钻井队规章制度
【篇一：井队管理制度】
井队综合管理制度
一、工作方针
诚信为本、科技领先、精细管理、创优争冠
二、工作目标
1、进尺35000米。
2、成本节约200万元。
3、井身质量、固井质量合格率均达到甲方要求；取心收获率
达到行业标准。
4、重伤、伤亡事故为零；
5、设备管理、质量管理、三标管理、hse管理、生活管理创公
司先进单位；
6、争创先进单位。
成本工资工时奖金考核制度
1、每口井开钻前，大班做好用料计划，由定额员落实用料计划，
做好记录，让大家知道盈亏情况，由住井干部报料并做好记录计划，落实到井用料。
2、成本考核主要是在每口井完井后，由队长与成本员预算，然后
再到企管结算。
3、缺勤扣发的工资全队浮动。按工时进行考核；每月月底由考核
委员会对职工工资奖金考核，由成本员负责执行，队长签字审核。
4、职工工资系数按切块分配情况：
1）工程班组的工时按照定额员月底统计为准。
2）司机、泥浆工的工时拿本班钻工的平均工时；助手发电工的工
时比司机少10个工时。
3）队上干部拿工程班组钻工的第二高工时；前线大班的工时比队
干部少10个工时。
4）后勤大班的工时比前线大班少10个工时。
5）炊事班的工时比后勤大班多拿5个工时。
注：月底根据工作实际情况和工作表现，经考核委员会合理调整，
队长签字认可。
请销假制度
1、倒班不归队者且没有请假，一天一次性罚款200元，节假日加
倍（注：电话及稍假一律按旷工处理）
2、事假一天扣100元，病假一天扣80元，工伤扣50元（特殊情况除外）
3、旷工一天当月不拿奖金，并扣工资200元，事假超过三天不拿奖金，病假超过三天不拿奖金。
4、工伤期间不享受岗点工资和奖金（住院时根据情况在做决定）
5、假期规定
1）结婚假期30天，（含休班时间）在规定时间归队者发全工资，拿本月奖金一半。
2）家属生孩子假期15天（含探亲休班时间）。发全月工资，
拿本月奖金的一半。
3）家中直系亲属（父母、子女、兄妹、岳父母）去世假期10
天（含休班时间）。发全月工资，按工时发放奖金。
4）已结婚有家装修房子7天，搬迁3天，在规定时间内归队
者发全工资，但奖金按工时发放，如超过规定天数没向队上主要干部请假，超一天按旷工处理。
6、队干部与前线大班每月探亲假期7天（含来回时间），假期超过一天按事假处理，做到住井期间小班随叫随到；后勤大班在干好本职工作的同时，听从安排，搬迁、安装、完井作业迎接各种检查必须在队否则按事假处理，超出一天罚款100元，离队必须向主要领导请假。（下零点回家休息的时间不算探亲时间）。
7、工程班组人员请假首先向班组长请假，机工向司机长，泥浆工向泥浆组长请假，然后经队上住井干部七、批准后方可离队。大班由队长批准休假，后勤大班炊事员由指导员批假，请假后按时归队并销假，（无论是请假到休假那天也要也要到队上销假）否则按旷工处理。
8、因工作量不足，整体停产期间，干部大班由队上统一安排休假或搞检修。
工时考核制度
1、本队严格实行工时考核制度，本着“干多少活，得多少工时，得多少利益”的原则。
2、因公外出培训人员，拿队上职工平均奖。
3、学习期间不得工时，停产期间，不看井的不得工时。
4、工资，奖金发放情况每月由队上考核委员会进行考核，并张榜公布，让全队职工监督，增加考核透明度。
劳动纪律管理制度
1、上班必须穿戴好劳保用品，上钻台不戴安全帽者一次扣50元，
上井架不系保险带者一次扣100元。
2、严禁酒后上岗，喝酒误工者按旷工处理，并用书面形式作检查。
3、井场严禁吸烟，发现一次扣50元，岗位卫生区发现一个烟头
或烟盒扣20元。
4、脱岗罚款50元，睡岗罚款100元，并罚值班干部100元，发
现超过三次，当事人停工。若公司进行罚款，根据公司规定处罚。
5、干部大班安排工作顶撞不服者一次罚款200元。
6、上班期间禁止打电话，发现一次扣50元，上班看书一次罚款
50元。
7、上班期间不准离开井场买东西，不准洗工衣，发现一次扣50
元。
8、值班、上班期间不准回宿舍，发现一次扣50元。（除特殊情况外）
9、 7：00准时出门，上下班排队到井场。
10、干部大班值班期间，认真负责，大胆管理，保证人身、井下、
设备的安全，确保井上正常生产，按时完成定额员下达的作业指令，禁止睡岗、脱岗和小半闲聊；小班人员禁止到住井房闲聊，发现一
次扣50元。
11、住井人员禁止在队上或外出喝酒，发现一次罚款500元（除特殊情况外）。
12、住井人员早6：30起床，7：00前到井场认真检查了解掌握自
己负责的工作，违者罚款50元。
13、各路住井人员每天两次班前班后会都要参加，并班前下达当班
作业指令，少参加一次扣20元。
14、住井人员加强责任心，对工作认真负责。下套管、装封井器，
下技套、油套、甩钻具、机房泥浆大班必须上，（根据井上情况合
理安排，包括机工、泥浆工、后勤大班）。
15、工程班组人员认真执行各路住井人员的安排，按时完成当班下
达的作业计划，如完不成任务，根据工作量的大小，扣发当班工时，下达指令人员做到班前有布置，班中有督促，班后有落实，合理下
达作业指令。
奖罚综合管理制度
1、油材料到井时，认真检查核实，由司机长签字，住井干部盖章，
任何人不准擅自签字、盖章、否则严肃处理。为了提高生产时效，调动干部职工的工作积极性，特规定如下。
2、每月由考核委员会评出先进班组一个奖励200元；每个班组先进个人一名，大班一名，各奖励50元。
3、外来车辆加油没有队上正职领导同意一律不准加油，否则罚款 500-1000元。
4、为本队做出突出贡献获荣誉者一次奖励50-500元。（包括参加上级各种培训，上级嘉奖队上也奖）
5、提出合理建议并被队上采纳，实施后取得突出效益者一次性奖励50-300元。
6、避免重大人身、设备、井下事故者一次奖励100-500元。
7、因违章操作或指挥不当造成事故的，根据事故大小对责任人进行相应处罚。
8、盗窃他人物品及倒卖队上物资者按物品价值的10倍进行处罚。
9、集约化管理，由成本员，定额员，保管员负责，奖罚队上不参与，三人分摊。
10、生活管理，由管理员主管，生活公司每月和每季度达标检查有管理员、炊事员自己负责分摊，奖罚队上不参与。
（1）禁止任何人到伙房拿食物吃或带回家，发现一次罚炊事
员及违纪者各200元。
（2）任何人不得搞特殊化（包括干部），发现一次罚款100元。
