以色列税法介绍
2013年以色列对税法进行修订，2014年1月起实行新税法，以下内容均为新税法。
一、企业所得税
1、以色列企业所得税税率为26.5%。
2、以色列确认成本、收入的方式为收付实现制。以色列项目无预付款，项目结束无工程保留金，但需提供合同额5%的保函。每月与业主办理计量结算收取工程款，年底累计收取的工程进度款为收入、发生的支出为成本，差额确认为利润缴纳企业所得税。成本大于收入可以结转下年抵免，没有年限限制。
二、个人所得税
个人所得税税档及适用税率（金额：谢克尔，年收入）为：
0 – 63,360 11%
63,361-108,120 15%
108,121-168,000 22%
168,001-240,000 32.4%
240,001-501,960 36%
501,961-811,560 50%
811,560以上52%
企业需要为雇佣（以色列职工）承担的社保、医保、养老等各项费用如下:
1、national social security 工资总额的6%左右（以色列社会平均工资9809谢克尔/月，0—社会平均工资60%的部分税率为6.72%，大于社会平均工资的部分11.23%。）
2、health tax 3.1%——5%（以色列社会平均工资9809谢克尔/月，0—社会平均工资60%的部分税率为3.1%，大于社会平均工资的部分5%。）
3、pension(养老保险) 5%——6%（所有雇员在工作6个月之后可获得养老保险。从前一个单位离职有养老保险资格的员工，在去新单位工作的前3个月，前单位将支付其养老保险。雇主跟雇员缴纳养老保险的最低比例是5%。在雇主是5%的情况下，两者最高达到15%）。
4、compensation resignation 8.33%（如果公司开除职工，必须根据职工工作的年限做出补偿，每工作一年补偿一个月工资，例如工作三年，要补偿3个月工资，平均下来，每个月补偿的比例是1÷12=8.33%，如果职工主动辞职，公司可以不支付这笔费用）
5、vacation 约5.23%（职工每年享受带薪休假，如果职工不休假，企业要把这部分钱发给职工,休假天数根据工作年限不等）
6、sickness（带薪病假）约6.73% （带薪病假- 每月1.5天。在很多情况下，每年可以有30天的病假并且可以积攒至90天）。
7、convalescence 约0.61%（康复费- 雇员根据集体工作协议按工龄可获得康复费）
8、other 1%（一些零星的其他费用，项目部在从海员公司聘请人员时，对方公司收取了这个费用）
总结：雇佣以色列职工的成本为：工资*（1+30%）——工资*（1+35%）9、对于大多数雇员来说，加班超过2小时内，按125%支付，2小时以上按150%支付。雇员有权要求在周六及节假日加班有特殊补偿。
10、外来务工者的社保很低，national social security 是0.49%（月收入在0——5453谢克尔）；1.91%（月收入在5453-43240谢克尔）；外国人一般对社会保障贡献最小相应享受有限的福利。外国从业者一般有雇主安排其医疗护理。外国居民不享受以色列国民健康保险法。我项目主要面临的是高额的个人所得税。
11、外国务工人员最低标准5000谢克尔/月，专家签证人员最低工资标准18000谢克尔/月。公司提供的衣食住行全部计入个人收入扣税。专家签证人员（或管理人员）第一年公司提供的食宿可以不入个人收入，第二年开始全部算入个人收入计税。
三、增值税（VAT）
增值税税率18%。采购、进口物资设备，提供服务都要缴纳VAT。
与业主的大合同是不含VAT的，业主在支付工程计量款是同时支付VAT费用给我公司；项目部对外采购支付货款的同时支付VAT给供应商，每月15号向税务局申报VAT进行抵免，超过时限的发票不能抵免。
进口物资设备需要缴纳VAT。
VAT属流转税，最终由业主承担，但我公司也可能因为没能及时取得发票超过发票申报时限造成损失。项目部必须高度重视发票的及时索求和申报，避免损失。
