TEXT 67
Danger zone
危险地带（陈继龙编译）
Oct 5th 2006
From The Economist print edition
It began moderately, but has risen too far, too fast and now threatens jobs
（1）SO FIRMLY entrenched in the political economy has the minimum wage become that its latest increase, on October 1st, to ￡ ($ an hour, caused little stir. Yet the i________① of a national pay floor in 1999 was one of New Labour's most radical economic policies. Although minimum wage rates had previously covered a few industries, this was the first time that a general rate had been set.
由于最低工资已经逐步确立了在政治经济学领域中的地位，因此今年10月1日最低工资再次上涨，变成每小时英镑（美元）时，并没有引起多大的轰动。不过1999年国家最低工资标准的引入却是新工党政府在经济上最激进的政策之一。尽管起初最低工资标准仅涉及为数不多的行业，但设立一种统一的标准毕竟是第一次。
During the 1997 election campaign the Conservatives said that the policy would destroy jobs. Some economists calculated that hundreds of thousands of people might be put out of work. （2）These dire warnings proved way
off the mark after the national minimum wage came into force seven years ago. The feared job losses did not materialise.
1997年大选期间，保守党称这一政策会损害就业。一些经济学家估计，数十万人可能因此失业。可自从7年前最低工资标准开始实行以来，事实证明这些警告纯属杞人忧天。（way off the mark=inaccurate 不正确）人们担心的失业现象并没有发生。
However, that benign o________②had much to do with the cautious approach the government, advised by the Low Pay Commission, at first adopted. In April 1999 the main rate—for workers aged 22 or over—was set quite low, at ￡ an hour. Eighteen months later, the rate edged up to ￡. At this level it was worth only 36% of average hourly earnings for all employees. Furthermore, workers aged 18 to 21 had a separate, lower rate, which began at ￡3 in 1999 and was raised to ￡3.20 in October 2000.
不过，最终没有发生不良后果，很大程度上要与政府在低工资委员会的提议下起初所采取的预防措施有关。1999年4月，针对22岁以上工人所制定的主要工资标准设定得相当低，仅为每小时英镑。18个月后，这一标准逐渐升至英镑。这一水平仅相当于所有雇员平均每小时工资的36％。此外，18至21岁的工人拥有独立的标准，但比较低，1999年为3英镑，2000年10月起升至英镑。The modest starting point for the minimum wage meant that it affected relatively few workers. The commission initially thought that it would raise the pay of around 2m workers but in practice only about a million
gained. This limited any possible loss of jobs.
最低工资的起点设定适度，就意味着它影响的工人相对较少。低工资委员会开始以为这一政策会提高大约200万工人的工资，但实际上仅为100万左右。这样一来，失业的可能性就降低了。
（3）After the initial period of caution, however, the government got bolder. This month's increase pushed the main rate up by 6%, comfortably ahead of average earnings which went up by % in the past year. Since 1999 the minimum wage has risen by 49%, outstripping[1] average earnings which increased by 32% in the past seven years. As a result, it is now worth 41% of average hourly earnings.
然而，在经过初期的“摸着石头过河”以后，政府的胆子开始大起来。本月最低标准的上涨使得主要标准增加了6％，大大超过了平均工资水平的提高幅度，后者在去年上升了％。1999年以来，最低工资标准已经提高了49％，超过了平均工资水平的增长幅度，后者在过去7年里增长了32％。因此，现在的最低工资水平相当于平均每小时工资水平的41％。
（4）This trajectory[2] contrasts sharply with what has happened in America. The federal minimum wage has stayed at $ since September 1997. At this level, it is worth 27% of average hourly wages for all employees other than those working in agriculture or for the federal government—far stingier[3] than Britain's rate.
这一增长轨迹与美国的情况形成了鲜明的对比。自1997年9月以来，美国联邦最低工资始终保持着美元的水平，相当于所有雇员（除从事农业工作或在联邦
政府谋职的人外）平均每小时工资水平的27％，远低于英国的标准。
The commission accepts that the period when the minimum wage rose faster than average earnings is over. The worry, however, is that it has already risen to a level that will hurt employment. The Confederation of British Industry said on September 24th that businesses in several parts of the economy, such as retailing, were struggling to cope with the minimum wage.
A few days later the British Chambers of Commerce (BCC) added that the latest increase would have “serious i________③” for firms. David Kern, who advises the BCC, says: “There is now a distinct risk that the minimum wage will have an adverse effect on jobs.”
低工资委员会承认，最低工资比平均工资增长快的时期已经结束了。但是，问题是它已经上涨到了一个即将危及就业的水平。9月24日英国工会说，最低工资标准已经让经济领域中好几个行业如零售业有些招架不住了。数日后，英国商会又称，最近一次最低工资标准的上涨可能会“严重殃及”各公司。英国商会顾问大卫·科恩说：“目前显而易见的危险就是最低工资将对就业产生负面影响。”
Whether employment will necessarily take a big knock is uncertain. M________④ economic theory suggests that a minimum wage set too high will cost jobs. （5）However, the evidence from other countries has been quite mixed. Some studies find no impact on employment whereas others find the jobs do indeed disappear, especially among young people.