11、现场管理，由住井干部落实到每口井，根据公司检查情况，对住井及班组人员进行奖罚。
（1）技术一路由技术员负责。
（2）设备有工长、司机长及大班负责。
（3）安全一路由安全队长负责。
（4）固控设备由泥浆组长及大班负责。
（5）设备卫生及井场标准化。值班方由定额员负责，原则上
奖好罚差。
12、职工培训
（1）坚持每日一题，利用下班时间抽查，成绩列入月底考核。（2）每次倒班前对回家休班的职工进行考核，90分以上者为
优秀，60分以下为不及格，优秀者奖励50元，不及格
者扣罚50元。
（3）利用倒班休息期间参加公司组织的技术学习及井控培
训，不参加者责任自负。
13、单井承包责任制：每口井建井周期提前一天奖励承包住井干部 100元，各路大班50元，延误一天罚承包住井干部50元，大班20元。成本节约按成本1%提成，由住井干部分配。
14、电测一次成功奖励泥浆组200元，遇阻一次扣罚200元，声放磁遇阻一次扣罚500元。
15、对搬迁安装，快速钻进，完井作业，创出指标的先进班组进行奖励，由住井干部签字，开条月底兑现。
16、公司半年奖、年终奖、一次性奖等奖金发放的考核办法
（1）根据全年的出勤情况进行考核；
（2）每月超过三天缺勤的不但当月没奖金，年终考核没有奖
金，也就是12个月的分值金额，乘以满勤天数等于年终
的奖金。
（3）扣发的金额，全队职工按全年的出勤天数分摊（或年底
给职工发福利）。
17、对重点骨干岗位特别管理规定。
对各路大班人员实行动态管理，充分体现能者上，弱者下的原则。（1）根据职工测评情况（注：半年考核一次）
（2）经支委会、队委会研究决定组织实施。
18、上岗后必须看管，保养好本岗的设备和物资如因保管不当，责任不到位造成物资丢失或设备损坏者，按成本10%扣款（超过1万元5%，2-3万元按3%，3-5万元按2%扣款），情节严重的可根据其损坏程度加倍处罚。
19、生产中严格按操作规程，杜绝违章，发现问题及时汇报，（主要指井下落物，顿、溜钻）隐瞒不报者，经发现，根据情况轻重程度以及造成的经济损失程度处罚100-500元罚款。
【篇二：钻井公司管理规章制度汇编】
管理规章制度汇编
**市**路区钻井公司
二〇一四年十月
目录
第一章各科部室相关规章制度
总则 1
企业管理部规章制度 x
财务资产部规章制度 x
机械装备部规章制度 x
安全环保部规章制度 1
劳资人事部规章制度 11
治安保卫部规章制度 13
经理办公室规章制度 15
生产指挥中心规章制度 16
工程技术部规章制度 16
生产指挥中心规章制度 16
生活服务部规章制度 16
第二章各二级单位规章制度
运输分公司规章制度 x
固井分公司规章制度 x
装建分公司规章制度 x
机械修理厂规章制度 1
汽车保养厂规章制度 11
器材供应站规章制度 13
燃料供应站规章制度 15
钻井工具厂规章制度 16
机关车队规章制度 16
接待中心规章制度 16
路桥公司（机械大队）规章制度 16
物业公司规章制度 16
液化气站（纯净水厂）规章制度 16
废旧物资回收公司规章制度 16
企业管理部规章制度
编制：企业管理部
审核：郑新生
**市**路区钻井公司
保存部门：企业管理部劳资人事部钻井队
保存期限：永久
总则
公司三十年的辉煌发展，靠的就是自始至终突出了管理、强化了管理。为了使公司能够继续提档升级，我们不能满足于现状，我们还需要进一步夯实管理、完善管理。为了响应公司领导“整章建制，提
档升级”的号召，同时规范企业管理部及其所管辖人员的行为和职业
道德，特制订了本制度。
企业管理部权限
企业管理科作为公司的一个职能部门主要负责：
1、合同的草拟、签订、审批、管理；
2、钻井招投标的联系、协调、制作、投标；
3、钻井成本及各单位经营情况的测算与分析；
4、各单位经营情况定期考评；
5、钻井资质的申报及更换；
6、iso体系认证的协助联系及国家相关法律法规的更换及更新。
合同管理规定
1、为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动的开展，规范对
外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有
关法律规定，特制定本管理办法。
2、凡以公司名义对外发生经济活动的，应当签订经济合同。
3、订立经济合同，必须遵守国家的法律法规，贯彻平等互利、协商
一致、等价有偿的原则。
4、本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等
方面的合同，不包括劳动合同。
5、除当时清结者外，合同均应采用书面形式，有关修改合同的文书、图表、传真件等均为合同的组成部分。
6、国家规定采用标准合同文本的则必须采用标准文本。
7、与外界达成经济往来意向，经协商一致，应订立经济合同。
8、订立合同前，必须了解、掌握对方的经营资格、资信等情况，无
经营资格或资信的单位不得与之订立经济合同。
9、除公司法定代表人外，其他任何人必须取得法定代表人的书面授
权委托方能对外订立书面经济合同。
10、对外订立经济合同的授权委托分固定期限委托和业务委托两种
授权方式，法定代表人特别指定的重要人员采用固定期限委托的授
权方式，其他一般人员均采用业务委托的授权方式。
11、授权人员在办理登记手续，领取、填写授权委托书，经公司法
定代表人签字并加盖公章
后授权生效。。
（9）钻井队主要干部应了解已完成井的利润和成本节余额度，以
及影响利润和成本的主要因素。
（10）队长要掌握本队的成本管理基础工作考评情况，并且开会进行具体布置。
【篇三：钻井队安全生产管理制度(原创)】
cy/sc
西安xx工程技术有限公司企业管理文件
——生产管理系统
文件编号【2013】sc002
井队安全生产管理制度
2013.01.01发布2013.01.01实施
起草部门：综合管理部执行部门：各项目部、各钻井队审批人（签字）：
前言
安全管理是公司管理工作的一个重要组成部分，安全生产是公司科学发展的根本保证，而只有在每项作业中，按照标准、制度和规程操作，才能确保安全生产。
为认真贯彻国家和上级部门在安全生产方面政策、规定，使公司安全生产有章可循，安全操作有规程可依，公司组织具有丰富经验的人员编写了《井队安全生产制度汇编》手册。