四、关税
以色列进出口贸易发达，除对特定商品和服务征收采购性关税外，其他货物关税很低，以色列与加拿大、欧洲自由贸易联盟成员国（EFTA）、埃及、欧盟成员国、约旦、南美共同市场（Mercosur）、墨西哥、土耳其和美国签订有自由贸易协定，对于来源于这些国家的货物免关税。所以我项目部从欧洲进口的平台、材料没有关税；从中国采购的船舶、设备除个别外，也均免关税。
五、withholding tax
境外公司在以色列提供劳务，除以色列与境外公司所在国签有免税协议外，业主需代扣代缴一定比例的税款（withholding tax）,税率因国而异，针对中国的税率为10%。境外进口设备、材料免税。一般情况先进口材料设备后支付货款的，不需要向税务局申请免税手续；先支付货款后进口材料设备的需办理免税手续。但从操作层面上看，可以向银行填写国际进口货物申报表并提供采购发票后支付货款，银行方不会自动扣缴税款，但相关纳税风险由公司承担。
六、受控外国公司（controlled foreign company）
未分配利润是受控外国公司营业外收入，营业外收入的税率最低不低于15%，也有可能按企业所得税26.5%的税率征收。
（这一部分还需要再进一步明确，根据APMG前期提供的PPT文件，付给以色列公民及外国居民的股息是25%（持有10%及以上的股东是30%））。
七、股息税款的扣缴
以色列股息税款的一般扣缴税率在25-30%，具体取决于受益者的状态。源
自“受益收入”的股息，其税率降低至15%。股息分配征税率为20%。（这部分资料很少，如果我项目涉及再去搜集资料，如果不涉及则省略）。
七、住宅房产税
拥有多套房产的业主，其出售房产的收益不再享受免税，且出售房产收益的税率统一为25%。出售唯一房产的业主仍享受收益免税。
八、博彩奖金税
博彩奖金应付税率30%。
以色列税法介绍 2013年以色列对税法进行修订，2014年1月起实行新税法，以下内容均为新税法。 一、企业所得税 1、以色列企业所得税税率为26.5%。 2、以色列确认成本、收入的方式为收付实现制。以色列项目无预付款，项目结束无工程保留金，但需提供合同额5%的保函。每月与业主办理计量结算收取工程款，年底累计收取的工程进度款为收入、发生的支出为成本，差额确认为利润缴纳企业所得税。成本大于收入可以结转下年抵免，没有年限限制。 二、个人所得税 个人所得税税档及适用税率（金额：谢克尔，年收入）为： 0 – 63,360 11% 63,361-108,120 15% 108,121-168,000 22% 168,001-240,000 32.4% 240,001-501,960 36% 501,961-811,560 50% 811,560以上52% 企业需要为雇佣（以色列职工）承担的社保、医保、养老等各项费用如下:
1、national social security 工资总额的6%左右（以色列社会平均工资9809谢克尔/月，0—社会平均工资60%的部分税率为6.72%，大于社会平均工资的部分11.23%。） 2、health tax 3.1%——5%（以色列社会平均工资9809谢克尔/月，0—社会平均工资60%的部分税率为3.1%，大于社会平均工资的部分5%。） 3、pension(养老保险) 5%——6%（所有雇员在工作6个月之后可获得养老保险。从前一个单位离职有养老保险资格的员工，在去新单位工作的前3个月，前单位将支付其养老保险。雇主跟雇员缴纳养老保险的最低比例是5%。在雇主是5%的情况下，两者最高达到15%）。 4、compensation resignation 8.33%（如果公司开除职工，必须根据职工工作的年限做出补偿，每工作一年补偿一个月工资，例如工作三年，要补偿3个月工资，平均下来，每个月补偿的比例是1÷12=8.33%，如果职工主动辞职，公司可以不支付这笔费用） 5、vacation 约5.23%（职工每年享受带薪休假，如果职工不休假，企业要把这部分钱发给职工,休假天数根据工作年限不等） 6、sickness（带薪病假）约6.73% （带薪病假- 每月1.5天。在很多情况下，每年可以有30天的病假并且可以积攒至90天）。