就业是否必将受到严重打击现在尚无定论。主流经济学理论认为，设定过高的
最低工资标准是以损失就业机会为代价的。然而，来自其它国家的证据都莫衷一是。有的研究发现这对就业不会产生影响，而有的则发现人们尤其是年轻人会真的因此失业。
In a recent a________⑤ of employment policies in the world's developed economies, the OECD said that “a moderate minimum wage generally is not a problem”. Britain's experience in the first few years of the policy bears out[4] that judgment. （6）But more recent increases have pushed the rate up to a level where it may inflict damage.
经济合作和发展组织（OECD）最近在一项对全球发达国家就业政策的评估报告中指出，“适度的最低工资标准通常不会引发任何问题。”就这一政策而言，英国最初几年的实践证实了这一论断。不过，最近这几次提高标准已经使其达到了一个可能引起危害的水平。
[QUIZ]
1. 根据上下文和英文释义，补全单词：
①i_______（n. the act of bringing something into use for the first time）
②o_______（n. the final result）
③i________（n. a possible future effect or result of an action, event, decision）
④m________（adj. accepted by or involving most people in a society）
⑤a________（n. a statement or opinion judging the worth, value, or condition of something）
2. 英译汉（将划线部分英文翻译成中文）：
[NOTES](LONGMAN)
1. outstrip v. to be greater in quantity than something else 超过，超越
2. trajectory n. 轨道，轨迹；某段时间内发生的事件（常引起某种特定的结果或达到特定目的）
3. stingy adj. 吝啬的；不足的，太少的
4. bear out 证实
[KEY TO QUIZ]
1. ①introduction 引入
②acquisition 获得；买进
③implications 牵连，暗示
④Mainstream 主流的
⑤appraisal 评价，鉴定
2.（见译文，仅供参考，欢迎指正）
市场专员：大概的工资待遇是多少 话题：人力资源公司是做什么的？在里面做薪资专员怎样？ 问：我想往人事发展，但是现在不清楚薪资这块究竟是属于出纳会计在做还是人... 推荐回答：在大公司做人力资源的薪资这部分还可以，小公司就算了~ 这块肯定是属于人力资源埃主要负责：根据市场和竞争对手，结合公司实际情况，对公司各部门各岗位的薪金确定合理数据，确保人力成本的控制；根据公司运作及绩效分析，对员工薪酬进行增长或... 话题：学大教育市场专员是做什么的?待遇好吗？ 推荐回答：就是做招生，做销售工作的人员，例如，大学开始招生时，会有教育市场专员到考生所在地，当场进行招生过程。寻找有意向学习课程的目标客户，进行简单的介绍，一般就是发发传单，挂挂布标，到小区门口或者人口集中的地方摆一下，宣传。市场专员是...
话题：开个饭店需要些什么?人员的工资如何去安排? 问：它的资本要多少?地点的选择,还有工资?环境该怎样去布置?有谁有经验的朋... 推荐回答：不要看餐饮业属于传统性的盈利行业，要做好靠的就是精打细算。开一家小餐馆，每天和吃打交道，很多人都觉得很容易。表面上看起来，开餐馆就是找个店面支起炉灶，把菜炒了端给客人。实际上，即使开一家很小的餐馆，都有很多环节、很多琐碎的事情... 话题：市场策划公司，pr执行人员是什么工作，都做些什么... 推荐回答：pr就是公关，也就是执行公关，你可以查询下执行公关的工作内容，简单说就是针对客户，针对市场的从事宣传公司，营造改进公司形象的一系列项目，待遇这东西没法说，因人而异，各个公司也不同 话题：市场专员月薪大概多少钱 问：目前在合肥一家4s店做市场专员，想问下合肥市市场专员的基本工资大概在...
Points for Attention 1. Household register has legal effectiveness to certify a resident’s identity and relations between family members. It is the main basis for household registration authority to make survey and check the census register. The head of the household and the family members should hand out the household register on their own initiative when Staff members of the authority make survey and check. 2. The head of the household should keep the register properly. It is forbidden to alter privately, to transfer and to borrow or lend. If the register is lost, please let household registration authority know immediately. 3. The right of the household registration belongs to household registration authority. Any other unit or individual mustn’t make record on the register. 4. In case of the increase or decrease of the family members, the register should be handed to household registration authority for registration. 5. If the whole family moves from the jurisdictional area, the register should be handed to household registration authority for cancellation.