《井队安全生产制度汇编》手册包括钻井队安全管理组织、生产管理制度、设备安装操作规程、设备使用操作规程、钻井作业操作规程、配合作业操作规程等内容。
安全生产时保障公司财产和员工生命的重要因素，在此要求各项目部、井队认真组织职工学习，宣贯安全生产的各项规章制度、操作规程，以此提高公司安全操作水平，降低安全事故的发生率。
董事长：武广宇
2013.01.01
西安xx工程技术有限公司第 2 页共 170 页
目录
西安xx工程技术有限公司第 3 页共 170 页
西安xx工程技术有限公司第 4 页共 170 页
西安xx工程技术有限公司第 5 页共 170 页
管理制度 指导思想：坚持公司工作的指导思想，以安全、优质、高效、节能钻井为先导,以科技增效为途径，紧紧围绕着提高经济效益为中心，强化精细管理,狠抓“三基”基础工作，杜绝人身、井下、设备事故的发生，努力争创优秀钻井队. 1。生产运行制度 (1)开钻前、组织职工按工程设计、制定钻井周期，建井周期生产流程图，做好以经济效益为中心的动员发动. (2)每天生产碰头会，由值班干部通报当天的生产情况，对明天的具体工作作出安排。 (3)重点组织好搬家、安装、钻进、完井“四个阶段"的特殊作业，抓住安全，确保质量，加快生产进度. (4)抓好以“三标”管理为主为主要内容的设备管理、技术管理、成本管理和安全生产，提高综合经济效益。 (5)定期召开工作总结会、全面分析生产形势及各项指标完成情况，找出存在的问题，表彰先进、树立典型、提出下步双文明建设规划。 (6)及时向上级有关部门汇报生产动态,并根据上级要求强化或调整本队生产运行计划，确保产品质量. (7)根据生产特点和季节变化情况、制定切实可行的冬夏季安全生产措施、强化节假日期间的干部值班和队伍管理. 2.安全生产管理制度 (1)队长为安全生产第一责任者、对本单位安全生产负全面责任，教育职工树立“安全第一”的思想、落实各项安全生产规章制度.结合生产实际，组织开展多种形式的安全活动,不断提高职工的安全意识和安全生产技术素质。 (2)全队每周开展一次以“标准化现场、标准化班组、标准化岗位”为主要内容的安全活动，并做好记录。
(3)全队每月进行一次全面安全检查,岗位坚持每天的交接班检查及巡回检查，检查要有标准,对检查出的事故隐患要及时组织整改、一时整改不了的，要逐级上报，每次检查及复查整改情况要做记录,要坚持开展反违章活动。 (4)特种作业人员必须持证上岗，对新工人和调换工种人员按要求进行安全教育，考试合格后才能上岗。 (5)对发生各类事故.都要保护好现场，及时上报，不得隐瞒；对各类事故都要做认真分析，积极协助有关部门调查。严格按照“四不放过”的原则处理。 (6)落实现场岗位工人安全监督禁令，安全标志装设齐全，位置合理,各种护罩安全正规，各种绳索符合规格，完好无损，消防器械配备达到施工要求，保持完好灵敏. (7)坚持开好班前班后会，结合生产任务的变化情况，安全生产制度的执行情况，已出现的事故苗头和天气变化情况等,提出具体的安全措施和注意事项，努力掌握安全生产的主动权。 3。成本管理制度 (1)成本核算员在队长的领导下,搞好内部经济核算，制定挖潜增效措施。 (2)按口井投资,对油料、材料、泥浆药品、设备维修等经济指标进行分解，落实到班组和各主要岗位,明确经济责任,作为考核经济效果的依据。 (3)根据制定的各项定额标准，对各环节的生产消耗和资金占用进行严格控制，并健全原始记录和台账。 (4)完井后，组织有关人员对全井生产经营活动进行一次全面分析，核算可控成本，计算内部盈亏，找出存在的问题,制定改进措施. 4。技术管理制度 (1)日常的生产技术管理工作由技术员全面负责。 (2)严格按技术标准和技术规定组织生产，重点井、特殊工艺井要制定特殊措施确保各项工程质量全优。 (3)积极推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料、新工具，提高科技增效意识，开展技术革新活动。
钻井队规章制度精编 High quality manuscripts are welcome to download
20507钻井队 有关规定 （试行） 河南油田 20507钻井队 2011年元月1日
前言 20507钻井队是2011年元月份组建而成,在今年安全形势特别紧张的时候,依靠公司党委的方针、政策、制度，充分发挥每一位员工的安全意识,主观能动性与创造性。为了把我队建设成为“人人讲安全、讲正气、讲团结、讲拼搏、讲效益”的团队，实现“优质、高效、快速”施工，确保我队生产经营健康发展。只有建立、健全本队的规章制度，加强基础管理。为此结合本队实际情况，根据公司有关规章制度及文件精神，经干部职工讨论，制订如下有关规定，该规定从发布之日起执行。 一、请销假制度 １、钻井队正常生产期间,无特殊情况,原则上不允许请假 ２、干部请假需向党政正职请假，说明请假事由、请假天数并写书面请假条。 ３、井队党政正职不能同时离队，如其中一个离队需向另一个正职写请假条并用本电话向公司组织科请 假。
４、职工确因特殊情况需要请假离队时,班组人员须经司钻同意,在保证不影响本班组生产情况下,书面向 井队长请假。 ５、书面请假中必须说明归队时间，超出时间按旷工处理。 ６、婚丧假期间，如果没有人替岗，则按东部休息工资计并扣发30~50%岗位工资，工伤者按上班人员的平均效益工资发放。 二、干部值班有关规定 １、值班人员为队长、支部书记、副队长、工程师，其它人员不能值班。 ２、值班人员除了吃饭时间外，必须守在井场，随叫随到，严禁午休，有特殊情况者除外。 ３、值班人员必须尽职尽责，检查整个班组工作，督促生产，确保班组安全生产，并确保环保工作达到要 求。 ４、如果生产中有异常情况，值班人员必须第一时间到场查看并进行处理，同时安排人通知相关岗位人 员。
钻井队规章制度 引言 钻井队是石油勘探和开采过程中的重要部分，为了确保钻 井作业的安全和高效进行，制定规章制度是必要的。本文档旨在明确钻井队的规章制度，确保每位成员都能遵守相关规定，维护钻井作业的安全和顺利进行。 一、钻井队组织及职责 1. 钻井队组织 1.1 钻井队由队长、副队长和成员组成。 1.2 队长负责钻 井作业的组织和指挥，副队长协助队长工作。 1.3 每位队员 负责自己的工作任务，并积极配合其他成员完成整个钻井作业。 2. 钻井队职责 2.1 确保钻井作业过程中的安全。 2.2 保障钻井作业的质 量和效率。 2.3 遵守各项钻井作业规程和标准。 二、作业安全规定 1. 个人安全 1.1 每位钻井队成员进入作业区域前，必须穿戴个人防护 装备，包括安全帽、防滑鞋、防护眼镜等。 1.2 在钻井作业 过程中，必须严格遵守相关安全操作规程，禁止违章操作和疏忽大意。 1.3 发现安全隐患或异常情况，应及时上报，并采 取必要的安全措施。 2. 设备安全 2.1 钻井设备必须经过专业人员检查和维护，确保设备处 于良好的工作状态。 2.2 在使用钻井设备时，必须按照操作