黎巴嫩商业环境 概述 地理位置 黎巴嫩位于亚洲西南部，地中海东岸，北部和东部毗邻叙利亚，南部与以色列接壤。国土面积为10452平方公里，形态狭长，海岸线长220公里。 所属时区为东二区（GMT+2），与北京时差6小时。每年3月最后一个周日至10月最后一个周日期间实行夏令时，与北京时差5小时。 首都贝鲁特(Beirut)，约150万人，占黎全国人口的40%，是黎政治和经济中心，也是中东著名的商业、金融、交通、旅游和新闻出版中心。 黎巴嫩境内地形多样。50%以上是海拔超过千米的山地，黎巴嫩山由南向北渐次升高，直至以雪松命名的高峰海拔三千多米。 黎属地中海型气候。沿海地区夏季炎热干燥，但没有炙热高温，冬季温和多雨。山区夏季凉爽，冬季下雪，部分高山高寒地区积雪时间近半年。 2008年统计，黎全国人口约410万（不包括长期滞留黎巴嫩的约50万巴勒斯坦难民），其中约一半的人口集中在贝鲁特和黎巴嫩山区两省，另一半分布在其他六省。目前黎人口中，从宗教上划分，基督徒约占40%，穆斯林约占60%。从民族上划分，黎巴嫩人口中，阿拉伯人占95%，亚美尼亚人占4%，其它民族占1%。由于民族特性和多年内战，黎还是世界上鲜有的国外黎裔人口多于国内人口的国家，世界各地的黎裔人口约1500万，主要分布在美洲、欧洲、非洲及海湾国家。华人在黎巴嫩极少。 【与中国的关系】1971年11月9日，中黎两国正式建立外交关系。建交39年来，两国关系友好，中国一贯支持黎巴嫩维护主权、独立和反对外国入侵、干涉其内政的斗争；黎在国际上一贯坚持一个中国的立场，承认台湾是中国领土不可分割的一部分。中国实行改革开放政策以来，两国关系发展迅速。近年来，中黎两国在政治、经济和军事等各个领域的关系不断深化。中国为黎主要进口货源国，2009年居第三位。 阿拉伯语是母语和官方语言。阿拉伯语在阿拉伯各国均有标准语和方言之分，黎巴嫩方言同叙利亚、约旦方言比较接近。 法语和英语为通用外语，也有部分居民讲亚美尼亚语。商业、服务行业的从业人
中国地质大学长城学院 结课论文 课程名称国家税收班级系选2班 姓名张洛宁学号013121536 成绩 论文评语：
国际税收抵免与国际税收饶让 目录 一、内容提要 (2) 二、关键字 (2) 三、国际税收 (2) 四、国际税收抵免与国际税收饶让的背景 (2) 五、关于国际税收抵免的问题 (3) (一)国际税收抵免 (3) (二)双重征税的产生及税收抵免的出现 (3) (三)相关事例 (4) (四)国际税收抵免的原则、做法和形式 (4) (五)国际税收抵免的结果和作用 (5) (六)抵免法的举例 (6) 六、关于国际税收饶让问题 (6) （一）国际税收饶让、税收饶让抵免的范围 (6) （二）税收饶让抵免的实施 (7) （三）税收饶让在发达国家和发展中国家之间的税务关系中具有实际的意义 (8) （四）相关事例 (8) （五）对于税收饶让的问题，发达国家的看法 (9) （六）税收饶让的利弊分析 (9) （七）防范税收饶让滥用的措施 (10) 七、参考文献 (11)
国际税收抵免与国际税收饶让 「内容提要」在世界现代税收制度中，在国际税收方面，关于税收抵免和税收饶让是一个很值得研究的问题。税收抵免，它对于解决重复课税和实行税收鼓励，促进国际经济和贸易的发展，有着积极意义。税收饶让在保障各国税收优惠政策的实施效果方面起着积极作用，但由于自身无法克服的弊端，也给全球的公平性带来了负面。 关键词：国际税收；税收抵免；税收饶让 一、国际税收 国际税收是指两个或两个以上的主权国家或地区，各自基于其课税主权在对跨国纳税人进行分别课税而形式的征纳关系中所发生的国家或地区之间的税收分配关系。 