TEXT 19 Fair enough Mar 30th 2006 | MEXICO CITY AND SAN JOSé From The Economist print edition MAKING good coffee is not a simple business. Coffee bushes must be grown in shade—neither too much, nor too little. A hillside is best—but it mustn't be too s______ ①. After three years, the bushes will start to produce bright-red coffee “cherries”, which are picked, processed to remove the pulp, and spread out to dry for days, ideally on concrete. They are m_______②again to separate the bean, which needs to rest, preferably for a few months. （1）Only then can it be roasted, ground and brewed into the stuff that dreams are ★quelled with[1]. In Mexico and parts of Central America, as in Colombia and Peru further south but not in Brazil, most coffee farmers are smallholders. （2）They found it especially hard to deal with the recent ★slump[2] in the coffee price. The price has since recovered: the benchmark price applied to m________③coffee now ranges from $1.11 to $1.14 per pound. That is roughly double its ★rock-bottom[3] level of August 2002. But the v_________④of their income makes it hard for farmers to invest to sustain their crop, says Fernando Celis of the Mexican National Organisation of Coffee Growers. The slump forced many small farmers to switch to other crops, or migrate to cities. Mexico's exports of coffee are less than half of what they were six years ago. （3）For farmers, one way out of this dilemma is to decouple the price they are paid from the international commodities markets. This is the a_______⑤of Fairtrade, a London-based organisation which certifies products as “responsibly” sourced. Fairtrade determines at what price farmers make what it considers a reasonable profit. Its current calculation is that the appropriate figure is 10% above the market price. W________⑥, sales of Fairtrade-certified coffee have increased from $22.5m per year to $87m per year since 1998. This is still only a tiny fraction of the overall world coffee trade, worth $10 billion annually. But there are plenty of other ★niche markets[4] for high-quality coffee. Some small producers can c_________⑦more by marketing their coffee as organic—a switch which takes five years or so—or “bird-friendly” （4）because, unlike large, mechanised plantations, they have retained shade trees. Starbucks, the Seattle-based coffee-bar c________⑧, says it uses a similar formula to that of Fairtrade in buying its coffee. All is bought at a “fair price”, says Peter Torrebiarte, who manages Starbucks' buying operation in Costa Rica. （5）Some niches can be large. Only 6% of world o________⑨is of top quality, but in Costa Rica and Guatemala the figure rises to 60%, says Mr Torrebiarte. Starbucks bought 37% of Costa Rica's entire coffee crop in the 2004-05 season, according to Adolfo Lizano of the country's coffee institute. Mexico lags behind its neighbours in extracting higher prices. But 95% of the coffee in Mexico is arabica—the