规程进行操作，禁止超负荷使用或擅自改变设备工作参数。 2.3 使用液压、气压设备时，必须检查管路和接口的安全性，确保泄漏风险最小化。 3. 火灾和防爆安全 3.1 钻井现场严禁明火作业，使用明火需经过特殊审批并 采取相应的防护措施。 3.2 作业区域必须配备灭火器等灭火 设备，并由专人负责检查和维护。 3.3 使用易燃和易爆物质时，必须按照操作规程进行操作，严禁违规操作。 三、作业质量规定 1. 钻井液管理 1.1 钻井液必须按照规定的配方进行调配，严禁使用未经 检验和批准的钻井液。 1.2 钻井液循环的泥浆泵、混合器、 加压泵等设备必须处于正常工作状态，严禁有异常声响或泄漏。 2. 钻头和钻具管理 2.1 钻井队必须按照规定的钻具管理制度进行操作，确保 钻头和钻具的使用寿命和性能。 2.2 钻头润滑和冷却液必须 按照规定配比和使用方法进行使用，严禁随意更换或稀释。 3. 钻井作业记录 3.1 钻井作业过程中，必须记录关键数据，如钻井液浓度、井深等，确保作业数据的真实和完整。 3.2 作业记录必须及 时归档并妥善保存，以备后续分析和评估。
钻井队规章制度 前言 钻井队是石油行业的重要组成部分，钻井作业的安全、高 效运行是石油行业可持续发展的关键。本文将详细介绍钻井队的规章制度。 总则 1.钻井队成员必须遵守国家法律法规、行业标准和公 司制度。 2.钻井队成员必须认真履行工作职责，维护钻井设施 的安全运行。 3.钻井队成员必须保护钻井设施和生产物资的安全， 杜绝浪费和损失。 4.钻井队成员必须尊重管理人员和同事，团结协作， 共同完成工作任务。 5.钻井队成员必须重视自我培训和技能提高，不断提 高自身素质和能力，为钻井作业的安全、高效运行做出贡 献。 安全生产规定 1.钻井队成员必须严格遵守安全生产规定，认真执行 安全操作规程。 2.钻井队成员必须使用符合国家标准的安全防护用品， 如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。 3.钻井队成员必须按照安全生产规定进行交通运输， 不得超速、超载、疲劳驾驶等违法行为。 4.钻井队成员必须在设备状态和使用情况异常时，及 时报告相关部门进行处理。 5.钻井队成员必须对新员工进行安全教育和培训。
环保规定 1.钻井队成员必须遵守国家和公司的环保规定，保护 环境，杜绝污染。 2.钻井队成员必须妥善处理废弃物，分类储存，并及 时通知环保部门进行妥善处理。 3.钻井队成员必须注意节约能源，减少污染排放。 4.钻井队成员必须对环保措施进行记录，并定期进行 检查和改进。 生产管理规定 1.钻井队成员必须严格遵守生产计划和生产指令，按 时按量完成生产任务。 2.钻井队成员必须合理安排生产工艺流程，提高生产 效率。 3.钻井队成员必须遵守质量管理规定，确保生产的质 量和安全。 4.钻井队成员必须进行设备维护和保养，保持设备正 常运转。 5.钻井队成员必须按照标准化操作规程运营钻井设备，定期检查和维修设备。 社会责任规定 1.钻井队成员必须积极参与公益活动，回报社会。 2.钻井队成员必须树立企业形象，维护公司信誉。 3.钻井队成员必须遵循道德规范，维护职业操守。 处罚规定 1.钻井队成员如违反法律法规和公司规章制度，将受 到相应的处罚。 2.处罚的种类和程度根据具体情况而定，包括口头警告、书面警告、调职、终止劳动合同等。
钻井队安全管理制度及操作规程 一、编写规章制度的目的 钻井队安全管理制度及操作规程的目的是确保钻井作业安全可靠，保障员工的生命安全和身体健康，防止职业病和事故的发生，同时遵守国家相关法律法规和企业内部制度，提高企业的经济效益和竞争力。 二、范围 本制度适用于钻井队的所有钻井作业，包括钻探、固井、完井、工具下井、井口作业、井下救援等。 三、制度制定程序 1. 确定制定单位和领导。 2. 成立制定小组，确定职责和分工。 3. 调查研究，收集相关资料和法律法规和公司内部政策规定。 4. 形成制度初稿，进行讨论和修订。 5. 组织相关部门和员工进行评审和意见征求。 6. 经过领导审批后，组织公司内部和钻井作业人员进行培训和宣传。
7. 对钻井作业人员进行考试和认证，确保制度的有效执行。 四、相关法律法规及公司内部政策规定 1. 《中华人民共和国劳动法》 2. 《中华人民共和国劳动合同法》 3. 《中华人民共和国劳动保障监察条例》 4. 《中华人民共和国行政管理法》 5. 公司内部制度和规章制度 五、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等 1. 钻井安全管理制度：适用于钻井作业中的各项安全管理方案。 2. 钻井作业行为规范：规范钻井作业人员的职业道德和基本行为规范。 3. 钻井安全操作规程：包括钻探、固井、完井、工具下井、井口作业、井下救援等的安全操作规程。 4. 钻井安全事故处理程序：规定钻井作业中发生事故时的报告程序和处理流程。 5. 钻井作业危险源控制与管理规程：包括危险源的辨识和控制管理、安全生产管理等方面的规程。
6. 钻井作业人员安全技能培训考核规程：规定钻井作业人员的安全技能培训和考核程序。 责任主体：钻井队领导和钻井作业人员。 执行程序：安排专业人员进行培训和考核。 责任追究：钻井队领导对作业人员的安全违规行为承担相应责任，工人对自己的安全违规行为承担相应责任。