二、国际税收抵免与国际税收饶让的背景 因为球化的日益深入和现代世界市场经济所固有的供求矛盾的加剧，不管是发达国家还是新生市场经济国家都已经进行又一轮的减税政策，目的有二：一求吸引外资，二求刺激国内经济。这些减税运动在客观上却造成了国际税收竞争的加剧。这就表明了在新的经济环境中，税收政策在政府对经济管理上越来越重要了。但其前提是，减税是和税制规范和优化结合在一起的。国际税收抵免与国际税收饶让以及税收中性、收入公平分配还有对经济进行宏观调控等等多重原则之间的有效结合日渐成为各国在市场经济深入发展过程中所致力实现的目标。 三、关于国际税收抵免问题 （一）国际税收抵免 所谓国际税收抵免，就是本国的企业、公民或居民，在外国缴纳了所得税回到本国缴纳所得税时，将在外国缴纳的所得税款加以扣除。它是现代税收制度中避免国家间双重征税的一种主要方式。 （二）双重征税的产生及税收抵免的出现 双重征税就是指一个纳税人的同一笔所得，由两个以上的国家同时征税。双重征税主要是由税收管辖权的重叠引起的。 按照国家主权原则，一个国家的税收管辖权，可以按照属地和属人两种不同的原则来确立。按照属地原则确立的税收管辖权称作地域管辖权，也叫收入来源管辖权，是指一个国家有权对在本国发生的收入实行征税。按照属人原则确立的税收管辖权称作居民管辖权，也叫居住管辖权，是指一个国家有权对本国的居民或公民在世界各地取得的收入实行征税。一个国家究竟是按属地或是按属人或是既按属地又按属人原则行使税收管辖权，以及行使到何种程度，这纯属一个国家的主权问题，国际法并无明文规定。目前，由于世界各国一般都按收入来源行使税收管辖权，但有许多国家又是按居住行使税收管辖权，所以，就可能产生纳税人及其收入要与两个或两个以上国家发生税收关系的问题。这种税收管辖权的重叠情况，便使得纳税人由于来自国外的那部分所得而需承受双重纳税的负担。
xx税收制度概述 xx级：09级税务2xx姓名： 李良军学号：62以色列是中东地区最为民主的国家，同时也是最为工业化、经济发展程度最高的国家。 以色列有着发展成熟的市场经济，但政府也作一定的管理。以色列在化石燃料（石油、天然气、煤炭）、粮食、牛肉、原料、以及军事配备上都依赖进口。尽管受到自然资源的限制，以色列还是发展出了非常成熟而密集的农业和工业。除了牛肉及谷物以外，以色列在粮食上可以自给自足。钻石、高科技、军事配备、电脑软件、药物、高级化学原料、以及农业产品（水果、蔬菜、和花卉）都是以色列的主要出口货物。以色列在经常帐户上时常保持庞大的赤字，这些赤字主要来源于与国外的资金往来以及外国借债，虽然一些经济学家也认为这些赤字是表现出了以色列的成熟市场经济特征。以色列有着广泛的炼油、钻石开采、半导体制造产业。依据世界银行的资料，以色列有着中东地区管理最良善、对财产权利保护最佳的经济体制。 完善的经济制度一定有有完善的税收制度与之配套。以色列的税收制度也是值得我们好好研究和学习的。 以色列税收制度的基本原则与多数西方国家相似，但80年代的高通货膨胀迫使以色列采取了广泛的联系制度，计算各项税务时通常要与消费者物价指数联系，有时也采取与外汇联系或以外币结算形式。为了排除通货膨胀影响、鼓励资本投资，以色列在过去十年中不断修改和补充税务法律法规，形成了一套非常复杂的税收制度。以色列是世界上税务负担最重的国家之一，2006年总税负占GDP39.1%。以色列的税种主要有个人所得税、公司所得税、财产税、增值税、购买税等。下面就分别介绍这些税种。 个人所得税跟几乎所有发达国家一样，以色列也是以所得税为最主要税种的的国家，所以所得税是最完善的。以色列的个人所得税是指个人通过主动所得（劳工、贸易、职业等）或被动所得（股息、租金、利息等）渠道从以色列获取的收入应当缴纳个人所得税。和我国个税相似，它的税率也是采用超额累