2020最低工资规定 想必大家都十分关心自己的工资问题，20xx最低工资出台了，今天我就给大家整理了关于20xx全国最低工资规定，希望大家收藏! 最低工资标准的定义 最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育 (产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用最低工资标准。具体来讲，最低工资标准只适用于在岗职工，它不适用于退休人员、内退职工、待岗职工和下岗职工。 最低工资规定： 第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。 第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。 第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
全国各地最低工资标准汇总 广州最低工资标准提至1100元首超省定标准! V9 t# W! ^3 s! V' j 4 g) u% `( V: E% f1 z) a8 L& i' J x 2010-04-28 ，广州市人力资源和社会保证局宣布，从五一起本市企业职工最低工资标准由原先的860元/月上调至1100元/月，花都区等五区市最低工资标准则上调至960元/月。与此同时，离岗退休费和待岗生活最低保证标准也相应上调至880元/月。 7 _- X( a`, X8 n! l+ | ' {* G1 E+ m& q( t) x9 G . d8 C. c0 n0 M # i V1 e! m* S9 X" T 关于调整我省企业职工最低工资标准的通知# l$ s' t8 P* }. [4 F9 a. X ' x! M3 t x( r; U6 p3 I' p) u" N各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：& O' J5 ~8 o# J. k+ Y' J9 \# ` 按照《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（劳动保证部令第21号），以及我省经济社会进展状况，为充分发挥最低工资标准的保证作用，提升低收入职工的收入水平，促进社会和谐进展，决定对我省企业职工最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：z. P" g/ W5 E: | 一、从2010年5月1日起，调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准（具体标准和适用地区见附件，深圳市按《深圳市职职员资支付条例》自行制订执行）。: Z. `! ?5 g0 f9 R" [- G; l3 x 各地级以上市原则上应统一执行省确定的标准，有条件的地区可在省确定的标准上适当上调标准，但不得下调标准。个不市辖县以及县级市经济进展水平与市区差异较大的，能够执行低一类标准。 3 i5 y9 F& K7 X. f7 p g二、各地级以上市政府应在本通知下发
如何确定员工的工资标准 以企业的体制和经营效益为基础 以企业工资水平的市场竞争力为导向 通过明确的企业人力资源战略和工资水平的市场定位加以确立和维 护 你企业的员工工资标准是怎么建立起来的？由哪些因素决定员工的 工资标准？ 为了体现公平，我们应对不同的工种实行不同的工资邀励，这样的制度才能真正有效地调动员工的积极性。一一霍尔曼 以企业的体制和经营效益为基础 1.不同的企业体制，不同的地位和战略 具体反映在： ?员工在业务经营中的作用和地位 ?企业员工队伍的配置要求和配置任用的制度 ?员工队伍的来源 ?企业在人力资源上的成本投入份额 成本结构分析（以洗衣粉制造业和软件业为例）： 一般一袋洗衣粉的价钱大约3?5元，约10%的利润，成本是价格的
90%左右。成本因素主要包括原料（香精、漂白粉及各种洗涤成分）和劳动力成本（即工资！，此外还有运输和分销成本。其中，劳动力的成本即工资大概占20%而洗衣粉的价钱本来就不算很高，洗衣粉制造业的工资标准基本上在它成本结构的20%勺范围内。 再回过头来看软件开发产业。它最大的成本是智力，是开发能源的时间，即工资，至少要占到50%或60%其他的日常管理维护费用可能占10%^ 20%利润有20%到30%软件产品的价格也不低，所以工资水平就很高。 成本结构中智力所占的份额越大，工资标准就越高，这是一个很简单的道理。业务性质由行业的成本结构所决定，不管什么体制的企业都有一个共同的行业基础，这是第一位的。 2.业务要求和员工任用办法直接决定员工工资标准 用不同技能水平的人，为企业带来的生产效率就不一样，这也是工资标准 的一个决定因素。仍然以洗衣粉业为例。比如洗衣粉包装，如果是手 工包装，小学或者是初中毕业就能够做这个工作，但是自动化包装就至少要求技校毕业才可以。他们的生产效率是不一样，自动化包装两三个人就能够管理一个包装流水线，但手工包装要六到八个人才能管一台包装机。生产率不一样，工资标准当然不一样。 3.经营效益和员工数量结构是决定员工工资标准的前提条件 技术必然跟体制联系在一起。因为企业经营有两个不同的指导思想， 一是安排尽可能多的人就业，另外一个指导思想是尽可能创造好的效益，这就要求不同的技术水平，从而产生不同的生产效率。在计划经 济体制下，可能前者用得更多一点，但是在现代市场竞争的体制下，