钻井队规章制度 钻井队规章制度 【篇一：井队管理制度】 井队综合管理制度 一、工作方针 诚信为本、科技领先、精细管理、创优争冠 二、工作目标 1、进尺 35000 米。 2、本钱节约 200 万元。 3、井身质量、固井质量合格率均到达甲方要求；取心收获率 到达行业标准。 4、重伤、伤亡事故为零； 5、设备管理、质量管理、三标管理、 hse 管理、生活管理创公 司先进单位； 6、争创先进单位。 本钱工资工时奖金考核制度 1、每口井开钻前，大班做好用料方案，由定额员落实用料方案， 做好记录，让大家知道盈亏情况，由住井干部报料并做好记录方案， 落实到井用料。 2、本钱考核主要是在每口井完井后，由队长与本钱员预算，然后 再到企管结算。 3、缺勤扣发的工资全队浮动。按工时进行考核；每月月底由考核 委员会对职工工资奖金考核，由本钱员负责执行，队长签字审核。 4、职工工资系数按切块分配情况： 1〕工程班组的工时按照定额员月底统计为准。 2〕司机、泥浆工的工时拿本班钻工的平均工时；助手发电工的工时比司机少 10 个工时。
3〕队上干部拿工程班组钻工的第二高工时；前线大班的工时比队干部少 10 个工时。 4〕后勤大班的工时比前线大班少 10 个工时。 5〕炊事班的工时比后勤大班多拿 5 个工时。 注：月底根据工作实际情况和工作表现，经考核委员会合理调整， 队长签字认可。 请销假制度 1、倒班不归队者且没有请假，一天一次性罚款 200 元，节假日加 倍〔注：电话及稍假一律按旷工处理〕 2、事假一天扣 100 元，病假一天扣 80 元，工伤扣 50 元〔特殊情 况除外〕 3、旷工一天当月不拿奖金，并扣工资 200 元，事假超过三天不拿 奖金，病假超过三天不拿奖金。 4、工伤期间不享受岗点工资和奖金〔住院时根据情况在做决定〕 5、假期规定 1〕结婚假期 30 天，〔含休班时间〕在规定时间归队者发全工资，拿本月奖金一半。 2〕家属生孩子假期 15 天〔含探亲休班时间〕。发全月工资，拿本月奖金的一半。 3〕家中直系亲属〔父母、子女、兄妹、岳父母〕去世假期 10 天〔含休班时间〕。发全月工资，按工时发放奖金。 4〕已结婚有家装修房子 7 天，搬迁 3 天，在规定时间内归队者发全工资，但奖金按工时发放，如超过规定天数没向队上主要干 部请假，超一天按旷工处理。 6、队干部与前线大班每月探亲假期 7 天〔含来回时间〕，假期超 过一天按事假处理，做到住井期间小班随叫随到；后勤大班在干好 本职工作的同时，听从安排，搬迁、安装、完井作业迎接各种检查 必须在队否那么按事假处理，超出一天罚款 100 元，离队必须向主要 领导请假。〔下零点回家休息的时间不算探亲时间〕。
钻井队管理制度 第一章总则 第一条为规范钻井队管理，提高作业效率，保障作业安全，制定本管理制度。 第二条本制度适用于钻井队全体员工，必须严格遵守，做到守纪律、讲规矩、提高素质。 第三条钻井队管理坚持“安全第一、预防为主”的思想，全面推行“责任制、考核制、奖励制、处罚制”。 第四条钻井队管理执行“一岗双责”“一岗多责”制度，确保责任到人，落实各项措施。 第五条钻井队管理要求以技术为核心，以服务为宗旨，为钻井队员工提供良好的工作环境和条件。 第六条钻井队管理严格按照国家、行业和公司的相关规定和标准执行，做到优质、高效。第七条钻井队管理要求全体员工服从公司领导，坚决执行公司的各项规章制度和决策部署。第八条钻井队管理要求全体员工提倡锐意进取、培训自我、提高素质，不断提升自身能力。第九条钻井队将定期对本管理制度进行检查、评估和修订，确保其有效性和科学性。 第二章组织机构 第十条钻井队设立总经理办公室，由总经理负责全面工作领导、管理和协调。 第十一条钻井队设置生产部、技术部、安全环保部、财务部、后勤部等职能部门。 第十二条钻井队设立一线管理岗位，包括钻井队长、工程师、班长、钻工等。 第十三条钻井队领导班子由总经理、副总经理、各职能部门负责人组成。 第十四条钻井队设立监督检查机构，对各项工作进行监督检查和效果评估。 第十五条钻井队设立综合协调机构，负责相关事务的资源协调和规划。 第十六条钻井队设立技术改进机构，对技术方案进行研究和改进。 第十七条钻井队设立培训机构，对员工进行技术、安全等方面的培训。 第十八条钻井队设立信息管理中心，负责信息采集、分析和传递。 第三章岗位职责 第十九条钻井队总经理负责全面领导、管理和决策，确保钻井队正常运转。
钻井队工业垃圾管理制度 第一章总则 第一条为规范钻井队工业垃圾管理，保护环境，维护生态平衡，保障员工健康，制定本制度。 第二条本制度适用于所有钻井队的垃圾管理工作，包括固体垃圾、液体废弃物和废气的管理和处理。 第三条钻井队在进行垃圾管理时，应遵守国家和地方相关环保法律法规，并积极配合当地环境保护部门的监督检查。 第四条钻井队应当建立健全的垃圾管理制度和相应的管理机构，委托专业的垃圾处理单位进行处理。 第五条钻井队应当加强对员工的环保意识培训，提高员工的垃圾分类和管理水平。 第二章固体垃圾管理 第六条钻井队应当根据实际情况，建立固体垃圾分类收集制度，将各类垃圾分类收集，减少对环境的影响。 第七条钻井队应当建立固体垃圾暂存区，对收集到的垃圾进行暂存，确保不会对环境造成污染。 第八条钻井队应当委托具备资质的垃圾处理单位进行固体垃圾的处理和处置，确保垃圾的合理处理和回收利用。 第九条钻井队应当建立固体垃圾处理台账，对垃圾的收集、暂存、处理和处置进行详细记录。 第三章液体废弃物管理 第十条钻井队应当建立液体废弃物分类收集制度，将废水、废油等液体废弃物进行分类收集，减少对环境的污染。 第十一条钻井队应当设立液体废弃物集中暂存容器，对收集到的废水、废油等液体废弃物进行暂存，确保不会对环境造成污染。 第十二条钻井队应当委托具备资质的垃圾处理单位进行液体废弃物的处理和处置，确保废水、废油的合理处理和回收利用。 第十三条钻井队应当建立液体废弃物处理台账，对废水、废油等液体废弃物的收集、暂存、处理和处置进行详细记录。