国外促进合作社发展的立法分析 梳理各国各具特色的合作社法律体系，尽管各国立法因国情不同而存在诸多差异，但在合作社立法格局和引导与扶植合作社发展的具体规定上，却呈现出惊人的相似。这不仅反映了促进型立法在各国立法中地位的举足轻重，而且也促进了合作社的规范发展与有序运行而折射出促进型立法的先进性。 关键词：立法格局财政政策税收优惠 为适应合作社蓬勃发展的需要，引导、规范合作社稳健发展，各国适应本地实际纷纷制定合作社法。梳理各国各具特色的合作社法律制度，尽管各国立法因国情不同而存在诸多差异，但在合作社立法格局和引导与扶植合作社发展的具体规定上，却不约而同地呈现较强的促动色彩。 多层次合作社立法格局促进合作社规范发展 （一）通过国家根本法从总体上明确国家对合作社的支持态度 如圭亚那、意大利、墨西哥、纳米比亚、西班牙和泰国等都在宪法中规定有合作社条款，其中《意大利共和国宪法》第45条规定：“共和国承认不以进行私人投资为目的的互助合作社的社会职能。法律得以各种适当的措施奖励和支持互助运动的成长，并通过必要的监督来保证互助运动能保持自己的性质和目的”（戴学正，1994）。 （二）通过《合作社法》来明确合作社的基本制度 如在德国、日本、以色列、印度、泰国等都制定《合作社法》，对各种合作社进行规范和引导。此外，由于很多国家是联邦制，合作社法律制度还常以地方性法律法规的形式出现，如在美国，包括华盛顿州、纽约州、缅因州、加利福尼亚州等在内的大多数州都制定了合作社法；在加拿大，联邦合作社法在1970年颁布并于1999年修订，有的省还专门为某种合作社进行立法，如萨斯喀彻温省制订了小麦合作社法等（施祖法，2004）。 （三）通过制定专门的合作社法或在相关法律中对合作社予以特殊规定 如在美国，除存在国家层面的合作社法律制度如《卡帕—沃尔斯坦德法》、《合作社销售法》外，还专门针对信用合作社制定了《联邦信用社法》，同时在
德国会计模式分析 一、德国会计的外部环境 在西方各国中，德国以事实上行社会市场经济制度而闻名于世。在各国会计模式中，德国的会计模式具有专门的特点，突出表现在会计制度及实务深受公司法和税法的阻碍，强调会计处理和财务报告面向公司，爱护公司利益，同时会计程序和方法具有统一性的特点。德国会计模式对荷兰、瑞士、瑞典、以色列、丹麦等国产生专门大的阻碍，通常国际会计上把这些国家的会计模式统称为“德意志会计模式”。 各国会计模式的形成差不多上多种外部环境因素共同作用的结果，环境决定了会计模式的具体内容。要研究某国的会计，第一要分析其面临的环境因素。下面就对深刻阻碍德国会计的经济、法律以及文化环境进行分析，以期更深刻明白得德国会计。 1、经济环境 （1）“社会市场经济”模式 德国实行“社会市场经济”模式，这是一条既不同于自由放任的资本主义市场经济，也不同于集中打算的社会主义经济的“第三条道路”。在这种经济模式下，国家的职能是坚持良好的秩序，使经济在既定的框架下面运行。国家要建立各项与社会市场经济相适应的法律，以保证经济运行。因而，德国会计规范要紧是由政府来制定，具有较强的刚性。 （2）发达的银行体系和相对不成熟的证券市场 德国政府对银行业的管制大大松于英、美等国，银行业获得空前进展。德国的银行集商业银行、投资银行和投资信托公司于一身。一些要紧的银行阻碍和操纵着整个国家的金融系统。它们向企业提供一套完整的金融服务，绝大多数的股票交易业务是由银行而不是各投资公司经营的，全国工业企业的绝大部分资本也是由银行提供的。 相比之下，德国的证券市场不能与德国经济在世界经济体系中的地位相匹配。在1975年至1990年，德国企业以发行股票方式筹措的资金仅占外部资金的5％左右。在这十五年间，股票发行额每年约60亿马克，股票市价总额占国民生产总值仅为10.7％，而美国则为49.8％。尽管近年来，德国股票市场有了较大进展，但其证券市场依旧难以与银行业对经济的阻碍相提并论。 由于银行有自己的渠道，猎取所需有关企业经营的各类信息，而股票投资者的力量又比较薄弱，企业专门少有压力去增强财务报告的有用性及披露更详细的信息，以满足更广泛的报告使用者的需要。发达的银行银行业必定使得德国会计要紧是以爱护银行利益为目标，在会计核算上采纳过分的慎重原则。 （3）德国企业的组织形式 德国企业的组织形式见表1，其中人员公司指的是合伙企业。在所有的企业中，独资公司占德国企业总数的87.3％，约占公司总数的5％左右。尽管数量相对较少，德国的有限责任公司和股份在经济中起最要紧作用。因而，会计规范要紧针对这两种形式的公司制定。1965年制订的股份法和1980年制订的有限责任公司法以及1985年实施的商法是专门针对它们的法律规范，其中对会计处理作出了详尽的规定。这两种公司的会计实务典型地反映出德国会计的特色，许多非公司组织企业的绝大多数也仿效公司组织企业的会计方法处理会计业务。 表1 德国企业的组织形式
外籍在华董事、高管人员个人所得税相关规定及纳税筹划技巧一、高层管理职务的内涵 对于董事的内涵，在实务中都比较清楚，即董事是公司董事会的组成人员，是公司重大决策制定的参与者，也是对公司决策执行人员进行监督的参与者。而对于高层管理人员的定义，实务中往往有不同的理解。关于“高管”的定义和范围，国税函[1995]125号文的规定是：中国境内企业高层管理职务是指公司正，副(总)经理，各职能总师，总监及其他类似公司管理层的职务。 二、中国个人所得税与外籍董事、高管人员相关法律法规的详细介绍 对于在中国境内担任董事或高层管理职务的外籍人员如何缴纳个人所得税的问题，截至目前，国家税务总局先后有三个文件进行了规范，主要是国税发[1994]148号《国家税务总局关于在中国境内无住所的个人取得工资薪金所得纳税义务问题的通知》；国税发[2004]97号《国家税务总局关于在中国境内无住所的个人执行税收协定和个人所得税法若干问题的通知》；国税函[2007]946号《国家税务总局关于在中国境内担任董事或高层管理职务无住所个人计算所得税适用公式的批复》。以下是关于这些条文的一个简单梳理： （一）国税发[1994]148号文的规定 根据国税发[1994]148号文的规定，担任中国境内企业董事或高层管理职务的个人，其取得的由该中国境内企业支付的董事费或工资薪金，应自其担任该中国境内企业董事或高层管理职务起，至其解除上述职务止的期间，不论其是否在中国境外履行职务，均应申报缴纳个人所得税。即：对于在中国境内无住所的个人担任中国境内企业董事或高层管理人员，同时兼任中国境内外职务的，无论该外籍人员在中国境内停留多长时间，中国境内企业支付的工资、薪金（无论属于来源于境内的所得还是来源于境外的所得）都必须在中国申报缴纳个人所得税。 同时需注意，针对其境外所得境外支付部分，则需分情况进行处理。 （二）国税发[2004]97号文的规定 1.境内外收入的划分问题 对于境内外收入的划分问题，国税发[2004]97号文提出了“先税后分”的原则，并明确了计算公式： （1）按国税发[1994]148号第二条规定负有纳税义务的个人应适用下述公式：应纳税额＝（当月境内外工资薪金应纳税所得额×适用税率－速算扣除数）×（当月境内支付工资÷当月境内外支付工资总额）×（当月境内工作天数÷当月天数）
外籍人员个人所得税申报模板使用说明外籍人员个人所得税申报模板是使用Microsoft Office Excel编制。Microsoft Office办公软件是目前较流行的办公软件。（如有操作问题请参考菜单中的帮助或者向周围人请教）对没有安装Microsoft Office软件的用户，请首先安装Microsoft Office 2003或者更高版本。由于在生成上报时需要使用WINRAR压缩文件，因此需要您同时安装WINRAR3以上。 此模板用于在地税局注册的外籍纳税人申报个人所得税扣缴明细申报时使用，纳税人可在山东地税局电子申报网站上直接下载，在填写有关数据后通过地税局电子远程申报系统进行上传，完成申报。 操作说明及注意事项如下： 1 、登录山东地税电子远程申报网站下载最新的“外籍人员个人所得税申报模板”（适用于本期申报）（下载时请点击右键另存为）。此模板中包含两个工作表“外籍人员收入及纳税明细表”。 