针 B.剪刀 C.印章 D.中性笔
试题7 发放办公用品的人员要求是（） 选择一项： A.发放人员要提醒使用部门和人员节约办公用品 B.使用者自行入库取用 C.不可指定人员发放 D.发放者不必清点核实所发放办公用品 试题8 办公用品库存管理中的再订货量是指（） 选择一项： A.新采购办公用品的数量 B.办公用品的平均使用量 C.判定需要订购新的办公用品的库存余额 D.办公用品一次采购不足而追加采购的数量 试题9 正确选择办公设备和易耗品供应商不必考虑的因素是（）选择一项： A.质量和交货 B.服务和位置 C.价格和费用 D.名牌和高档 试题10 有权对政府采购合同进行监督和管理的是（A） 选择一项： A.地厅级财政部门 B.任意级别的政府财政部门 C.国家级或省部级财政部门 D.县级财政部门 二、判断题（每小题5分，共50分） 试题11 办公室是组织内部办文、办公、办事、办会的主要平台。选择一项： 对 错 试题12 省政府的办公厅比其他厅的行政级别要高。 选择一项： 对 错 试题13 信息调研是办公室的一项基本职能。 选择一项：
国开专题测验答案最新国家开放大学电大《管理信息系统》形考任务三试题及答案 最新国家开放大学电大《管理信息系统》形考任务三试题及答案 一、单项选择题（每小题2分，共40分） 题目1 1.在管理信息系统的开发过程中，最重要的阶段是（） 选择一项： A.需求分析 B.系统设计 C.系统实施 D.运行维护 题目2 2.结构化开发方法是一种开发管理信息系统较为成熟的方法，下列选项中，不具有该方法所具有的特征是（）选择一项： A.充分理解用户需求 B.自顶向下进行开发 C.动态地定义系统功能 D.完整的文档资料
题目3 3.总体规划阶段的主要工作不包括（） 选择一项： A.分析和确定系统目标 B.进行系统的可行性研究 C.建立系统的逻辑模型 D.拟定系统的实施方案 题目4 4.下列描述正确的是（） 选择一项： A.总体规划是系统开发中的首要任务 B.总体规划位于系统分析之后 C.总体规划是系统开发中相对容易的阶段 D.总体规划阶段应当包含数据流程分析 题目5 5.信息系统开发的可行性研究可以从三个方面入手，不包括下列选项中的哪一项（） 选择一项： A.技术可行性分析 B.管理和开发环境的可行性分析 C.信息可行性分析 D.经济可行性分析 题目6 6.在系统开发过程中，系统详细调查所处的阶段是（） 选择一项：
A.A.总体规划 B.B.系统分析 C.系统设计 D.运行维护 题目7 7.系统分析阶段的主要任务是勾画新系统的逻辑模型，以便说明（） 选择一项： A.系统开发的可行性 B.系统是什么 C.系统干什么 D.系统实施 题目8 8.系统分析阶段的主要成果是（） 选择一项： A.DFD图 B.系统流程图 C.详细调查报告 D.系统分析说明书 题目9 9.数据流图的基本符号包括：（） 选择一项： A.数据流、加工、文、数据源和终点 B. 数据流、处理、加工、数据源和终点