第四章废气管理 第十四条钻井队应当采取有效措施，减少排放有害废气，保障周边环境和员工的健康。 第十五条钻井队应当设置废气处理设施，对排放的废气进行处理，确保达标排放。 第十六条钻井队应当对发生的气体泄漏和排放情况进行实时监测和记录，确保废气排放符合国家标准。 第五章垃圾管理责任 第十七条钻井队应当设立专门的垃圾管理岗位，具体负责固体垃圾、液体废弃物和废气的管理工作，负责执行垃圾管理制度。 第十八条钻井队垃圾管理岗位应当配备专业的环保人员，进行相关的垃圾管理培训，并持有相关的从业资格证书。 第十九条钻井队应当建立健全的垃圾管理考核体系，对垃圾管理工作进行定期考核和评估，确保垃圾管理制度的有效执行。 第二十条钻井队领导应当高度重视垃圾管理工作，加强对垃圾管理工作的监督和检查，确保垃圾管理工作符合相关法律法规和标准。 第六章处罚条款 第二十一条钻井队如果发生违反垃圾管理制度的行为，将会受到严厉的处罚，根据违规情况进行相应的处理。 第二十二条钻井队如发现有涉嫌违法排放废气、废水、废油等行为的单位，应当立即向当地环保部门报告，并配合调查，确保违法行为得到查处。 第七章附则 第二十三条本制度自颁布之日起正式实施，如有不符合环保法律法规的条款，将会根据实际情况进行调整和修改。 第二十四条本制度的最终解释权归钻井队领导部门所有，对于制度执行过程中的问题和争议有权进行解释和裁决。 第二十五条本制度制定后，钻井队应当立即对全体员工进行培训宣传，确保员工熟知和遵守本制度的相关规定。 第二十六条本制度自颁布之日起，将会进行定期评估，根据实际情况进行更新和完善，确保制度的有效落实和执行。
钻井队考勤管理制度 第一章总则 第一条为了规范钻井队员工的考勤管理，提高工作效率，保障队伍稳定，制定本制度。 第二条本制度适用于钻井队所有员工，包括队长、工程师、技术人员、劳务人员等。 第三条钻井队员工应严格遵守本制度的规定，认真履行考勤管理制度，保证工作的正常进行。 第四条钻井队应当建立健全考勤管理制度，确保员工的工作时间合理安排，确保队伍的工作效率。 第五条钻井队考勤管理应当符合国家法律法规、公司规章制度和相关管理制度的要求。 第二章考勤管理责任 第六条钻井队队长是考勤管理的主要责任人，负责对队员的考勤情况进行管理和监督。 第七条钻井队财务人员应当配合队长对员工的考勤情况进行记录和统计，确保考勤数据的真实性和准确性。 第八条钻井队人力资源部门应该建立健全考勤管理制度，及时处理员工的考勤异常情况。 第九条钻井队员工对自己的考勤情况负有监督责任，确保自己的工作时间合乎规定。 第十条钻井队员工应该积极配合队长和财务人员的考勤管理工作，配合出勤统计等工作。 第三章考勤管理流程 第十一条钻井队员工应在每个工作日上班前进行打卡，记录自己的上班时间。 第十二条钻井队员工应在每个工作日下班时进行打卡，记录自己的下班时间。 第十三条钻井队员工应在每个工作日进行休息时间的打卡，确保休息时间合规。 第十四条钻井队员工应在加班时进行加班打卡，记录自己的加班时间。 第十五条钻井队员工应有有效的请假手续，确保请假期间的考勤情况正常记录。 第四章考勤管理规定 第十六条钻井队员工应在规定时间内到达工作岗位，否则按照公司规定进行处理。 第十七条钻井队员工应按照规定时间离开工作岗位，否则按照公司规定进行处理。 第十八条钻井队员工应遵守公司的工作时间安排，不得擅自早退或迟到。
钻井生产现场环境保护管理规定与钻井队井架工岗位责任制 钻井是一项复杂的作业过程，涉及到人员、设备、钻井液等多种因素。作为一项大规模的工程项目，钻井生产现场环境保护管理既是保障生产安全的重要举措，也是维护环境卫生的必要措施。为了确保钻井生产现场的环境保护工作能够得到有效实行，必须制定并实施一系列的规定与责任制度。本文将对钻井生产现场环境保护管理规定与钻井队井架工岗位责任制进行研究与探讨。 一、钻井生产现场环境保护管理规定 1.钻井生产现场环境保护管理的目的 ⑴确保钻井生产现场的环境安全，防止事故发生。 ⑵维护环境卫生，保证钻井生产前提条件的完善。 ⑶符合国家环保要求，完成生产任务。 2.钻井生产现场环境保护管理的组织体系 钻井生产现场环境保护管理由公司环保督查部门牵头负责。其它有关部门、机构和项目负责人应当协同配合，分工负责。 3.钻井生产现场环境保护管理的责任人 ⑴钻井队井架工应担负主要责任，按照本文第二部分所 述的井架工岗位责任制进行监管。
⑵钻井现场环保人员应当负责对现场进行环保监督，发现问题及时提出意见和建议。 ⑶其它有关负责人应当认真履行职责，积极配合环保工作。 4.钻井生产现场环境保护管理的工作流程 ⑴钻井前期需要在现场进行环保评估，确定是否存在环保隐患。 ⑵钻井施工期间，拆除的设备和钻井液等物品必须妥善处理，确保不会对现场造成污染和损害。 ⑶钻井结束后，必须进行清理，包括回收和清理设备、管线和废弃物等，并对地面进行修复，确保地面回复到原有状态。 ⑷钻井生产现场环境保护应进行现场监督检查，定期对现场进行深入检查。 二、钻井队井架工岗位责任制 1.井架工是钻井队中的主要责任人，应担负的职责包括： ⑴钻井现场环保意识的宣传和培训。 ⑵对现场环保情况进行监督，发现问题及时汇报。 ⑶确保现场环保设备、用品的齐全和正确使用。 ⑷确保现场环保工作符合国家法规和规定。 2.井架工的管理措施
钻井队红区管理制度 一、前言 为了确保钻井作业的安全、高效进行，保护环境和人员的生命财产安全，钻井队在作业中必须遵守国家和地方相关法律法规，制定适合钻井队作业的红区管理制度，以保障作业的安全、高效进行。 二、红区范围 红区是指钻井作业现场周围半径600米范围内的区域，该区域需要特别管理，以防止可能发生的危险情况。 三、红区管理责任 1. 钻井队领导 负责制定红区管理制度，并组织实施。要求钻井队所有员工遵守红区管理制度，确保相关安全措施有效执行。 2. 安全管理人员 负责红区管理工作的组织、协调和监督。对红区内的危险源进行排查和管理，制定应急预案，并组织演练。 3. 钻井队员工 遵守红区管理制度，听从安全管理人员的指挥，配合相关安全措施的执行，不得擅自进入红区。 四、红区管理措施 1. 红区警示标志 在红区进口处设置明显的警示标志，标明禁止非钻井相关人员进入，提醒人员注意安全。 2. 限制出入口 设置专门的人员出入口，对进出的人员进行审核和登记，确保红区内的人员都是有相关资质的人员。 3. 安全通道 设立红区内的安全通道，用于紧急疏散和应急救援。 4. 禁止明火
在红区内禁止一切明火，包括打火机、火种等工具。 5. 环境监测 对红区内空气质量、噪音等环境指标进行监测，确保环境安全。 6. 疏散演练 定期组织红区内人员进行疏散演练，提高人员的应急处理能力。 7. 红区监督 对红区内相关作业、设备进行监督，确保安全措施落实到位。 五、红区管理流程 1. 红区管理制度的制定 根据相关法规和作业实际情况，钻井队领导组织制定红区管理制度，并进行宣传教育。 2. 红区管理措施的落实 安全管理人员负责红区管理措施的执行，包括警示标志的设置、出入口的管理、安全通道的设立等。 3. 红区监督检查 定期对红区内的安全管理措施进行检查，发现问题及时整改。 4. 应急预案的制定 制定红区内的应急预案，并组织人员进行演练，确保安全事故时人员及时疏散和救援。 5. 安全培训 对红区内的作业人员进行安全培训，提高安全意识和技能。 六、红区内的安全管理 1. 对红区内的作业人员进行安全培训，提高安全意识和技能。 2. 红区内设施设备的维护 对红区内设施设备进行定期检查和维护，确保设备正常运行。 3. 安全意识的提高 加强红区内的安全教育，让全体员工都明确红区内的安全责任和义务。