2、该Excel模版需要使用“宏”命令，因此在使用模版的时候务必启用“宏”，操作步骤如下：第一次打开此模板时，请将菜单栏的“工具”－>“宏”－>“安全性”打开，将安全性设置为“中”。然后关闭此模板后再重新打开，出现一个提示框，请点击“启用宏”，否则模版将不启动自动计算功能与按钮的设置功能。 3、“外籍人员收入及纳税明细表”填写说明及注意事项： （1）“扣缴义务人”填写扣缴义务人名称；“扣缴义务人识别号”务必填写， 否则审核通只是。 （2）“国籍”、“证照类型”、“证照号码”、“纳税人姓名”、“职位”此五项均为必填项。国籍填写国家代码（见下表），纳税人姓名填写英文姓名（大写）（3）“所得日期起”、“所得日期止”，均为必填项，填写扣缴义务人支付所得所
以色列的投资、研究开发及出口鼓励措施 为加速国家经济发展、吸引国内外投资，以色列政府向符合标准的境内工业或旅游企业提供各种类型的投资、工业研究与开发和出口鼓励措施。但其资助对象必须能够有助于实现政府经济目标，如加强国际市场竞争力、运用创新技术、创造就业、生产高附加值产品、增加外汇收入等等。政府主要鼓励措施包括：
一、投资鼓励措施 （一）概述 为创造有利条件，鼓励本国工业、技术和农业基地的开发，以色列政府制订了一系列投资鼓励措施。有关投资的法律主要有三个： 1959年《资本投资鼓励法》（Law for the Encouragement of Capital Investments）； 1984年《工业研究与开发鼓励法》（Law for the Encouragement of Industrial Research and Development）； 1969年《工业（税收）鼓励法》（Law for the Encouragement of Industry （Taxes））。 投资优惠措施主要依据1959年《资本投资鼓励法》的规定制订，并由工贸部投资中心负责管理。1998年，投资中心共批准430个投资项目，总价值15亿美元，实际投资额达14亿美元。其中，电子、电气与软件方面的投资约占工业投资项目总数的70%，约占投资总额的45%。1998年有128个含有外资成分的投资项目获得批准，总投资额3.84亿美元，外国投资主要集中于高科技领域，约占外资项目的81%。 投资中心批准的“核准项目”（Approved Projects）及可享受的优惠措施分为以下类型： 1、核准企业（Approved Enterprise） 工业项目——可以获得政府拨款和税务优惠。包括新建工业项目、扩大现有工业设施以及投资兴建工业建筑以便出租给核准企业。 设备租借公司——可以获得政府拨款，用于购买核准企业需要的设备，核准企业可以通过较低租金间接获益。 旅游项目——可以获得政府拨款和税务优惠。包括根据旅游部要求新建和改善饭店、度假村、露营地等住宿设施。旅游企业要获得“核准企业”地位必须拥有项目建筑用地的所有权，或拥有10年以上的租用权。以色列土地管理局（Israel Lands Administration）有权分配国有土地、制订租借价格。
国外促进科技进步与创新的有关政策 摘要：世界各国在制定和实施科技政策方面有许多成功经验。发达国家是一些新兴工业化国家和地区，通过制定和实施科技政策，促进了科技进步与创新。介绍了国外在制定和实施科技投入政策、促进了科技进步与创新。介绍了国外在制定和实施科技投入政策，促进企业增加研究开发投入的财税政策、促进科技创新的金融政策、支持自主创新的政府采购政策，引进技术的消化吸收和再创新政策、实施知识产权战略的相关政策、科技人才政策和促进军民结合的政策等方面的做法和经验。 1．科技投入政策 纵观过去半个世纪世界各国科技投入政策的演变，主要有以下几个鲜明特点： 1．1全球研究开发（R&D）投入增速明显高于GDP的增速 全球R&D投入总量迅猛增长，2000年达到6800亿美元。目前已经超过7000亿美元。 美国：1953-2001年，GDP增长27.4倍，而R&D投入增长55.7倍，两者相关2倍。 