PROPERTY OWNERSHIP CERTIFICATE Supervised and made by Guangdong Provincial Department of Construction (2008 Edition) Registration number: 44001 (2012.10.22) In accordance with the Property Laws of the People's Republic of China, the House Property Right Certificate is the proof of the obligee's ownership of the house. Registration Authority:(Guangzhou Land and Resource & Housing Management Bureau) Registration number of Property ownership certificate: No. 99999999 Property Owner: Zhang San Citizen ID number: 100300198001012021 Housing Property: (blank) Usage: Residence The source of house-use right: purchased State of mutual ownership (use) of real estate: Single Ownership All Registration number of house: 1234567890 Registration Date: Aug.31,2010 State of the house: Site of the house: Area 1-101, XXXXX Road, XXXX, XXXX, Guangzhou Architecture: Armored concrete Floors: 1 Building area (Square meters): *189.01 Room building area (Square meters): *173.88 State of the land: Land number: 123401-19 State of land: state-owned Area of public use (Square meters): *1927.86 Area of own use (Square meters): (blank) The source of land-use right: assignment Duration of land use: 70 years since Nov. 7,2001 Remarks Taxation Amount: 99999.99 Purchase from: Guangzhou XXXX Real Estate Development Co., Ltd. Purchase Price: 9999999.99 Commercial residential building No. 99999 Issuing authority: (Guangzhou Land and Resource & Housing Management Bureau)
2000年44个城市劳动力市场工资水平 平均薪金（包括奖金，津贴及各项现金收入）水平 平均薪金（包括奖金，津贴及各项现金收入）水平最高的为深圳，年薪平均水平在51,790元，但是50%的人年薪低于40,000元；其次是上海和北京，平均水平分别为49,416元和46,548元。 2001年工人人均年薪超万元 据国家统计局工业年度统计数据显示，２００１年我国规模以上工业企业?全部国有及年销售收入５００万元以上的非国有企业 职工的年均工资收入已经超过１万元，达到１０５１５元，比２０００年增加１３４１元。 据报道，统计显示，２００１年，我国规模以上工业企业从业人员年平均人数为５４４１万人，工资总额为５７２１．８亿元，福利费７４３．４亿元。由于从业人员减少，在工资总额增长１２．２％的情况下，人均年工资增长１４．６％。 从企业性质看，外商投资企业工资水平最高，私营企业人力成本最低。２００１年，外商投资企业工人的年薪为１５３５８元，比平均工资水平高４６％。港澳台商投资企业工人的年薪为１１７７３元，比平均工资水平高１２％；股份制企业工人的年薪为１１０３９元，略高于平均水平；国有、集体、联营企业工人的工资都低于平均水平；私营企业工人的年薪仅为７７４０元，比平均水平低２６％。 按行业分类划分，烟草、造纸、石油行业工人年薪均超过２万元。２００１年，烟草加工业工人的年薪为２３５４０元，月均工资接近２０００元，为４０个工业大类行业之首。造纸及纸制品业工人年薪为２３１４０元，石油及天然气开采业工人年薪为２１１４９元。木材及竹材采运业工人工资最低，年薪仅为４２１７元，由于该行业受资源制约，基本上处于维持状态。 另外，上海、北京工资水平最高。２００１年，上海市工人的年薪为１７９１０元，为全国３１个地区之首。北京市工人的年薪为１７２２１元，位居次席。安徽省的工人工资最低，仅为７９２８元，不及上海的一半。同时，福利费一年增长１０．３％。２００１年，规模以上工业企业应付福利费为７４３．４ 亿元，人均福利费１３６６元，同比增长１０．３％。工人的总收入?工资＋福利 为１１８８１元，同比增长１４．１％。由于福利增幅比工资低４．３个百分点，工人总收入中工资的比例提高０．４个百分点。薪酬：上海最高安徽最低 据国家统计局工业年度统计数据显示，2001年我国规模以上工业企业（全部国有及年销售收入500万元以上的非国有企业）职工的年均工资收入已经超过1万元，达到10515元，比2000年增加1341元。 据统计，2001年，我国规模以上工业企业从业人员年平均人数为5441万人，工资总额为5721.8亿元，福利费743.4亿元。由于从业人员减少，在工资总额增长12.2%的情况下，人均年工资增长14.6%。 从企业性质看，外商投资企业工资水平最高，私营企业人力成本最低。2001年，外商投资企业工人的年薪为15358元，比平均工资水平高46%。港澳台商投资企业工人的年薪为11773元，比平均工资水平高12%；股份制企业工人的年薪为11039元，略高于平均水平；国有、集体、联营企业工人的工资都低于平均水平；私营企业工人的年薪仅为7740元，比平均水平低26%。