井队管理制度范例【4篇】 【第1篇】井队管理制度范例为使井队能安全顺利地完成钻井生产任务,争创同行一流钻井水平,特制定如下管理制度: 一、遵守国家的法律法规,自觉执行国家公司及井队的有关方针、政策和规章制度。 二、爱岗敬业,自觉执行上级下达的各项目生产指令,努力完成各项生产任务。 三、生产期间,提前半小时到井场进行予检,开好班前会和班后会,做到上岗前有安排,下班后有总结。 四、上班期间,各岗位人员要服从班组长(含司钻)的领导和安排,坚守岗位完成各项工作任务,下班后有总结。 五、上班前8小时严禁喝酒,如发现不准上岗,按旷工处理。 六、严格遵守钻井各项操作规程,做到精心操作,安全生产。 七、爱护井队的所有设备,对动力系统、机械设备要进行定期保养、检查,发现问题及时解决,确保各种台套设备保持良好状态运行,但因保养维护不当,未发现问题而影响生产,造成损失的要追究有关人员的责任,凡故意损坏设备者,除照价赔偿外,还要给予处罚,如发现重大事故隐患,避免重大人员、设备损失者,经认定核实后,可根据实际情况给予适当奖励。 八、正常待钻期间,看班人员要坚守岗位,严格交接班制度,在看班期间,如有损失或人为损坏的设施、物品看班人员要负全责,直至查清
事实落实责任者按价赔偿。 九、自觉遵守劳动纪律,安时上下班,严格执行请消假制度,有事外 出8小时以内,由班长(司钻)批准,两天以内有井队长批准,两天以上 由井队长报公司批准,对无故不遵守请消假制度,不请假、私自脱岗外出者,按旷工处理,停发工次直至开除。 十、不断增强安全生产意识,自觉遵守安全生产制度,在岗工作中不穿劳保鞋,不戴安全帽者不准上岗,不系安全带者不准上井架操作,如 井队发生安全生产事故要及时汇报,并写出书面报告查清事实、及时 上报。 十一、努力学习公民道德规范,自觉维护井队的安定团结,不利于安定团结的话不说,不利于团结的事不做。 十二、自觉遵守、执行公司的有关规定,正确处理好与当地群众的 关系,不做有损于井队与地方群众关系的事,出现问题后果自负。 十三、努力学习钻井技术,有发明创造或革新成果,经济显著者,公 司将给予适当奖励。 十四、如不遵守本制度,并造成不良影响或带来经济损失者,将根据情况分别给予处分、处罚(赔偿损失)直至开除。 【第2篇】井队管理制度 为使井队能安全顺利地完成钻井生产任务，争创同行一流钻井水平，特制定如下管理制度： 一、遵守国家的法律法规，自觉执行国家公司及井队的有关方针、政策和规章制度。
钻井施工规章制度 一、工人上岗必须穿戴好劳保用品，必须按规定时间(早上7：30，晚上7：30下班)，中途不能乱回宿舍。 二、必须严格服从指令和队上的决定，违者视期情节处罚。 三、严格按照安全生产操作规程进行作业，不得违章蛮干。 四、团结同事，严禁打架斗殴，严禁酒后上岗，违者罚款____元。 五、上班积极主动，严禁睡觉，睡岗者第一次罚款____元，第二次罚款____元。 六、必须完成当班作业指令，对超额者视其程序给予奖励。 七、各岗下班前必须清理好现场，使用的工具要完好无损的归还交回，违者处罚。 八、严禁与外来人员拉关系，若发现争议后果自负。 九、各岗们认真检查所管辖的设备，确保正常使用，若发生责任事故，视期程度给予相应处罚。 十、工人离队必须请消假，违者罚款____元。 十一、严禁私自拿走和倒卖队上的任何物品，违者重罚并开除。 十二、严禁消极怠工，故意损坏工具，违者罚款____元。 十三、不得乱入伙房操作间，更不准乱拿伙房东西。 十四、伙房人员必须做到清洁、卫生，保证饭菜质量，若多次出现不合格饭菜，罚款____元。 十五、不得擅自到队部拿东西，违者罚款。 十六、修旧利废，节能降耗，提倡合理化建议，若采纳给予奖励。 钻井施工规章制度（二）
第一条钻井队现场要合理划定生产区域，设立防治污染标识，做到文明生产。 第二条井场必须实现清污分流，搞好土方工程和防渗处理。要安装好各项环保设施，防喷设施必须达到井控技术要求。 第三条钻井生产施工必须做到泥浆入池、污水入罐，防止污染外溢。泥浆、岩屑和含油钻井废液要分别存放，严禁混排。井场占地面积、钻井液储备池(罐)以及泥浆池容积应符合SY/T5466—____《钻前工程及井场布置技术要求》的规定。严禁在井场开挖土油池，就地焚烧原油、废油品或其它废物。 第四条钻井废弃泥浆、岩屑及井筒替出物必须进行无害化处理。双方要明确环保责任，提出具体进度、质量、验收等要求，治理结束后由环保部门组织验收。 第五条强化油井的现场管理，提高油田采出汛水回注率。现场要保持夹带规范，做到无污油、污水、固体废物。要加大现场巡查力度，防止污染发生，生产设备设施要做到无泄漏、无污染。 第六条油水周围不得设排污土油池，生产确需排污的必须设专用的、具有防渗功能的储存池，池内油水要及时回收，油泥全部清运到指定地点处理，严禁用土掩埋或直接排放。 第七条严禁随意排放污染物。污水、污油池应设液位标记，防止溢流污染。油水气井作业全过程要严格按设计执行。 第八条推行清洁生产，节约资源，提高系统效率和资源利用率。从设计源头入手，优化施工工艺，强化生产过程管理，减少废物排放。优先采用节能、节水、低毒或无毒等环保产品，逐步淘汰高能耗、低效率、污染严重的设备设施。禁止引进不符合环保要求的技术和设备。
钻井施工规章管理制度范本 一、引言 钻井施工是石油勘探开发过程中的重要环节，为确保施工安全、提高作业效率，制定本规章管理制度，明确钻井施工的各项要求和流程，确保施工过程中的安全、质量和环境等方面的管理。 二、适用范围 本规章管理制度适用于我公司在石油勘探开发过程中进行的钻井施工工作，包 括钻井设备的准备、钻井作业的组织与实施、施工现场的管理等。 三、术语和定义 1. 钻井施工：指在石油勘探开发过程中进行的钻井作业，包括钻井设备的安装、钻井井筒的钻进、套管的下套、水泥固井等。 2. 施工现场：指钻井施工过程中的实际作业地点。 3. 施工人员：指参与钻井施工工作的各类人员，包括钻井队员、监理人员、施 工管理人员等。 四、钻井施工前的准备工作 1. 设备准备 1.1 确保钻井设备完好，包括钻机、钻头、套管等。 1.2 进行设备检修和维护，确保设备运行正常。 1.3 准备所需的备件和工具，确保施工过程中的顺利进行。 2. 施工方案编制