日本：1965-2001年，比R&D投入增长高出2.5倍。 国：1975-2001年，R&D投入增长高出7倍。 1．2 一个国家R&D投入水平与其所处的经济发展阶段密切相关 国际上通行用R&D投入占GDP的比重来衡量一个国家的科技投入水平。发达国家R&D占GDP的比重一般在2%以上，世界平均水平为1.6%左右。从科技投入的增长来看，有两个阶段的政策值得我们认真研究。 1．2．1 R&D占GDP的比重由1%上升到2%的阶段。 据研究，R&D经费占GDP比重的增长与经济发展阶段之间呈现“S形曲线”的规律，大致可划分为3个阶段。其中，经济的快速发展时期，也是R&D投入的快速增长期，对科技的需求相对较大，R&D的投入大幅度增加。 R&D投入快速增长期的特点：一是起点在人均GDP1000美元左右；二是R&D占GDP 的比重从1%快速增加到2%以上；三是政府R&D投入比例在50左右；四是增长周期持续10-15年。政府的科技投入在快速增长期发挥着非常重要的作用。 例如，国上世纪80年代初到80年代初以来，R&D占GDP的比重从1%左右上升到了2%。
荷兰税收制度简介 目录 一、个人所得税 二、社会保障缴款 三、公司所得税 四、其他直接税 五、增值税 六、其他间接税 七、国际税收 荷兰税制结构是以所得税和流转税为双主体的复合税制。个人所得税、公司所得税、增值税等税种在税制结构中居于重要地位。这些税种和其他直接税、间接税共同组成荷兰的税制结构体系。 一、个人所得税 个人所得税是针对自然人所得而征收的一种税。个人的所得来源是不同的。在荷兰个人所得税分三种，各自有其相应的税率。 （一）纳税主体 居住在荷兰的居民纳税人和不居住在荷兰但从荷兰获得个人所得的非居民纳税人均需缴纳个人所得税。居民纳税人应就其全球范围内的所得纳税，非居民纳税人只就其来源于荷兰境内的所得纳税。 如果选择成为居民纳税人，那么关于居民的其他制度也予以适用。个人所得税原则上对个体征收。但允许财务合伙人单独就分配到的个人所得部分填报纳税申报表。配偶和登记的合伙人都属于财务合伙人。除此之外，为税收目的，符合条件的同居者也可视为合伙人。 来自个人拥有的住所和实质性利益的所得及个人税收减免均为个人所得税应税所得的组成部分。 （二）税率和税基 个人所得税是针对自然人的应税所得征收的，且可以减免一定的数额。 1. 个人所得税分为三种类型： 第一种：包括从工作、家庭和其他活动（不包括工资、自由职业的收入和实质性利益）获得的个人所得。适用从33.65%至52%的累进税率(包括社会保障缴款,见下面)，共分为四档。 第一档：对于17319欧元以下的所得适用33.65%的个人所得税税率。此税率是由2.5%的个人所得税和31.15%的社会保障缴款组成的。 第二档：对于17319-31122欧元之间的所得适用41.4%的个人所得税税率。此税率是由10.25%的个人所得税和31.15%的社会保障缴款组成的。 第三档：对于31122-53064欧元之间的所得适用42%的个人所得税税率。此税率中不含社会保障缴款。 第四档：对于超过53064欧元的所得适用52%的个人所得税税率。此税率中不含社会保障缴款。 如果纳税人的年龄在65岁以上，则个人所得税相对应的第一档和第二档的税率是15.7%和23.5%。 第二种：来自于实质性利益的所得归属到这一类当中。此类纳税人是指被推定为在公共的（NV）或者私人的（BV）有限公司保持至少有5%的股份（可能和合伙人或配偶一起）。所谓实质性利益是指扣除费用之后获得的股息和转让收益（如出售股票、利润分享证书和债权等）。 在2007年，对于25万欧元以下的所得适用22%的个人所得税税率。对收入超过25万欧元的所得适用25%的正常税率。如果纳税人是通过利润分享证书或其他分享方式从公司获得实质性利益的，则适用此类个人所得税税率；如果纳税人是通过为公司提供资金的方式获得实质性利益的，则适用第一类个人所得税税率。这里涉及到一个暂时的规定：22%这一档额外的税率仅仅是在2007财政年度使用。