2020各地新劳动法底薪的规定 日前，国务院批转《促进就业规划(2011-2017年)》，提出“十 二五”期间(2011-2015)中国最低工资标准年均增长将达13%以上。 也即是说，2017年的最低工资至少是2011年的1.63倍，五年 增长63%。以此测算了四年后(即2017年)各地的最低工资标准。 结果是：到2017年，深圳的月最低工资将以2160元排在第一位。上海最低工资水平略低于深圳，为每月2086元。北京和天津也接近2000元。几乎所有地区的最低工资水平都在1000元以上。 上述的数字只是保守的估计。去年12月，多个省份、地区已经 宣布了上调2012年最低工资标准。大多不止上调13%。比如，四川 省最低工资上调了23%，江西省和吉林则分别宣布上调21.5%和20% 以上，陕西上升16.27%。北京调整的幅度较小，仅8.6%，至1260元。 深圳已于2月1日起实施1500元每月的最低工资，全国最高。 2015年以来，全国至少已有23个地区上调了2017年最低工资 标准，今年上调最低工资标准的地区数量已超过去年全年。其中， 上海、深圳两地最低工资水平超过2000元大关。值得注意的是，东 北三省的最低工资标准已经两年多没有上调。 23地上调最低工资标准 贵州、江西近日宣布将于10月1日起上调最低工资标准，其中，贵州一类地区月最低工资标准上调为1600元/月，非全日制小时最 低工资标准为17元/小时;江西一类区域月最低工资标准上调为 1530元/月，非全日制用工15.3元/小时。 此外，浙江宣布将于11月1日起上调最低工资标准，其中，月 最低工资标准调整为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非 全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。
Household Register Under Supervision of the Ministry of Public Security of P. R. C. Points for Attention: I. Residence Booklet has legal effect to prove a citizen’s identity status and mutual relations among family members, and is the main basis for residence registration authority to investigate and confirm his/her registered permanent residence. In so doing, the household owner or members of this household shall, of his/her own free will, show the booklet. II. The household owner shall well keep the booklet, and is prohibited to modify, transfer or lend it. If loss arises, such shall be immediately reported to the residence registration authority. III. The registration right of the booklet belongs to residence registration authority, and any other organization or individual shall not make any record on it. IV. If the members are increased or decreased, or registration items change in this household, registration shall be declared to residence registration authority by holding the booklet. V. When the whole household moves out of residence jurisdictional area, the residence booklet shall be returned to residence registration authority for cancellation
不同地区和行业的职工工资水平的分析 摘要 随着社会的发展，人们对工资水平越来越关注。人们择业之时往往会考虑到工作的地区和从事的行业。为了了解不同行业及地区对工资水平是否有影响，相关部门对某些地区的不同行业工资水平进行了调查。本文利用方差分析对题目所提出的问题进行了解决。 对问题一：我们建立了单因素方差分析模型。通过MATLAB软件及数据分析得出结果：5 =?<0.01，即不同行业职工工资水平有极显著性差异； p- 6.85610 对问题二：我们建立了双因素方差分析模型。通过MATLAB软件及数据得出结果：p=0.003<0.01和p=0<0.01，发现不同地区、不同行业的工资水平同样有极显著性差异。最后结合实际情况，分析了此结果的合理性、准确性。 关键词：工资水平不同地区不同行业方差分析
1. 问题重述 表1是统计的某些地区不同行业的职工工资水平及年人均收入。 表1 本题要我们解决的问题： （1）不同行业的职工工资水平是否有显著差异？ （2）不同地区、不同行业的职工工资水平是否有显著差异？ 2．问题分析 由题意可知，本题目给出了不同行业、地区的人的平均工资收入。我们可以通过表中所给的数据进行分析。 针对问题一：要解决不同行业的职工工资水平有无明显性差异的问题，可采用单因素方差分析方法，这里的因素是工资，水平是不同的行业。对于这种问题的计算可以通过MATLAB来实现。 针对问题二：该问题用双因素方差分析的方法去解决，其中因素是地区的工资、行业工资，水平是不同地区，不同行业。同样可以可用MATLAB来计算。 3.模型假设与符号说明 模型假设： (1)假设固定地区固定行业的工资水平不变。 (2)假设提供的数据正确无误。 (3)假设忽略其他因素对工资水平的影响。