2.1 根据勘探开发计划和地质勘探报告，编制钻井施工方案。 2.2 方案中应包括钻井井深、套管设计、固井方案等内容。 2.3 方案应经过技术部门审核，并获得相关部门的批准。 3. 施工人员培训 3.1 钻井施工人员应具备相应的技术和安全知识，参加培训并取得相关证书。 3.2 定期组织技术培训和安全教育，提高施工人员的素质和技能。 五、钻井施工的组织与实施 1. 施工队伍组织 1.1 根据施工方案，组织施工队伍。 1.2 确定施工队长和各个岗位的责任人，明确各自的职责和权限。 2. 施工现场管理 2.1 设立施工现场，确保施工现场的安全和顺利进行。 2.2 制定施工现场的规划和布置方案，包括设备摆放、作业区划分等。 2.3 实施现场巡查，及时发现和解决施工中的问题。 3. 施工作业过程 3.1 按照施工方案进行钻井作业，确保施工质量和进度。 3.2 定期进行施工过程的检查和验收，确保施工符合规定要求。 3.3 钻井过程中如遇到异常情况或事故，应立即停工并报告上级。 六、施工安全管理
石油钻井队安全生产检查规定 1. 前言 为了确保石油钻井队的安全生产，提高石油钻井队的生产效率，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及石油行业的相关法律法规，制定本规定。 2. 管理制度 2.1 石油钻井队应按照有关规定建立安全生产管理体系，制定详细的安全生产管理制度。 2.2 安全生产管理制度应包括以下内容： •线路、机器设备和生产工具的安全技术规程 •立即停工的安全措施 •对各种安全事故的应急处理预案 •防止火灾和爆炸的措施 •对事故后的职业病鉴定和处理 2.3 每一钻井队应通过疏导和传达上级单位对安全生产的指示和精神，加强人员安全素质教育，提高安全意识，降低工伤率。 3. 常规安全检查 3.1 每班应有至少一名特别安全检查员和一名常规安全检查员，应指定检查范围和检查时间，并做好检查记录。 3.2 特别安全检查员应定期进行以下特别安全检查，并做好检查记录： •安全用电插座和接线线路是否符合安全规定 •防洪设施是否完备，发现堵塞或漏洞应及时处理 •防雷设施是否符合要求，是否存在损坏和缺陷 •消防设施是否齐全，是否运转正常 •逃生通道是否畅通，应急照明和疏散指示是否完备 •制订职业危害防治措施以及人员相应防护是否符合规定 •安全制度、安全标识是否存在缺失，如有应及时补全 3.3 常规安全检查员应定期进行以下常规安全检查，并做好检查记录： •机器设备是否正常运转，是否存在故障，是否及时修复
•各种安全设施是否适用、完好，是否符合规范 •工区内是否存在滑倒、摔伤、火灾和爆炸等风险隐患 •作业区域周围是否有易燃易爆危险品，如有是否做好隔离措施 •吸尘器、照明、通风等工具设施是否安全有效 4. 安全教育和培训 4.1 石油钻井队应定期进行安全培训，对员工进行相关安全知识的培训和应急 处理知识的讲解，确保钻井队员工掌握应急处理的方法和技能。 4.2 对于新入职人员，应进行入职前的安全知识培训，并进行相关知识的测试。 4.3 定期进行模拟演练，提高员工处理突发事件的能力和从容应对能力。应针 对不同场景进行演练，模拟各种安全事故和应急情况。 5. 检查记录和整改要求 5.1 每次安全检查都必须做好相应的检查记录，包括检查时间、地点、检查人 员姓名、检查内容和发现问题等。 5.2 钻井队应严格落实发现问题、整改问题的安全生产管理制度，对发现的问 题和隐患要及时整改，确保问题不再重复发生。 6. 本规定的实施，对于确保石油钻井队的安全生产和提高钻井队的生产效率非常 重要。钻井队员工要严格遵守规定，落实安全生产标准，防止事故的发生，减少职工伤亡和产生的经济损失，确保石油钻井队永续发展。
钻井工人的规章制度 钻井工人的规章制度 【篇一：钻井队各项管理制度】 管理制度 指导思想：坚持公司工作的指导思想，以安全、优质、高效、节能钻井为先导，以科技增效为途径，紧紧围绕着提高经济效益为中心，强化精细管理，狠抓“三基”基础工作，杜绝人身、井下、设备事故的发生，努力争创胜利石油管理局金牌钻井队。 1.生产运行制度 (1) 开钻前、组织职工按工程设计、制定钻井周期，建井周期生产流程图，做好以经济效益为中心的动员发动。 (2) 每天生产碰头会，值班干部通报当天的生产情况，对明天的具体工作作出安排。 (3) 重点组织好搬家、安装、钻进、完井“四个阶段”的特殊作业，抓住安全，确保质量，加快生产进度。 (4) 抓好以“三标”管理为主为主要内容的设备管理、技术管理、成本管理和安全生产，提高综合经济效益。 (5) 定期召开工作总结会、全面分析生产形势及各项指标完成情况，找出存在的问题，表彰先进、树立典型、提出下步双文明建设规划。 (6) 及时向上级有关部门汇报生产
动态，并根据上级要求强化或调整本队生产运行计划，确保产品质量。 (7) 根据生产特点和季节变化情况、制定切实可行的冬夏季安全生产措施、强化节假日期间的干部值班和队伍管理。 2.安全生产管理制度 (1) 队长为安全生产第一责任者、对本单位安全生产负全面责任，教育职工树立“安全第一”的思想、落实各项安全生产规章制度。 健全专职安全员管理网络。结合生产实际，组织开展多种形式的安全活动，不断提高职工的安全意识和安全生产技术素质。 (2) 全队每周开展一次以“标准化现场、标准化班组、标准化岗位”为主要内容的安全活动，并做好记录。 (3) 全队每月进行一次全面安全检查，岗位坚持每天的交接班检查及巡回检查，检查要有标准，对检查出的事故隐患要及时组织整改、一时整改不了的，要逐级上报，每次检查及复查整改情况要做记录，要坚持开展反违章活动。 (4) 特种作业人员必须持证上岗，对新工人和调换工种人员按要求进行安全教育，考试合格，签订师徒合同后才能上岗。 (5) 对发生各类事故。都要保护好现场，及时上报，不得隐瞒；对各类事故都要做认真分析，积极协助有关部门调