英国签证申请表的翻译 注意事项（略） 您希望您的签证有效期多久？您去英国的主要目的是什么？您在英国呆多久？ 您到达英国的日期年月日您离开英国的日期年月日 1.1名 1.2姓 1.3其他名字（包括您用过的其他任何名字） 1.4性别 1.5婚姻状况（单身、离异、已婚、分居、离异、丧偶、其它） 1.6出生日期年月日 1.7出生地 1.8出生国家 1.9民族 1.10 2.1 现在的护照号或旅行证件号 2.2 签发地 2.3 签发机构 2.4 签发日期 2.5 失效日期 2.6 这是您第一本护照吗 如果是填写第三部分(part 3) 3 您的具体联系方式 您的具体家庭住址及邮编您在该地址居住了多久了家庭电话（固定电话）您的手机号码邮箱地址 如果有与3.1所述不一致的地方，请在此填写具体联系方式 4 关于您的家庭父亲的名字父亲的姓氏 父亲出生日期（日月年）父亲的出生国家及地方父亲的国籍母亲的名字母亲的姓氏母亲的出生日期 2014年中考冲刺综合复习指导北京地区试题广东地区试题江苏地区试题 母亲的国籍 母亲的出生国家及地方 配偶的全名（如果单身，直接跳至4.16）配偶的国籍 配偶的出生日期 现在您的配偶与您一起居住在您在3.1中给出的地址吗（如果是，请填写您配偶体的居住地址）您的配偶将和您一起出国吗 您有孩子吗（如果没有，直接跳至4.20） 请提供您现在处于受您抚养阶段的子女的具体信息（名字，出生日期） 现在您所有的孩子都和您一同居住在您在3.1所提供的地址吗（如果不是，请提供您的子女的具体居住地址） 如果您的孩子随您一起去英国，请列出他们的名字 还有其他孩子同您一起出国吗（如果是，请跳至4.21；如果不是，请跳至第五部分part 5） 如果是，请提供此养子/女的具体信息（全名，出生日期，护照号，地址，出生地，国籍，你与此人 的关系，你与此人家长的关系） （注意：如果儿童不与其父母同行，须出具该儿童父母书面通知书或法定监护书，表明他们同意此儿童出国。） 5经济状况及职业受抚养阶段的儿童应归入其父名明细下 5.1 目前你个人的情况是（在相应的框内画×）先下后右 全职，请跳至5.2 兼职，请跳至5.2
2008年全国各地最低工资标准 2009-04-27 10:23 全国2860个县市最低工资标准一览 根据国家劳动和社会保障部规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法如下： 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数＝(365天-104天)÷12月＝21.75天 《中华人民共和国劳动法》第四章第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时。每天超过8小时为加班。8小时以外安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；双休日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬 三、法定节假日加班费 用人单位安排加班加点,应按照劳动者本人工资300%的标准支付加班费,且不得安排调休。 月工资收入÷月计薪天数×300% 四、休息日加班费 用人单位应按照劳动者本人工资200%的标准支付加班费,如不支付则需安排补休。
月工资收入÷月计薪天数×200% 另外： 社保费目前的职工缴费比例： 养老保险缴费比例：单位22%（20%），个人8%，各地比例不同 医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5% 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率 生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费 、河北省最低工资标准为： 第一档：最低工资标准680元，非全日制用工小时最低工资标准7元 实行地区:石家庄市、保定市、廊坊市、唐山市(含高新区、港口开发区、南堡开发区、芦台开发区、汉沽管理区、曹妃甸管理委员会)、秦皇岛市市区及郊区；涿州市、迁安市、遵化市。 第二档：最低工资标准620元，非全日制用工小时最低工资标准6.5元 实行地区:邯郸市(含马头生态工业城)、邢台市、衡水市、沧州市、承德市、张家口市(不含塞北区、察北区)市区及郊区；邯郸县、正定县、鹿泉市、藁城市、高碑店市、定州市、安国市、霸州市、三河市、迁西县、玉田县、乐亭县、滦县、滦南县、唐海县、昌黎县、抚宁县、卢龙县、武安市、黄骅市、任丘市。 第三档：最低工资标准560元，非全日制用工小时最低工资标准5.8元 实行地区:井陉县、栾城县、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、辛集市、晋州市、新乐市、灵寿县、满城县、徐水县、定兴县、望都县、雄县、高阳县、容城县、博野县、清苑县、蠡县、安新县、永清县、大城县、文安县、固安县、香河县、大厂、青龙、磁县、临漳县、成安县、永年县、曲周县、鸡泽县、邱县、肥乡县、南和县、隆尧县、柏乡县、新河县、沙河县、清河县、任县、内邱县、邢台县、宁晋县、南宫县、临西县、吴桥县、泊头市、河间市、肃宁县、沧县、青县、沧州临港经济技术开发区、南大港管理区、黄骅港城经济技术开发区、冀州市、枣强县、深州市、故城县、景县、安平县、兴隆县、平泉县、宣化县、怀来县、涿鹿县。 第四档：最低工资标准标准510元，非全日制用工小时最低工资标准5.3元 实行地区:赞皇县、顺平县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、易县、涉县、魏县、大名县、广平县、馆陶县、广宗县、临城县、威县、巨鹿县、平乡县、海兴县、盐山县、孟村回族自治县、南皮县、东光县、献县、武邑县、武强县、饶阳县、阜城县、丰宁、滦平县、隆化县、围场、宽城、承德县、康保县、沽源县、尚义县、阳原县、怀安县、万全县、蔚县、张北县、赤城县、崇礼县、张家口塞北区、察北区。
IT行业人才工资水平 一、中国IT技术人才工资水平大曝光 “金三银四”说的是每年的3月和4月人才市场的活跃期，这段时刻也是IT技术人员更换工作——“跳槽”的高峰期。与此同时，各大公司的业务的调整和开拓也为IT技术人员的求职提供了更多的就业机会。 关于换工作的人来讲：工资薪水和职业的进展空间是大伙儿需要重点考虑的两大更换工作的因素。其中，以工资薪水这一因素为大伙儿考虑的最多。 但由于工资的水平高低，往往是一个人和一个单位最为敏锐的情况。要得到比较确实的答案也是专门难的情况。IT168调研中心依照2006年底针对国内的 IT 技术人员所做的样本高达9110个的调研数据，从这些参与调研的IT技术人员的提供的工资水平的范畴，通过加权估算模型大致运罢了出目前国内IT技术人员的平均工资水平。并在此基础上，按照IT技术从业人员的工作体会、职位、所在行业和区域估算出了相关的平均工资水平。我们期望这是数据，能够为大伙儿在新的一年中找到好的工作提供一个参照。 一、4-5年的从业时刻薪资水平增长的一个门槛 工作年限的增加也意味着工作体会的丰富和实际能力的提升。调查显示，IT技术人员的平均工资水平和其从业时刻也是呈正相关，随着从业时刻的增加平均工资水平就越高。对与IT技术人才来讲，可谓是资历越老约值钱。从下面图表中，能够看到，IT从业人员的平均工资水平和其从业时刻呈阶梯状上升，关于新入行的技术人员（从业时刻小于1年）来讲，工资水平在1157元；从业体会在 1-3年后，平均工资水平增长了65%；从业体会累积到4-5年后，平均工资水平增长到了2913元。当跨过4-5年的门槛后，从业体会在6-10年之间时，工资水平增长的最为明显上升到了5351元。关于从业10年以上的IT技术人员，差不多上都差不多成为各行各业的应用专家了，平均工资也达到最高水平6327元。 二、不同地域的IT技术人才的平均工资水平状况 在国内，发达地区和不发达地区的薪资水平差异比较大。IT技术人员的平均工资水平也不例外。调查显示，在IT应用发达的上海市的技术人员的平均工资和四川省的技术人员的平均工资水平相差3664元。平均工资排名在前10位的省市看，能够分为6个级别。第一级别是上海和北京，平均工资水平在5000- 4000元之间；第二级别的是广东省，平均工资在3000元左右；第三级别的为辽宁省、浙江省和天津市，平均工资在3000-2500元之间；第四级为江苏省、福建省和湖北省，那个地点的IT技术人员的平均工资为2000元左右；第五级是四川省，平均工资水平为1883元。 三、IT技术人才平均工资水平排名的前十大行业 从平均工资排行在前十位的行业中看，IT技术人员的工资水平最高和最低相差
以往针对签证材料的翻译件要求并不是十分严格，但是政策调整之后对于签证材料的翻译件有了更为严格，规范的要求。 申请者自己翻译的或者别人帮忙翻译的材料不再被接受，新的方式有三种： 1、将材料交予正规的有资格的翻译公司有专门的翻译人员进行翻译，翻译后的文件中必须包含翻译人员的全名，所在工作单位，单位地址以及联系方式，还有翻译人员的资历。 2、去公证处将签证材料进行公证。 3、去签证申请中心进行翻译。根据去年的签证情况，建议申请者一定要认真对待翻译问题，千万不能马虎。 但也有过来人是这样说的哦： 自己翻译型 所有的原件非英文的都要求翻译。很多人为翻译是一件头痛的事情，特别是效力问题。 很多人都会想到找专门的翻译公司或者中介做翻译。其实完全没必要花这个钱，而且很多翻译公司的翻译出来的还有错误。 签证中心官网上现在对翻译的要求是：提供译者的名字、联系方式、翻译日期及译者的签名。 其实这个要求很简单，也不苛刻。 一种通行的办法就是找有专八资格证的人翻译。
其实就是自己翻译，然后留下专八证书获得者的信息，找他签个字就好了。非常简单又低碳。 我自己就是这么做的，并且签证也过了，所以证明是可行的。（在这里，小编建议童鞋们还是找相关拥有资质的机构进行翻译，不要冒险。） 存款证明的翻译经验 翻译的基本要求是凡是中文全部都要翻译成英文，包括盖的章。 我签证的时候就遇到这样的情况： 我的存款证明是民生银行出具的中英对照的，所以我就没有再另外翻译，但是拿到签证中心一个工作人员说我这个章子没有翻译，让我重新把英文整理成一个单独的文档再把章子翻译了。 翻译版本的格式尽量与原件格式一致。 关于成绩单学位证毕业证的翻译 一般来说成绩单是学校直接出具的，如果没有英文版的可以自己翻译以后盖学校的红章。 有人问过我盖过章的成绩单还是否需要译者单独再翻译一遍，答案是不用的。 盖了学校红章的成绩单就说明是学校出具的官方的(不管是不是你自己翻译的)有效力的文件，不需要再单独翻译。 包括学位证和毕业证，如果你的翻译件上盖了学校的红章，就不需要单独翻译。但是如果没有学校盖章的话就需要单独翻译了。 工作收入证明的翻译 我觉得工作收入证明最好翻译，因为以前有人因为工作职务说明不清而被签证官怀疑资助人收入的。 关于公证 之前看过很多说到公证的问题。 我后来弄明白其实公证和你找翻译公司翻译是同一个意思。 公证的作用是你拿着原件和翻译件到公证处，他们帮你核对以后在你的翻译件上盖个章，说明你这个翻译是经过公证的准确无误的。
英国旅游签证须知 英国使馆地址：北京市朝阳区建国门外光华路11号 签证领区划分 北京领区：除上海，广州，重庆领区之外的其他省份 上海领区：安徽、江苏、浙江、上海 广州领区：广东、广西、福建、海南 重庆领区：重庆、四川、云南、贵州 可以收少量外领区客人，但人数不能超过整团人数的1/3。另外持半年以前发放的北方暂住证者也可以在北京申请 受理时间 英国使馆受理时间为5－10个工作日 注意事项 销签： 1、回国后48小时内销签 2、护照＋往返登机牌+往返行李牌 3、出发前取消客人，护照必须提前拿到使馆销签 面试：英国使馆至今为止没有要求过面试，但使馆保留面试的权利 贴示 1、提供的财产必须是流动资产，例如：存单、存折、证券交易记录等 2、签证申请表必须由客人本人亲笔签名 3、如果有旧护照必须提供；如旧护照丢失，需要当地派出所挂失的报案手续单 或本人写的详细的丢失说明
英国签证所需资料――在职人员
英国签证所需资料――退休人员
英国签证所需资料――学生
附件1：在职证明参考样本 TO: VISA SECTION Dear Sirs, Mr./Ms.xxx is an xxxx (职位) of xxxxxxx (单位名称). He/She has works in our units since xxxx（进入该单位的日期）. He/She intends to travel to BRITAIN in xxx（月）of xxxx (年) (出国时间). Name Date of Birth Passport-No. Position Salary XXXX XXXXXX XXXXXX XXXX XXXX Hereby we guarantee that he/she will abide by the laws of Britain. He/She is going to visit and will come back to China on schedule and still working in our units. All the cost of the travel will borne by himself / herself. Please kindly release visa to him/her. Best Regards, 领导人签名 领导人职位 单位盖章 Tel: xxx-xxxxxxxx （单位电话） Add: xxxxxxxxxxx （单位地址） Units Name: xxxxxxxxxxx (单位名称) 注： 1. 在职证明需打印成英文 2. 凡样本中XX的地方，均需相应填写您的相关信息，不要保留XX在完成后的在职证明中 3. （）括号中为我们为您更加清晰在职证明的内容而标注的解释，不要保留在完成后的在职 证明中 4．请不要将“附件1：在职证明参考样本”字样保留在完成的在职证明中